鹽都區(qū)審計局反腐倡廉工作開展以來，我局高度重視，精心部署，認真組織實施，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把握重點，整體推進，較好地完成了反腐倡廉制度建設的各項工作，取得明顯成效。

　　一、反腐倡廉制度執(zhí)行情況

　　(一)堅持科學謀劃，抓好組織和實施。

　　一是高度重視，加強領導。成立了由局長顧學闖為組長，其它6名副局長為副組長，各科室負責人為成員的反腐倡廉制度建設領導小組，做到了主要負責同志親自抓、負總責，分管負責同志協(xié)同抓、抓具體。先后召開了黨組會、各科室負責人會和全體黨員干部會議，認真學習傳達區(qū)委、區(qū)紀委的文件精神，干部職工遵守各項規(guī)章制度的自覺性得到進一步增強。

　　二是結合實際，周密部署。堅持“兩不誤，兩促進”，結合我局工作實際，制定了《鹽都區(qū)審計局反腐倡廉制度建設實施措施》，對反腐倡廉工作的指導思想、工作目標、工作重點、方法步驟等進行了明確，為各階段工作的健康開展提供了重要的保障作用。

　　(二)圍繞核心內(nèi)容，健全完善各項制度。

　　反腐倡廉制度建設的核心內(nèi)容和關鍵環(huán)節(jié)是健全制度，我局緊密結合實際，以創(chuàng)新的思路、有力的舉措和科學的方法抓好健全制度階段的各項工作。

　　一是清理完善制度。結合機關效能制度建設的實際需要，對我局現(xiàn)有的制度體系認真清理，查找薄弱環(huán)節(jié)，尤其是容易產(chǎn)生腐敗和損害群眾利益問題的制度漏洞，按照持續(xù)改進的要求，進行全面、系統(tǒng)的清理審查，并按照“支持、充實、完善、廢止”的不同要求，認真做好分類登記工作。

　　二是加強制度創(chuàng)新。結合審計工作實際，把廉政建設作為審計工作的生命線來抓，嚴格遵守審計紀律“八不準”規(guī)定和黨風廉政建設方面的有關規(guī)定，作為執(zhí)法部門，用高于要求別人的標準要求自己，用嚴于監(jiān)督別人的標準監(jiān)督自己。加強對社會中介機構的監(jiān)管力度，慎重選聘中介機構，強化質量控制，使得中介機構在實施政府投資建設項目審計時自覺遵守行業(yè)自律規(guī)定和審計機關的審計紀律，提高審計的質量和公允度。

　　三是強化制度落實。加強對制度的學習培訓，增強廣大黨員干部的制度意識，為制度執(zhí)行奠定思想基礎。加強對制度的宣傳，增強制度的公開性，為監(jiān)督制度執(zhí)行奠定群眾基礎。抓好制度落實的監(jiān)督檢查，盯住不落實的事，追究不落實的人，著力提高反腐倡廉制度的執(zhí)行力。

　　(三)突出工作重點，增強制度規(guī)范的實效性。

　　一是注重對關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。堅持對權力的有效監(jiān)督與科學配置相結合，加強對人財物管理等重點部門和項目建設等關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，努力建立結構合理、制約有效、針對性強的權力運行機制。二是注重制度的科學性、系統(tǒng)性和實效性。遵循“簡便、易行、管用”的原則，使制度規(guī)范既具有可操作性，又能夠解決實際問題。在內(nèi)容上，堅持與時俱進，著重把黨風廉政建設方面存在的重點問題納入我局建設的總體規(guī)劃;在分工上，緊密結合班子成員的分工和職能部門的業(yè)務范圍，制定條塊分明、銜接緊密的責任制目標;在任務分解上，把制度所規(guī)定的各項要求分解到相關職能部門，并明確工作標準、完成時限、保障措施和監(jiān)督主體，從而形成可操作性強，良性互動的工作機制。三是注重制度的督查落實。把制度的落實作為重中之重，與日常工作統(tǒng)一部署、同步檢查、共同分析、一起考評。圍繞“德、能、勤、績、廉”五項內(nèi)容，加強對全體黨員干部的績效考評，警醒大家時刻做到廉潔、高效。

　　二、存在的問題和下一步的打算

　　在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的不足。一是某些領域的制度建設有待進一步加強，特別是在制度的歸納梳理上還有所不足，致使個別制度缺乏系統(tǒng)性;二是落實力度還需進一步提高，方法手段還需進一步創(chuàng)新。在以后的工作中，我們將從以下幾個方面入手，抓好反腐倡廉制度的完善與創(chuàng)新。

　　一是注重反腐倡廉制度體系構建的系統(tǒng)性。認真貫徹落實中央《工作規(guī)劃》，構建與我局工作相應的懲防體系，把制度建設貫穿于人權、財權、重大事項決策權等各個環(huán)節(jié)上，體現(xiàn)在各個方面，真正發(fā)揮制度規(guī)定的整體合力，扎扎實實地做好各方面的工作，進一步加強審計的隊伍建設和管理，推動審計各項工作健康平穩(wěn)發(fā)展。

　　二是注重制度操作的可行性。圍繞腐敗現(xiàn)象的易發(fā)多發(fā)階段和薄弱環(huán)節(jié)，進一步健全明確具體、可操作性強、切實管用的規(guī)范制度。通過及時制定和完善全體人員行為準則，把執(zhí)政為民的宗旨要求，轉化為可以遵守、可以操作、可以監(jiān)督的具體規(guī)定，使各項工作落到實處。

　　三是注重制度建設的引導性和針對性。認真研究當前公務員系統(tǒng)產(chǎn)生腐敗的典型案例，剖析產(chǎn)生腐敗的成因，不間斷地開展警示教育，逐步形成關于反腐倡廉教育的長效機制，引導全體人員積極參與反腐倡廉制度建設，自覺遵守各項規(guī)章制度。與此同時，用發(fā)展的思路和改革的辦法防止不廉潔行為的發(fā)生，針對形勢變化對反腐倡廉工作提出的新要求、新期待，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作措施，完善制度體系，使我局全體人員做到有章可循、有據(jù)可依。

　　四是注重制度執(zhí)行的權威性。建立有效的預警機制，強化監(jiān)督檢查，將廉潔自律、落實制度、履行職責的情況納入績效考評辦法的考核范圍之中，記錄在每人的廉政檔案內(nèi)，對于在制度貫徹、落實、管理上負有責任的人嚴格實施責任追究。

　　在今后的工作中，我們將繼續(xù)深化認識，切實增強推進工作的責任感和緊迫感;突出工作重點，著力查處工作中存在的問題;注重工作實效，努力使制定的制度行得通、做得到、管得住;認真落實制度，堅持立行并重，加強監(jiān)督檢查，堅決糾正。