在編不在崗自查報告
篇一：XX大學(xué)“吃空餉”、在編不在崗人員自查情況報告模版
按照《遼寧省清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作實施方案》（遼人社發(fā)[2014]1號）文件精神及《關(guān)于報送清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作自查情況的通知》工作安排，XXX大學(xué)對“吃空餉”、在編不在崗情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查工作情況匯報如下：
一、圍繞貫徹落實，認(rèn)真開展自查自糾工作
圍繞貫徹落實《遼寧省清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作實施方案》（遼人社發(fā)[2014]1號）文件精神，我校及時組織全校各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體教職工充分認(rèn)識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全校營造一個良好的輿論氛圍。
（一）制定文件，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為了確保自查自糾工作順利實施，我校制定了《關(guān)于開展XXX大學(xué)清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作的通知》，并下發(fā)至全校。
�。ǘ﹪�(yán)格把關(guān)，排查清理對象
全校各單位對照本單位編制及設(shè)崗數(shù)、在崗人員名冊、工資表、考勤記錄等資料進(jìn)行自查。對群眾反映的情況進(jìn)行核實，嚴(yán)格把關(guān)，對于存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。自查后，認(rèn)真填寫自查《統(tǒng)計表》，并形成自查報告，經(jīng)基層單位研究討論后上報學(xué)校，學(xué)校結(jié)合基層單位上報情況及學(xué)校掌握情況，進(jìn)行復(fù)查核實。
（三）扎實開展自查，確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的開展，我校按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，核實無“吃空餉”人員，在編不在崗人員X人，自查自糾工作取得了階段性的實施，清查“吃空餉”、在編不在崗人員的工作在我校有效開展。
二、在編不在崗基本情況
經(jīng)自查，我校在編不在崗人員X人，其中X人是出國逾期未歸人員；另有X人是協(xié)議離崗逾期未歸人員,X人是內(nèi)退人員，XX年XX月退休。
三、在編不在崗人員擬處理意見
結(jié)合本次清理工作，我校擬做出如下進(jìn)一步處理。
其中X人屬于出國逾期未歸人員，根據(jù)學(xué)校《XXX大學(xué)……管理辦法》（XX大校發(fā)[XXX]XX號）文件中“第XX條……”的規(guī)定，對此X人，學(xué)校擬積極溝通聯(lián)系，若盡快回國回校工作，則擬繼續(xù)留用；否則，擬對此X人做出自動離職處理。
其中X人屬于改革發(fā)展中歷史遺留的停薪留職人員，根據(jù)本次自查在”編不在崗的分類情況，暫無法將其進(jìn)行嚴(yán)格歸類，故暫放協(xié)議離崗逾期未歸人員，學(xué)校將進(jìn)一步摸查當(dāng)年歷史情況，根據(jù)摸查結(jié)果，擬要求其盡快理順關(guān)系、回校工作；或擬對其進(jìn)行辭退和依據(jù)法律、政策做出的其它處理方式。
另外X名內(nèi)退人員，待上級部門出臺相關(guān)文件后，按上級文件規(guī)定處理。
XXX大學(xué)
20xx年x月x日
篇二：中岳初中教職工在編不在崗情況自查報告
中岳初中教職工在編不在崗情況自查報告
根據(jù)登教體通[2012]92號文件精神，我校對教職工在編不在崗情況進(jìn)行了自查。
我校在編教職工共 58人，現(xiàn)將基本情況分析如下：
一、在校教職工任職基本情況
在校教職工50人，任課教師 45 人，后勤人員5人，其中孫進(jìn)杰、劉凌君、朱喜清、盧攀峰四位老師是宿管人員，王邵軍老師本學(xué)期主要負(fù)責(zé)門衛(wèi)工作。
二、外單位借用人員基本情況
外單位借用人員 4 人，其中張松波借調(diào)到市委、李淑亞借調(diào)到是教體局，盧松芹借調(diào)到有線電視臺，高瑞華老師借調(diào)到教育電視臺。
三、請假人員情況
請病假3人，分別是燕會麗、蒲紅娜、顧大利。目前三人正在完善請假手續(xù)。
四、目前因特殊情況不在崗人員情況
目前因特殊情況不在崗1人，任長貴老師20xx年2月已經(jīng)到退休年齡，因身體狀況不是很好，又是中心校第三輪聘任人員，暑假至今未在崗，學(xué)校根據(jù)教體局對教職工管理工作精神，學(xué)校自查領(lǐng)導(dǎo)組對任老師這一情況進(jìn)行了落實，并配合中心校進(jìn)行協(xié)調(diào)。
五、存在問題 ;
1、外單位借調(diào)人員至今未向單位履行相關(guān)借調(diào)手續(xù)。
2、請病假人員經(jīng)落實仍未能返回工作崗位，但請假手續(xù)不夠完善。
3、因特殊情況不在崗人員工作正在協(xié)調(diào)中。
總之，我校將以本次清查為契機(jī)，規(guī)范我校教師管理，將出現(xiàn)的中岳初中的問題按教體局、中心校要求逐一解決。
篇三：南曹鄉(xiāng)大學(xué)生村官在崗情況自查報告
自20xx年7月以來，我鄉(xiāng)共接收了19名高校大學(xué)畢業(yè)生到村任職，他們的到來，為我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)注入新鮮血液。經(jīng)過五年時間的鍛煉，大學(xué)生村官通過自己的努力，工作得到了鄉(xiāng)黨委和村上的一致認(rèn)可。南曹鄉(xiāng)黨委一直非常重視大學(xué)生的管理教育工作，下面，把幾年來大學(xué)生村官的管理情況匯報如下：
一、大學(xué)生村官基本情況
20xx年以來在南曹鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下成立了南曹鄉(xiāng)大學(xué)生村官辦公室并配備電腦、電話、電視、空調(diào)、等辦公設(shè)備和必要經(jīng)費。通過公務(wù)員、事業(yè)單位招考和其他途徑已經(jīng)考走或者調(diào)走12人，目前南曹鄉(xiāng)在崗大學(xué)生村官7人，全部本科學(xué)歷，中共黨員。
在20xx年村兩委換屆中我鄉(xiāng)村官邵磊通過民主選舉進(jìn)入村支部班子。2008年村兩委換屆中，我們創(chuàng)新大學(xué)生村官管理，是黨員的大學(xué)生村官被各支部專職專選為村黨支部委員，非黨員的大學(xué)生村官任命為村主任助理，遠(yuǎn)教站點管理員、農(nóng)家書屋管理員等職務(wù)讓大學(xué)生村官更接地氣，與廣大群眾有更多接觸，能更好發(fā)揮作用。
二、對大學(xué)生村官的管理
大學(xué)生村官是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的生力軍，所以我鄉(xiāng)黨委對他們十分重視。本著“工作好、生活好、最充分的發(fā)揮好大學(xué)生村官價值”的原則，鄉(xiāng)黨委制定了一系列的政策和措施，既保障了他們的工作和生活，使這些大學(xué)生得到磨礪和鍛煉，為他們以后的成才打下良好的基礎(chǔ)。其中主要的措施如下：
1、我鄉(xiāng)依據(jù)市委組織部《鄭州市大學(xué)生村官管理辦法》的規(guī)定，制定了《南曹鄉(xiāng)大學(xué)生村官管理長效機(jī)制》。這些規(guī)定從日常工作到學(xué)習(xí)生活等各個方面規(guī)范大學(xué)生的言行舉止，使他們能在短期內(nèi)適應(yīng)農(nóng)村的環(huán)境，盡快進(jìn)入角色。
2、定期組織大學(xué)生村官參加學(xué)習(xí)。農(nóng)村工作紛繁復(fù)雜，從接觸到熟悉需要一個過程，從鄉(xiāng)黨委的角度講，把他們當(dāng)成村干部一樣對待，讓他們更多的了解農(nóng)村的相關(guān)政策和農(nóng)業(yè)知識，讓他們及時充電，做好農(nóng)村工作打下扎實的基礎(chǔ)。
3、不定期的抽查并對大學(xué)生村官進(jìn)行工作考核。鄉(xiāng)黨委十分關(guān)心大學(xué)生村官的.生活，給每個人發(fā)放一個筆記本，讓他們每天記民情日記，隨時抽查，并且會定期檢查大學(xué)生的工作及生活情況。一是對大學(xué)生村官工作隨時抽查。督促他們在最短的時間里，理清工作思路，全程參與村兩委主要工作，熟悉村情。了解村兩委班子成員姓名及任職分工、村域面積、戶數(shù)、人口數(shù)等基本情況。通過不同方式的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)他們的緊迫感和責(zé)任感。二是在鄉(xiāng)黨代會、人代會、年終總結(jié)時，請他們列席會議，讓他們每一個人都把自己這一年來的主要工作匯報一下，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，改進(jìn)自己。
三是將村官工作與村兩委、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作組工作合并考核，通過考核增強(qiáng)責(zé)任心、使命感，加強(qiáng)自我約束、自我管理、自我提高。
1、支持并鼓勵大學(xué)生村官參與兩委換屆選舉工作。在20xx年的兩委換屆選舉過程中，從登記選民到張貼公告，從入戶通知到選舉日的具體工作，每一項都沒有離開大學(xué)生村官們的認(rèn)真參與，成為引導(dǎo)、服務(wù)農(nóng)村青年的新興力量。
2、積極引導(dǎo)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民。為進(jìn)一步提高大學(xué)生村官的工作能力，激發(fā)大學(xué)生村官的工作潛力，鄉(xiāng)黨委通過政策引領(lǐng)，提供創(chuàng)業(yè)資金保障；培訓(xùn)指導(dǎo)，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)；典型引路，積極尋找創(chuàng)業(yè)項目。鼓勵大學(xué)生村官立足實際，大膽創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中的示范作用。
三、大學(xué)生村官工作的成效
南曹鄉(xiāng)近5年來通過不斷的探索和學(xué)習(xí)其他鄉(xiāng)鄉(xiāng)、地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗并結(jié)合本鄉(xiāng)的實際情況，積極引導(dǎo)村官干事創(chuàng)業(yè)，摸索了一套“進(jìn)村扎實工作、帶頭致富創(chuàng)業(yè)、組織工作優(yōu)先、服務(wù)鄉(xiāng)鄉(xiāng)基層”等適合南莊鄉(xiāng)實際情況的工作方法。
1、“進(jìn)村扎實工作”：南曹鄉(xiāng)大學(xué)生村官在進(jìn)村工作過程中發(fā)下架子、撲下身子，積極向農(nóng)村干部和農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)典型：七里河村大學(xué)生村官邵磊積極參與村內(nèi)的大小事務(wù)，實干苦干的勁頭，村里干部群眾看在眼里
記在心里，取的了干部群眾的信任，在2011年的村兩委換屆中通過民主選舉當(dāng)選為七里河村支部委員。
2、“帶頭致富創(chuàng)業(yè)”：創(chuàng)業(yè)富民是實現(xiàn)自我價值、造福一方百姓的最好選擇，作為一名有知識有文化的大學(xué)生村官更應(yīng)該在這個方面有所作為。南曹鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好，種植、養(yǎng)殖業(yè)蓬勃發(fā)展，劉德城村大學(xué)生村官吳強(qiáng)通過多方考察，尋找項目，帶領(lǐng)群眾發(fā)展花卉種殖，并成立了管城區(qū)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基地，帶動更多的群眾參與進(jìn)來，增加了農(nóng)民收入。全體大學(xué)生村官和鄉(xiāng)干部共同集資10萬元進(jìn)行肉兔、獺兔養(yǎng)殖，取得了良好收益。
3、“組織工作優(yōu)先”：組織工作是政府工作的重中之重，是貫穿所以中心工作的基礎(chǔ)和根基，大學(xué)生村官作為組織部門深入農(nóng)村的排頭兵，把組織部門的工作放在優(yōu)先的位置上。遠(yuǎn)程教育作為組織部門在農(nóng)村開展教育學(xué)校的主要渠道，作用突出，在學(xué)習(xí)實踐創(chuàng)先爭優(yōu)活動中發(fā)揮重要作用。從組織承諾到黨員承諾，從領(lǐng)導(dǎo)點評到自我批評，都充分發(fā)揮了黨員和先進(jìn)典型和先鋒模范作用。
4、“服務(wù)鄉(xiāng)村基層”：鄉(xiāng)是我國的基層政權(quán)，事情多而雜，每天要處理各種信訪、三農(nóng)等各種工作。南曹鄉(xiāng)全體村官積極服務(wù)鄉(xiāng)村中心工作，在第六次人口普查中擔(dān)任各村的調(diào)查員走訪了全鄉(xiāng)一萬多戶家庭；在新型農(nóng)村養(yǎng)老保險辦理的時候一邊忙著復(fù)印材料一邊還要給村民講解新農(nóng)保的政策；在三秋三夏防火的地頭邊都留下了村官忙碌的腳步和辛勤的汗水，受到了南曹鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)干部的一致好評。
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