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大學生面試自我介紹

時間:2024-03-27 08:12:02 自我介紹 我要投稿

關于大學生面試自我介紹

  當來到一個新環(huán)境中,進行自我介紹是必不可少的,自我介紹是讓陌生人彼此認識的好方法,F(xiàn)在你是否對自我介紹一籌莫展呢?以下是小編為大家整理的關于大學生面試自我介紹,歡迎閱讀與收藏。

關于大學生面試自我介紹

  各位考官好,我是18號,我畢業(yè)于xxxxx學院。我具有較好的機械專業(yè)理論知識和實際動手能力,在校期間,我在xxx實訓三月,在實訓的這幾月里,我認識了很多新的精密的設備,那里加工的零件尺寸達到微米級別,這是精確度要求非常高的尺寸,從那里的師傅得知,任何一個尺寸錯誤都會產生機器工作中過程中不穩(wěn)定的因素,從那以后,我認識到什么是責任心。對于報名這次考試,自己也抱有比較大的信心,因為畢業(yè)之后,我從事與水泵這個行業(yè),大家都知道,水泵是組成自來水廠不可或缺的設備,畢業(yè)之后,我扎根于水泵生產車間將近兩年半時間,一方面對水泵理論知識進行積累經驗,另一方面,熟悉掌握鉗工、焊工、車工這幾個工種。我在車間做的最多的事是水泵的裝配工作,所以,對于水泵的結構以及工作原理及其性能也有所了解,所以,對于水泵可能要發(fā)生的問題(比如維修、)也有自己這方面的見解,所以,自己所學的專業(yè)和所處的行業(yè)都非常符合這個崗位要求,希望有機會能融入到貴公司這個大家庭來。

  與領導(同事)發(fā)生矛盾怎么辦

  答,對于這個問題,我是這樣想的,海明威說過,每個人都不是一座孤島所以在交往中難免會發(fā)生這種情況,但是我們要有大局意識,首先不要把這種情緒帶到工作當中,做好自己的本職工作。首先應該認真的檢討自己,是什么原因導致了和領導同事鬧了矛盾,如果原因在自己身上,就應主動及時的去向領導承認錯誤,金無足赤,人無完人,相信只要自己態(tài)度誠懇,虛心接受領導的批評,領導不會斤斤計較的,如果是領導在原則上出了問題,自己站了出來指證了領導的錯誤,是否因為自己沒有掌握好方式,沒有注意場合,如果是這樣也要向領導承認錯誤,以上就是我的回答,回答完畢。

  你有什么優(yōu)點和缺點

  一我比較有條理。上大學時別的同學都喜歡借我的筆記,我的個人物品和工作文件都很有規(guī)律,我不在辦公室的時候,同事們很容易就能找到他們想要的文件,包括電腦上的文件。我覺得有條理是一種習慣,只要堅持每個人都可以做到。我有時候急于求成,或者說做事愛急躁。一旦接手一個任務,總是想要盡快把它趕完,總覺得做完了一件事情心里才舒服。但是,欲速則不達,太追求efficiency,就會犧牲accuracy。我現(xiàn)在總是提醒自己accuracy第一位,efficiency第二位,這樣會好得多。

  處理政府突發(fā)事情或是異常情況

  遇到這種情況我會首先保持鎮(zhèn)靜,這有這樣才能夠正確理智的解決此問題然后通過倒水和文明禮貌使他的情緒穩(wěn)定下來,只有在穩(wěn)定的情緒下才能切實的解決問題,我想群眾有自己的難處,我會認真傾聽他們的心聲,邊傾聽邊耐心宣傳國家相關的政策法規(guī),做到力所能及,然后仔細記錄群眾反映的問題,能夠解決的當場解決,不能解決的匯報領導處理或轉交相關部門組織活動,培訓,完成領導交代任務等。

  我覺得凡事預則立,不預則廢,合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成自己的任務,因此,第一步我會指定工作的方案,比較確定活動的主題,活動的方式,時間,地點,人員的配備,費用的預算,程序的安排,第二步對于方案的論證,比如征求各方的意見,比如活動考慮到的情況要向領導匯報,其中的重要性的決定需要有領導定奪,第三步就是按計劃的實施了,內容包括人員分組,任務的分配,做到合適的任務交由合適的人,這時候注意計劃過程中各方關系的相互協(xié)調,及時溝通各方情況進行協(xié)調,及時向領導匯報各方面的情況,而且發(fā)現(xiàn)原方案的內容或方法不妥要及時糾正,最后我覺得就是計劃完成后的總結,總而言之,就是對整個活動進行回顧,總結經驗,這就是我對任務的看法。

  回答如何與領導相處,比如說領導與自己意見向左,領導的能力差,領導比較專斷,我覺得每一個成功的領導人都有其成功的理由,看待問題也比我們透徹,他的身上肯定有我值得學習的地方,我覺得看待問題每個人的角度都不一樣,橫看成嶺側成峰,自己覺得自己的想法是正確的,但在閱歷和經驗面前,有可能是錯的,對于自己的意見不一致,我會先冷靜下來,分析一下領導的意見是否正確或有道理,自己的意見是否合理。如果是自己的問題,那么虛心接受,快速改正。而如果是領導的意見有誤,那么要適時的,通過較委婉的方式告訴領導,我覺得作為下屬應該適應領導,適應領導的領導方式,努力去執(zhí)行交代下來的任務。

  如果單位安排你到一個與你的期望有所不同的崗位上,你將怎么辦?

  我會感到有一絲遺憾。不過,我還是愿意接受貴單位根據(jù)自己的方針所做出的安排。我是基于對貴單位的業(yè)務內容和工作作風充分的了解,才報名來貴單位工作的,所以,無論遇到什么情況,我都會樂于接受并努力工作,我會通過勤勞與努力,樂觀與熱情,使這份工作豐富起來,你有沒了解我們招聘的職位薪酬工作難度等等。

  我在提交紙質資料前,我通過上網查詢資料,并向同在自來水廠的同學詢問各方面的問題并已經了解清楚,不過我對技能工人,我選的是鉗工,應該是管道維護,管道焊接,鋪設。處理好水泵機房可能發(fā)生的問題。

  為什么要選擇該公司

  我花費了很多時間來考慮各種職業(yè)的可能性,我認為這方面的工作最適合我,原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的,舉例來說,鉗工和焊接都是我的強項,在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現(xiàn)和解決問題,本人的優(yōu)勢和專長符合貴司職位的要求,這是我熟悉的行業(yè),也是我喜歡的工作,相信我會很專注,并努力實現(xiàn)自己的最大價值。我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。

  職業(yè)生涯規(guī)劃

  我學習的是機械專業(yè),雖然人們常說人往高處走,也就是更看重職位的升遷,而我對技術的精進更在意,我的長期目標是在一家優(yōu)秀的企業(yè)擔任技術職務,為了實現(xiàn)這一目標,我每五年都會制訂一項個人職業(yè)發(fā)展計劃,這個計劃中包含一個階段性目標和一系列短期目標。我每六個月會對目標的達成情況做出評估,然后對階段性目標做出必要的修改。這些目標的設定與達成,使我積累了一些成功的經驗,也掌握了一定的工作技能。比如,我現(xiàn)在應聘的職位就是我五年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的一部分,我相信,嚴格執(zhí)行自己的目標和規(guī)劃,就一定能取得成功。同時,我也希望貴公司能夠幫助我實現(xiàn)后面一系列的發(fā)展目標,最終實現(xiàn)職業(yè)目標。從長遠來看,我更希望自己能夠成為一個出色的機械技術人員。

  我想成為這個領域的專業(yè)化人士,但我明白這是一個長期努力的過程,現(xiàn)在我的初步打算是:第一階段,我希望從現(xiàn)在開始,1-2年之內能夠在我目前申請的這個職位上沉淀下來,積累最起碼的工作經驗,把基礎打牢;第二階段,我希望利用3-5年的時間,成為一個在自己的專業(yè)方面能夠獨當一面的人,能夠獨自承擔責任,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,不讓上司操心;第三階段,成為該領域的一名專業(yè)化人士,在工作中能有創(chuàng)新與發(fā)展,能為公司帶來更大的價值。

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