超市新員工自我介紹

　　面試是企業(yè)招聘中最后一個環(huán)節(jié)，求職者大多不知道該如何“取悅主考官，不同行業(yè)面試時對求職者的要求也不一樣。自我介紹就是一個共同項目，那么如何做好這一項呢?下面小編為你帶來超市主管自我介紹的內(nèi)容，希望你們喜歡。

　　超市新員工自我介紹篇一

各位招聘主管：

　　下午好!下面我將通過簡單的面試自我介紹讓您來了解我。我是來自XX大學市場營銷專業(yè)的。我喜歡讀書，因為它能豐富我的知識;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅強意志的人。

　　在讀書期間，我已經(jīng)做過暑期工，是向用餐的客人推銷XX品牌的啤酒。那時我就認為，營銷是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激-情，是工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，是全身心投入工作的動力。激-情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。

　　我非常欣賞貴司企業(yè)文化：“誠信是我們合作的基礎(chǔ)，雙贏是我們共同的目標!”我愿與XX文化一起發(fā)展，一起創(chuàng)造輝煌的明天!

　　超市新員工自我介紹篇二

　　我叫xx，畢業(yè)于xx大學旅游管理專業(yè);

　　98年9月至99年3月曾在xx食品城從事食品和酒類的業(yè)務工作，在99年糖酒展銷會上獲得過公司白酒業(yè)績第二名的好成績。也體會到從事業(yè)務工作的關(guān)鍵性和服務性。就是盡可能滿足顧客的需求，盡可能做好每一個工作細節(jié)，讓每一個顧客都能盡興而歸!

　　20XX年4月20XX年10月就職于xx家電有限公司，從事華東地區(qū)大倉的收貨工作，全力去配合每一個部門的工作，認真作好每一次的進出貨報告。在此期間無一次誤差，從未給公司給公司帶來損失。2002年底榮幸評為年度優(yōu)秀員工。有幸推薦到總部上海培訓三個月，回來后擔任冰洗家電倉庫的收發(fā)貨負責人。使我認識到只有認真作好每一流程，才能更好的做好本職工作,過期間的學習總結(jié)，掌握了一些賣場營運的基本知識和基本規(guī)范。

　　20XX年11月至2007年8月就職于xx大潤發(fā)超市有限公司倉管課任儲訓副課，在此期間，努力抓好商品的品質(zhì)和各方面的質(zhì)量要求，嚴格按照各個流程和制度，把新鮮/優(yōu)質(zhì)/舒適的商品流通到商場。同時不斷的.培訓員工的專業(yè)知識技能，職業(yè)操守和職業(yè)道德以便服務每一個供應商伙伴!我認識到DC 的重要性，進一步向員工宣導相關(guān)的知識和操作流程，讓他們更專業(yè)，深知只有做好配送/退貨/退廠/驗收工作。才能體現(xiàn)出公司的誠信/務實/高效的特點和優(yōu)越性!同時才能在同行業(yè)競爭中有先機和吸引力!20XX年底評為優(yōu)秀倉管課。

　　20XX年8月就職于xx超級市場有限公司，任職收貨部/后勤部主任，任職期間全面培訓新進員工的專業(yè)基礎(chǔ)知識/收貨流程/倉管的基本要求和職業(yè)操守。培養(yǎng)他們的數(shù)字為綱/績效為紀的工作理念!培養(yǎng)良好的工作習慣，使他們從門外漢到入門到行家里手。提高他們的專業(yè)素質(zhì)。同時在工作中對資產(chǎn)日常維護和保養(yǎng);對商品損耗的控制制定相應的制度和流程。降低公司的成本。并不斷打破工作的瓶頸，努力做好日常工作的現(xiàn)場管理，人力的組織協(xié)調(diào)，使整個部門充滿活力激情，有戰(zhàn)斗力。

　　自踏入賣場以來，擁有超市8年工作經(jīng)歷，5年的基層管理經(jīng)驗，深知一名好的管理者，須具備好的專業(yè)水平/優(yōu)秀的工作作風/具備好的現(xiàn)場管理，人力的組織協(xié)調(diào)能力，好的管理/經(jīng)營/營銷理念。能洞察行業(yè)的發(fā)展和方向。我愿以飽滿的激情/昂揚的斗志/良好的習慣，投入到未來的工作中，不斷學習，不斷完善，不斷挑戰(zhàn)，全力以赴做好自己的本職工作。

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