董事長助理自我介紹

　　一般來說，助理的誕生，是主要領(lǐng)導(dǎo)自我擴權(quán)的產(chǎn)物。下面是小編整理的董事長助理自我介紹，歡迎閱讀參考！

　　董事長助理自我介紹：

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！

　　很榮幸有這樣一個機會，讓我相各位介紹我自己。我畢業(yè)于xx大學(xué)主修xx專業(yè)。

　　我的個性嚴謹，時刻注意自我約束，注重處理與領(lǐng)導(dǎo)及同事之間的關(guān)系，為人謙虛務(wù)實，注意自己的一言一行，積極維護領(lǐng)導(dǎo)的威信與維護企業(yè)的整體形象．。

　　擅長于管理，文筆出眾、在工作之余，有多篇論文發(fā)表在各種商業(yè)期刊，有一本參與編著的書籍得到出版。具有*年在**方面的工作經(jīng)驗。在xx公司擔任董事長助理時，獨立運作過公司以外的企業(yè)文化建設(shè)咨詢項目；創(chuàng)造性的改革了評分制薪資體系，將其進化為獨具特色和功效的全面評分制薪資體系；根據(jù)市場環(huán)境、經(jīng)濟形勢、和企業(yè)現(xiàn)狀協(xié)助推動組織變革和流程再造；主持建設(shè)公司企業(yè)文化體系，并推動其落地。

　　我對貴公司的前途十分有信心。希望有機會和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力。

　　謝謝！

　　面試注意事項：

　　一。個人儀態(tài)形象

　　1。最好穿著自然得體，女生的長發(fā)盡力束起來，男生的頭發(fā)最好不要蓋著眼睛。

　　2。與面試官保持合適的距離，不要太近也不要太遠。太近了對你面前的面試官會產(chǎn)生壓迫感，并且很難與面試官有眼神交流;太遠了則會產(chǎn)生疏離感，并且信息傳遞過程中會出錯。

　　3。站直，上肢動作自然。這表現(xiàn)了對面試官的基本的尊重。有些同學(xué)站得很歪，而且手中會一直有些小動作，比如玩紙條;或者有些同學(xué)因為太過拘謹而把手放到口袋中，這些都是不好的習(xí)慣。

　　4。面帶微笑，說話禮貌。這點大家都做得很好。

　　5。有些禮貌地提出可否坐下來面試。這點在我的標準中是不扣分的;但我希望各位如果到企業(yè)或政府部門或到其他機構(gòu)面試的時候最好不要提這樣的要求——除非面試官要求你坐下。

　　二。自我介紹

　　我只能說，大多數(shù)未通過的同學(xué)就是在這個環(huán)節(jié)上與別人拉大差距的。也許部分同學(xué)沒有面試經(jīng)驗，但也絕不至于很不清楚自我介紹應(yīng)該說什么。在這一環(huán)節(jié)的闡述中，我的.語氣會稍微激烈一點，希望各位不要介意。

　　1。部分同學(xué)完全不知道自我介紹應(yīng)該說些什么，還問面試官應(yīng)該介紹什么。毋庸置疑，這完全暴露了你的毫無準備;而面試官的基本邏輯是，毫無準備完全暴露了你的毫無誠意。試問，我們?nèi)绾胃覍⒐ぷ鹘唤o一個毫無誠意的人？雖然我相信每一位來面試的同學(xué)都是有誠意的。

　　2。部分同學(xué)整個自我介紹只說了自己的名字與班級，甚至只說了名字，然后就宣布完畢。這種情況則不僅說明了你毫無準備或毫無自知之明，更說明了你的溝通能力非常糟糕，連后面的"溝通能力"的分數(shù)也影響了。當一個人自我介紹只能說完一個名字就戛然而止，我們又怎們能夠相信你的溝通能力足以鎮(zhèn)定新生的心？足以解決新生各種各樣的疑問？

　　3。許多同學(xué)介紹自己時雖然說了不少，但毫無重點，不著邊際。這也是不太好的，因為這一定程度上體現(xiàn)了你不能權(quán)衡利弊，部分輕重。當然臨場能找到點東西說還是不錯的。

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