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領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)自我評(píng)價(jià)新版
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，我們都不可避免地要使用自我評(píng)價(jià)，自我評(píng)價(jià)具有重要的社會(huì)功能。如何寫自我評(píng)價(jià)呢？下面是小編為大家整理的領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)自我評(píng)價(jià)新版，僅供參考，大家一起來看看吧。
領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)自我評(píng)價(jià)新版1
一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定正確的理想信念。
領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)良好的生活作風(fēng)，政治上要正，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念不動(dòng)搖，堅(jiān)定不移地與黨中央保持高度一致；思想上要正，堅(jiān)持為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，全心全意為人民服務(wù)；品行上要正，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，永葆共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)；作風(fēng)上要正，講政治、講紀(jì)律、講正氣，處事公道正派，襟懷坦蕩、光明磊落，敢于抵制不正之風(fēng)。
二要培養(yǎng)健康的生活情趣，提升官德品行。
培養(yǎng)健康的生活情趣，是保持嚴(yán)肅的生活作風(fēng)的前提，也是保持高尚道德水準(zhǔn)的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部的生活情趣是高尚的、文明的，還是低劣的、粗俗的，這是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部道德品質(zhì)、精神境界的試金石。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要在政治上立場(chǎng)堅(jiān)定，工作上勤勤懇懇，而且在生活情趣上也要健康向上，生活作風(fēng)上嚴(yán)肅認(rèn)真，不斷提升自己的精神境界。要保持積極進(jìn)取的生活態(tài)度、豁達(dá)樂觀的生活襟懷，在改革開放的大潮中經(jīng)受得起權(quán)力、金錢、美色的考驗(yàn)，努力做一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。
三要做到慎獨(dú)慎微，嚴(yán)格廉潔自律。
領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和品質(zhì)錘煉，要做到慎獨(dú)慎微，這既是領(lǐng)導(dǎo)干部的為政做官之要，也是立身做人之本。要自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，尤其在獨(dú)處時(shí)能夠謹(jǐn)慎不茍，做到臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣，八小時(shí)以內(nèi)與八小時(shí)以外一個(gè)樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個(gè)樣，在任何時(shí)候、任何情況下都能把握住自己。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要管好自己，還要管好配偶、子女和身邊工作人員。要有良好的家風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)連著政風(fēng)，家風(fēng)連著黨風(fēng)，原則高于親情，一家不治者，不足以治天下。領(lǐng)導(dǎo)干部正確處理好事業(yè)與家庭、原則與親情的關(guān)系，才能以清廉形象言傳身教，以嚴(yán)正的家風(fēng)影響周圍。
四要建立健全作風(fēng)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。
不健全，是導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部行為失范和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督乏力的一個(gè)重要原因，因此必須重視和加強(qiáng)作風(fēng)方面的制度建設(shè)。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)的準(zhǔn)則及考評(píng)制度，形成科學(xué)評(píng)價(jià)體系；健全民主生活會(huì)制度，特別是要真正拿起批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器，向不良傾向作斗爭(zhēng)；建立民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)制度，對(duì)評(píng)議出的問題責(zé)令限期整改，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部自重、自省、自警、自律。建立領(lǐng)導(dǎo)干部自律機(jī)制，按照黨內(nèi)監(jiān)督條例和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，作為考核考察干部的基礎(chǔ)依據(jù)；建立健全糾舉機(jī)制，暢通和拓寬發(fā)現(xiàn)問題的渠道，使問題能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)糾正，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)；建立健全追究責(zé)任的機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部出了問題，不管是什么人，都要依紀(jì)依法處理；涉及其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，要依照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，嚴(yán)格追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
五要加強(qiáng)監(jiān)督，及時(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)方面存在的問題。
要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)方面的監(jiān)管，加強(qiáng)對(duì)干部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部本人及其配偶子女和身邊工作人員的'監(jiān)督。在加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)監(jiān)督方面，特別要注重發(fā)揮黨委班子成員之間的監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。
班子成員在一起工作、學(xué)習(xí)、生活，相互之間接觸最多，最了解，最知情，如果能開展相互之間的監(jiān)督，最有可能把一些苗頭性問題解決在萌芽狀態(tài)。特別是單位“一把手”掌握情況最多，對(duì)下屬最知情，要切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，該批評(píng)批評(píng)，該，該打招呼打招呼，班子成員對(duì)“一把手”提出的批評(píng)，一般是能夠聽得進(jìn)去的。輿論監(jiān)督是最有效的監(jiān)督方式，現(xiàn)在有的領(lǐng)導(dǎo)干部什么都不怕，就怕被曝光。如果我們充分發(fā)揮輿論的監(jiān)督作用，就能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正問題，總比視而不見、知情不舉，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部小錯(cuò)鑄大錯(cuò)，最后墮落要好。要積極探索發(fā)揮社會(huì)輿論監(jiān)督作用的有效做法，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、傳媒的監(jiān)督作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)之外生活行為的監(jiān)督。
領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)自我評(píng)價(jià)新版2
一、思想政治水平
本屆領(lǐng)導(dǎo)班子始終把思想建設(shè)放在首位，堅(jiān)持黨的各項(xiàng)方針政策，時(shí)刻與市局保持一致，工作中著眼全局，關(guān)注企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，首先考慮是否維護(hù)企業(yè)和職工利益，想方設(shè)法保障職工權(quán)益，在企業(yè)十分困難的情況下，積極調(diào)動(dòng)職工積極性，著力培育職工對(duì)企業(yè)的歸屬感，不搞形象工程，力求干一件事，成一件事，在職工中具有較高的威信。
工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅(jiān)持民主集中制，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)相互支持、配合默契，注重聽取班子成員的意見，不搞一言堂，不搞特權(quán)，不謀私利。班子成員間坦誠相待，工作中相互配合，不局限各自分工，能夠做到相互“補(bǔ)位”。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠把學(xué)習(xí)做為加強(qiáng)自身建設(shè)的重要方法，不但積極參加市局黨委舉辦的政治理論培訓(xùn)、而且以非常認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待每一次中心組學(xué)習(xí)，能夠按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，積極開展學(xué)習(xí)讀書活動(dòng)，虛心聽取職工意見和建議，不斷改進(jìn)經(jīng)營(yíng)工作。
二、領(lǐng)導(dǎo)能力
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷提升總攬全局的能力，能夠站在發(fā)展xxxx行業(yè)的高度科學(xué)謀劃企業(yè)的發(fā)展思路。與xx集團(tuán)的合作經(jīng)營(yíng)經(jīng)過近一年的探索已初步形成規(guī)模，并開始投入試生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。對(duì)社會(huì)流動(dòng)人員的收編管理是xxxx公司占領(lǐng)行業(yè)陣地的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作任務(wù)，總公司設(shè)專門機(jī)構(gòu)開展工作，今年繼續(xù)完善管理方式，為企業(yè)轉(zhuǎn)制后全面鋪開再生資源網(wǎng)絡(luò)建設(shè)奠定基礎(chǔ)。
公司領(lǐng)導(dǎo)密切關(guān)注國(guó)有企業(yè)改制相關(guān)政策的出臺(tái)與實(shí)施，與市政府相關(guān)部門溝通及時(shí)，充分利用優(yōu)惠政策為企業(yè)和職工爭(zhēng)取資金。依法實(shí)施基層企業(yè)破產(chǎn)，減少資產(chǎn)損失300萬元，千方百計(jì)捍衛(wèi)企業(yè)和職工利益。就兩家基層企業(yè)動(dòng)遷與xxxx區(qū)政府多次協(xié)商，最終達(dá)成了比較合理的補(bǔ)償方案。并且由于前期準(zhǔn)備工作充分，在約定時(shí)間內(nèi)，總公司組織完成了企業(yè)院內(nèi)2家鋼材市場(chǎng)65戶鋼材經(jīng)營(yíng)業(yè)戶的搬遷工作，共搬走鋼材5000余噸，設(shè)備百余臺(tái)，順利完成與xxxx區(qū)動(dòng)遷辦的交接。
下半年，總公司利用動(dòng)遷補(bǔ)償款開始陸續(xù)償還部分職工債務(wù)。xxxx公司近20年特困，近2千名職工基本人人都有企業(yè)應(yīng)償還的欠款，為使有限的`資金分配最大限度地趨于合理，總公司多次召開專門會(huì)議研究?jī)斶�方案，認(rèn)真審核、規(guī)范操作，截止12月末共償還職工債務(wù)1600多萬元，同時(shí)為退休職工辦理了多年未解決的醫(yī)療保險(xiǎn)，從根本上解決了退休職工的后顧之憂，使全公司退休職工醫(yī)保覆蓋面達(dá)到100%。
償債工作雖然得到職工們的高度認(rèn)可，但是職工要求還款的心情過于迫切，使得總公司接訪壓力猛增。今年以來，初步統(tǒng)計(jì)，總公司接待上訪人數(shù)達(dá)1,000多人次，其中集體上訪10批次300多人。為更好地做好解釋工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員人人懂政策，人人接上訪，沒有拖諉扯皮現(xiàn)象，保證了職工的穩(wěn)定企業(yè)的和諧。
三、廉政建設(shè)
總公司領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委《關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“七個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)定》，自覺接受群眾監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子重大問題集體決策，各項(xiàng)制度民主透明，選人用人程序規(guī)范，職工信息反饋渠道暢通，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，正確對(duì)待權(quán)力，認(rèn)真履行好職責(zé)，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。
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