經(jīng)理簡歷自我評價

　　自我評價是自我意識的一種形式。是主體對自己思想、愿望、行為和個性特點的判斷和評價。以下是小編整理的關于經(jīng)理簡歷自我評價，歡迎閱讀參考。

　　【經(jīng)理簡歷自我評價(一)】

　　工作能力及其他專長

　　在工作上負責任，不會因為小小困難而半途而廢，不懂就請教別人。

　　本人平時對銷售方面有很大興趣，所以在業(yè)余時間自己查看有關書籍，同時在網(wǎng)上開店增加實踐經(jīng)驗，對銷售渠道有一定的了解。

　　在運動方面比較擅長羽毛球，曾接受業(yè)余羽毛球訓練，在廣州增城健力球館擔任過羽毛球教練一段時間。

　　【經(jīng)理簡歷自我評價(二)】

　　專業(yè)描述：本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及企業(yè)管理方面的知識和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。通過學習管理學、經(jīng)濟學和企業(yè)管理的基本理論和基本知識和企業(yè)管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決企業(yè)管理問題的基本能力。

　　掌握人力資源管理的理論、實務與方法,并具備國際意識、市場意識、先進管理意識、策略意識、先進的人力資源管理理念和操作技能,熟悉人力資源管理員工作基本要求中的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理六大版塊。

　　技能專長：掌握工商企業(yè)管理專業(yè)的基本理論知識和基本技能，學習能力、應變能力、適應能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)工作能力和發(fā)現(xiàn)、分析、解決實際問題的能力。熟悉會計原理、財務基本法規(guī)、會計電算化基礎以及財務管理基礎知識。掌握人力資源管理的基本理論、人力資源管理理念和操作技能,熟悉人力資源管理員工作基本要求中的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理六大版塊。

　　【經(jīng)理簡歷自我評價(三)】

　　工作描述：協(xié)助大堂經(jīng)理日常的大堂工作，指導顧客填寫業(yè)務單據(jù)，營銷銀行相關的金融產(chǎn)品。

　　工作描述：布置會議現(xiàn)場，幫助客人整理會議資料，幫客人打印、復印、傳真文件。

　　自我評價：本人接受過正規(guī)的.專業(yè)教育，具有扎實的專業(yè)基礎，并具有良好的英語水平和計算機多種軟件的操作能力。善于積累實踐經(jīng)驗，能快而好地融入工作當中。性格樂天開朗，積極向上，勇敢，刻苦耐勞。責任心強，認真務實，有比較強的適應能力和溝通能力，有良好的表達能力和較好的團體意識，能有效率地完成工作。

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