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領(lǐng)導(dǎo)班子批評(píng)與自我批評(píng)

時(shí)間:2017-05-21 編輯:1023 手機(jī)版

  按照市公安局的安排,我本人通過和縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、民警談心以及自查、自省等方法,對(duì)自己近年來的學(xué)習(xí)、工作等方面存在的問題進(jìn)行了歸納、總結(jié),下面我就開展自我批評(píng)談個(gè)人四個(gè)方面的問題:

  一、在學(xué)習(xí)方面:

  1、對(duì)自己的要求不嚴(yán),學(xué)習(xí)抓的不緊。這些年來,自己在思想認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)一種傾向,總覺得理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù),業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)才是硬任務(wù)。除了在機(jī)關(guān)組織開展日常的政治學(xué)習(xí)外,自己抽擠時(shí)間、集中精力鉆研理論少。在集中學(xué)習(xí)中,也是學(xué)公安業(yè)務(wù)知識(shí)多,學(xué)政治理論少。即便是抽擠時(shí)間學(xué)習(xí)理論,也是一些粗淺的,談不上對(duì)理論的深刻探討。由于自己放松了對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想缺乏系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí),不能用理論來指導(dǎo)實(shí)際工作,在實(shí)際工作中只是憑借自己多年的經(jīng)驗(yàn)和原有的一點(diǎn)理論基礎(chǔ),造成了在工作中缺乏新觀念、新思想,缺乏創(chuàng)新精神。

  2、對(duì)民警的學(xué)習(xí)抓的不緊,尤其是放松了對(duì)邊遠(yuǎn)地區(qū)民警的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作,總認(rèn)為民警的學(xué)習(xí)教育是政委的工作,忽略的自己作為單位一把手的帶頭、影響作用。在學(xué)習(xí)上仍沿用多年來形成的周

  二、五集體學(xué)習(xí),一人念,多人聽的學(xué)習(xí)模式,在學(xué)習(xí)內(nèi)容上也缺乏系統(tǒng)性。有文件念文件,有報(bào)紙讀報(bào)紙,至于對(duì)民警期到多大作用,很少調(diào)查。對(duì)原來強(qiáng)調(diào)的學(xué)習(xí)要有筆記,讀書要有體會(huì)等規(guī)定,沒有很好的堅(jiān)持和落實(shí)。另一個(gè)方面,認(rèn)為單位經(jīng)費(fèi)緊張,把有限的經(jīng)費(fèi)用到工作中,放松了對(duì)民警的知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新和提高,忽略了對(duì)民警的教育培訓(xùn)工作。

  二、在工作方面:

  1、對(duì)全縣社會(huì)治安狀況出現(xiàn)的新情況、新問題認(rèn)識(shí)不足。對(duì)維護(hù)縣委的核心作用和經(jīng)濟(jì)發(fā)揮職能作用積極性不是很高,主要是因?yàn)樽约嚎紤]問題欠周全,對(duì)縣委、政府的一些工作,如:勞務(wù)輸出分配給公安局的任務(wù)、招商引資任務(wù)等活動(dòng)認(rèn)識(shí)不足,沒有面對(duì)現(xiàn)實(shí)。作為縣局主要領(lǐng)導(dǎo)在這一方面有推、拖現(xiàn)象。

  2、對(duì)部分民警的工作積極性和主觀能動(dòng)性沒有充分調(diào)動(dòng)起來。**公安局自二00二年開展中層領(lǐng)導(dǎo)干部以來,由于受中層領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)的限制,在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)沒有競(jìng)爭(zhēng)到職位的、尤其是一些工作多年的老同志的工作積極性有一定的影響,在這方面我作為公安局主要領(lǐng)導(dǎo)沒有權(quán)衡處理好。

  3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對(duì)確定的整體工作思想推行不力,缺乏督導(dǎo)檢查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任務(wù),忙于開會(huì)聽匯報(bào),真正走出機(jī)關(guān),深入基層,靠近一線,進(jìn)行具體指導(dǎo)、抓工作落實(shí)較少。工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神。

  三、在隊(duì)伍建設(shè)方面:

  1、政治思想工作時(shí)緊時(shí)松。對(duì)全局民警堅(jiān)持經(jīng)常性的愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義、共產(chǎn)主義,特別是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)教育抓的不緊,對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮給意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域帶來的負(fù)面影響估計(jì)不足,所采取的一般說教,敲警鐘等工作方法往往流于形式,使政治思想工作乏力無味,一些民警的宗旨意識(shí)有所淡化,在具體工作中服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系擺的不正。

  2、從優(yōu)待警工作落實(shí)不夠,關(guān)心民警生活不夠,為基層工作服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng),隊(duì)伍建設(shè)工作存在不到位、不徹底的情況。就局機(jī)關(guān)的情況看,民警反映的長(zhǎng)期拖欠個(gè)人墊支、賒帳的辦案差旅費(fèi)以及住院醫(yī)療等因經(jīng)費(fèi)困難長(zhǎng)期得不到解決,已直接影響到民警的正常收入和家庭生活。在體察基層民警工作生活疾苦,爭(zhēng)取在從優(yōu)待警、政治建警等方面的辦法和措施不多,有時(shí)候強(qiáng)調(diào)工作多、怕聽或不愛聽同志們講困難,保障服務(wù)工作跟不上需要。

  3、深入實(shí)際調(diào)查研究不夠,對(duì)公安工作和隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研工作重視不夠,抓典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣指導(dǎo)不力,尤其是在刑偵體制改革和派出所職能轉(zhuǎn)變方面,抓點(diǎn)帶面措施不力,思想決心不大,步子慢、層次底。

  四、在廉潔自律及民主集中制方面:

  1、全面貫徹民主集中制原則上有差距。發(fā)揚(yáng)民主方面不夠充分,在重大問題決策上,有時(shí)討論問題倉(cāng)促,醞釀不充分,聽取民警和社會(huì)各方面意見不夠廣泛,影響了決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

  2、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和黨員民主生活會(huì)堅(jiān)持不夠,我作為縣公安局主要領(lǐng)導(dǎo),在班子成員之間、在民警中間開展批評(píng)與自我批評(píng)很少,與班子成員之間談心、交流思想不夠,進(jìn)行積極健康的思想斗爭(zhēng)少。

  3、對(duì)黨建工作抓的不力。我作為縣公安局黨委書記,沒有很好處理黨建與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象。認(rèn)為黨建抓一抓、讀讀書,看看報(bào)是軟件,因此就放松了對(duì)黨員的培養(yǎng)教育工作,也沒有很好地與黨員開展談心、交心活動(dòng),對(duì)積極要求入黨的青年同志缺乏系統(tǒng)地針對(duì)性的培養(yǎng)教育,在黨建工作方面往往以行政方式代替了黨務(wù)工作。

  4、在廉潔自律方面放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求。有時(shí)候到基層檢查工作,遇到同事、朋友請(qǐng)吃,有的自己不愿意參加吃請(qǐng),但又怕別人說架子大、毛病多,礙于情面,也就客隨主便,產(chǎn)生大家坐一坐,聚一聚的現(xiàn)象,程度不同的給公安機(jī)關(guān)造成了不良影響。

  5、在車輛管理方面不夠嚴(yán)格。自己作為分管縣局辦公室的局領(lǐng)導(dǎo),對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)和民警用車管理不嚴(yán),沒有嚴(yán)格執(zhí)行《**縣公安局車輛管理制度》,個(gè)別時(shí)候存在公車私用的現(xiàn)象,我本人對(duì)此問題沒有將其放到廉潔自律的高度去認(rèn)識(shí)。

  今后工作要對(duì)以上不足方面并結(jié)合同志們提出的批評(píng)意見不斷在學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律等方面加以改進(jìn)和加強(qiáng),逐步在“四個(gè)能力”方面得到提高。在具體工作中:

  1、切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念,提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  2、切實(shí)加強(qiáng)民主集中制建設(shè),增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  3、牢固樹立宗旨意識(shí),堅(jiān)持以人民滿意為衡量和檢驗(yàn)公安工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。

  4、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率。

  5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,樹立良好的黨風(fēng)、政風(fēng)和公安新風(fēng)。

  6、從抓好隊(duì)伍建設(shè)入手,進(jìn)一步加強(qiáng)公安隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)。

  7、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度,公開財(cái)務(wù)收支狀況,力行節(jié)約,不斷提高自己廉潔自律能力。

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