大學個人青協(xié)工作總結
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編為大家收集的大學個人青協(xié)工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
大學個人青協(xié)工作總結1
xx年，我社在縣聯(lián)社領導正確領導下，認真貫徹落實各項工作，按照“穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展”的經(jīng)營理念，植根于農村，服務于“三農”，轉變工作作風、拓展業(yè)務市場、強化內部管理、提高隊伍素質，在全社員工共同努力下，各項工作實現(xiàn)了快速健康發(fā)展�，F(xiàn)將我社xx年度會計工作總結匯報如下：
一、印章的管理：
�。ㄒ唬﹪栏裼≌鹿芾硪�(guī)章制度。根據(jù)《樅陽縣農村信用合作聯(lián)社印章管理辦法》規(guī)定，我社積極組織員工進行認真的學習，同時規(guī)范印章管理和使用，確保用印的安全、方便，杜絕各種違規(guī)用印行為；
（二）是加強使用管理。行政公章、業(yè)務印章、個人名章按規(guī)定專人保管、專人負責，營業(yè)期間的保管嚴密、規(guī)范；營業(yè)終了嚴格執(zhí)行雙人入庫保管；柜員輪休、請假離崗或調崗時嚴格執(zhí)行交接手續(xù)等，規(guī)范印章使用管理；
（三）是嚴格執(zhí)行登記制度。建立《印章保管登記簿》、《印章用印登記簿》《印章交接登記簿》，印章的使用、保管，交接實行嚴格的登記制度；
�。ㄋ模┦羌哟髾z查力度。建立《印章保管使用檢查登記簿》，每月定期檢查印章使用管理情況，嚴格監(jiān)督檢查，堵塞漏洞，消除隱患，防范風險。
二、重要空白憑證的管理：
根據(jù)《縣農村信用合作聯(lián)社重要空白憑證管理辦法》，我社堅持“證印分管，證押分管”的原則。實行專人負責，入庫保管，并定期進行賬、證核對，保證賬實相符。嚴格實行“專人管理，入庫（箱）保管”，指定專人（庫管員）負責重要空白憑證的保管工作。做到領、用手續(xù)嚴密，保管安全可靠。庫管員變動時，按規(guī)定辦理交接手續(xù)。當日營業(yè)終了，換人清點重要空白憑證的結余數(shù)量并與實物進行核對，同時做好記載登記工作。社主任、安全員和會計主管對重要空白憑證的庫存、領用、保管、作廢等情況嚴格執(zhí)行檢查制度，社主任、安全員堅持每月至少檢查一次，會計主管堅持每月至少檢查兩次，核對賬實、賬表、賬薄、賬證的一致性，并在《重要空白憑證查庫登記簿》中對檢查內容做出記錄，簽章備查。對綜合業(yè)務系統(tǒng)不能聯(lián)動銷號重要空白憑證（金農卡、手工收貸憑證）實行換人銷號。
三、庫存現(xiàn)金的管理：
加強庫存現(xiàn)金限額管理，加大力度對庫存殘損幣的清點，及時上繳，科學地置留庫存現(xiàn)金。根據(jù)業(yè)務的需求，采取靈活、安全、高效地調撥現(xiàn)金，降低庫存現(xiàn)金占用率。
四、抵、質押物品的管理：
抵、質押物品能做到專人入庫保管，社主任、安全員、會計人員能做到定期查庫，確保帳實相符。
五、帶領前臺員工業(yè)務學習情況：
基本上能做到按周組織職工學習會計專業(yè)知識、聯(lián)社各類文件精神、相關制度及通知，同時，建立了業(yè)務基礎知識和規(guī)章制度學習制度，做到學習有記載，每月學習不少于4次。
六、手工賬冊的建立、記賬和賬務管理工作情況：
能按財務會計部下發(fā)的規(guī)范的.賬簿建立、記賬。我社建立規(guī)范的手工分戶賬冊有“1321應收利息”、“1391其他應收款”、“2431應解匯款”、“2621其他應付款”、“5011利息收入”、“5321營業(yè)費用”、“5331營業(yè)稅金及附加”、和“5361營業(yè)外支出”。以上手工分戶賬簿都建立了相應的電子分戶臺帳。
七、費用的管理與控制：
嚴格按照聯(lián)社規(guī)定比例與限額，進行財務核算與費用管理；所有費用嚴格執(zhí)執(zhí)行“三簽”制度，超支費用實行先審批后入賬。本年度無不合規(guī)費用單據(jù)入賬和超聯(lián)社規(guī)定費用限額。
八、內外賬對賬情況：
內外賬務的對賬嚴格按照《樅陽縣銀企對賬管理辦法》和相關規(guī)定進行，建立健全對帳工作管理登記簿和管理臺賬，我社共有六個對公活期帳戶、社內往來和應解匯款都能做到換人核對，對賬單回收率均達到了100%。所有的對公帳戶都能做到按季上門面對面核對。
總結xx年度的工作，我感到還存在著以下幾方面的差距與不足，有待新的一年中加以整改和落實：
一是員工之間素質差距較大，團隊精神有待提高。
二是存款總量不穩(wěn)定，籌集資措施有待加強。
三是內部管理和內控制度有待繼續(xù)加強。
大學個人青協(xié)工作總結2
志愿服務組是今年青協(xié)三下鄉(xiāng)活動中的一個特色小組，也是今年下鄉(xiāng)活動的側重點之一，體現(xiàn)青協(xié)以服務為宗旨的特色。在本次下鄉(xiāng)活動中，我們開展了各種形式的志愿實踐服務，包括“最美夕陽紅，最真志愿情”敬老活動、“微笑，溫暖的關愛”關愛青少年都健康心理活動、清潔下鄉(xiāng)地點呂田中學課室活動、志愿農扶活動、“讓愛，成就夢想”捐書活動，此外，為確保本次三下鄉(xiāng)活動的紀律性和安全性得到保障，我們組特制定了一些紀律規(guī)定，并購買了一定數(shù)量的后勤物資。
本次三下鄉(xiāng)活動，我們盡我們的能力去為當?shù)囟嘧鰧嵤�、多做貢獻，同時也為了增強本協(xié)會志愿者服務意識和社會實踐能力，以促進我校志愿者事業(yè)更好的發(fā)展。
現(xiàn)對活動各階段工作作一報告：
一、前期準備
(一)、方案撰寫
前期我們對三下鄉(xiāng)地點呂田鎮(zhèn)呂田中學經(jīng)行了一次踩點，對當?shù)鼗厩闆r有了一個大概都了解，所以在方案撰寫階段，主要是圍繞當?shù)氐膶嶋H情況來撰寫。但是，撰寫方案過程中，依然存在一些未定因素，導致策劃時存在一些問題。例如：“微笑，溫暖的關愛”關愛青少年都健康心理活動，其中有個心理咨詢活動，之前我們一直擔心可能沒什么學生會過去等等，所以我們盡可能地完善方案，針對可能出現(xiàn)都情況，提出多種解決措施，以便靈活調整。
(二)、人手、工作安排
本組共有組員5名，組長1名。組長的工作任務主要是協(xié)調好組內成員的關系，營造一個高效率、高凝聚力的團隊，分配、督促好各組員都工作等等。其中，5名組員，賀倩婕和張建渝是敬老院活動內容的主負責人，羅娜和陳志豪是青少年心理健康的主負責人，王碧瑩是清潔課室、后勤物資、制定各項紀律的主負責人，陳志豪是圖書捐贈、志愿農扶都主負責人。各組員除完成自己所負責的工作任務外，還要協(xié)助、配合其他組員的工作任務。之后，便是各組員針對自己所負責的活動內容，購買物資、準備資料等等。在這樣的工作任務分配下，需注意做好各組員間的`溝通問題，避免出現(xiàn)各組員不熟悉、不清楚其他組員的工作情況。
(三)、物資采購、清點
志愿服務組主要購買都物資主要有：后勤藥品、公用生活用品，敬老活動捐贈用的生活用品、零食，關注青少年健康心理活動用的宣傳物品、書簽、小獎品等等。在出發(fā)的前一天，本組所有成員集中在辦公室清點本組所有物資，確保不漏不缺。
二、活動開展過程
(一)、“最美夕陽紅，最真志愿情”敬老活動
本次三下鄉(xiāng)活動，本小組共去了四次呂田敬老院，第一次主要活動的主要內容是與老人們的見面會，并派送生活用品和水果;第二次和第三次的主要活動內容是帶領一部分呂田中學學生一起參加敬老服務，具體活動內容包括與老人聊天、下棋、幫老人按摩、打掃房間等等。第四次活動的主要內容是聯(lián)歡會，我們準備了一系列精彩的節(jié)目表演給老人們觀看，同時還送上水果供老人們品嘗。四次活動，均取得了令人滿意的效果，特別是第二和第三次活動，取得的效果最佳。通過帶領學生一起參與敬老活動，讓學生們感受到中國的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，讓他們切身體會了敬老院老人們的真正生活。
這四次敬老活動，取得的成效是很不錯的，我們不但帶給老人們快樂和笑語，而且也切身了解到老人院的一些內幕，很多東西，并不是我們看上去那么美好，其實老人院里面的老人們，生活條件是很差的，個在我們都敬老活動專題報告中有說明。這四次敬老活動，效果是很不錯，但也存在一點小問題，就是隊員人手不夠，我們初步設想是1個隊員帶1或2個當?shù)貙W生去服務老人的，但由于參加敬老活動的隊員人數(shù)不夠，只能是有的老人是由學生去服務的。以后都敬老活動中，應該多注意人手問題。
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