關(guān)于基層工作個人工作總結(jié)

　　總結(jié)是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編整理的關(guān)于基層工作個人工作總結(jié)，歡迎大家分享。

關(guān)于基層工作個人工作總結(jié)1

　　一年以來，我們按照基層司法行政職能和各項目標責任制開展工作，抓基層、打基礎(chǔ)的工作思路，將工作的重心下移，在司法所建設(shè)、人民調(diào)解、基層法律服務(wù)方面做了大量的工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將工作匯報如下：

　　一、人民調(diào)解工作情況：

　　(一)、調(diào)解經(jīng)費落實情況：

　　我縣人民調(diào)解相關(guān)經(jīng)費納入縣級財政預算，共計39.24萬元。

　　(二)、創(chuàng)新考核機制：

　　對人民調(diào)解實行“一事一案、一卷六表”以案定補考核，一是簡易在20xx年5元的基礎(chǔ)上增加到每件定補10元，二是對疑難糾紛每件定補50元，三是對熱點糾紛每件定補100元，四是對重大熱點糾紛每件定補200元，特別重大熱點糾紛每件定補300元。每個季度進行一次考核，并把考核經(jīng)費直接兌現(xiàn)到調(diào)解人員手中，同時將人民調(diào)解委員會考核情況在全縣范圍進行通報。年終對優(yōu)秀工作人員及先進集體進行表彰獎勵。 (三)調(diào)解隊伍組織建設(shè)情況：

　　遵循“好中選優(yōu)、優(yōu)中擇能”的原則，把品德好、有文化、掌握一定法律知識、熟悉當?shù)厍闆r和群眾公認的1582名優(yōu)秀黨員和年輕干部推薦為人民調(diào)解員，建立健全了縣鄉(xiāng)村組人民調(diào)解組織，壯大了人民調(diào)解工作隊伍。目前，全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1xx個村(居)民委員會791個村民小組均設(shè)立了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村、組人民調(diào)解委員會或村民調(diào)解小組，并在縣焦化廠等企業(yè)建立了人民調(diào)解工作室，形成了縣鄉(xiāng)村組四級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。做到“四有”，即有房子、有牌子、有印簽、有桌椅，保障了人民調(diào)解工作的有序開展。創(chuàng)新體制機制，千方百計解決工作激情、工作責任心和工作信心問題。在建立健全矛盾糾紛集中統(tǒng)一排查、信息聯(lián)絡(luò)反饋、領(lǐng)導定期接待接訪、社會重大熱點難點問題聯(lián)合調(diào)處、已調(diào)矛盾糾紛回訪反饋和責任追究落實六個方面的人民調(diào)解工作長效機制的基礎(chǔ)上，把落實人民調(diào)解員報酬與調(diào)處解決矛盾糾紛有機結(jié)合起來，積極推行“以案定補”調(diào)處工作機制，調(diào)動了人民調(diào)解員的工作積極性，推動了人民調(diào)解工作的高效開展。社會矛盾糾紛通過人民調(diào)解得到妥善處置和化解，創(chuàng)造了xx人民調(diào)解有史以來調(diào)解案件最多、調(diào)處成功率最高的歷史，最大限度保障和維護了人民群眾的合法權(quán)益。人民群眾對人民調(diào)解工作的.滿意度明顯提升，人民調(diào)解基本達到了為縣委政府分憂、為信訪分流、為公安減壓、為法院減負、為群眾解愁的工作目的。

　　(四)工作效果

　　一是調(diào)解組織的主觀能動性和工作積極性充分調(diào)動。二是體現(xiàn)了政府公共財政為社會管理和公共服務(wù)的人民調(diào)解工作“埋單”的理念和要求。三是注入了維護社會穩(wěn)定新的活力。四是推進了大調(diào)解工作格局的開展。五是人民群眾滿意度明顯提升。

　　二、司法所工作情況：

　　(一)檢查年初與司法所簽訂的目標責任制，并按照領(lǐng)導聯(lián)系部門的要求，通過檢查打分、查檔案、聽匯報、看試點等形式，將存在的問題和不足以文件形式上報，督促落實整改。 (二)開展司法所長業(yè)務(wù)培訓交流活動，一是開展“一事一案、一卷六表”的制作規(guī)范人民調(diào)解卷宗交流，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作的卷宗統(tǒng)一到局上相互進行交流，抓兩頭促中間，交流過程中，把比較規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)存留在中心調(diào)解室作交流。二是抓綜合亮點工作交流，誰的亮點多、特色新，就定其為先進典型的交流點。通過交流對前名者到年終進行表彰獎勵。

　　(三)抓好業(yè)務(wù)培訓落實和與村委會主任簽訂工作目標責任書，做到年初有計劃、年中有檢查、年底有考核，將人民調(diào)解員培訓納入司法所年終考核。

　　(四)、抓司法所規(guī)范化建設(shè)考核：

關(guān)于基層工作個人工作總結(jié)2

　　20xx年7月26日，我的愿望終于達成了，這是一個令人難忘的日子。這天，我們到橋西區(qū)委開工作動員大會，會上區(qū)委書記、區(qū)長分別向我們傳達了安保精神，反復強調(diào)了安保工作的重要意義，并給各個學校分配了自己負責的社區(qū)及工作范圍和任務(wù)。這樣我成為了一名安保工。

　　作為一名年輕黨員，我身先士卒，勇挑重擔，主動向?qū)W校申請到大京門外的西溝社區(qū)工作。

　　第二天，我和另一位黨員老師在主任的帶領(lǐng)下，早早地到達了西溝社區(qū)。天氣熱，驕陽似火，路途遠，周圍都是地產(chǎn)商。每次有車經(jīng)過，總是塵土飛揚，附近也沒有便利店可以用餐。雖然這些困難擺在面前，雖然條件比我們想象的差了一點，但是大家還是互相鼓勵，充滿活力，努力把各項工作做好。一開始我以為我們老師都是文弱弱的，能做什么大事？他們無非是在社區(qū)當公務(wù)員，但是當他們拿到任務(wù)的時候，發(fā)現(xiàn)事情并沒有我們想象的那么簡單。我們的工作非常復雜、艱難，有時甚至毫無條理。在這里的每一天，每個人都過得很充實。在外人看來，我們每天的工作似乎沒有太大的意義。東奔西跑只是死路一條。他們無法理解。甚至水鏡花園社區(qū)的許多居民都認為我們沒有必要每天檢查我們的通行證和身份證。但我們在繁瑣的工作中更深刻地感受到了安保工作的緊迫性，所以不管別人理解不理解，我們總是嚴格按照上級的指示去努力，努力讓更多的'人理解我們，自覺配合安保工作。

　　進入社區(qū)的前幾天，我們挨家挨戶走訪社區(qū)居民，登記家庭情況，然后對這大量零散信息進行分析整理，做好登記工作，協(xié)助社區(qū)工作人員做好社區(qū)通行證。雖然工作很重，但和我們平時的工作差不多，所以我們輕松順利地完成了任務(wù)。接下來的幾天，我們被分配到水鏡花園小區(qū)，協(xié)助物業(yè)做好門衛(wèi)工作，檢查進出小區(qū)的人員，定點檢查小區(qū)內(nèi)的液化氣瓶罐。這個工作最累。我必須工作到中午十二點，有時工作到下午八點。最麻煩的是很多業(yè)主不能積極配合我們的工作。我們必須耐心地向他們宣傳保安工作的重要性和要求，以取得居民的理解，確保工作的順利進行和社區(qū)的和諧。

　　每天都會陪同社區(qū)領(lǐng)導和其他志愿者在西溝社區(qū)周邊巡邏。大靜門廣場、正溝橋、加油站等地方是我們最關(guān)心的地方。不管是熱天還是雨天，我們都會重點關(guān)注這些地方。

　　會議開幕當天，我們從早上8點工作到12點半，并與社區(qū)工作人員共進工作午餐。雖然我們一天連續(xù)工作了十六七個小時沒有休息，也沒有觀看會議的開幕式，但在遺憾的同時，我們感到更多的是榮幸。我們所做的是讓更多的人看這個節(jié)目。即使在午夜，當人們在加油站和廣場巡邏時，他們的工作熱情仍然很高。

　　除了以上工作，我們還充分發(fā)揮自己的特長，利用自己短暫的休息時間，幫助社區(qū)制作保安人員網(wǎng)絡(luò)地圖、居民須知、溫馨提示等。，填寫工作日志、日常信息等表格，協(xié)助社區(qū)工作人員在西溝社區(qū)幾條主干道張貼醒目的宣傳橫幅。

　　對于安保工作，上級領(lǐng)導也非常重視。從省領(lǐng)導到辦公室主任，經(jīng)常深入我們社區(qū)督導工作。我們多次受到各級領(lǐng)導的視察，得到了充分的肯定。大家深感欣慰。

　　短暫的基層工作結(jié)束了。在這些日子里，我們和社區(qū)的領(lǐng)導干部并肩戰(zhàn)斗，得到了他們很多的關(guān)心和幫助，結(jié)下了深厚的友誼。通過這次安保工作，我學到了很多東西。我要感謝領(lǐng)導給我這個體驗的機會，感謝社區(qū)的同事，感謝我的兩位同事。這項社區(qū)工作將是我一生中美好的回憶。

關(guān)于基層工作個人工作總結(jié)3

　　一年來，在上級領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，經(jīng)全院職工的積極努力，我院“萬名保健醫(yī)生進農(nóng)戶”活動取得了顯著的成效，得到了上級領(lǐng)導的肯定和社會的一致好評�，F(xiàn)總結(jié)如下：按照濟寧市衛(wèi)生局、任城區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一安排部署，我院于20xx年3月份開始啟動“萬名保健醫(yī)生進農(nóng)戶”活動，引導優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉基層，促使廣大醫(yī)務(wù)者改進工作作風，與農(nóng)村居民建立穩(wěn)定的服務(wù)關(guān)系。

　　開展這項活動以來，我院領(lǐng)導高度重視，精心準備。實行“一把手”負責制、目標責任制和考核通報制，要求廣大醫(yī)務(wù)人員牢固樹立學習意識、服務(wù)意識，在醫(yī)療幫扶工作中發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用和橋梁作用，做到“下得去、呆得住、干得好”。選派35組共70名優(yōu)秀臨床醫(yī)師及護理人員，深入任城區(qū)二十里鋪鎮(zhèn)35個行政村。一名醫(yī)生、一名護士和所包村的鄉(xiāng)村醫(yī)生組成保健醫(yī)生團隊，深入農(nóng)村，與居民簽訂服務(wù)協(xié)議書，免費提供家庭醫(yī)生式服務(wù)。

　　參加選派的醫(yī)務(wù)人員每月拿出不少于三天的時間走村入戶，每次不少于4個小時與服務(wù)對象面對面交流，送知識、送技術(shù)、送設(shè)備、送溫暖、促健康，并與長期患病的家庭建立“一對一”長期幫扶關(guān)系，把自身所學、所會、所能送到田間地頭，送給基層群眾，服務(wù)百姓健康，做到面對面、心貼心，溝通無障礙。

　　醫(yī)院為下鄉(xiāng)醫(yī)務(wù)人員配備四輛嶄新的電瓶車、出診箱、聽診器、血壓計、常用基本藥物等,同時，安排了交通、誤餐等勞務(wù)補助。成立了醫(yī)院考核小組，制定考核標準，通過查閱資料、現(xiàn)場查看、走訪群眾等方式進行考核，每月對該活動進行一次督導考核并通報考核結(jié)果，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放勞務(wù)補助。對履行職責不認真、落實責任不到位、影響全院工作大局的小組成員，將實行“一票否決”并在全院進行通報，堅決取消該成員當年的所有評先樹優(yōu)資格。對工作成效顯著的成員，將進行表彰獎勵。

　　領(lǐng)導小組每天派人員對活動情況進行巡查督導及時解決遇到的問題。通過這項活動有效緩解了老百姓看病難、看病不方便的問題，提高了村衛(wèi)生室服務(wù)能力，提高了老百姓的健康保健意識，拉近了群眾距離，改善了醫(yī)患關(guān)系;為每一戶農(nóng)民家庭配備保健醫(yī)生，引導優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生資源下基層，與農(nóng)村居民建立穩(wěn)定的服務(wù)關(guān)系，為農(nóng)村提供主動、連續(xù)、綜合、個性化的`服務(wù)，提高農(nóng)村居民對衛(wèi)生服務(wù)的信任度，實現(xiàn)“戶戶擁有自己的家庭保健醫(yī)生，人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”的目標。同時，要求入戶醫(yī)生認真負責工作，要加強醫(yī)患溝通技巧和全科醫(yī)學服務(wù)理念，改善保健醫(yī)生的服務(wù)方式，利用規(guī)范的診療活動和耐心的服務(wù)態(tài)度提高居民信任度，促進萬名保健醫(yī)生進農(nóng)戶活動持續(xù)開展。

　　計劃到20xx年底，二十里鋪鎮(zhèn)35個村所有村落實保健醫(yī)生簽約，對老年人、嬰幼兒、孕產(chǎn)婦和慢性病患者等重點人群全覆蓋，簽約率達到100%以上;居民對此活動知曉率達到90%以上;老百姓的滿意度達到80%以上。

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