護(hù)士工作總結(jié)個人15篇（優(yōu)秀）
總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編整理的護(hù)士工作總結(jié)個人，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
護(hù)士工作總結(jié)個人1
三月份的工作已經(jīng)落下帷幕了，我現(xiàn)在是感受很多，作為一名護(hù)理工作人員，我對自己的工作是非常重視的，我也希望自己能夠做好這么一件事情，作為一名護(hù)理人員，總應(yīng)該知道自己的方在哪里處理好日常的工作，這是最基本的事情，三月份的工作雖然已經(jīng)結(jié)束，但是我已經(jīng)非常的緊張了，我相信下一階段的工作肯定不會輕松的，一定要做好相關(guān)的準(zhǔn)備，時刻的保持一個狀態(tài)，讓自己隨時隨地都能夠戰(zhàn)斗，這就是作為一名護(hù)理工作人應(yīng)該有的精神，而且對于已經(jīng)過去的工作，也應(yīng)該做一個總結(jié)。
在這個月的工作當(dāng)中，我表現(xiàn)的還是比較好的，我對自己的工作有了一個全新的看法，我認(rèn)為自己能夠在三月份的工作當(dāng)中說的像是優(yōu)秀了，因為做出了很多很多的事情，我對自己的能力有一個提高，因為作為護(hù)理工作人員需要不斷的學(xué)習(xí)，在工作當(dāng)中去突破自己是最好的一個方式，總是停留在理論階段，是肯定不對的，我們這一行肯定是需要不斷的實踐，在實踐當(dāng)中提高自己的能力，護(hù)理水平高不高?在于你在實踐當(dāng)中得到了多少鍛煉，這是我覺得自己的一個鍛煉，我希望自己能夠保持一個好的方向，成為一名優(yōu)秀的護(hù)理工作人員，肯定是需要不斷的去提高自己的，肯定是需要經(jīng)過無數(shù)次的積累，這樣才能夠得到一定的提升，我不是說自己有多么么多么的厲害，但是我還是值得驕傲的，因為在過去一個月的工作當(dāng)中，這不僅僅是我的從來沒有體驗過的，而且還是我在以往的互利工作當(dāng)中接觸過的'最好，最復(fù)雜的一些工作，我做到了，我也做好了，這就是我最大的一個驕傲。
能力上面我并沒覺得自己有多么的厲害，我一直都相信有更多的人比我優(yōu)秀，在這一個工作當(dāng)中，自己只能做到基礎(chǔ)，只能做到讓自己滿意，我相信等我有一天做到了，讓大的那一天肯定是我優(yōu)秀了，肯定是我讓大家滿意了，那才是我值得驕傲的時候，我一直都在努力著，我也時刻都在保持著一個好的狀態(tài)，把自己的好的一方面展示出來，這還是很有必要的，為了這些東西，我一直都在認(rèn)真的思考問題，我也隨時都在準(zhǔn)備著，有些東西不是說說就可以了，那是需要自己去付出一些行動的，而我就是那個付出行動的人，我愿意讓自己的能力展示出來，我愿意讓自己在這個過程當(dāng)中得到一些積累，我不希望這會有什么限制，但是我希望我能夠在這個過程當(dāng)中得到確確實實的一個成長。
護(hù)士工作總結(jié)個人2
20xx年，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作，完成了20xx年護(hù)理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證
1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：
（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1—2次，并有記錄。
�。�2）護(hù)理操作時要求三查七對。
�。�3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的.護(hù)理差錯。
3、認(rèn)真落實護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、加強護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實護(hù)士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護(hù)士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。
5、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、�？浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
三、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1—2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。
5、12月初，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護(hù)理，堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
7、堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與�？谱o(hù)理知識。
9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。
四、加強了院內(nèi)感染管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高�？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進(jìn)行監(jiān)測。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進(jìn)行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。
6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。
7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點監(jiān)測。
五、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作
1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人xx個，留觀xx個，手術(shù)室開展手術(shù)xx例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。
4、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文xx篇，其中x篇參加了全國第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流，有x篇參加xx地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有x篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國護(hù)理學(xué)術(shù)交流。
六、存在問題
1、個別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。
2、整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范。
3、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。
一年來護(hù)理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進(jìn)一步改善。
護(hù)士工作總結(jié)個人3
護(hù)士是什么職業(yè)，作為一名護(hù)士，來到我們醫(yī)院已經(jīng)實習(xí)了半年多的時間了，有許多的收獲，比起在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論學(xué)問，我真的感覺工作后自己獲得的學(xué)問更多了，同樣，我也明白自己還有許多需要學(xué)的東西，越是深化護(hù)士這個崗位，越會發(fā)覺其實自己不會的東西還有許多�，F(xiàn)我就總結(jié)下我實習(xí)期的工作。
一、學(xué)習(xí)的方面
在學(xué)校學(xué)習(xí)理論是很枯燥的，要有許多東西需要去記憶，但到了崗位上，卻發(fā)覺自己記的東西仿佛沒什么用處，在護(hù)士老師的帶領(lǐng)下，我慢慢明白，其實不是沒用，而是自己沒有想到而已，而且一些理論的東西，只有我經(jīng)過長期的工作后，才更能發(fā)覺他的用處。剛進(jìn)醫(yī)院的時候，我是跟著醫(yī)院里面的同事一起看她們?nèi)绾喂ぷ鞯模瑥挠涗洸∪嗣咳盏臓顩r，按時送藥，幫病人清洗身體，和醫(yī)生溝通狀況，給病人輸液。一天下來，帶我的護(hù)士同事忙前忙后的，有條不絮，但是我卻已經(jīng)暈頭轉(zhuǎn)向了，根本不知道在干什么，她就告知我，回去后，我可以想下她一天做了什么，之間有什么關(guān)系，其實真的工作之后，你會發(fā)覺還是比較簡潔的，只是真的'需要細(xì)心和急躁的去做好每一件事情。
二、工作的所得
記得我第一次給病人抽血，我其實心底還是很可怕的，雖然在學(xué)校里面已經(jīng)學(xué)習(xí)過了，而且也是實踐了，但是還是發(fā)覺，第一次給活生生的人做抽血的工作，還是很緊急的，同事在旁邊勸慰我，不用怕，根據(jù)步驟來就可以了，還好病人也是很好說話，沒有由于我是個實習(xí)的護(hù)士而對我不滿，而是急躁的說，不用怕，反正自己被扎針那么多次了，你扎錯了，也就是多痛一次而已，沒什么關(guān)系，說完之后我感覺更緊急了，但是我知道，還是需要去做的，我心里再回放一邊抽血的步驟，系上皮筋帶，讓靜脈鼓起，當(dāng)心的握住病人的手，把針頭快速的插進(jìn)病人的靜脈里面。當(dāng)護(hù)士同事夸獎我第一次就扎對了，而且手法還不錯的時候，我不覺松了一口氣，真的很可怕插不對，讓病人受苦了。而這在學(xué)校反復(fù)的練習(xí)雖然枯燥，但學(xué)好之后，在工作的時候，卻是能做好的。讓我知道要克服心里的恐驚，細(xì)心仔細(xì)的做好工作。
在實習(xí)中，我也發(fā)覺，我雖然很快上手了工作，但也有許多學(xué)問是不懂的。今后要多問護(hù)士同事和醫(yī)生，協(xié)作好工作，這樣我才能在護(hù)士的崗位上越做越好。
半年的實習(xí)工作下來，雖然工作有些累，而且有時候上晚班，休息不是很好，但我還是喜愛這份工作，能為病人服務(wù)，讓更多的病人得到細(xì)致入微的照看，讓他們的病痛盡快好起來，都是我們應(yīng)當(dāng)去做的。
護(hù)士工作總結(jié)個人4
我已經(jīng)來到我們醫(yī)院x個月了，在這些時間里，我能從一個剛剛（畢業(yè)）不久的小護(hù)士嫻熟的把握這些護(hù)士工作技能，其中醫(yī)院和各位同事的訓(xùn)練是必不行少的。在這么幾個月以后我也很榮幸能夠最終經(jīng)受住醫(yī)院的考驗，得到大家的認(rèn)可�，F(xiàn)在也請讓我將我在我們醫(yī)院這些時間的工作進(jìn)行一個小小的總結(jié)，也算是將我的一些心得交待出來。
一、護(hù)士的工作技巧方面
醫(yī)院是一個直面病痛的戰(zhàn)場，我們每個醫(yī)院工作人員都是在這個前線中奮戰(zhàn)的戰(zhàn)士。這些壓力在我剛剛來到醫(yī)院的時候是感受得最直觀的，由于我在學(xué)校中的時候可沒有醫(yī)院這種緊迫感。當(dāng)然，在這種緊迫感的推動下，我的進(jìn)步也是很快的。在跟著護(hù)士長觀摩學(xué)習(xí)了一段時間以后，我算是稍稍的適應(yīng)了這些工作狀況，心里多多少少也有了一些底子，再給病人治療的時候以往學(xué)習(xí)的那些學(xué)問也都很給力的一一回想起來，讓我能夠依據(jù)步驟來進(jìn)行治療。事后也得到護(hù)士前輩們的認(rèn)可，說我雖然動作比較緩慢，但是基本步驟都沒有出錯，是一個特殊優(yōu)秀的起步了。
受到這樣鼓舞的我，在工作上更加賣力的實踐學(xué)習(xí)了。這樣的工作帶來的成長也是特殊的快速，似乎沒有過多久，我就開頭有些趕上其他護(hù)士的平均水平了，可能在一些細(xì)節(jié)和閱歷上會有些差距，但是從大體上看我的確是有了護(hù)士的樣子。這讓我很開心而興奮，也對于成為正式護(hù)士擔(dān)當(dāng)起更加困難的任務(wù)布滿了信念和動力。
二、護(hù)士的思想素養(yǎng)方面
護(hù)士是一個要有這信仰和信念的`職業(yè)，我們以削減病人的病痛為己任，真誠地希望世間的病痛和意外要少一些，大家都能夠健健康康。雖然我也知道這是不行能的事情，但是心里卻照舊有著這樣的光明期待。
在工作之余，我時常閱讀心理以及護(hù)士專業(yè)的一些書籍，學(xué)習(xí)如何更好地安撫病人，并且讓自己對病人的責(zé)任心始終保持下去，能夠始終對病人關(guān)懷關(guān)愛，不厭其煩不辭其勞的消弭病人的病苦痛惱。
在試用工作中，我憑借著這些在書上學(xué)來的學(xué)問讓我在工作中能夠更加負(fù)責(zé)，對于病人的照看更加上心，哪怕再辛苦，對于護(hù)士職業(yè)也不會產(chǎn)生厭煩。
雖然我在很多方面照舊還有著不足，但是我卻認(rèn)為，我能夠在擔(dān)當(dāng)更重的責(zé)任上取得更好地成果，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠同意我的轉(zhuǎn)正，讓我在護(hù)士這一工作領(lǐng)域做出更好的成就，為我們醫(yī)院帶來更好的成果。
護(hù)士工作總結(jié)個人5
一、改變心態(tài)、注意積累
不少護(hù)士到年底就煩燥，想起各種報告就“頭疼”，其實，無論什么事，如果不斷收集資料并加以總結(jié)，積經(jīng)年之長久，也可在平凡的崗位上成為一專業(yè)的學(xué)者，正所謂“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江�！�。為此，我們讓護(hù)士養(yǎng)成記“隨筆日記”的習(xí)慣，即將每日發(fā)生的重要事情、護(hù)理工作中的重點病人進(jìn)行隨筆記錄，到年終總結(jié)時可通過對日記的查看、整理，從中清晰地看到一年來的教訓(xùn)與經(jīng)驗，并將零散的、膚淺的感性認(rèn)識上升為系統(tǒng)的、深刻的理性認(rèn)識，力求尋找到工作中的規(guī)律，使之成為寫年終總結(jié)的.依據(jù)，達(dá)到每次總結(jié)后來年不再同一個地方犯錯誤，使之成為推動護(hù)理工作前進(jìn)的重要步驟。
二、 問題要準(zhǔn)、剖析要深
所謂“酸甜苦辣都是營養(yǎng)，成功失敗都是經(jīng)驗”，拿出你的“隨筆日記”，認(rèn)真看一看，用幾天時間思考一下：今年的表現(xiàn)自己滿意嗎?年初的目標(biāo)是什么?最大的收獲是什么?最大的教訓(xùn)是什么?為什么有這些教訓(xùn)?從這些收獲、教訓(xùn)中得到了什么?明年的目標(biāo)是什么?想要完成目標(biāo)現(xiàn)在要準(zhǔn)備什么?年終總結(jié)的目的是什么?護(hù)士回答完這些問題基本完成了對這一年工作的梳理，通過回顧與反思，總結(jié)得失，進(jìn)而對新一年提出新的目標(biāo)與要求，力爭做到精益求精。寫年終總結(jié)切記違背初衷，如有護(hù)士一一列舉日常工作，使之“年年歲歲花相似”;有護(hù)士大量使用醫(yī)學(xué)、散文用語卻又缺乏真正的總結(jié)實質(zhì)，把年終總結(jié)打造成了純“時光”美文;有護(hù)士或謄抄上年或借閱她人，使年終總結(jié)千篇一律，失去意義。年終總結(jié)應(yīng)既有臨床護(hù)理工作上的成功經(jīng)驗和做法，也有工作中的疑難和困惑，使閱讀之人能感同身受。同時，對所做的工作進(jìn)行認(rèn)真分析、研究，用數(shù)據(jù)說話、用措施回答、用實踐檢驗，從而達(dá)到理論與實踐的有機(jī)統(tǒng)一，進(jìn)而合理安排、指導(dǎo)臨床護(hù)理工作。我們自按此方法寫年終總結(jié)后，護(hù)士不僅寫總結(jié)的熱情明顯高漲，而且總結(jié)寫得深、透，且能寫出經(jīng)驗與規(guī)律，有的甚至寫出一篇高質(zhì)量的經(jīng)驗文章，對護(hù)士個人的專業(yè)成長意義重大。
三、結(jié)構(gòu)合理、條理清晰
年終總結(jié)一般無特殊格式要求，也無統(tǒng)一的規(guī)范。但作為一名護(hù)士首先要明白寫年終總結(jié)的意義與目的，才能寫出一篇真正意義上的年終總結(jié)。年終總結(jié)是護(hù)士正確表達(dá)自己，讓同事、領(lǐng)導(dǎo)更加了解自己的重要手段。所以要想寫好，還要注意結(jié)構(gòu)和條理。它包括：
(1)前言，主要是對自己一年工作情況的概述，結(jié)合本年度國家醫(yī)療政策、醫(yī)院質(zhì)量年對本職工作的指導(dǎo)意義，總領(lǐng)全文。
(2)本職工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)與收獲，簡要介紹自己一年來在護(hù)理工作上的成績，同時點明個人還存在的問題與不足，進(jìn)行分析與總結(jié)。
(3)護(hù)理團(tuán)隊工作中的利弊，是指自己所在護(hù)理團(tuán)隊完成的工作情況，對自己的影響，以及團(tuán)隊工作中如協(xié)作能力、核心制度落實情況、自己對護(hù)理團(tuán)隊建設(shè)的建議與改進(jìn)措施等。
(4)來年工作計劃，年終總結(jié)既是一年的結(jié)束也是新一年的開始，要把自己來年工作的思路與設(shè)想簡單勾勒一下，這是指導(dǎo)下一年工作的重要基礎(chǔ)。
(5)結(jié)束語，明確自己為將努力的方向進(jìn)行怎樣的準(zhǔn)備，同時致謝。
護(hù)士工作總結(jié)個人6
醫(yī)院手術(shù)室是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻(xiàn)的集體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全過程。在醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標(biāo)規(guī)劃，全體醫(yī)護(hù)人員狠抓落實、認(rèn)真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務(wù)，取得了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。
1.打造科室，樹立團(tuán)隊精神.
積極響應(yīng)醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團(tuán)隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并有討論記錄;堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù);積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事;組織“、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為老百姓義診、送醫(yī)送藥、、捐款等，并有多人多次無償獻(xiàn)血。愛心奉獻(xiàn)社會，為科室增光添彩。
2.以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
在日常工作中，護(hù)理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，設(shè)身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”;積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務(wù)”，接待好每一個手術(shù)病人，做好每一項工作，關(guān)心每一個病人，當(dāng)病人入手術(shù)室時，護(hù)士在手術(shù)室門口熱情迎接，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術(shù)治療的信心;護(hù)士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的和建議都能予以重視，及時解決。
3.規(guī)范整體護(hù)理，爭創(chuàng)一流管理。
有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結(jié);建立健全服務(wù)目標(biāo)，自覺接受病入及社會的監(jiān)督;深入開展整體護(hù)理，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動性，特別加強術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導(dǎo)、護(hù)理措施的落實、對手術(shù)室護(hù)士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護(hù)士的工作責(zé)任心。
4.提高護(hù)士素質(zhì)、培養(yǎng)一流人才。
社會不斷前進(jìn)和發(fā)展，我們深刻體會到全面提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié);努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精的隊伍。
5.工作業(yè)績。
我們完成了多臺大小手術(shù)，搶救多個危重病人，配合心胸外科實施了肺葉切除術(shù)，開展了腹腔鏡下卵巢切除術(shù)等高難度手術(shù)。我科取得了“雙贏”的佳績，科室經(jīng)濟(jì)收入名列前茅，護(hù)理質(zhì)量管理多次獲得全院第一。
成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已悄悄落下，在品味成功的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的.不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;在人性化護(hù)理方面，手術(shù)病人的訪視和教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在撰寫、護(hù)理科研方面幾近空白;尤其在服務(wù)態(tài)度、病人滿意度上還明顯不足。
病人的需要是我們服務(wù)的范圍，病人的滿意是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，病人的感動是我們追求的目標(biāo)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無止境的。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗、刻苦學(xué)習(xí)，使服務(wù)更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力。
護(hù)士工作總結(jié)個人7
20xx年的最后一個月即將從我眼前溜走，這意味著醫(yī)院的工作即將迎來年終清算，而我身為口腔科的一名護(hù)士，自然也少不了寫一份年終總結(jié)。在這一年里，我對自己的工作有著頗多的心得，因為在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我的護(hù)理經(jīng)驗得到了不小的成長，同時我的專業(yè)知識和技能也有了大幅度的提高，這得感謝大家對我的幫助，也得感謝自己這一年來的辛勤工作。趁著新年來臨之際，我對自己這一年的工作總結(jié)如下：
在護(hù)理方面，我認(rèn)真向護(hù)士長以及前輩們請教相關(guān)的護(hù)理知識，每天我都會拿著小本子跟在前輩們后面，看他們是如何處理病患的需求，每當(dāng)我看到一些重點知識時，我就會把此事詳細(xì)的記到本子上，然后在空閑的時候，我會重復(fù)的回味一下這些經(jīng)驗教訓(xùn)。時間一長后，我對于自己的護(hù)理工作是越來越得心應(yīng)手了。我在醫(yī)院的職責(zé)就是負(fù)責(zé)我所在區(qū)域的每一位病患，來到這里看病的人，都是口腔出了問題，例如口腔發(fā)炎，口腔內(nèi)部受到意外傷害等等，很多情況下都是不能正常交談的，所以我為了能更好的照顧病患，我時常耐心主動去詢問他們是否需要我的幫助，對于一些病情嚴(yán)重的患者，我每過一段時間就會來看望，爭取避免問題的發(fā)生。
本年度里，我多次參加了醫(yī)院組織的護(hù)士培訓(xùn)，也參加了不少次名醫(yī)的講座，這讓我的思想乃至個人素養(yǎng)都得到了不小的提升。護(hù)士的任務(wù)就是關(guān)照好每一位病患，為他們提供最專業(yè)最貼心的的服務(wù)，這樣才能讓大家感受到咱們醫(yī)院的溫暖。所以，我時刻都在提醒自己要把專業(yè)知識掌握好，并把服務(wù)態(tài)度提上去，不能太任性了，面對困難和麻煩時要勇于挑戰(zhàn)自我。我在此也不得不承認(rèn)自己在許多方面還是有不足之處的，例如我在照顧病人的時候，沒有時刻保持好自己最專業(yè)的.態(tài)度，在面對病人的質(zhì)疑和責(zé)怪時，我往往會把自己的心情掛在臉上，所以這給自己的工作帶來了一定的影響，好在大多數(shù)的病患都比較好說話，我也很愿意讓他們看到我充滿感染力的笑容，每每聽到別人夸贊我的護(hù)理工作做的好時，我會高興好一陣子。
這一年的工作算是結(jié)束了，等待我的是更加具有挑戰(zhàn)性的20xx年，但我是不會畏懼的，我要打破一切障礙，讓更多人感受到咱們口腔科護(hù)士的愛！
護(hù)士工作總結(jié)個人8
今年在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我科室全體工作人員忠實的履行醫(yī)院工作職責(zé)，在努力提高自身業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì)的同時，踏踏實實工作，在臨床、教學(xué)等各方面取得了一定成績，現(xiàn)匯報如下：
一、加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式
1、開展向社會服務(wù)承諾活動，切實抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)工作
首先我們認(rèn)真組織科室工作人員，反復(fù)學(xué)習(xí)了《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員索要、收受紅包、回扣責(zé)任追究暫行辦法》等文件及反面材料。二是在全科廣泛開展向社會服務(wù)承諾活動，自覺接受社會監(jiān)督。三是強化監(jiān)督、落實承諾。繼續(xù)聘請社會各界代表為監(jiān)督員，定期召開會議，聽取意見。今年全科共收到錦旗5面，表揚信32封，得到醫(yī)院的充分肯定。
2、堅持服務(wù)月活動，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式
科室繼往年開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”、“星級服務(wù)月”、“誠信服務(wù)月”之后，今年八月在全科范圍內(nèi)開展了“親情服務(wù)月”活動�；顒尤〉昧溯^明顯的效果，不僅有效地降低了病人就診的費用，醫(yī)療指標(biāo)完成情況良好，而且著力將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿全程醫(yī)療服務(wù)過程中。一是樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提出科室服務(wù)理念，樹立起各具特色的'服務(wù)理念和行為規(guī)范。二是落
實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實周六、日醫(yī)生回訪制度，設(shè)置《患者心聲本》、建立“醫(yī)患聯(lián)系卡”。三是拓寬醫(yī)療服務(wù)范疇，設(shè)置“便民服務(wù)中心”。一年來，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù)。吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，看病人數(shù)明顯增長，均達(dá)到歷史最好水平。我科室堅持病患服務(wù)例會制度，廣泛征詢社會各界人士、病人及家屬對各方面、各環(huán)節(jié)工作的意見和建議，促使科室整體服務(wù)鏈進(jìn)一步完善。
3、今年科室將“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”作為工作的“重頭戲”之一。
為此，一方面加大對醫(yī)生的管理和懲戒力度，另一方面，積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項費用指標(biāo)，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負(fù)擔(dān)。
4、抓好醫(yī)德考評制度落實。
工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院的形象，我們運用多種形式，強化正面教育，普及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)，做到三個結(jié)合：
(1)學(xué)習(xí)模范人物與先進(jìn)典型相結(jié)合;
(2)評先樹優(yōu)，職稱評定相結(jié)合;
(3)平常表現(xiàn)與外出進(jìn)修相結(jié)合。
二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平
1、注重人才隊伍建設(shè)
我科人員利用專家來我院做診時間，講課時間，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，利用病歷討論，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。
2、強化規(guī)章制度的落實
科內(nèi)定期召開會議，每周一次，強調(diào)安全，質(zhì)量，醫(yī)生。護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況;每月兩次安全、質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：
(1)徹底整改。
(2)徹底查辦。
3、抓好看病各個環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控
(1)治療前：全面查體，詳細(xì)病史，嚴(yán)格用藥;
(2)治療中，安全護(hù)理，文明服務(wù)，醫(yī)患一家;
(3)治療后：注意事項，復(fù)查標(biāo)準(zhǔn)，熱情歡送。
4、加大安全管理力度
制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié)，因此，每位工作人員必須樹立牢固的’安全意識，樹立強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。
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�、诙ㄆ趯Σv進(jìn)行檢查和評估。
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一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，我們要加大政治學(xué)習(xí)力度，提高工作質(zhì)量，團(tuán)結(jié)一致，扎實工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)。
護(hù)士工作總結(jié)個人9
對醫(yī)院、科室和個人來說，這是轉(zhuǎn)型、成長和進(jìn)步的一年。今年，我們不斷面臨挑戰(zhàn)和機(jī)遇。經(jīng)過今年的工作和學(xué)習(xí)，我發(fā)生了定性的變化，快速成長，明確了進(jìn)步的目標(biāo)。
一、轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平
1、多學(xué)習(xí)：向經(jīng)驗豐富、工作突出的護(hù)士長學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗和方法；向中國醫(yī)科大學(xué)新生護(hù)理同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的管理機(jī)制、排班方法和工作狀態(tài)；向科里的護(hù)士學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們在工作中的長處，彌補自己的不足。
2、多與科室護(hù)士長溝通，發(fā)現(xiàn)工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。
3、實施人性化管理：在生活中關(guān)心護(hù)士，有困難主動幫助。在工作中嚴(yán)格要求，實現(xiàn)人人平等，因材施教，因人而異，充分發(fā)揮每個護(hù)士的優(yōu)勢，調(diào)動護(hù)士的積極性。
二、加強護(hù)理管理，嚴(yán)格控制護(hù)理質(zhì)量，確保護(hù)理安全
1、護(hù)士必須嚴(yán)格遵守護(hù)理的核心制度、規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)格控制護(hù)理質(zhì)量，防止護(hù)理錯誤事故的發(fā)生。提前進(jìn)行評估和通知，采取措施改進(jìn)。真正知道，按標(biāo)準(zhǔn)完成工作。
2、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用，調(diào)動質(zhì)量控制小組成員的積極性和責(zé)任感，積極承擔(dān)檢查責(zé)任，幫助科里同事共同進(jìn)步。
3、自己動手，認(rèn)真做班級檢查，每天看，每周總結(jié)，讓護(hù)士自覺提高護(hù)理質(zhì)量。
3、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房，加強基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，提高患者滿意度。
1、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房以來，加強基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，多與患者溝通，了解患者需求，真正為患者解決問題。
2、靈活調(diào)度，充分利用人力資源，充分發(fā)揮護(hù)士的主觀主動性，方便為患者提供服務(wù)。通過靈活的調(diào)度，不僅減輕了護(hù)士的工作負(fù)擔(dān)，而且解決了早晚護(hù)理、早晚治療、對責(zé)任護(hù)士不熟悉等實際問題。
3、設(shè)置溫馨提示卡、健康教育卡，方便患者，滿足患者需求。
4、加強對危重病人的管理。注重?fù)尵扰浜虾湍芰ε嘤?xùn)。每個人面對嚴(yán)重疾病都不慌張，搶救配合有規(guī)律。
四、“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)和教學(xué)工作
1、按照部門計劃，每月進(jìn)行兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、一次技能培訓(xùn)，按時進(jìn)行理論技能操作考試。有計劃、有實施、有評價、有總結(jié)。
2、更換新的護(hù)理記錄，嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)范書寫，及時檢查和糾正發(fā)現(xiàn)的問題和錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量。
3、配合醫(yī)院培訓(xùn)科計劃，對低年資護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)，并參加“遠(yuǎn)程教育”學(xué)習(xí)。
4、嚴(yán)格要求實習(xí)生，按計劃授課。
五、加強院內(nèi)感染管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)量控制小組按計劃進(jìn)行檢查、總結(jié)和記錄。
2、根據(jù)醫(yī)院感染科的要求，定期開展醫(yī)院感染知識培訓(xùn)。
六、打造自己的消化內(nèi)科護(hù)理品牌——細(xì)節(jié)現(xiàn)在溫暖
消化內(nèi)科常有晚期腫瘤患者住院，這樣的患者不僅身體狀況不好，而且心里也很焦慮。護(hù)士在照顧這類患者時，往往會更加小心。一個簡單的操作，在其他病人身上可能只需要一分鐘，但在這樣的病人身上卻需要半個小時。每次護(hù)士汗流浹背，卻沒有怨言，給病人和家人帶來的是善意的話語和理解的微笑。在過去的一年里，我們收到了許多來自病人及其家人的贊揚信，甚至在病人去世后，家人親自送來了一面橫幅來表達(dá)他們的感激之情。
七、存在不足和努力方向
1、缺乏護(hù)理質(zhì)量控制：一是反映在病房管理中，仍存在許多不足。二是護(hù)理記錄書寫，特別是護(hù)理記錄簡化后，對護(hù)理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩個方面是我迫切需要改進(jìn)和加強的。
2、培訓(xùn)：今年醫(yī)院增加了標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)學(xué)員，培訓(xùn)任務(wù)更加繁重。有計劃地進(jìn)行不同層次的培訓(xùn)�？剖易o(hù)士分級培訓(xùn)，護(hù)士、培訓(xùn)學(xué)生、實習(xí)生分級培訓(xùn)，以實現(xiàn)每個人的通過。
3、護(hù)理研究、論文：不斷更新護(hù)理知識，盡快開展新技術(shù)、新項目，引領(lǐng)全科護(hù)士共同進(jìn)步。
我們的職業(yè)生涯被稱為“白衣天使”。也許只有同齡人知道天使背后的艱辛和疲憊，工作對我們的要求也很嚴(yán)格。白大褂一穿，什么情緒和煩惱都要拋得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。在醫(yī)院消毒劑的氣味中，我們經(jīng)歷了純少女時代；從血淋淋的傷口中，我們經(jīng)歷了炎熱的青春；在白色的氣氛中，我們送走了無數(shù)寧靜的夜晚；在愛人的期待和孩子的抱怨中，我們把自己奉獻(xiàn)給了痛苦的病人。眾所周知，我們的`工作很辛苦，沒有固定的假期；沒有固定的休息時間，工作瑣碎，責(zé)任重大。一些護(hù)士還需要與麻風(fēng)病患者、精神病患者、傳染病患者打交道。我們默默無聞地付出了很多。然而，我們經(jīng)常遇到委屈和誤解。但我們無怨無悔。因為我們知道服務(wù)對象是需要幫助和同情的病人，在痛苦中苦苦掙扎。
“醫(yī)生的嘴護(hù)士的腿”，更不用說別的了，那是一個晚上，所有上急診班的夜班護(hù)士都走了四五十英里。腿腫了。也許你不相信，但只要看看護(hù)士姐妹腿上盤曲的靜脈曲張，你就會明白。急診科有這樣一件真實的事情：下午下班，幾聲長笛送來了十幾名乘坐小公共汽車出車禍的外傷患者。
白班護(hù)士主動留下來，有條不紊地?fù)尵�。直到晚�?0點才回家。餓著肚子拖著疲憊的小王問：“護(hù)士長，我們忙了一頓大餐卻被罵了一頓，醉漢還差點打你！護(hù)士長慷慨地說：“這對年輕夫婦結(jié)婚了，丈夫看到他心愛的妻子傷得那么重，太焦慮了，再加上喝酒。讓我們不要和他計較�！跋裎逡贿@樣的長假，大家都懷念如畫的風(fēng)景和濃濃的親情，但這樣的事情經(jīng)常發(fā)生在我們的急診科。
護(hù)士工作總結(jié)個人10
20xx年的時光已經(jīng)是度過了，在這一年里有很多的付出，也有很多的不舍，都讓我的生活非常的充實與滿足。在這一年的時間里，我逐漸地找尋到對于生活的渴望，更是為自己接下來的生活有了更為明確的目標(biāo)。
一、負(fù)責(zé)的工作
在這一年里我主要的工作還是包括了在病人開診之前的準(zhǔn)備工作，將每一項器具都擺放好，更是保證其的干凈、整潔度。在醫(yī)生進(jìn)行診斷，開始手術(shù)等過程中進(jìn)行協(xié)助。同時更需要時刻保證科室的安靜，以及各項工作的順利進(jìn)行。每天的工作看似非常的簡單，但是一切的運作起來都還是非常的不容易，更多的還是需要以自己的真心去面對，擺放好自己的工作態(tài)度，認(rèn)認(rèn)真真地完成好每一項工作。
二、工作上的不足
工作期間，我每天都是以百分百的努力在面對，更是隨時都保持著小心謹(jǐn)慎，但還是在工作中會出現(xiàn)一些不好的事情發(fā)生，甚至?xí)屪约悍赶滦┰S的錯誤。在工作的展開過程中，自己的一些檢查得不夠仔細(xì)，甚至一些小小的馬虎都是會讓我的工作的進(jìn)行產(chǎn)生錯誤，而我更是在這樣會的情況之下慢慢的改變自己，努力地讓自己可以更好地面對每天的改變。當(dāng)然有很多的錯誤也是由于我個人能力的不足所造成的，更是因為我沒有辦法真正的控制住這樣的情況，沒有辦法將這些都做到完好。
三、下一年的努力
即將展開的20xx年的工作，我便是會加倍地讓自己在其中去成長，在領(lǐng)導(dǎo)與醫(yī)生的安排指導(dǎo)下學(xué)習(xí)到更多的東西，提升個人的能力。同時我還需要在自己的時間中去下功夫，更多的去了解與口腔科相關(guān)聯(lián)的資料與能力。要在各方面去付出更多的努力讓自己在生活中去成長，去更好的完成各項的事情，這樣才能夠真正的得到更好的收獲。對于下一年的生活，我更是會抱著更大的期待去面對，以自己最強的信心來引導(dǎo)生活的進(jìn)行，這樣便是真正的.讓生活變得更加的美好與幸福，更是有前進(jìn)的動力。
為了讓下一年的自己有更為明確的目標(biāo)，我也是為自己制定了下一年的計劃，努力地提升個人的能力，盡可能地讓自己能夠有更棒的成長，將全部的心血都用于工作上。當(dāng)然那些個人的小毛病也是需要盡可能的去控制，減少犯錯的可能性，這樣才能真正的將這份工作做好，更是要為每一位病人考慮，給他們更好的照顧與陪伴，讓他們感受到我的真心。
護(hù)士工作總結(jié)個人11
作為一名黨員及輸液室的黨員職責(zé)區(qū)職責(zé)人，我的想法：從身邊的事做起，要樹立醫(yī)院的職責(zé)文化、感恩文化，用健康向上的文化理念滲透每位護(hù)士姐妹的思想意識，在潛移默化的過程中塑造人、凝合人，到達(dá)每位護(hù)士每一天都有成就感，每時每刻都要履行自我的職責(zé)能夠真正擁有正直的博愛之心。為了充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，總結(jié)近期實行黨的群眾路途的勝利做法和簇新閱歷輸液室的黨員帶領(lǐng)結(jié)對的護(hù)士姐妹優(yōu)化流程、改善細(xì)微環(huán)節(jié)服務(wù)，同時接受病人看法和提議改善服務(wù)舉措。查找不足，自覺加強黨性修養(yǎng)，樹立群眾觀點，扎實推動教化實踐活動，群眾路途實際解決的問題。
由于輸液室的座椅老化破損，為了降低醫(yī)院支出成本，起先用座椅套子解決破損的座椅。可是無法解決座椅上出現(xiàn)了缺口，為此我們想到運用座墊解決問題，網(wǎng)上查到了適合我們座椅大小的座椅墊，向院部干脆申請購買，以最快的速度解決了實際問題，得到病人的好評。由于輸液室輸液的病人多，流淌性大，應(yīng)對的病人短暫，陪客多，假如有差錯，病人反響和投訴是不行避開的，并且影響干脆。所以，我們借此機(jī)會成立由12位護(hù)士組成的雛鷹隊，每月有閱歷豐富的護(hù)士給她們上課培訓(xùn)，同時她們依據(jù)輸液查對流程，每日比照自我的工作行為，發(fā)覺自我出現(xiàn)誤差的緣由，相互溝通、提出問題的所在，剛好解決，規(guī)范平常工作中的操作各項查對流程，使輸液的查對缺陷降到零，確保病人的輸液平安。 作為醫(yī)院的一員，我們每位醫(yī)護(hù)人員都有職責(zé)為醫(yī)院排憂解難，異樣是在醫(yī)院須要我們的時候，我們應(yīng)當(dāng)站出來，充分體現(xiàn)我們白衣天使的敬業(yè)精神。作為醫(yī)護(hù)人員，以病人為中心，一心一意為病人服務(wù)，對工作精益求精，同時想盡方法給病人便利，簡化流程，也是醫(yī)護(hù)人員必需發(fā)揚的一種敬業(yè)精神。依據(jù)醫(yī)院的統(tǒng)一支配并結(jié)合門診部實際情景，我院從xx日至xx日x天的時間，對門診兒科、婦產(chǎn)科、呼吸科、心內(nèi)科、胸外科、專家門診等實施搬遷調(diào)整。本次搬遷工作將分區(qū)域，分時段進(jìn)行，這些科室接連的進(jìn)入新工作單元。由于探討到病人的流淌性大，就診區(qū)域變更會給病人帶來很多不便，所以，我們輸液室的護(hù)士依據(jù)護(hù)士長的提議，團(tuán)體報名參與義工的行列，事先在xx日和xx日這二天實地考查、熟識各科的`布局，以便更好地為病人講解和引導(dǎo)。在xx日搬遷起先的第一天，支配x位護(hù)士做義工，開診前就站在各個通道口，主動詢問每位患者的病情，并依據(jù)病人的主訴和就診科室進(jìn)行分散到每個科室，以便使來院的每位患者得到剛好有效的治療，對特別病人親自引領(lǐng)到相關(guān)的科室，患者家屬也賜予了極大的理解和協(xié)作。為了使病人更加了解醫(yī)院新門診綜合樓的搬遷布局和綻開就診流程，緩解沖突的匯聚點，我們的義工護(hù)士仔細(xì)細(xì)致地記錄患者的各類問題，盡量給與熱忱耐性的關(guān)注與解答，并具體介紹醫(yī)院的環(huán)境及相關(guān)科室的醫(yī)護(hù)人員，增加患者就醫(yī)信念。隨時記錄病人的不滿和提議，以及視察門診大廳流淌人口的動向，剛好匯報。此刻，每一天依舊有四位護(hù)士主動做義工。
我們輸液室的每位護(hù)士都把醫(yī)院當(dāng)成我們的家，我們的靈魂就是時刻堅持一種對病人高度負(fù)責(zé)的看法，起先每一天的工作，做好每一件事。我們明白對每一位病人和家屬，必需捧出一顆真誠的心，伸出一雙暖和的手，時刻將他們放在心中。我想，或許我們不能做得很完備，但堅持就是一種信念。多謝我們的姐妹，用她們的實際行動來感恩社會，感恩醫(yī)院。
護(hù)士工作總結(jié)個人12
口腔科，醫(yī)院中就診患者排行第四的科室，一年中來就診的患者數(shù)之不盡，最忙的時候，真的是飯都來不及吃，作為口腔科的一名護(hù)士，我深刻的體會到了口腔科的辛苦，這一年即將結(jié)束，我也能得到短暫的休息，我就趁這個時間，對我這一年的工作，做一個簡單的工作總結(jié)。
雖然我只是一個口腔科的護(hù)士，一個科室最底層的工作崗位，但是我認(rèn)為整個科室最忙的就是我們護(hù)士，一天的工作下來辛苦，絲毫不亞于跑了一場馬拉松。每天所服務(wù)的患者太多了，但是我們科室的護(hù)士僅有不到40個，雖然說這比有些科室多得多，但是我們的人手還是那么的不夠用，所以分配下來，每個人的工作量是很重的，我們需要面對各種形形色色的病人，隨機(jī)應(yīng)變的能力一定得拉滿，還得需要非常好的耐心，不能有任何的負(fù)面情緒，我們是服務(wù)患者的護(hù)士，我的工作態(tài)度、心情會直接影響到患者，所以我們得一直保持著積極向下的心態(tài)去安撫病人的情緒，用自己的專業(yè)知識告訴患者怎么緩解疼痛，每個患者這么處理下來，根本沒有任何的休息時間。
在這一年里，協(xié)助xx主任進(jìn)行口腔手術(shù)200多次，并且我做到了沒有犯一次失誤，在每一次手術(shù)中我都保證自己能夠精神高度集中，不管手術(shù)的大小，我都會認(rèn)真對待，這是我對我這份工作的最基本的尊重，遇到自己狀態(tài)不好的時候，我會主動的提出來，讓其他護(hù)士來協(xié)助醫(yī)生手術(shù)，我在這一年中做的最多的就是對就診前的’患者，進(jìn)行洗牙的工作，這就讓我想到了大人們經(jīng)常教育小孩子的一句話，“我走過的橋，比你這輩子走過的路還要多。”那我以后教育新來的.實習(xí)護(hù)士了，我就可以說，“我看過的牙，比你這輩子用過的棉簽還要多�！痹谶@一年中我也帶過幾個來實習(xí)的護(hù)士，看著他們面對患者的口腔皺紋作嘔的樣子，就忍不住的想批評她們，來我們急診科就診的患者有幾個嘴巴里是沒有味道的，身為口腔科的護(hù)士這點小問題都受不了，一般我?guī)е齻兲幚淼幕颊叨际且恍O為簡單的口腔病，比如口輕潰瘍、拔智齒、牙齦炎、矯正牙齒等等，那些更加可怕的口腔疾病我從來沒帶她們體驗過，比如急性化膿性腮腺炎，腮腺那么腫大，我是怕她們受不了那種場景。
這一年的結(jié)束，就意味著來年就是我來到口腔科的第四年了，按照這個護(hù)齡來說，微胖已經(jīng)是一個非常資深的口腔科護(hù)士了，人總是能在壓力與挫折下更快的成長，我就是屬于那種越挫越勇的人，我在工作上從來沒有跟任何人吐過苦水，說自己多累什么了，我相信我終有一天我能得到科室所有人的尊重，我能成為大家的模范、榜樣！
護(hù)士工作總結(jié)個人13
隨著時間的流逝，我漸漸長大了。不知怎么的，我成為了一名護(hù)士，成為了人們心中的“白衣天使”。當(dāng)我成為一名體檢護(hù)士的第一天起，我告訴自己，作為一名護(hù)士，我要用微笑面對生病的孩子們。下面是我今年護(hù)理工作的總結(jié)。
首先，我選擇體檢護(hù)理工作的原因。小時候，因為生病，我被父母送進(jìn)醫(yī)院。當(dāng)時對醫(yī)院有著恐懼感的我，一進(jìn)醫(yī)院門就哭著要回家。醫(yī)生說需要打針，于是在爸爸媽媽的勸說下，我來到了打針的地方。那時，有位護(hù)士戴著白大褂、白口罩和白色帽子，面無表情地出現(xiàn)在我面前。我害怕得往后退，哭鬧不止。護(hù)士生氣地說：“你再動，再動就給你多打幾針！”她還要求我媽媽按住我，動都不能動�；叵肫饋�，如果那個護(hù)士當(dāng)時能微笑著鼓勵我，也許我就不會那么害怕了。
其次，我想分享一些護(hù)理工作中的實例。不久前，有一個小男孩說了一句讓我更堅定自己選擇的話。第一次給他做治療時，我像往常一樣帶著微笑走進(jìn)病房。他總是盯著我看。到了第二年，他哭著要奶奶找我給他打針。奶奶告訴我本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的，但他非要找我。于是我去了，他看到我后突然鎮(zhèn)定下來，伸出小手任我挑選。我很詫異，為什么他會這樣？雖然我當(dāng)時沒有問，但我一直在思考。接下來的幾天，他的治療都是由我負(fù)責(zé)。但由于工作忙，打完他的針，我就忙自己班上的事情去了。好久沒見到我，他說打針的地方很痛，要奶奶找我。我去了之后，微笑著輕輕撫摸他，細(xì)聲問道：“還痛嗎？”他望著我眨眨眼，說：“不痛，其實一點都不痛。”到他出院時，我問他為什么每次打針都找我，他說了一句讓我非常感動的話：“阿姨，因為我想看見你對我笑�！�
護(hù)理工作中的收獲也是很大的。有句話說：“三分治療，七分護(hù)理。”這讓我越來越能感受到護(hù)理工作的重要性。護(hù)士是人生中不可或缺的存在，他們用愛心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心緩解病人的病痛，支撐無力的生命，讓痛苦的人重新笑顏如花，讓家庭重現(xiàn)歡聲笑語。
我們要塑造新時代護(hù)士的'新形象，就要從心開始，從心做起。人們常說：“眼睛是心靈的窗戶�！贬t(yī)務(wù)工作者的眼神和笑臉都是人們希望看到的。要塑造醫(yī)務(wù)人員的新形象，需要醫(yī)生和護(hù)士的共同努力。
最后，我們要棄舊圖新，持續(xù)進(jìn)取。我們需要敏銳的洞察力和觀察力，還要有堅強的意志和毅力。我們要腳踏實地，不斷完善自己，充實自己，轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)。我們要實踐新的護(hù)理模式，將病人作為一個整體來進(jìn)行護(hù)理，提供更全面、系統(tǒng)化的服務(wù)。
護(hù)士是美麗的，她們的美麗在于溫馨與微笑。我們的工作面臨新的環(huán)境、新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。護(hù)士是拉開人生帷幕的人，也是拉上人生帷幕的人。我們要銳意進(jìn)取，為塑造一個新形象而努力。衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)，反映了一個地方的新形象。醫(yī)務(wù)人員要共同努力，為塑造新形象而奮斗。
護(hù)士工作總結(jié)個人14
實習(xí)，是一種期待，是對自己成長的期待，是對自己角色開始轉(zhuǎn)換的期待，更是對自己夢想的期待；學(xué)習(xí)，也有一份惶恐，有對自己缺乏信心的不安，有對自己無法適應(yīng)新環(huán)境的擔(dān)憂，更有怕自己會無所適從的焦慮。
帶著一份希翼和一份茫然來到了xxx醫(yī)院，開始了我的實習(xí)生涯。從此，我的`身份將從一個學(xué)生變?yōu)榱艘粋�實習(xí)護(hù)士，生活環(huán)境將從學(xué)校轉(zhuǎn)為醫(yī)院，接觸的對象將從老師，同學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)生，護(hù)士，病人。對于這三大轉(zhuǎn)變，對于如何做一個合格的實習(xí)護(hù)士，雖說老師對我們已是千叮嚀萬囑咐，可我心里還是忐忑不安的，怪不適應(yīng)，怕被帶教老師罵，害怕自己做得比別人差怕，自己不知從何入手。
第一個輪轉(zhuǎn)科室是xxx，我的帶教老師是xxx老師，她是院里的操作能手，干活麻利，動作漂亮，操作規(guī)范，這無形中給了我很大壓力。個人簡歷實習(xí)生活的開始就讓我有種挫敗感，在老師面前感覺自己很渺小，甚至于工作都不帶腦子，只機(jī)械的執(zhí)行任務(wù)，每次只想把工作做好，可越想先做好它越出錯，越錯越害怕，越怕越錯，這就形成了一個惡性循環(huán)。
以至于我都不敢主動要求做操作，可這樣老師又覺得我干活不主動，有時候覺得委屈了就自己大哭一場。每天面對著老師如魚得水忙碌的身影，我心里只有怨嘆，怨自己無法將理論應(yīng)用于實踐，怨自己在以前見習(xí)時沒有好好學(xué)，愿自己笨手笨腳�？赡苁俏疫m應(yīng)能力差，又不會與老師溝通，進(jìn)了xxx還是處在彷徨中，但我也很感激我的帶教老師，對我很耐心，也很關(guān)心我。
到了手術(shù)室xxx老師每天都能看到我的進(jìn)步，即使是一點點她也鼓勵我，即使我很笨犯了錯她也會給我講原理，讓我知道錯誤的根源而不是訓(xùn)斥。它起到了一個引導(dǎo)的作用，我開始有了自己的思路，又重新有了工作的激情，不管多苦多累只要心里舒服，我就可以開心度過每一天！
現(xiàn)在我進(jìn)入了第四個輪轉(zhuǎn)科室。本以為可以很快適應(yīng)，但現(xiàn)實確潑了我一頭冷水，感覺自己變得更傻了，不知該干什么，而老師也覺得我們實習(xí)了這么長時間，又是本科生，做起事來應(yīng)得心應(yīng)手才是，面對老師的無奈我真無地自容！我又一次陷入了低谷，又回到了沒腦子的生活，做事一點條理也沒有。然而xx老師知道了我由于自卑，不主動而沒有得到操作鍛煉時，她就給我講操作技術(shù)的重要性，并幫我尋找鍛煉機(jī)會。是老師又一次激發(fā)我的熱情，真的很感謝老師對我的關(guān)懷，我也會加倍努力，不辜負(fù)老師對我的期望
護(hù)士工作總結(jié)個人15
護(hù)士長是醫(yī)院中非常關(guān)鍵和重要的職位，他們不僅是護(hù)理部門的核心人員，還承擔(dān)著帶領(lǐng)團(tuán)隊、管理資源、優(yōu)化流程等重要職責(zé)。在轉(zhuǎn)正工作中，我不斷學(xué)習(xí)和成長，面對挑戰(zhàn)并取得了一定的成果。以下是我的護(hù)士長轉(zhuǎn)正工作總結(jié)。
一、工作目標(biāo)的設(shè)定：
在正式成為護(hù)士長之前，我設(shè)定了自己的工作目標(biāo)，包括提高團(tuán)隊協(xié)作效率、提高患者滿意度、提升護(hù)理質(zhì)量等。通過設(shè)定目標(biāo)，我明確了自己的方向，并激發(fā)了自己的動力。
二、團(tuán)隊建設(shè)和管理：
作為護(hù)士長，我深知組建一個高效的團(tuán)隊對于工作的順利進(jìn)行至關(guān)重要。我與團(tuán)隊成員建立了良好的溝通渠道，傾聽并解決他們的問題，激勵團(tuán)隊積極性，建立了團(tuán)隊信任和合作的氛圍。我還注重團(tuán)隊的.培訓(xùn)和提升，定期組織各類培訓(xùn)，提升整個團(tuán)隊的專業(yè)技能水平。
三、工作流程優(yōu)化：
為了提高工作效率，我對現(xiàn)有的工作流程進(jìn)行了優(yōu)化。通過分析和改進(jìn)，我縮短了患者等待時間，提高了護(hù)理操作的準(zhǔn)確性和安全性。同時，我推行了智能化管理系統(tǒng)，提高了工作效率和信息共享的便利性。
四、患者關(guān)懷和滿意度：
患者是醫(yī)院的核心，為了提高患者滿意度，我注重與患者的溝通和關(guān)懷。我積極聽取患者的建議和意見，及時解決他們的問題，提供更好的醫(yī)療服務(wù)。為了給予患者更多的關(guān)懷，我組織了義工活動、關(guān)愛活動等，增強了患者的歸屬感和滿意度。
五、團(tuán)隊績效考核和獎勵制度：
為了更好地激勵團(tuán)隊成員，我建立了績效考核和獎勵制度。根據(jù)團(tuán)隊成員的工作表現(xiàn)，進(jìn)行全面而公正的評估，并根據(jù)評估結(jié)果發(fā)放相應(yīng)的獎勵，如提供技能培訓(xùn)機(jī)會、加薪或晉升機(jī)會等。這激勵了團(tuán)隊成員的積極性和主動性，提高了整個團(tuán)隊的協(xié)作效率和工作質(zhì)量。
六、個人學(xué)習(xí)與發(fā)展：
作為護(hù)士長，我深知自身的不足和需求，因此我積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的專業(yè)知識和管理能力。我閱讀了大量的相關(guān)文獻(xiàn)資料，參加了管理培訓(xùn)和醫(yī)院組織的交流研討會。通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和自我反思，我不斷提高了自己的綜合素質(zhì)和能力。
結(jié)語：
通過努力工作和持續(xù)學(xué)習(xí)，我轉(zhuǎn)正后取得了可喜的成績。我的工作目標(biāo)得到了實現(xiàn)，團(tuán)隊的凝聚力和執(zhí)行力大大增強，患者的滿意度得到了提高，整個護(hù)理部門的工作質(zhì)量也得到了肯定。同時，我也意識到工作中仍然存在一些問題和不足之處，下一步我將繼續(xù)挑戰(zhàn)自我，完善自己的工作，為護(hù)理事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
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