完美公司獎金制度

　　獎金制度的重要性 激勵機制和獎勵措施是最為有效的管理手段之一。下面是小編整理的完美公司獎金制度，歡迎大家閱覽。

　　完美獎金制度：獎金比例23%——30%。

　　1、由于你所消費的產(chǎn)品和你轉介紹的所有顧客消費的產(chǎn)品都有一個相應的積分累積在您的卡上，而且月月積累、年年積累、永不歸零，所以你的總積分很快就會積累到36000PV。

　　2、當你的總積分達到了36000PV，你和你所介紹的顧客當月所消費所有產(chǎn)品的積分達到15000PV，詳細制度如下。

　　優(yōu)惠顧客

　　VIP顧客

　　優(yōu)惠比例0%——18%

　　1、首次購買下列任意一套產(chǎn)品，加20元手續(xù)費，2元申請表，附身份證復印件填寫“VIP顧客申請表”即可以成為優(yōu)惠顧客。

　　優(yōu)惠顧客

　　1、擁有VIP卡，可在全國范圍內(nèi)開展完美事業(yè)

　　2、可獲得完美公司優(yōu)質的上述任意一套產(chǎn)品

　　3、可獲得完美公司KIT一套，內(nèi)含〈公司簡介〉、〈產(chǎn)品簡介〉訂本

　　4、可獲得完美公司購買的一份保期為一年、最高保額4萬元的人身意外保險，保險期限從成功領取VIP卡后次月開始生效

　　5、可獲得完美VIP卡一張，擁有VIP卡的好處如下：

　　1）即日起成為完美公司最尊貴的優(yōu)惠顧客，每12個月當中只要有一個月消費完美公司產(chǎn)品達200PV（1PV=1.17元）以上，此卡就繼續(xù)有效

　　2）用VIP卡消費完美公司的任何產(chǎn)品都會有一個相應的積分累積在您的卡上，而且月月積累、年年積累、永不歸零，卡上的積分越高，使用完美公司產(chǎn)品也就越來越便宜

　　3）在全國任何地方的完美專賣店或公司授權的服務中心購買完美公司的任何產(chǎn)品，也均有相同積分和相同的優(yōu)惠

　　4）通過你轉介紹的所有普通顧客和優(yōu)惠顧客消費完美公司的任何產(chǎn)品，也都會有相應的積分累積在您的卡上（此積分只作升直銷員用，不作優(yōu)惠積分用）

　　優(yōu)惠分類

　　直銷員

　　例一、在2013年3月31日之前的總積分已經(jīng)累計達到了21000PV以后就停止累計，在21000PV的基礎上4月份當月之內(nèi)你和你介紹的所有優(yōu)惠顧客消費積分必須達到了15000PV以上，才能成為合格的直銷員。如果你在4月份當月之內(nèi)沒有完成15000PV，要么你自己拿錢買產(chǎn)品來補夠，直到15000PV就是合格的直銷員。4月份沒完成15000PV的業(yè)績考核，就要在5月份開始以21000PV的基礎上重新在一個月內(nèi)必須完成15000PV的業(yè)績，才能成為合格的直銷員。

　　例二、你在3月31你之前的總積分已經(jīng)累計達到了36000PV，在以后任何一個月只要你和你介紹的所有顧客的消費積分達到了15000PV以上。

　　1.2、當具備了上面例一、例二其中一條時，你就成為了完美公司的直銷員，直銷員的獎金比例為：

　　200-7500PV 優(yōu)惠23% 7501-14999PV 優(yōu)惠26% 15000PV以上 優(yōu)惠30%

　　備注每個級別的當月業(yè)績考核是不同的，直銷員的要求完成15000PV，初級經(jīng)理每月考核業(yè)績22500PV，級別越高考核越高，業(yè)績只是在直銷員那邊不斷累積到21000PV，以后就不在累積了，

　　在后面如果公司要求你要每月完成多少的業(yè)績，當月沒有完成級別會掉級別的，

　　1.3、圖例：

　　注：實線表示你的直接顧客，虛線表示直接顧客轉介紹的顧客，即：

　　A、B、C、D、E、F、G、H都是你直接介紹的顧客

　　1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3都是A轉介紹的顧客

　　2、在你成為直銷員的第二個月開始，直到你成為完美公司的客戶經(jīng)理之前，你和你所有顧客當月消費或零售完美產(chǎn)品的積分決定了你的獎金，有三種情況：

　　2.1、你和你所有顧客當月的實際積分是在200—7500PV之間，你的獎金是23%與所有顧客享受的優(yōu)惠所產(chǎn)生的百分比之差乘以顧客當月的實際消費積分，所得的數(shù)字就是你當月的獎金。舉例：

　　以次類推，最后的總和就是你當月的獎金，前提是你當月自己必須完成200PV或以上。

　　2.2、你和你所有的顧客當月實際積分在7501—14999之間，你的獎金是26%與所有顧客可享受的優(yōu)惠所產(chǎn)生的百分比之差乘以顧客當月實際積分，所得的數(shù)字就是你當月的獎金，算法與上表相同。

　　2.3、你和你所有的顧客當月實際積分在15000以上，你的獎金是30%與所有顧客可享受的優(yōu)惠所產(chǎn)生的百分比之差乘以顧客當月實際積分，所得的數(shù)字就是你當月的獎金，算法與上表相同。另外還可以得到公司額外獎勵的現(xiàn)金400元。

　　3、通過累積你可以成為直銷員，同理A和其他顧客也一樣可以通過累積成為直銷員。

　　4、假設當A也成為直銷員后，那么公司就會把A轉介紹的所有顧客(1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3)脫離出你的顧客群，轉歸A的顧客群并由A直接進行管理和服務，所有的差額獎金也同時歸A所有，從此你不在享有這一顧客群的差額獎金。

　　經(jīng)理分類

　　客戶經(jīng)理

　　獎金比例為：9%+2%+300元獎金

　　當你培養(yǎng)出1—2個直銷員后，你就榮升為完美公司的客戶經(jīng)理：

　　1、假設A成為合格的直銷員后，你的顧客群(也就是B、C、D、、F、G、H、以及他們介紹的所有顧客和你本人在內(nèi)，統(tǒng)稱為個人小組)在A成為直銷員的當月，如能消費到7501PV以上的總成績，你就是完美公司的客戶經(jīng)理，你的獎金如下：

　　1.1、你能拿到A直銷員(小組，下同)當月消費總PV的9%和A所培養(yǎng)出來第一代(你的第二代)直銷員當月消費總PV的2%直至平級客戶經(jīng)理的第二代

　　1.2、你能拿到30%與個人小組所有優(yōu)惠顧客所享受的優(yōu)惠差額

　　1.3、你還能拿到公司額外獎勵的現(xiàn)金300元

　　2、假設A、B都成為了合格的直銷員，你也是完美公司的客戶經(jīng)理，你的獎金如下：

　　2.1、你能拿到A、B直銷員所帶領的顧客群當月消費總PV的9%和A、B所培養(yǎng)出來第一代(你的第二代)直銷員小組當月消費總PV的2%直至平級客戶經(jīng)理的第二代

　　2.2、你能拿到30%與個人小組所有優(yōu)惠顧客所享受的優(yōu)惠差額

　　2.3、你還能拿到公司額外獎勵的現(xiàn)金300元

　　3、客戶經(jīng)理的月收入基本在：3000—10000元之間，還有公司給你的意外人身保險10萬遠，會邀請你去公司總部參觀，走走紅地毯，住5星級金鉆酒店，公司還有可能會邀請你國內(nèi)免費到珠海、澳門旅游。

　　大客戶經(jīng)理

　　獎金比例為：9%+(2%+〈6%〉)+專賣店(〈2%—6%〉+1%)

　　當你培養(yǎng)出3—4個直銷員時，你就是完美公司的大客戶經(jīng)理

　　1、當你培養(yǎng)出3個合格直銷員時，如你當月個人小組消費業(yè)績達到15001PV，你就是完美公司大客戶經(jīng)理

　　2、當你培養(yǎng)出4個合格直銷員時，你也是完美公司大客戶經(jīng)理

　　3、大客戶經(jīng)理的獎金如下：

　　3.1、直接直銷員當月總業(yè)績的9%

　　3.2、第二代直銷員當月總業(yè)績的2%+6%

　　3.3、第三代直銷員當月總業(yè)績的6%直至平級的下一代，如無平級，可拿無限代

　　4、當你連續(xù)六個月成為公司大客戶經(jīng)理后，你就可以向公司申請開專賣店

　　4.1、如果你專賣店開在二樓，你可拿到當月專賣店銷售總額的2%，如果你的專賣店開在一樓，你可拿到專賣店當月銷售額的6%

　　4.2、你除了自己可以開專賣店外，還可以擔保也已成為大客戶經(jīng)理的你的直銷員開專賣店，你可拿到第一代大客戶經(jīng)理專賣店當月銷售額的0.5%，你可以拿到第二代大客戶經(jīng)理專賣店當月銷售額的0.5%

　　4.3、大客戶經(jīng)理的月基本收入在8000—30000元之間，公司會邀請你去國外旅游。

　　獎金比例為：9%+(2%+〈6%+3%〉)

　　當你培養(yǎng)出5—6個合格直銷員時，你就是完美公司的客戶總監(jiān)

　　1、當你培養(yǎng)出5個合格的直銷員時，如當月你的個人小組消費業(yè)績達到15001PV，你就是完美公司的客戶總監(jiān)

　　2、當你培養(yǎng)出6個合格的直銷員時，你也是完美公司的客戶總監(jiān)

　　3、客戶總監(jiān)的獎金如下

　　3.1、直接直銷員當月總業(yè)績的9%

　　3.2、第二代直銷員當月總業(yè)績的2%+6%+3%(11%)

　　3.3 第三代直銷員當月總業(yè)績的6%+3%(9%無限代)，直到平級的第二代

　　4、客戶總監(jiān)的月收入基本在：20000—50000元之間

　　高級客戶總監(jiān)

　　當你培養(yǎng)出7—8個直銷員時，你就是完美公司的高級客戶總監(jiān)

　　1、當你培養(yǎng)出7個合格的直銷員時，當月如你的個人小組消費業(yè)績達到15001PV，你就是完美公司的高級客戶總監(jiān)

　　2、當你培養(yǎng)出8個合格的直銷員時，你也是完美公司的高級客戶總監(jiān)

　　3、高級客戶總監(jiān)的獎金如下：

　　3.1、直接直銷員當月總業(yè)績的9%

　　3.2、第二代直銷員當月總業(yè)績的2%+6%+3%+1%(12%)

　　3.3、第三代直銷員當月總業(yè)績的6%+3%+1%(10%無限代)直到平級的第二代

　　3.4、你能拿到30%與個人小組所有優(yōu)惠顧客所享受的優(yōu)惠差額

　　4、高級客戶總監(jiān)的月收入基本在：50000元以上，永不封頂。

　　獎金制度

　　平級獎

　　獎金比例為：2%

　　1、可拿第一代金鉆石經(jīng)理當月總業(yè)績的1%

　　2、可拿第二代金鉆石經(jīng)理當月總業(yè)績的0.5%

　　3、可拿第三代金鉆石經(jīng)理當月總業(yè)績的0.25%

　　4、可拿第四代金鉆石經(jīng)理當月總業(yè)績的0.25%

　　5、該平級獎可讓你成為富翁。

　　雙平級獎

　　獎金比例為：1%

　　1、可拿第一代雙金鉆石經(jīng)理當月總業(yè)績的0.25%

　　2、可拿第二代雙金鉆石經(jīng)理當月總業(yè)績的0.25%

　　3、可拿第三代雙金鉆石經(jīng)理當月總業(yè)績的0.25%

　　4、可拿第四代雙金鉆石經(jīng)理當月總業(yè)績的0.25%

　　5、該平級獎可讓你成為富豪。

　　旅游獎勵

　　完美事業(yè)設有“免費旅游獎勵”幫助完美業(yè)務員實現(xiàn)旅游夢想。凡連續(xù)六個月符合高級經(jīng)理資格的業(yè)務員，

　　可獲得公司安排的8天豪華海外旅游。

　　特別獎勵

　　尾線五星另獎勵380元。

　　連續(xù)六個月合格初級經(jīng)理，免費參加高級業(yè)務經(jīng)理培訓。

　　促銷獎勵：參加公司不定期促銷活動，可抽取到公司獎品。如：小轎車，摩托車，電腦，手機，手表，

　　公文包等。

　　互聯(lián)網(wǎng)時代已經(jīng)到來，網(wǎng)絡運作方興未艾。網(wǎng)商王菁，清華才子， 推薦冠軍，被眾多專業(yè)網(wǎng)站譽為網(wǎng)商天才，直銷神話，優(yōu)秀的領導人群體，卓越的系統(tǒng)和管理每天幾場免費培訓和會議。網(wǎng)絡運作，網(wǎng)絡地面全面開花，人脈無限，零成本，光速度。前期發(fā)展快，后期團隊倍增快，團隊不渙散。徹底解決了推薦難，存活難和運營成本高這三個老大難問題，是傳統(tǒng)直銷人的福音和救星。

　　丁建權談完美的價值遠景

　　一個學歷高深，知識淵博的專家；

　　一個位居高管，奉公廉政的領導；

　　一個求真務實，腳踏實地的楷模；

　　一個充滿愛心，慈善和祥的使者……

　　60年代畢業(yè)于清華大學。后在中國科學院就讀研究生。研究生畢業(yè)后，第一批被公派到美國休斯頓大學攻讀博士，并完成博士后課題研究獲得生物化學專業(yè)博士后學位。

　　留美回國后，先后在國家科委科技干部管理局、國家人事部工作；曾歷任副處長、處長，人事部職稱司副司長、司長等職；

　　離任前任國家勞動人事部考試中心黨委書記；

　　丁博士熱衷于人類健康事業(yè)，其自身高深的專業(yè)知識使他對保健理念有深刻的理解和探討。

　　丁博士從領導崗位退任后，受家人影響，有機會對完美（中國）日用品有限公司進行了全面深刻的了解，并由此對完美產(chǎn)生了深厚的感情！

　　流暢的語言，健談的風格，以及嚴謹?shù)膶W術態(tài)度深受人們的喜愛與尊重，先后被邀請到全國各地巡回講座，將健康的理念傳遍中國的大江南北。

　　我為什么走進完美（丁建權，原國家人事部職稱司司長、歸國生化博士）、產(chǎn)品的理念（丁建權，原國家人事部職稱司司長、歸國生化博士）