黑龍江省出臺(tái)新規(guī)定
為解決在部分邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員“招人難”、“留不住”的問(wèn)題，今年，我省多個(gè)部門(mén)制定并下發(fā)了《關(guān)于做好黑龍江省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)。
大慶市也將按照省里通知精神，參照《辦法》，實(shí)施對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員制訂招考計(jì)劃。
四縣均屬于邊遠(yuǎn)地區(qū)
采訪中，記者了解到，按照人事部、財(cái)政部印發(fā)的《有關(guān)完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案的通知》確定的自然地理環(huán)境和人文社會(huì)發(fā)展指標(biāo)體系，我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)劃分為三類，共涉及104個(gè)縣(市、區(qū))。
大慶市四個(gè)縣均在邊遠(yuǎn)地區(qū)范疇，肇州縣、肇源縣、林甸縣被劃為第一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，杜爾伯特縣被劃為第二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)。
四縣公招門(mén)檻可適當(dāng)放低
新出臺(tái)的《辦法》規(guī)定，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)可根據(jù)實(shí)際情況，單獨(dú)或者綜合采取下列六項(xiàng)措施降低進(jìn)入門(mén)檻：一是適當(dāng)降低招考職位學(xué)歷要求，最低可到高中、中專;二是放寬招考專業(yè)限制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)可不限專業(yè);三是適當(dāng)調(diào)整報(bào)考職位年齡條件，最低年齡界限為18周歲以上，最高年齡界限可放寬到40周歲以下，以招考公告規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn);四是不限制工作年限和經(jīng)歷;五是合理確定開(kāi)考比例，允許在形成競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低開(kāi)考比例;六是單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
大慶市人社局人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)科時(shí)科長(zhǎng)介紹，今年大慶市區(qū)及各縣區(qū)的公務(wù)員招考計(jì)劃，均已報(bào)到省里，屆時(shí)，大家可通過(guò)省里公布的'崗位情況，查詢具體崗位招考標(biāo)準(zhǔn)。
部分職位“定向”招考
四縣做為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，還可根據(jù)工作實(shí)際和隊(duì)伍建設(shè)需要，適當(dāng)拿出一定數(shù)量的職位面向本市(地)、縣(市、區(qū))戶籍、生源地或在本市(地)、縣(市、區(qū))連續(xù)生活、工作3年以上，能夠出具當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)有效證明的人員進(jìn)行“定向”招考。
另外，根據(jù)《辦法》，大慶市還將在拓寬基層公務(wù)員來(lái)源渠道，提高基層機(jī)關(guān)錄用高校畢業(yè)生比例上下功夫，加大從大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考錄基層公務(wù)員的力度，經(jīng)過(guò)3年至5年，定向考錄比例一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員錄用計(jì)劃的30%以上。積極開(kāi)展從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等生產(chǎn)一線人員中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員試點(diǎn)工作。
需要注意的是，為保持基層公務(wù)員的穩(wěn)定，新錄用的縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員在縣級(jí)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限均為5年(含試用期)。對(duì)服務(wù)期內(nèi)擅自辭職的，從辭職之日算起，5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。同時(shí)，上級(jí)機(jī)關(guān)不得以借用、幫助工作等方式抽調(diào)未滿最低服務(wù)年限的基層公務(wù)員。
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