辦公室規(guī)章制度

　　在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的辦公室規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

辦公室規(guī)章制度1

　　一、嚴格按照上班時間打卡，員工正常工作時間原則上為上午8:0 0至12:00，下午冬春季1:00至5:00;夏秋季1:30至5:30。具體作息時間以當時通知為準。堅決杜絕遲到、早退、曠工等行為，否則一律按照公司《考勤管理規(guī)章制度》進行如下處理：

　　1.所有員工上、下班均需親自打手印或簽名登記(指紋機損壞或停電等非人為原因)，因公遲到或忘記打卡但確認其當天工作日上班的,應當日或次日填寫《考勤核正表》，經其部門經理審核確認后報行政部沖抵考勤打卡異常，原則上每月不得超過三次，否則第四次及以上將按次數每次負激勵10元(因公辦事除外)。

　　2.上班時間開始后5分鐘至30分鐘內打卡或簽到者，記遲到;超過30分鐘以上者，按曠工半日計，超過四小時以上者，按曠工一日計;提前30分鐘以內打卡下班者按早退計，超過30分鐘者按曠工半日計，超過四小時以上者，按曠工一日計。遲到或早退每次負激勵20元，曠工半日者扣除當天工資，曠工一日者扣除三天工資。

　　二、上班時間如遇工作所需，需要外出辦理公事的，集中安排在下午3點派車外出(除特殊情況外)，且外出的每一位員工必須填寫派車單并經行政部許可，交予司機方可上車，否則一律不允許外出。如有違反者，與司機各承擔負激勵50元。

　　三、上班時間除因公事外出或臨時請假，一律不準擅自離崗外出半小時以上，否則按曠工半日計，扣除當天工資;超過四個小時以上者，按曠工一日計，扣除三天工資。

　　四、維護公司良好的辦公形象，打造優(yōu)秀的王者之師氛圍。

　　1.公司男員工不得留胡須和長發(fā)，女員工嚴禁化濃妝，如有違反，且善勸三次不改者，負激勵100元。

　　2.上班期間必須佩戴工作證，善勸三次后違反者，則以后每次違反將進行負激勵20元。

　　3.衣著要整潔得體、莊重大方，不穿奇裝異服，襯衣或帶紐扣的襯衫除第一顆紐扣可不扣以外，其余紐扣應全扣，違者負激勵20元每次。

　　4.嚴禁穿拖鞋上班，違者負激勵20元每次。

　　5.上班時間嚴禁睡覺，違者一次負激勵20元。

　　6.在辦公室一律不準聽歌、看電影電視劇、玩游戲、瀏覽不健康網站等一切與工作無關的事情。如有違者，與部門經理共同承擔負激勵，聽歌一次負激勵30元，看電影電視劇一次負激勵50元，玩游戲一次負激勵100元，瀏覽不健康網站一次負激勵200元，其他與工作無關的事情視情節(jié)嚴重，給予20元至200元的'負激勵。

　　7.不得在辦公區(qū)域內私自串崗、閑逛聊天、肆意打鬧、大聲喧嘩等，如有違反，每人次負激勵50元。

　　8.嚴禁在辦公室吃東西，違者一次負激勵20元。

　　五、公司區(qū)域內嚴禁吸煙，如有供應商或客戶來訪，應善勸其不要吸煙或到接待室吸煙，否則一經發(fā)現(xiàn)，給予當事員工100元負激勵。公司員工禁止吸煙，如有發(fā)現(xiàn)一律辭退。

　　六、公司區(qū)域內原則上不允許私自帶家屬出入，如有特殊情況，須向行政部說明情況并登記，經許可方可進入，否則一經發(fā)現(xiàn)，給予當事員工50元負激勵。

　　七、每次早會或其他各項會議，除事先向會議組織者請假外，一律不允許遲到、早退或無故不參加，否則遲到和早退按每人次20元負激勵，無故不參加按每人次50元負激勵。

　　八、撥打或接聽電話要注意控制聲音大小，不要影響他人工作。辦公電話不允許打私人電話，一經查實，對撥打者負激勵50元每次。

　　九、嚴格控制空調機的使用，空調機由行政部管理開啟，室內溫度高30℃或低于5℃時開啟，制冷室溫控制在26℃，制熱室溫控制在16℃。在規(guī)定的空調開啟溫度以外及非工作時間，不準使用空調。禁止員工私自開啟空調，違者負激勵50元每次。

　　十、辦公區(qū)域嚴格按照“績溪農華5S管理標準”執(zhí)行，積極做好“上班前5S、上班中5S、下班后5S”。

　　1.在每月的5S稽查中，對于不合格的個人辦公區(qū)域，由5S推行委員會下達整改通知書并及時改進。

　　2.如當月累計兩次接收整改通知書的，從當月工資中負激勵50元;三次則負激勵100元;如達四次者則負激勵200元，并取消年度和月度優(yōu)秀員工或優(yōu)秀干部的評選資格。

　　十一、下班后關閉電腦及顯示器，節(jié)約用電，違者一次負激勵20元;充分利用紙張，切勿浪費;愛護桌椅、門窗、電腦、打印機、復印機、傳真機、空調等公共財產;輕聲關門，避免損壞;自覺維護辦公室和個人區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，營造優(yōu)秀狼性團隊應有的魅力。

　　十二、未列出的條列，按照《績溪農華生物科技有限公司員工行為規(guī)范》執(zhí)行。

　　本項管理制度自即日起執(zhí)行，由行政部監(jiān)督執(zhí)行并作記錄，希望全體員工自覺遵守。以上負激勵全部從當月工資中扣除，并進行通報批評。

辦公室規(guī)章制度2

　　一、辦公室是處理教育教學業(yè)務的公共場所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適的義務。

　　二、辦公室要注意整潔。辦公桌（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品擺放要有條理；保持墻壁整潔、不亂擺衣物、不亂涂亂貼、不亂釘它物，做到布置合理；不亂丟扔紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應及時恰當處理，確保辦公室地面的衛(wèi)生。

　　三、辦公室內嚴禁吸煙，工作期間不得大聲喧嘩、不得閑聊和影響他人工作。非辦公室人員無工作聯(lián)系不得隨意進入。辦公室內全體成員要團結統(tǒng)一，同事之間要相互尊重、相互關心、相互幫助。每一位教師要談吐文明，注意坐姿，注意細節(jié)，以身作則，為人師表。

　　四、辦公室內不開無人燈、無人扇。電腦應正確使用，倍加愛護，人走關機；教師應把電腦作為教學和工作的工具，如制作課件、查閱資料等，并通過網絡拓寬專業(yè)知識，提高教學能力；嚴禁在上班時間利用電腦聊天、玩游戲、看電影、聽音樂等。電話為工作聯(lián)系之用，嚴禁利用電話閑聊。

　　五、值日教師要做好當天的份內工作，同時監(jiān)督其他教師保持辦公室的清潔衛(wèi)生，下班離開前要自覺將電腦、電燈、電風扇等關好，鎖好門窗，做好安全保衛(wèi)工作。

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