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日常規(guī)章制度

時間:2023-02-02 11:24:46 規(guī)章制度 我要投稿

日常規(guī)章制度(通用17篇)

  在生活中,制度使用的情況越來越多,制度是指在特定社會范圍內統(tǒng)一的、調節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構成。大家知道制度的格式嗎?下面是小編為大家整理的日常規(guī)章制度,希望對大家有所幫助。

日常規(guī)章制度(通用17篇)

  日常規(guī)章制度 篇1

  一、崗位責任制

 。ㄒ唬﹩挝恢鞴茴I導的職責

  1、認真執(zhí)行國家及四川省有關鍋爐房管理的規(guī)定。

  2、定期聽取鍋爐房管理人員匯報工作,至少每月對鍋爐房做一次現場檢查,對不安全隱患及存在的問題,及時解決,并填寫在鍋爐房安全管理檢查記錄表內。

  3、完善鍋爐房安全管理工作和改善勞動條件,關心職工政治思想、生活、工作與技術培訓。

 。ǘ╁仩t房專(兼)職管理人員的職責

  1、認真貫徹執(zhí)行國家及四川省有關鍋爐房安全管理的規(guī)定,并組織具體實施。

  2、積極參加鍋爐房安全技術知識學習,不斷提高鍋爐使用管理水平。

  3、組織制定鍋爐房各項制度、鍋爐運行規(guī)程等,并報送主管領導審批后組織實施,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

  4、組織司爐工人、水處理人員等進行技術培訓,鍋爐房規(guī)章制度、本單位的運行規(guī)程的學習,并進行安全教育。

  5、傳達并貫徹企業(yè)主管局和鍋爐壓力容器安全檢查機構下達的鍋爐安全指令。

  6、制定或參與指定鍋爐定期檢驗、檢修計劃,并參加檢修質量的驗收、安全閥定期調整或校驗試驗。督促壓力表的定期校驗工作。

  7、至少每周對鍋爐房做一次現場檢查,并將檢查情況填寫在鍋爐房安全管理檢查記錄表內。有權制止文章指揮和違章操作。發(fā)現不安全因素,除組織進行處理外,應及時報告單位主管領導,并有權直接向主管局和勞動局報告。必須參加事故調查。

  (三)司爐工人職責

  1、司爐工人應熟悉本職工作,學習鍋爐安全技術知識,熟悉和掌

  握所操作的鍋爐及其輔助設備機構、性能。

  2、切實遵守《四川省鍋爐房安全管理辦法》的有關規(guī)定和本單位制定的運行規(guī)程、各種規(guī)章制度,做到精心操作,確保鍋爐安全經濟運行。并對本崗位各種規(guī)章制度,做到精心操作,確保鍋爐安全經濟運行。并對本崗位分工操作范圍內的工作負責。

  3、嚴格遵守勞動紀律,堅持工作崗位,不準脫崗、睡覺和酒后上崗,服從指揮,不做與生產崗位無關的事。認真填寫運行記錄和其它記錄。

  4、認真做好鍋爐極其輔助設備的保養(yǎng)工作,應保持安全閥、壓力表、水位表和其它儀表靈敏可靠。

  5、鍋爐在運行中發(fā)生異常情況危及安全時,應采取緊急措施處理,并立即報告有關管理人員或單位主管領導。

  6、有權制止任何人的違章操作,有權拒絕執(zhí)行任何人的違章指揮。

 。ㄋ模┧幚砣藛T職責

  1、努力學習水處理技術知識,不斷提高水處理水平。切實貫徹執(zhí)行gb1576《低壓鍋爐水質標準》、s163《火力發(fā)電廠水、汽質量標準》和有關操作規(guī)程,對鍋爐所用的給水水質負責。

  2、按時準確地對原水、軟水和鍋水等進行化驗分析,認真填寫水質化驗記錄。

  3、嚴格遵守勞動紀律,堅守工作崗位,服從指揮,不做與本崗位無關的事。

  4、將鍋水水質化驗結果及時通知司爐工人,并指導、督促司爐工人定期排污,使其鍋水水質合格。在鍋爐停運期間,要做好停爐保養(yǎng)的化學監(jiān)督工作,并做好化驗記錄。

  5、做好水處理設備和化驗儀器的日常保養(yǎng)工作,保持設備處于完好狀態(tài),搞好文明生產。

  6、有權制止他人違章操作,有權拒絕執(zhí)行任何人的違章指揮。

  二、設備的巡回檢查制度

  1、鍋爐運行期間必須堅持執(zhí)行設備的巡回檢查制度。要求每班至少檢查一至四次。

  2、巡回檢查的主要內容:

  1)燃料輸送系統(tǒng);

  2)給水、供汽管道系統(tǒng)和各種法門的`工作位置是否正常;

  3)各種轉動機械(泵、風機、燃燒設備等)的潤滑和冷卻系統(tǒng)是否正常,轉動機械運轉有無異,F象,個軸承和電動機的溫度是否正常;

  4)送、引風機的調節(jié)門和煙道的擋板位置是否正常;

  5)鍋爐受壓部件有無滲漏、變形等異,F象,觀察爐墻、爐拱、夠家有無燒壞、裂縫和變形現象;

  6)各類儀表、自動裝置、信號系統(tǒng)是否靈敏可靠。

  3、對檢查中發(fā)現的問題應作好記錄,若有危及設備安全的情況應立即采取措施停爐。對一般問題,需及時進行處理,確保安全運行。

  三、交接班制度

 。ㄒ唬┧緺t工人交接班支書

  1、員應在交班前,要對鍋爐及其輔助設備的運行工況進行一次檢查和調整,并達到下列交班條件;

  1)況正常、汽壓和水位在正常范圍;

  2)附件和儀表靈敏可靠,輔助設備運轉正常;

  3)除渣、打掃工作場地,保持整齊清潔;

  4)記錄填寫正確清楚,無遺漏;交班人員應在運行記錄上簽名;

  5)人員在當時發(fā)現的設備和運行上的問題應填寫在運行記錄上,并口頭向接班人員介紹情況;

  6)員和接班人員辦理交接手續(xù)簽字后,交班人員才能離開崗位。

  2、接班人員應按規(guī)定的時間提前十至二十分鐘到達鍋爐房做好接班的工作。接班人員須認真查閱運行記錄和交班記錄,并聽取交班人員介紹情況:

  3、檢查下列情況:

 、馘仩t及其輔助設備運行工況;

  ②鍋爐受壓部件的可見部位有無滲漏、鼓頭皰、變形等現象;

 、鄹靼踩郊膬x表、自動報警裝置是否正確、靈敏可靠;

 、軤t墻、爐拱、爐排有無裂縫、塌陷、卡死等異,F象,鍋爐本體各部件能否正常自由膨脹;

 、蒎仩t房備用材料如水位表玻璃鋼管(板)、盤根、潤滑油、燈泡等市斗齊全;

  ⑥鍋爐房環(huán)境是否整齊清潔。

  4、交接班時,如遇事故或故障,應待處理完畢或告一段落,再辦理交接班手續(xù)。接班人應積極協(xié)助交班處理事故或故障。

  5、接班人員在接班前不準飲酒。若交班人員發(fā)現接班接班人員飲酒或有病時,應向鍋爐房負責人報告,由負責人另行指派合格人員代班。

  6、接班員未按時到班,交班人員除報告鍋爐負責人員不得擅自離開崗位。

 。ǘ┧幚砣藛T交接班制度

  1、交接班人員應做好交班前的各項準備工作,檢查水處理設備運行情況,同時將所有儀器、器皿清洗干凈,放置整齊,清掃現場衛(wèi)生。

  2、接班人員應按規(guī)定時間提前十至二十分鐘到達現場,聽取交班人員介紹設備運行及操作內容;檢查設備有無缺陷及其異常現象;查閱運行化驗記錄;檢查藥品、儀器、器皿等是否齊備完好;軟水廂貯水量和鹽槽、鹽液是否達到規(guī)定量。辦理交接班手續(xù)、雙方簽字。

  3、交接班時,如遇事故或重大操作,應待事故處理完畢或重大操作告一段落后,再辦理交接班手續(xù)。接班人員應積極協(xié)助處理事故或完成重大操作。

  4、接班人員在接班前不準飲酒。交班人員若發(fā)現接班人員飲酒,應向有關負責人報告,由負責人另行指派合格人員代班。

  5、接班人員未按時接班,交班人員除向有關負責人報告外,不得擅自離開工作崗位。

  日常規(guī)章制度 篇2

  主任、副主任職責:

 。ㄒ唬┪瘑T會日常工作的統(tǒng)籌和規(guī)劃,加強各職能部門的管理,提高社管會的工作質量和效率。

 。ǘ┌盐丈绻軙ぷ鞯娜,主持管理委員會日常會議

 。ㄈ┴撠熂皶r匯報各項活動進展

 。ㄋ模┴撠煼答伕鹘M長對本學期的寢室工作的意見及建議

  總務部職責:

 。ㄒ唬﹨f(xié)助正、副主任安排好社管會有關會議,并做好有關會議的通知、記錄及考勤。

 。ǘ⿲ι绻軙ぷ髑闆r進行記錄,定期向上級匯報。

  (三)負責社管會財務管理工作。

  (四)負責社管會每次活動的總結,以及檔案的收集整理和保存工作。

  宣傳部職責:

 。ㄒ唬┴撠熒绻軙男麄鞴ぷ,發(fā)揮社管會的特色,辦好噴繪,海報等各種宣傳活動。

 。ǘ┕芾聿⑼晟粕绻軙牟┛凸ぷ,及時把握動態(tài)的'更新并公布相關信息。

 。ㄈ﹪@社管會各階段工作的中心,辦好宣傳文化活動。

 。ㄋ模┴撠熋看位顒拥恼掌,通訊稿,影像等資料收集工作。

  文化部職責:

  (一)開展豐富的社區(qū)文化建設活動,創(chuàng)造和諧的社區(qū)文化氛圍。

 。ǘ┴撠熒绻軙母黜棯勴椩u比資料收集工作。

 。ㄈ┴撠煂W生社區(qū)生活相關知識的普及工作。

  宿管部職責:

  (一)負責學生社區(qū)衛(wèi)生管理,解決同學生活上的實際困難。

  (二)協(xié)助同學們建立整潔,優(yōu)美,舒適的學生社區(qū)。

  (三)對本學院學生進行不定時調查,搜集群眾意見和建議,并及時匯總上報。

 。ㄋ模┘皶r統(tǒng)計擅自離;蛲獬鲇馄谖礆w同學的情況,并及時向輔導員匯報。

  組長職責:

  (一)協(xié)助社管會做好“防火、防盜、防斗毆”工作,維護學生社區(qū)的安全與穩(wěn)定。

  (二)協(xié)助社管會做好學生社區(qū)的衛(wèi)生管理及評比工作。

 。ㄈ┓e極組織學生社區(qū)文明建設,倡導學生文明居住,健康生活。

 。ㄋ模﹨f(xié)助主任、副主任做好學生社區(qū)管理工作,對學生社區(qū)內的違章違紀行為予以糾察,遇到重大事故及時向有關部門報告。

 。ㄎ澹┨嵝褜W生注意財產安全,清查和制止學生社區(qū)樓內的推銷和經商活動。

 。┘皶r傳達社管會下達的通知,并將同學們對寢室生活的意見及建議定期匯總,報告給社管會。

 。ㄆ撸┦占昙墝W生會生活部衛(wèi)生檢查情況

  (八)不定期對住校學生進行考勤,記錄擅自離;蛲獬鲇馄谖礆w同學的情況,并及時向宿管部長匯報。

 。ň牛┨顚憣嬍仪闆r反饋表

  寢室長職責:

 。ㄒ唬⿲嬍议L是我學院社管會的基層領導力量,是各種具體任務的執(zhí)行者,也是學生社區(qū)內學生向上反映情況的聯(lián)系人。

 。ǘ┍WC和組織寢室值周、清掃衛(wèi)生以及公益勞動等的順利進行;組織好寢室活動,開展豐富健康的寢室文化活動;

 。ㄈ┨幚韺嬍胰粘笮、洗理等工作,協(xié)調好寢室成員之間的關系;

  (四)維護寢室利益、安全、紀律和正常的學習生活秩序;

  (五)積極參與學生社區(qū)管理、教育、服務等活動;

  (六)及時反映同學的意見和建議,獻計獻策;

 。ㄆ撸┓e極配合社管會做好學生社區(qū)文化建設工作,起到模范帶頭作用;

 。ò耍┠7兜刈袷夭⒍酱賹嬍移渌蓡T遵守學生社區(qū)管理相關制度;

  日常規(guī)章制度 篇3

  1、工作時間不得打私人電話,不得吃零食、吸煙、渴酒、大聲喧嘩、追逐、打鬧、私會顧客和家人。

  2、工休按店內輪休制執(zhí)行,臨時事假須上班時間前請示店長或經理批準;請假須真實反映狀況;請假面具一天以上須書面申請經理批準,超過批準期限視為曠工。

  3、工作時間須束發(fā),穿著工作服,整齊清潔,佩戴工作牌,淡妝,劉海不得長過眉毛,不能留長指甲,做護理時戴口罩,上班時間不能在手上佩戴首飾。

  4、努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素質,按規(guī)定禮儀禮貌用語,微笑、親切接待顧客,主動問候顧客,接待廳內見到顧客須起立,主動為顧客開門。為客人換鞋、鋪床,迎三送七,送客人出門不能少于三步。不能在上班時間把個人消極情緒帶入店內,影響同事和顧客。

  5、尊重顧客。虛心聽取意見和推薦,并按狀況及時包饋給店長或經理,無論如何不準與顧客發(fā)生爭吵。

  6、美容師之間互相尊重、關心和照顧,禮貌用語,嚴禁在營業(yè)場院所內講臟話,爭吵、打鬧、發(fā)脾氣,摔物品等言行。

  7、服務工作安排,工作主動,主動聯(lián)系及預約顧客,工作不拈輕怕重,挑三儉四,自覺服務工作安排。不經店長或經理同意,不能隨意調班,和擅自安排工作或休息。

  8、不能在店內從事工作業(yè)務無關的事情。

  9、給顧客作護理時,溝通顧客應輕聲細語,美容師之間不允許相互開玩笑取樂,喧嘩、議論事情。無論上、下班時間,均不能躺在美容床或伏在工作臺上休息、睡覺(特殊狀況須請示店長同意)

  10、自覺維護本店的.形象、聲譽,用心帶給有利于本店發(fā)展的方式方法。不準在店內議論他人是非或與顧客議論本店內部是非。

  11、節(jié)約用水用電,杜絕浪費行為。做護理不準偷工減料或鋪張浪費。

  12、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生清潔制度。

  13、上班時間手機調到震動狀態(tài),給顧客做護理時不準接私人電話,電話資料由他人代為轉告或改時間打入,接聽時間不準超過3分鐘,顧客預約電話請他人代為登記。

  14、每一天早、晚班務必交接班,清點貨品及營業(yè)款。

  15、當班時間務必按規(guī)定填定各類報表。

  16、不能利用上班時間從事個人護理,從事個人護理按有關規(guī)定現金結帳。美容師個人購買產品僅供本人使用,嚴禁利用職務之便損害本店的利益。

  17、正規(guī)合理的使用美容儀器,愛護美容院設備,產品根據需要放入冰箱低溫保存。

  18、嚴格保密顧客資料。未經店里(經理)同意,不準私自借用店內資料、物品,不準對外泄漏本店內技術、管理資料及具體經營數據。

  19、業(yè)務經理(店長)對屬下美容師有絕對領導權和管理權,美容師務必服從安排。工作時間不得打私人電話,不得吃零食、吸煙、渴酒、大聲喧嘩、追逐、打鬧、私會顧客和家人。

  20、不得向顧客索要小費,或利用工作之便假公濟私,謀取私利。

  21、每周三上午10∶00~11∶00本店例會(11∶00前不預約客人),全體員工須準時參加。

  日常規(guī)章制度 篇4

  為了進一步開拓市場,加強市場部的管理,嚴肅紀律,并充分調動業(yè)務人員的積極性,挖掘其潛力,保證其利益,特制定本條例:

  1、市場部人員牢固樹立公司、部門與個人之間利益相一致的觀念。堅持以質量求生存,以信譽作保證,向市場要效益,充分挖掘,發(fā)揮個人能力,群策群力,薄利多銷,在公司領導下開展工作。

  2、市場部人員必須對公司負責,嚴守公司機密,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

  3、施行合同領用登記手續(xù),采用合同編號,市場部人員應嚴格遵守合同法,嚴肅公司的合同使用。未經公司許可,市場部人員不得利用公司合同或公司名譽開展與公司無關的業(yè)務,否則將追究其經濟及法律責任。

  4、市場部人員每月進行一次書面總結,將該月業(yè)務進展情況及合理化建議上報公司,每月8日之前交市場部主管人員存檔。

  5、業(yè)務人員出差應每日應1—2次與公司保持聯(lián)系,匯報業(yè)務進程。

  6、每次業(yè)務簽訂之前必須先向公司匯報業(yè)務進程及具體情況,以便保證產品工期、技術及安裝條件的'可行性。合同簽訂后將原件交公司存檔,并及時將現場情況及屏幕要求等反饋給公司及有關施工人員。

  7、打電話時要使用普通話,用語禮貌、得體。不得因私事?lián)艽蜷L途,不得撥打信息臺等無聊電話。

  8、業(yè)務人員如要調走,須提前一個月書面向公司寫辭職報告,將本人與公司之間的帳務清算并將本人業(yè)務工作進行整理、交接后由市場部主管人員簽字方可離開公司。否則作為離職處理,公司將保留追究其經濟責任與法律責任的權利。

  9、業(yè)務人員應積極配合公司進行現場安裝、調試及驗收工作。

  10、完成公司或部門交辦的其他工作。

  日常規(guī)章制度 篇5

  員工用機是指由公司統(tǒng)一購買并發(fā)放給員工使用的臺式計算機,筆記本電腦,掌上電腦等計算機設備(包括其外圍設備)。

  員工用機的軟硬件標準和配置由公司統(tǒng)一制定。使用者應自覺愛護。員工不得擅自拆卸計算機或自行安裝更換硬件設備。不得安裝盜版軟件,不得自行安裝INTERNET上下載的免費軟件。信息系統(tǒng)管理部將把一些可以安裝的免費軟件放在服務器上設為共享。

  公司打印機為網絡打印機。各部門分別使用指定網絡打印機,如因工作需要需使用彩色打印機的員工請?zhí)顚懢W絡資源訪問申請單,申請打印權限。

  筆記本領用的標準和方式為:由各部門自定預算,應細化到每個工作組。在預算內的筆記本不用特殊批復,只需定購部門有簽字權的.職能經理簽字批準。信息系統(tǒng)管理部規(guī)定筆記本式電腦、臺式機的型號,并由行政部統(tǒng)一采購。信息系統(tǒng)管理部安裝標準辦公軟件和網絡配置后交由用戶使用。具體流程請詢問行政部。

  超過預算的特批筆記本須注明詳細申請理由,并需所在職能部門經理,信息系統(tǒng)管理部及財務部批準。

  日常規(guī)章制度 篇6

  為了推動學生會工作健康、有序、高效的開展,現制定如下制度:

  一、會議制度

 。ㄒ唬├龝贫

  學生會例會指各部室主要負責人定期召開的一種工作會議,會議由主席主持。一般每周應舉行一次部長工作例會,時間一般在周日晚上九點。每兩周舉行一次副部長例會,時間一般在雙周五晚上九點。

  其他時間需召開會議的另行通知。

  1、會議的內容要求:

 。1)傳達院有關部門的指示、文件精神、有關工作消息。

  (2)總結前一段工作,部署安排下段工作,對有關事宜進行討論。

  (3)進行必要的政治學習,工作經驗交流。

 。4)開展批評和自我批評。

 。5)調查、了解工作中出現的問題和有關消息。

  2、會議的組織要求:

 。1)會議要有明確的議題,會前要進行必要的準備,安排好會議程序。

 。2)發(fā)言者要圍繞會議議題發(fā)言或討論,發(fā)言要表達明確、思路清晰。

  (3)辦公室負責會前組織簽到,做好會議記錄。

  3、會議的紀律要求:

 。1)每次召開的學生干部會議,與會人員要提前5分鐘趕到,由辦公室負責考勤,不準無故缺席、遲到或早退,會議結束后公布考勤情況。不能按時出席的應提前需向主席請假,不準代(捎)假,確實有特殊情況的事后可向主席解釋,并在會議記錄上注明原因,并且須有主席的親筆簽字

 。2)無故曠會累計兩次者不考慮本學期評先評優(yōu)資格,累計三次者由主席團作出相應處理。遲到、早退累計三次者不考慮評先評優(yōu)資格,累計5次者由主席團作出相應處理。會議內容由辦公室記錄備案。

 。3)要保持良好的會議秩序。開會時手機須調為無聲。

 。4)嚴禁會上抽煙、吃零食、會前喝酒。

 。5)會議上語言文明,衣著得體,整潔。

 。ǘ⿲W生會全體會議。

  學生會應定期召開全體成員會議,總結前一階段工作,布置下一步工作。同時通報情況,促進成員之間交流溝通,增進了解,加強團結,形成合力,維護學生會發(fā)展大局。

  (三)專項工作會議

  主席團要根據具體工作(活動)情況的需要可在適當時候召開相關人員參與的專項工作會議,研究、部署、協(xié)調工作,確保工作(活動)順利開展。專項工作會議在不影響工作(活動)順利開展的情況下可與例會合并進行。

  二、活動的.組織程序與制度

  1、各部(室)的日常工作、常規(guī)活動由本部(室)自行安排和組織。

  2、各部(室)開展非常規(guī)性活動或較大規(guī)模的活動時,在活動前主負責活動的部(室)應制定出活動計劃(包括所需人、財、物和場地等的安排情況),報學生會主席批準。批準后,在例會上(或召開專項會議)統(tǒng)一安排部署,主席團應有一名成員負責總協(xié)調,協(xié)調相關部(室)配合開展該項活動。活動開展后應做出活動總結,并將計劃和總結上交有關部門,同時抄送學生會辦公室存檔。

  3、學生會在組織整體性的大型活動時,如:迎新生、運動會、文藝晚會等。一般由主席親自總負責,活動前進行思想動員,召開專項工作會議進行具體周密部署,并積極向上級請示有關事項,聘請有關領導、老師作為活動指導或顧問,同時集中學生會的人、財、物,以保證此項活動的順利開展,取得圓滿成功。

  三、常規(guī)工作要求和制度

  1、各部(室)在每學期開學時制定本學期的工作計劃,并于第一周內上交辦公室,以便學生會制定整體的工作計劃。

  2、通知各部各班上交材料的時間必須在規(guī)定時間內或提前交給具體負責人并在《日常材料上交、領取登記冊》上簽名,對遲交(超過規(guī)定時間24小時的)、不交的學生會部門或班級,將追究有關負責人的責任并扣除本月相應的操行量化分。

  3、期末工作結束后,各部(室)及部長級以上干部要進行本部(室)或個人的工作總結,并交送辦公室存檔,同時主席團對各部門的工作進行評定。

  5、辦公室按部(室)建立檔案,記錄各部(室)工作情況以及考核各部活動結果。

  6、辦公室負責統(tǒng)一保存院學生會的一切工作文件、通訊、各項活動的計劃、總結及各種其它資料。

  7、學生會網絡科技部要定期編寫學生工作通訊,把學生會整體工作、部門特色以及班級采風匯編成冊并及時下發(fā)。

  日常規(guī)章制度 篇7

  一、考勤制度

  1、營銷部實行六天工作制,每周可輪休一天,具體日期依照售樓處《周值日排班表》、《簽到表執(zhí)行。

  2、上班時間:早8:30分—17:30分,冬季早8:30分—17:00(8:30分指換好工裝,坐到接待臺時間);如遇特殊情況需要,由各售樓處項目經理根據情況自行擬定,報備營銷部長及內勤部后執(zhí)行。

  3、員工應準時上班,不得遲到、早退、上錯班,置業(yè)顧問未經現場經理同意不得私自調班,若員工因特殊情況不能準時到達/需提早離開售樓部的,應于上班時間前/離開前通知項目經理,征得現場經理批準(若現場經理不在現場時,則應用電話說明形式向現場經理說明原因,然后再打電話回售樓處/當即知會當值負責同事),事后應于第一時間補辦相關手續(xù)。

  4、關于遲到、曠工的標準按公司統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行,(詳情參照營銷部處罰條例)未經項目經理同意之早退按公司關于曠工的制度規(guī)定執(zhí)行。

  5、所有請假統(tǒng)一按公司制度執(zhí)行(包括大假、事假、病假)。

  6、除上班時間帶客看樓外,不可隨便外出,若因辦理公司事務需外出銷售代表須經現場經理同意,并填寫《售樓處外出登記表》,外出時間超過批準時限為15分鐘以內,超過批準時限15分鐘之后按公司關于曠工的制度規(guī)定執(zhí)行。

  二、售樓部日常規(guī)則

  1、置業(yè)顧問必須按公司規(guī)定嚴格保守公司機密(包括項目資料、客戶資料)違者將作解聘處理。

  2、若被客戶書面投訴者視為嚴重過失,被投訴者除要寫檢討報告外,并扣除一天工資,若被投訴兩次以上則加倍罰款,情節(jié)嚴重者將作解聘處理。

  3、銷售代表上班時間內必須穿著制服、佩帶工作卡。男同事打好領帶,女同事應化淡妝。違反者第一次口頭警告,第二次書面警告并在項目部銷售會議上做檢討。

  4、銷售代表按每天簽到順序接待客戶,要保證每一位來訪客戶都能得到主動,熱情的接待,銷售代表不可因任何原因怠慢客戶。在下述兩種情況:來訪新客戶接待時間較長、老客戶來訪,銷售代表可補接待名額。除此之外輪到接待客戶的銷售人員因其它任何原因不在崗位,則由按排定順序的下一個銷售代表接待客戶,不在崗位之銷售人員不再另補接待名額。

  5、樓盤的銷控工作及認購書、合同的`相關管理由售樓處項目經理負責,現場經理不在時,由當值負責同事在第一時間知會現場經理后執(zhí)行。

  6、嚴禁在售樓部及示范單位內吃零食、喧嘩、吵鬧、追逐、打游戲機、賭博、看與工作或銷售無關的報刊、雜志及書籍。違反者第一次口頭警告,第二次書面警告并在項目部銷售會議上做檢討,第三次違反將扣其一天工資。

  7、售樓部上班時間內,除接待滿員外,前臺最少留有兩名銷售代表,小接待臺保證一名銷售代表,否則全體當班銷售代表書面警告一次,并在項目部銷售會議上做檢討。

  8、任何時間(包括午休時間)均不可在接待臺上或售樓處內睡覺。

  9、午休時間根據各樓盤特殊情況由現場經理各自制定,銷售代表應服從項目經理安排,

  10、項目經理分配給各銷售代表的具體工作或報告必須按時完成、遞交。若未按時完成或遲交報告者書面警告一次,第二次將扣除其一天工資。

  11、銷售日報表應注明新老客戶到訪量,未注明者第一次口頭警告,第二次書面警告并在項目部銷售會議上做檢討,第三次違反將扣其一天工資。

  日常規(guī)章制度 篇8

  一、晨間要求

  1、按時起床,整理好床鋪。

  2、刷牙、洗臉,住校生及時參加早鍛煉。

  3、按時就餐,不空肚上學。

  二、進校要求

  1、不穿奇裝異服。男生不留長發(fā),女生不燙發(fā),不化妝,不戴首飾,不穿高跟鞋。

  2、騎車到校門前自動下車,在校內推行,把車放到指定地點。

  3、見到老師及同學要問好。

  三、上課要求

  1、預備鈴響,進入教室做好上課準備。

  2、上課積極思考,踴躍發(fā)言。發(fā)言先舉手,老師允許后再起立。發(fā)言時要直立,聲音宏亮,用普通話,講完后老師叫坐下再坐下。

  3、實驗課要在老師指導下進行,遵守規(guī)則,確保安全。

  4、體育、音樂、實驗課須提前到達上課地點,不下課時不回原教室,以免影響他班上課。

  四、課間活動要求

  1、下課后出教室,注意休息、遠眺,小課間不做劇烈活動。

  2、不在教學區(qū)打球、追逐打鬧,不起哄、喊叫。

  五、中午活動要求

  飯后注意休息、不搞劇烈運動。住校生按時靜校。

  六、體育活動要求

  1、不遲到、不早退、不無故缺席,有事、有病不能參加體育鍛煉,須經請假。

  2、集隊快、靜、齊,做操動作規(guī)范整齊。

  3、上體育課要穿運動衣,冬季不穿大衣,不戴圍巾。不穿皮鞋、涼鞋等不便活動的'鞋子。

  4、愛護運動器材,注意人身安全。

  七、課外活動要求

  1、積極參加課外活動,服從安排,守時守紀。

  2、借閱圖書資料注意保管愛護,不亂扔,不撕、挖、畫涂,遵守閱覽規(guī)則。

  八、衛(wèi)生要求

  1、認真做好值日生工作,積極參加大掃除。

  2、常剪指甲常洗澡,勤換衣服常理發(fā),不隨地吐痰,不亂丟紙屑、果皮。

  3、看書寫字姿勢要端正。注意用眼衛(wèi)生,認真做眼保健操。

  4、保持身心健康,不吸煙,不喝酒。

  九、作息要求

  放學后迅速回家,不能按時回家時要提前告訴家長,不隨便在外食宿,行路要注意安全,遵守交通規(guī)則。放學到家后,要向家長打招呼。住校生要嚴格遵守《宿舍管理制度》,晚上不出校門,確因有事外出需經班主任批準并于晚9:30前回校。

  日常規(guī)章制度 篇9

  第一章崗位規(guī)范

  第一條嚴格遵守公司《考勤管理制度》,按時上班下班,不得代打考勤,發(fā)現代打考勤者,一次處罰20元。

  第二條工作要做到有計劃、有步驟、迅速踏實地進行。遇有工作部署應立即行動。

  第三條工作中不扯閑話,不要隨便離開自己的崗位。

  第四條離開座位時要整理桌子,凳子擺放到桌子下,未保持桌面整潔和凳子規(guī)范者,每次處罰20元。

  第五條上班時間內不打私人電話,不從事與本職工作無關的私人事務。

  第六條不得在店內使用與工作無關的網站和軟件,一經發(fā)現,每次處50元,并由店長落實違規(guī)人員,該人員如若再犯,則直接以開除處理。

  第七條公司員工應愛護辦公設施,如故意造成辦公設施及用品的損壞,一律照價賠償。

  第八條網絡端口為公司重要業(yè)務渠道,必須規(guī)范使用、按時刷新,刷新量未達標者,一次處罰20元。

  第九條房源、客源為公司重要商業(yè)機密,僅限本公司人員業(yè)務使用,不得出賣信息,不得私自走單、飛單,如有違規(guī)者,處罰500元,并以開出處理,如觸犯國家法律法規(guī)者,依法追究法律責任。

  第十條業(yè)務人員不得私藏房源,系統(tǒng)上錄入的房源信息應該真實有效,違本條者,初次處罰100元,并公司通報,如再次違,則處罰200元,并以開除處理。

  第十一條洽談室內應保持安靜清潔,洽談完畢后,應立即整理,如未及時整理者,一次處罰20元。

  第十二條店面門旁的玻璃櫥窗為房源墻,店內業(yè)務人員應及時完善房源信息上墻,并保持房源墻的整齊。

  第十三條在辦公區(qū)域內應保持安靜,不得聲喧嘩。

  第十四條下班時,文件、文具、用紙等要整理,要收拾桌子,椅子歸位,關好門窗,檢查處理火和電等安全事宜。并考慮好第二天的任務,記錄在本子上。

  第二章辦公用品和文件的保管

  第十三條辦公用品和文件必須妥善保管,使用后馬上歸還到指定場所。辦公用品和文件不得帶回家,需要帶走時必須得到許可,所有文件保管不能自己隨意處理或者遺忘在桌上、書柜中。違本條規(guī)定者,每次處罰10元。

  第十四條重要的記錄、證據等文件必須保存到規(guī)定的期限。處理完的文件,根據公司指定的文件號隨時歸檔。

  第三章形象規(guī)范

  第十四條公司員工在上班時必須穿工作服,著裝要求統(tǒng)一得體、正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調、無污漬,扣子齊全,不漏扣、錯扣。

  第十五條冬季工作時間,必須著深色西裝、白色長袖襯衣、黑色皮鞋、打好領帶,西裝外可加深色外套。女士不得穿靴子、帶花俏的首飾等,但可不打領帶。違本條者,每次處罰5元。

  第十六條夏季工作時間,必須著深色西褲、白色襯衣、黑色皮鞋、打好領帶。女士不得穿涼鞋、靴子、帶花俏的首飾等,但可不打領帶。違本條者,每次處罰5元。

  第十七條在胸前佩戴好統(tǒng)一編號的'員工證。違本條者,每次處罰5元。第十八條襯衣下擺束入褲腰和裙腰內,袖口扣好,內衣不外露。著西裝時,上衣袋、褲袋少裝東西,并做到不挽袖口和褲腳,鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生,鞋面潔凈。

  第十九條儀容自然、方、端莊,頭發(fā)梳理整齊,不染彩色頭發(fā)。男職工修飾得當,頭發(fā)長不覆額、側不掩耳、后不觸領,嘴上不留胡須。女職工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符。工作時間不能當眾化妝。顏面和手臂保持清潔,不留長指甲,不染彩色指甲。

  第二十條舉止文雅、禮貌,精神飽滿,注意力集中,無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀;保持微笑,不左顧右盼;坐姿良好,不翹二郎腿,不抖動腿;站姿端正。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于腿外側或雙手交疊自然下垂;走路步伐有力,步幅適當,節(jié)奏適宜。

  第四章語言規(guī)范

  第二十一條與他人交談,要專心致志,面帶微笑,語氣親切、誠懇、謙虛,語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調平和、語意明確言簡。提倡講普通話。公司外的人要根據情況介紹自己的簡歷,再用雙手遞接名片,看名片時要確定姓名,并確定姓名的正確讀法。

  第二十二條不要隨意打斷別人的話。盡量少用生僻的專業(yè)術語,以免影響與他人交流效果。

  第二十三條盡量使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見”、“不遠送”、“您走好”等文明用語。嚴禁說臟話、忌語。

  第五章社交規(guī)范

  第二十四條本公司接待客戶,采取首站責任制,先站起來招呼的或先接到電話的業(yè)務員有該客戶的業(yè)務接待權利,接待時要求微笑、熱情、真誠、周全,做到來有迎聲,去有送聲,有問必答,百問不厭。接待來賓至少要迎三步、送三步。

  第二十五條來辦理的事情不論是否對口,不能說“不知道”、“不清楚”。要認真傾聽,熱心引導,快速銜接,或引導到要去的部門。

  第二十六條使用電話

  一接電話時,要先說“您好”。再報公司名稱、自己的姓名,標準規(guī)范為:你好,xx地產xx為您服務。

  二使用電話應簡潔明了。如接的電話是陌生客戶的電話,則先要留下客戶的姓名、聯(lián)系方式和致需求,再約見面約談的時間

  第六章安全衛(wèi)生環(huán)境

  第二十七條在所有工作崗位上都要營造安全的環(huán)境。提高安全知識,培養(yǎng)具備發(fā)生事故和意外時的緊急管理能力。下班后鎖好門店,如發(fā)生未鎖門造成公司財產的丟失,鎖門的員工負有賠償責任。

  第二十八條員工有維護良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務。養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,辦公區(qū)域內禁止吸煙、不隨地吐痰、不亂丟垃圾,違者發(fā)現一次處罰15元。

  第二十九條每天上晚班的員工負責打掃當天店面的清潔,并保持店內清潔整齊,如發(fā)現店內桌子未擦干凈、地面未打掃干凈,處罰20元,由店長追究責任人。

  第七章

  本規(guī)范為試行,不妥或不全面者待修改或補充。解釋權歸公司董事長。

  日常規(guī)章制度 篇10

  一、入園、離園的安全要求

  1、入園時家長務必把幼兒送交本班老師,辦理交送幼兒手續(xù)(如登記、使用接送卡、刷電子卡等。

  2、幼兒每天由家長來接,如有特殊情況請家長與班上教師及時溝通,接幼兒時同樣要完成與班上老師間的交接手續(xù)。

  3、班上教師要認真看護幼兒入園、離園,幼兒入園時應做好晨檢工作,保管好幼兒物品,如幼兒攜帶有危險物品(如沒有家長交待的藥物、鋒利物品等),要與家長及時溝通。

  4、上午開大門時,教師應站在本班大門口迎接家長,與家長簡單交談幼兒情況。

  5、晚班老師將每個幼兒交到家長手中,最后用點名冊清點人數,確認幼兒都接走后方離園。

  二、幼兒生活活動中的安全要求

  1、衛(wèi)生間、盥洗室地面要保持干燥、不濕滑,無積水。

  2、妥善保管清潔,消毒用品,確保幼兒不能觸及。

  3、培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成入廁有序、便后洗手、盥洗時不打濕地面的好習慣。

  4、建立良好的進餐常規(guī),與家長一起教會幼兒正確使用餐具,培養(yǎng)幼兒良好的飲食衛(wèi)生習慣。

  5、營造安全、衛(wèi)生、整潔、有秩序、溫馨的進餐環(huán)境。

  6、引導幼兒進餐前后不做劇烈運動。

  7、開餐前后,飯、菜、湯要放在幼兒碰不到的地方,以免發(fā)生燙傷。

  8、注意飯菜的溫度,粥、湯要等食物降溫后再盛入碗中。

  9、保證進餐時間,不催飯。

  三、幼兒午睡環(huán)節(jié)的安全教育

  1、睡眠的環(huán)境應保持安靜、空氣清爽、溫度適宜、光線柔和。

  2、園所要提高保教人員的安全意識,教師要加強班級午睡常規(guī)的.建立與管理。

  3、培養(yǎng)幼兒良好的午睡習慣,引導和提醒幼兒睡前入廁,不做劇烈活動,避免情緒過分激動、緊張,難與入睡。

  4、培養(yǎng)幼兒具備初步的自理能力和良好的睡眠習慣(如不蒙頭、不俯臥等),學習自己疊放被子,依次脫衣,并放好鞋子等。

  5、教育幼兒不站在床上打鬧、穿衣、疊被等,以免跌下床。

  6、教師在幼兒午睡時要時常巡察幼兒午睡情況,及時處理午睡中出現的問題,為幼兒蓋被,以免受凉,嚴禁脫崗和睡崗。

  7、妥善保管好幼兒藥品,放在幼兒拿不到的地方。

  8、每天為幼兒提供的開水在放溫后才倒入保溫桶,不要讓幼兒直接接取開水,以免燙傷。

  四、幼兒游戲和體育活動中應注意安全教育

  1、體育活動中應該避免急驟性的靜止活動,如疾跑中突然靜止等,以防控制不住,突然摔倒。

  2、避免可能對身體造成傷害的活動,如頂頭、拉手拔河、掰手腕、長跑等。

  3、戶外活動時老師要做好準備,認真檢查場地安全、檢查幼兒穿戴安全。如:檢查器械是否有異物,是否松動、斷裂等不安全因素;檢查衣服、鞋是否合適。

  4、建立必要的活動常規(guī),引導幼兒幼兒有秩序地玩,不互相爭搶、推拉、打鬧。

  5、戶外活動時老師要注意觀察幼兒活動情況,發(fā)現問題及時處理。

  五、學習活動中安全教育

  1、營造安全、溫馨的班級環(huán)境(心理與物質方面考慮全面)。

  2、為幼兒提供兒童專用手工制作工具,讓幼兒學會正確使用,同時教給幼兒必要的要全常識和提出安全注意要求。

  3、為幼兒提供的學習操作材料應是衛(wèi)生、安全的。

  日常規(guī)章制度 篇11

  一、交接班制度

  1、接班人員必須提前10分鐘到崗接班,不得遲到;

  2、接班人員必須在接班時認真檢查上班次的各項記錄、設備運行情況、環(huán)境衛(wèi)生等,發(fā)現問題必須現場向交班人員詢問了解清楚;

  3、交班人員必須在接班人員到崗履行完交接手續(xù)后方可離開,不得提前離崗、早退;

  4、交班人員必須把當班時的`設備運行狀況、存在的問題以及未處理完的其它事項向接班人員交待清楚,不得隱瞞問題;

  5、交接班人員認真填寫交接班記錄。

  二、值班制度

  1、早班(08:00班)值班人員認真打掃衛(wèi)生,要求工作臺干凈整齊、地面干凈無雜物、室內外玻璃干凈明亮、窗臺無灰塵;

  2、值班人員中午、下午就餐時間為30分鐘,就餐完畢立即到崗值班,不得餐后在外逗留;

  3、嚴禁私自調整班次,如有特殊情況必須提前告知主管領導,得到同意后必須按主管領導安排值班;

  4、值班期間要著裝整齊,按要求穿戴工作服,保持室內干凈整潔、物品擺放整齊有序;

  5、值班期間不得無故脫崗、睡崗、做與本職工作無關的事情;

  6、值班期間按要求認真如實填寫值班記錄,要做到規(guī)范、整潔、工整、清晰;

  7、值班期間必須保持通訊暢通,發(fā)現異常情況及時向主管領導報告,不得延誤;

  8、值班期間未經主管領導批準同意,不得為他人調用、查看、下載監(jiān)控視頻、音頻、監(jiān)測數據等各類資料;

  9、值班期間嚴禁無關人員進入監(jiān)控室,嚴禁非監(jiān)控室工作人員操作監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)設備;

  10、嚴守企業(yè)保密制度,不得向他人泄漏監(jiān)控監(jiān)測內容;

  日常規(guī)章制度 篇12

  1、對安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)的運行情況全面負責;

  2、認真貫徹執(zhí)行總公司、分公司有關安全避險五大系統(tǒng)的指示、決定、規(guī)章制度等,并結合實際情況制定安全避險五大系統(tǒng)異常應急處理措施;

  3、組織監(jiān)控室工作人員學習總公司、分公司下發(fā)的各類文件;

  4、加強對監(jiān)控室工作人員的管理,不定時檢查值班情況,發(fā)現違反監(jiān)控中心管理制度的情況應及時處理;

  5、定期組織監(jiān)控人員分析、解決監(jiān)控室工作中存在的問題;

  6、定期組織人員對安全避險五大系統(tǒng)進行全面檢查,對查出的`問題要及時處理,保證安全避險五大系統(tǒng)的正常運行;

  7、發(fā)現緊急情況應及時與上級主管領導聯(lián)系,立即組織工作人員離開危險區(qū)域,撤離至安全避險地點;

  8、積極配合采礦工隊工作,確保生產正常進行;

  9、積極配合其他部門工作,完成上級領導交辦的臨時任務。

  日常規(guī)章制度 篇13

  1、尊敬國旗、國徽,會唱國歌,升國旗、奏國歌時肅立、脫帽、行注目禮,少先隊員行隊禮。

  2、尊老愛幼,友愛同學,平等待人。主動幫助有困難的人和殘疾人。要尊重他人的民族習慣。

  3、尊敬師長,見面行禮主動問好,要用尊稱,不直呼姓名。

  4、孝敬父母,關心父母身體健康,主動幫助父母做事。聽從父母和長輩的`正確教導,外出或回到家要打招呼。

  5、待人有禮貌。說話文明,講普通話,會用禮貌用語。到他人房間要先敲門,經允許再進入。不打擾別人的工作、學習、和休息。不打架,不罵人。

  6、對外賓有禮貌,熱情大方,不圍觀尾隨。

  7、誠實,不說謊話,知錯就改。答應別人的事要努力做到。不隨便拿別人的東西,借東西要還,損壞公物要賠償,拾到東西要歸還失主或交公。

  8、愛惜糧食,愛惜學習、生活用品,不挑吃穿,不亂花錢,節(jié)約水、電。

  9、穿戴整潔。經常洗澡,勤剪指甲,勤洗頭,早晚刷牙漱口,飯前便后洗手。不隨地吐痰,不亂扔果皮紙屑。

  10、按時作息。上學不遲到、不早退。不逃學,有病有事不能到校要請假。放學后按時回家。

  11、課前準備好學習用品。上課專心聽講,大膽發(fā)言,不懂就問,發(fā)言先舉手,回答問題聲音響亮。課間做有益的游戲。

  12、課后認真復習,按時做作業(yè),書寫工整,卷面潔凈,獨立完成?荚嚊]有作弊。

  13、積極參加有益的文化體育活動,認真做廣播體操和眼睛保健操。讀寫姿勢正確。

  14、積極參加學校組織的各種勞動,認真做值日,保持教室、校園整潔。

  15、自己能做的事情自己做,自己的衣物用品擺放整齊,學會收拾房間、洗衣服、洗刷餐具等家務勞動。

  16、遵守交通規(guī)則,過馬路走人行橫道,不違章騎車。不在公路、鐵道、碼頭玩耍和追跑打鬧。

  17、乘公共車、船時主動購票,主動給老幼病殘讓座。遵守公共秩序,出入時不擁擠,觀看演出時不隨便走動,保持安靜,演出結束時鼓掌致謝。

  18、愛護公共財物,愛護花草木和莊稼,保護有益動物。不在課桌椅、建筑物和文物古跡上涂抹刻畫。

  19、注意安全,不玩火,不做有危險的游戲。

  20、要看有益的圖書、報刊、錄像。不吸煙、不喝酒、不賭博、不參加封建迷信活動。遇到壞人壞事主動報告。

  日常規(guī)章制度 篇14

  一、監(jiān)考教師必須有高度的.責任心,熟練掌握考查規(guī)則,認真負責地做好考場的測試、監(jiān)督工作。既要維護考場紀律,又要熱情關懷考生,保證考查工作順利進行。

  二、監(jiān)考人員在每場測試前20分鐘做好測試各項準備工作?记20分鐘,檢錄員開始檢錄,核對準考證,檢查照片與考生是否相符,發(fā)現問題及時向考查領導小組報告。

  三、考生在領考員帶領下,作好準備活動,有序參加測試。各項測試結束后,由領考員向考生宣讀測試成績,并由考生本人簽字確認后發(fā)放準考證,將全組考生安全帶出考場,并立即將《x市x年高中段學校招生考試體育與健康考查成績登記表》交至成績登錄組。全組考生共同監(jiān)督,確!冻煽兊怯洷怼窡o污損、私自涂改等現象。

  四、監(jiān)考教師應嚴格執(zhí)行考查規(guī)則和監(jiān)考辦法,維護考試信譽,確保體育與健康考查工作公開、公平、公正、準確。

  五、測試期間,監(jiān)考教師有責任對考生資格進行審核。

  六、測試期間,監(jiān)考教師不得吸煙、串崗、干擾他人工作,手機、小靈通等通訊工具不得帶入考點。

  七、凡成績記錄出現筆誤進行糾正時,必須有記錄員、監(jiān)記員、監(jiān)記考生和考生本人簽字方可有效。

  日常規(guī)章制度 篇15

  一、“職工之家”隸屬學校工會,工會對其具有管理權和使用權,“職工之家”財產屬全校教職員工所有,屬公共財物,專供本校教職員工開展文體活動和娛樂活動使用。

  二、“職工之家”的公物器材原則上不予外借,特殊需要者,向工會主席(副主席)申請,經批準后,應登記后借出,并及時歸還。如有損壞,照價賠償。

  三、教職工應于“職工之家”規(guī)定的開放時間入內休閑娛樂、舉行活動。

  四、注意公共衛(wèi)生,禁止在“職工之家”內隨地吐痰、亂丟果皮紙屑、吸煙、大聲喧嘩。

  五、教職工應視“教職之家”為自己的家,在內活動時,和睦相處、愛護公物。如損壞公物,照價賠償。

  六、“職工之家”的.所有公物器材都必須建賬、造冊,廢舊、報損器材按有關規(guī)定辦理。

  七、學校工會必須每學期對“職工之家”的公物器材進行至少一次清查、核對工作,有計劃地添置器材設備,有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“教工之家”的活動內容。

  日常規(guī)章制度 篇16

  規(guī)范公司的管理制度與員工的工作行為,能有效的幫助每位員工培養(yǎng)良好的工作行為習慣,為此公司結合公司實際情況,制訂本規(guī)章制度。

  一、工作時間:

  每日工作制:上午8:00——12:00,下午13:30——17:30(因季節(jié)變化需調整的.根據公司通知為準)。法定節(jié)假日按國家規(guī)定

  結合公司實際情況合理安排休息。

  二、工作紀律:

  第一條自覺遵守勞動紀律,應準時上下班,不能遲到,早退或曠工。

  第二條上班時間必須穿整齊,不許穿拖鞋。

  第三條上下班時間必須親自打卡,禁止代他人打卡或給他人幫打卡。

  第四條工作時間不準脫崗,串崗。沒特殊情況不許離開自己的工作崗位,未經批準,不得擅自出廠區(qū)大門口,否則論曠工處理。

  第五條:工作時間不準聊天,玩游戲,聽音樂。

  第六條自覺維護工作秩序,同事之間應和睦相處,互相幫助。杜絕員工相互謾罵,打架斗毆等不良行為發(fā)生。

  第七條各生產部門員工,應無條服從上級領導的工作安排或調動。

  第八條生產現場不得隨地吐痰,亂扔垃圾,下班時應按排值班人員負責打掃好各自生產車間的衛(wèi)生

  三、工作態(tài)度:須做到以下幾點:

  第一條、熱情:工作交往中面帶微笑,親切隨和

  第二條、禮儀:禮貌待人,敬語服務

  第三條、尊敬:員工與客人之間,員工之間應相互尊重,不議論他人,污蔑他人

  第四條、忠誠:忠于公司、忠于崗位

  第五條、守時:員工必須嚴格遵守時間,強化時間觀念

  第六條、協(xié)作:各部門之間、員工之間應明確分工,通力合作,不能推諉責任

  第七條、責任:員工必須做好本職工作,將個人的事業(yè)與公司的事業(yè)聯(lián)系在樹立集體主義思想。

  四、考勤:

  第一條:員工上下班紀律,做到不遲到,不早退,不擅離工作崗位。

  第二條:上、下班遲到或早退5分鐘以上并事先無任何說明的作為遲到、早退處理。

  第三條:凡遲到或早退按公司規(guī)定超過5分鐘罰一小時工資款,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。

  第四條:員工每月允許有2次漏打卡,漏打卡應找主管簽卡處理,發(fā)生3次以上(含3次)漏打卡情況雖有經過部門主管核準的上班證明,按5元/次處罰。

  第五條:員工因故辭職的應提前一個月向公司提交書面辭職申請,否則按自動離職處理。

  第六條:加班:員工每天晚上超過21點,需部門主管同意并作登記,如未事登記則視為自動放棄加班費。

  五、病事假:

  第一條:請病事假應當根據公司制度規(guī)定辦理正常請假手續(xù),有特殊情況不能及時辦理手續(xù)的應當在假后2個工作日內補辦手續(xù)。如超過時間按曠工規(guī)定處理。請事假由部門主管簽字交辦公室存檔,若無請假的作為曠工處理。

  第二條:婚假:對依照國家《婚姻法》履行正式登記手續(xù)的員工,按法定結婚年齡結婚的,可享受3天婚假。

  第三條:喪假:直系親屬公婆、丈人、丈母娘去世喪假3天,外地員工可根據路程遠近加路途假,路費自理。

  本制度推行期間需要每位同事的積極配合,如對本制度有疑問或認為不足之處請?zhí)岢,本制度也將會繼續(xù)不斷的更新完善,為打造一個完美的團隊,一起努力,貢獻自己的一份力量。

  本制度的最終解釋權歸本公司所有

  日常規(guī)章制度 篇17

  為加強基層班級建設,培養(yǎng)優(yōu)良的班風,以利于促進班內各項的工作順利開展,培育思想品德高尚,紀律觀念嚴明的新一代優(yōu)秀大學生的成長,特制定本班級規(guī)章制度。

  一、班委會組織制度

  班委會組織的原則是民主集中制,通過公開公平的競爭方式選出班干部,選舉結果報送輔導員及班主任經審核后生效。班委必須以身作則,一切言行聽指揮,一切行動作帶頭作用,對于一切考勤應該真實反映。各施其責,相互協(xié)調,共同完成好班級的日常管理工作。

  二、決策執(zhí)行制度

  ①班級有重大決策先有班主任、班長、副班長、團支書提出預案,班干部對預案有知情權,若意見不統(tǒng)一,再有班干部商討預案。

 、谌嗤瑢W對預案有知情權,召開班會做出決定,原則上應有全班總人數得2/3以上通過,必須超過24名同學通過。

 、劢洶嘀魅问跈,若2/3以上同學無異議,經班主任簽字方可執(zhí)行,執(zhí)行前須有公示供同學提出意見與建議。

 、馨辔瘯蓡T經民主選舉產生。

  三、班級會議制度

  周會制度:每兩周定期召開班委會一次,全體班委參加,必要時擴大到小組長(寢室長)。會議由班長主持,總結班級近期工作,提出解決出現問題的方案,并研究布置下期工作。班會的考勤及記錄由學習委員負責,并將結果和出勤狀況記錄在班級會議本上。

  班會制度:每月定期召開由全體同學參加的班會,進行班級活動的布置和總結,并且陳述班級其他的相關事情。同學們可暢所欲言。會議記錄由學習委員負責,紀保進行班會考勤。

  四、班費管理制度

  本班班費由生活委員統(tǒng)一收取和管理,具體收支都應記錄在案,班級賬務一個月公示一次,每學期進行一次大總結。支出30元以下由生活委員決定,30—100元由班委會討論決定,100元以上須經全班會議通過方可生效。采購物品時至少兩人。班費的使用原則是節(jié)約,高效,公開,隨時隨地接受班級同學監(jiān)督。

  五、請假制度

  所有請假同學必須寫請假條,注明請假原因和時間,請假條由紀保委員統(tǒng)一保管,并記錄在冊,請假時間在三天以內的有班主任批準生效;三天以上一周以內,班主任簽署意見,由系主任批準;一周以上,班主任和系主任簽署意見,教務處批準。病假需交醫(yī)務室證明。

  六、早晚自習制度

  ①冬令時間早自習7:15分必到;晚自習6:35分必到;夏令時間早自習,晚自習早自習7:00必到,晚自習7:00必到。

 、诿咳嗣啃瞧谥辉试S請一次假(學生工作等特殊情況除外)

 、墼缤碜粤暤揭(guī)定時間離開者按缺席處理

  ④未請假15分鐘未到則按缺席處理

 、菝刻煺埣俨辉试S超過5人

  七、班級計劃總結制度

  每學期開始,班委分別擬出本班學習工作計劃,學期末前,上交學期工作總結。各班委負責收集和整理好各項活動材料,制定班級資料庫,在期末進行大結。

  八、班級活動制度

  同學們應本著主人翁的意識積極參加以班級為名義的各類活動,由紀保委員進行活動的.考勤,每次活動相關委員和班長、團支書應到場(除特殊情況外)并做好班級活動的組織和記錄總結工作。

  九、班級衛(wèi)生檢查制度

  由生活委員安排人員值日,每個月組織人員進行一次全面衛(wèi)生檢查,積極督促同學搞好衛(wèi)生工作,樹立良好的衛(wèi)生習慣。

  各寢室需定時打掃衛(wèi)生,并提醒舍友不要夜不歸宿或晚歸,班委將組成抽查小隊不定期抽查。

  十、班級財產制度

  由班費購進學校發(fā)放等劃歸班級使用的物品均屬班級財產,班級財產屬全體同學,由專人看管。購買的體育用品由體育委員負責保管。班級財產如因個人過失等造成物品損壞,應由當事人進行賠償。

  十一、班級網絡維護制度

  班級網代表班級形象,網站建設也是班級建設的重要內容。網站由全班同學共同維護,及時上傳班級開展的相應活動信息和同學們的思想動態(tài)。

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