工作規(guī)章制度

時(shí)間：2023-02-22 12:39:11 規(guī)章制度我要投稿

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工作規(guī)章制度15篇

　　在現(xiàn)在社會(huì)，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？以下是小編幫大家整理的工作規(guī)章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作規(guī)章制度15篇

工作規(guī)章制度1

　　一、化學(xué)實(shí)驗(yàn)員（1人）

　　1、實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度和臺(tái)賬資料不健全，執(zhí)行不力，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，扣發(fā)實(shí)驗(yàn)室課時(shí)費(fèi)10%。

　　2、藥品庫(kù)的藥品要按要求存放，不能泄漏。因存放不當(dāng)出現(xiàn)安全事故取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，扣發(fā)實(shí)驗(yàn)室課時(shí)費(fèi)10%。

　　3、按教學(xué)要求做好演示或?qū)W生實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作，檢查儀器設(shè)備和藥品的可靠性，保證實(shí)驗(yàn)順利進(jìn)行。因工作不當(dāng)師生在實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)安全事故，不及時(shí)上交通知單、工作手冊(cè)、實(shí)驗(yàn)室工作計(jì)劃總結(jié)等材料，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，扣發(fā)實(shí)驗(yàn)室課時(shí)費(fèi)50%。

　　4、實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備、藥品等財(cái)產(chǎn)不按要求建賬，賬物不相符，保管混亂，有損壞或丟失又不及時(shí)上報(bào)。取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，扣發(fā)實(shí)驗(yàn)室課時(shí)費(fèi)15%。

　　5、實(shí)驗(yàn)后不能及時(shí)清洗試管等器材，實(shí)驗(yàn)室的衛(wèi)生情況較差，扣發(fā)實(shí)驗(yàn)室課時(shí)費(fèi)15%。

　　二、物理實(shí)驗(yàn)員（1人）

　　2、實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備、藥品等財(cái)產(chǎn)不按要求建賬，賬物不相符，保管混亂，有損壞或丟失又不及時(shí)上報(bào)。取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，扣發(fā)實(shí)驗(yàn)室課時(shí)費(fèi)10%。

　　3、按教學(xué)要求做好演示或?qū)W生實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作，檢查儀器設(shè)備和藥品的可靠性，保證實(shí)驗(yàn)順利進(jìn)行。因工作不當(dāng)師生在實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)安全事故（觸電、扎傷、砸傷等），不及時(shí)上交通知單、工作手冊(cè)、實(shí)驗(yàn)室工作計(jì)劃總結(jié)等材料，扣發(fā)實(shí)驗(yàn)室課時(shí)費(fèi)50%。

　　4、實(shí)驗(yàn)室的`儀器設(shè)備、工具、藥品一律不外借個(gè)人使用。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不嚴(yán)格履行借還手續(xù)，造成儀器設(shè)備、工具損壞、丟失，除要按一定比例賠償外，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，扣發(fā)實(shí)驗(yàn)室課時(shí)費(fèi)15%。

　　5、實(shí)驗(yàn)后切斷電源，搞好實(shí)驗(yàn)室的衛(wèi)生。因工作不到位出現(xiàn)觸電、火災(zāi)等，扣發(fā)實(shí)驗(yàn)室課時(shí)費(fèi)15%。

　　三、生物實(shí)驗(yàn)員（1人）

　　2、實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備、藥品、標(biāo)本等財(cái)產(chǎn)不按要求建賬，賬物不相符，保管混亂，有損壞或丟失又不及時(shí)上報(bào)。取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，扣發(fā)實(shí)驗(yàn)室課時(shí)費(fèi)10%。

　　3、按教學(xué)要求做好演示或?qū)W生實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作，檢查儀器設(shè)備和藥品的可靠性，保證實(shí)驗(yàn)順利進(jìn)行。不及時(shí)上交通知單、工作手冊(cè)、實(shí)驗(yàn)室工作計(jì)劃總結(jié)等材料，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，扣發(fā)實(shí)驗(yàn)室課時(shí)費(fèi)50%。

　　4、不能按要求管理好標(biāo)本，不能定期消毒、清掃，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，扣發(fā)實(shí)驗(yàn)室課時(shí)費(fèi)15%。

　　5、實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備、工具、藥品一律不外借個(gè)人使用。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不嚴(yán)格履行借還手續(xù)，造成儀器設(shè)備、工具損壞、丟失，除要按一定比例賠償外，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，扣發(fā)實(shí)驗(yàn)室課時(shí)費(fèi)15%。

工作規(guī)章制度2

　　一、目的

　　規(guī)范部門(mén)員工行為，加強(qiáng)部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高部門(mén)員工素質(zhì)。

　　二、適用范圍

　　蘇州東弘商務(wù)管理有限公司物業(yè)部全體成員。

　　三、著裝規(guī)范

　　1、統(tǒng)一著裝：

　　a、著裝標(biāo)準(zhǔn)：公司制服、黑色（皮）鞋；

　　b、著裝要求：整潔、完好；工號(hào)牌（或工作證）佩戴于上衣左上方并保持水平；不卷袖、不卷褲管。

　　2、工作證的.佩戴：

　　a、進(jìn)入公司范圍必須佩戴工作證；

　　b、工作證不得擅自涂改、轉(zhuǎn)借。

　　3、公司發(fā)放物品應(yīng)妥善保管，如有遺失應(yīng)盡快申報(bào)；并按公司相關(guān)規(guī)定予以賠償或補(bǔ)領(lǐng)。

　　四、上班時(shí)間

　　1、保安上班時(shí)間為7：30-18：30；18：30-7：30；保潔上班時(shí)間7：30-16：30；8：00-17：30；

　　2、上班時(shí)間不得遲到、早退或外出；

　　3、員工嚴(yán)禁無(wú)故曠工，如需請(qǐng)假必須提前一天書(shū)面通知部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假(特殊情況除外)；

　　4、上、下班必須打卡，嚴(yán)禁代打；

　　5、簽到表不得私自涂改，私自涂改視無(wú)效處理。

　　五、公司設(shè)備設(shè)施

　　1、設(shè)備設(shè)施須謹(jǐn)慎使用，并應(yīng)保持整潔美觀；

　　2、道路保持暢通，不得亂擺亂放東西；

　　3、嚴(yán)禁對(duì)公司內(nèi)的設(shè)備設(shè)施亂涂張貼；

　　4、節(jié)約用水用電，不得浪費(fèi)；

　　5、凡故意破壞消防設(shè)備設(shè)施，一律從嚴(yán)處理；

　　6、嚴(yán)禁偷盜公司財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處理。

　　六、懲罰措施

　　1、無(wú)故早退或遲到，罰款20元；

　　2、無(wú)故曠工一天扣除兩天工資；

　　3、連續(xù)曠工3天或3天以上，按自動(dòng)離職處理；

　　4、忘記簽到或故意簽錯(cuò)日期罰款20元；

　　5、代人打卡或簽到，代與被代均罰款50元；

　　6、擅自涂改簽到表，罰款50元；

工作規(guī)章制度3

　　1、在工作室研修主題的引領(lǐng)下個(gè)人建立自己的研修主題，并擬定個(gè)人專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃。

　　2、借助名師工作室平臺(tái)，依托信息化環(huán)境，在工作室的'引領(lǐng)下在吉林省教育社區(qū)moodle的平臺(tái)下，以網(wǎng)絡(luò)研修為途徑，從而實(shí)現(xiàn)“自主研修——同伴互助——專業(yè)成長(zhǎng)”的過(guò)程。

　　3、以博客為平臺(tái)，及時(shí)記錄自己的專業(yè)成長(zhǎng)歷程。及時(shí)展示并積累自己在日常教學(xué)中的經(jīng)驗(yàn)材料及學(xué)科資源。如：教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)反思、教育敘事、教學(xué)論文、課例視頻、學(xué)生活動(dòng)、理論導(dǎo)讀、教學(xué)課件、圖片照片等及時(shí)發(fā)布在博客中并推送到圈子。

　　每月每人原創(chuàng)作品及時(shí)發(fā)布在教育博客上。

　　數(shù)量如下：至少2篇教育科研論文，2篇教學(xué)設(shè)計(jì)，2篇教學(xué)反思，2篇讀書(shū)心得；教育案例，教育教學(xué)隨筆，生活隨筆各不少于一篇，原創(chuàng)課件不少于2個(gè)。推薦閱讀或轉(zhuǎn)載文章的文本材料不少于3篇，發(fā)表在自己的博客中并提交到圈子。具體數(shù)量見(jiàn)量化考核表。多者另有加分。

　　4、以教學(xué)論壇為平臺(tái)，定期每周五進(jìn)修集中的主題交流。每人每周至少做一次中心發(fā)言人，發(fā)布一次主題帖子，其他成員對(duì)每位成員發(fā)表的帖子要及時(shí)回應(yīng)、交流。

　　5、借助吉林省教育社區(qū)平臺(tái)，搞好網(wǎng)絡(luò)視頻培訓(xùn)、講座。

　　6、利用QQ群每周例會(huì)一次，及時(shí)組織交流。

　　7、積極參與教育社區(qū)及其他教育行政部門(mén)組織的研修活動(dòng)。積極參與工作室的各種研修活動(dòng)，在活動(dòng)中主動(dòng)交流，自我提升。

　　8、所發(fā)原創(chuàng)作品須標(biāo)明原創(chuàng)字樣，原創(chuàng)作品勿抄襲，否則發(fā)生版權(quán)糾紛，文責(zé)自負(fù)。轉(zhuǎn)載作品標(biāo)明作者，網(wǎng)址及出處。

　　9、網(wǎng)絡(luò)研修考核采取月考核及年終考評(píng)結(jié)合制，各種獎(jiǎng)勵(lì)加分加在年終總考評(píng)里�？己司唧w見(jiàn)量化表。

工作規(guī)章制度4

　　為了促進(jìn)企業(yè)的.發(fā)展，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)，確保產(chǎn)品車間正常運(yùn)作，特制定本管理制度：

　　1、職工應(yīng)按時(shí)上班，不得遲到或早退。

　　2、工作時(shí)間不允許隨意串崗，無(wú)工作任務(wù)時(shí)應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　3、上班時(shí)間應(yīng)該穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整。

　　4、不得在車間工作時(shí)與直接負(fù)責(zé)人、車間主任爭(zhēng)吵，或與其它職工相互打罵、嬉鬧，違者作書(shū)面檢討，態(tài)度不好或一月內(nèi)累計(jì)三次者予以解雇，嚴(yán)重者以干擾公司正常生產(chǎn)秩序移交相關(guān)機(jī)構(gòu)。

　　5、酒后上班影響工作者，記大過(guò)一次。態(tài)度不好或一個(gè)月累計(jì)兩次予以解雇，嚴(yán)重者以干擾公司正常生產(chǎn)秩序移交相關(guān)機(jī)構(gòu)。

　　6、車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者罰款。造成危害者，追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任。

　　7、工作中禁止做私活。

　　8、偷盜公物或他人財(cái)物者，按實(shí)物價(jià)值10倍罰款，扣發(fā)工資予以陪償，并予以解雇。

　　9、完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班，直到完成，特殊情況除外。

　　10、未經(jīng)允許，任何員工嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車間，違者對(duì)當(dāng)事人罰款。

　　11、生產(chǎn)中不得聊天說(shuō)笑、看書(shū)看報(bào)，不準(zhǔn)會(huì)客、打電話、吃零食、睡覺(jué)，不得擅自離開(kāi)生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏。

　　12、上班必須佩帶工號(hào)牌，不得違法亂紀(jì)，涂改工號(hào)牌罰款。

　　13、嚴(yán)禁跨越或坐在任何機(jī)械部位，嚴(yán)禁隨意拆除、挪動(dòng)設(shè)備，嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和控制柜、開(kāi)關(guān)箱，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測(cè)試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開(kāi)動(dòng)。

　　14、嚴(yán)禁擅自動(dòng)用各類消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品。

　　15、不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時(shí)電線，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)，并由電工接電，用后應(yīng)及時(shí)按期限拆除。

　　16、各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)打掃，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。

　　17、操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī)，設(shè)備停止使用時(shí)要及時(shí)切斷電源。

　　18、中午、下午和加班下班車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)好門(mén)窗，鎖好車間大門(mén)，關(guān)閉總電源。

　　本制度從即日起開(kāi)始試行，在試行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)遺漏，公司將出臺(tái)附件作為補(bǔ)充，附件和本制度有同樣的效力。

工作規(guī)章制度5

　　一、出勤

　　1.上班打卡前，穿戴及儀容儀表符合《員工手冊(cè)》要求。

　　2.打卡上班，檢查著裝及銷售必備品，及時(shí)調(diào)整和備齊（工牌、筆、瞳距尺、名片、鏡布）。

　　3.明確自己當(dāng)日的銷售目標(biāo)和學(xué)習(xí)計(jì)劃。

　　二、衛(wèi)生打掃及服務(wù)準(zhǔn)備

　　1.早班人員打掃衛(wèi)生前，明確自己的站崗順序，一有顧客立即到崗接待。

　　2.早、晚班人員衛(wèi)生打掃，首先完成當(dāng)班主管分配區(qū)域，包括地面、柜臺(tái)、取鏡臺(tái)、儀器、相關(guān)陳列道具、鏡子等；其次，完成自己負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)。衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)務(wù)必達(dá)到店面既定要求。

　　3.相關(guān)設(shè)備儀器檢查，包括電源開(kāi)關(guān)及使用是否正常。

　　4.隱形配戴工具消毒。

　　三、點(diǎn)貨及核實(shí)

　　1.清點(diǎn)自己負(fù)責(zé)的貨品。

　　2.核對(duì)實(shí)物數(shù)量和賬本、電腦是否一致，并找出原因。

　　3.遇到困難和疑問(wèn)及時(shí)求助主管。

　　四、輪崗及顧客跟進(jìn)

　　1.完成衛(wèi)生、點(diǎn)貨后，報(bào)備主管，參與輪崗。按輪崗順序及時(shí)到崗。

　　2.站崗時(shí)，面帶微笑，端正站姿，站在指定位置。

　　3.20分鐘一輪或者直到接到顧客，接到顧客必須通知下一個(gè)崗；其他原因離開(kāi)，必須報(bào)備主管。

　　4.自己驗(yàn)配的眼鏡，必須及時(shí)報(bào)備主管聯(lián)系顧客，包括到貨電聯(lián)，或是加工、物流、廠家等原因。

　　五、服務(wù)和銷售

　　1.八大免費(fèi)服務(wù)，按公司流程及要求接待和服務(wù)《員工手冊(cè)》。

　　2.框架及隱形銷售按公司流程及要求接待和服務(wù)《員工手冊(cè)》。

　　3.服務(wù)和銷售過(guò)程中，有疑問(wèn)和困難時(shí)，及時(shí)求助其他同事或主管。

　　4.填寫(xiě)相關(guān)單據(jù)，維修單、售貨單、投訴單。太陽(yáng)鏡、老花、隱形、框架填寫(xiě)大方單。

　　5.蓋章及收銀事宜。收銀流程，按《員工手冊(cè)》，唱票-唱收-唱找。

　　6.及時(shí)收拾戰(zhàn)場(chǎng)，物品歸位，衛(wèi)生掃除。

　　7.填寫(xiě)客流量登記表和提醒主管簽字。

　　8.進(jìn)出入店或贈(zèng)送的貨品，做相關(guān)登記（贈(zèng)送登記表、調(diào)入表、調(diào)出表）。

　　9.收發(fā)貨。收貨，核對(duì)完全并簽字，紅單放收銀臺(tái)報(bào)備主管；發(fā)貨，要確認(rèn)送走的物品和眼鏡是否都在“未取件抽屜”，下午的報(bào)表是否在。

　　六、能力提升

　　1.不參與輪崗時(shí)，按帶訓(xùn)計(jì)劃完成學(xué)習(xí)，并完成技能學(xué)習(xí)。

　　2.接待完顧客，和同事或主管案例分享；協(xié)助同事做完單，一起分析總結(jié)。

　　3.和主管溝通，表達(dá)自己的'要求或自己的調(diào)整方向。

　　4.目標(biāo)執(zhí)行表的填寫(xiě)，以及達(dá)成自己的目標(biāo)計(jì)劃。

　　七、輸單做報(bào)表下賬

　　1.輸單人員，務(wù)必下午14:00前易信達(dá)輸錄完畢，并做好其他電子表（分析表、個(gè)人業(yè)績(jī)表、單提表、高端筆數(shù)）。

　　2.做報(bào)表人員，14:00后開(kāi)始做銷售日?qǐng)?bào)表，存錢(qián)，下賬，銷售單據(jù)、刷卡單、存款憑條訂好后，報(bào)備主管。

　　3.做完報(bào)表，提醒其他同事對(duì)貨。

　　八、午會(huì)分享

　　1.我店午會(huì)時(shí)間安排在晚班人員上班時(shí)，13:00或15:00。

　　2.和主管、同事交接上午待辦事項(xiàng)；了解主管通知的重要事項(xiàng)。

　　3.上午當(dāng)班人員會(huì)議心得體會(huì)，及明日改進(jìn)措施。

　　4.下班人員確定目標(biāo)，達(dá)成共識(shí)。

　　九、晚班人員能力提升及打烊

　　1.銷售做單過(guò)程中的疑問(wèn)及時(shí)詢問(wèn)主管或同事。

　　2.學(xué)專業(yè)技能，驗(yàn)光技巧。專業(yè)知識(shí)。

　　3.貨品收入管理，質(zhì)檢已加工好的眼鏡參數(shù)是否正確。隱形產(chǎn)品度數(shù)是否正確。

　　4.打烊安全管理，現(xiàn)金收藏。

　　5.當(dāng)日工作總結(jié)分享，次日工作跟進(jìn)的交接報(bào)備主管

工作規(guī)章制度6

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　很是抱歉自己出現(xiàn)了這個(gè)樣貌的錯(cuò)誤，也都是因?yàn)槲覜](méi)有將自己的心都拿來(lái)運(yùn)用到工作上，工作失誤確實(shí)是完全不應(yīng)當(dāng)要犯的事情，所以我必須要盡可能的做好自己的工作，更是努力讓自己能夠經(jīng)過(guò)工作去有更大的成長(zhǎng)，讓自己能夠?qū)⒚恳环莨ぷ鞫纪瓿珊谩?/p>

　　這次我在工作上沒(méi)有將自己的任務(wù)盡可能的做好，我已經(jīng)是好好的反省了，同時(shí)我也漸漸的明白了自己在這次的事情上確實(shí)是需要去更加的努力奮進(jìn)。這一次更是讓我對(duì)工作，對(duì)生活都有了必須的反思，讓我更是能夠真正的進(jìn)入到工作中，盡可能的讓自己去成長(zhǎng)，去做好自己應(yīng)當(dāng)要做的一切工作。

　　領(lǐng)導(dǎo)也是對(duì)我這次的`工作失誤也是做出了嚴(yán)肅的批評(píng)，更是讓我明白自己確實(shí)應(yīng)當(dāng)要做出更多的努力，而這一次我也是有盡可能的讓自己在其中去慢慢的成長(zhǎng)，努力的讓自己在工作中去做好自己應(yīng)當(dāng)要做好的事情。在我反思過(guò)自己之后，也是明白自己沒(méi)有對(duì)工作上心，更是沒(méi)有將自己的這份工作真正的放在心上。所以此刻的我就想要為自己的錯(cuò)誤贖罪，更是盡可能的讓自己在其中去慢慢的成長(zhǎng)，努力的去提升自己，讓自己能夠在往后的生活中去漸漸成長(zhǎng)，去盡可能的做好自己應(yīng)當(dāng)要做的。

　　一次的失誤就已經(jīng)讓我對(duì)自己的行為有了很是深刻的了解，更是明白自己在這段時(shí)間確實(shí)是沒(méi)有做到真正的用心，所以我也十分的期望自己能夠在往后的時(shí)間中去盡力讓自己成長(zhǎng)，盡可能的做好自己所負(fù)責(zé)的工作，同時(shí)我也會(huì)讓自己去不斷的奮斗，提升自己的技能，做好自己身為員工應(yīng)當(dāng)要做的。以后的時(shí)光，我也會(huì)努力的去提升自己，讓自己在接下來(lái)的生活中去漸漸的提升自己，再也不要讓自己因?yàn)樽约旱囊恍┣榫w上的問(wèn)題，而讓工作受到不好的影響。這一次我也是明白了自己的過(guò)錯(cuò)，也期望自己能夠在自己的努力下讓各方面得到提升，所以我更是會(huì)加強(qiáng)奮斗精神，讓自己變得更加的優(yōu)秀，盡可能的讓自己不要再犯下不好的事情。

　　這一次也是讓我明確了在對(duì)待工作上必須是一心一意的，不能在工作的時(shí)候去想些其他的事情，同時(shí)我也需要盡可能的讓自己去提升自己，讓我在工作上能夠做到更好的提升，更是能夠讓自己有更棒的收獲。我堅(jiān)信接下來(lái)改變之后的我必須能夠?qū)€(gè)人的工作都做好，同時(shí)我也會(huì)努力讓自己在各方面都有更好的提升，更是讓領(lǐng)導(dǎo)看到我的成長(zhǎng)與改變。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作規(guī)章制度7

　　德育工作管理制度

　　1、建立健全德育工作領(lǐng)導(dǎo)體系，成立校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管德育工作的校長(zhǎng)、德育主任為副組長(zhǎng)，教導(dǎo)主任、少先隊(duì)干部和教師代表為成員的德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)學(xué)校的德育工作。

　　2、分管德育工作副校長(zhǎng)、德育主任協(xié)助校長(zhǎng)抓德育工作，定期召開(kāi)會(huì)議、調(diào)查分析、制定計(jì)劃，及時(shí)檢查、總結(jié)學(xué)校德育工作。

　　3、德育主任具體落實(shí)《德育綱要》，根據(jù)學(xué)校各年級(jí)特點(diǎn)、學(xué)科內(nèi)容，做好德育滲透工作，加強(qiáng)學(xué)生養(yǎng)成教育和其它方面的德育工作，大隊(duì)部要有計(jì)劃地開(kāi)展豐富多彩的主題實(shí)踐教育活動(dòng)。

　　4、班主任要發(fā)揮德育工作的骨干作用，貫徹落實(shí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，搞好班集體建設(shè)，任課教師及其他教職工，要認(rèn)真結(jié)合工作實(shí)際，做到教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人。

　　5、積極爭(zhēng)取社會(huì)各界大力支持，建立德育基地，發(fā)揮育人功能。成立家長(zhǎng)委員會(huì)，增進(jìn)家長(zhǎng)與孩子的思想、心理的溝通。舉辦家長(zhǎng)學(xué)校，進(jìn)行家庭科學(xué)教育子女的方法講座，增強(qiáng)家長(zhǎng)教育子女的責(zé)任感和實(shí)效性。

　　德育主任德育工作職責(zé)

　　1、認(rèn)真落實(shí)《德育規(guī)程》、《小學(xué)生德育綱要》、《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，創(chuàng)造性開(kāi)展德育工作。

　　2、遵循德育規(guī)律，針對(duì)學(xué)生身心特點(diǎn)和品行實(shí)際，認(rèn)真制定實(shí)施學(xué)校德育工作計(jì)劃，及時(shí)做好德育工作總結(jié)，完善德育工作制度，做到工作有布置、有指導(dǎo)、有檢查、有評(píng)定。

　　3、積極做好學(xué)年組長(zhǎng)、班主任和科任教師的培養(yǎng)與提高工作，定期進(jìn)行德育校本培訓(xùn)，學(xué)習(xí)德育工作的理論和先進(jìn)德育經(jīng)驗(yàn)，不斷提高德育隊(duì)伍的整體工作水平。

　　4、培養(yǎng)和樹(shù)立德育典型，搞好全能生、特長(zhǎng)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、先進(jìn)德育工作者及優(yōu)秀班主任的評(píng)選與表彰工作。改革操行評(píng)定方法，組織班主任做好學(xué)生操行評(píng)定工作，搞好德育工作的總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)交流。積極主動(dòng)的協(xié)調(diào)學(xué)校與家庭、社會(huì)開(kāi)展聯(lián)動(dòng)育人活動(dòng)。

　　5、抓好養(yǎng)成教育，針對(duì)不同學(xué)年、不同班級(jí)、不同層次的學(xué)生特點(diǎn)，扎實(shí)有效的抓好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作。

　　6、重視德育科研工作，積極探索新時(shí)期德育工作的新途徑、新方法，努力提高德育工作者的整體素質(zhì)和學(xué)校的德育工作水平。

　　班主任德育工作職責(zé)

　　1、重視班級(jí)常規(guī)德育工作，每學(xué)期制定班級(jí)德育工作計(jì)劃，有健全的、行之有效的班級(jí)管理制度，有品行規(guī)范講評(píng)制、一周行為量化制、室內(nèi)外衛(wèi)生監(jiān)督制、社會(huì)實(shí)踐制等。

　　2、根據(jù)年級(jí)特點(diǎn)和班級(jí)實(shí)際，開(kāi)展有針對(duì)性、有計(jì)劃的集體活動(dòng)，校會(huì)有要求、班會(huì)有計(jì)劃，組織學(xué)生開(kāi)展“六個(gè)一”、“五講五做”、“三遠(yuǎn)離”的主題自我教育活動(dòng)。

　　3、貫徹《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校規(guī)章制度，做好“學(xué)生個(gè)性品德評(píng)定”工作，做好“全能生、特長(zhǎng)生”的評(píng)選和后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。

　　4、加強(qiáng)與任課教師聯(lián)系，開(kāi)展學(xué)習(xí)目的教育，培養(yǎng)良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，豐富班級(jí)的.文化生活。形成良好的課堂紀(jì)律和學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

　　5、增強(qiáng)德育科研意識(shí)，提高德育水平，定期參加班主任例會(huì)，每學(xué)期寫(xiě)一篇德育工作總結(jié)或論文。

　　6、注意協(xié)調(diào)家長(zhǎng)和社會(huì)力量對(duì)學(xué)生進(jìn)行品行教育，每學(xué)期至少與每位家長(zhǎng)聯(lián)系1—2次，并及時(shí)開(kāi)好家長(zhǎng)會(huì)。

　　德育主題教育制度

　　1、堅(jiān)持全校師生每周一及重大節(jié)日參加升旗儀式和堅(jiān)持國(guó)旗下講話的制度；堅(jiān)持開(kāi)展重大節(jié)日的紀(jì)念教育活動(dòng)。

　　2、每學(xué)年至少舉行一次全校性的法制教育大會(huì)。堅(jiān)持在寒暑假及八·一前開(kāi)展擁軍擁屬等活動(dòng)。

　　3、堅(jiān)持開(kāi)展“看、愛(ài)、頌”系列主題教育活動(dòng)；每年三、九月份為行為規(guī)范教育月，每年三月開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)，學(xué)生到社會(huì)實(shí)踐基地活動(dòng)。

　　4、堅(jiān)持每年舉行一次校運(yùn)動(dòng)會(huì)、越野賽、藝術(shù)節(jié)制度；每年組織學(xué)生祭奠革命先烈活動(dòng)一次；每學(xué)期組織學(xué)生到社區(qū)開(kāi)展為民服務(wù)活動(dòng)兩次以上。以年級(jí)或班級(jí)為單位組織學(xué)生遠(yuǎn)足活動(dòng)或社會(huì)考察、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，每年至少1次。

　　5、每學(xué)期開(kāi)展兩次以上電影教育活動(dòng)；每年開(kāi)展一次“全能生、特長(zhǎng)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、文明班級(jí)”評(píng)選與表彰活動(dòng)；堅(jiān)持舉行開(kāi)學(xué)典禮、結(jié)業(yè)典禮和畢業(yè)典禮的制度。

　　6、每年一次德育工作經(jīng)驗(yàn)及論文評(píng)選活動(dòng)。

　　德育工作會(huì)議制度

　　1、建立德育工作專題研究制，學(xué)校每學(xué)期召開(kāi)兩次以上德育工作會(huì)議，專題研究學(xué)校德育工作。

　　2、建立每學(xué)期兩次以上德育領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度，研究新時(shí)期德育工作的有效途徑和辦法。

　　3、建立家長(zhǎng)委員會(huì)、校外輔導(dǎo)員、軍警民領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度；建立每學(xué)期兩次全體家長(zhǎng)會(huì)制度。

　　4、建立每周一次校會(huì)、班會(huì)的制度。每月至少召開(kāi)一次班主任會(huì)議，每半月召開(kāi)一次少先隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)和中隊(duì)輔導(dǎo)員會(huì)議。

　　5、每年舉行一次德育工作經(jīng)驗(yàn)和德育論文研討交流會(huì)。

　　6、每學(xué)期舉行一次“踐行道德規(guī)范養(yǎng)成教育”演講會(huì)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)體驗(yàn)“懇談會(huì)”。

　　7、選派德育骨干外出參加會(huì)議、學(xué)習(xí)考察、豐富德育經(jīng)驗(yàn)。

　　德育工作獎(jiǎng)懲制度

　　1、德育考核工作與每年對(duì)教職工年終考核工作相結(jié)合，與師德表現(xiàn)相結(jié)合，按照德育工作考核內(nèi)容與辦法進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果納入本人檔案，考核結(jié)果為優(yōu)秀、合格、不合格三種。德育工作每年組織一次評(píng)比活動(dòng)。

　　2、對(duì)師德表現(xiàn)突出，創(chuàng)造性開(kāi)展德育工作，在班集體建設(shè)和轉(zhuǎn)化后進(jìn)生等方面成效明顯的班主任，以及在學(xué)科滲透德育及協(xié)助班主任開(kāi)展德育工作表現(xiàn)突出的科任教師，在評(píng)選先、優(yōu)、模時(shí)予以重點(diǎn)傾斜。

　　3、教職工在有關(guān)刊物上發(fā)表關(guān)于德育工作的調(diào)研報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、理論研究成果，以及在縣級(jí)以上德育活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)者，張貼喜報(bào)予以表?yè)P(yáng)。

　　4、每年召開(kāi)一次先進(jìn)德育工作者、優(yōu)秀班主任、轉(zhuǎn)化后進(jìn)生先進(jìn)個(gè)人暨全能生、特長(zhǎng)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、少先隊(duì)員和文明班級(jí)表彰大會(huì)。

　　5、對(duì)師德出現(xiàn)“三亂”、體罰或變相體罰等問(wèn)題，在學(xué)生中散布錯(cuò)誤言論以至于在學(xué)生中造成不良影響的教職工，要給予處分，在職稱評(píng)定、評(píng)選先、優(yōu)、模等方面一票否決。

工作規(guī)章制度8

　　一、制定目的

　　以“倡導(dǎo)文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)、文明用網(wǎng)”為目標(biāo)，以區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)企業(yè)為依托，加強(qiáng)準(zhǔn)入監(jiān)管，倡導(dǎo)文明服務(wù)，規(guī)范管理運(yùn)作，努力打造成網(wǎng)吧文明誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、行政監(jiān)管到位、人民群眾滿意的文明經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

　　二、制度內(nèi)容

　　1、制定統(tǒng)一門(mén)前標(biāo)牌式樣、統(tǒng)一佩帶網(wǎng)絡(luò)管理員證、統(tǒng)一懸掛證照、統(tǒng)一上墻制度、統(tǒng)一安裝網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控軟件、統(tǒng)一上網(wǎng)登記、統(tǒng)一制作禁煙和未成年人禁入標(biāo)志“七統(tǒng)一”規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、與網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)單位簽定《文明誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)承諾書(shū)》；

　　3、管理部門(mén)建立日巡查、月評(píng)定、季審查、年評(píng)比制度；

　　4、繼續(xù)在社區(qū)聘任文化市場(chǎng)協(xié)管員；

　　5、動(dòng)員所有網(wǎng)吧加入?yún)^(qū)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)，

　　6、制定行業(yè)自律公約，逐步建立起政府主抓、社區(qū)協(xié)抓、行業(yè)自律的管理模式。

　　三、實(shí)施效果

　　通過(guò)這一制度的`實(shí)施，網(wǎng)吧市場(chǎng)得到了進(jìn)一步規(guī)范，文明經(jīng)營(yíng)經(jīng)意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，違規(guī)違法經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象得到有效遏制。

工作規(guī)章制度9

　　一、嚴(yán)格遵守我園作息時(shí)間，上午7：40分迎接幼兒入園、下午5：30分幼兒離園。

　　二、嚴(yán)格實(shí)行早晨入園晨檢制度，由行政值班人員、保健醫(yī)生、門(mén)衛(wèi)把關(guān)，密切觀察幼兒身體情況、嚴(yán)防不法人員混入、防止鬧情緒幼兒跑出等情況。

　　三、門(mén)衛(wèi)、保衛(wèi)人員嚴(yán)格把關(guān)，按規(guī)定時(shí)間開(kāi)關(guān)大門(mén)。有權(quán)對(duì)攜帶大小包裹入園的人員進(jìn)行開(kāi)包檢查。對(duì)公事來(lái)訪者問(wèn)清事由后仍需進(jìn)行指定登記（來(lái)訪單位、人數(shù)、來(lái)去時(shí)間等）。教職工上班時(shí)間嚴(yán)禁私人會(huì)客，嚴(yán)禁私人串門(mén)者及推銷人員進(jìn)入園內(nèi)，幼兒在園時(shí)間段我園實(shí)行封閉式管理。

　　四、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒接送卡制度，幼兒家長(zhǎng)進(jìn)出園門(mén)一律出示接送卡，特殊情況由別人代接送的`，更應(yīng)認(rèn)真檢查接送卡和隨身物品，否則一律不予放行。

　　五、門(mén)衛(wèi)、保衛(wèi)人員上班時(shí)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)守崗位，不得隨意串崗，擅離職守。幼兒上課期間幼兒園大門(mén)、小門(mén)必須上鎖，出現(xiàn)意外必須及時(shí)匯報(bào)，不得隱瞞。

　　六、嚴(yán)禁上課期間教師帶幼兒外出散步，在操場(chǎng)進(jìn)行戶外活動(dòng)前講明要求，清點(diǎn)人數(shù)，注意安全，以防事故發(fā)生。

　　七、嚴(yán)禁教師安排幼兒獨(dú)自送餐具到廚房或倒垃圾以及到園內(nèi)任何辦公室替老師辦事。

　　八、實(shí)行全天制行政值班人員輪流值班，處理突發(fā)事件。

　　九、教師必須加強(qiáng)對(duì)幼兒進(jìn)行各方面安全知識(shí)教育和自我保護(hù)能力的培養(yǎng)。教育幼兒知道幼兒園名稱、家庭住址、父母姓名單位及電話號(hào)碼。

　　十、教育幼兒不得帶尖銳和危險(xiǎn)物品入園，有因帶病帶藥入園的幼兒早晨入園時(shí)家長(zhǎng)必須親自將藥物交給班級(jí)教師。幼兒午睡時(shí)間及中途一律不接待家長(zhǎng)送藥。保健醫(yī)生、教師對(duì)帶藥幼兒作好記錄，以免服錯(cuò)藥。

　　十一、如果發(fā)生緊急突發(fā)事件，教師必須保護(hù)好周圍的幼兒。

　　十二、我園安全保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)園內(nèi)房屋結(jié)構(gòu)，設(shè)備、桌椅、床、玩具等每周檢查一次，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)告、修理，消除不安全隱患。

　　十三、禁止腐爛、變質(zhì)等一切不符合衛(wèi)生要求及幼兒生長(zhǎng)發(fā)育的食物進(jìn)入幼兒食堂。

　　十四、全園教職工必須按照崗位職責(zé)和規(guī)章制度工作，強(qiáng)化安全意識(shí)，有責(zé)任、有義務(wù)同一切不法行為作斗爭(zhēng)。

　　xx年五月十三日

工作規(guī)章制度10

　　1、在衛(wèi)生行政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行中心主任負(fù)責(zé)制。

　　2、為社區(qū)居民提供預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)等“六位一體”的服務(wù)。

　　3、運(yùn)用適宜的'中醫(yī)藥、西醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合技術(shù)承擔(dān)社區(qū)居民常見(jiàn)病、多發(fā)病、慢性病的防治工作。

　　4、承擔(dān)重癥患者院外急診急救與轉(zhuǎn)診任務(wù)，對(duì)于疑難病癥患者及時(shí)會(huì)診、轉(zhuǎn)診，建立醫(yī)療差錯(cuò)、事故登記制度。

　　5、對(duì)老年人、行動(dòng)不便的慢性病人提供出診及家庭病床等上門(mén)服務(wù)。

　　6、定期開(kāi)展健康教育及健康促進(jìn)活動(dòng)，舉辦講座，發(fā)放健康教育宣傳手冊(cè)。

　　7、開(kāi)展計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)及婦幼保健工作。

　　8、為轄區(qū)內(nèi)居民建立健康檔案，并對(duì)健康檔案實(shí)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理，對(duì)慢性非傳染性疾病實(shí)行分類管理。

　　9、對(duì)殘疾病人、偏癱、腦血管病后遺癥病人及有康復(fù)需求的人群開(kāi)展康復(fù)訓(xùn)練及指導(dǎo)。

　　10、每年在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行社區(qū)普查，修訂社區(qū)診斷，根據(jù)社區(qū)主要健康問(wèn)題制定干預(yù)計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　11、對(duì)轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站實(shí)行對(duì)口管理，業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

工作規(guī)章制度11

　　為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)消防工作的意見(jiàn)》，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)消防工作的.領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)消防工作責(zé)任，根據(jù)浙江省政府《關(guān)于印發(fā)浙江省消防工作聯(lián)席會(huì)議工作職責(zé)的通知》和寧波市政府《關(guān)于調(diào)整寧波市消防工作聯(lián)席會(huì)議成員單位和職責(zé)的通知》要求，xx區(qū)于近日建立了消防工作聯(lián)席會(huì)議制度。

　　聯(lián)席會(huì)議由分管領(lǐng)導(dǎo)黃新山副區(qū)長(zhǎng)任召集人，區(qū)各部門(mén)為成員。聯(lián)席會(huì)議職責(zé)有以下8點(diǎn)：

　�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)《中華人民共和國(guó)消防法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)消防工作的意見(jiàn)》和《寧波市消防事業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃》、《xx區(qū)消防事業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃》等消防工作法律法規(guī)及有關(guān)文件，落實(shí)區(qū)政府對(duì)消防工作的各項(xiàng)決策部署。

　�。ǘ┓治鋈珔^(qū)消防安全工作形勢(shì)，研究、協(xié)調(diào)解決消防工作重大問(wèn)題，適時(shí)組織開(kāi)展消防安全專項(xiàng)治理。

　�。ㄈ┒酱�、檢查各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府、街道辦事處履行消防工作職責(zé)。

　�。ㄋ模┙M織對(duì)各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府、街道辦事處和區(qū)級(jí)部門(mén)落實(shí)年度消防工作目標(biāo)情況的考核。

　�。ㄎ澹┭芯看_定省、市、區(qū)級(jí)重大火災(zāi)隱患，協(xié)調(diào)、督促有關(guān)整改工作。

　　（六）組織有關(guān)部門(mén)開(kāi)展消防宣傳教育培訓(xùn)工作。

　�。ㄆ撸⿲徸hxx區(qū)消防專項(xiàng)規(guī)劃。

　　（八）完成區(qū)政府交辦的其他消防工作任務(wù)。

　　聯(lián)席會(huì)議原則上每半年召開(kāi)一次，由聯(lián)席會(huì)議召集人負(fù)責(zé)召集并主持。遇有重大、突發(fā)性事項(xiàng)時(shí)，聯(lián)席會(huì)議召集人有權(quán)決定隨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。聯(lián)席會(huì)議成員單位每季度向區(qū)消防聯(lián)席會(huì)議辦公室簡(jiǎn)要報(bào)告本行業(yè)、本系統(tǒng)的消防工作形勢(shì)和工作情況，并在年初報(bào)告上年情況和本年度工作安排與部署。

工作規(guī)章制度12

　　1.忠于職守。要本著服務(wù)于教育教學(xué)的思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律規(guī)定和安全保衛(wèi)常識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守崗位，積極維護(hù)幼兒園秩序，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好保衛(wèi)和傳達(dá)工作，當(dāng)班期間不做與本職工作無(wú)關(guān)的事情。

　　2.定時(shí)關(guān)閉園門(mén)。幼兒園大門(mén)一般為晨6:30時(shí)開(kāi)啟，晚6:30關(guān)閉。大門(mén)開(kāi)啟后，門(mén)衛(wèi)人員須在室外觀察人員進(jìn)出大門(mén)的情況。關(guān)閉大門(mén)后，檢查班級(jí)的水、電、門(mén)窗是否有漏關(guān)現(xiàn)象，然后關(guān)閉教學(xué)樓。

　　3.全天開(kāi)放幼兒園的監(jiān)控設(shè)備。紅外線報(bào)警防盜系統(tǒng)在關(guān)閉大門(mén)后開(kāi)啟。夜間做好防火，防盜工作，如遇治安事故及時(shí)報(bào)警。

　　4.排除事故隱患。如發(fā)現(xiàn)本園教學(xué)樓、戶外玩具器械等設(shè)施已經(jīng)損壞，應(yīng)及時(shí)采取保護(hù)措施，并在第一時(shí)間報(bào)修，確保不因門(mén)窗和外部設(shè)施的損壞導(dǎo)致幼兒傷害、失竊等事故；如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即采取相應(yīng)措施并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　5.嚴(yán)防有人進(jìn)園滋擾教學(xué)秩序。要認(rèn)真做好來(lái)訪詢問(wèn)登記工作，對(duì)一般來(lái)訪者態(tài)度要和善，同時(shí)務(wù)必問(wèn)清來(lái)訪事由。經(jīng)查詢確認(rèn)準(zhǔn)予放行者，無(wú)論因公因私，均須履行出入登記手續(xù)。社會(huì)閑雜人員及叫賣(mài)者一律不準(zhǔn)進(jìn)入幼兒園大門(mén)。

　　6.認(rèn)真做好園內(nèi)報(bào)刊雜志和信件的'收發(fā)工作。要做到收發(fā)及時(shí)，傳遞準(zhǔn)確。7.嚴(yán)防幼兒園財(cái)產(chǎn)流失。園內(nèi)物品出園門(mén)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格查清原委，做好記錄，并由當(dāng)事人簽字后方可放行。如有懷疑，應(yīng)立即扣留物品，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　8.堅(jiān)守崗位。必須確保傳達(dá)室24小時(shí)有人在班，做到人不離崗，崗不離人。門(mén)衛(wèi)工作實(shí)行崗位責(zé)任制，幼兒園對(duì)門(mén)衛(wèi)工作人員不另行安排節(jié)假日休息。

　　9.做好傳達(dá)室內(nèi)及衛(wèi)生包干區(qū)（大門(mén)內(nèi)外）的衛(wèi)生整潔工作。

　　10.負(fù)責(zé)幼兒園進(jìn)出車輛的疏導(dǎo)、管理工作，確保大門(mén)內(nèi)外交通順暢。

　　11.保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他突擊性工作任務(wù)。

工作規(guī)章制度13

　　一、辦文擬稿

　�。ㄒ唬┪募鸩菀宦捎沙修k科室負(fù)責(zé)辦理

　�。ǘ┢鸩菸募⑿畔�、總結(jié)、匯報(bào)、先進(jìn)事跡材料等一律使用公文擬稿紙，正確擬定文件標(biāo)題、主送和抄送機(jī)關(guān)、密件、是否公開(kāi)及主題詞等。

　�。ㄈ┢鸩菸募舟E清楚，文理通順，正確使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，引用有關(guān)文件、規(guī)定，必須要準(zhǔn)確、完整，起草文件原稿要符合文件歸檔要求。

　�。ㄋ模⿺M文由科室負(fù)責(zé)人審核（規(guī)范性文件在科室審核后，再由辦公室和法規(guī)科共同審核）后，交分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局長(zhǎng)簽發(fā)。

　　二、打印、核校、裝訂

　　（一）打印材料版面、標(biāo)題、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等要合理、規(guī)范、準(zhǔn)確。

　�。ǘ┬�(duì)由辦文科室負(fù)責(zé)。

　�。ㄈ└骺剖曳残璧酵庥∷⒉牧系�，須先打報(bào)告經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后，一律由辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系印刷，承辦科室提供清樣、負(fù)責(zé)校對(duì)。

　�。ㄋ模┐蛴⊥瓿傻奈募牧弦话阌纱蜃謫T負(fù)責(zé)裝訂，裝訂文件應(yīng)力求做到端莊整潔，格式美觀，無(wú)殘次漏頁(yè)、空頁(yè)。

　　三、分送、存檔

　　文件、資料打印裝訂完成后，由辦公室蓋印后按發(fā)文范圍分送局領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)單位、科室，存檔。

　　1、機(jī)關(guān)人員要嚴(yán)格遵守《保密法》的規(guī)定，牢固樹(shù)立保密觀念，嚴(yán)守黨和國(guó)家機(jī)密。

　　2、妥善保管各種文件、資料。無(wú)特殊情況，文件不出室；離開(kāi)辦公室時(shí)，桌上不得存放文件；下班后，文件柜和辦公桌要上鎖；不得帶文件旅游、參觀、探親、訪友或出入公共場(chǎng)所及鬧市區(qū)。

　　3、嚴(yán)禁私自向廢品收購(gòu)部門(mén)或個(gè)人出售文件、材料和內(nèi)部資料、刊物、書(shū)籍等。各種文件、資料統(tǒng)一由辦公室處理。

　　4、加強(qiáng)涉密信息傳輸?shù)?保密管理，涉密計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，嚴(yán)禁在使用普通電話時(shí)談?wù)搰?guó)家秘密事項(xiàng)，嚴(yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)上用電子郵件傳遞國(guó)家秘密信息。

　　5、有關(guān)科室對(duì)重要涉密會(huì)議和重大涉密活動(dòng)要明確保密范圍，妥善保管相關(guān)資料，并做到在任何場(chǎng)合不談?wù)撋婷苁马?xiàng)。

　　6、對(duì)重要會(huì)議內(nèi)容和群眾涉案事項(xiàng)的情況不得在任何場(chǎng)合泄漏，如發(fā)生丟失、泄密事件，將按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　7、機(jī)關(guān)印章由專人管理，用印必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。

工作規(guī)章制度14

　　1、負(fù)責(zé)在黨委和紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持監(jiān)察室全面工作。

　　2、負(fù)責(zé)組織制定全行年度或階段性監(jiān)察工作計(jì)劃及有關(guān)制度、辦法，并組織實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查全行監(jiān)察工作，檢查、指導(dǎo)全行各級(jí)組織和員工貫徹國(guó)家的`方針、政策、決議，遵守國(guó)家法律、法規(guī)、法令，執(zhí)行銀行內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制定的情況；

　　4、負(fù)責(zé)召集并主持召開(kāi)監(jiān)察室主任辦公會(huì)議、監(jiān)察室室務(wù)會(huì)議、監(jiān)察室全體人員會(huì)議等，研究議定重要事項(xiàng)；

　　5、負(fù)責(zé)全行系統(tǒng)各部門(mén)及員工違法違紀(jì)案件的管理、查處、審理；

　　6、負(fù)責(zé)簽署和批閱上級(jí)來(lái)文及信訪件，負(fù)貴組織對(duì)部門(mén)、員工的審訴及信訪件的核查和處理；

　　7、負(fù)責(zé)審查執(zhí)法監(jiān)察的立項(xiàng)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

　　8、負(fù)責(zé)主持討論、擬定對(duì)違法違紀(jì)人員和有關(guān)責(zé)任人員的政紀(jì)處分意見(jiàn)，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)貴落實(shí)；

　　9、負(fù)責(zé)及時(shí)了解和掌握本部門(mén)人員思想、工作和生活狀況，并組織政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高監(jiān)察室人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　10、負(fù)責(zé)搞好部門(mén)協(xié)調(diào)，及時(shí)向上級(jí)監(jiān)察部門(mén)和本行領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作；

　　11、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作規(guī)章制度15

　　為進(jìn)一步規(guī)范公司各類接待工作，有效控制接待費(fèi)用，以“熱情禮貌、服務(wù)周到、厲行節(jié)約、對(duì)口接待、統(tǒng)一安排”為原則，使接待工作有所遵循，切實(shí)可行，特定本制度。歡迎大家閱讀！更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注相關(guān)欄目！

　　一、適用范圍

　　錦輝集團(tuán)各子公司、及所屬部門(mén)在日常工作中為開(kāi)展各類

　　業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和

　　其他各項(xiàng)活動(dòng)所必需的接送、食宿、購(gòu)票、會(huì)議和陪同參觀等方面的安排和工作;公司各級(jí)接待費(fèi)用的申請(qǐng)、審核和批準(zhǔn)。

　　二、接待部門(mén)

　　(一)、各子公司綜合部為負(fù)責(zé)接待事務(wù)的管理部門(mén)，并負(fù)責(zé)做好用餐、住宿、會(huì)議室使用等記錄;

　　(二)、遇到重大接待工作和活動(dòng)，可由主要接待部門(mén)協(xié)調(diào)各部門(mén)共同做好此項(xiàng)工作，有關(guān)部門(mén)要積極主動(dòng)配合。

　　三、接待事務(wù)分類

　　(一)、公務(wù)接待

　　公司領(lǐng)導(dǎo)重要客人、公司重要客戶、外賓、政府部門(mén)及上級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人等;

　　(二)、業(yè)務(wù)接待

　　公司普通客戶、地方機(jī)關(guān)工作人員及與公司有往來(lái)的相關(guān)人員等;

　　(三)、內(nèi)部接待

　　各子公司到其他公司辦事或來(lái)公司學(xué)習(xí)交流人員等。

　　四、接待標(biāo)準(zhǔn)及要求

　　(一)、餐飲接待標(biāo)準(zhǔn)及要求

　　1、公務(wù)接待與業(yè)務(wù)接待工作餐飲安排在公司VIP餐廳或市內(nèi)其他飯店進(jìn)行;

　　2、內(nèi)部接待工作安排在公司食堂(工作餐);

　　3、公務(wù)接待100-200元/人;業(yè)務(wù)接待50-100元/人;內(nèi)部接待30元/人;

　　4、公務(wù)接待陪同人員一般為董事長(zhǎng)及副總以上級(jí)別領(lǐng)導(dǎo);業(yè)務(wù)接待陪同人員一般為副總以下級(jí)別人員;內(nèi)部接待由對(duì)口接待部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)或員工陪同;陪同人數(shù)不得超過(guò)客人的1.5倍，費(fèi)用按各個(gè)接待標(biāo)準(zhǔn)的'情況算。

　　(二)、住宿接待標(biāo)準(zhǔn)及要求

　　1、公務(wù)接待

　　地方三星級(jí)以上賓館或住宿費(fèi)每晚200元/人以上賓館;

　　2、業(yè)務(wù)接待及內(nèi)部接待

　　公司內(nèi)部客房或住宿費(fèi)每晚200元/人以下賓館。

　　(三)、會(huì)議接待標(biāo)準(zhǔn)及要求

　　1、根據(jù)參會(huì)人員的人數(shù)安排相應(yīng)的會(huì)議室，5-10人安排在公司內(nèi)部小會(huì)議室，10人以上安排在公司內(nèi)部大會(huì)議室;

　　2、會(huì)議接待由對(duì)口接待公司的綜合部人員進(jìn)行接待，內(nèi)容包括：會(huì)議室的環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)議用品材料的準(zhǔn)備、音響設(shè)備、茶水、瓜果、點(diǎn)心等。

　　(四)、其他接待標(biāo)準(zhǔn)及要求

　　1、部分接待需要安排被接待人員的往返車船費(fèi)，根據(jù)情況來(lái)預(yù)訂飛機(jī)票或車票等;

　　2、部分接待需要給來(lái)訪人員饋贈(zèng)紀(jì)念品，根據(jù)情況來(lái)選擇合適的禮品。

　　五、接待流程