學生會規(guī)章制度

時間：2023-06-07 15:13:38 規(guī)章制度我要投稿

學生會規(guī)章制度(15篇)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多場合都離不了制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的學生會規(guī)章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學生會規(guī)章制度(15篇)

學生會規(guī)章制度1

　　一、協(xié)助主席、副主席對校學生會委員會，干事工作情況進行考評�？荚u第學年進行一次，分三等上報政教處審定后給有關班級加分。具體評定標準為：

　　一等：工作主動積極，無任何違紀違規(guī)行為，出勤率高（95%），無缺曠，工作作風端正，工作方法得當，勇于開拓進取，勇于堅持原則，秉公辦事，團結同學，在學生中有較高的威信，按時完成學校及學生會交給的工作任務，工作效果顯著，無較大及重大工作失誤者。（每生2分）

　　二等：工作比較積極主動。無違紀行為，出勤率較高（90%）無缺曠，能團結同學，在學生中沒有不良影響，辦事公道，能按時完成學校及學生會交給的工作任務，工作效果較好，無重大工作失誤者。（每生1分）

　　三等：工作積極性和主動性一般，出勤率不達（90%），不低于80%，缺曠不超過2節(jié)次，無較大違紀和重大工作失誤，工作效率一般者。（每生0.5分）

　　如出現(xiàn)較大違紀和重大工作失誤，在同學中造成較壞影響或出勤率低于80%，缺曠超過2節(jié)，通過教育仍無轉變者，建議學校有關部門和學生會委員會批準罷免其委員資格或停止干事聘用。

　　二、協(xié)調學生會各部工作，促進學生會內部管理的科學化、制度化、規(guī)�；�

　　三、收集、整理、分類舊檔建立學生會資料檔案。

　　四、擬寫學生會的各種通知，決議及其它文字材料。

　　五、做好各種會議，活動的`記錄及學生會干部的出勤情況記錄。

　　六、支持，協(xié)助其它部開展和完成工作。

　　七、向委員會提出加強和改進學生會建設的意見和建議。

　　八、完成學校及委員安排的其它工作。

　　九、按時按量填寫每周的周報表并按時發(fā)到各班班主任手中。

　　十、按時填寫好每月的月報表，并上交政教處。

　　十一、按時向總務處領取各部門所需的物品。

學生會規(guī)章制度2

　　第一章總則

　　為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

　　第二章例會制度

　　例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校的工作安排和有關通知精神。

　　例會或者會議參加者必須履行好的職責：

　�。ㄒ唬┨崆叭昼姷綍�，不遲到、不早退、不曠會。

　　（二）請假必須得到主席團或辦公室的批準，不得由他人代請。

　�。ㄈ┌磿h通知內容的'要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

　�。ㄋ模┏鱿瘯h時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

　�。ㄎ澹└鞑块T召開本部會議時必須有主席團成員在場。

　　第三章工作制度

　　（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。

　�。ǘ└鞑吭趯W期末，擬一份本學期工作總結交辦公室存檔。

　�。ㄈ└鞑拷M織活動前兩周交工作計劃，活動結束后三天之內交工作總結。

　　（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

　�。ㄎ澹└鞑块T必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

　�。┺k公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。

　�。ㄆ撸└鞑抗ぷ饔媱�、總結等文件，要求字跡工整、內容合理、切實可行。

　　第四章財務制度

　　（一）學生會經費在學校、團委的監(jiān)督下支配。

　�。ǘ⿲W生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上。

　�。ㄈ⿲W生會開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。

　�。ㄋ模⿲W生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案�；顒咏Y束后應將制作經費結算表并附發(fā)票或收據交學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。

　�。ㄎ澹⿲W生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期，經手人、負責人、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律。

　　（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經費預算�；顒舆^程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準。

　�。ㄆ撸⿲W生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由指導老師審查。

　　第六章獎懲制度

　　（一）為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

　�。ǘ┆剳蜆藴嗜缦拢�

　�。�1）每月評出優(yōu)秀干事、優(yōu)秀部長、優(yōu)秀部，以平時表現(xiàn)和工作能力等為依據被評為“優(yōu)秀干事”。

　�。�2）懲罰

　　① 凡出現(xiàn)以下情況之一者給予全會通報批評：

　　A 一次未完成布置任務者

　　B 開會不認真者

　�、诜渤霈F(xiàn)以下情況者開除：

　　A 內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

　　B 言行嚴重敗壞學校、學生會形象者

　　③考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。

　�。ㄈ⿲W生會評優(yōu)制度

　�。�1）每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責。

　　第十章附則

　�。ㄒ唬┍局贫扔� 合肥市蜀山區(qū) 第五十中學學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。

　�。ǘ⿲W生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。

　�。ㄈ� 本制度由公布之日起實施。

學生會規(guī)章制度3

　　第一章總則

　　學生生會是在學校領導下，健康向上的學生自治組織。它代表并服務于全部同學，是全校開展群眾德、智、體、美、藝等各項活動的直接組織者和實施者，是學校聯(lián)系全部學生的橋梁和紐帶。學生會設有主席團、學習部、衛(wèi)生部、紀檢部、社團部、宿管部。為了確保學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。

　　第一條組織性質學生會是學�？傊笇碌膶W生自治組織

　　第二條基本任務

　�。ㄒ唬┳裱拓瀼攸h的基本路線和教育方針，開展學生會工作，促進同學德智體美全面發(fā)展，團結和引導同學熱愛祖國，勤奮學習，用于實際，成為適應社會主義建設需要的合格人才。

　　（二）維護校紀校規(guī)，倡導良好的校風、學風、協(xié)助學校創(chuàng)建良好的教學秩序和生活環(huán)境；充分發(fā)揚民主密切聯(lián)系同學，堅決維護廣大同學的合法權益；作為學校和同學的橋梁和紐帶，子維護國家利益和學院整體利益的同時，體現(xiàn)和維護同學的切身利益。

　�。ㄈ┙M織學生開展思想教育活動、學洗活動、豐富多彩的文娛活動和社會實踐活動。倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育，努力為同學服務，促進同學全面發(fā)展。

　�。ㄋ模┘訌姾桶l(fā)展同學校，各社團學生組織的聯(lián)系，促進學生會工作的展開，博采眾長，百花齊放。

　　第二章學生會成員日常規(guī)范和義務、權力

　　第一條學生會成員日常行為規(guī)范

　　1、態(tài)度端正，明確工作任務，優(yōu)化工作思想：加強內部團結互相幫助，以求共同進步。

　　2、服從安排，踏實工作，不投機取巧；遵守本會所指定的各項制度，守則。

　　3、公私分明，不得利用職務之便為自己和他人謀取私立。

　　4、工作謹慎認真防微杜漸；加強批評與自我批評，虛心聽取別人的意見和建議。

　　5、正確處理學習和工作的關系，要求工作和學習兩不誤。

　　6、嚴格遵守校紀校和本會總章程。謙虛、謹慎、密切聯(lián)系群眾。實事求是，養(yǎng)成良好的習、工作習慣。努力提高自己的.思想道德文化修養(yǎng)和工作能力。

　　7、不隨地吐痰，亂丟垃圾。公共場合遵守秩序。

　　8、以身作則，嚴于律已，處處起模范帶頭作用。

　　第二條工作準則

　　1、學生會成員應首先做到儀表儀容符合學校規(guī)定。

　　2、學生會成員舉止文明，對人和藹，尊敬師長，團結同學；不說臟話，不隨便大吵大鬧。

　　3、學生會成員為人誠懇，不擺架子，虛心聽取別人對自己的意見和批評，及時反省和改正，對無法處理的事情及時匯報。

　　4、學生會干部要幾級配合學生會領導的工作，在班級自律和他律過成中期待頭作用。

　　5、學生會成員應該正確出入學習與工作的關系，不能因工作而嚴重影響學習或因學習而放棄工作。

　　第三條義務和權利

　　第四條

　　學生會干部必須履行下列義務：

　　（一)密切聯(lián)系學校和同學，傾聽意見，接受監(jiān)督，努力為同學服務；

　　(二)模范遵守校規(guī)、校紀和本會章程；

　　(三)維護學校的榮譽和利益；

　�。ㄋ�)努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協(xié)作。

　　學生會干部享有下列權利：

　　(一)對本會工作進行討論并提出批評和建議；

　　(二)參加本會的各項活動，享受福利待遇；

　　(三)獲得履行職責所應有的權利；

　�。ㄋ模⿻䥺T對學生會的決議有保留和上訴的權利，但在決議生效期間必須堅決執(zhí)行

　�。ㄎ澹┯袡嗤ㄟ^正當的途徑和方式對本會各級組織和干部及其工作進行監(jiān)督、批評和提出建議。

　　第三章權利機構和職能部門

　　第一權利機構

　　學生會干部代表大會

　　性質：部代表大會是學生會最高權力機關，對全體會員負責接受全體會員監(jiān)督。

　　召開時間：由席團定

　　職能：

　　1、聽取、審議學生會工作報告，審批大會形成的其他文件；

　　2、討論和決策學生會有關重大問題；

　　3、審議、修改學生會章程；

　　4、選舉更換學生會干部

　　5、收集、匯總并向部提出合理建議和改革設想。

　　第二職能部門

　　主席職責

　　1、主持學生會日常工作，定期召開主席團會議；

　　2、統(tǒng)一協(xié)調各部工作，統(tǒng)籌規(guī)劃學生會各部活動，負責學生會有關文件的修訂工作；

　　3、加強學生會干部隊伍建設，提高自身素質，發(fā)揮先鋒模范作用；

　　4、圍繞自我教育、自我管理、自我服務的主題開展工作，發(fā)揮橋梁紐帶作用；

　　5、及時傳達上級組織的決議和指示，并督促抓好落實。

　　副主席職責

　　1、協(xié)助主席完成學生會事務性工作；

　　2、負責學生會各部門的協(xié)調、指導工作，在學生會例會時向全體成員匯報工作落實情況；

　　3、完成上級交辦的其他工作。

　　4、配合學校有關部門組織全校性文藝活動；

　　5、負責學校常規(guī)性文藝演出的組織工作；

　　6、組織人員參加校內、校外各項藝術比賽和演出交流活動；

　　7、通過組織一系列豐富多彩的校園文化活動，豐富學生第二課堂文化生活，活躍校園文化氛圍，加強同學自身修養(yǎng)，提高學生藝術水準、文明禮儀意識，強化團隊精神，為學校培養(yǎng)具有藝術特長的人才。

　　8、負責學校宣傳欄的制作、更新工作；

　　9、定期對各二級學院的班級墻報、宣傳欄進行考核評比；

　　10、負責校學生會各部的活動通知和活動海報的宣傳發(fā)布工作學習部職責

　　1、積極主動地幫助同學們解決學習中遇到的困難和疑惑；

　　2、組織各類學習競賽和知識講座，活躍第二課堂，擴大同學的知識面；

　　3、邀請優(yōu)秀學生進行經驗交流；

　　4、倡導“刻苦、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的學習風氣；

　　5、及時為同學提供有關學習的重要信息，促進同學學習和就業(yè)；

　　6、主動聽取教務部門的各種建議，建立學生與各教研室及廣大教師的聯(lián)系

　　紀檢部職責

　　1、檢查、督促學生遵守規(guī)章制度，依法履行職責；

　　2、調解學生內部矛盾、查處違紀現(xiàn)象，維護校園秩序；

　　3、協(xié)助學生會其他各部完成相應的工作。明禮儀意識，強化團隊精神，為學校培養(yǎng)具有藝術特長的人才。

　　衛(wèi)生部職責

　　1、負責檢查監(jiān)督教室的衛(wèi)生及值日情況；

　　2、統(tǒng)籌劃分安排好突擊性和臨時性的勞動衛(wèi)生任務；

　　3、堅持勞動衛(wèi)生檢查評比制度，及時公布檢查評比結果。

　　社團部

　　1、據我校特色，鼓勵組建新型專業(yè)性學生社團，充分調動各學生社團的積極性，準確把握主流文化發(fā)展動向，引導社團發(fā)展，加強對社團活動的指導和協(xié)調，幫助各個社團更好的展開各項活動。

　　2、建立社團檔案，保存原始活動資料

　　3、完成學生會一級主席團交辦的其他活動

　　宿管部職責

　　按照學校宿管部規(guī)章嚴格履行。

　　第四章例會制度和檢查制度

　　例會制度

　　1、按時參加理會、不遲到、不早退、不曠會。

　　2、請假必須得到批準，不得有其他人代替

　　3、出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

　　檢查制度（衛(wèi)生部、宿管部與紀檢部）

　　1、檢查時不得閑聊放松，不得攜帶班中朋友一同檢查。

　　2、檢查時不得徇私舞弊

　　3、檢查過程中應語言文明，態(tài)度親和，避免與學生發(fā)生沖突。

　　4、學生會工作人員在工作期間要保持好個人形象，公共場合要自覺維護學生會形象。

　　第五章紀律

　　學生會干部必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：

　　(一)玩忽職守，貽誤工作；

　　(二)弄虛作假，欺騙領導和同學；

　　(三)行為有損學校的榮譽和利益；

　　(四)多次無故缺席學生會例會；

　　(五)其他違反校規(guī)校紀的行為。

　　學生會干部有本條例所列的違紀行為，學生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分

　　第六章獎罰制度

　　(一)為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

　　(二)獎懲標準如下：

　　第一日常行為

　　①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予批評（扣除1-5分）

　　a一次未完成布置任務者

　　b開會不認真者

　　C徇私舞弊

　�、诜渤霈F(xiàn)以下情況者給予警告（扣除3-8分，并寫嚴重者直接開除,

　　違反ab寫檢討一份）

　　a內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

　　b言行嚴重敗壞學校學生會形象者

　　c違反校紀校規(guī)者

　�、劭荚囘`反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。

　　④被同學或老師舉報工作不認真或以權謀私者。（寫檢討一份。并扣除5分）

　�、莨室鈹_亂會場秩序者，給警告一次，（扣5分）

　　第二工作行為(1)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團及紀檢部調查屬實的扣2～5分。(2)認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團及紀檢部調查屬實的扣2～5分。

　�。�3）)各個部門的副部長協(xié)助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。部長滿意者加2-3分。不干事情的人扣除5-10分。

　　（4）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分

　　（5）未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分

　　以上考核安月進行計算，參與考核者：學生會全體會員。由部長對副部長進行考核。各部部長與副部長，對各部干事進行考核。（以書面形式記錄）主席與副主席對部長進行考核，各干事可以書面形式向主席及副主席提供考核意見。干事、部長、副部，同時監(jiān)督主席副主席，主席副主席只扣分不加分。（100分制）

　　各部長和主席統(tǒng)計好分數后以書面形式交給紀檢部審核整理，由紀檢部選出一名優(yōu)秀副主席，2名完美部長，2名鞠躬盡瘁副部長，10名干事。選出后交于主席審核，期末選舉最多者給予加官和物質獎勵。注：干事每提供一條建議加1分，提供發(fā)展建議加2分，被采納加5分。

　　副部長沒完成一件事加3分，提供發(fā)展建議加2分，被采納加5分。

學生會規(guī)章制度4

　　第一章總則

　　第一條中學學生會是在學校團領導下，學校全體學生的群眾性組織。學生會接受政教處的管理、指導，協(xié)同學校少先隊隊開展工作。

　　第二條主要任務

　�、僬J真貫徹國家的教育方針，促進全校學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。助學生培養(yǎng)自學、自治、自理的能力和自尊、自強、自立、自愛的精神。

　�、谝愿鞣N切實可行、生動活潑的形式，對學生開展德育活動，助學生進步、成才。

　�、圩鰧W校黨政領導聯(lián)系同學的橋梁和紐帶，在維護國家、集體利益的同時，積極維護學生的正當利益，竭誠為同學服務。

　�、荛_展健康有益的課外活動。加強校際及社會的橫向聯(lián)系，廣交學友，共同進步。

　�、菁訌娡瑢W間的團結，協(xié)調各年級和各班同學間的關系。在團、政教處指導下，積極開展各項有益學生身心健康的活動，為凈化、美化校園做貢獻。

　�、薮龠M學生和教職員工間的團結。協(xié)助學校鞏固良好的教學秩序，建設我校富有特色的優(yōu)良校風。

　　第二章會員

　　第三條凡在我校就讀的學生，均可成為學生會會員。

　　第四條會員的權利和義務

　�、賹Ρ緯母黜椆ぷ饔袇⑴c、建議和批評的權利。

　�、谟泻捅坏臋嗬�

　�、蹖Ρ緯黜椆ぷ饔刑岢鲑|詢的權利。

　�、苡凶袷乇緯鲁蹋瑘�(zhí)行本會決議的義務。

　　⑤有向本會映工作情況，助收集資料、傳達精神、溝通信息的義務。

　�、抻薪邮懿⑼瓿杀緯械母黜椆ぷ鞯牧x務。

　�、哂邢虮緯患{會員費的義務。

　　第三章組織和職權

　　第五條本會的組織原則是集中制。

　　第六條本會的權力機構是學生代表會。學生代表會每年舉行一屆，每學期開始舉行例會一次，特殊情況可提前或推遲召開。

　　第七條學生代表會職權

　�、俾犎『蛯彶閷W生會員會的工作報告。

　�、谟懻摏Q定本會的工作方針和工作任務。

　�、壑贫�、討論和修改本會章程。

　�、墚a生學生會員會。

　　第八條學生會員會職權

　�、賹W生會主席1人、副主席2人。

　�、谌蚊鞑坎块L1人、副部長2人。

　�、壅偌瘜W生代表會中學學生會規(guī)章制度模板中學學生會規(guī)章制度模板。

　�、茉趯W生代表會閉會期間，執(zhí)行學生代表會決議，決定學生會重問題。

　�、輰徟鷮W生會員會工作。

　�、廾繉W期初召開一次會議，由學生會主席負責召集。

　　第九條學生會員會日常辦事機構為學生會辦公室。其職權：

　�、僦鞒謱W生會日常工作。

　�、谪撠熣偌瘜W生會員會會議。

　�、蹍f(xié)助學生會主席在學生會員會會議和學生代表會上報告工作情況。

　　④辦公室由學生會主席、副主席兼任主任、副主任。

　　第十條學生會下設學習部、宣傳部、文體部、生活部、紀律部、女生部、社團部等7個部，各部設正部長1人，由員擔任，各部設干事5——7人。

　　(一)學習部

　　1、了解學生對教學的意見，及時向教務處映。

　　2、組織開展有利于學習的`各種活動，如配合各學科進行競賽、學習經驗交流等。

　　3、定期向學生會主席匯報學生動向和情況。

　　4、進行專業(yè)知識宣傳，促進學生學習。

　　(二)宣傳部

　　1、充分利用廣播、黑板報、�？刃麄麝嚨匦麄鼽h的教育方針，以及黨的路線和政策等。

　　2、宣傳班級和個人在學習、生活作風、組織紀律、文體活動、文明禮儀、班級日評比活動以及勞動等方面的好人好事。

　　3、宣傳部可分設廣播組和�？M。廣播組要按時放廣播，�？M要定期出�？�。

　　4、定期召開各班宣傳員會議，根據形勢發(fā)展研究安排布置當前宣傳內容或采取的形式。

　　5、定期檢查各班宣傳工作。

　　(三)文體部

　　1、定期召開各班文體員會議，了解各班文體活動情況，負責聯(lián)系解決學生文體活動的困難。

　　2、積極組織同學，開展各式各樣的文娛、體育活動，活躍學生的課余生活。

　　3、組織各班學生堅持“班班有歌聲”活動，并定期檢查評比。

　　4、抓好“兩操”,對紀律松懈，經常無故不上操和不參加體育活動的班級和同學，給予教育與批評。(四)生活部

　　1、定期召開各班生活員會議，了解或征求同學們在生活中的實際困難、問題和意見，研究解決辦法。

　　2、配合學校搞好食堂的飯菜質量的監(jiān)督，改善學生的生活。

　　3、負責檢查督促各班搞好教室，包干區(qū)及宿舍內外環(huán)境衛(wèi)生。

　　4、負責學生會的經費和收入及預決算等工作。

　　(五)紀律部

　　1、定期召開各班紀律員會議，了解各班紀律狀況。

　　2、負責檢查學生行為規(guī)范，開展值勤、護校，整頓校園治安。

　　3、派出學生會成員進值日打分，將分數匯總報政教處。

　　(六)女生部

　　1、主管女生日常學習生活事務。

　　2、關心維護女生的合法權益，及時了解女生思想動態(tài)。

　　3、協(xié)助有關部門開展有益女生身心的相關活動。

　　(七)社團部

　　1、根據學�？傮w要求、結合初中學生特點，制定切實可行的社團工作計劃，選擇適宜的社團活動及內容。

　　2、負責全校學生社團的組織管理，堅持正確的方向，隨時向學生會主席、副主席、校團匯報社團活動。

　　3、培養(yǎng)優(yōu)秀的社團干部，并注意調動社團干部，提高社團干部整體素質。

　　4、引導社團動向，規(guī)范各社團的制度、活動，調動各社團的積極性，使各社團在統(tǒng)一管理下有序的開展工作。

　　5、指導社團與校內外各社團之間的溝通與聯(lián)系，聽取、映和解決各社團的難題和要求，負責布置、安排、監(jiān)督我校的社團活動。

　　6、努力開展各項有特色的社團活動，承擔學生會分配的科技文化活動，使社團部工作開展得豐富多彩、有聲有色。

　　7、協(xié)助其他部門開展工作。

　　第十一條學生代表產生的方法

　　①學生代表由學生產生，學生代表代表學生。

　�、趯W生代表由班級的學生產生，每班3人。

　�、蹖W生代表應能盡職盡責，做好上傳下達的雙向交流工作。

　　第十二條學生會工作制度

　　1、班會是本會的基層組織。班會在班級產生，任期一學年，可連選連任中學學生會規(guī)章制度模板默認。班會設班長、團支書、學習員、衛(wèi)生員、生活員、文藝員、體育員、紀檢員等。班會應團結全班學生，保證學生會各項工作的貫徹落實，依照學校規(guī)章和班會工作條例積極主動地開展工作。

　　2、學生會重要會議應爭取學校領導或有關部門參加指導。

　　3、在正常情況下，每周召開例會一次，檢查和布置工作。特殊情況例外。

　　4、各部要積極配合，各負其責，積極膽開展工作。各部員會由部長臨時確定召開時間，爭取主席、副主席參加，必要時可要求學校有關部門領導參加。

　　5、學生會制定值周制度，各部在搞好本部工作的前提下，都有義務參加值周。值周工作從各部選擇有能力的成員參加，經過培訓后分成若干個值周小組，實施學生會制度的細則，其職責是：

　　(1)認真檢查登記各班每天的出勤、紀律的打分

　　(2)檢查紀律、檢查衛(wèi)生、監(jiān)督檢查班集體和個人的違紀情況。

　　(3)配合學校維護校紀、校風。

　　(4)每周五各部檢查統(tǒng)計總結評比結果，上報學生會主席，由主席或副主席報學校值周教師或領導。

　　第四章附則

　　第十三條本章程解釋權屬于陶村中學黨支部。

　　第十四條本章程自通過之日起開始實行。

　　5、學生會規(guī)章制度

　　主席團：

　　1、經常同學生干部談心，抓好學生會一班人的思想，充分調動學生干部的積極性和創(chuàng)造性，負責學生干部的考察分配。

　　2、每學期提出學生工作計劃，指導各部門開展工作。

　　3、主持召開各系學生會分會主席會議。

　　4、及時向上級匯報工作，及時傳達上級有關任務。

　　5、協(xié)調各部門工作。

　　6、負責學生會外事活動。

　　7、加強各系學生會的聯(lián)系合作。

　　辦公室：

　　屬于學生會的。協(xié)調機構，根據學生會有關章程，負責管理學生會的日常工作，以使其正常有序進行，其主要職責如下：

　　1、安排督促值班人員值班，協(xié)調各部開會時間。

　　2、協(xié)助主席處理日常事務。

　　3、安排通知學生會各種會議和重要活動，負責把關會議的通知、考勤記錄。

　　4、收集和整理各部、各系學生會工作資料。

　　5、負責各階段考核評比工作。

　　6、集中力量抓好每階段的中心工作，協(xié)調和監(jiān)督各部門抓好經常性工作。

　　學習部：

　　引導新一代學生的學習觀念，為其“樹立正確的學習觀”是學習部的基本任務，學習部的本質工作包括舉辦各種形式和規(guī)模的報告會，型的辯論賽，演講會及學習經驗交流會等。本部的主要職責如下：

　　1、舉辦具有本院特色的學術講座和學習經驗交流會。

　　2、開展各類專業(yè)技能競賽。

　　3、圍繞學風建設開展助學活動。

　　4、收集和了解同學對教學的意見和要求，及時向學校映。

　　5、協(xié)調其他部門開展工作。

　　體育部：

　　學生體育活動的先鋒隊和帶頭人，以“開展體育活動，增強學生體質”為己任，并在此開展思想指導下開展量的形式活動，意義深遠的體育競賽活動，積極引導同學們參加，達到良好效果，開展活動如“運動會”、“籃球賽”等。要求部門成員愛好體育，有一定體育特長，本部門主要職責如下：

　　1、組織開展各種體育競技比賽，增強同學健康意識。

　　2、協(xié)調其他部門開展工作。

　　組織紀檢部：

　　認真做好院學生會各項活動的考核工作，督促學生會成員嚴格遵守校紀校規(guī)，1、日常工作以及各種活動、會議中嚴格考核紀律出席情況，維持活動秩序，使活動有序進行。

　　2、協(xié)調其他部門開展工作。

　　女生部：

　　學生會女生部主要以維護女生權益為宗旨開展各項活動，豐富女生及廣同學們的課余生活，本部門主要職責如下：

　　1、開展一些與當代女性息息相關的知識講座。

　　2、組織開展一些女生較感興趣的活動。

　　3、協(xié)調其他部門開展工作。

學生會規(guī)章制度5

　　第一章總則

　　第一條湖南女子大學生活部隸屬學生會，是在團委學生處管理、指導下開展工作的學生自治組織。

　　第二條生活部作為一個幕后部門,一直默默的為全校師生提供生活上的服務和幫助。幫助同學們解決生活上遇到的難題，為教師提供良好的環(huán)境。

　　第三條學生本著自尊、自重、誠實勞動的態(tài)度參加生活部活動，堅持遵守國家法律、法令和學校的規(guī)章制度，不能影響教學、生活的正常秩序，不能影響自身的學習主業(yè)，不得以參加生活部工作為由而影響學習或違反校規(guī)校紀。

　　第二章部門內部職責及制度

　　第四條生活部在部長、副部長的領導下開展工作。

　　第五條部長職責

　　(1)根據校學生會的工作部署，主持指定每學年工作或重大任務的計劃，并對各項工作負責。

　　(2)及時傳達上級組織的指示和要求，經常向上級組織匯報，請示工作，及時向下級組織布置工作，通報情況。

　　(3)按時召開工作會議，對部門的工作進行總結、建議。

　　(4)部長有權決定臨時召開緊急會議，部長可以調配部門或是協(xié)助本部門或其他部門的活動。

　　(5)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。

　　第六條副部長職責

　　(1)協(xié)助部長各項工作，部長有事未參加例會時可代替部長主持會議。

　　(2)具體安排各項工作。

　　(3)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。

　　第七條秘書組職責

　　(1)負責校內的宣傳、招新工作。

　　(2)負責活動的計劃、過程、總結、通訊的編寫。

　　(3)收集各系的工作計劃、總結，并整理保管。

　　(4)負責例會的簽到、記錄。

　　(5)負責整理各類資料文件，做好重要資料存檔工作。

　　(6)負責建立和健全生活部的各項規(guī)章制度。

　　(7)負責制定生活部的崗位分配表，杜絕重崗現(xiàn)象。

　　(8)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。

　　(9)協(xié)助其他組開展其他相關工作。

　　第八條督察組職責

　　(1)負責生活部同學的'校內工作崗位安排。

　　(2)負責生活部同學的值勤情況（正常、遲到、早退、曠工）。

　　(3)負責檢查生活部同學得到工作效率和質量。

　　(4)在意見箱中發(fā)現(xiàn)有對某生活部人員不滿或提出問題者，經部門核實，多次發(fā)現(xiàn)問題不改者，有權撤消其職位。

　　(5)收集和反饋生活部干事在值勤工作時存在的問題及其與同學間存在的矛盾并予以及時解決。

　　(6)要深入崗位，查實情，說真話，對生活部信息起下情上傳、上情下傳的作用。

　　(7)遇到突發(fā)事件若不能及時處理，應及時向上級匯報。

　　(8)負責考勤表的收集、整理、保管。

　　(9)負責生活部干部的工作情況的監(jiān)督和考評

　　(10)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。

　　第九條干事職責

　　(1)按時、按量完成任務。

　　(2)積極與各系負責人聯(lián)系，并協(xié)調好總部與系部的關系。

　　(3)服從上級的調配。

　　(4)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。

　　第十條各系生活部職責

　　(1)每月召開系部生活部同學會議，及時溝通。

　　(2)按時參加校生活部召開的相關會議，不得無故缺席，如有特殊情況須事先向部長請假；

　　(3)每月28日前須將本月工作總結及下月的工作計劃（打印書寫均可）秘書組。

　　(4)配合校部有針對性地在本系范圍內開展生活上的活動，并將活動計劃及總結及時上交生活部秘書處。

　　(5)各系生活部長有權利及義務督促本系生活部同學認真完成相關工作。

　　(8)認真及時地完成校生活部布置的其他相關工作。

　　(9)對工作消極，不能及時完成工作，造成重大失誤者，將建議其所在系予以辭退，并取消“優(yōu)秀組織團體”的年度評比。

　　(10)例會無故遲到、缺席的系部，一次警告、二次檢討、三次黃榜通知，四次以上取消“優(yōu)秀組織團體”的年度評比。

學生會規(guī)章制度6

　　一、例會

　　1、每次例會必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到、缺席。

　　2、例會請假：每月最多請假不得超過三次，請假前必須提前一天（急事例外）跟負責人遞交請假條。

　　3、每次例會各成員要帶好筆和筆記本，做好會議記錄。

　　4、例會發(fā)言要積極，主動。

　　二、值班

　　1、各成員應嚴格遵守值班表值班，若有調課應及時寫好請假條，下次應及時補上值班。

　　2、值班請假：如若有事不能及時值班，請各成員遞交請假條，負責人簽字，下次補上。

　　3、值班過程中應嚴格要求自己，在辦公室內學習，不得大聲喧鬧，若有其它事應主動積極參加，如：打掃衛(wèi)生，幫助輔導員和其他老師工作。

　　4、不得無故遲到、早退，有者三次以上將按照評分制度處理。

　　三、部門內部

　　1、各成員之間都有討論或商量部門內事務的權利，每個成員的決議都有提出質疑與建議的權利。

　　2、各成員應和睦相處，多溝通交流。

　　3、各成員對工作認真負責。態(tài)度端正。

　　4、工作需要，要有創(chuàng)新的策劃活動，并及時與負責人溝通，做好部門內部工作。

　　5、協(xié)助其他部門人員進行工作。

　　6、為鍛煉部門的`實踐能力，協(xié)作能力和社交能力，部門成員可以充分的發(fā)揮自己的潛能，為工作搜集資料，并獻計獻策，與成員交流商議，向部長匯報。

學生會規(guī)章制度7

　　第一章總則

　　第二章例會制度

　　例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

　　例會或者會議參加者必須履行好的職責：

　�。ㄒ唬┨崆拔宸昼姷綍�，不遲到、不早退、不曠會。

　�。ǘ┱埣俦仨毜玫脚鷾�，不得由他人代請。

　�。ㄈ┌磿h通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

　　（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

　�。ㄎ澹└鞑块T召開本部會議時必須有主席團成員在場。

　　第三章工作制度

　�。ㄒ唬└鞑吭趯W期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。

　　（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。

　�。ㄈ└鞑拷M織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。

　�。ㄋ模└鞑块T必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

　　（五）各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

　�。┺k公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。

　�。ㄆ撸└鞑吭O置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。

　　第四章財務制度

　�。ㄒ唬⿲W生會經費在學院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。

　�。ǘ⿲W生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統(tǒng)一管理。

　　（三）學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。

　　（四）學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經費，活動結束后應將制作經費結算表并附發(fā)票或收據交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。

　�。ㄎ澹⿲W生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監(jiān)督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律。本

　�。⿲W生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經費預算�；顒舆^程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批準。

　�。ㄆ撸� 聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式（法定代表人姓名，地址，電話等）以便日后查看。

　�。ò耍⿲W生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學公布收支情況。

　　第五章考核制度

　�。ㄒ唬榱思訌妼W生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

　�。ǘ┛己宿k法

　　（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規(guī)定，根據各人工作情況進行扣分或加分。

　�。�2）考核對象：學生會所有成員。

　　（3）本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。

　　（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。

　　（1）有以下情況者給予扣分：

　�、倜繉W期初學生會干部根據學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。

　　a 寫標準計劃或總結的每缺一份，文員扣3分。

　　b 工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分。

　　c 工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。

　�、谡J真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

　　a 缺席一次扣2分。

　　b 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。

　　c 遲到、早退一次各扣1分。

　　③學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。

　�、軐W生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。

　�、蓍_展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。

　�、薮笮突顒硬贾脮䦂鰠⑴c情況：

　　a 無故不參加者：扣4分。

　　b 遲到且表現(xiàn)不好者：扣2—4分。

　　c 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

　　（2）有以下情況者給予加分：

　�、傧蛏霞壧岷侠硪庖姾徒ㄗh并且被采納的每次加2—5分。

　�、谧龀鐾怀鲐暙I或為學校贏得榮譽者每次加2—5分。

　�。ㄋ模└鱾€部門的部長領導本部門的工作，對本部門的'工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

　�。�1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

　�。�2）本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分。

　�。�3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2～5分。

　　（五）各個部門的副部長協(xié)助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

　�。�1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

　�。�2）未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

　�。┘o檢部必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。

　�。ㄆ撸┛己说臅r間和內容如有改變按照主席團規(guī)定。

　　第六章獎懲制度

　�。ㄒ唬榧訌妼W生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

　�。ǘ┆剳蜆藴嗜缦拢�

　�。�1）每月及每學期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。

　�。�2）懲罰

　�、俜渤霈F(xiàn)以下情況之一者給予警告：

　　a 一次未完成布置任務者

　　b 開會不認真者

　　②凡出現(xiàn)以下情況者開除：

　　a 內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

　　b 言行嚴重敗壞學院、學生會形象者

　　③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。

　�、芸荚囘`反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。

　�、莨室鈹_亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

　�、尥饴�(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其余各部成員在不影響學生會正�；顒忧闆r下拉來贊助者每次加1。5分。

　�、咄饴�(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查，并視情節(jié)扣6—10分。

　�。ㄈ⿲W生會評優(yōu)制度

　�。�1）每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責。

　�。�2）優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

　　a 各部會議缺勤不得超過兩次

　　b 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。

　　c 不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。

　　第七章附則

　�。ㄒ唬┍局贫扔墒仪f經濟學院學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。

　　（二）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。

　�。ㄈ┍局贫扔晒贾掌饘嵤�

學生會規(guī)章制度8

　　為了使學生會工作管理進一步規(guī)范化、制度化；提高校團委學生會的工作效率，增強組織紀律性，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，打造一支全心全意為同學服務的學生組織。特制定以下條例，望大家能團結協(xié)作，為我校團委、學生會在學習、工作、思想等方面再上新臺階而努力。具體要求如下：

　　一、會議制度

　　1、部長例會每兩周召開一次，地點為教師會議室。

　　2、會議要準時參加，不得遲到或早退，遲到三次算無故缺到一次。如遇急事，須提前向辦公室請假，并做書面解釋，經批準后方可缺席，三次無故缺席取消該學期評優(yōu)資格。

　　3、所有由學生會召開的會議都要求有詳細的會議記錄（包括時間，地點，參加人員及會議內容），以便今后查閱。辦公室負責記錄及存檔各次會議的會議記錄。

　　4、每次會前，各部需按要求做好一切準備工作，以使會議順利進行。

　　5、在會議中要保持嚴肅認真，要及時反映部門各方面的實際問題，做好有關的記錄，并且按時完成會議要求的各項議程。

　　二、辦公室制度

　　1、辦公室內不得搞個人聚會，不得存放個人私物，離去時要隨手鎖門。

　　2、隨時保持室內整潔，辦公室實行每日一小掃，兩周一大掃的值日制度，每位學生會成員須服從安排，積極配合。

　　3、維護辦公室內公共財物，不能隨意轉借辦公室用品，轉借物品必須做好記錄工作。

　　4、請愛護辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔，部門或個人使用者必須做好清潔工作。

　　5、保持辦公室安靜，不大聲喧嘩，不干擾他人辦公。

　　6、節(jié)約用電，注意安全，最后離開者負責關掉電腦、電燈、風扇，鎖好門窗。

　　7、紀檢部人員負責監(jiān)督工作。

　　三、文件管理

　　為了加強文件管理，促進工作開展的連續(xù)性，保證各項工作順利進行，利于總結工作經驗，特制定以下細則：

　　1、檔案管理由紀檢部負責。

　　2、各部門每次活動總結、學期工作計劃和總結應交給主席團入檔，資料必須周全、準確。

　　3、每月最后一周，各部門要及時上交該月有關總結。

　　4、由學生會組織的'各種活動都要求進行相關的企劃安排和活動總結，并歸入學生會檔案。

　　四、值日制度

　　1、周一（晚）—周四（晚）（晚上17：10—17：50）按時值班。如值班者確實有事，請?zhí)嵯蚣o檢部請假，方便必要時的人員調整。

　　2、值班人員須遵守最新頒布的《值日安排表》。

　　3、值班者必須認真做好值日工作，整理有關文件，做好值班記錄，打掃衛(wèi)生。

　　4、值班人員如實填寫《值班日志》，內容包括：

　　(1）當天在學生會工作的。部門、工作以及主要負責人；

　　(2）辦公室衛(wèi)生值日情況；

　　(3）來訪人員及相關信息。

　　5、熱情接待來訪人員，回答有關問題，并做好記錄。

　　6、無故三次不來值班的學生會成員免除學生會職務。

　　五、干部管理條例

　　1、對工作認真負責，積極參加學生會的各項活動。

　　2、學習態(tài)度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，且品格優(yōu)良。

　　3、出入各種場合時，應注意儀表、文明用語，不得存在有損學生會聲譽的行為。

　　4、正確處理個人與組織，學習與工作的關系，充分發(fā)揮學生干部的模范帶頭作用。

　　5、正確處理部門與組織，及各部門之間的關系，做到協(xié)調發(fā)展。

　　6、主動及時地了解學生會運作情況，主動協(xié)助其他部門的工作。

　　7、學生會組織的各項檢查和評比活動，要以公平公正為原則，一視同仁，不偏袒。

　　8、按時參加學生會的活動和例會，無故兩次不到者給予通報批評，無故三次以上不到者，按自動除名處理。

　　9、對工作不負責的學生會成員，學生會有權對其批評教育，嚴重者予以除名。

　　10、不做違反《學生守則》的事，發(fā)現(xiàn)一次作警告處分，受學校任一處分者，作退出學生會處理。

　　11、部長以上學生會成員因一定因素，自動辭職者，應向主席團或指導老師遞交申請，經批準后方可移交工作。在此之前，不得玩忽職守。

學生會規(guī)章制度9

　　學生會是代表廣大學生利益的組織，是聯(lián)系老師和同學的紐帶，在第二課堂中發(fā)揮著非常重要的作用。為充分發(fā)揮學生會組織的積極性、創(chuàng)造性，加強學生會干部的工作責任心，鞏固學生會內部管理�，F(xiàn)制定了以下規(guī)章制度，請所有學生會干部以此為準則約束自身言行，樹立學生會干部的良好形象。

　　第一條學生會簡介

　�。ㄒ唬W生會全稱：

　　京山中學學生會

　�。ǘ�、學生會宗旨及要求：

　　1.敬業(yè)、敬職、敬責、服務學生；

　　2.樹立盡責意識；

　　3.樹立服務意識，敢于吃苦；

　　4.注意自身形象，樹立榜樣作用；

　　5.探索工作方法，大膽心細；

　　6.工作、學習兩不誤，全方面發(fā)展；

　�。ㄈW生會指導思想：

　　明確職責，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標；

　　（四）、學生會管理模式：

　　主席負責制、責任追究制；

　　第二條各部門職能及權利

　�。ㄒ唬�、主席團：

　　學生會主席團（簡稱主席團）是學生會的最高權力機構；主席團由學生會主席、副主席及各部部長組成，主席團工作中實行以學工處為核心的集體領導，任務下達后實行個人責任制，若未完成必追究其個人責任。

　　1.主席對學生會全面負責，主持學生會工作，傳達上級指示精神，定期向學工處匯報工作，提交述職報告；

　　2.副主席協(xié)助主席搞好全面工作，處理學生會日常工作和解釋事務、主管監(jiān)督部門工作。主席不在時，由秘書代理主席職責；

　　3.主席團定期主持召開學生會干部會議，研究布置工作，監(jiān)督各部門執(zhí)行工作計劃的情況，并進行檢查、總結。負責組織安排學生會重大活動和主要工作；

　　4.深入到同學中去了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時組織研究解決；

　　5.對學生會各部門負責人的任免有提名權。；

　　6.協(xié)調學生會各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作；

　　7.組織學生會干部學習相關的規(guī)章制度和工作流程；

　　（二）各部職責

　　監(jiān)察部：

　　1.監(jiān)督學生會干部的日常行為規(guī)范；

　　2.負責學生會會議考勤工作，并予以記錄；

　　3.負責宣傳欄的“監(jiān)察事務”欄目的更新，并定期公布學員每周的違紀情況，并在每月的15日和月末必須更新一次；

　　4.部長定期向主席團提交述職報告；

　　學習部：

　　1.了解學員對學校管理制度、設施、學習條件及教學等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協(xié)助解決；

　　2.定期組織學員參與文化與藝術比賽；

　　3.配合宣傳部搞好宣傳工作；

　　4.了解學員對學校教學模式等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協(xié)助解決；

　　5.負責記錄學生會干部會議記錄；

　　6.負責定期收集學員感言，學術問題并予以張貼，并在每月的15日和月末必須更新一次；

　　7.部長定期向主席團提交述職報告；學工處批準后生效。

　　文藝部職責

　　1.負責文藝部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；

　　2.根據校園文化的'總體要求及學生會的人力、財力、物力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內容和形式；

　　3.發(fā)動和組織學生參加課余文娛活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝積極分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用；

　　4.配合有關部門，做好重大文藝活動的組織工作；

　　體育部職責

　　1.負責體育部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；

　　2.負責學生課余活動的規(guī)劃和實施，通過組織活動提高同學們的身體素質；

　　3.了解同學們對體育工作的意見和要求并積極向有關部門反映，推動體育活動的發(fā)展，促進體育工作的正常開展；

　　4.與學校有關部門建立密切聯(lián)系，組織學生開展各項體育活動，活躍校園生活；

　　6.運用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉；

　　生活部職責

　　1.負責生活部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；

　　2.負責有關學生生活管理工作的規(guī)劃和設施，并與后勤部門配合，解決同學們在生活中遇到的實際問題；

　　3.監(jiān)督食堂工作并及時反映同學的意見和要求，提高學生伙食質量；

　　4.大力宣傳倡導愛惜糧食，文明用膳的風氣；

　　5.熱情關心同學們的學習和生活，及時反映他們的意見和要求，配合有關部門為同學們解決生活中的困難；

　　6.運用社會輿論和法律武器，保護同學們的身心健康，維護他們的正當權益；

　　第三條會議制度

　　（一）、會議的分類和召開：

　　1.會議通常分為學生會全體干部會議（下稱全體干部會議）和各部門內部會議（下稱內部會議）；

　　2.全體干部會議每兩周召開一次，要求所有的學生會干部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知；

　　3.內部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須有備案；

　�。ǘ�、懲處：

　　1、無故曠會者連續(xù)超過兩次者，主席團有權審批其干部資格。

　　2、會議期間，無故遲到、早退連續(xù)超過三次者，主席團有權審批其干部資格。

　　3、不服從上級干部安排連續(xù)超過兩次者，主席團有權審批其干部資格。

　　4、凡是每學年連續(xù)超過兩次被扣分者將無權評選“優(yōu)秀學生會干部”、“優(yōu)秀團員”等稱號

　　5、長期無任何表現(xiàn)者，主席團有權勸其退出學生會組織；

　　6、未及時完成上級干部安排的任務者，主席團有權審批其干部資格。

　　7、執(zhí)勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。

　　第四條附則

　　1、學生會將定期進行“優(yōu)秀干部” 、“優(yōu)秀部長” 、“優(yōu)秀集體”評選和表彰，并將優(yōu)秀名單予以公布，加適當學分，以資鼓勵；

　　2、學生會各部門可根據實際情況制定有關工作條例，并報學生會主席團，但不得與本章程沖突；

　　3、當本制度與學校相關制度有沖突時，以后者為準；

　　4、本章程即日實行，其解釋權和修改權屬學生會主席團所有。

　　校學生會辦

　　20xx年9月1日

　　校學生會主席：XX/XXX。

學生會規(guī)章制度10

　　為了加強對院學生會辦公室的管理，維護正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，特制定本制度：

　　第一條值班制度

　　1、學生會辦公室值班時間為星期一至星期五每天上午

　　8：20—11：30、下午14：00—17：20、晚上19：00—21：00

　　2、值班期間應按時到崗，不得無故缺席，有事請假者須提前上報。

　　3、值班人員必須簽到，不得由他人代簽或記錄與事實不符的記錄。

　　4、值班人員不得在值班期間擅自離職，不得帶無關人員進入辦公室。

　　5、在辦公室內不得大聲喧嘩、不得抽煙、不得從事與工作無關的事情。

　　6、值班人員負責接納來訪，并作好記錄，傳達上級指示，協(xié)助各部門當天工作。遇師長及其他學院往來人員應禮貌對人、熱情待人。

　　7 、請及時聯(lián)系相關負責人。

　　8 、保持辦公室清潔衛(wèi)生，不得亂扔紙屑、果殼之類的垃圾。垃圾不得隨意亂扔，辦公室由值班人員每天在值班時間內進行掃除。

　　9、宣傳部在每次做完展板以后，應及時打掃衛(wèi)生，地面不能粘有顏料等。

　　10、節(jié)約用電，注意安全，在值班結束前，檢查公物有無損壞或遺失，做到人走燈關，人走門窗關。

　　11、各部門值班人員應做到關系和睦，相處融洽。值班結束后，值班人員自覺將辦公室鑰匙傳于下一位值班人員。

　　第二條辦公用品管理

　　1、辦公室用品實行登記管理，妥善保管學生會所屬物品。

　　2、使用辦公室物品（膠帶、工作證、院旗、禮儀綬帶、簽字筆，桌子，插排、拉花等）必須認真、完善地填寫《辦公室物品借記表》，并且辦公室相關負責人必須在場。

　　3、借出的物品必須在規(guī)定時間內返還，不得無故拖欠，損壞物品須照價賠償。

　　4、不得擅自移動辦公用具的原始位置。

　　第三條存檔管理（辦公室，相關部門）

　　1、學生會所有文件資料由辦公室統(tǒng)一管理。所有部門必須積極配合辦公室的資料管理和收集工作。

　　2、活動負責人必須將活動文件等資料在活動結束當天內交辦公室存檔。

　　3、各部門、成員有義務配合辦公室的資料收集、檔案整理工作。

　　4、辦公室定期整理學生會檔案資料，未經允許，任何人不得隨意查閱。

　　第四條會議申請

　　1、使用辦公室進行相關會議及活動需提前與辦公室負責人聯(lián)系。

　　2、會議必須說明：會議人數、目的、時間段。

　　3、如會議有沖突的部門，請自行更改會議時間。

　　4、同時進行會議的部門，請維持辦公室秩序，不得高聲喧嘩，如發(fā)現(xiàn)違反者嚴重處罰。

　　第五條辦公室計算機使用管理辦法

　　1、辦公室計算機由辦公室負責管理與維護。

　　2、使用計算機的人員必須愛護計算機。

　　3、辦公室計算機設有網絡連接密碼，未經允許不得私自修改和泄漏密碼。

　　4、嚴格按照規(guī)定操作電腦，因違反電腦操作規(guī)定造成電腦損壞的追究其

　　責任，并視情節(jié)輕重給予處理。

　　5、計算機主要用于院學生會的`日常文件資料的輸入、整理、保存、收發(fā)與工作有關的信息。

　　6、不得用計算機從事私人活動以及從事與工作無關的活動，未經允許嚴禁上傳，下載相關資料。

　　7、計算機每周進行殺毒，定期對殺毒軟件進行網絡升級，使用軟盤和移動儲存器時，要先用殺毒軟件進行殺毒，確定沒有病毒才能打開有關文件。

　　8、嚴禁利用計算機收發(fā)、制作和傳播反動、暴力及其他不健康資料與信息。

　　9、各部門有義務維護學生會電腦的正常運作，并要有節(jié)約用電的意識，長時間不用電腦應關閉電腦，切斷電源。

　　10、除工作需要，未經允許，不得使用打印機打印私人資料。

　　本制度自頒布之日起實施。望各位使用學生會辦公室的人員認真遵守，切勿違反。本制度最終解釋權屬呂梁學院學生會辦公室。

學生會規(guī)章制度11

　　為了進一步加強辦公室的管理，體現(xiàn)學生會辦公室工作的整體性和聯(lián)系性，更好的發(fā)揮學生會辦公室的作用。同時為確保各項工作的順利進行，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制度：

　　(一)值班制度

　　1. 值班時間：具體值班時間看《學生會干部值班表》

　　2. 值班地點：大學生活動中心

　　3. 值班人員：由學生會辦公室具體安排。值班人員不得無故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫請假條，請主席簽字。

　　4. 進入辦公室必須著裝整潔。

　　5. 在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

　　6. 愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔，營造一個良好的工作環(huán)境。

　　7. 值班人員應做好值班記錄，妥善處理和報告突發(fā)事件。

　　8. 值班人員不得在值班時間邀請外人到辦公室學習、玩鬧，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。

　　9. 值班人員應熱情接待來訪同學，認真聽取、耐心處理來訪同學的`事情。

　　10.值班人員不得用學生會電話打私人電話。

　　(二)物品管理制度

　　1. 辦公室內的所有物品為學生會財產，任何人不得隨意搬動、借用。

　　2. 全體學生會干部應自覺愛護辦公室財物，任何人未經團委老師和學生會主要負責人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品。

　　3. 學生會各部門如需借用辦公室物品，應告知辦公室負責人，說明借用目的及歸還日期，使用時應遵守辦公室相關制度，特別是做到節(jié)約使用，并確保按時完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進行登記，并酌情賠償。

　　4. 辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管，未經批準不得私自配制或轉借他人配制、使用。

　　5. 各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，并于規(guī)定時間內取走。

　　(三)請假制度：

　　凡是遇事(如上課、生病等)不能參加其次活動的干事得在活動前先在請假本上登記請假，并說明原因。經主席準假方可。

　　(四)例會制度：

　　1. 辦公室所有成員應按時參加學院召開的例會及工作總結會議。

　　2. 定期舉行會議，并作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經驗。并討論下一段要開展的各項工作。

　　3. 在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，要求各成員務必出席。

　　4. 開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴格考勤并如實記錄。遲到3次以內給予警告。

　　(五)考評制度

　　1. 考評每月舉行一次，辦公室成員根據自己在一個月內的學習、感受、體驗寫一篇文章。

　　2. 所有學姐學長根據學生會新成員成員平時具體表現(xiàn)給每個學生會新成員打分。

　　3. 綜合各方面的表現(xiàn)，選出表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表揚。

　　(六)衛(wèi)生制度

　　1. 所有人員在辦公室內部務必保持辦公室整齊清潔。

　　2. 宣傳部出完海報后務必及時做好清潔工作。

　　3. 各部門存放在辦公室的物品務必保持堆放整齊。

　　4. 值班人員應搞好基本衛(wèi)生，保持辦公室清潔。

學生會規(guī)章制度12

　　“som”有限責任公司遵循管理學院黨委及團委的宏觀調控，以廣大青年學生為客戶服務群體，以最大需求的滿足客戶需求為企業(yè)理念，以最終實現(xiàn)對客戶的覆蓋及企業(yè)影響力為利潤考核目標，以客戶滿意度為主計算年終績效。

　　為了增強市場競爭意識，加快新業(yè)務發(fā)展，提高工作效益，增強公司校園影響力，公司注重內部規(guī)劃與建設，現(xiàn)將公司內部結構公布如下：

　　一、公司職能部門配置

　　首席執(zhí)行官ceo：“som”責任有限公司中制定企業(yè)戰(zhàn)略和目標，把握企業(yè)的前進方向，高層管理人員的'團隊建設，對外代表公司創(chuàng)立企業(yè)文化，對活動的監(jiān)管、開展與否有最終決策權。

　　行政管理部：建設和完善企業(yè)文化，負責企業(yè)的固定和非固定資產的管理工作，管理會議記錄與公文，企業(yè)物資分配及核準開支，財務及后勤保障工作。

　　人力資源部：負責公司員工的招聘、調配及客戶、員工權益維護，負責建立員工的工作業(yè)績檔案，組織對員工進行績效評估的工作，負責公司招聘規(guī)則、規(guī)章制度的制定與修改。

　　企劃執(zhí)行一部：負責公司品牌文化類項目的推廣、企劃工作；組織、參與、指導企劃及活動方案實施，完成公司文化類項目的營銷推廣工作。

　　企劃執(zhí)行二部：負責公司品牌體育類項目的推廣、企劃工作；組織、參與、指導企劃及活動方案實施，完成公司體育類項目的營銷推廣工作。

　　企劃執(zhí)行三部：研發(fā)技術部，肩負著研制、開發(fā)新型項目，完善活動功能的任務，并且進行試點工程的構想組織和完善，參與公司發(fā)展規(guī)劃工作，并對規(guī)劃方案提出意見和建議。

　　“som”有限責任公司組織結構圖

　　二、ceo及分管董事

　　首席執(zhí)行官ceo：胡韜

　　人力資源部分管董事：王帥

　　企劃執(zhí)行一部分管董事：趙月、周正

　　企劃執(zhí)行二部分管董事：孫琳琳、張壹

　　企劃執(zhí)行三部分管董事：孫千慧、孫陽

　　管理學院團委以學生會為平臺推進試點工程，大膽創(chuàng)新成立“som”責任有限公司，將持續(xù)引導學生將書本上所學的知識靈活運用于實踐之中，使學生們在工作的歷練成長中積累企業(yè)管理技能，增長才干，助推基層共青團工作實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。公司目前處于起步階段，歡迎廣大師生客戶提供寶貴意見與建議。

　　為使應院團總支學生會成為一個更有凝聚力的戰(zhàn)斗集體,以正會風,使其規(guī)范高效，特將會議制度進行如下改革:

　　1.實行例會制

　�。�1）常委會議:

　�。�2）各部門主要負責人會議：

　�。�3）全體干部會議：（兩周一次）

　　（4）各部門會議：例會由各部門制定并提前兩天通知與辦公室備檔,由辦公室安排時間。

　　（5）各部門同所管轄的班委會議：會議由各部門制定并提前三天通知辦公室備檔，由辦公室協(xié)調安排時間及地點。（緊急會議除外）

　　2.（2）（3）項由素質拓展部負責會議出勤考核（此項與干部考核掛鉤）；

　　3.（2），（3），（4），（5）項由辦公室做好會議記錄。

　　4.與會人員務必對其通訊工具進行消音或關機措施，不得在會議進行期間，頻繁進出會場，影響會議的正常進行。

　　5.會議務求精簡高效，嚴肅認真，若無特殊情況，不得任意拖延會議時間。

　　6.會議應準時召開，主席團辦公例會、各班班干部會議、內部民主生活例會，由辦公室牽頭聯(lián)系，部長辦公例會由各分管副主席牽頭聯(lián)系；主席團辦公例會有事者須及時向主席請假，各部門辦公例會向各分管副主席請假；無故未到者，會后24小時內向以上會議負責人提交書面解釋，逾期將對其進行相應處分。

學生會規(guī)章制度13

　　例會制度

　　<1>部門成員需提前5分鐘到達會場，不得無故缺席、遲到、早退。(請假者請向部長或副部長說明合理理由，部長或副部長同意方可，否則按缺席記)

　　<2>每次例會，部門成員需帶好會議記錄本，隨時記錄會議內容，做好部門會議記錄，并定期回憶查看。

　　<3>每月底，干事寫一份工作小結，上交給副部，由副部整理，與部長共同探討，及時發(fā)現(xiàn)部門出現(xiàn)的問題等，并在下次例會同部門成員一起商討解決。

　　<4>例會期間，部門成員踴躍發(fā)言，盡可能多得提出有建設性的建議。提出好的活動策劃或建議者給予相應的獎勵或表彰。

　　<5>部門設獎罰分制度，具體內容如下：

　�、倮龝八谢顒�，請假扣0.5分/次，遲到扣1分/次，早退扣1分/次，曠到扣3分/次。(3次遲到或早退算1次曠到，3次曠到者自動退會)

　�、诶龝蚱渌顒訒r提出好的.意見或建議加1分，并被采納的加3分③協(xié)助其他部門工作的加2分/次

　�、芊e極參與本部組織的活動加1分/次，有表演性活動參加者加5分/次

　　活動制度

　　<1>活動準備中，部內任何成員不得無故推脫活動相關責任，必須及時保質保量完成。

　　<2>活動進行時，部內成員堅守自己的崗位，不得無故缺席。

　　<3>活動結束后，兩天內，部內成員做一次活動總結上交副部。

　　其他制度

　　<1>對不能夠嚴格遵守學校及系部各項規(guī)章制度者，根據情節(jié)嚴重性將對其進行嚴肅批評、給予處分甚至退會。

　　<2>注意個人形象，儀表、言行、著裝等，事事處處起，不疏忽細節(jié)問題�！凹毠�(jié)決定成敗”!

　　<3>部內組建各演出隊伍，所有通知、排練、演出等均由制定負責人認真負責管理，負責人出現(xiàn)問題不得推辭，盡可能的自行解決問題，實在為難時上報情況與大家共同解決。

　　【注】：該規(guī)章制度自20xx年9月擬定日開始生效，有效期至20xx年9月。如有錯誤或未盡事宜，經部門所有成員定期商討確定后方可對制度加以修正及補充。

學生會規(guī)章制度14

　　一、學術科技部工作簡介：

　　化學系學術科技部主要負責將學院學術科技部所舉辦的各項活動落實到國貿系各班并及時組織各班參加各項活動，并獨立舉辦一些學術類的活動來豐富化學系同學的課余生活，同時也會積極配合化學系的.其他部門進行活動。

　　二、學術科技部干事的要求：

　　1、每月月末將本月工作總結交至學術科技部長處

　　2、每次活動負責人要寫出簡明的計劃書，并經由正、副部長審查后執(zhí)行

　　3、每次學術科技部例會若無特殊情況干事不得請假、缺度，遲到兩次算缺席一次，缺席三次則令其退出本部。

　　4、遇到問題要及時提出，由部門同學共同協(xié)商、解決。

　　5、對待工作要熱情肯干、積極主動。

　　6、對于本部門舉辦的各項活動在班級里要起到良好的宣傳和示范作用。

　　三、部長、副部長職責：

　　1、部長：

　　統(tǒng)籌本部門所有工作及時將院學術科技部各項活動落實到本系里，協(xié)調本部門人員關系，確立本部門的工作目標和發(fā)展方向。

　　2、副部長：

　　協(xié)助部長作好本部門工作，對于本部門各項會議、工作做好記錄和存檔，負責活動的具體統(tǒng)籌和落實。

　　四、干事考核方式：

　　每學期期末，本部門將對干事進行考核，由考核表上的內容作為評分依據。對于工作特別不理想的干事將令其退出學習部，不再作為本部門的干事；在學期期末成績有不及格者將給予其警告，若連續(xù)兩次不及格則也令其退出學習部；對于工作上有所不足之處的干事將由部長對其進行指導；對于工作出色或又突出表現(xiàn)的干事，本部門將對其進行表揚與褒獎，推薦其參加系部“優(yōu)秀干事”的評選活動。

　　五、正、副部長考核：

　　本部門采取人人平等的態(tài)度進行工作，期末干事也要對正、副部長的表現(xiàn)進行打分，并以書面形式對正、副部長提出意見，找出在工作中的不足之處。以此幫助大家一起把國貿系學術科技部完善起來。