民政部、總參謀部近日聯(lián)合印發(fā)《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評分辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)。《辦法》自2016年1月1日起試行。

　　《辦法》指出，退役士兵服役表現(xiàn)量化評分，是指以退役士兵檔案及本人提供的相關(guān)證書為依據(jù)，對退役士兵服役年限、服役表現(xiàn)及相關(guān)身份等情形進行確認，并按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)予以賦分。退役士兵得分總和作為政府安排工作排序選崗的重要依據(jù)。

　　需要注意的是，并非所有退役士兵都能獲得政府安排的工作。根據(jù)軍方公布的情況，本辦法所指退役士兵，是指符合《退役士兵安置條例》第二十九條規(guī)定且未選擇自主就業(yè)安置的服現(xiàn)役滿12年的士官、服現(xiàn)役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵的士兵、因戰(zhàn)致殘被評定為5級至8級殘疾等級的士兵、烈士子女士兵。

　　《辦法》對量化評分的標(biāo)準(zhǔn)進行了明確，設(shè)置的計分項目包括士兵服役年限、立功受獎、職業(yè)技能等級、殘疾等級，以及烈士子女、艱苦邊遠地區(qū)、涉核崗位和參加作戰(zhàn)8個方面。另外，退役士兵服役期間受到處分和檔案弄虛作假的要作減分處理。

　　《辦法》明確了軍地相關(guān)部門的職責(zé)，士兵所在部隊主要是按規(guī)定整理移交退役士兵檔案，縣級以上地方人民政府退役士兵安置主管部門依據(jù)檔案等材料對退役士兵服役表現(xiàn)進行綜合評分，評分結(jié)果應(yīng)采取適當(dāng)方式向退役士兵公布。

　　哪些退役士兵可獲得政府安排工作的機會?

　　根據(jù)《退役士兵安置條例》第二十九條規(guī)定，退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：

　　(一)士官服現(xiàn)役滿12年的;

　　(二)服現(xiàn)役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵的;

　　(三)因戰(zhàn)致殘被評定為5級至8級殘疾等級的;

　　(四)是烈士子女的

　　下面是符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評分辦法全文(試行)

　　為引導(dǎo)士兵在部隊長期服役，為國防和軍隊建設(shè)多作貢獻，保障服役時間長、貢獻大的退役士兵得到優(yōu)先安置，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》、《退役士兵安置條例》以及《中國人民解放軍紀(jì)律條令》等有關(guān)法規(guī)，制定本辦法。

　　一、適用范圍

　　本辦法所指退役士兵，是指符合《退役士兵安置條例》第二十九條規(guī)定且未選擇自主就業(yè)安置的服現(xiàn)役滿12年的士官、服現(xiàn)役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵的士兵、因戰(zhàn)致殘被評定為5級至8級殘疾等級的士兵、烈士子女士兵。

　　本辦法所指退役士兵服役表現(xiàn)量化評分，是指以退役士兵檔案及本人提供的相關(guān)證書為依據(jù)，對退役士兵服役年限、服役表現(xiàn)及相關(guān)身份等情形進行確認，并按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)予以賦分。退役士兵得分總和作為政府安排工作排序選崗的重要依據(jù)。

　　二、服役年限記分

　　義務(wù)兵和服現(xiàn)役12年以內(nèi)(含)的士官，每服役1年計3分;士官服現(xiàn)役滿12年后，每多服役1年計5分。服現(xiàn)役年限不滿6個月的按照6個月計算，超過6個月不滿1年的按照1年計算。

　　士兵服現(xiàn)役年限“自兵役機關(guān)批準(zhǔn)服現(xiàn)役之日起，至部隊下達退役命令之日止計算”。士兵在服役期間被處以刑罰、勞動教養(yǎng)的(2013年12月28日全國人大常委會通過關(guān)于廢止有關(guān)勞動教養(yǎng)法律法規(guī)的決定以前)，服刑和勞動教養(yǎng)時間不計入服現(xiàn)役年限。三、獎勵記分

　　(一)平時獎勵。

　　1.個人嘉獎，每次計1分;

　　2.優(yōu)秀士官人才獎，三、二、一等獎每次分別計4、8、12分;獲政府特殊津貼的，計30分;

　　3.個人三等功，每次計3分;

　　4.個人二等功，每次計20分;

　　5.個人一等功，每次計40分;

　　6.個人獲得榮譽稱號，大軍區(qū)級單位政治部門授予的每次計50分，大軍區(qū)級單位授予的每次計60分，總部(含多總部聯(lián)合)授予的每次計70分，中央軍委授予的每次計80分。

　　以上獎項累計計分。

　　(二)戰(zhàn)時立功獎勵。

　　戰(zhàn)時，是指國家宣布進入戰(zhàn)爭狀態(tài)、部隊受領(lǐng)作戰(zhàn)任務(wù)或者遭敵突然襲擊時。部隊執(zhí)行戒嚴(yán)任務(wù)或者處置突發(fā)性暴力事件時，以戰(zhàn)時論。

　　戰(zhàn)時榮獲個人三等功的，每次計20分;戰(zhàn)時榮獲個人二等功的，每次計40分;戰(zhàn)時榮獲個人一等功的，每次計80分;戰(zhàn)時榮獲個人榮譽稱號的，每次計100分。

　　以上獎項累計計分。

　　(三)獎勵認定。

　　獲得優(yōu)秀士官人才獎的，退役士兵本人應(yīng)具備受獎證書，同時檔案中必須具備獎勵通令;獲得上述其他獎勵的，退役士兵本人檔案中必須同時具備獎勵登記(報告)表、獎勵通令或命令等材料，獲得平時個人三等功以上獎勵的，還應(yīng)具備受獎證書和獎?wù)�。四、職業(yè)技能等級記分

　　以檔案中《XX專業(yè)士兵職業(yè)技能鑒定登記表》、《職業(yè)資格證書》為依據(jù)，予以計分。