現(xiàn)場值班規(guī)章制度

時間：2023-09-06 12:20:58 規(guī)章制度我要投稿

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現(xiàn)場值班規(guī)章制度

　　在學習、工作、生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編整理的現(xiàn)場值班規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。

現(xiàn)場值班規(guī)章制度

現(xiàn)場值班規(guī)章制度1

　　一、總則

　　1、為了加強春節(jié)期間施工現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作，保障公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，制定本制度。

　　2、春節(jié)期間，施工現(xiàn)場安保勤務應每日24小時執(zhí)行不間斷，各班各崗執(zhí)勤時間見“施工現(xiàn)場春節(jié)值班表”。

　　3、值班人員在執(zhí)勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當處理，并立即報告上級。

　　4、當值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應及時與值班班長聯(lián)系。對糾紛事件，值班員應穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。

　　5、對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關聯(lián)系。

　　二、崗位職責

　　1、值班領導崗位職責

　　1)負責維護施工現(xiàn)場內的治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。

　　2)處理當班突發(fā)事件，建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標，做到點、面結合。

　　2、值班班長崗位職責

　　1)根據(jù)施工現(xiàn)場實際情況，配備相應的值班人員，并對值班人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。

　　2)密切保持與值班人員的通訊聯(lián)絡，每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。

　　3)對值班崗位堅持不定時的查崗及查夜，及時指出值班人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。每日查勤主要有以下內容：

　　a)當班保安值班日志及巡邏記錄;

　　b)人員、車輛、物品出入記錄;

　　c)完善管轄區(qū)域內安全防范措施,檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的.使用效果。

　　d)檢查管轄區(qū)域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規(guī)章制度的行為,并及時進行糾正，提出處理意見,跟進處理結果。

　　4)以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。

　　5)完成值班領導臨時交辦的事項。

　　3、值班員崗位職責

　　1)執(zhí)行公司值班規(guī)章制度并填寫相關報表、異常事件的匯報。

　　2)維持施工現(xiàn)場內外區(qū)域的正常治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

　　3)認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

　　4)值班員當班期間要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理。

　　5)加強防火活動，及時發(fā)現(xiàn)火災隱患苗頭并積極撲救。應熟記施工現(xiàn)場內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報值班班長進行處理。

　　6)值班員必須提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。

　　三、緊急或意外事故的處理

　　1、火警事故

　　1)發(fā)現(xiàn)火災應立即趕到失火現(xiàn)場查看，并注意兼顧自身安全，立即向119火警臺報案，然后通知值班班長和值班領導至火場，值班員仍然堅守崗位。

　　2)若發(fā)生火苗應即以滅火器將火源熄滅。

　　3)若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時，應：

　　a)火速打電話至119，并報告值班班長和值班領導。

　　b)同時通知施工現(xiàn)場其他值班人員組織救火。

　　c)指揮施工單位員工向安全地區(qū)疏散。

　　d)通知派出所協(xié)助交通、管制事宜。

　　e)火勢熄滅后應清查人員及物品受害情形，并保持完整現(xiàn)場，以供警方處理。

　　2、不良分子前來滋事處理

　　1)值班人員不得與不良分子對打。

　　2)關閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋訊尋釁滋事。

　　3)立即通知派出所并電話通知值班班長和值班領導前來支援處理。

　　4)認清來者容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。

　　3、打劫被盜事件

　　1)發(fā)現(xiàn)可疑人物，應與值班班長或與派出所聯(lián)系并派一人監(jiān)視。

　　2)發(fā)現(xiàn)物資被盜，立即報警并及時與值班班長聯(lián)系。

　　3)保持被盜現(xiàn)場。

　　4、意外事故

　　1)員工急病，即刻通知值班班長和值班領導，及時派人送醫(yī)院治療。

　　2)請救護車隨帶醫(yī)生。

　　四、勤務制度

　　1、交接班制度

　　1)按時交接班，接班人員應提前10分鐘到達崗位。接班人員未到達前，當班人員不能離崗。

　　2)接班人員到工作崗位進行交接，交班人必須向接班人詳細講明待辦及注意事項。接班人要詳細了解上一班執(zhí)勤情況和本班應注意事項，應做到“三明”;上班情況明，本班接辦的事情明，物品、器械清點明。

　　3)交班人在下班前必須填好值班記錄，應做到“三清”：本班情況清，交接的問題清，物品、器械清。

　　4)交接的對講機及其他其器材必須當面檢查清楚，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋值班班長，值班人員做好記錄，并追究當事人責任。

　　5)交接時要做好記錄并簽名。班長(隊員)之間必須相互協(xié)調做好交接工作，并做好交接記錄。

　　6)當班人員發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理，不能移交給下班人員，事情要繼續(xù)在崗處理完，接班人協(xié)助完成。

　　2、請示報告制度

　　1)值班員遇有緊急情況和重大問題時，要及時、具體、準確地向值班班長或值班領導請示、報告。

　　2)對值班領導和值班班長有關處置緊急情況的指示，要立即、堅決執(zhí)行，執(zhí)行結果要及時反饋，并做好詳細記錄。

　　3、勤務登記制度

　　1)勤務登記由當班人員負責記錄。

　　2)勤務登記的內容：主要記載上級指示、通知、交辦的事項及值班期間發(fā)生和處理的問題。記錄必須清晰、準確、全面，不得隨意涂改，并妥善保管。

現(xiàn)場值班規(guī)章制度2

　　為進一步加強對值班工作的領導和管理，進一步規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進行，特制定本制度。

　　一、值班人員的主要職責

　　負責解答投訴、咨詢的一般性問題;

　　負責接聽、記錄電話，接待來訪人員;

　　負責其他臨時交辦的工作;

　　負責處理突發(fā)事件.

　　二、值班人員應提前做好值班準備工作，不得遲到、早退;當日不能值班者經(jīng)值班負責人批準可提前調換，并由值班負責人報帶班領導。

　　三、對來電、來訪人員提出的問題，要及時解答;不能當時解答的問題，要及時查詢或與相關人員溝通后再做答復;對反映的疑難問題要詳細做好記錄，經(jīng)整理后轉交有關科室或辦公室。

　　四、值班人員要認真受理和解答來電、來訪所反映的問題，不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、細致，使用規(guī)范用語，克服急躁情緒，杜絕過激言語。

　　五、值班工作由辦公室負責監(jiān)督檢查。

　　六、值班人員務必嚴格遵守各項規(guī)章制度，不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關的.事項。

　　七、值班人員要持續(xù)值班室環(huán)境整潔，物品擺放整齊。

　　八、值班負責人負責組織值班人員做好值班工作。帶班領導負責檢查本班次值班人員的到崗狀況。

　　九、對值班脫崗、無故不到崗人員，進行通報批評。對其他違規(guī)行為按有關規(guī)定處理。

　　十、遇有突發(fā)事件和重要事項時，須詳細記錄事件發(fā)生的時間、地點、事件概況，報告單位和人員的聯(lián)系方式，在第一時間按程序報告帶班領導并及時處理，不得延誤和疏漏。

現(xiàn)場值班規(guī)章制度3

　　值班管理制度

　　第一條：本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項:

　　(一)預防災害、盜竊及其它危機事項。

　　(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。

　　(三)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。

　　(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。

　　(五)公司交辦的各項事宜。

　　第二條：本公司員工值班，其時間規(guī)定如下:

　　(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

　　(二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

　　第三條：員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

　　第四條：值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。

　　第五條：值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。

　　第六條：值班員工收到電文應分別依下列方式處理:

　　(一)屬于職權范圍內的.可即時處理。

　　(二)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。

　　(三)非職權所及，視其性質應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。

　　第七條：值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。

　　第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。

　　第九條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切職責。

　　第十條：值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。

　　第十一條：本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。

現(xiàn)場值班規(guī)章制度4

　　一、實行門衛(wèi)、教師、中層領導三結合的值班制度。

　　二、值班教師按時到崗位，有特殊狀況提前做好協(xié)調請假手續(xù)。

　　三、值班人員在值班時間內，不得擅離崗位，不做私活。

　　四、值班人員應填寫好值班記錄，并收發(fā)好刊雜志及上級文件、來函，有事及時通知校領導及當事人。

　　五、定時巡視校園，發(fā)現(xiàn)危險或其他突發(fā)事件及時處理，并通報校領導。

　　六、加強進出校門檢查，來客進門須履行登記手續(xù)，不準外人隨便進出。

　　七、做好校園門前三包工作。

　　八、遇到緊急狀況時，應及時撥打110或119。

　　九、認真接、轉電話，并對重要電話做好記錄，熱情接待來訪人員，妥善處理有關事務，作好值班登記。

　　十、值班人員遇有緊急、重要事務時，要及時向有關領導請示報告，不得延誤和擅自處理。

　　十一、值班人員要按規(guī)定時間交接班。交接班時，要詳細交接值班狀況，尤其要把未處理完的事項交待清楚，并在值班簿上登記、簽名。

　　十二、值班人員要愛護和管理好值班室的'各項設備。非值班人員不得隨便進入值班室。

　　十三、巡邏期間要盡心盡責，一絲不茍的完成校區(qū)治安巡邏任務，確保校園教學的安全，制止和防止各類違法犯罪行為發(fā)生。

　　十四、巡邏時應嚴格按照規(guī)定的巡邏路線、時間、目標進行巡查，時刻提高警惕；發(fā)現(xiàn)問題及時向帶班領導匯報，并做好巡邏紀錄。

　　十五、巡邏時如遇違法犯罪行為發(fā)生，務必勇于向前，齊心協(xié)力，敢于制止。

現(xiàn)場值班規(guī)章制度5

　　一、鎮(zhèn)機關實行每一天值班制度。平時值班時間為中午12:00—13:00，下午5:00至次日上午9:00，節(jié)假日值班時間為早上9:00至次日早上9:00、

　　二、值班地點為鎮(zhèn)政府值班室，上班期間嚴禁打游戲、麻將、紙牌等。

　　三、值班人員安排以小組為單位，每組值班人員為5—7人。

　　四、值班人員要認真做好值班記錄，按時交接班，如遇交接班人員不準時交接，發(fā)現(xiàn)一次扣帶班領導和值班人員每人年終目標分2分。值班電話由值班組長交接，并在值班記錄本上做好交接記錄，值班期間做好重要來電和領導交辦事項的登記工作，要做到一事一登記，并按領導指示做好有關事宜的處理工作。辦理完結的，應及時向領導說明狀況。

　　五、值班檢查由鎮(zhèn)紀委書記、黨政辦主任負責，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長隨機檢查。抽查發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗的，扣處脫崗人員個人年終目標分每人每次5分，帶班領導和值班組長個人年終目標分2分;若被市委、市政府值班室或市領導抽查，發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗的'，扣處值班人員個人年終目標分8分，帶班領導和值班組長個人年終目標分5分，并在鎮(zhèn)村干部會上作通報，脫崗人員在大會上做檢討。

　　六、值班人員因病、因事需調班的，需報值班領導批準，并于調班前一天告知鎮(zhèn)紀委書記備案。代班人員務必切實履行值班職責，若檢查發(fā)現(xiàn)脫崗現(xiàn)象，按第五條規(guī)定予以處罰。

　　七、使用值班電話時盡量長話短說，嚴禁使用值班電話打私話。

　　八、值班人員應在值班結束前半個小時內做好值班室的衛(wèi)生工作。

　　九、值班人員值班期間應填寫統(tǒng)一的值班記錄，值班記錄由黨政辦負責設計、發(fā)放，月底由黨政辦對當月值班狀況進行小結。個性是工作中出現(xiàn)的重大失誤，要及時總結教訓，查找原因，通報狀況。