學生會生活部管理規(guī)章制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，接觸到制度的地方越來越多，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的學生會生活部管理規(guī)章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

學生會生活部管理規(guī)章制度1

　　為了促進校生活部高效運轉(zhuǎn)，切實履行好生活部為學生服務(wù)的職責，給大家營造一個溫馨、舒適的生活環(huán)境，現(xiàn)制定如下部門規(guī)章制度：

　　一、部門工作職責：

　　1、每周定期進行寢室衛(wèi)生檢查工作，做好評比、記錄，并將結(jié)果上報給輔導員和綜策部。

　　2、每周定期做好生活小貼士的文章編輯，文章要求具有實效性、正確性，要貼近學生生活，注意季節(jié)變換，并將其張貼于宣傳欄處

　　3、進行不定期的衛(wèi)生抽檢工作，嚴格把關(guān)違規(guī)電器的使用。

　　4、每學期負責好火車票的訂購的工作。

　　5、配合學校職能部門與學生會其它部門相配合加強對廣大學生的寢室管理工作

　　6、積極做好宣傳提高廣大學生的安全保衛(wèi)意識，加強防盜、防騙、失火等突發(fā)事件的自護、自救意識，開展安全教育活動，在廣大學生中普及安全知識。

　　7、負責和后勤中心保持聯(lián)系，及時把學生生活問題反映給后勤中心，切實給廣大師生創(chuàng)造一個溫馨舒適的生活環(huán)境。

　　二、部長的職責：

　　1、統(tǒng)籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的`各種規(guī)章制度;

　　2、按時參加會議并向上級反映本部門的情況，有間隔的召開本部門的會議并傳達有關(guān)會議精神;

　　3、認真處理好本部門在工作上、個人關(guān)系上存在的問題，主動地與本部門人員溝通，要審時度勢，管理好本部門;

　　4、部長應(yīng)每星期參加部長例會。

　　三、副部長的職責：

　　1、協(xié)助部長統(tǒng)籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規(guī)章制度;

　　2、認真、細致地做好本部門工作，部長不在時要主持大局工作，管理好本部門;

　　3、每周負責組織好衛(wèi)生檢查工作，并做好統(tǒng)計、記錄，將結(jié)果發(fā)給各年段輔導員，每月將結(jié)果反饋給綜策部。

　　四、部員的職責：

　　1、協(xié)助部長、副部處理好各種工作;

　　2、每周二下午6：10檢查衛(wèi)生，做好宿舍衛(wèi)生檢查工作，每次做好整理、統(tǒng)計和記錄;

　　3、準時參加部內(nèi)成員例會，有時者請假，無特殊原因不得缺席;

　　4、積極參加學生會的各項活動，做好會場的執(zhí)勤工作。

　　五、內(nèi)部獎罰制度（月度之星評比制度）：

　　1、部門之星的評比采取積分的評比方式，每人10分，每次違反上述規(guī)章者扣一分，每月進行個人分數(shù)的匯總，分數(shù)最多者為部門月度之星;

　　2、積極、按時參加部內(nèi)及學生會的各項活動，如無故不參加者將提出部內(nèi)批評;

　　4、無故檢查衛(wèi)生少于三次者將給予部內(nèi)通報批評;

　　5、對于表現(xiàn)積極并對工作認真、負責者將在每次例會給予部內(nèi)表揚;

　　6、本部門的獎罰與綜合測評相聯(lián)系，按平時表現(xiàn)給予加分，每學期評一次，與學期綜測評同時實行。

學生會生活部管理規(guī)章制度2

　　一、部門簡介

　　德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學院院學生會生活部，主要負責學校后勤集團的工作的檢查和監(jiān)督，承辦在學校的社會實踐、勤工儉學，解決同學們在學習生活中遇到的各種困難、維護同學們的切身利益，以及院學生會對學生生活相關(guān)活動的組織和策劃，為大家打造一片良好的學習生活環(huán)境。

　　生活部的工作宗旨：想同學所想，急同學所急。

　　二、行為規(guī)范

　　第一條：我以集體為榮，集體以我為榮。

　　第二條：談吐有禮，講話合乎場合（例會、_上）。

　　第三條：不得在公共場合吸煙酗酒、打架。

　　第四條：儀表端莊，符合學生干部身份。

　　第五條：部門成員要起好帶頭作用，注意個人行為和衛(wèi)生。

　　三、例會制度

　　1、生活部干事例會時間為每周二中午12：30，地點于院學生會辦公室。

　　2、每次例會需做詳細的.會議記錄。

　　3、生活部成員應(yīng)按時出席例會，不得無故遲到、早退、缺席。請假必須在會議召開前30分鐘且必須向（副）部長說明情況。

　　四、部門紀律

　　第一條：會場中手機需關(guān)機或調(diào)成震動，會場需保持安靜。

　　第二條：活動期間，考勤制度照樣進行。

　　五、考核條例

　　1、每次例會都對所有成員作考勤記錄，實行點名制，以此作為年終時評優(yōu)的一項指標。

　　2、在開展工作過程中，為所有成員建立活動檔案，對每個成員的工作表現(xiàn)作詳細記錄，對于表現(xiàn)優(yōu)秀者，將考慮推薦參加學生會的評優(yōu)，并積極地為其提供提高個人綜合素質(zhì)的機會。

　　3、考核采用量化評分，分為考勤，工作量，工作成效，工作創(chuàng)新，工作態(tài)度的等方面，基礎(chǔ)分為60分。

　　4、考勤分20分，干部應(yīng)參加的活動和會議無故不到每次扣4分，未到次數(shù)占應(yīng)到次數(shù)25%的，扣10分。此項為零分者，其考核總成績再扣10分。

　　5、工作量無滿分限制，未完成職責內(nèi)工作，每次扣1.5分，完成職責外工作每次加2分，職責內(nèi)工作由于非客觀原因未完成的，每次扣2分。

　　6、工作成效無滿分限制，其所開展的工作，見成效每次加1—3分，未達預期目標的每次扣3分。

　　7、工作創(chuàng)新分最多10分，對有新方法，新思路的，視效果酌情加分。

　　8、工作態(tài)度滿分20分。對于工作態(tài)度特別不認真，敷衍塞責，弄虛作假，營私舞弊和有損生活部聲譽的，每次扣3—10分。

　　9、考勤監(jiān)察由部長負責，并于學期末通報各成員。

　　六、工作檢查

　　第一條：端正態(tài)度，做到公平公正，不得夾帶個人主觀意愿，言辭委婉謙虛。

　　第二條：開展工作時要佩戴工作牌，工作時不能無故找人代替，并且在工作時要禮貌的自報家門及工作任務(wù)。

　　第三條：工作完成后，各成員要及時統(tǒng)計結(jié)果準確填報，及時上交。

　　第四條：因工作失誤、不稱職、受人檢舉、投訴的同學，一經(jīng)查實，將取消評獎評優(yōu)資格。在例會上點名批評兩次，取消評獎評優(yōu)資格。

　　第五條：工作中，由于個人失誤導致信息失真，造成不良影響者，需向當事人道歉。

學生會生活部管理規(guī)章制度3

　　第一章總則

　　第一條湖南女子大學生活部隸屬學生會，是在團委學生處管理、指導下開展工作的學生自治組織。

　　第二條生活部作為一個幕后部門,一直默默的為全校師生提供生活上的服務(wù)和幫助。幫助同學們解決生活上遇到的難題，為教師提供良好的環(huán)境。

　　第三條學生本著自尊、自重、誠實勞動的態(tài)度參加生活部活動，堅持遵守國家法律、法令和學校的規(guī)章制度，不能影響教學、生活的正常秩序，不能影響自身的`學習主業(yè)，不得以參加生活部工作為由而影響學習或違反校規(guī)校紀。

　　第二章部門內(nèi)部職責及制度

　　第四條生活部在部長、副部長的領(lǐng)導下開展工作。

　　第五條部長職責

　　(1)根據(jù)校學生會的工作部署，主持指定每學年工作或重大任務(wù)的計劃，并對各項工作負責。

　　(2)及時傳達上級組織的指示和要求，經(jīng)常向上級組織匯報，請示工作，及時向下級組織布置工作，通報情況。

　　(3)按時召開工作會議，對部門的工作進行總結(jié)、建議。

　　(4)部長有權(quán)決定臨時召開緊急會議，部長可以調(diào)配部門或是協(xié)助本部門或其他部門的活動。

　　(5)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。

　　第六條副部長職責

　　(1)協(xié)助部長各項工作，部長有事未參加例會時可代替部長主持會議。

　　(2)具體安排各項工作。

　　(3)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。

　　第七條秘書組職責

　　(1)負責校內(nèi)的宣傳、招新工作。

　　(2)負責活動的計劃、過程、總結(jié)、通訊的編寫。

　　(3)收集各系的工作計劃、總結(jié)，并整理保管。

　　(4)負責例會的簽到、記錄。

　　(5)負責整理各類資料文件，做好重要資料存檔工作。

　　(6)負責建立和健全生活部的各項規(guī)章制度。

　　(7)負責制定生活部的崗位分配表，杜絕重崗現(xiàn)象。

　　(8)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。

　　(9)協(xié)助其他組開展其他相關(guān)工作。

　　第八條督察組職責

　　(1)負責生活部同學的校內(nèi)工作崗位安排。

　　(2)負責生活部同學的值勤情況（正常、遲到、早退、曠工）。

　　(3)負責檢查生活部同學得到工作效率和質(zhì)量。

　　(4)在意見箱中發(fā)現(xiàn)有對某生活部人員不滿或提出問題者，經(jīng)部門核實，多次發(fā)現(xiàn)問題不改者，有權(quán)撤消其職位。

　　(5)收集和反饋生活部干事在值勤工作時存在的問題及其與同學間存在的矛盾并予以及時解決。

　　(6)要深入崗位，查實情，說真話，對生活部信息起下情上傳、上情下傳的作用。

　　(7)遇到突發(fā)事件若不能及時處理，應(yīng)及時向上級匯報。

　　(8)負責考勤表的收集、整理、保管。

　　(9)負責生活部干部的工作情況的監(jiān)督和考評

　　(10)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。

　　第九條干事職責

　　(1)按時、按量完成任務(wù)。

　　(2)積極與各系負責人聯(lián)系，并協(xié)調(diào)好總部與系部的關(guān)系。

　　(3)服從上級的調(diào)配。

　　(4)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。

　　第十條各系生活部職責

　　(1)每月召開系部生活部同學會議，及時溝通。

　　(2)按時參加校生活部召開的相關(guān)會議，不得無故缺席，如有特殊情況須事先向部長請假；

　　(3)每月28日前須將本月工作總結(jié)及下月的工作計劃（打印書寫均可）秘書組。

　　(4)配合校部有針對性地在本系范圍內(nèi)開展生活上的活動，并將活動計劃及總結(jié)及時上交生活部秘書處。

　　(5)各系生活部長有權(quán)利及義務(wù)督促本系生活部同學認真完成相關(guān)工作。

　　(8)認真及時地完成校生活部布置的其他相關(guān)工作。

　　(9)對工作消極，不能及時完成工作，造成重大失誤者，將建議其所在系予以辭退，并取消“優(yōu)秀組織團體”的年度評比。

　　(10)例會無故遲到、缺席的系部，一次警告、二次檢討、三次黃榜通知，四次以上取消“優(yōu)秀組織團體”的年度評比。

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