保安管理規(guī)章制度15篇（精）
在不斷進步的時代，制度的使用頻率逐漸增多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。大家知道制度的格式嗎？以下是小編整理的保安管理規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
保安管理規(guī)章制度1
一、目的
為了保護公司人員和財產(chǎn)安全，規(guī)范保安人員行為，提高保安服務(wù)質(zhì)量，特制定本規(guī)章制度。
二、范圍
適用于公司內(nèi)所有保安人員，包括外包保安和公司自有保安。
三、制度制定程序
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（三）內(nèi)部討論修改，征求意見。
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四、法律法規(guī)與內(nèi)部政策
1.勞動合同法
保安人員需與公司簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。
2.勞動法
保安人員需遵守《勞動法》相關(guān)規(guī)定，保障自身權(quán)益，不得違反法律法規(guī)。
3.勞動保障監(jiān)察條例
公司需遵守《勞動保障監(jiān)察條例》相關(guān)規(guī)定，確保保安人員的勞動保障權(quán)益。
4.行政管理法
公司管理保安人員需遵守《行政管理法》相關(guān)規(guī)定，不得行政過度干擾保安服務(wù)。
五、制度內(nèi)容
1.保安服務(wù)范圍：公司內(nèi)各類場所、物業(yè)項目。
2.保安服務(wù)目的：確保公司內(nèi)人員和財產(chǎn)安全，防止損失。
3.保安服務(wù)內(nèi)容：
（1）全面巡邏、監(jiān)控、值班。
（2）及時發(fā)現(xiàn)、報告異常情況。
�。�3）參與緊急處理，協(xié)助調(diào)查。 4.責任主體：
�。�1）保安人員：執(zhí)行保安服務(wù)。
（2）管理人員：制定并監(jiān)督執(zhí)行保安規(guī)章制度。
5.執(zhí)行程序：
�。�1）各保安崗位需切實執(zhí)行保安服務(wù)，確保安全。
�。�2）發(fā)現(xiàn)異常情況需立即報告上級，并采取相應應對措施。
6.責任追究：
�。�1）保安人員：因不履行保安服務(wù)職責而造成嚴重后果，將被追究相應的`法律責任。
�。�2）管理人員：未制定或監(jiān)督執(zhí)行保安規(guī)章制度，將被追究相應的管理責任。
七、最后
以上為公司內(nèi)保安規(guī)章制度的主要內(nèi)容，管理人員需定期組織演練、培訓和宣傳，以確保規(guī)章制度得到落實。同時，對于違反規(guī)定的保安人員，將依照公司規(guī)定進行相應處理。
保安管理規(guī)章制度2
一、目的：
為加強保安隊伍的管理工作,保障本公司保安的工作有序運轉(zhuǎn),監(jiān)督與管理好保安人員做好日常工作，確保公司人員與財產(chǎn)安全。明確保安隊長崗位職責，特制訂本制度。
二、適用范圍：
本制度適用公司的保安隊長
三、職責：
保安隊長負責保安隊伍的一切管理工作，負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度，負責公司上級對保安工作指令的上傳下達，落實布置安保工作，負責保安人員的思想教育與訓練工作，提高并改善工作效率。
四、具體內(nèi)容：
4.1建立正常的巡視制度并明確保安接待崗、宿舍崗的崗位職責，負責維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作；
4.2熟知公司各區(qū)域樓層的安全設(shè)施、設(shè)備。制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理各班次的突發(fā)事件，如火災、偷盜、打架等立即報警，并迅速與消防隊、部門聯(lián)系。
4.3根據(jù)所管轄區(qū)域的小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查；
4.4檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違規(guī)章制度的行為,并及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結(jié)果；
4.5保安隊長每天應加巡查力度與巡查次數(shù)，要求每天巡查打卡次數(shù)不少于4次。時刻密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作與紀律工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的`行為。發(fā)現(xiàn)異常及突發(fā)事件需及時把起因、過程、結(jié)果饋給相關(guān)主管，隊長每日查勤必須檢查但不限于以下內(nèi)容：
4.51保安儀容儀表；
4.52物件簽收事宜；
4.53人員、物品出入記錄；
4.54落實交接班的工作事宜；
4.6協(xié)調(diào)本部門保安和其他部門間的協(xié)調(diào)工作，提高安保工作效率，接待員工的投訴建議，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和違紀行為；
4.7及時掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務(wù)會議，做好思想溝通工作，并做好會議記錄。定期組織保安人員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓，提高保安人員的工作技能；
4.8以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級交代的臨時工作。
五、獎勵措施：
5.1對待工作盡心盡責，阻止公司財務(wù)被盜者；
5.2遇到有意外或突發(fā)事件，拼力搶救而減少損失者；
5.3維護公司的安全與利益，避免公司財務(wù)遭受重損失。
六、懲罰措施：
6.1不服從上級的管理安排，對待上級布置的工作有抵觸心理者，造成工作失誤，公司給予相關(guān)處罰30元/次；
6.2上班時間玩手機、看小說雜志、與人閑聊、接打私人電話，做與工作無關(guān)的事情，公司給予相關(guān)處罰30元/次；
6.3對違公司的規(guī)章制度的員工，不予制止視而不見者，公司給予相關(guān)處罰30元/次；
6.4因工作對員工言語粗暴無禮或故意刁難，而造成員工與保安發(fā)生的，公司給予相關(guān)處罰100元/次；
6.5工作期間睡覺、酗酒、賭博、玩忽職守等，公司給予相關(guān)處罰100元/次；監(jiān)守自盜者公司給予開除并交機關(guān)處理；
6.6工作期間保安人員出現(xiàn)異常情況而故意包庇、縱容下屬、知情不報，隱瞞上級者公司給予相關(guān)處罰100元/次；造成公司重損失的開除并交機關(guān)處理；
七、附則：
7.1本制度如有未盡事宜，隨時以公告、通知、通告等形式補充或修正；
7.2本制度自頒布之日起實施。
保安管理規(guī)章制度3
學校保安員是學校師生生命及校園財產(chǎn)安全最重要的守護者，為了能使保安人員明確自己的崗位職責和做法，特制訂《學校保安員管理規(guī)章制度》。保安員必須要有高度的責任感，嚴守工作紀律，全面履行崗位職責，全力以赴為師生創(chuàng)造平安、和諧的校園環(huán)境。
一、作息制度：
1、工作時間：7：00—17：30;其中“門衛(wèi)室值班保安員”全天24小時留校值班。
2、打卡時間：
上午上班：7：00前;下午下班：17：30后
二、“人員出入”的安全管理制度：
1、全天候嚴格執(zhí)行非本校師生《出入和來訪登記制度》，認真核實進校人員身份信息，仔細詢問進校原因(“家長”進校要求能說出學生的姓名、班級及班主任;“其他人員”進校要有正當?shù)睦碛刹⒛苷f出所訪問人的姓名)，如實填寫“出入登記表”，確認無可疑后才允許進校。
2、本校學生在上課期間離校，必須要憑班主任“請假條”(中午住宿生憑生活教師“請假條”)，并有家長接送才允許出校，同時保留“請假條”存檔。
3、指揮駕駛機動車進校的外來人員按指定的地點停放，要求他們把車輛統(tǒng)一停放到校門兩側(cè)的圍墻邊。(家長接孩子車輛不得進校)
三、“校門開關(guān)”的安全管理制度：
1、校門開關(guān)時間：
1、上午開門時間：7：20—7：5011:10—11：40
2、中午開門時間：1：30—2：00
3、下午開門時間：4：40—5：10(一、二年級按作息時間表，其余時間一律關(guān)閉校門)
2、學生進校開校門的程序及要求：(上午7：20;中午1：30)
1、全體保安員先站到校門中央進行指揮。
2、開門前提醒學生原地站好，不準接觸閘門，不準推搡。
3、電動閘門全部打開后，先指揮前面部分學生步行進入，后面部分再有序跟進，并及時制止學生奔跑、推撞行為。
四、學生上、放學期間的安全管理制度：
1、學生上、放學期間，全體保安員持“警棍”到校門外維持秩序，疏導交通，嚴禁家長車輛進入校園接送子女，并密切留意可疑人員的出現(xiàn)，及時制止傷害師生事件的發(fā)生。
2、學生上、下午放學前15分鐘，提前在校門外兩側(cè)拉好警界帶，并指揮家長車輛停放在警界帶兩側(cè)，嚴禁堵塞校門。
3、學生上、下午放學期間，指揮通過教育路(校門范圍)的社會人員及家長駕駛的機動車輛。在放學高峰期，截停機動車輛，讓學生先通過;在放學高峰期后，截停學生，讓機動車輛先行。
五、學生上課及午休期間的安全管理制度：
1、學生上、放學期間，全體保安員全部在校門口上崗，其余時間，一人負責“門衛(wèi)室值班”，其他兩人負責“校園巡查工作”。
2、“門衛(wèi)室值班保安員”要嚴把“校門關(guān)”。做好人員出入檢查登記，及時開、關(guān)校門，放行人員，并對校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行密切監(jiān)測。
3、“校園巡查保安員”要嚴把“巡查關(guān)”。在學生上課期間開展校園的'巡查工作(巡查時間：每節(jié)下課鈴后開展校園巡查，每次不少于20分鐘)，發(fā)現(xiàn)學生違紀或安全問題(包括破壞公物、車輛或攀爬圍墻等)要及時制止，發(fā)現(xiàn)陌生人員在校園游蕩要立即查問。對待違紀的學生，必須要以教育為主，不準體罰或打罵。(巡查范圍安排：一人負責巡查廣場、生物園及運動區(qū);另一人負責巡查教學區(qū)、及生活區(qū))
4、中午12：30——13：00期間，“校園巡查保安員”必須加強校園巡查工作，尤其重點關(guān)注學校圍墻、車棚、小賣部、操場、生物園等地。督促在校園游蕩的學生回到指定的地點進行學習和休息，制止學生攀爬圍墻進出學校等危險行為，同時密切關(guān)注是否有陌生人員攀墻進校。
5、13：00—13：30時(上午7：00—7：15)，“校園巡查保安員”在校門口巡查，密切監(jiān)控校外學生活動情況，及時處理突發(fā)事件。同時關(guān)注校門兩側(cè)圍是否有學生攀爬進校。
6、“全體保安員”必須保管好門衛(wèi)室的電話，遇有突發(fā)事情，要及時向值周、值日或主管領(lǐng)導匯報，同時幫助有需要的學生聯(lián)系家長接送。電話不用作私人事務(wù)，每月不得超過50.00元，并互相監(jiān)督使用情況。
六、學生放學后的校園安全管理制度：
1、全體保安員在上、下放學后，對家長未能及時前來接回的學生，協(xié)助班主任進行管理。
1、上午放學后，統(tǒng)一要求延遲接送的學生在門衛(wèi)室旁邊等待，嚴禁學生在校外等候。
2、一、二年級星期一、三、五下午放學后，延遲接送的人數(shù)不超過5人的，可統(tǒng)一集中到門衛(wèi)室旁進行等候;超過5人的，由負責“校園巡查的保安員”組織學生集中到學校飯?zhí)茫⒔挥缮罱處煿芾�，“門衛(wèi)室值班保安”通知學生家長徒步到飯?zhí)媒铀妥优?嚴禁這部分學生到校園或校外玩耍，以免發(fā)生意外。)
2、下午放學后，除特批外，一律禁止外來人員到我校進行體育活動，以免有不法之徒混進學校，給學校財產(chǎn)造成損失。
3、“門衛(wèi)室值班保安員”下午6：30前與“夜班員”進行交接班，互相簽字確認后才可下班休息，但不準離校;其他兩名保安員下班后可回家休息。(具體見“值班安排表“)
4、“門衛(wèi)室值班保安員”晚上要協(xié)助“夜班員”做好護校工作，確保校園安全。在“夜班員”正常休假或請病事、假期間，由“門衛(wèi)室值班保安員”負責晚上值班工作。
5、除以上事項外，全體保安員還需根據(jù)學校實際工作需要，隨時接受一些臨時性的任務(wù)。
七、獎懲制度
1、保安員工資由“底薪”和“獎金”兩部分構(gòu)成，其中“獎金”需每月經(jīng)學�？己撕细窈蠓娇砂l(fā)放，凡考核不合格扣發(fā)當月獎金。連續(xù)兩月考核不合格，自動解除“勞動合同”。
2、每遲、早退到一次扣5.00元，請病假一天扣15.00元，請事假一天扣30.00元，曠工一天扣50.00元。
3、因工作失職導致學校出現(xiàn)重大安全責任事故或財產(chǎn)損失，除追究有關(guān)責任和扣發(fā)當月工資外，自動解除“勞動合同”。
保安管理規(guī)章制度4
為搞好校園的安全防范工作，確保教學與生活秩序正常，根據(jù)我校實際情況，特制定如下門衛(wèi)制度：
一、值班人員要忠于職守，嚴守值班崗位。做到不遲到，不早退，不擅自離崗，不擅自托人代班；認真填寫值班記錄，嚴格執(zhí)行交接班制度；發(fā)現(xiàn)異常情況要及時報告。
二、上課期間，門衛(wèi)一律不準私自放學生出校門，學生如有特殊情況急需外出，必須憑班主任或?qū)W生主管部門負責人簽字同意的批條并登記后方可離校。
三、學校禁止外來人員隨意入內(nèi)。流動攤販、產(chǎn)品推銷員、張貼廣告者及其它社會閑散人員不得進入校園；對來訪人員（家長）須進行身份登記，經(jīng)核實并征得被訪者（班主任、學生）同意后，方可允許進入校內(nèi)。
四、經(jīng)許可進出校園的車輛，禁止鳴笛，限每小時5公里速度行駛，并在指定的地點停放。出租車及其它營運車輛禁止入內(nèi)。
五、對外來人員進出校園攜帶的可疑物品應進行查驗，防止校園財物被盜。嚴禁各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入校園。
六、晚上必須在值班室值夜班，做好夜間大門保衛(wèi)工作和校園巡夜工作。
七、值勤時，既要熱情接待，服務(wù)周到，禮貌待人，又要堅持原則，不徇私情，遵守法紀。
八、上學和放學期間，應在學校門前協(xié)助疏導師生有序進出校門，確保門前暢通。對在學校門前占道、滋事、取鬧等行為，應當及時制止，對不服從管理、危及校園師生人身及財產(chǎn)安全的行為，應采取果斷措施并及時向?qū)W校領(lǐng)導報告，情況嚴重的應及時向公安機關(guān)報警。
一、考勤工作以服務(wù)崗點班組為單位進行，服務(wù)崗點負責人擔任考勤員，對崗點考勤工作負全責。
二、服務(wù)崗點的工作作息時間、勤務(wù)班次、倒班形式等，一律由公司決定。
三、請休假：
請休假及請休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請休假管理制度》規(guī)定。
四、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理
�。ㄒ唬⑦t到早退：在規(guī)定的上班時間之后到崗的為遲到；在規(guī)定的下班時間前離崗為早退。
�。ǘ缏殻何唇�(jīng)公司批準，擅自不按規(guī)定到崗上班的為曠職。下列行為也視為曠職：
1、工作分配調(diào)動后不按時到崗工作的；
2、違反《請休假管理制度》規(guī)定的離崗、離職行為；
3、睡崗、空崗、脫崗等行為；
4、酒后上崗、當班飲酒行為；
5、違反辭職規(guī)定的.棄崗離職行為。
�。ㄈ�、對違紀行為處理如下：
1、遲到早退：月內(nèi)1次，罰款10元；月內(nèi)累計2次，罰款50元；月內(nèi)累計3次，取消當月崗位績效獎。
2、曠職：1日扣發(fā)3日崗位工資，取消當月崗位績效獎或罰款100元；月內(nèi)累計3天以上，扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退。
3、違反辭職規(guī)定棄崗離職的：扣發(fā)全部在帳存工資，如給公司或服務(wù)客戶造成經(jīng)濟損失的，依法追究經(jīng)濟賠償責任。
五、考勤員：
�。ㄒ唬�、工作職責：
1、按日進行考勤并做好考勤記錄；
2、在保證完成勤務(wù)任務(wù)前提下，科學安排保安員請休假并執(zhí)行《請休假管理規(guī)定》規(guī)定；
3、每月10號前向公司服務(wù)管理部報送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請銷假條》；
4、確保上報的崗位考勤數(shù)據(jù)真實準確，對出現(xiàn)的錯誤后果承擔經(jīng)濟責任。
（二）、工作紀律：
1、規(guī)范登記考勤簿，嚴禁涂改。違者，按項罰款50元。
2、如實記勤，嚴禁弄虛作假、漏記、瞞報、錯報；嚴禁越權(quán)準假。違者，按項罰款100元或取消當月職務(wù)績效獎，年內(nèi)重犯，并處免職。
3、崗上出現(xiàn)曠職、違約離職及其它非正常減員時，必須在3小時內(nèi)報告公司服務(wù)管理部，違者，按項罰款200元，并取消當月職務(wù)績效獎。
保安管理規(guī)章制度5
一、依照法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度對園區(qū)治安情況進行巡視檢查。
二、保安員實行24小時全天候巡邏服務(wù)，確保每班崗位人員不少于一人，巡邏不少于一次，堵截各類違法犯罪分子，確保轄區(qū)安全。
三、巡邏過程中，須佩帶電筒、對講機等巡視器材。
四、對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時做出處理，并通過對講機向保安隊長或其他值班領(lǐng)導報告。
五、保安隊長負責治安巡邏的檢查、監(jiān)督工作，協(xié)助中心主任處理突發(fā)事件。
六、保安巡邏員在巡邏過程中應多看、多聽、多嗅以確保完成巡邏任務(wù)。
七、嚴格執(zhí)行《保安巡邏規(guī)程》，對重點部位實施重點監(jiān)控，阻止閑雜人員在園區(qū)內(nèi)亂竄，阻止未經(jīng)許可的'人員進入園區(qū)重點要害部位。
八、注意來往人員的動向及攜帶物品，對可疑人員應前往盤問、檢查證件，必要時可檢查所帶物品。
九、發(fā)現(xiàn)吵架時，應予以勸止，發(fā)現(xiàn)大家斗毆等情況時應及時報警。
十、發(fā)現(xiàn)火情，應立即組織撲救并迅速報警。
十一、嚴格執(zhí)行交接班制度，在接崗隊員尚未到崗時，原班隊員不得離開，可通過對講機系統(tǒng)向值班室或保安隊長查詢。
十二、巡邏隊員下崗后將巡視器材進行交接，并做好相關(guān)記錄。
保安管理規(guī)章制度6
獎勵:
1、對舉報本保安隊隊員，敲詐勒索，違紀違法，每舉報一次屬實者獎:300元。
2、抓獲一名違法犯罪分子，獎:100元(三無人員除外)。
3、在追捕違法犯罪分子過程中，英勇負傷者獎:500元以上，負重傷者獎:1000元以上，并由管理處負責全部醫(yī)療費，犧牲者獎給親屬3萬元整。
4、協(xié)助保安隊或有關(guān)部門破獲案件一次獎:100元以上。
5、能遵守保安隊學習和訓練制度，學習和訓練成績優(yōu)秀，工作積極肯干者，經(jīng)班和隊里研究確定可獎:100元。
6、責任轄區(qū)每季無發(fā)生治安案件的`獎全部責任人員共計200元。
7、若得一面錦旗者，獎500元。獎狀:獎50元;表揚信，獎20-100元。
懲罰:
1、打人，罰100元，并承擔受害人一切醫(yī)療費用，情節(jié)嚴重者，送司法部門按法律程序處理。
2、以查物證或其他借口為由，敲詐勒索他人錢物的，一次罰款300元，情節(jié)特別嚴重由保安隊開除并由有關(guān)部門依法處理。
3、在責任地段內(nèi)發(fā)案一次，每個責任人罰50元以上。
4、工作不負責任，擅離職守，工作時間干與工作無關(guān)的事，一次罰款30元，二次罰款80元，三次者開除出隊。
5、在執(zhí)勤時喝酒、會客、看書、看報、抽煙、坐下、躺下、閑談等，一次罰款10-30元，二次30元，三次60元，屢教不改者勸其離隊。
6、有事不請假，上崗遲到早退，每次罰款10元，無故曠工不上崗，每曠工一天罰50元，并扣發(fā)當天工資，曠工兩天加倍處罰，曠工三天自動離隊除名。
7、凡違反保安隊內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度、條款條例，周內(nèi)務(wù)務(wù)衛(wèi)生評比最差者，一次罰10元，二次罰20元，連續(xù)三次罰款50元。
8、凡違反保安隊，儀容儀表規(guī)定者，每次罰款50元。
9、在逮捕違法犯罪分子時，退縮不前，貪生怕死，致使犯罪分子傷害到群眾、治安員和其他人員或讓犯罪分子逃脫，罰款200-500元，并按情節(jié)輕重給予紀律處分和開除出隊。
10、對保安員擅自留人在保安隊宿舍留宿者，一次罰款30元，二次罰款60元，對在宿舍吵鬧及超過睡覺時間未歸者，一次罰款10元，整夜不回者，罰款50元。
11、不熟悉責任地段情況者，罰款10元。
12、發(fā)現(xiàn)情況不及時匯報者一次罰款10元。
13、發(fā)現(xiàn)有賭博，一次罰款50元以上，酌情給予50-300元罰款。
14、無故拖延上班時間超5分鐘以上者，罰款5元，二次15元，三次30元;若一月拖延達5次者，停班三天待處理，停班期間，不算出勤率，按兩倍計算并扣當月加班、夜班。
15、對安排工作落實不到位，沒在指定時間、質(zhì)量完成，沒正當理由者，視情節(jié)給予10-200罰款。
保安管理規(guī)章制度7
一、目的：
為保障公司及員工財產(chǎn)安全和人身安全，規(guī)范保安人員行為，保證公司正常經(jīng)營，制定本條例。
二、范圍：
本條例適用于公司內(nèi)所有崗位安保員工，作為在公司內(nèi)部安全管理中的必備規(guī)章制度，凡與其不符之處做出處罰。
三、制度制定程序：
1.公司領(lǐng)導提出制度編制的要求，并成立制度編制小組；
2.小組會同員工代表，研究收集形成制度草稿，形成初稿；
3.初稿經(jīng)公司領(lǐng)導審定后，最終草案送各部門審查通過；
4.公司公示10天，征求員工意見；
5.公司領(lǐng)導批準后印發(fā)，并不定期進行修訂。
四、名稱：
本條例的名稱為《保安規(guī)章制度管理條例》。
五、范圍：
本規(guī)定適用于所有在公司內(nèi)部從事安保服務(wù)的員工。
六、目的：
本規(guī)定的實施旨在規(guī)范保安人員的工作行為，保障公司，員工財產(chǎn)安全和人身安全。
七、內(nèi)容：
1.保安人員應當具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；2.保安人員要遵守國家、行業(yè)所規(guī)定的法律法規(guī)，并維護公司的合法權(quán)益；3.保安人員應當保證對客戶的真實情況保密，絕不能泄漏；4.保安人員應當按照公司制度規(guī)定的上崗規(guī)則進行工作；5.保安人員應當積極配合公安機關(guān)和行政機構(gòu)進行安全檢查和處理，對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患應當及時上報；6.保安人員應當按照工作職責和工作計劃完成日常的安保工作；7.保安人員應當認真負責地進行各項安全工作，包括安全巡邏、門衛(wèi)、安全出入口管理等；8.保安人員應當積極參加公司安全培訓，并更新安全保衛(wèi)知識；9.保安人員應當勤奮工作，全心全意服務(wù)公司。
八、責任主體：
保安部門、相關(guān)管理人員、保安人員均為本規(guī)章制度的`責任主體。保安部門應當制定相應的工作計劃和工作流程，確保貫徹本規(guī)章制度的各項要求。
九、執(zhí)行程序：
本規(guī)章執(zhí)行程序是：
1.公司領(lǐng)導審核通過本規(guī)章后，分發(fā)保安部門，通知并培訓保安人員；
2.保安部門將本規(guī)章下發(fā)到崗位保安人員手中，做到接受知曉、認真執(zhí)行；
3.保安部門定期對保安人員進行現(xiàn)場管理，并對不符合公司要求的行為作出相應的處罰。
十、責任追究：
1.對于不遵守國家、行業(yè)所規(guī)定的法律法規(guī)和公司制度要求的保安人員，公司應當及時進行處理，進行批評教育或處罰；2.對于在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患處理不及時的保安人員，公司應當認真進行處罰；3.對于保安人員違反公司保密規(guī)定、嚴重影響公司形象的情況，公司應當進行嚴厲處罰，甚至予以開除。
以上為本公司保安規(guī)章制度管理條例，一經(jīng)發(fā)布即時生效，公告于全公司，應以此為準。
保安管理規(guī)章制度8
為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度，望保安人員仔細閱讀并遵照執(zhí)行。
一、適用范圍
本公司所有保安人員。
二、權(quán)責
管理部負責本制度的制定、修改，并監(jiān)督執(zhí)行；總經(jīng)理核準執(zhí)行。
三、值班規(guī)定
1、各崗位保安應穿制服，保持儀容整潔、良好的精神狀態(tài)、態(tài)度和藹、認真負責；
2、熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；
3、督導員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況；
4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關(guān)人員不得進入保安室；
5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關(guān)的事，監(jiān)守自盜。
6、不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域，包括各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生；
7、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理；
8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生；
9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門，晚上等員工下班后上鎖；
10、加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。
四、門禁制度
�。ㄒ唬┤藛T進出管理
1、節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進入；
2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權(quán)制止其外出。（特殊情況應記入值班記錄表備案）；
3、員工應自覺維護廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為；
4、被公司開除及離職人員，保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品；
5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入；
6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。
�。ǘ┸囕v進出管理
1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名；
2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行；
3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。
�。ㄈ┪锲愤M出管理
1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記；
2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠；
3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽；
4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關(guān)人員加以確認。
（四）嚴禁進廠的外來人員
1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；
2、不明身份、衣冠不整的人員；
3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛；
4、非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者；
5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；
6、來訪人員不能出示有效證件者。
�。ㄎ澹﹪澜M廠的公司員工
1、攜帶違禁物品者；
2、衣帽不整，上班穿拖鞋、短褲、背心者；
3、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者。
�。﹪澜鰪S人員、車輛及物品
1、人與車輛出廠時拒絕檢查者；
2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；
3、外來人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負責人簽核者；
4、員工上班外出，無《公司上班時間員工外出準行條》、《請假單》者；
5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者；
6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者。
�。ㄆ撸z查時應注意的事項
1、不可觸及人身；
2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；
3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解；
4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為。
五、突發(fā)事件的處理
1、遇火災、水災、臺見等自然災害時要積極救護，情節(jié)嚴重應迅速向有關(guān)部門和主管匯報，如遇臺見警報，保安人員應時刻準備著；
2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)系，并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶幚硗戤吅�，應將事情�?jīng)過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現(xiàn)場；
3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，并制止事態(tài)的進一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理；
4、員工發(fā)生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療。
六、工作交接
�。ㄒ唬┲蛋酄顩r交接
1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況；
2、查看保安值班日志，檢查需交接的'公文、信件和證件；
3、檢查來訪人員情況；
4、上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交。
�。ǘ┚�、警械的交接
1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；
2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍；
3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任；
4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責。
七、查勤及巡邏
1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為；
2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次；
3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據(jù)；
4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查；
5、查勤項目主要包括：保安儀容儀表；當班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內(nèi)容等；
6、保安巡邏內(nèi)容：員工衣著、穿戴及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患；水電設(shè)施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況。
八、工資薪金
1、保安人員的工資和公司其他人員的工資一起發(fā)放，都是每月______日，委托銀行轉(zhuǎn)賬至員工提供的工資卡中；
2、保安人員，考慮其特殊性，每人給予________元的補貼，保安隊長________元。
保安管理規(guī)章制度9
第一章總則
第一條本規(guī)章制度是為了保障企業(yè)財產(chǎn)安全、保護員工生命和財產(chǎn)安全、規(guī)范保安人員行為，維護企業(yè)的穩(wěn)定和安全，實現(xiàn)保安工作的規(guī)范化管理，制定的規(guī)章制度。
第二條本規(guī)章制度適用于本公司的所有保安人員，包括現(xiàn)場安全員、巡邏員等職位的保安人員。
第三條本公司保安人員應嚴格遵守本規(guī)章制度，對于違反本規(guī)章制度的保安人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，追究法律責任或者行政責任，并予以撤職處理。
第四條本規(guī)章制度制定程序應該充分征求保安人員的意見和建議，保證制度的公正、合理和切實可行。
第二章職責分工
第五條保安人員的職責分工包括現(xiàn)場安全員、巡邏員、值班員、情報員等職位�，F(xiàn)場安全員應保障企業(yè)重要部位的安全，巡邏員應保障企業(yè)的.全域安全，值班員應保障企業(yè)的24小時值班，情報員應收集企業(yè)周圍環(huán)境和事件信息。
第六條保安人員的職責應合法合規(guī)。保安人員在執(zhí)勤過程中，應該依法維護公共安全秩序，維護人民群眾合法權(quán)益。
第三章工作要求
第七條保安人員應保證工作守則和工作紀律，如服從指揮、聽從調(diào)配、嚴禁私自行動等。
第八條保安人員應時刻保持警惕性，對于安全隱患和不良環(huán)境按照規(guī)定進行上報，并在其職責范圍內(nèi)采取必要措施進行處置。
第九條保安人員應遵守有關(guān)保密法規(guī)，防止發(fā)生泄密事件；保證工作、信息和設(shè)備的安全保密。
第四章工作制度
第十條保安人員應當認真執(zhí)行有關(guān)工作制度，比如上班時間、調(diào)度規(guī)定、勞動安全保障及勞動保護措施等。
第十一條保安人員應制定應急預案，并按照預案要求進行處置；對重要安全事件和突發(fā)事故進行報告；發(fā)現(xiàn)涉及治安或者刑事案件應提交給公安機關(guān)處理。
第十二條保安人員應認真負責地按照工作規(guī)定，對物品進行裝卸、搬運和拆裝，保證不損壞、不丟失、不侵犯他人權(quán)益。
第五章責任追究
第十三條對于違反本規(guī)章制度的保安人員，公司將采取以下措施：
1.輕微違法的，給予口頭批評或者書面警告；
2.較嚴重違法的，給予嚴重警告、通報批評或者責令其立即糾正；
3.違法情節(jié)嚴重的，給予停職、辭退或者辭退通報處理；
4.涉及到犯罪的，依法追究其刑事責任。
第六章附則
第十四條本規(guī)章制度根據(jù)《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定制定。
第十五條本規(guī)章制度制定程序：
1.找到已有規(guī)章制度和標準；
2.制定草案；
3.進行批準；
4.宣傳和實施。
第十六條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，由本公司保安部門負責解釋。如有需要變更，應當依照公司內(nèi)部程序進行變更并重新發(fā)布。
保安管理規(guī)章制度10
第一條目的
為了規(guī)范企業(yè)保安管理，加強對企業(yè)保安人員的管理和監(jiān)督，保護企業(yè)安全和財產(chǎn)安全，保障員工生命、財產(chǎn)安全，制訂本規(guī)章制度。
第二條范圍
本規(guī)章制度適用于企業(yè)內(nèi)管理保安人員的各項工作，主要包括保安部門的組織管理、保安崗位責任、工作流程、保密安全、應急處置等方面。
第三條制度制定程序
1.明確制定本規(guī)章制度的部門、時間表、責任人員等；
2.收集、整理相關(guān)法律法規(guī)、公司內(nèi)部政策規(guī)定等資料，制定草案；
3.征求企業(yè)有關(guān)部門和勞動者意見，修改制度草案；
4.報請企業(yè)領(lǐng)導審批；
5.印制、發(fā)布、執(zhí)行。
第四條基本原則
1.保安工作要遵循“預防為主、防范為先”的原則；
2.保安工作要依法管理，尊重維護勞動者的權(quán)益；
3.保安工作要加強宣傳，提高保安意識，增強團隊合作精神；
4.保安工作重在監(jiān)管，要及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、消除隱患；
5.保安工作要保證人性化，以人為本，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第五條管理制度
1.保安工作組織機構(gòu)及職責分工；
2.保安考核制度；
3.保安培訓制度；
4.保安工作流程管理制度；
5.保密安全制度；
6.應急處置管理制度；
7.其它保安管理制度。
第六條責任主體
1.保安部門負責制定本規(guī)章制度，對本規(guī)章制度的執(zhí)行負責；
2.保安人員負責遵循本規(guī)章制度的.規(guī)定，并保守企業(yè)機密，維護企業(yè)安全；
3.企業(yè)領(lǐng)導及各部門負責本規(guī)章制度的執(zhí)行檢查，并及時給予反饋。
第七條執(zhí)行程序
1.保安人員在崗前應進行崗前培訓，并提供相應的崗位工具；
2.保安人員在工作中應遵守本規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，遵守勞動紀律；
3.保安人員在工作中應嚴格執(zhí)行各項工作流程，確保工作質(zhì)量；
4.保安人員應積極參與應急處置工作，及時處理危險和突發(fā)事件，保護企業(yè)安全和員工生命安全。
第八條責任追究
1.對違反本規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的保安人員，應嚴格按照公司有關(guān)紀律規(guī)定進行處理；
2.對因保安管理不當而導致事故的，保安部門及相關(guān)管理人員應負直接責任，應按有關(guān)規(guī)定予以問責。
本制度自發(fā)布之日起正式實施，并在執(zhí)行中不斷完善和調(diào)整。任何單位或個人未經(jīng)同意，不得擅自修改或廢除本制度。
保安管理規(guī)章制度11
一、隊長職責
1、履行好公司與客戶單位簽訂的保安隊服務(wù)合同，積極組織保安隊員，全面深入地做好責任區(qū)的安全防范工作;
2、努力搞好保安隊的行政管理工作和基層業(yè)務(wù)建設(shè)，及時傳達貫徹公司和學院保衛(wèi)處的工作指令;
3、做好隊員的思想政治工作，組織隊員進行法制，職業(yè)道德教育及相關(guān)知識和技能的培訓，提高素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力;
4、督促、檢查隊員工作紀律情況，布署執(zhí)勤任務(wù)、做好隊員的考核，考勤工作及填好各種數(shù)據(jù)報表;
5、以身作則，做出榜樣，對工作認真負責，關(guān)心愛護幫助隊員、搞好全隊團結(jié)、積極完成各項任務(wù);
6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
二、副隊長職責
1、帶領(lǐng)保安隊員認真執(zhí)行學校保衛(wèi)處有關(guān)保安服務(wù)管理規(guī)章制度;
2、嚴格要求保安隊員遵紀守法，努力工作，履行職責、帶領(lǐng)、督促保安隊員積極完成各項日常執(zhí)勤任務(wù);
3、合理安排好工作，及時協(xié)調(diào)工作中的各種問題，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并協(xié)助領(lǐng)導解決好問題;
4、組織隊員開展安全思想教育學習，不斷提高業(yè)務(wù)技能，同時開展健康文明向上的文體活動，保持良好的精神風貌;
5、管理全班的裝備及用具，帶領(lǐng)全班保安隊員愛護裝備，嚴格遵守使用規(guī)定;
6、堅持工作匯報制度，定期和不定期向分管中隊長(大隊長)匯報保安隊的思想動態(tài)，工作表現(xiàn)和生活情況，并協(xié)助好隊長處理日常勤務(wù)工作。
三、保安隊員職責
1、保安隊員必須遵紀守法、恪盡職守、熟悉業(yè)務(wù)、掌握技能、文明值勤、熱情服務(wù)、誠信做人、愛崗敬業(yè);
2、嚴格履行同客戶單位簽訂的保安合同，努力完成各項保安工作任務(wù)，切實保障客戶單位安全;
3、嚴格遵守公司和客戶單位的各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，堅守崗位，提高警惕，盡職盡責;
4、保安隊員要努力學習政治，業(yè)務(wù)技能等各方面相關(guān)知識，發(fā)揚艱苦奮斗、不畏艱難的精神，樹立工作的光榮感、責任感;
5、保安隊在執(zhí)勤時，應著公司統(tǒng)一的服裝，佩戴值勤標志，做到文明執(zhí)勤，禮貌待人，堅持原則，實事求是，既要敢于管理，又要善于管理;
6、對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件和治安災害故事，及時報告公安機關(guān)和客戶單位，并采取措施保護好案發(fā)現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)維護發(fā)案現(xiàn)場秩序;
7、落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的治安隱患，立即報告客戶單位和公安機關(guān)主管部門，并協(xié)助予以處置;
8、保安員要嚴格保守客戶單位的安防機密，保護客戶單位的安全。
四、崗位職責
1 、門衛(wèi)職責
(1)、、執(zhí)勤中的對出入學校的外來人員進行嚴格的檢查登記，嚴禁無關(guān)人員進入;
(2)、、對出入學校的車輛、物資進行檢查，嚴禁易燃，易爆等危險物品進入學校;
(3)、疏導出入車輛和行人，清理門衛(wèi)責任區(qū)內(nèi)的無關(guān)人員，保證進出車輛暢通，人員出入有序無阻;
(4)、、做好崗位執(zhí)勤工作;
(5)、提高警惕，在執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)可疑人或可疑物，尤其是犯罪線索要及時報告公安、保衛(wèi)部門，并主動配合工作;
(6)、認真搞好值班室內(nèi)、外衛(wèi)生。
2、巡邏職責
(1)、維護學校區(qū)域內(nèi)和保護目標周圍的治安秩序;
(2)、巡邏時發(fā)現(xiàn)可疑人員、車輛，對其進行詢問，對有作案嫌疑的，送交公安機關(guān)或保衛(wèi)部門處理;
(3)、對正在發(fā)生的不法侵害行為，應采取相應措施，予以制止，將不法行為人送交公安機關(guān)或保衛(wèi)部門處理;
(4)、檢查發(fā)現(xiàn)報告并及時消除各種不安全隱患，如發(fā)現(xiàn)異常情況，立即采取有效措施處理;
(5)、保護好不法侵害案件或災害事故現(xiàn)場，應及時報告公安機關(guān)，并協(xié)助處理;
(6)、平息巡邏中發(fā)現(xiàn)的突發(fā)事件和各種意外事件。
五、監(jiān)控職責
按規(guī)定操作使用監(jiān)控、維護器材，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障要立即通知值班保安員加強防范。
1、24小時嚴密監(jiān)控學院區(qū)域內(nèi)的各種可疑情況或安全隱患，及時通知當班保安人員處理，并向隊長匯報有關(guān)情況;
2、要認真仔細地記錄當班的監(jiān)控情況，嚴格執(zhí)行交接班制度;
3、負責接聽學校內(nèi)各種警情電話，并立即通知值班隊長及時處理。
六、行政辦公樓崗位職責
1、著裝要求規(guī)范整齊，注意儀容儀表，站姿威武，坐姿端正;
2、熱情禮貌接待來訪人員，仔細詢問并填寫好來訪登記;
3、維護好行政樓前的車輛停放秩序，保持車輛暢通，人員出入有序;
4、攜帶物品外出，必須登記，并憑保衛(wèi)部門出具的相關(guān)證明方可放行;
5、辦公人員下班后，保安員必須檢查每層樓的門窗，水電是否關(guān)好，排除安全隱患，并作好相關(guān)記錄。
七、執(zhí)勤職責
1、保安員勤務(wù)通常分常規(guī)性勤務(wù)和臨時性勤務(wù)。常規(guī)性勤務(wù)是負責學院的日常勤務(wù)工作，臨時性勤務(wù)是學院根據(jù)需要臨時安排的勤務(wù)工作;
2、保安員在執(zhí)勤時要聽從指揮，服從命令;
3、執(zhí)勤時按規(guī)定著裝，保持容貌嚴整，舉止端正，并攜帶好防衛(wèi)器械;
4、執(zhí)勤時，要堅守崗位，履行職責，嚴格遵守紀律和崗位操作規(guī)程;
5、執(zhí)勤時要保持高度警惕，熟悉各種緊急情況的處理預案;
6、執(zhí)勤時，必須分工明確，責任到人，團結(jié)協(xié)作，圓滿完成工作任務(wù)。
八、上崗操作交接制度
1、提前15分鐘到達執(zhí)勤崗位，按規(guī)定交接對班，并作好值班記錄;
2、班長對上崗人員按要求逐一檢查，強調(diào)工作紀律;
3、交接班時，交班和接班人員要互相敬禮;
4、交接班時，如有遺留事項，必須妥善處理，并作好記載，告之接班人員。
九、請銷假備勤制度
1、隊長因事外出，3小時內(nèi)需向副隊長請假，6小時內(nèi)需向保衛(wèi)處長請假，除特殊情況，一般不得延假，若延假，歸隊時需作出書面說明;
2、事假不得超過3天，病假視情況而定，喪假7天，婚假5天;
3、請長假需提前3天，提出書面申請，由隊長審批，方可離隊;
4、請假人員，請銷假必須填寫《請銷假記錄本》，由隊長批準;
5、為了有效的應付處置突發(fā)事件，控防事態(tài)發(fā)展，每天各班必須安排一定的備勤人員值班;
6、備勤人員必須按時到崗備勤，不得無故缺勤，若有事需要離開，需有班長批準;
7、如遇突發(fā)事件，接警后，必須第一時間趕到案發(fā)現(xiàn)場處置;
8、完成領(lǐng)導交辦的其他事情。
十、訓練學習制度
為了提高隊伍的戰(zhàn)斗力,凝聚力,增強隊員的業(yè)務(wù)技能水平,組織紀律觀念,培養(yǎng)隊員的.責任感。
1、每日定期組織訓練和學習法律常識,公司和客戶單位的相關(guān)管理制度;
2、訓練和學習納入隊員考核評比,無故不得請假;遲到,早退,有事需請假,經(jīng)班長批準,方可離開;
3、訓練和學習的過程中,必須聽從班隊長和教官的安排;
4、隊員必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成訓練和學習任務(wù),每月評比3-5名訓練學習標兵;
5、隊員在訓練和學習前,必須按要求作好相關(guān)準備。
十一、處置突發(fā)事件原則
突發(fā)事件指:發(fā)生在執(zhí)勤范圍內(nèi)的搶劫、竊、兇案、爆炸、火災、車禍、顧客急病或受傷,及交通事故等。
1、快速反應原則:保安班隊在接警后做到聞警而動,快速反應在5-10分鐘之內(nèi)趕到現(xiàn)場,及時向公安機關(guān)和學院保衛(wèi)部門報告,并保護好事發(fā)現(xiàn)場;
2、服從命令原則:全體參戰(zhàn)保安人員要服從統(tǒng)一指揮,聽從公安機關(guān)和學院保衛(wèi)部門負責人的命令;
3、分工協(xié)作原則:保安員處理突發(fā)事件時,要團結(jié)一致,即有分工又有協(xié)作,形成合力,盡快控制現(xiàn)場局面;
4 、奮力拼搏原則:保安員在處理突發(fā)事件時,需履行職責,發(fā)揚無私無畏和頑強拼搏精神,敢于同違法犯罪嫌疑人和治安災害事故作斗爭;
5 、靈活處理原則:保安員在處理突發(fā)事件時,要因地制宜,一句客觀事件的變化,靈活處理有可能引發(fā)的其他突發(fā)事件;
6、善始善終原則:保安員在處理突發(fā)事件時,要堅守崗位,直至事件處理結(jié)束之后再收隊。
十二、寢室內(nèi)務(wù)管理制度
為了營造一個清潔,文明的寢室,讓大家擁有一個整潔,舒適,健康的生活環(huán)境,特制定如下制度,規(guī)范寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理。
1、寢室成員輪流值日,打掃寢室衛(wèi)生,值日生早7:30必須打掃干凈寢室衛(wèi)生,包括打掃,抹窗,拖地,寢室內(nèi)無灰塵,雜物視為打掃干凈;
2、寢室成員必須把自己的被子、鞋子、行李等生活物品擺放整齊有序;
3、、寢室成員不得亂丟垃圾,如有吸煙人員,必須自備煙缸,不得亂彈煙灰、煙頭等;
4、寢室成員必須勤洗澡,勤洗衣物、被單、床單、鞋襪;
5、不準隨地吐痰,影響他人身體健康;
6、除公共物品外,使用他人物品時,必須先征得他人的同意,才能使用。臉盆、桶、洗發(fā)水、洗衣粉等生活必備品,必須人人自備;
7、按時就寢、起床，保證睡眠時間。不允許在寢室內(nèi)不大聲喧嘩,影響他人休息;
8、團結(jié)一致,齊心協(xié)力,全體寢室成員努力爭創(chuàng)文明寢室。
十三、保安隊公用財產(chǎn)保管使用制度
1、公司和學校保衛(wèi)處發(fā)放的公用財產(chǎn)需登記造冊，安排專門人員負責保管;
2 、隊員領(lǐng)取公用財產(chǎn)必須登記，由班長審核，隊長批準;
3、公用財產(chǎn)必須是在上班期間使用，不得私自挪用;
4、故意損壞公用財產(chǎn)，加倍賠償，遺失需照價賠償。
十四、隊伍會議制度
1、每月召開隊長會議1次，全體隊員大會1次，如有特殊情況另行通知;
2、例會時間不得無故遲到、早退、缺席;
3、會議召開由隊長主持，安排專人負責會議記錄;
4、會議召開具體形式為總結(jié)上期工作，布署安排下期工作。
十五、獎、懲考核辦法
為了規(guī)范隊伍管理，加強隊伍的紀律性，堅持從嚴治隊的方針，加強對全體保安隊員進行職業(yè)道德，職業(yè)責任和職業(yè)紀律的教育，樹立高度的政策法制觀念，組織紀律觀念和群眾觀念，為了建設(shè)一支賞罰分明，紀律嚴明，素質(zhì)過硬，保障有力的準軍事化保安隊伍，特制定如下獎懲考核記分辦法：
〈一〉獎勵
獎勵的目的在于激發(fā)廣大保安隊員的工作積極性和主動性，發(fā)揚不怕艱難困苦。不怕流血犧牲的無私無畏精神，為維護學院利益和治安秩序。努力完成各項工作任務(wù)。
(1)、堅守崗位，模范執(zhí)行紀律，文明執(zhí)勤，文明管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，埋頭苦干，廉潔奉公，成績顯著者;
(2)、工作積極主動，能及時發(fā)現(xiàn)和制止各種刑事，治安案件，災難事故，消防事故，使學院和師生免遭損失，成績顯著者;
(3)、工作中認真負責，善于思考，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，提出合理建議，并采取有效措施處置;
(4)、工作中遇到犯罪嫌疑人挺身而出，勇于斗爭，不懼危險，克敵制勝，表現(xiàn)突出者;
(5)、密切與師生關(guān)系，為師生辦好事，拾金不昧，保護公私財物，事跡突出者;
(6)、其個人在考核評比中無違紀情況。表現(xiàn)突出者，給予獎勵;
(7)、全班組織紀律嚴明，隊員團結(jié)。圓滿完成各項工作任務(wù)或者有突出立功表現(xiàn)的班隊，視情況給予集體立功獎勵;
(8)、其它方面有突出成績或者較大貢獻者，視情給予獎勵，并申報立功。
〈二〉處罰
處罰是維護保安隊伍的純潔性，加強組織紀律性的一種手段，目的在于教育違紀，搞好本職工作，提高保安隊伍的戰(zhàn)斗力和聲譽。
(1)、著裝不整齊，不符合本質(zhì)工作的，不按規(guī)定佩戴標志和警用器械，違者給予3-5分處罰;
(2)、上崗遲到早退，不按時交接班者，5分鐘以內(nèi)罰1分，5-15分鐘罰2分，15分鐘以上視情節(jié)給予3- 6分處罰;
(3)、上崗執(zhí)勤時，干與工作無關(guān)的事，例如：看書、看報、睡覺、手機短信聊天，視情節(jié)給予1-10分處罰;
(4)、不按規(guī)定私自換班，未經(jīng)請假擅自離隊，請假超時，違者給予5-10分處罰;
(5)、執(zhí)勤時精神面貌差，不積極主動，不認真負責，消極怠工，違者給予3-5分處罰;
(6)、執(zhí)勤時對來訪人員，車輛解答詢問不耐心，不禮貌，表現(xiàn)厭煩情緒者，給予3-5處罰;
(7)、無故不參加集體勞動，學習，訓練，隊伍會議，未消假者給予5-10分處罰;
(8)、參與賭博，上班期間酗酒，內(nèi)部不團結(jié)，打架斗毆視，視情節(jié)給予20-50分處罰，情節(jié)嚴重者作開除處理;
(9)、利用職務(wù)之便，謀取個人利益，上班玩忽職守，違規(guī)操作，造成客戶單位損失，視情節(jié)給予20-50分處罰，造成較重經(jīng)濟損失的自行承擔后果，并追究其法律責任，并作開除處理;
(10)、、寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生打掃不干凈，物品擺放不整齊，不符合要求，給予2-5分處罰;
(11)、在工作中不服從命令，不聽從安排，與隊長副隊長發(fā)生爭執(zhí)，違者給予10-15分處罰，情節(jié)嚴重者給予開除。
保安管理規(guī)章制度12
1.巡邏路線的制定
巡邏路線及巡邏工作職責由保安部經(jīng)理制訂，巡邏工作由警衛(wèi)組長安排巡邏力量和人員，并對巡邏人員工作情況進行考核。路線制訂原則，一是要切合實際，覆蓋面廣、范圍大，符合公司對外控制和治安管理要求;二是定點不定線，制定中選確定必須途經(jīng)的點(要害部位)，如配電間、空調(diào)機房、倉庫(物料、食品、貴重品倉庫)、邊門、車庫(職工停車、客車庫)、職工更衣室、消防通道、屋頂、布草間、客房區(qū)域等。然后確定路線，可分三路。每條線路上下、內(nèi)外、重點非重點分別搭配，制作線路圖。有時按季節(jié)治安情況和特殊工作要求，劃分出一段時期內(nèi)需要重點行進保安巡邏加強控制的區(qū)域，短時間內(nèi)反復途經(jīng)重點巡邏點，巡邏中交x使用，三是定點定線原則。
2.巡邏力量的組織
警衛(wèi)組長根據(jù)巡邏路線、巡邏密度、巡邏內(nèi)容的確定、巡邏組的配合、巡邏人員的搭配、巡邏人員的.編組，分早、中夜三班。夜班每組必須2人以上。
3.日常巡邏路線
1)對公司外圍的巡邏:確保停車場秩序，維護車流安全，維持高峰時沿街交通秩序。
2)對公司外圍進出口通道的巡邏:檢查邊門通道暢通，大堂進出門周圍人員，消防應急門安全裝置、門鎖。
3)對公司后區(qū)巡邏:查看職工更衣室和浴室，檢查更衣箱及時出職工，查看職工停車場、檢查車鎖、停放情況。
4)對要害部門的巡邏:查看配電間、冷氣機房、鍋爐房，倉庫、冷庫、電話機房、布件間運轉(zhuǎn)情況、安全裝置、門鎖等。
5)對公司內(nèi)部公共區(qū)域的巡邏:檢查商場、總臺、收銀處、消防通道、財會室、理發(fā)室、商務(wù)中心、閉路電視室、電梯等，以確保安全。
6)對客房區(qū)域的巡邏:檢查樓面值班、客房門、通道、進出人員，以確保住店客人的安全。
4.巡邏要求
1)上崗前檢查和配帶對講機，夜間巡邏根據(jù)需要，還須配帶械具。確保器材完好，接受領(lǐng)班工作安排，了解巡邏路線和當天工作要求。
2)根據(jù)工作要求，按規(guī)定路線和時間進行巡邏，作好巡邏記錄和到位點簽到記錄。
3)發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物及不安全因素，要及時用對講機與監(jiān)控室報告，并采取措施，嚴密監(jiān)視。
4)巡邏時有禮、有節(jié)，規(guī)范服務(wù)，文明執(zhí)勤。
5)夜間巡邏發(fā)現(xiàn)安全防范漏洞，既要及時處理，采取臨時性措施，又要作好記錄，及時報告，督促有關(guān)部門予以整改和落實。
6)下崗前檢查器械使用情況，寫好工作記錄和交接。
保安管理規(guī)章制度13
一、目的：
為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。
二、適用范圍：
本公司所有保安人員。
三、權(quán)責
管理部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督；總經(jīng)理核準執(zhí)行；
四、值班規(guī)定：
1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責；
2、熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；
3、督導員工打卡，按規(guī)定穿工衣。
4、班車上下班及領(lǐng)導車輛進出工廠時應敬禮。
5、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關(guān)人員不得進入保安室；
6、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關(guān)的事。
7、不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域，如水、電等，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。
8、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理；
9、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生；
五、門禁制度
�。ㄒ唬┤藛T進出管理
1、節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進入。
2、員工上班時間出廠應持管理部開出的'《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權(quán)制止其外出。（特殊情況應記入值班記錄表備底。
3、員工應自覺維護廠區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠區(qū)內(nèi)邊走邊吃東西的行為；
4、被公司開除及離職人員，保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品。
5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。
6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意后方可帶入，同時做好登記。
�。ǘ┸囕v進出管理
1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。
2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。
3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。
�。ㄈ┪锲愤M出管理
1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。
2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。
3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。
4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關(guān)人員加以確認。
�。ㄋ模﹪澜M廠的外來人員
1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；
2、不明身份、衣冠不整的人員；
3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛；
4、非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者；
5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；
6、來訪人員不能出示有效證件者；
�。ㄎ澹﹪澜M廠的公司員工
1、攜帶違禁物品者；
2、上班穿拖鞋、短褲、背心者；
3、衣帽不整、形象外表太差者；
4、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者；
5、已經(jīng)離職者；
�。﹪澜鰪S人員、車輛及物品
1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者；
2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；
3、外來人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負責人簽核者；
4、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者；
5、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者；（七）檢查時應注意的事項
1、不可觸及人身；
2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；
3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解；
4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為；
六、突發(fā)事件的處理
1、遇火災、水災、臺見等自然災害時應勇于救護，情節(jié)嚴重應迅速向有關(guān)部門和主管匯報。
3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，并制止事態(tài)的進一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理；
4、員工發(fā)生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療；
七、工作交接
�。ㄒ唬┲蛋酄顩r交接
1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況；
2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；
3、檢查來訪人員情況；
4、上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交；
（二）警具、警械的交接
1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；
2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍；
3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任；
4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責；
八、查勤及巡邏
1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為；
2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次；
3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據(jù)；
4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查；
5、查勤內(nèi)容：
保安儀容儀表；當班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內(nèi)容。
6、保安巡邏內(nèi)容：
員工著并請穿戴及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患；水電設(shè)施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況。
為全面貫徹上級有關(guān)安全工作指示精神，強化安全意識，進一步加強學校的安全教育和安全管理，確保學校教學秩序的正常和師生的人身安全，特制定本制度。
1、要充分重視安全工作，強化“安全第一”的思想意識，采取切實可行措施，狠抓安全工作責任制和各項措施的落實。
2、建立“誰主管，誰負責”的工作制度，層層落實責任制，把工作落實到人、具體到人。
3、建立保安定時巡邏制度，安全保衛(wèi)晚上每半小時對各層樓、校園巡邏一次。
4、要養(yǎng)成節(jié)約用電的意識，天黑打開照明燈、天亮關(guān)閉的照明燈。
5、安全保衛(wèi)人員有權(quán)對帶出校門的實物進行查詢，有些物件帶出校門需出具當事人簽字的出入證明，否則不予放行。
6、要注視學生進校門，嚴禁有人進校滋擾，對無理取鬧與違反規(guī)定的人和事，不聽勸告和制止的要及時向公安機關(guān)報告。
7、安全保衛(wèi)人員要有高度的責任性、警惕性，堅守崗位，對不執(zhí)行本制度者，要追究其責任，視情節(jié)輕重，進行處理。
8、要落實好值班責任制，堅持24小時值班，組織夜間巡邏，堅決杜絕各類安全事故和失竊案件的發(fā)生。
9、要嚴格執(zhí)行學校安全保衛(wèi)工作報告制度和責任追究制度，對重大安全事故的發(fā)生要及時處理并逐級上報
保安管理規(guī)章制度14
治安保衛(wèi)交接班非常重要，因為這段間隙處理不好，就容易使罪犯乘機作案。為了杜絕這些漏洞，必須強化交接班制度。
1、接班保安人員要按規(guī)定提前10分鐘上崗接班，在登記薄上記錄接班時間;
2、交接班時，交班的保安人員要把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材向接班保安人員交待、移交清楚;
3、接班保安人員驗收時發(fā)現(xiàn)問題，應由交班保安人員承擔責任。驗收完畢，交班保安人員離開崗位后所發(fā)生的問題由當班保安人員承擔責任;
4、所有事項交待清楚后，交班保安人員在離開工作崗位前在登記薄上記錄下班時間并簽名;
5、接班人未到，交班人員不得下班。如果接班人員未到，交班人員下班，這期間發(fā)生的.問題，兩人共同負責;即使沒有發(fā)生問題，也要分別扣發(fā)兩人的工資并通報批評。
保安管理規(guī)章制度15
擔負著物業(yè)治安管理的.人員，必須以軍事化、正規(guī)化、規(guī)范化的標準來嚴格要求自己，必須進行經(jīng)常性職業(yè)道德、思想品德教育和業(yè)務(wù)訓練，為建設(shè)一支素質(zhì)高、思想好、技術(shù)精的保安隊伍，特制定本學習與訓練制度。
1、學習法律法規(guī)及治安管理、物業(yè)管理、消防管理、交通管理四大條例是必修課。
2、學習職業(yè)道德規(guī)范、文明禮貌、會話能力、執(zhí)勤技能及事故處理方法。
3、學習有關(guān)規(guī)章制度，隊員職責、紀律、獎懲。
4、訓練:消防演習、擒拿格斗、軍事訓練等。
5、每周二、五下午2:30-4:00時，除當班保安外其余人員一律參加訓練或?qū)W習。
6、每半年和年終進行業(yè)務(wù)知識、軍事訓練考核，不合格者再補考后達不到標準的將予以淘汰。
7、學習訓練時，嚴格按計劃進行，并認真做記錄。
8、學習訓練時，按規(guī)定統(tǒng)一著裝，要求做到人員、時間、內(nèi)容、效果落實。
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