志愿者的規(guī)章制度

　　在不斷進(jìn)步的社會中，人們運(yùn)用到制度的場合不斷增多，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的志愿者的規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

志愿者的規(guī)章制度1

　　首先，我們每一個(gè)人心中都必需有集體意識，做每一件事都要為集體的榮譽(yù)著想，懂得團(tuán)結(jié)互助，友愛和善；其次，我們要有無私奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神，遇到苦事不推脫，要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任；再次，要明確職責(zé)，盡力做好自己的本職工作。我信任，只要我們共同努力，哈爾濱學(xué)院理學(xué)院青年志愿者協(xié)會的明天將會更加美妙，愛的火炬將會恒久傳遞下去！為了加強(qiáng)協(xié)會的管理，完善協(xié)會的建設(shè)，使協(xié)會各項(xiàng)工作能夠順當(dāng)開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增加協(xié)會內(nèi)部干部及成員的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，因此制訂該制度：

　　一、檔案管理制度：

　　1、協(xié)會內(nèi)部文件、會員檔案、學(xué)院文件；

　　2、各部門工作安排、活動總結(jié)、述職報(bào)告及通報(bào)嘉獎(jiǎng)；

　　3、協(xié)會全部文件都須經(jīng)秘書處歸檔保存。

　　二、活動實(shí)施制度：

　　1、活動實(shí)施：

　　（1）活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)支配好人員，調(diào)配好活動用品，做好各項(xiàng)打算活動，并落實(shí)到個(gè)人，支配活動時(shí)應(yīng)做到機(jī)會人人同等；

　�。�2）活動時(shí)，應(yīng)仔細(xì)細(xì)致、熱忱主動，活動負(fù)責(zé)人限制好活動局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果；

　�。�3）活動中嚴(yán)格簽到，做好參加人員服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；

　　（4）活動期間，參加活動的志愿者須聽從組織支配，留意維護(hù)志愿者協(xié)會的形象；

　　（5）活動后，活動負(fù)責(zé)人剛好組織進(jìn)行書面總結(jié)、反饋、整理材料。有關(guān)材料剛好送交秘書處歸檔。

　　2、副部以上可以支配協(xié)會內(nèi)其他部門成員。

　　3、活動留底交由秘書處存檔。

　　三、財(cái)務(wù)管理制度：

　　1、協(xié)會經(jīng)費(fèi)有秘書處專職管理；

　　2、秘書處必需做好每一筆財(cái)務(wù)賬目的記錄、保存和整理好相關(guān)的發(fā)票和收據(jù)，并且每月進(jìn)行一次財(cái)務(wù)審核，結(jié)算當(dāng)月收支余額并交會長過目；

　　3、任何開支都要有收據(jù)、發(fā)票并將收據(jù)、發(fā)票、余額全數(shù)交回秘書處負(fù)責(zé)人；

　　4、任何社會捐助或相關(guān)活動合法所得，須經(jīng)秘書處完整記錄，充當(dāng)活動經(jīng)費(fèi)；

　　5、秘書處每學(xué)期結(jié)束前半月，將財(cái)務(wù)狀況明細(xì)向外界公開。

　　四、會議制度：

　　1、協(xié)會定期召開理事會，每周召開一次例會，遇有特別狀況可由會長臨時(shí)召開緊急會議；

　　2、協(xié)會將不定期召開會員大會，詳細(xì)時(shí)間將依據(jù)協(xié)會工作開展?fàn)顩r而定；

　　3、各部門、各組織不定期召開內(nèi)部會議；

　　4、除例會外，有重要會議應(yīng)提前通知，通知應(yīng)明確開會時(shí)間、地點(diǎn)以及留意事項(xiàng)；

　　5、若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；

　　6、會議無辜缺席、遲到、早退，視不憐憫況，在其量化管理中相應(yīng)扣分；

　　7、做好會議簽到以及會議記錄。

　　五、審核制度：

　　審核對象：本協(xié)會干部、協(xié)會全體青年志愿者。審核方式：通過積分，提出嘉獎(jiǎng)或懲罰的建議，報(bào)有關(guān)上級作出確定。

　　審核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動記錄（內(nèi)含活動時(shí)間、質(zhì)量、績效的綜合考評和量化管理）。審核細(xì)則：

　　加積分：

　　1、凡能提出良好的建議和看法的.，被協(xié)會接受酌情加0.5-1積分；

　　2、凡能提出富有新奇，并可實(shí)施的活動方案，酌情加1-1.5分；

　　3、參與活動一次為1-2小時(shí)，加0.5—1分，參加組織策劃表現(xiàn)現(xiàn)突出者加1—2分；

　　4、特別狀況按特別狀況加分。減積分：

　　1、協(xié)會各類工作、會議或活動無故遲到、早退一次扣0.5-1積分無故缺席扣2分。（因故未按時(shí)參與并經(jīng)調(diào)查狀況屬實(shí)者例外）

　　2、在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞、不能按時(shí)歸還，物品分管人扣2分。

　　. 3、青年志愿者在活動中違反紀(jì)律或章程時(shí)，視情節(jié)輕重分別扣0.5分（口頭警告）或1分（警告）。

　　六、獎(jiǎng)懲制度

　　嘉獎(jiǎng)：

　　1、協(xié)會每學(xué)期按協(xié)會成員的綜合考評成果評比出“優(yōu)秀青年志愿者”

　　2、參選人由協(xié)會各部提名；

　　3、參選人必需具備以下條件：

　　（1）志愿服務(wù)時(shí)間不少于滿勤時(shí)間的60%；

　�。�2）學(xué)期按時(shí)參與會議；

　�。�3）在活動期間表現(xiàn)突出、主動、任勞任怨；

　　（4）無協(xié)會、部門及組織處分。

　　4、提名人將參選人的資料以書面形式上交到協(xié)會秘書處。經(jīng)協(xié)會理事會協(xié)商一樣。核實(shí)無誤后。評出“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報(bào)校團(tuán)委批準(zhǔn)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。懲罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名。

　　1、口頭警告：參與會議兩次無故缺席；活動時(shí)怠工；不聽從統(tǒng)一支配、私自行動。

　　2、警告：對工作安排到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假、工作嚴(yán)峻失誤、導(dǎo)致不良后果，兩次口頭警告；

　　3、勸退：假借協(xié)會名義謀取私利、私自向服務(wù)對象索取酬金，各類工作會議五次無故遲到者。

　　4、除名：嚴(yán)峻違反學(xué)院及協(xié)會規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)峻，予以除名。

　　七、會員管理?xiàng)l例：

　　1、協(xié)會成員參與活動時(shí)必需佩帶協(xié)會徽章；

　　2、成員必需聽從協(xié)會支配，凡違反協(xié)會章程及規(guī)定支配進(jìn)行活動者。一切責(zé)任自負(fù)，視情節(jié)輕重賜予相應(yīng)懲罰；

　　3、協(xié)會成員必需遵守校規(guī)章制度、自覺維護(hù)學(xué)校及協(xié)會形象；

　　4、青協(xié)會員退會需提前向上遞交申請。

志愿者的規(guī)章制度2

　　第一章 總則

　　志愿者工作部隸屬于團(tuán)委是一個(gè)由有志者從事社會公益服務(wù)事業(yè)的在校生自愿參加的志愿服務(wù)團(tuán)體，工作部以“用奉獻(xiàn)點(diǎn)亮青春”為核心精神，將“學(xué)習(xí)、服務(wù)、奉獻(xiàn)、溝通”作為自身定位，努力探求適合當(dāng)代青年志愿者的發(fā)展道路，充分將知識賦予到生活工作中去，努力為學(xué)校跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　組織形式：

　　志愿者工作部下設(shè)置宣傳組、秘書組、策劃組、外聯(lián)組。

　　宣傳組：負(fù)責(zé)校內(nèi)志愿者活動的宣傳。

　　策劃組：策劃志愿者活動的形式及內(nèi)容等。

　　外聯(lián)組：負(fù)責(zé)與社會各界及其他院校的溝通聯(lián)系，籌集活動的所需資金等。

　　青年志愿者工作部是一個(gè)心靈的集體，參與到這個(gè)集體中來的人大都是為了一個(gè)夢，大都是捧著一顆無私的心而來的，他們無私的、不計(jì)報(bào)酬的行動著、奉獻(xiàn)著，但是我們青年志愿者有責(zé)任，有義務(wù)讓他們感覺。他們是快樂的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應(yīng)該讓他們感覺到夢想離他們很近，近代觸手可及，至少應(yīng)該讓他們感覺到夢想的存在。如此，青年志愿者才會充滿活力，才能感召更多的人，所以營造好部門內(nèi)外互助、友愛的氛圍非常重要！無規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者工作部的工作，加強(qiáng)對我們學(xué)院青年志愿者工作部的管理，特定此章程。

　　第二章 青年志愿者的權(quán)利與義務(wù)

　　1、成員必須履行的義務(wù)

　　（1）、遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)；

　�。�2）、遵守本部章程，執(zhí)行志愿者決議；

　�。�3）、積極參加本部組織的各項(xiàng)活動，努力完成青年志愿者工作部委托的.工作，維護(hù)青年年志愿者榮譽(yù)；

　�。�4）、青年志愿者成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。

　　2、成員必須享有的權(quán)利

　�。�1）、在青年志愿者組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；。

　　（2）、對青年志愿者一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評的權(quán)利；

　　（3）、有參加青年志愿者的各項(xiàng)活動的權(quán)利。

　　第三章 職能概述

　　院志愿者工作部的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開工作； 規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院各系部青年志愿者開展活動，培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù)，為社會發(fā)展，社區(qū)發(fā)展、建設(shè)，扶貧開發(fā)以及大型公益活動提供志愿服務(wù)；培訓(xùn)青年志愿者并加強(qiáng)與其他社團(tuán)的交流、合作。

　　青年志愿者日�；顒佑袨樾�園的清潔、美化提供志愿服務(wù)，例如，清掃校園雜草，清除校園墻壁上的違禁粘貼物，整理教室桌椅等。針對一些節(jié)日、紀(jì)念日開展活動，例如，世界艾滋病日在學(xué)院開展預(yù)防艾滋病宣傳活動。此外，工作部還予社會力量聯(lián)系，定期開展大學(xué)生進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動、慰問敬老院活動、綠的環(huán)保志愿活動等。充分踐行志愿者“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的宗旨，立足于校園，服務(wù)于社會，為推動學(xué)院志愿服務(wù)活動的深入開展不懈奮斗。

　　第四章 管理制度

　　1、例會制度

　　部門會議每周五召開一次，主要檢查本周工作開展情況是否存在問題并商討解決對策，傳達(dá)團(tuán)委老師及部長會議精神，并研究工作的具體開展方案。

　　會議注意事項(xiàng)：

　　（1）與會人員須提早5分鐘到場不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會議，須提前部長請假，事后請假視為缺席。

　�。�2）會議期間，應(yīng)保持紀(jì)律肅靜將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成振動，不得接聽手機(jī)，討論非會議內(nèi)容。

　�。�3）與會人員必須穿帶整齊，不允許穿背心，拖鞋。

　�。�4）與會人員應(yīng)帶好紙筆并做好會議記錄。

　�。�5）與會人員在例會中可自由發(fā)言，充分闡述自己觀點(diǎn)，但對決議務(wù)必堅(jiān)決執(zhí)行，不得擅自更改。

　�。�6）例會結(jié)束后應(yīng)將關(guān)好電燈、鎖好門窗、鎖好檔案柜，將桌椅擺放整齊，保持周圍環(huán)境整潔后離開。

　　（7）例會考勤情況作為評優(yōu)憑證。

　　2、項(xiàng)目管理制度

　�。�1）提案：每一個(gè)成員都可以提出各種各樣的活動計(jì)劃

　�。�2）例會討論：經(jīng)例會詳細(xì)討論，通過的方可實(shí)行

　�。�3）實(shí)施：由提案者作為項(xiàng)目組組長，由提案者所在組人員為成員，組成項(xiàng)目組。組長負(fù)責(zé)活動的計(jì)劃，實(shí)施和總結(jié)，并有權(quán)協(xié)調(diào)各相關(guān)事項(xiàng)。

　　3、活動申請及活動監(jiān)督和檔案管理制度

　　管理各系部活動的申請、開展、監(jiān)督、活動人員的簽到、加時(shí)間、注冊，由我部門專門管理，對各系的大小文件進(jìn)行真實(shí)的記錄和細(xì)心的的保管，對各系考核資料做到公平、公正、客觀的記錄，嚴(yán)禁對書面檔案隨意涂抹破壞，違者獎(jiǎng)按照章程內(nèi)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理。

　　第五章 工作部成員任命、考核、評判制度

　　1、任命制度

　　（1）、為讓志愿者會保持活力，每年對新生舉行招新活動，招新時(shí)，由部長負(fù)責(zé)招新的具體事宜。

　�。�2）、在學(xué)生會換屆前部長必須對本部接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在換界時(shí)，把本部所有工作資料交與新任部長。

　�。�3）、如有成員提前退出工作部，必須打申請報(bào)告，說明理由。對擅自離職的成員，工作部將在征求系里意見的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評教育，內(nèi)部通報(bào)批評，取消其評優(yōu)資格，撤消等處分。

　　2、干事考核制度

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　　為加強(qiáng)和健全部門組織的自身建設(shè)，提升部門干事的工作積極性、提高工作效率，加強(qiáng)對干事的考核與監(jiān)督，為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù)，本會制定并實(shí)施干事考核制度。

　�。ǘ�）考核內(nèi)容

　　干事考核分半學(xué)期與學(xué)期考核兩部分。半學(xué)期考核主要包括干事例會出勤、活動情況、工作效率、貢獻(xiàn)率等；學(xué)期考核在半學(xué)期考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行，考核結(jié)果計(jì)入成員檔案。

　　1、工作態(tài)度：例會出勤、每周一升旗出勤、活動及工作參與度、對工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會各項(xiàng)制度情況等。

　　2、工作能力：工作績效、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問題和解決困難的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問題或提出問題意見及建議等。

　　3、學(xué)習(xí)成績：干事必須在工作之外的時(shí)間，努力學(xué)習(xí)，不可出現(xiàn)掛科的情況。

　�。ㄈ�）考核獎(jiǎng)罰

　　1、本考核制度作為學(xué)校評優(yōu)的依據(jù)。

　　2、本考核制度作為后備干部培養(yǎng)的依據(jù)。

　　3、考核內(nèi)容

　�。�1）團(tuán)結(jié)精神和協(xié)助意識，成員之間不得存在矛盾，以全局為重。

　�。�2）自覺保護(hù)學(xué)生會干部良好形象，在工作、生活中言行舉止要得當(dāng)。自覺保護(hù)志愿者工作環(huán)境整潔，不隨意丟垃圾。

　　（3）集體觀念強(qiáng)，不得缺勤本部門活動。

　�。�4）積極參與公益性活動。

　�。�5）愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，不得損害集體財(cái)產(chǎn)。

　�。�6）加強(qiáng)部門管理，部門內(nèi)不得徇私舞弊，賄賂相受。

　�。�7）遵守工作紀(jì)律，不得無故遲到、曠會，無故遲到3次內(nèi)部通報(bào)批評，遲到超過5次、曠會超過3次、請假超過9次取消在任職務(wù)。

　�。�8）按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)，按時(shí)上交簽到表，跟活動期間盡職盡責(zé)檢查各系部活動情況。

　　第六章 總結(jié)

　　一個(gè)部門的部門制度的完善與否，實(shí)施的力度的強(qiáng)弱，直接影響著部門的發(fā)展，只有認(rèn)真貫徹好部門制度，認(rèn)真遵守部門制度，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的干事，優(yōu)秀的干部，讓優(yōu)秀成為河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年志愿者的一種習(xí)慣。

志愿者的規(guī)章制度3

　　第一條【原則】為規(guī)范“拍賣陽光”計(jì)劃公益活動的管理工作，加強(qiáng)志愿者管理，根據(jù)志愿者管理規(guī)定特制定本制度。

　　第二條【核準(zhǔn)登記】志愿證用于證明已經(jīng)注冊了的志愿者的身份，用以記錄注冊志愿者參加志愿服務(wù)的時(shí)間、內(nèi)容及服務(wù)后，由服務(wù)對象或單位提供志愿者的服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容的證明。

　　第三條【宣傳動員】在接到活動任務(wù)后，將任務(wù)的宗旨、活動時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容提前通知需參加的活動小組組長后，由活動組長根據(jù)實(shí)際情況制定出自己的'行動計(jì)劃，上報(bào)審核同意后，再由各小組實(shí)施。

　　第四條【組織服務(wù)】有建設(shè)性建議的志愿者可以向小組長也可以直接向負(fù)責(zé)人報(bào)告；每次活動后，小組負(fù)責(zé)人匯報(bào)完成情況和出現(xiàn)的問題；對不遵守志愿者協(xié)議者按協(xié)議規(guī)定處理

　　第五條【管理培訓(xùn)】對志愿者進(jìn)行志愿服務(wù)基本理念培訓(xùn)，定期向志愿者提供志愿服務(wù)相關(guān)技能等方面的培訓(xùn)，向志愿者骨干提供專門的培訓(xùn)，提高志愿者的服務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　第六條【考核評價(jià)】以參加活動的積極程度和每次活動中被服務(wù)對象的評價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條【獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰】能夠準(zhǔn)時(shí)參與活動并且積極服從組織分配者計(jì)分；參與活動能力突出者給與獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。造成一定影響著取消會員資格；造成一定損失者取消會員資格并追究責(zé)任；連續(xù)不參與活動5次者取消志愿者身份。

　　第八條【保障與權(quán)益】志愿者在需要幫助時(shí)，應(yīng)優(yōu)先得到志愿者組織和其他志愿者的服務(wù)。

　　第九條【附則】本制度的修改、變更、解釋權(quán)屬于“拍賣陽光”計(jì)劃團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；在特殊情況下由隊(duì)員投票決定部分內(nèi)容的修改、變更、解釋。

志愿者的規(guī)章制度4

　　首先，我們每一個(gè)人心中都必須有集體意識，做每一件事都要為集體的榮譽(yù)著想，懂得團(tuán)結(jié)互助，友愛和善；其次，我們要有無私奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神，遇到苦事不推脫，要勇于承擔(dān)責(zé)任；再次，要明確職責(zé)，盡力做好自己的本職工作。我相信，只要我們共同努力，哈爾濱學(xué)院理學(xué)院青年志愿者協(xié)會的明天將會更加美好，愛的火炬將會永遠(yuǎn)傳遞下去！

　　為了加強(qiáng)協(xié)會的管理，完善協(xié)會的'建設(shè)，使協(xié)會各項(xiàng)工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強(qiáng)協(xié)會內(nèi)部干部及成員的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，因此制訂該制度：

　　一、檔案管理制度：

　　1、協(xié)會內(nèi)部文件、會員檔案、學(xué)院文件；

　　2、各部門工作計(jì)劃、活動總結(jié)、述職報(bào)告及通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)；

　　3、協(xié)會所有文件都須經(jīng)秘書處歸檔保存。

　　二、活動實(shí)施制度：

　　1、活動實(shí)施：

　�。�1）活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動，并落實(shí)到個(gè)人，安排活動時(shí)應(yīng)做到機(jī)會人人平等；

　�。�2）活動時(shí)，應(yīng)認(rèn)真細(xì)致、熱情積極，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果；

　�。�3）活動中嚴(yán)格簽到，做好參與人員服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；

　�。�4）活動期間，參與活動的志愿者須服從組織安排，注意維護(hù)志愿者協(xié)會的形象；

　�。�5）活動后，活動負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行書面總結(jié)、反饋、整理材料。有關(guān)材料及時(shí)送交秘書處歸檔。

　　2、副部以上可以支配協(xié)會內(nèi)其他部門成員。

　　3、活動留底交由秘書處存檔。

　　三、財(cái)務(wù)管理制度：

　　1、協(xié)會經(jīng)費(fèi)有秘書處專職管理；

　　2、秘書處必須做好每一筆財(cái)務(wù)賬目的記錄、保存和整理好相關(guān)的發(fā)票和收據(jù)，并且每月進(jìn)行一次財(cái)務(wù)審核，結(jié)算當(dāng)月收支余額并交會長過目；

　　3、任何開支都要有收據(jù)、發(fā)票并將收據(jù)、發(fā)票、余額全數(shù)交回秘書處負(fù)責(zé)人；

　　4、任何社會捐助或相關(guān)活動合法所得，須經(jīng)秘書處完整記錄，充當(dāng)活動經(jīng)費(fèi)；

　　5、秘書處每學(xué)期結(jié)束前半月，將財(cái)務(wù)狀況明細(xì)向外界公開。

　　四、會議制度：

　　1、協(xié)會定期召開理事會，每周召開一次例會，遇有特殊情況可由會長臨時(shí)召開緊急會議；

　　2、協(xié)會將不定期召開會員大會，具體時(shí)間將根據(jù)協(xié)會工作開展情況而定；

　　3、各部門、各組織不定期召開內(nèi)部會議；

　　4、除例會外，有重要會議應(yīng)提前通知，通知應(yīng)明確開會時(shí)間、地點(diǎn)以及注意事項(xiàng)；

　　5、若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；

　　6、會議無辜缺席、遲到、早退，視不同情況，在其量化管理中相應(yīng)扣分；

　　7、做好會議簽到以及會議記錄。

　　五、審核制度：

　　審核對象：本協(xié)會干部、協(xié)會全體青年志愿者。

　　審核方式：通過積分，提出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的建議，報(bào)有關(guān)上級作出決定。

　　審核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動記錄（內(nèi)含活動時(shí)間、質(zhì)量、績效的綜合考評和量化管理）。

　　審核細(xì)則：

　　加積分：

　　1、凡能提出良好的建議和意見的，被協(xié)會采納酌情加0.5-1積分；

　　2、凡能提出富有新穎，并可實(shí)施的活動方案，酌情加1-1.5分；

　　3、參加活動一次為1-2小時(shí)，加0.5—1分，參與組織策劃表現(xiàn)現(xiàn)突出者加1—2分；

　　4、特殊情況按特殊情況加分。

　　減積分：

　　1、協(xié)會各類工作、會議或活動無故遲到、早退一次扣0.5-1積分無故缺席扣2分。（因故未按時(shí)參加并經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)者例外）

　　2、在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞、不能按時(shí)歸還，物品分管人扣2分。.

　　3、青年志愿者在活動中違反紀(jì)律或章程時(shí)，視情節(jié)輕重分別扣0.5分（口頭警告）或1分（警告）。

　　六、獎(jiǎng)懲制度

　　獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、協(xié)會每學(xué)期按協(xié)會成員的綜合考評成績評選出“優(yōu)秀青年志愿者”

　　2、參選人由協(xié)會各部提名；

　　3、參選人必須具備以下條件：

　�。�1）志愿服務(wù)時(shí)間不少于滿勤時(shí)間的60%；

　　（2）學(xué)期按時(shí)參加會議；

　　（3）在活動期間表現(xiàn)突出、積極、任勞任怨；

　�。�4）無協(xié)會、部門及組織處分。

　　4、提名人將參選人的資料以書面形式上交到協(xié)會秘書處。經(jīng)協(xié)會理事會協(xié)商一致。核實(shí)無誤后。評出“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報(bào)校團(tuán)委批準(zhǔn)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

　　處罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名。

　　1、口頭警告：參加會議兩次無故缺席；活動時(shí)怠工；不服從統(tǒng)一安排、私自行動。

　　2、警告：對工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假、工作嚴(yán)重失誤、導(dǎo)致不良后果，兩次口頭警告；

　　3、勸退：假借協(xié)會名義謀取私利、私自向服務(wù)對象索取酬金，各類工作會議五次無故遲到者。

　　4、除名：嚴(yán)重違反學(xué)院及協(xié)會規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)重，予以除名。

　　七、會員管理?xiàng)l例：

　　1、協(xié)會成員參加活動時(shí)必須佩帶協(xié)會徽章；

　　2、成員必須服從協(xié)會安排，凡違反協(xié)會章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動者。一切責(zé)任自負(fù)，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰；

　　3、協(xié)會成員必須遵守校規(guī)章制度、自覺維護(hù)學(xué)校及協(xié)會形象；

　　4、青協(xié)會員退會需提前向上遞交申請。

志愿者的規(guī)章制度5

　　為鼓勵(lì)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院在校學(xué)生積極參加志愿活動，傳播志愿精神，構(gòu)建和諧校園，現(xiàn)實(shí)行志愿者獎(jiǎng)勵(lì)制度�；�礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院學(xué)生，凡有意愿參加志愿活動者，均可持本人學(xué)生證至學(xué)生會社會實(shí)踐部處免費(fèi)注冊志愿者。 志愿者參與志愿活動后，到本服務(wù)隊(duì)隊(duì)長處填寫服務(wù)記錄，注明服務(wù)地點(diǎn)和小時(shí)數(shù)，由隊(duì)長審核簽字有效。每個(gè)月服務(wù)隊(duì)秘書長抽查審核蓋章。依照志愿服務(wù)小時(shí)數(shù)為年終評比依據(jù)。

　　具體細(xì)則如下：

　　1.每學(xué)期末志愿者按活動小時(shí)數(shù)進(jìn)行排名，前30名者可參與優(yōu)秀志愿者評選活動。評選活動由學(xué)生會社會實(shí)踐部負(fù)責(zé)，由秘書部監(jiān)督。

　　2.排名前5者獲得“志愿服務(wù)之星”榮譽(yù)稱號，頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品，并在年度綜合測評中加5分。

　　排名第6至第15者獲得“志愿服務(wù)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號，頒發(fā)獎(jiǎng)狀，在年度綜合測評中加3分。

　　排名16至30者獲得“優(yōu)秀志愿者”榮譽(yù)稱號，在年度綜合測評中加1分。

　　3.各志愿者服務(wù)隊(duì)部門負(fù)責(zé)人，志愿者服務(wù)隊(duì)隊(duì)長，及在各項(xiàng)志愿活動中表現(xiàn)突出、發(fā)揮重要組織作用的個(gè)人，按照志愿服務(wù)小時(shí)數(shù)排名，前2名獲得“志愿楷模”榮譽(yù)稱號。頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品，并在年度綜合測評中加5分。

　　4.所有獲得獎(jiǎng)勵(lì)者在年終學(xué)生會總結(jié)大會上進(jìn)行表彰。

　　5. 在參加評選活動中不得有徇私舞弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消志愿者資格和學(xué)生會相關(guān)職務(wù)并在所在班級通報(bào)批評。

　　志愿者是在不為任何物質(zhì)報(bào)酬的情況下，能夠主動承擔(dān)社會責(zé)任而奉獻(xiàn)個(gè)人時(shí)間、精力的.人。以上獎(jiǎng)勵(lì)措施旨在讓各位能夠更加積極地投入到志愿者活動中，希望每一名同學(xué)都能夠用真心幫助他人。

　　以上獎(jiǎng)勵(lì)辦法解釋權(quán)歸吉林醫(yī)藥學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院學(xué)生會社會實(shí)踐部。

志愿者的規(guī)章制度6

　　志愿者組織的規(guī)章制度以及會員的權(quán)利和義務(wù)青志管理制度青志紀(jì)律是協(xié)會機(jī)構(gòu)和全體青年志愿者必須遵守的行為規(guī)則，維護(hù)組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，完成組織各項(xiàng)活證。組織機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織紀(jì)律，會員必須自覺接受組織紀(jì)律的約束。凡破壞青年志愿者組織形象或不履行會員義務(wù)者，量情節(jié)之輕重，給予相應(yīng)處理。為了進(jìn)一步完善組織規(guī)章制度，加強(qiáng)組織工作紀(jì)律的明確性，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，提高辦事效率，促進(jìn)協(xié)會日常工作的開展，特定會議、工作等制度做如下規(guī)定：

　　一、會議制度

　　1.各會議均須記錄并在考勤表內(nèi)簽到，均由秘書長負(fù)責(zé)記錄。

　　2.每次召開常規(guī)例會時(shí)；各部門成員均需參加。會議內(nèi)容與主題應(yīng)做到求同存異，努力建立集體主義氛圍。

　　3.無正當(dāng)理由不到會者，視為無故缺席，累計(jì)滿三次者，將由秘書長記錄在案，并給予警告；滿三次者無論任何理由，則由秘書長上交負(fù)責(zé)人，經(jīng)審議視其自動退出；組織上一律不給予任何職務(wù)證明。

　　4.如因故實(shí)在不能到會者，必須提前一天或當(dāng)天向秘書長或負(fù)責(zé)人及所屬主要負(fù)責(zé)人說明緣由；但次數(shù)超過三次者，將由秘書長向負(fù)責(zé)人提交審議，給于適當(dāng)?shù)膽土P。

　　5.與會者遲到15分鐘，視其無故缺席，但允許事后（在一天之內(nèi)）向秘書長及所屬主要負(fù)責(zé)人說明緣由。

　　6.無特殊情況，會議時(shí)間不得超過1個(gè)半個(gè)小時(shí)。

　　7.會議記錄須由秘書長記錄存檔。

　　二、工作制度：

　　1.日常工作由負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排，由負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)各部長落實(shí)工作。

　　2.認(rèn)真負(fù)責(zé)本職工作，必須嚴(yán)格履行本職的權(quán)利和義務(wù)。

　　3.嚴(yán)格執(zhí)行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制；每項(xiàng)重大活動直接由負(fù)責(zé)人與外聯(lián)部，宣傳部策劃，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排，活動結(jié)束后并向其匯報(bào)。

　　4.一般不得利用上課時(shí)間組織和召開活動，若因?qū)嶋H工作需要必須向負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人向?qū)W校申請，經(jīng)同意后方能進(jìn)行。

　　5各部門負(fù)責(zé)人不得無故（無正當(dāng)理由）推卸工作責(zé)任，若有給予警告。若組織集體活動無參加達(dá)三次以上（含三次）者，青協(xié)將其除名（第二次警告，第三次直接開除）。

　　6.每學(xué)期進(jìn)行組織考核制度，不合格者，由青志負(fù)責(zé)人批評教育，若仍無改正者，將其除名。（以上除名者組織上一律不給予任何職務(wù)證明）。

　　三、獎(jiǎng)懲制度

　　有下列情況之一的會員，由本組織視為其情節(jié)輕重，分別采取批評、直接開除甚至依法承擔(dān)民事責(zé)任和追究刑事責(zé)任等方法進(jìn)行處理。

　　1.有違背本組織宗旨者。

　　2.有損本組織形象者。

　　3.拒絕參加本組織工作者。

　　4.校、學(xué)院嚴(yán)重警告以上處分者。

　　5.違反本組織章程有關(guān)規(guī)定和其他學(xué)生組織各項(xiàng)紀(jì)律者。

　　6.打架斗毆者，蓄意破壞組織聲譽(yù)者，視其情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者勒令其退出組織。

　　四、會員享有的權(quán)利

　　1.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)

　　2.參加本組織的活動

　　3.對本組織工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)

　　4.有推薦入會的.權(quán)利。

　　五、會員應(yīng)履行的義務(wù)

　　1.遵守本組織的章程，執(zhí)行本組織的決議。

　　2．維護(hù)本組織的合法權(quán)益。

　　3.完成本組織交辦的工作。

　　4.向本組織反映有關(guān)志愿工作情況，提供有關(guān)志愿工作資料。

志愿者的規(guī)章制度7

　　第一條：公開招募制度

　　1、招募。服務(wù)站本著自愿參與的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者。

　　2、招募方式。

　　組織招募：通過團(tuán)的'組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招。

　　社會招募：通過電視、廣播、海報(bào)、報(bào)刊以及公布熱線電話等方式動員、發(fā)動青年報(bào)名應(yīng)招。其次條：登記制度

　　服務(wù)站負(fù)責(zé)對求助的群眾和報(bào)名參與志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行網(wǎng)絡(luò)注冊制度。

　　第二條：檔案管理制度

　　1、建立青年志愿者檔案，駕馭青年志愿者的基本狀況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。

　　2、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對青年志愿者開展服務(wù)的詳細(xì)狀況進(jìn)行記錄。

　　第三條：監(jiān)督檢查制度

　　1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各志愿者服務(wù)隊(duì)及志愿者完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)。

　　2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查志愿者服務(wù)狀況并記入服務(wù)檔案。

　　3、志愿者上崗服務(wù)必需佩戴明顯標(biāo)記。

　　4、在供應(yīng)服務(wù)時(shí)，須照實(shí)填寫服務(wù)記錄，并由服務(wù)對象確認(rèn)。

志愿者的規(guī)章制度8

　　第一章總則

　　第一條為促進(jìn)轄區(qū)社區(qū)志愿者隊(duì)伍的健康發(fā)展，全面推動社區(qū)志愿服務(wù)事業(yè)，制定本辦法。

　　第二條新村社區(qū)志愿者協(xié)會是轄區(qū)社區(qū)志愿者的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)建立健全社區(qū)志愿者管理與服務(wù)的規(guī)章制度，組織社區(qū)志愿者的開展志愿活動。

　　第三條社區(qū)志愿者按照不計(jì)報(bào)酬、自愿參與的原則參加各項(xiàng)社區(qū)志愿服務(wù)活動，并接受社區(qū)志愿者組織的統(tǒng)一管理。

　　第二章管理和培訓(xùn)

　　第四條社區(qū)志愿者組織負(fù)責(zé)其社區(qū)志愿者的管理和培訓(xùn)工作。機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)建立社區(qū)志愿者的相關(guān)檔案，努力實(shí)現(xiàn)管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。注重志愿服務(wù)理念、知識和有關(guān)技能等方面的培訓(xùn)，提高社區(qū)志愿者的綜合素質(zhì)。

　　第五條社區(qū)志愿服務(wù)。

　�。ㄒ唬┥鐓^(qū)志愿者組織應(yīng)根據(jù)社區(qū)實(shí)際需求，積極組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的社區(qū)志愿服務(wù)活動，向社區(qū)志愿者提供社區(qū)志愿服務(wù)崗位�？梢酝扑]社區(qū)志愿者到其他部門和機(jī)構(gòu)提供志愿服務(wù)。

　�。ǘ�）社區(qū)志愿者完成一個(gè)志愿服務(wù)項(xiàng)目后，可向其所屬的社區(qū)志愿者組織提出申請，并在其登記表中注明，繼續(xù)參加同一或其他的'社區(qū)志愿服務(wù)項(xiàng)目。

　　第三章附則

　　第六條社區(qū)志愿者組織應(yīng)認(rèn)真落實(shí)和保障注冊社區(qū)志愿者的有關(guān)權(quán)益，并給予社區(qū)志愿者從事志愿服務(wù)必要的條件和保障，以防止社區(qū)志愿者在從事志愿服務(wù)的過程中遭受傷害。

　　第七條社區(qū)志愿者在從事志愿服務(wù)過程中對服務(wù)對象造成傷害的，社區(qū)志愿者組織應(yīng)責(zé)成其公開道歉，消除不良影響。情節(jié)嚴(yán)重的，按相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行處理。

　　第八條社區(qū)志愿者組織應(yīng)當(dāng)建立社區(qū)志愿者服務(wù)時(shí)間儲備制度，社區(qū)志愿者在本人需要幫助時(shí)，優(yōu)先得到社區(qū)志愿者組織和其他社區(qū)志愿者的服務(wù)。

　　第九條新村社區(qū)志愿者組織負(fù)責(zé)全區(qū)社區(qū)志愿者的、規(guī)劃、實(shí)施、指導(dǎo)和檢查工作。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立社區(qū)志愿者分會；社區(qū)居委會建立社區(qū)志愿者服務(wù)站，安排專人負(fù)責(zé)社區(qū)志愿者管理工作。各級社區(qū)志愿者協(xié)會要自覺接受上級協(xié)會、分會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助組織開展志愿服務(wù)活動。

　　第十條本辦法自發(fā)布之日起生效，其修改、變更、解釋權(quán)屬于新村社區(qū)志愿者組織。

志愿者的規(guī)章制度9

　　為了加強(qiáng)青年志愿者服務(wù)中心的管理，完善青年志愿者服務(wù)中心組織的建設(shè)、使青年志愿者服務(wù)中心各項(xiàng)工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強(qiáng)青年志愿者服務(wù)中心內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依：

　　一、內(nèi)部成員基本條件和要求

　�。ㄒ唬┮�自覺遵守學(xué)校、學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　�。ǘ�）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

　　（三）要有團(tuán)結(jié)、互助、服務(wù)學(xué)生、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神；

　　二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持分工合作原理

　　個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作；

　�。ǘ�）堅(jiān)持民主集中制原則

　　以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)服務(wù)弱勢群體”開展工作；

　�。ㄈ�）每次參加志愿服務(wù)后，由志愿活動組織者（隊(duì)長），將活動人員名單記錄好；便于以后工作的考核。

　�。ㄋ模┮�有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念

　　在開會（例會）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假;

　�。ㄎ澹┳袷鼗顒蛹o(jì)律

　　禁止活動過程故意擾亂秩序，起哄、追打，不配合工作開展。

　　三、活動策劃及實(shí)施制度

　　活動策劃:固定的日�；顒右�提前一周，對主題活動要提前一月進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性、內(nèi)容充實(shí)、主題突出、操作明確、富有創(chuàng)意、互不雷同，形成部門特色；

　　實(shí)施制度:

　�。ㄒ唬┗顒忧�

　　相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，作好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動細(xì)則落實(shí)到人；

　　（二）活動時(shí)

　　按照方案認(rèn)真、細(xì)致的組織實(shí)施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，營造聲勢，確保效果；

　�。ㄈ�）必須確保每次活動都必須有活動照，有報(bào)道。

　�。ㄋ模┗顒又袊�(yán)格簽到

　　做好參與人員的`服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；

　�。ㄎ澹┗顒雍�

　　活動負(fù)責(zé)人及時(shí)組織者進(jìn)行書面總結(jié)、意見反饋、整理

　　材料;

　　四、考核評比制度

　　考核制度為按照工作等級高低作為學(xué)年末的優(yōu)秀學(xué)生干部與積極分子、優(yōu)秀干事、優(yōu)秀志愿者評比標(biāo)準(zhǔn)，具體細(xì)則如下：

　　（一）全年例會

　　無缺席者或者因事假次數(shù)不超過1次為A級，以后每請假一次降一級別直至E，請假超過五次，無故缺席兩次者，將予以除名。

　�。ǘ�）主動與主任交流本年級的不完善的制度

　　并提出自己的意見者，以及對活動策劃內(nèi)容，過程大膽提出自己的見解者，內(nèi)部未來建設(shè)發(fā)展建議者，部門堅(jiān)持每個(gè)月將做一次考核，打等級分（ABCDE）。

　�。ㄈ�）每次做完活動，都會對每個(gè)參與者的表現(xiàn)打等級分

　　主要考核方面在志愿者工作態(tài)度、精神面貌、協(xié)調(diào)組織能力。

　　（四）對部門各個(gè)成員思想道德素質(zhì)進(jìn)行評價(jià)

　　品質(zhì)修養(yǎng)、心理素質(zhì)作一個(gè)總結(jié)，打等級分。

　　綜合個(gè)人一年來的表現(xiàn)，將客觀公正評比上述稱譽(yù)。

　　五、會議制度

　　每周開一次例會，會議的出勤工作由策劃組負(fù)責(zé)，會議記錄也由策劃組負(fù)責(zé)。

　　1、會議通知有實(shí)踐組負(fù)責(zé)對有事請假者需本人以各種通訊方式向主任說明原因。

　　2、會議期間支持部門成員集體討論禁止開小會，做小動作以及無關(guān)會議的事，遵守會議紀(jì)律。

臨沂第十實(shí)驗(yàn)小學(xué)

　　20xx年3月16日

志愿者的規(guī)章制度10

　　恩心行動志愿者工作部規(guī)章制度青年志愿者工作部是貫徹和推廣“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”精神，傳遞愛心，傳遞文明，奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力；面向社會，為社會公益事業(yè)和社會保障事業(yè)提供志愿服務(wù)。規(guī)劃、組織青年志愿者活動；

　　恩心行動的宗旨是：服務(wù)社會、幫助他人、完善自己、弘揚(yáng)新風(fēng)。恩心行動志愿者的口號是：愛心獻(xiàn)社會，真情暖人心。

　　一、人員設(shè)置及崗位責(zé)任制度

　　青年志愿者工作部下設(shè)策劃組、網(wǎng)絡(luò)宣傳組、執(zhí)行組、秘書組、特助組，各小組相互協(xié)調(diào)，項(xiàng)目化運(yùn)作，共同完成志愿者活動。

　　第一條：設(shè)青年志愿者工作部部長1名，對志愿服務(wù)的日常工作進(jìn)行管理；統(tǒng)籌志愿服務(wù)中心的大型活動安排及籌劃工作；

　　第二條：設(shè)青年志愿者工作部副部長5名，協(xié)助部長開展工作；負(fù)責(zé)大型活動的籌備督導(dǎo)；負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動的通知布置，具體的安排籌備工作；負(fù)責(zé)對外聯(lián)系；

　　第三條：設(shè)青年志愿者工作部干事10名，共同協(xié)助開展工作；負(fù)責(zé)大型活動的通知、傳達(dá)、會場布置，維持等工作。

　　二、例會制度

　　第一條：開會的前一天由副部長及時(shí)向秘書處或者辦公室申請會議室，同時(shí)通知與會人員。

　　第二條：與會人員不得無故缺席，如有特殊原因者，須向部長請假。第三條：會議期間手機(jī)應(yīng)處于靜音狀態(tài)，中途不得接電話，更不能離開會場，同時(shí)會議非討論階段應(yīng)保持會議紀(jì)律。

　　三、部員考核制度

　　第一條：本制度適用范圍青年志愿者工作部全體成員。第二條：全體成員學(xué)習(xí)成績要求優(yōu)良，工作主動，認(rèn)真，各方面都能起到模范帶頭作用。

　　第三條：凡符合以下條件者，在學(xué)期考核評優(yōu)時(shí)予以優(yōu)先。

　　1、積極主動，踏實(shí)肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，會議及日常活動無遲到，缺席現(xiàn)象。

　　2、勇于開展批評與自我批評，堅(jiān)持維護(hù)集體利益和信調(diào)部的聲譽(yù)，敢于同不良傾向做斗爭。

　　3、為協(xié)會作出重大貢獻(xiàn)的成員。

　　4、勇于提出部長副部長在工作中的不足之處。

　　5、發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為青年志愿者工作出謀劃策，工作上有創(chuàng)新，成績顯著。

　　第四條：凡具有以下情況者，恩心行動志愿者工作部將給辭退。

　　1、不主動完成恩心公益安排的任務(wù)，工作效率低。

　　2、違反恩心公益制度，無故缺席活動，徇私舞弊。

　　四、活動策劃及實(shí)施制度第一條：活動策劃。

　　活動之前先做好活動策劃。策劃要顧及可行性，內(nèi)容充實(shí)，主題突出，形成文字。

　　第二條：活動實(shí)施。

　　1、活動前，通知各級組織，調(diào)度安排好人員，準(zhǔn)備好活動用品和設(shè)備。做好前期的.宣傳工作，把我們的影響力擴(kuò)大。

　　2、活動時(shí)，按照方案，認(rèn)真、細(xì)致熱情地組織實(shí)施�；顒迂�(fù)責(zé)人控制好活動局面。臨時(shí)增減方案中的內(nèi)容。

　　3、日常服務(wù)活動落實(shí)專人于專門服務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)，做到定時(shí)、定點(diǎn)、定人、定內(nèi)容，常抓不懈，注意效果，確保服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量并作好活動相關(guān)記錄。注意加大活動后的宣傳力度，及時(shí)與新聞部取得聯(lián)系，加強(qiáng)我們部門的宣傳，以便號召更多的同學(xué)參與其中。

　　4、活動后，活動負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行書面總結(jié)，調(diào)查反饋，整理材料，有關(guān)資料歸檔。

　　五、財(cái)務(wù)制度

第一條：經(jīng)費(fèi)來源

　　1、團(tuán)隊(duì)內(nèi)籌集經(jīng)費(fèi)。

　　2、企事業(yè)單位友情贊助。

　　第二條：經(jīng)費(fèi)用途

　　1、團(tuán)隊(duì)干部因公支出交通費(fèi)用。

　　2、團(tuán)隊(duì)干部舉辦各類活動的開支。

　　3、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的開支。（宣傳海報(bào)，橫幅等）第三條：經(jīng)費(fèi)報(bào)銷

　　活動過程中，注意保管相關(guān)的發(fā)票和收據(jù)，最后交到給部長，由部長向秘書處報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

志愿者的規(guī)章制度11

　　為了加強(qiáng)志愿者服務(wù)隊(duì)的管理，完善志愿者服務(wù)隊(duì)組織的建設(shè)，規(guī)范志愿者活動，增強(qiáng)志愿者服務(wù)隊(duì)的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，使志愿者服務(wù)隊(duì)各項(xiàng)工作順利開展，特制定該管理制度。

　　一、隊(duì)員申請及注冊

　�。ㄒ唬╆�(duì)員應(yīng)符合以下條件：

　�。�1）具有奉獻(xiàn)精神，有志于參與志愿者服務(wù)活動；

　�。�2）具備與所參加的志愿服務(wù)項(xiàng)目及活動相適應(yīng)的具備素質(zhì)；

　�。�3）遵紀(jì)守法，熱愛黨，熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)黨的基本路線，方針，政策；遵守國家法律法規(guī)；

　�。�4）愿意接受所在志愿者組織和相關(guān)部門的管理和協(xié)調(diào)。

　　（二）注冊：

　�。�1）本著自愿的原則，申請人提出注冊申請；

　�。�2）組織對申請人的情況進(jìn)行調(diào)查；

　　（3）調(diào)查合格后，填寫統(tǒng)一的注冊登記表；

　　（4）審核合格，申請人參加單位組織開展的志愿服務(wù)活動項(xiàng)目，進(jìn)行宣誓，領(lǐng)取“志愿者志愿服務(wù)證”。

　　二、隊(duì)員權(quán)利與義務(wù)

　　（一）隊(duì)員享有以下權(quán)利：

　�。�1）參加志愿者隊(duì)組織的各種志愿活動，接受有關(guān)教育，培訓(xùn)；

　�。�2）就志愿服務(wù)工作對志愿者中心提出建議和意見，并進(jìn)行監(jiān)督；

　�。�3）提出請求，并要求給予負(fù)責(zé)的.答復(fù)；

　�。�4）向本隊(duì)推薦優(yōu)秀會員；

　　（5）退出青年志愿者組織；

　�。�6）相關(guān)法律、法規(guī)及組織、中國青年志愿者組織所制訂的有關(guān)規(guī)定賦予的其它權(quán)利。

　　（二）隊(duì)員基本義務(wù)：

　�。�1）遵守志愿服務(wù)組織的管理規(guī)定；

　�。�2）履行志愿服務(wù)承諾，完成志愿服務(wù)組織安排的或獨(dú)立開展的志愿服務(wù)工作；

　�。�3）參加志愿服務(wù)組織安排的教育與培訓(xùn)；

　�。�4）尊重志愿服務(wù)對象的權(quán)利，保守志愿服務(wù)對象的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密；

　�。�5）不得以志愿身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德的活動，不得向志愿服務(wù)對象收取或者變相收取報(bào)酬；

　�。�6）自覺維護(hù)團(tuán)組織、志愿者組織和志愿者的形象，妥善使用和保管志愿服務(wù)證和志愿者標(biāo)志；

　　（7）相關(guān)法律、法規(guī)及志愿服務(wù)組織規(guī)定的其他義務(wù)。

　　三、組織紀(jì)律及工作要求

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持分工合作原則，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作；

　　（二）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢群體”開展工作；

　�。ㄈ�）每次參加志愿者服務(wù)后，由志愿者活動組織者（負(fù)責(zé)人）立即收集活動用品，并交單位保管；

　�。ㄋ模┱J(rèn)真聽取廣大師生的意見和要求，對工作（活動中）存在的問題應(yīng)及時(shí)向相關(guān)人員反映；

　　（五）注重培養(yǎng)自己的興趣愛好，積極投身參與本服務(wù)隊(duì)、單位組織的各項(xiàng)活動中去，多參加實(shí)踐、公益活動；

　�。�六）要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，在開會的（例會）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，以書面形式向負(fù)責(zé)人請假。準(zhǔn)假后方可離開；

　�。ㄆ撸┤绱_因時(shí)間沖突或情況特殊，一定要分清輕重緩急，學(xué)會自我調(diào)整和自我緩解，決不能影響本服務(wù)隊(duì)的工作開展，若時(shí)間緊急，須遲到或須請假者也須向負(fù)責(zé)人說明情況；

　�。ò耍┟鞔_工作目標(biāo)，不能盲目地開展工作，必須擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié)；

　�。ň牛┙�止在工作中“討價(jià)還價(jià)，拈輕怕重”，禁止因工作不滿而鬧情緒，更不允許志愿者之間發(fā)生口角和爭執(zhí)，有意見或不滿，應(yīng)向負(fù)責(zé)人提出；

　　（十）凡遲到者或請假者，應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)人說明情況，并了解工做安排及其內(nèi)容；

　�。ㄊ�一）志愿者之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高；

　　（十二）本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷完善。

　　四、活動策劃及實(shí)施制度

　　活動策劃：

　�。ㄒ唬┲黝}活動要提前一月進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性、內(nèi)容充實(shí)、主題突出、操作明確、形成文字；

　　（二）主題活動的策劃要緊扣熱點(diǎn)、切合需求、富有創(chuàng)意、互不雷同，體現(xiàn)特色。

　　活動實(shí)施：

　　（一）活動前，協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動細(xì)則落實(shí)到人；

　�。ǘ�）活動時(shí)，按照方案認(rèn)真、細(xì)致的組織實(shí)施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果；

　�。ㄈ�）活動中嚴(yán)格簽到，做好參與志愿者的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；

　�。ㄋ模┗顒雍�，負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料，有關(guān)材料及時(shí)送交團(tuán)總支歸檔。

志愿者的規(guī)章制度12

　　第一章總則

　　第一條為貫徹落實(shí)國務(wù)院《全民科學(xué)素質(zhì)行動計(jì)劃綱要》和《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)普及法》，大力實(shí)施素質(zhì)工程，為社會提供科普志愿服務(wù)，提高公民的科學(xué)文化素質(zhì)，特制定本辦法。

　　第二條鄭州科技館為鄭州市科普教育基地，是開展社會性、群眾性、經(jīng)常性科普活動的場所，是普及科學(xué)知識、倡導(dǎo)科學(xué)方法、傳播科學(xué)思想、弘揚(yáng)科學(xué)精神的重要載體�？破罩驹刚咦裱�“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿準(zhǔn)則。

　　第三條鄭州科技館負(fù)責(zé)組織實(shí)施本辦法，本辦法適用于科普志愿者。

　　第二章服務(wù)范圍與形式

　　第四條科普志愿者服務(wù)范圍

　　（一）重大科普活動；

　�。ǘ�）館內(nèi)日常科普活動。

　　第五條科普志愿者服務(wù)形式

　�。ㄒ唬┙M織、引導(dǎo)觀眾參觀；

　�。ǘ�）展廳演示及講解；

　　（三）表演劇的演出；

　　（四）展廳秩序的維持。

　　第三章權(quán)利與義務(wù)

　　第六條科普志愿者的權(quán)利

　　（一）參加本館組織的科普活動，為公眾提供科普服務(wù)；

　�。ǘ�）就科普志愿服務(wù)工作，可對本館提出意見和建議；

　　（三）可獲得從事科普志愿服務(wù)的交通、誤餐補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)由本館定。

　　第七條志愿者的義務(wù)

　�。ㄒ唬┞男锌破罩驹刚叩姆�務(wù)承諾，科普志愿者服務(wù)為義務(wù)性質(zhì)；

　�。ǘ�）科普志愿服務(wù)至少為5次/年，根據(jù)本館活動安排定；

　�。ㄈ�）服從管理，按照本館的安排積極參加科普服務(wù)活動；

　�。ㄋ模┎坏靡钥破罩驹刚呱矸輳氖氯魏我在A利為目的或違背社會公德的活動；

　　（五）自覺維護(hù)本館科普志愿者的形象。

　　第四章申請與注銷

　　第八條科普志愿者的申請以自愿為原則。

　　第九條凡年齡在18周歲以上的公民，熱心科普事業(yè)，自愿利用自己的時(shí)間、知識、技能和體能等資源，志愿為科學(xué)技術(shù)普及工作提供義務(wù)性的服務(wù)，可填寫《鄭州科技館科普志愿者申請表》申請加入。

　　第十條申請者經(jīng)本館批準(zhǔn)確認(rèn)，即可成為本館科普志愿者。

　　第十一條科普志愿者若要求退出，須向本館提出書面注銷申請。

　　第五章日常管理

　　第十二條本館常年接受科普志愿者加入的申請。

　　第十三條本館建立科普志愿者人才信息庫，實(shí)行分類管理、統(tǒng)一調(diào)配的機(jī)制。

　　第十四條本館科普志愿者參加服務(wù)活動，須穿戴志愿者統(tǒng)一服裝，服裝由我館提供。

　　第十五條本館科普志愿者參加服務(wù)活動，要遵守工作紀(jì)律，自覺維護(hù)工作秩序，按時(shí)上下班，工作時(shí)間由館內(nèi)統(tǒng)一安排。

　　第十六條本館對在開展科普活動中提供良好服務(wù)、表現(xiàn)出色的志愿者，采取以下鼓勵(lì)辦法：年底進(jìn)行考核，以20%的'比例選出年度的優(yōu)秀志愿者，并頒發(fā)證書。

　　第十七條本館對不履行志愿服務(wù)條款的，或者因其個(gè)人行為對本館造成嚴(yán)重不良影響的，本館可視情況采取提醒、教育或者取消其資格的措施。

　　第六章附則

　　第十八條本辦法由鄭州科技館展教部負(fù)責(zé)解釋。

　　第十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。

志愿者的規(guī)章制度13

　　前言

　　為了加強(qiáng)xx大學(xué)青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會各項(xiàng)工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動、增強(qiáng)志愿者協(xié)會內(nèi)部的紀(jì)律性、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循有規(guī)可依，特制定《青年志愿者協(xié)會管理制度》，望大家務(wù)必遵守。

　　制度建設(shè)是一個(gè)組織管理水平的基礎(chǔ)性工作，自本以來，江蘇科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會著重對協(xié)會的制度進(jìn)行了制定和修改，對以前工作中形成的規(guī)章制度進(jìn)行了整理和歸納，并制定了一些新的制度。經(jīng)過各部門成員的共同努力，現(xiàn)在已建立了相對完善的制度體系。為了進(jìn)一步推進(jìn)協(xié)會制度化、規(guī)范化、和科學(xué)化的進(jìn)程，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)高水平的志愿服務(wù)隊(duì)伍提供制度保障，現(xiàn)將青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度進(jìn)行書面化整理，用以指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)會的各項(xiàng)日常工作，便于對協(xié)會進(jìn)行有效的管理。

　　本匯編即為《青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度》匯編。本匯編力求詳細(xì)明了、體現(xiàn)思想，其間閱讀和引用了不少其他組織的管理模式，并廣泛聽取了一些干部和干事的意見。望以后協(xié)會各界認(rèn)真閱讀、靈活運(yùn)用、堅(jiān)持貫徹落實(shí)，并在此基礎(chǔ)上按照實(shí)際情況逐年修善，爭取將本協(xié)會的各項(xiàng)工作做的有聲有色，并受到協(xié)會內(nèi)外廣大師生的歡迎和支持。由于編寫時(shí)間有限以及參與人員有限，匯編內(nèi)容難免存在疏漏或不妥當(dāng)之處，望不吝批評指正。

　　第一章——總則

　　1、會員應(yīng)熱愛祖國、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守憲法和法律、大學(xué)生守則及校內(nèi)各種規(guī)章制度。

　　2、會員應(yīng)承認(rèn)青年志愿者協(xié)會章程，自覺維護(hù)志愿者形象。在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在不違犯校規(guī)校紀(jì)的前提下開展各項(xiàng)活動。

　　3、會員應(yīng)立足本校，從自身優(yōu)勢出發(fā)，團(tuán)結(jié)廣大青年志愿者參與廣泛的社會服務(wù)活動，提高自身素質(zhì)，推動社會主義精神文明建設(shè)。

　　4、會員應(yīng)奉行友愛、奉獻(xiàn)、互助、進(jìn)步的原則，自愿為社會和他人提供服務(wù)和幫助，為學(xué)校內(nèi)及其他大型活動提供服務(wù)。

　　5、要求能正確處理好學(xué)習(xí)和本協(xié)會工作的關(guān)系，在做好志愿工作的同時(shí)不能放松學(xué)習(xí)。

　　6、會員享有參與協(xié)會舉辦的所有活動的權(quán)利，在滿足選舉要求的情況下享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，享有評獎(jiǎng)評優(yōu)的權(quán)利。

　　8、青年志愿者需積極、認(rèn)真的參加團(tuán)總支、志愿者組織提供的培訓(xùn)，正確認(rèn)識協(xié)會工作的重要性，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，并且合理有效安排，發(fā)揮各自主觀能動性。

　　9、協(xié)會實(shí)行會員制，入會退會自愿原則，新入會員只需交納10元會費(fèi)便可四年擁有會員資格，以后不再收取會費(fèi)，并可參加協(xié)會組織的各項(xiàng)活動。會員卡費(fèi)用由協(xié)會支出，不另外收取費(fèi)用。會員會費(fèi)全體活動經(jīng)費(fèi)不受個(gè)人支配，財(cái)務(wù)公開。

　　10、各部門、服務(wù)社可在不違背總則的基礎(chǔ)上制定自己內(nèi)部的行為準(zhǔn)則。

　　第二章——各部門職責(zé)

　　一、會長

　　1.掌握各部門的運(yùn)作情況，聽取各部門工作匯報(bào)、統(tǒng)籌、指導(dǎo)各部門工作，審核工作目標(biāo)達(dá)到與否。

　　2.召開青協(xié)全體會議，向各部部署工作，聽取各部工作匯報(bào)，指導(dǎo)和幫助各部門開展工作和活動。

　　3.積極開拓思路，做好青協(xié)干部思想教育工作，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，提高干部工作能力；團(tuán)結(jié)青協(xié)各部門、各成員，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，妥善協(xié)調(diào)、安排本協(xié)會事務(wù)，增加協(xié)會的凝聚力與戰(zhàn)斗力，以利于有效開展工作，為同學(xué)們提供全方位服務(wù)。

　　二、辦公室

　　1.主要負(fù)責(zé)起草各類文件（制度、計(jì)劃等）；

　　2.負(fù)責(zé)安排開會時(shí)間、地點(diǎn)并且主持會議，做好各類大小型會議、活動的通知、會議記錄。

　　3.負(fù)責(zé)各部門之間的溝通，協(xié)調(diào)和組織各部門工作的開展。聯(lián)系上級領(lǐng)導(dǎo)、同級部門，傳達(dá)各項(xiàng)任務(wù)。

　　4.同時(shí)對各項(xiàng)活動的進(jìn)展進(jìn)行跟蹤記錄，辦公室干事應(yīng)分派任務(wù)，分別負(fù)責(zé)各院系服務(wù)社，與服務(wù)社共同參與活動，進(jìn)行每次活動的日常記錄。

　　5.將協(xié)會的各種資料存檔管理。 6.加強(qiáng)青協(xié)干部公務(wù)文書寫作的培訓(xùn)。

　　7.負(fù)責(zé)辦公室以及財(cái)務(wù)的管理，文件資料的上交和下發(fā)及日常用品的下發(fā)，并定期進(jìn)行財(cái)務(wù)明細(xì)公布。

　　8.負(fù)責(zé)青協(xié)各種活動宣傳橫幅的制作。

　　三、宣傳部

　　1.為每次活動的開展奠定基礎(chǔ)，做好活動相關(guān)的籌劃、準(zhǔn)備、宣傳工作。其中包括：

　　（1）活動的海報(bào)、橫幅的書寫及美工制作，宣傳欄的宣傳。

　�。�2）通過多種形式，向全院師生傳遞工作信息，做好與學(xué)院有關(guān)新聞方面工作的部門的溝通和交流，加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道，提高青協(xié)在校內(nèi)外的知名度。

　　（3）宣傳先進(jìn)、積極向上的道德精神，展現(xiàn)我院志愿者無私奉獻(xiàn)的高尚道德情操和良好的精神風(fēng)貌。

　　2.做好重大活動通訊稿的撰寫與發(fā)布。

　　3.加強(qiáng)青協(xié)與其余各大學(xué)生組織的聯(lián)系，舉辦聯(lián)誼活動。并在協(xié)會內(nèi)部增加文藝活動，豐富協(xié)會文化內(nèi)涵。

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)會新浪微博及人人公共主頁宣傳事宜，通過網(wǎng)絡(luò)渠道宣傳協(xié)會開展的活動，讓社會各界人士了解我們的協(xié)會，宏揚(yáng)志愿者的奉獻(xiàn)精神。具體包括：

　�、偕蟼鲄f(xié)會的最新活動動態(tài)，做好及時(shí)更新工作；

　　②做好學(xué)院網(wǎng)站及博客等的日常維護(hù)工作；

　　③通過網(wǎng)絡(luò)的形式加強(qiáng)與張家港市及社會其他志愿者組織的交流與聯(lián)系；

　�、芩鸭�關(guān)于青年志愿者組織的信息，供志愿者內(nèi)部交流、學(xué)習(xí)。

　　四、紀(jì)檢部

　　1、負(fù)責(zé)考勤工作，包括會員會議出席考勤、活動參與考勤

　　2、負(fù)責(zé)會員的考核、評分以及優(yōu)秀會員提拔的審核工作

　　3、負(fù)責(zé)“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)”和“優(yōu)秀青年志愿者”的主持評審

　　4、負(fù)責(zé)會場及各大校內(nèi)活動的現(xiàn)場秩序維護(hù)、人員安排

　　5、負(fù)責(zé)跟蹤記錄各院系服務(wù)社組織的活動。紀(jì)檢干事要做到盡量到場共同參與活動，并了解活動實(shí)情，記錄組織活動次數(shù)、參與人數(shù)、人員是否有突出表現(xiàn)、活動所達(dá)效果和影響力等

　　6、紀(jì)檢部監(jiān)督青協(xié)制度執(zhí)行情況的同時(shí)接受各方監(jiān)督

　　五、服務(wù)社

　　1.各院系服務(wù)社應(yīng)服從組織統(tǒng)一管理，參與青協(xié)集體活動、會議。

　　2.各院系服務(wù)社可攜帶本社成員自行組織參與一些有利于社會人民的活動并建立自己的實(shí)踐基地�；顒忧皯�(yīng)撰寫好詳細(xì)的活動計(jì)劃、人員安排，交由辦公室整理，并報(bào)會長審核后方可執(zhí)行，不得私自行動。

　　3.各院系服務(wù)社應(yīng)積極做好每次活動的總結(jié)工作，活動結(jié)束兩日內(nèi)歸還活動中所用物品到辦公室，并配合紀(jì)檢干事完成活動情況記錄、人員參與情況記錄，方便以后考核。

　　4.各院應(yīng)互相配合積極聯(lián)系，協(xié)調(diào)完成協(xié)會工作。

　　5.各院系人員增減剔除需通知紀(jì)檢部，并由紀(jì)檢部進(jìn)行相關(guān)審核和備案。

　　6.服務(wù)社應(yīng)加強(qiáng)與三個(gè)部門之間的合作，共同完成活動計(jì)劃，并自覺接受其他部門的監(jiān)督。

　　第三章——會員行為準(zhǔn)則

　　1、志愿者應(yīng)以協(xié)會為核心，服從安排，有工作不推脫，不抱怨

　　2、外出服務(wù)時(shí)注意個(gè)人形象，言行文明，態(tài)度熱情，在服務(wù)時(shí)要以友善、熱情、細(xì)致、態(tài)度提供志愿服務(wù)，創(chuàng)造一流的服務(wù)品質(zhì)，展現(xiàn)志愿者的良好形象

　　3、參加活動的協(xié)會成員應(yīng)嚴(yán)格要求自己，遵守協(xié)會的紀(jì)律，不得私自離隊(duì)，如有特殊情況，須向小組負(fù)責(zé)人申請后方可離開。

　　4、在活動中，如果發(fā)現(xiàn)有異常情況，須及時(shí)向活動負(fù)責(zé)人報(bào)告，以求妥善處理，不允許私自行動

　　5、在活動實(shí)施過程中應(yīng)盡心盡力，各司其職，按照要求根據(jù)分配完成自己的任務(wù)，不得自行走動，擅離職守。

　　6、活動結(jié)束協(xié)會成員集合后，負(fù)責(zé)人清點(diǎn)人數(shù)，隨后一起返回學(xué)校，無特殊事項(xiàng)不得未跟組長匯報(bào)私自離隊(duì)。

　　7、協(xié)會成員之間應(yīng)相互團(tuán)結(jié)，相互友愛，相互理解，虛心接受別人的批評建議，避免內(nèi)部成員之間發(fā)生矛盾和摩擦。

　　8、嚴(yán)禁在值勤或活動中與其他組織社團(tuán)或外界發(fā)生沖突，如遇特殊情況，及時(shí)與各部長或協(xié)會負(fù)責(zé)人聯(lián)系，以免沖突擴(kuò)大。

　　9、在特殊情況下，應(yīng)以協(xié)會的利益為重，并以注意維護(hù)全體隊(duì)員的安全為首要條件。

　　10、講求誠信，應(yīng)允參與的活動無不可抗拒的因素不得違約，若有事實(shí)在不能前往也應(yīng)提前一天跟上級匯報(bào)便于及時(shí)安排人手。

　　第四章——會議制度

　　1、每月召開一次志愿者全體成員會議，必要時(shí)可臨時(shí)召開。

　　2、召開大會前必要時(shí)可召開各服務(wù)社負(fù)責(zé)人及部門負(fù)責(zé)人會議。

　　3、為提高效率，各部門(服務(wù)社)可不定期召開內(nèi)部成員會議，由部門負(fù)責(zé)人決定時(shí)間地點(diǎn)并通知各干事。

　　4、召開協(xié)會全體成員會議應(yīng)在前一天由辦公室發(fā)出通知，并由各部門負(fù)責(zé)人分別通知其下屬干事。

　　5、與會者必須準(zhǔn)時(shí)到會，不得叫人代替，不得無故遲到早退，如不能到者須遵循“部門負(fù)責(zé)人向辦公室請假，干事向部門負(fù)責(zé)人請假”的原則。

　　6、會議期間應(yīng)嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，維持會場秩序，積極發(fā)言，認(rèn)真做好會議筆記，手機(jī)不得發(fā)出響聲，不準(zhǔn)交頭接耳嬉笑打鬧

　　7、大型會議由辦公室做好記錄，做好存檔材料，未到場者由辦公室人員負(fù)責(zé)傳達(dá)會議重要內(nèi)容或通知。

　　8、協(xié)會每次例會由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)考勤與記錄。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下： ①開會沒有正當(dāng)理由遲到早退或事先未與相關(guān)負(fù)責(zé)人說明緣由的采取處罰制度，其中遲到十分鐘以內(nèi)，由辦公室給予口頭警告批評，并需于次日上交檢討書，由辦公室審核記錄；遲到十分鐘以上，會長副會長罰款十元，其余會員罰款五元，并由紀(jì)檢部做相關(guān)記錄。 ②會議期間手機(jī)發(fā)出響聲的記小過一次，并進(jìn)行相關(guān)記錄。 ③協(xié)會成員無故缺席三次以上，以自動離會處理。

　　第五章——會員考核及選拔制度

　　制定本制度是為了在協(xié)會事務(wù)中把所有成員的積極性調(diào)動起來使我協(xié)會所有成員都能得到更好的鍛煉，促進(jìn)青協(xié)的進(jìn)一步發(fā)展。

　　考核包括優(yōu)秀服務(wù)社組織考核，優(yōu)秀青年志愿者考核，會員基本考核。其中優(yōu)秀服務(wù)社組織和優(yōu)秀青年志愿者獲優(yōu)評者將給予“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)”和“優(yōu)秀青年志愿者”稱號并在校區(qū)范圍內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)，以及一定的`物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。而會員基本考核中不過關(guān)者將被退會。

　　會員提拔則包括第一學(xué)年新任社長部長選拔和第二學(xué)年會長選拔。

　　一、考核原則 1. 公平公正的原則 2. 量化考核的原則 3. 實(shí)事求是的原則

　　二、考核對象：

　　考核對象為全體青協(xié)成員，包括干部、干事、會員。

　　三、考核方式及內(nèi)容：

　　1、優(yōu)秀志愿服務(wù)組織考核

　　考核內(nèi)容：考核包括各院系服務(wù)社組織活動的次數(shù)，活動參與人數(shù)、參與率（計(jì)算方法為參與活動的人數(shù)/），活動所達(dá)到的效果和社會影響力。優(yōu)秀志愿服務(wù)組織從五個(gè)院服務(wù)社中評選出一個(gè)。

　　考核方式：會長評議+平時(shí)成績考核

　　①由協(xié)會會長給每個(gè)服務(wù)社評分，滿分十分

　�、诿總�(gè)禮拜都按期舉辦活動的，活動參與情況良好、未發(fā)生重大事故的加3分

　　2、優(yōu)秀青年志愿者考核

　　考核內(nèi)容：考核包括志愿者參與活動的次數(shù)，活動中的表現(xiàn)，社長、干部評議，

　　考核方式：會員考核時(shí)采用積分制。每位被考核者的初始分為其學(xué)分績點(diǎn)乘以2，另根據(jù)績效記錄的情況在初始分的基礎(chǔ)上加減。

　�、俨块T內(nèi)部評議。由各部門干部負(fù)責(zé)打分，滿分5分。 ②平時(shí)成績考核：

　　開會遲到早退扣1分

　　有干事、會員踴躍發(fā)言表達(dá)并提供可采納的意見方案的加1~2分 報(bào)名參與活動但無故缺席的扣3分

　　為活動提供可行性的方案或提出可供采納的建議的加1~3分

　　在活動中有其它優(yōu)秀表現(xiàn)者酌情加1~3分

　　在青協(xié)內(nèi)部的事跡受上級表揚(yáng)、表彰者加2分

　　推選國家級青年志愿者首先以參加服務(wù)時(shí)間達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)時(shí)長為基礎(chǔ)。

　　每次活動沒有缺勤現(xiàn)象的，工作認(rèn)真積極表現(xiàn)的加2分 做好自己份內(nèi)職責(zé)之后協(xié)助協(xié)會完成額外工作的加2分

　　3、會員基本考核

　　考核內(nèi)容：會員參與活動次數(shù)，活動參與率（計(jì)算方法為該會員出席活動的次數(shù)/該院系服務(wù)社舉辦活動的場數(shù)），活動中的表現(xiàn)（是否獲得上級表揚(yáng)或批評），對協(xié)會的貢獻(xiàn)，0會員基本考核考核什么內(nèi)容？就是平時(shí)踢人用的

　　考核方式：

　　第六章——投訴建議

　　為最大效率地提高工作效率和會員綜合素質(zhì)，本章程特別設(shè)定投訴建議相關(guān)規(guī)定，通過此方法，不斷完善青年志愿者協(xié)會的管理與運(yùn)行，使所有會員在公平公公正的條件下，在完善的制度約束與保護(hù)下，不斷完善自我，發(fā)揮自身優(yōu)勢，鍛煉自身能力，充分體現(xiàn)大學(xué)生的優(yōu)秀素質(zhì)。

　　1、投訴建議的內(nèi)容：

　　①針對本制度與實(shí)際操作管理中存在的矛盾提出自己的意見和建議；

　�、趯υ谄綍r(shí)工作和管理中行為懶散，不認(rèn)真完成任務(wù)，甚至妨礙其他人工作的會員進(jìn)行意見表示；

　�、� 對在工作中表現(xiàn)特別優(yōu)異的會員可單獨(dú)進(jìn)行對其獎(jiǎng)勵(lì)的意見，并附上該成員的表現(xiàn)說明；

　�、� 對青年志愿者協(xié)會今后的工作內(nèi)容或者工作方向提出自己的看法，必要的時(shí)候可以將相關(guān)資料及策劃一起提交；

　　2、投訴建議的方式：

　�、賹⑼对V意見信交到青協(xié)辦公室，由辦公室轉(zhuǎn)交至紀(jì)檢部；

　�、趯⑼对V意見內(nèi)容發(fā)至紀(jì)檢部郵箱，郵箱地址：

　　③發(fā)短信、打電話或直接將意見匯報(bào)給相關(guān)院系服務(wù)社社長，并由社長進(jìn)行記錄，交由紀(jì)檢部；

　�、苤苯油ㄟ^紀(jì)檢部干事進(jìn)行傳達(dá)；

　　3、接受投訴意見的單位和個(gè)人要求：

　�、僭谖吹玫皆摃�員同意的情況下，不得將其姓名及相關(guān)信息告知他人；

　�、诮邮芡对V意見的單位和個(gè)人應(yīng)及時(shí)把相關(guān)內(nèi)容交至紀(jì)檢部進(jìn)行整理和相關(guān)事宜的調(diào)查，以便在下次會議上進(jìn)行討論和解決；

　�、圻M(jìn)行投訴意見的會員可以采取匿名，接受單位無權(quán)要求該會員實(shí)名；

　　④對提出有用意見或是投訴意見屬實(shí)的，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和表揚(yáng)，在獲得其同意的情況下進(jìn)行公開表揚(yáng)，并進(jìn)行相關(guān)記錄。

志愿者的規(guī)章制度14

　　為確保圖書館勤工助學(xué)工作順利開展，達(dá)到既提升圖書館服務(wù)水平，又促進(jìn)學(xué)生成長的目標(biāo)，根據(jù)《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法（試行）》等文件精神，結(jié)合圖書館實(shí)際情況，特制定本細(xì)則。

　　一、報(bào)名及審批程序

　　1、每學(xué)年或每學(xué)期，圖書館向?qū)W校學(xué)生資助管理中心提交勤工助學(xué)崗位需求表，學(xué)生可根據(jù)圖書館的要求結(jié)合自身實(shí)際情況報(bào)名應(yīng)聘。

　　2、學(xué)生志愿到圖書館參加勤工助學(xué)工作，需本人書面向?qū)W生資助管理中心申請，資助中心審批，圖書館篩選。

　　3、圖書館成立館長、部主任、專任老師勤工助學(xué)志愿者管理小組。凡經(jīng)圖書館勤工助學(xué)志愿者管理小組篩選審查合格者，需先試用（試用期為2周），正式錄用名單將在圖書館網(wǎng)上公布，并報(bào)學(xué)校資助中心備案。志愿者可自行向圖書館勤工助學(xué)志愿者管理小組申請參加志愿活動。

　　4、成為圖書館勤工助學(xué)志愿者，即是圖書館學(xué)生管理委員會成員，需參加圖管會舉辦的相關(guān)活動。

　　二、崗前培訓(xùn)

　　1、經(jīng)過資格審核并獲得許可的學(xué)生，由圖書館勤工助學(xué)管理小組安排進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

　　2、培訓(xùn)內(nèi)容包括兩個(gè)方面。一是職業(yè)道德、組織、管理、紀(jì)律培訓(xùn)，由學(xué)校資助中心與圖書館共同負(fù)責(zé)；二是業(yè)務(wù)工作技能培訓(xùn)，由圖書館勤工助學(xué)管理小組負(fù)責(zé)。

　　3、培訓(xùn)后，由圖書館勤工助學(xué)管理小組統(tǒng)一編號登記。

　　三、工作安排

　　1、工作崗位設(shè)置。圖書館勤工助學(xué)工作、志愿者服務(wù)內(nèi)容主要為圖書館日常一般性工作，包括圖書期刊等資料的收取、搬運(yùn)、上架、調(diào)架、下架、整架、修補(bǔ)、裝訂等，還包括書庫形象維護(hù)、其他臨時(shí)性事務(wù)等。圖書館將根據(jù)各部門工作內(nèi)容設(shè)置不同的勤工助學(xué)工作、志愿服務(wù)崗位。

　　2、工作時(shí)間安排。圖書館將根據(jù)圖書館勤工助學(xué)崗位要求，結(jié)合勤工助學(xué)學(xué)生的空余時(shí)間安排工作時(shí)間表，工作時(shí)間一旦確定不得隨意更改。勤工助學(xué)同學(xué)工作時(shí)間原則上每周約5—8小時(shí)，每月工作時(shí)間約為20—30小時(shí)。

　　四、組織管理

　　1、在圖書館勤工助學(xué)的學(xué)生由學(xué)校資助中心與圖書館、圖管會共同管理。資助中心對勤工助學(xué)的學(xué)生不定期考核。

　　2、實(shí)行分級逐層管理制度。在圖書館勤工助學(xué)、志愿服務(wù)的學(xué)生以部為單位進(jìn)行分組，統(tǒng)一由部主任安排學(xué)生到不同工作點(diǎn)上崗。工作點(diǎn)老師負(fù)責(zé)具體考核和考勤并簽字，部主任審核并簽字提交管理小組匯總。

　　3、勤工助學(xué)工作管理。圖書館勤工助學(xué)管理小組將各勤工助學(xué)學(xué)生工作時(shí)間表交圖書館各部及各工作點(diǎn)老師。學(xué)生接到通知后，要按排班表準(zhǔn)時(shí)到崗。各工作點(diǎn)老師負(fù)責(zé)通知、組織、管理學(xué)生參加勤工助學(xué)工作。

　　4、勤工助學(xué)考勤管理。勤工助學(xué)學(xué)生到崗后，應(yīng)首先告知當(dāng)班老師并在考勤表上簽到。圖書館各工作點(diǎn)老師每天對當(dāng)天的勤工助學(xué)、志愿服務(wù)同學(xué)進(jìn)行考勤登記，每月25日前由各部主任匯總時(shí)間統(tǒng)計(jì)表，報(bào)圖書館勤工助學(xué)志愿領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人。

　　5、工作滿一學(xué)期，勤工助學(xué)學(xué)生可圖書館勤工助學(xué)志愿領(lǐng)導(dǎo)小組申請其他崗位，待圖書館統(tǒng)一調(diào)配并批準(zhǔn)后，再參加培訓(xùn)方可上崗。

　　五、工作紀(jì)律

　　1、勤工助學(xué)崗位職責(zé)

　�。�1）準(zhǔn)時(shí)到崗，遵守紀(jì)律。做到不遲到、不早退。如有特殊原因不能到崗工作，首選自行聯(lián)系其他勤工助學(xué)同學(xué)換班，并至少提前一天請假，請求所在工作點(diǎn)負(fù)責(zé)老師批準(zhǔn)，確保不影響正常工作；次選向所在工作點(diǎn)負(fù)責(zé)老師請假，今后利用空余時(shí)間補(bǔ)班。原則上每月請假不超過3次。

　　（2）積極工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)值班的勤工助學(xué)學(xué)生、志愿者應(yīng)著“圖書館志愿者”服上崗工作，按圖書館的要求積極工作，不消極怠工，不偷懶取巧。勤工助學(xué)學(xué)生應(yīng)熟悉自己的工作內(nèi)容，了解所負(fù)責(zé)庫室的書籍分布情況，勤巡視、勤整架，帶頭愛護(hù)圖書館公物，對讀者違規(guī)、違紀(jì)行為要敢于制止。

　�。�3）團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助互進(jìn)。勤工助學(xué)同學(xué)之間應(yīng)相互幫助，共同完成所在部門工作，先完成工作的同學(xué)應(yīng)主動幫助未完成工作的同學(xué)；工作期間，在取得當(dāng)班老師同意后，可適當(dāng)休息；工作完成后，應(yīng)完成當(dāng)日值班工作內(nèi)容記載，并在登記表上簽字。

　�。�4）熱情服務(wù)，服從安排。在崗做到“四能”：能掌握一定的`業(yè)務(wù)知識；能解答讀者的一般性咨詢；能使用文明用語熱情、耐心為服務(wù)讀者；能服從老師調(diào)配，協(xié)助工作人員關(guān)好門、窗、燈、空調(diào)、檢測儀等。

　�。�5）明確職責(zé)，忠于職守。在崗做到“五不”：不吸煙、吃零食；不上網(wǎng)做私事；不與他人爭執(zhí)、吵架；不私聊、嬉笑打鬧；不擅自離開工作崗位。

　　2、凡有下列行為之一的學(xué)生將取消勤工助學(xué)資格

　�。�1）在勤工助學(xué)工作中不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，嚴(yán)重違反圖書館規(guī)章制度。

　　（2）因特殊原因或身體健康狀況，不適合繼續(xù)勤工助學(xué)活動者。

　�。�3）在勤工助學(xué)期間受到校紀(jì)處分或治安處罰者。

　�。�4）在勤工助學(xué)期間有兩門以上（含兩門）課程成績不及格者。

　�。�5）日常生活鋪張浪費(fèi)，有抽煙、酗酒等不良嗜好者。

　�。�6）弄虛作假者。

　�。�7）對勤工助學(xué)工作造成嚴(yán)重影響的其他行為。

　　六、獎(jiǎng)懲辦法

　　1、一個(gè)學(xué)期內(nèi)，若無故缺席或早退，將適度扣除工酬；無故缺席或早退三次，立即終止其工作，本學(xué)期內(nèi)不再安排圖書館其它任何勤工助學(xué)崗位。

　　2、工作期間，不能按圖書館的工作要求完成工作任務(wù)，圖書館工作人員對其教育指正無效者，勸其退出在圖書館勤工助學(xué)。

　　3、工作期間，不服從圖書館工作人員的安排，有明顯的不合作行為，或有偷竊行為，或出現(xiàn)重大工作過錯(cuò)，則立即終止其工作，今后不再安排其在圖書館勤工助學(xué)。

　　4、每學(xué)年，圖書館勤工助學(xué)志愿服務(wù)管理小組與學(xué)生工作處資助中心協(xié)商，根據(jù)圖書館勤工助學(xué)學(xué)生工作表現(xiàn)，按在圖書館勤工助學(xué)總?cè)藬?shù)20%評選優(yōu)秀勤工助學(xué)學(xué)生，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)并頒發(fā)證書。連續(xù)四學(xué)期在圖書館勤工助學(xué)，畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)由圖書館頒發(fā)“優(yōu)秀志愿者”證書。志愿者服務(wù)按學(xué)校規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分；每學(xué)期服務(wù)滿20個(gè)小時(shí)，經(jīng)考核表現(xiàn)突出，由圖書館頒發(fā)“優(yōu)秀志愿者”證書；連續(xù)四學(xué)期在圖書館志愿服務(wù)，由圖書館擇優(yōu)推薦為校“優(yōu)秀志愿者”候選人。

　　七、工酬發(fā)放

　　1、勤工助學(xué)工資將通過一卡通方式發(fā)放。因此，每名勤工助學(xué)學(xué)生需提供一卡通卡號，若一卡通丟失或卡號變動需及時(shí)告知圖書館勤工助學(xué)負(fù)責(zé)人，以便工資能按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。

　　2、圖書館每月匯總一次學(xué)生的工時(shí)、工酬，造表、簽名后，交校資助中心審核。暑假、寒假期間，圖書館一次性匯總整個(gè)假期的工時(shí)、工酬，不按月匯總。

　　3、學(xué)校助學(xué)中心根據(jù)圖書館制作的工資表給勤工助學(xué)學(xué)生發(fā)放工酬，發(fā)放工酬的時(shí)間一般為次月1—15日之間；若學(xué)生沒有收到勤工助學(xué)工資，請于15日后帶上身份證、一卡通到圖書館、學(xué)生資助中心、一卡通依次確認(rèn)、認(rèn)領(lǐng)。

志愿者的規(guī)章制度15

　　第一項(xiàng)此管理規(guī)章制度只對江西師范高�；瘜W(xué)化工學(xué)院青年志愿者及青年志愿者協(xié)會成員有效。其次項(xiàng)干事管理制度

　　一、干事基本條件和要求

　　（一）全部干事由院學(xué)生會統(tǒng)一檢測錄用；

　　（二）自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有醒悟的政治頭腦和劇烈的責(zé)任心和正義感；

　�。ㄈ�）有健康的思想素養(yǎng)、心理素養(yǎng)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

　�。ㄋ模┯休^強(qiáng)的組織實(shí)力、協(xié)調(diào)實(shí)力、溝通實(shí)力和交際實(shí)力；

　�。ㄎ澹┯休^強(qiáng)的口頭表達(dá)實(shí)力和肯定書面表達(dá)實(shí)力，要有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)。

　　二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求

　　（一）保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骺捶�，抵制個(gè)人主義，在工作中要主動主動，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路；

　�。ǘ�）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)聽從多數(shù)，個(gè)人聽從集體，局部聽從整體，并具備肯定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，以一心一意為廣闊同學(xué)服務(wù)為目的，將工作建立在全院同學(xué)基礎(chǔ)上；

　�。ㄈ�）仔細(xì)聽取廣闊同學(xué)的看法和要求，對工作（活動）中存在的問題應(yīng)剛好反應(yīng)；

　�。ㄋ模┘�勵(lì)參與社會實(shí)踐、公益活動，主動投身參加本協(xié)會，學(xué)院組織的.各項(xiàng)活動中去,注意培育自己的愛好愛好；

　�。ㄎ澹┮獓�(yán)格遵守院規(guī)院紀(jì)，塑造完備學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和院青協(xié)整體形象的事，違者賜予肯定懲罰；

　�。�六）要有劇烈的時(shí)間觀念，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)活動和會議地點(diǎn)，不得無故遲到或缺席，在開會（例會）時(shí)，如確有特別狀況不能到者必需提前請假；

　�。ㄆ撸┮�主動參加到活動中，為志愿者樹立榜樣，主動協(xié)作院領(lǐng)導(dǎo)的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用；

　�。ò耍┍局贫茸鳛槊课桓刹浚ǜ墒拢┑墓ぷ鞒晒�，德育量化等考核內(nèi)容。

　　第二項(xiàng)獎(jiǎng)懲評優(yōu)制度

　　一、評優(yōu)條例

　�。ㄒ唬┰u優(yōu)對象為協(xié)會全部干事；

　�。ǘ�）違反《高校學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度者取消評優(yōu)資格；

　�。ㄈ�）遵守青年志愿者管理中心紀(jì)律，每次活動、會議不遲到、不缺席、不早退者可參加評優(yōu)；

　�。ㄋ模�學(xué)期累計(jì)參加活動和會議遲到達(dá)五次、請假達(dá)四次或無故缺席例會達(dá)兩次者，取消其該學(xué)期評優(yōu)資格；

　　（五）會議記錄、工作安排、工作總結(jié)、請假狀況，平常表現(xiàn)等材料作為個(gè)人的存檔評優(yōu)資料；

　　（六）主動參與青協(xié)的活動，熱心公益事業(yè)，并能較好地發(fā)揮青年志愿者的模范帶頭作用者優(yōu)先考慮；

　�。ㄆ撸�對協(xié)會有較強(qiáng)的榮譽(yù)感和責(zé)任心，并為青協(xié)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者優(yōu)先考慮。

　　二、評優(yōu)方式

　　（一）實(shí)行公開、公允、公正和自愿申報(bào)的原則；

　�。ǘ�）依據(jù)比例按平�？记�、會議記錄、任務(wù)是否剛好完成，考慮操行及學(xué)業(yè)排名等評比優(yōu)秀干事；

　�。ㄈ�）申報(bào)材料交協(xié)會管理中心存檔備案；

　�。ㄋ模┰u比過程接受院學(xué)生會監(jiān)督，協(xié)會管理中心依據(jù)申報(bào)材料進(jìn)行審核得出評比結(jié)果，并交于院團(tuán)委審批。第四項(xiàng)例會制度

　　（一）例會成員為協(xié)會全體成員，時(shí)間為每周二晚7：00；地點(diǎn)方蔭樓五區(qū)五樓會議室；

　�。ǘ�）協(xié)會將不定期召開協(xié)會會議，詳細(xì)時(shí)間將依據(jù)協(xié)會工作開展?fàn)顩r而定；

　�。ㄈ�）任何與會人員不得缺席例會，不得在例會上遲到或早退，例會遲到30分鐘及以上者按無故缺席處理；

　�。ㄋ模┡c會人員必需嚴(yán)格遵守時(shí)間，遲到者會后留下作說明，無故缺席者在下次例會上作說明，無故遲到缺席狀況列入評優(yōu)參考；

　　（五）凡有事假、病假者，要提前向部長、副部長請假，不得無故或由其他與會者口頭傳述，請假不剛好者則按無故缺席處理；

　�。�六）與會人員會議期間應(yīng)肅穆、仔細(xì),保持會議室的寧靜；

　�。ㄆ撸┟看卫龝�主要回顧上一周的學(xué)生工作并予以總結(jié)回報(bào)和部署下周的學(xué)生工作安排；

　�。ò耍┤羰怯捎跁�議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；

　　（九）全部與會人員應(yīng)用專用會議記錄本，仔細(xì)作好會議記錄，主動思索，勇于提出看法和建議。

　　第三項(xiàng)志愿者管理制度

　　一、志愿者注冊

　　（一）志愿者登記注冊后，管理中心負(fù)責(zé)將注冊名單及聯(lián)系方式（包括新生及老生）整理存檔；

　　（二）管理中心負(fù)責(zé)建立和完善全部志愿者的電子檔案，便于統(tǒng)一調(diào)配及管理；

　�。ㄈ�）志愿者若丟失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊號。

　　二、志愿者要求

　�。ㄒ唬┙�(jīng)過校統(tǒng)一注冊登記，持有中國注冊志愿者證；

　�。ǘ�）自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有醒悟的政治頭腦和劇烈的責(zé)任心和正義感；

　�。ㄈ�）不得轉(zhuǎn)借、冒用或不當(dāng)運(yùn)用注冊志愿者證；

　�。ㄋ模┲驹刚呙看螀⒓又驹阜�務(wù)活動后要在志愿者證上填寫志愿服務(wù)記錄，并在服務(wù)活動之后交由管理中心確認(rèn)；一學(xué)期的活動填寫在同一頁上，并在下學(xué)期初上交本管理中心確認(rèn)；

　　（五）志愿者需聽從本協(xié)會支配，凡違反本協(xié)會章程及規(guī)定支配進(jìn)行活動者，一切責(zé)任自負(fù)，并視情節(jié)輕重賜予相應(yīng)懲罰。

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