商會(huì)規(guī)章制度

　　在當(dāng)下社會(huì)，很多地方都會(huì)使用到制度，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？下面是小編整理的商會(huì)規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

商會(huì)規(guī)章制度1

　　入會(huì)條件：

　　凡在江門五邑地區(qū)投資興辦的xx籍自然人或法人，持有江門工商等部門核發(fā)的法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照，擁護(hù)本會(huì)章程，提出入會(huì)申請(qǐng)，能主動(dòng)熱心為本會(huì)奉獻(xiàn)，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，均可成為本商會(huì)會(huì)員。

　　入會(huì)程序:

　　（1）填寫《江門市xx商會(huì)入會(huì)申請(qǐng)表》，附三張1寸彩色照片及身份證復(fù)印件、企業(yè)證照復(fù)印件交會(huì)員部。

　�。�2）理事會(huì)審批。

　�。�3）按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)，（收費(fèi)后開(kāi)具收據(jù)）

　�。�4）頒發(fā)會(huì)員證（理事和理事以上的加頒發(fā)職務(wù)名譽(yù)牌）

　　會(huì)員的權(quán)利

　　1、享有本會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

　　2、參加本會(huì)組織的活動(dòng)。

　　3、享有本會(huì)服務(wù)的'優(yōu)先權(quán)。

　　4、享有對(duì)本會(huì)工作的批評(píng)、建議和監(jiān)督權(quán)。

　　5、優(yōu)先享有本會(huì)援助的權(quán)利。

　　會(huì)員的義務(wù)

　　1. 遵守本會(huì)章程，執(zhí)行本會(huì)的決議。

　　2. 維護(hù)本會(huì)聲譽(yù)和合法權(quán)益。

　　3. 積極參加本會(huì)活動(dòng)，完成本會(huì)交辦的工作。

　　4. 按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)。

　　5. 向本會(huì)反映情況，提供有關(guān)信息。

　　會(huì)員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.會(huì)長(zhǎng)會(huì)議職責(zé)

　　一．會(huì)長(zhǎng)會(huì)議是會(huì)員大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在會(huì)員大會(huì)閉會(huì)期間，由會(huì)長(zhǎng)會(huì)議負(fù)責(zé)辦理本會(huì)的日常工作，對(duì)會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)。會(huì)長(zhǎng)會(huì)議參會(huì)人員是會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、常務(wù)副秘書長(zhǎng)。

　　二．執(zhí)行會(huì)員大會(huì)的決議。

　　三．籌備召開(kāi)會(huì)員大會(huì)。

　　四．向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況。

　　五．提出理事會(huì)需要討論的各項(xiàng)方案和工作計(jì)劃。

　　六．決定會(huì)員的吸收或除名。

　　七．決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)。

　　八．決定副秘書長(zhǎng)、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任。

　　九．領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)各機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作。

　　十．制定內(nèi)部管理制度。

　　十一．?dāng)M定本會(huì)終止、清算的方案。

　　十二．決定其他重大事項(xiàng)。

　　十三．會(huì)長(zhǎng)會(huì)議須有2/3以上副會(huì)長(zhǎng)出席方能召開(kāi)，其決議需經(jīng)到會(huì)副會(huì)長(zhǎng)半數(shù)以上表決通過(guò)方能生效。會(huì)長(zhǎng)會(huì)議每月至少召開(kāi)一次會(huì)議；情況特殊的也可以通訊形式召開(kāi)。

　　理事會(huì)職責(zé)

　　一．會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)、理事組成理事會(huì)，理事會(huì)每年至少召開(kāi)兩次，特殊情況的可以通訊形式召開(kāi)。

　　二．執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)會(huì)議決議。

　　三．制定理事會(huì)的工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算并組織實(shí)施。

　　四．審批秘書長(zhǎng)提出的商會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

　　五．選舉和罷免常務(wù)理事、理事。

　　六．決定重要事務(wù)。

　　七．理事會(huì)議須有2/3以上理事成員出席方能召開(kāi)，理事會(huì)的決議由出席理事成員半數(shù)以上表決通過(guò)，方能生效。

商會(huì)規(guī)章制度2

　　商會(huì)的會(huì)議制度是商會(huì)科學(xué)化、民主化管理的重要步驟，是商會(huì)有活力、有組織的體現(xiàn)，特定如下會(huì)議制度：

　　一．會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議每個(gè)月至少召開(kāi)一次，理事會(huì)議每年至少召開(kāi)兩次，會(huì)員大會(huì)每屆三年，會(huì)員大會(huì)如——慶典、聯(lián)歡等視情況而定。

　　二．參會(huì)人員按照通知準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，不遲到、不早退、不缺席；開(kāi)會(huì)時(shí)注意會(huì)議紀(jì)律，無(wú)關(guān)人員不得參加。

　　三．會(huì)議具體內(nèi)容、程序、時(shí)間、地點(diǎn)由秘書處在會(huì)議前7天左右通知相關(guān)與會(huì)人員。

　　四．因事、因病不能參加會(huì)議，會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議必須向會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假；理事會(huì)議必須向執(zhí)行常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假；會(huì)員代表大會(huì)必須向秘書長(zhǎng)請(qǐng)假。的確不能出席會(huì)議的'，可以委派代表參加；受委派的代表須切實(shí)負(fù)起責(zé)任。

　　五．不論何種原因未請(qǐng)假而缺席會(huì)議的，商會(huì)秘書處應(yīng)及時(shí)與本人取得聯(lián)系，給予提醒，并轉(zhuǎn)達(dá)會(huì)議對(duì)其所作的批評(píng)。

　　六．對(duì)于會(huì)議研究的事項(xiàng)，實(shí)行民主集中制和少數(shù)服從多數(shù)的原則。

　　七．無(wú)故連續(xù)三次缺席會(huì)議，不履行會(huì)議決議和義務(wù)，經(jīng)提醒后也不作情況說(shuō)明的，視為自動(dòng)退會(huì)、退職。

　　八．會(huì)議指定專人做好會(huì)議服務(wù)和會(huì)議記錄，原則上由秘書處負(fù)責(zé)安排。

商會(huì)規(guī)章制度3

　　第一章 總 則

　　第一條 為了促進(jìn)商會(huì)人事管理工作的制度化，規(guī)范化，充分調(diào)動(dòng)商會(huì)工作，人員的積極性，依照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和人事法規(guī)，制定本制度。

　　第二條 本商會(huì)的員工是指本商會(huì)專職工作人員。

　　第三條 本商會(huì)的人事管理主要包括員工的聘用，解聘，薪酬與福利管理，員工考核，勞動(dòng)合同管理，人事檔案管理，考勤管理等。

　　第四條 本商會(huì)的'人事管理工作歸商會(huì)秘書處負(fù)責(zé)。

　　第二章 人員聘用

　　第五條 商會(huì)的招聘工作秉持“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t。

　　第六條 商會(huì)按照會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)的決議和工作需要，設(shè)置機(jī)構(gòu)，并確定人員編制。

　　第七條 商會(huì)專職工作人員的聘用：由秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)提名，報(bào)會(huì)長(zhǎng)審批。聘用人員必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月試用期。試用期合格者，由秘書長(zhǎng)呈報(bào)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后正式聘用，試用期滿不合格者，由秘書長(zhǎng)報(bào)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)解聘。

　　第三章 人員解聘

　　第八條 員工（包括試用期員工）工作期間如出現(xiàn)以下情況，予以解聘。

　　1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者，或觸犯國(guó)家法律法規(guī)者；

　　2.品行，工作能力，工作態(tài)度等不符合崗位要求者；

　　3.由于個(gè)人失誤給商會(huì)造成嚴(yán)重?fù)p失者；

　　第九條 員工的解聘由秘書長(zhǎng)提名，報(bào)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　第十條 員工離職時(shí)必須結(jié)清財(cái)務(wù)借支，退還辦公設(shè)備及所配置的辦公用品。

　　第四章 勞動(dòng)合同管理

　　第十一條 商會(huì)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，員工一經(jīng)轉(zhuǎn)正，即簽訂《勞動(dòng)合同》。 第十二條 員工勞動(dòng)合同每年簽訂一次。

　　第五章 員工考核

　　第十三條 每年年終由商會(huì)秘書長(zhǎng)對(duì)員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議審定。

　　第六章 員工檔案管理

　　第十四條 員工自轉(zhuǎn)正起，即建立個(gè)人人事檔案。

　　第十五條 員工檔案由秘書處保管。

　　第七章 薪酬和福利待遇

　　第十六條 工資實(shí)行月薪制，每月底為員工工資發(fā)放日。

　　第十七條 其它福利和補(bǔ)貼

　　1.一經(jīng)轉(zhuǎn)正的員工，商會(huì)按國(guó)家規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2.已轉(zhuǎn)正的員工，根據(jù)其工作的性質(zhì)和需要，每月享有一定額度的手機(jī)通訊費(fèi)用補(bǔ)貼。

　　3.已轉(zhuǎn)正的員工每天可享受5元午餐補(bǔ)貼。

　　第八章 考勤管理

　　第十八條 工作時(shí)間：商會(huì)執(zhí)行一周40小時(shí)工作制（周一至周五，每天8小時(shí)）

　　第十九條 作息時(shí)間：上午8：30-12：00 下午2：30-5：30。

　　第二十條 商會(huì)實(shí)行考勤登記制度，由秘書處負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)工作。

　　第二十一條 假期：?jiǎn)T工享受法定假日、事假、婚假、慰唁假、病假、產(chǎn)假、工傷假、 年假、補(bǔ)休。假期申請(qǐng)要事先辦理申請(qǐng)手續(xù)。商會(huì)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予辦理。

　　第九章 附 則

　　第二十二條 本制度自會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)之日起實(shí)施。

商會(huì)規(guī)章制度4

　　一．商會(huì)秘書處在會(huì)長(zhǎng)和秘書長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　二．商會(huì)專職工作人員要按時(shí)上下班，上班時(shí)著裝整齊，保持良好的`工作狀態(tài)和外表形象。

　　三．商會(huì)工作人員要提高工作效率，辦事認(rèn)真細(xì)致，按時(shí)完成職責(zé)內(nèi)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　四．商會(huì)工作人員要在接待室熱情接待來(lái)會(huì)聯(lián)系事務(wù)的客人及到會(huì)走訪的會(huì)員，態(tài)度要和藹、不卑不亢，落落大方，送一杯水，讓一個(gè)座，呈一張笑臉，不得以任何理由與客人吵嘴和有其它不禮貌的行為。

　　五．商會(huì)工作人員接聽(tīng)電話時(shí)態(tài)度要和藹，語(yǔ)調(diào)親切，講話要有禮貌，善于運(yùn)用禮貌用語(yǔ)。

　　六．商會(huì)工作人員要遵紀(jì)守法，不得有違法違紀(jì)或違反商會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度的行為。

　　七．商會(huì)工作人員結(jié)合工作實(shí)踐努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

　　八．商會(huì)工作人員遇到重大問(wèn)題要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

　　九．商會(huì)工作人員要做好環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)、桌面整潔。

　　十．商會(huì)工作人員要愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約開(kāi)支，保管好商會(huì)的公共財(cái)產(chǎn)和資料，不要在辦公室在接待客人。（因辦公室集會(huì)長(zhǎng)辦公、財(cái)務(wù)室、資料室于一體） 十一、商會(huì)專用設(shè)備職工作人員外出時(shí)要請(qǐng)假，因事不能上班，需事先請(qǐng)假。外出辦事應(yīng)有去向標(biāo)志，并留有電話號(hào)碼。

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