幼兒園的規(guī)章制度

時(shí)間：2024-06-28 09:37:22 規(guī)章制度我要投稿

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幼兒園的規(guī)章制度

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度一經(jīng)制定頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的幼兒園的規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

幼兒園的規(guī)章制度

幼兒園的規(guī)章制度1

　　為確保幼兒在園的一切安全，保證幼兒身心健康發(fā)展和幼兒

　　園工作的有序進(jìn)行，特制定以下安全管理制度。

　　一、防火

　　1、每學(xué)期開學(xué)的第一周請(qǐng)安全員檢查一遍消防設(shè)施，并教會(huì)全園教工使用滅火器。

　　2、學(xué)期開學(xué)初請(qǐng)實(shí)業(yè)中心裝飾工程公司檢查園里電路、開關(guān)等用電設(shè)施，插座應(yīng)裝在幼兒摸不到的地方，防止觸電。

　　3、廚房開火操作時(shí)，操作人員不得離開灶臺(tái)，發(fā)現(xiàn)漏氣及時(shí)報(bào)

　　修．

　　4、工作人員下班前必須拔掉電線插頭，關(guān)閉電扇、空調(diào)、錄音

　　電視機(jī)等各種電器，滅掉蚊香。門衛(wèi)每晚需檢查一遍門窗、電耍加強(qiáng)午睡巡視，當(dāng)班保教人員不可睡覺，注意觀察蚊香使用情況，空調(diào)運(yùn)作情況，并注意防止幼兒將異物放進(jìn)鼻孔。

　　二、防走失

　　5、加強(qiáng)門衛(wèi)管理，門衛(wèi)全天候不得離崗，定時(shí)鎖門。

　　6、禁止精神不正常者入園，禁止小商小販入園。

　　7、家長接送幼兒高峰期，門衛(wèi)必須站在門口，防止陌生人接走孩防止幼兒獨(dú)自離園。

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行接送卡制度，教師不得將幼兒交給未見過又無證明的生人。

　　9、外出活動(dòng)經(jīng)常清點(diǎn)人數(shù)，防止幼兒走失。

　　三、防燙傷

　　10、廚房工作人員開始點(diǎn)火操作時(shí)開小量煤氣，防止點(diǎn)火時(shí)沖氣

　　沖火燙傷員工。

　　11、幼兒不得進(jìn)廚房和開水間。

　　12、廚房夏天先燒湯，待涼后再發(fā)到班上，發(fā)送到班上應(yīng)加蓋，裝幼兒食物食品的盆、桶均放置高處。

　　13、各班保溫桶內(nèi)裝滿溫開水，班上不得放開水瓶。

　　14、保教人員為幼兒盛湯、盛面條、盛餛飩時(shí)應(yīng)等到稍涼以后再由老師端給幼兒。

　　四、防跌傷、摔傷

　　5、檢查高低鋪的防護(hù)欄，采取加圍措施，加強(qiáng)午睡巡視，確保幼兒不滾下來。

　　16、檢查園內(nèi)、班內(nèi)設(shè)施，尖銳棱角處、地面高低不平處及過滑之處均要采取措施消除隱患。改造不適合幼兒的設(shè)施。

　　17、添置大型玩具時(shí)要檢查論證是否適合幼兒使用，是否安全。大型玩具下面鋪設(shè)軟質(zhì)地。使用過程中每周由專人定期檢查，發(fā)現(xiàn)螺釘松動(dòng)，玩具脫落、破損，需立即報(bào)修。

　　18、園內(nèi)盡量減少臺(tái)階，有尖銳棱角的臺(tái)階均實(shí)施軟包裝或進(jìn)行改造。

　　19、幼兒上大型玩具時(shí)，教師要加強(qiáng)巡視，保證幼兒在保教人員的視線范圍之內(nèi)。

　　20、教師帶班時(shí)一分鐘也不能離開幼兒，組織幼兒戶外活動(dòng)時(shí)不得聚集閑聊，注意調(diào)節(jié)幼兒活動(dòng)量，防止因幼兒活動(dòng)失控而跌傷。

　　2l、組織幼兒外出參觀、游玩需事先向上級(jí)報(bào)批。外出前教師應(yīng)事先察看，熟悉線路和地形，確保一路無事故隱患后方可帶幼兒外出。外出時(shí)注意交通安全，保證每個(gè)幼兒有座位，注意幼兒共、手不伸出窗外，防止車內(nèi)設(shè)施傷著幼兒。帶幼兒走馬路上時(shí)，教師走在靠馬路中間的一側(cè)，幼兒走在靠人行道的一側(cè)。在上下樓梯的'時(shí)候，都應(yīng)靠右走。

　　五、防戳傷

　　22、班內(nèi)不置尖銳玩具和有毒的塑料制品玩具，不放如牙簽、木質(zhì)棉簽之類的尖銳物品，教師用剪刀等工具需放置高處，幼兒用剪刀需是圓頭剪刀。

　　23、每周清洗玩具時(shí)剔除破損玩具，防止破損鋒利玩具戳傷幼兒。

　　24、園內(nèi)班內(nèi)在幼兒活動(dòng)之處不得隨便牽拉繩子。

　　六、防食物中毒

　　25、不購買變質(zhì)、腐爛的食品，不購買熟食葷菜，不做涼拌菜，幼兒不吃隔夜食品，豆?jié){要煮開。

　　26、嚴(yán)格保管幼兒食品，加強(qiáng)廚房和食品倉庫的保管，非有關(guān)人員不得入內(nèi)，廚房內(nèi)不接待任何生人，下班前廚房上鎖。

　　七、防藥物事故

　　27、藥品放置高處，并由專人負(fù)責(zé)，內(nèi)服藥、外用藥分開擺放，定期處理過期藥品，分芡動(dòng)兒藥品時(shí)核對(duì)班級(jí)、核對(duì)姓名、核對(duì)劑量、核對(duì)用法。滅蚊滅鼠時(shí)周密安排，確保幼兒不接觸滅蟲藥。

幼兒園的規(guī)章制度2

　　為了提高幼兒園保教質(zhì)量，認(rèn)真貫徹《規(guī)程》精神，堅(jiān)持教育面向全體幼兒，全面提高幼兒素質(zhì)，保證幼兒出勤率，特規(guī)定：

　　一、幼兒園各班，對(duì)每位入園幼兒進(jìn)行認(rèn)真的考勤，新入學(xué)幼兒非整月出勤并當(dāng)月出勤15天以上，可納入班級(jí)出勤，每月進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)。

　　二、為保證幼兒出勤人數(shù)，特規(guī)定各班出勤率為大班85%、中班82%、小班80%、啟蒙班78%。

　　三、各班達(dá)到出勤率不獎(jiǎng)，超出出勤率按照標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)，出勤率不達(dá)標(biāo)的班級(jí)按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)扣除獎(jiǎng)金。

　　四、如因班級(jí)管理不善，服務(wù)態(tài)度惡劣，影響幼兒園聲譽(yù)或未及時(shí)與家長溝通，造成家長對(duì)班級(jí)工作不滿，導(dǎo)致幼兒缺勤的，扣發(fā)獎(jiǎng)金。

　　五、因教師偏愛、責(zé)罰或?qū)τ變杭议L態(tài)度不好，造成幼兒缺勤的，扣發(fā)獎(jiǎng)金。

　　六、因?qū)τ變荷钫疹櫜恢埽掠變荷≡斐扇鼻诘?，扣發(fā)獎(jiǎng)金。

幼兒園的規(guī)章制度3

　　幼兒園衛(wèi)生保健工作屬公共衛(wèi)生的一個(gè)領(lǐng)域，是我國兒童保健服務(wù)的重要工作之一，為兒童健康成長提供重要保障。20xx年衛(wèi)生部頒發(fā)《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》76號(hào)令，采用合理的措施以改善幼兒園目前出現(xiàn)的衛(wèi)生保健問題具有重要價(jià)值，保障兒童身心健康，促進(jìn)兒童全面發(fā)展。本文就幼兒園衛(wèi)生保健問題及改善措施做進(jìn)一步探討，現(xiàn)綜述如下。

　　1幼兒園衛(wèi)生保健問題

　　1.1幼兒園硬件設(shè)備不齊全設(shè)有保健室和隔離觀察室的幼兒園數(shù)量少，兒童出現(xiàn)健康問題不能及時(shí)得到診治，有時(shí)延誤最佳治療時(shí)機(jī)。幼兒園內(nèi)的衛(wèi)生消毒設(shè)備不全，不能對(duì)空氣，地面，桌椅有效消毒，增加了兒童感染疾病的機(jī)會(huì)。設(shè)有體重秤等測(cè)量設(shè)備的幼兒園較少，不能及時(shí)檢查兒童身高體重等指標(biāo)，無法監(jiān)測(cè)兒童的發(fā)育狀況。

　　1.2規(guī)章制度不健全調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大量幼兒園集中對(duì)工作人員進(jìn)行考勤，而忽視了兒童的規(guī)章制度要求，《托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健76號(hào)文件》成為了無法全面執(zhí)行的擺設(shè)。兒童對(duì)衛(wèi)生保健的理解較差，個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣還存在很大程度的欠缺。以此惡性循環(huán)，衛(wèi)生保健工作不能根據(jù)《幼兒園衛(wèi)生保健制度》執(zhí)行。

　　1.3工作人員衛(wèi)生保健意識(shí)差由于大量民營幼兒園的出現(xiàn)，大部分以盈利為目的，幼兒園經(jīng)營者屬于非專業(yè)人士，并不十分了解兒童衛(wèi)生保健工作的重要性，使兒童在生長發(fā)育過程中不能得到充分營養(yǎng)物質(zhì)，同時(shí)因教職工對(duì)幼兒傷害及緊急救護(hù)知識(shí)匱乏，直接影響幼兒在園的健康與安全。

　　2改善措施

　　2.1提高幼兒園衛(wèi)生管理把幼兒園衛(wèi)生保健工作放在重要地位，提高幼兒園人員的綜合素質(zhì)，選取在衛(wèi)生保健方面經(jīng)驗(yàn)豐富的老師對(duì)幼兒園內(nèi)集體人員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，在衛(wèi)生保健方面防患于未然，對(duì)各園衛(wèi)生保健工作提供最大程度的便利。對(duì)于衛(wèi)生保健條件較好的幼兒園，在維持原來良好為衛(wèi)生保健工作的同時(shí)，提高專業(yè)水平，幫助他們開展調(diào)查研究和科研活動(dòng)，從科學(xué)理論方面更好的提高衛(wèi)生保健工作質(zhì)量。建立常規(guī)的工作秩序，給予具體工作指導(dǎo)，建立保健室和隔離觀察室，在園內(nèi)設(shè)置兒童體格檢查的.裝置，做到一人一杯，用過充分消毒，根據(jù)兒童的成長需要，制定合理膳食，確保幼兒營養(yǎng)均衡，從而促進(jìn)兒童身心健康的全面發(fā)展。

　　2.2建立合格的衛(wèi)生保健教師的隊(duì)伍建立合格的衛(wèi)生保健教師隊(duì)伍是提高幼兒園衛(wèi)生保健問題的關(guān)鍵。集中管理幼兒園教育人員，經(jīng)專業(yè)人員授課，提高專業(yè)水平，使園內(nèi)教師能夠會(huì)管理伙食，會(huì)預(yù)防和處理小傷小病，教會(huì)兒童養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，使園內(nèi)衛(wèi)生保健老師成為兒童的榜樣。

　　2.3檢查幼兒園衛(wèi)生保健工作的開展情況為及時(shí)了解幼兒園衛(wèi)生保健工作的開展情況，定期進(jìn)行各方面視察工作，反饋幼兒園的現(xiàn)況。主要檢查方面包括室內(nèi)開窗通風(fēng)情況，園內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境和設(shè)備，兒童的衛(wèi)生狀況，兒童膳食及飲水情況，幼兒園消毒工作的開展，幼兒園工作人員的綜合素質(zhì)。對(duì)于檢查中出現(xiàn)的問題及時(shí)處理，提高幼兒園衛(wèi)生保健水平。

　　3結(jié)語

　　幼兒園衛(wèi)生保健的工作方針是以預(yù)防為主，保教結(jié)合，為兒童提供良好的學(xué)習(xí)生活活動(dòng)，預(yù)防傳染病，降低常見病的發(fā)病率，培養(yǎng)兒童良好的衛(wèi)生習(xí)慣，促進(jìn)兒童身心健康，全面發(fā)展。從組織上，制度上，措施上嚴(yán)格管理幼兒園，加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生保健工作的管理。改善幼兒衛(wèi)生保健中現(xiàn)存的硬件設(shè)備不齊全，規(guī)章制度不健全和工作人員素質(zhì)低下問題，通過提高幼兒園衛(wèi)生管理，建立合格的衛(wèi)生保健教師的隊(duì)伍和定期檢查幼兒園衛(wèi)生保健工作的開展情況，明確幼兒園衛(wèi)生保健服務(wù)范圍和技術(shù)要求，為提高幼兒園衛(wèi)生保健工作質(zhì)量，規(guī)范各級(jí)衛(wèi)生保健人員的服務(wù)和管理打下基礎(chǔ)。

幼兒園的規(guī)章制度4

　　門衛(wèi)制度

　　一、堅(jiān)守崗位，做好保衛(wèi)工作。

　　二、按時(shí)開、關(guān)幼兒園大門，注意幼兒入、離園的安全，防止幼兒走失。

　　三、做好家長和其他來訪者德接待工作。

　　四、做好報(bào)刊、雜志、信件德收發(fā)制度。

　　五、做好園包干區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

　　請(qǐng)假制度

　　一、所有請(qǐng)假者，必須先到園長室填寫請(qǐng)假登記，辦理審批手續(xù)。

　　二、請(qǐng)病假必須持有醫(yī)院證明(區(qū)級(jí)以上醫(yī)院)，如急診必須持有急診章的假條，如續(xù)假必須提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按事假累計(jì)。

　　三、有特殊情況需請(qǐng)事假的需提前請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假后方可離開工作崗位，緊急情況需電話通知。

　　四、無故缺席者，一律按曠工處理。

　　五、病事假一星期內(nèi)由班級(jí)自行解決，安排好工作;一星期以上由幼兒園與班級(jí)協(xié)商安排。

　　六、遲到早退者，由門衛(wèi)考勤。

　　七、節(jié)假日如外出，需提前告知領(lǐng)導(dǎo)并按時(shí)返回，如逾期不回，按曠工處理。

　　八、法定公假，應(yīng)事先打招呼，安排好工作辦好移交手續(xù)方可離崗。

　　九、未履行請(qǐng)假手續(xù)，自行不到崗，則以曠工論處。

　　獎(jiǎng)懲制度

　　為了鼓勵(lì)教職工自覺遵守規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為幼兒園多做工作，做好工作，設(shè)置出勤獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)、考績獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、衛(wèi)生獎(jiǎng)、教科研津貼、加班、代班補(bǔ)貼、保教樸貼、興趣小組津貼、職務(wù)津貼。

　　一、出勤獎(jiǎng)

　　每月出滿勤者，獎(jiǎng)勵(lì)80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，曠工一天全扣，婚喪產(chǎn)假，每天扣3元，函授考試等公假每天扣3元，遲到早遲、中途離崗一次扣3元。一學(xué)期出滿勤者發(fā)給全勤獎(jiǎng)80元。

　　二、超額獎(jiǎng)

　　按市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)計(jì)算，凡幼兒出勤率達(dá)80%發(fā)超額獎(jiǎng)，每班超1名幼兒，在班教師每人每月獎(jiǎng)4元，特殊班級(jí)和后勤、行政人員拿全園平均數(shù)。

　　三、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)

　　凡在省、市、區(qū)、園各項(xiàng)保教活動(dòng)訐比中獲獎(jiǎng)或上公開課發(fā)表文章者，按獲獎(jiǎng)等級(jí)發(fā)給一定數(shù)額的獎(jiǎng)金，文娛節(jié)目設(shè)特別獎(jiǎng)，為參賽項(xiàng)目作出貢獻(xiàn)的配班教師和后勤服務(wù)人員，可發(fā)給適當(dāng)比例的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　1.國家級(jí)每人每次每篇一等獎(jiǎng)160元，二等獎(jiǎng)140元，三等獎(jiǎng)120元

　　2.省級(jí)每人每次每篇一等獎(jiǎng)120元，二等獎(jiǎng)100元，三等獎(jiǎng)80元

　　3.市級(jí)每人每次每篇一等獎(jiǎng)80元，二等獎(jiǎng)60元，三等獎(jiǎng)40元

　　4.區(qū)級(jí)每人每次每篇一等獎(jiǎng)40元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元

　　5.園級(jí)每人每次每篇一等獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)10元

　　在雜志上發(fā)表文章后，幼兒園再付同額稿費(fèi)一份。

　　四、考績獎(jiǎng)

　　根據(jù)考核項(xiàng)目，每月進(jìn)行一次過程考核，采取打分制，根據(jù)所得的分?jǐn)?shù)給予等額獎(jiǎng)勵(lì)，因體罰造成不良影響或發(fā)生重大事故扣除責(zé)任人當(dāng)月考績獎(jiǎng)。

　　五、安全獎(jiǎng)

　　對(duì)全年安全無責(zé)任事故的工作人員，獎(jiǎng)勵(lì)100元，班組長獎(jiǎng)勵(lì)200元，部門負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)300元，園長拿部門負(fù)責(zé)人的'平均獎(jiǎng)。

　　六、衛(wèi)生獎(jiǎng)

　　每周對(duì)各班進(jìn)行衛(wèi)生檢查，每月累計(jì)公布。每學(xué)期對(duì)各班組衛(wèi)生工作進(jìn)行一次綜合評(píng)比，根據(jù)評(píng)比結(jié)果評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)90元、60元、30元。

　　七、教科研津貼

　　凡參加不同級(jí)別的課題，按國家級(jí)(含聯(lián)合國級(jí))、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)、園級(jí)五個(gè)等級(jí)，每年進(jìn)行考核，并給獲獎(jiǎng)級(jí)別2倍的津貼。

　　八、加、代班津貼

　　因工作需要加班一天，補(bǔ)貼20元。因同事病、事假或公假代班者，在完成本職工作的同時(shí)又完成所代人的工作任務(wù)，按所代人一人一天10元計(jì)算，補(bǔ)到班級(jí)。因教研活動(dòng)需代班，班級(jí)自行調(diào)節(jié)，不發(fā)補(bǔ)貼。

　　九、保教補(bǔ)貼

　　每人每月10元

　　十、興趣小組津貼

　　雙休日活動(dòng)，分半天(2小時(shí))輔導(dǎo)教師每次樸助40元，配班教師補(bǔ)助30元，平時(shí)利用離園后的時(shí)間一次活動(dòng)40分鐘，輔導(dǎo)教師補(bǔ)貼10元，配班教師8元，代班人補(bǔ)貼一半，值班人員補(bǔ)貼輔導(dǎo)人員一半，根據(jù)參加人數(shù)，獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)5元/人辛苦費(fèi)，借用場(chǎng)地每次付打掃、清潔費(fèi)10元。

　　十一、職務(wù)津貼

　　1.園長：補(bǔ)貼班主任費(fèi)的一又四分之三

　　2.副園長：補(bǔ)貼班主任費(fèi)的一又四分之二

　　3.后勤負(fù)責(zé)人補(bǔ)貼班主任費(fèi)的一又四分之一

　　4.辦公室、教科室、德育工作負(fù)責(zé)人、年級(jí)組長、園務(wù)委員、工會(huì)委員、團(tuán)支部書記補(bǔ)貼班主任的一半。

　　5.班組長、各組室、保育員、櫥窗宣傳人每人每月補(bǔ)貼20元。

　　節(jié)日慰問制度

　　一、為了增加節(jié)日慰問工作的透明度，特制定慰問制度。

　　二、一年慰問節(jié)有三八、端午、五一、教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦。

　　三、慰問金額：三八、五一、國慶節(jié)、元旦發(fā)200元/人，端午、中秋100元/人。

　　四、在每節(jié)發(fā)放慰問金的同時(shí)還可發(fā)放一些物品。

　　五、慰問范圍：全園教職工，臨時(shí)職工享受正式職工的一半。

幼兒園的規(guī)章制度5

　　一、各班教師與配班保育員必須按時(shí)照顧本班幼兒午餐，午睡及起床。午餐時(shí)間為11:40～12：00，午餐期間各班配備兩名教師，餐后必須在室外進(jìn)行15分鐘的戶外活動(dòng)，幼兒活動(dòng)期間，兩位教師一人負(fù)責(zé)幼兒安全，一人負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生。午睡覺時(shí)間為12：20～14：00。午睡期間由專人負(fù)責(zé)。一班一教師。

　　二、幼兒午餐午睡時(shí)老師在現(xiàn)場(chǎng)維持秩序幼兒依次進(jìn)出,不準(zhǔn)互相推搡.

　　三、教師應(yīng)及時(shí)進(jìn)入午餐午睡室，維護(hù)好幼兒紀(jì)律，不能做與午餐午睡管理無關(guān)事情。午睡管理人員必須保持午睡室的安靜，任何人不得因任何事在午睡室喧嘩，更不能湊堆閑聊。

　　四、午餐時(shí)衛(wèi)生情況做到三凈，桌面干凈，地面干凈，個(gè)人衛(wèi)生干凈。進(jìn)餐時(shí)要求幼兒井然有序，不說話，不亂抓別人東西，不在室內(nèi)隨意跑動(dòng)。值班教師及時(shí)為幼兒添加飯菜，對(duì)挑食的幼兒耐心地進(jìn)行細(xì)心教育。不催幼兒進(jìn)餐，不訓(xùn)斥幼兒，對(duì)個(gè)別不能自理的幼兒進(jìn)行特別幫護(hù)。教育幼兒細(xì)嚼慢咽。

　　五.午睡時(shí)要注意打開窗戶，管理人員要保持午睡室的干凈、通風(fēng)、無臭氣、霉味。杜絕幼兒午睡期間易出現(xiàn)的安全事故：如蒙頭睡覺、憋氣、玩危險(xiǎn)物品，不讓危險(xiǎn)物品進(jìn)入口腔、鼻腔、耳朵等部位;教育幼兒上、下床的安全;睡覺時(shí)不讓衣服纏著幼兒的脖子、手脖等部位等等。嚴(yán)禁幼兒在床上亂蹦亂跳，要培養(yǎng)幼兒安靜入睡的.好習(xí)慣。老師在幼兒午睡期間須培養(yǎng)幼兒脫鞋、脫外衣、穿外衣、穿鞋等基本生活技能

　　六、教師在幼兒午睡期間要高度負(fù)責(zé)，教師要每隔半小時(shí)對(duì)幼兒細(xì)致觀察，看有無異常，并做好記錄。當(dāng)班教師必須認(rèn)真填寫幼兒午睡值班記錄情況表，注意發(fā)現(xiàn)并消除午餐午睡室的安全隱患

　　七、保育員要根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)照顧好幼兒午睡，幫助幼兒養(yǎng)成良好的睡眠習(xí)慣，教會(huì)幼兒正確的穿脫衣物的方法及順序。脫衣服應(yīng)先脫褲子，用被子蓋住腿后再脫衣服;穿衣服應(yīng)坐在被子里先穿衣服，再穿褲子。有效防止幼兒感冒。

　　八、午睡室要勤于打掃，保育員要定期為幼兒換洗被褥并定期晾曬消毒，做好清潔衛(wèi)生工作，午睡值班人員定期檢查。

　　九、造成午餐午睡安全事故者，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)研究決定處理方案。

幼兒園的規(guī)章制度6

各位姐妹，

　　大家下午好：

　　我是xx一幼的人事干部張惠紅老師。今天與大家一起學(xué)習(xí)、了解我園的一些規(guī)章制度，為勝任幼兒園工作，做浦江一幼合格的員工做好準(zhǔn)備。

　　一、明白自己的身份、角色

　　1、你是幼兒園大家庭的一員。

　　每個(gè)人都要將幼兒園視為自己的家，將幼兒園中的每個(gè)人視為兄弟姐妹，都有責(zé)任為這個(gè)家的和諧發(fā)展付出自己的真誠和努力，體現(xiàn)每個(gè)人的價(jià)值。

　　2、你是孩子的榜樣。

　　這是教育單位，每個(gè)員工都是孩子的教養(yǎng)，處處應(yīng)以身作則，要有愛心，要正面教育，望不要將以前工作過的單位和社會(huì)上的一些陋習(xí)帶進(jìn)來，言行舉止要文明，不準(zhǔn)挑撥是非，不在園內(nèi)爭吵辱罵和打架，要給這塊純凈的土地增添光彩。

　　二、解讀部分規(guī)章制度

　　我園有很多規(guī)章制度，大家可以瀏覽幼兒園網(wǎng)站進(jìn)行詳讀。今天挑幾項(xiàng)基本的很重要的、也是保底要遵守的內(nèi)容給大家解讀一下。

　　我園的考勤制度、教職工勞動(dòng)紀(jì)律制度和請(qǐng)假制度希望大家熟悉和了解。

　　（一）自覺遵守上下班作息時(shí)間內(nèi)，不遲到不早退不曠工，按時(shí)做好進(jìn)班前準(zhǔn)備工作，請(qǐng)假要征得領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)。

　　上下班時(shí)間：不同崗位有不同的上班時(shí)間點(diǎn)，但大家必須做到的是有準(zhǔn)備地到崗。比如：教輔人員7:30或8:00上班，你必須提前到班內(nèi)（即到崗）作準(zhǔn)備工作，胸有成竹地迎接第一名幼兒和第一個(gè)家長，而不是7:30正好到幼兒園大門。其他崗位人員同樣。下班時(shí)同樣因要做好物品整理、電器和門窗檢查關(guān)閉工作后方可離開，故也不能4:00就已到大門口離開。

　　中午：12:00交接班，一般無特殊情況中午不外出，如確實(shí)有事必須請(qǐng)假，準(zhǔn)假了才能外出，時(shí)間在12:00-1:00之間，1:00前必須回幼兒園上班（不屬調(diào)休）。請(qǐng)假一般向當(dāng)天行政值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)，如一時(shí)找不到可向分管領(lǐng)導(dǎo)和院長請(qǐng)假，不請(qǐng)假就離園或超過請(qǐng)假時(shí)間未進(jìn)園，均屬曠工。離園和進(jìn)園均須在門衛(wèi)處登記，進(jìn)園后到請(qǐng)假領(lǐng)導(dǎo)處報(bào)到。

　　1、遲到：上班遲到一次扣獎(jiǎng)金，遲到一小時(shí)內(nèi)作半天事假處理，一小時(shí)以上半天(中午12:00)之內(nèi)作半天曠工，曠工達(dá)到規(guī)定天數(shù)即解除合同。

　　2、調(diào)休：每個(gè)學(xué)期給12個(gè)小時(shí)，是在完成工作或第二天補(bǔ)工作情況下享受，必須事先請(qǐng)假遞交調(diào)休單，不允許隨意調(diào)休，一般上午不調(diào)休。調(diào)休時(shí)間要合理利用，不要著急著先用，否則沒有調(diào)休時(shí)間了再請(qǐng)假的就是事假。調(diào)休不扣錢，事假要扣錢。

　　3、公假（婚假、喪假、產(chǎn)假）：按國家規(guī)定執(zhí)行，無特殊情況均享受。但由于本園幾乎都是女性，且工作特殊性，故園長室會(huì)根據(jù)工作和崗位需要與請(qǐng)假者協(xié)商假期的長短和相應(yīng)處理辦法。

　　4、病假：必須有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單，病假按上級(jí)規(guī)定扣除相應(yīng)績效工資、工作量津貼、車貼、飯貼等，甚至是工資。如病假結(jié)束后上班，病癥即刻復(fù)發(fā)或不勝任工作的，病假連續(xù)。

　　5、事假：一般嚴(yán)格控制請(qǐng)事假，如有特殊情況請(qǐng)事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可離園。

　　以上假期因突發(fā)情況不能做到預(yù)先當(dāng)面或書面請(qǐng)假，應(yīng)主動(dòng)電話聯(lián)系行政值班領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)或園長，事后主動(dòng)補(bǔ)假、說明原因，否則無特殊情況不請(qǐng)假不到崗者一律按曠工處理。

　�。ǘ┱J(rèn)真上崗，確保工作質(zhì)量

　　1、嚴(yán)格遵守幼兒一日生活制度，按作息時(shí)間組織幼兒一日活動(dòng)。

　　2、上班時(shí)間沒有重要的事情不接、不打私人電話，家人、朋友來找不得進(jìn)入幼兒園，須在園門處接待和處理。

　　3、為保證幼兒安全和有效工作，工作時(shí)間內(nèi)不閑逛、閑聊、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無關(guān)的事情（如玩手機(jī)、看與工作無關(guān)的.書籍、做與工作無關(guān)的手工活等）。

　　4、不吃零食，不當(dāng)幼兒面吃早點(diǎn)，不嚼口香糖，不聽手機(jī)音樂等。

　　5、不用不拿幼兒的東西，嚴(yán)禁吃幼兒的食品（包括餅干、糕點(diǎn)、飯菜和點(diǎn)心等），當(dāng)發(fā)現(xiàn)同事有違規(guī)行為要加以阻止，有證據(jù)地檢舉揭發(fā)。

　　6、注意自己的言行舉止和儀表、態(tài)度，兩手不能叉腰，不插兜，衣扣要系好。進(jìn)班衣著打扮大方，便于帶幼兒活動(dòng)和照顧幼兒，不穿領(lǐng)圈太低的衣服或露臍裝，不穿高跟鞋和拖鞋，不披頭發(fā)，不戴過長耳環(huán)；指甲長了隨時(shí)修剪，以免損傷幼兒皮膚；面對(duì)幼兒要微笑服務(wù)，態(tài)度親和，做到“四心”——熱心、耐心、細(xì)心、誠心。

　　三、交接班制度

　　同班兩位老師和1名保育員三人要配合好，要遵守交接班制度，上午班老師對(duì)班內(nèi)發(fā)生的情況、家長的托咐、幼兒的身心情況向保育員、下午班老師交接清楚，下午班老師接班時(shí)要主動(dòng)問詢情況，以便及時(shí)了解、處理相關(guān)事宜。

　　四、學(xué)習(xí)、會(huì)議制度

　　每次學(xué)習(xí)、會(huì)議要準(zhǔn)時(shí)，認(rèn)真參加，不遲到不早退，不做私事，要認(rèn)真、詳細(xì)記錄。

　　國有國法，家有家規(guī)。規(guī)章制度是一個(gè)單位必不可少的管理措施，也是每個(gè)員工必須遵守的主要內(nèi)容。它是用來約束個(gè)別不自覺的員工，但如你是一個(gè)自律的人，則規(guī)章制度自在你的心中。

　　我園自開辦以來，大家在遵守規(guī)章制度方面都較自覺，也無人因嚴(yán)重違反規(guī)章制度而被開除或影響幼兒園聲譽(yù)。我希望在座的各位不要成為不光彩的第一人。

幼兒園的規(guī)章制度7

　　一、保教人員道德規(guī)范

　　1.熱愛祖國，熱愛幼教事業(yè)，熱愛本職工作，全面貫徹國家的教育方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》的要求和任務(wù)。

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、教育理論和專業(yè)知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參與教改，勇于探索，開拓創(chuàng)新，不斷提高教育、教學(xué)質(zhì)量和自身綜合素質(zhì)。

　　3、勤奮工作，盡職盡責(zé)，上班時(shí)間不聊天，不干私事，兢兢業(yè)業(yè)，奉獻(xiàn)在崗位上，熱愛幼兒、尊重了解幼兒，對(duì)幼兒一視同仁，不偏愛，堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒，使幼兒能愉快、活潑、健康地成長，確保幼兒在園內(nèi)的安全。

　　4、以身作則，以禮待人，和氣以誠交往，做幼兒的表率;儀表端裝、言行舉止要符合職業(yè)要求，一切都要有利于教育幼兒，服務(wù)家長，為家長安心工作提供便利條件。

　　5、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律和幼兒園的規(guī)章制度，關(guān)心集體，同事之間互相尊重、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助，愛園如愛家，自覺維護(hù)集體利益、榮譽(yù)，不傳播流言蜚語、不搬弄是非、不鬧無原則糾紛、嚴(yán)于律己、寬厚待人、尊重他人、勇于批評(píng)和自我批評(píng)。

　　二、當(dāng)班制度

　　1、嚴(yán)格按照?qǐng)@內(nèi)制訂好的幼兒作息時(shí)間表和教育計(jì)劃組織好各項(xiàng)活動(dòng)。

　　2、當(dāng)班時(shí)間不做私事、不離崗位、不閑談;不做與本職責(zé)無關(guān)的事情，不與家長或親友長時(shí)間談話。

　　3、按計(jì)劃進(jìn)行幼兒一日生活領(lǐng)導(dǎo)，如要改變當(dāng)天活動(dòng)內(nèi)容，需經(jīng)分管教育領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。

　　4、上班時(shí)間不隨便打私人電話，當(dāng)班期間手機(jī)關(guān)掉或調(diào)到震機(jī)，幼兒活動(dòng)和睡眠期間不得在活動(dòng)室和睡室打、接電話。

　　三、考勤制度

　　第一條總則

　　考勤是對(duì)管理人員及教職工出勤和勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行考核的量化指標(biāo)，嚴(yán)格的'考勤是全園工作順利、有序進(jìn)行的保障。

　　適用范圍：全體員工

　　第二條考勤規(guī)定

　　1. 員工每日按規(guī)定時(shí)間打卡入園;

　　2. 不允許代他人打卡;

　　3. 每月月初由辦公室負(fù)責(zé)制定上月考勤表，并予以公布;

　　4. 財(cái)務(wù)室根據(jù)考勤表計(jì)算每月工資，交至園長審核發(fā)放;

　　5. 員工請(qǐng)假請(qǐng)參照請(qǐng)假制度;

　　6. 員工要按作息時(shí)間到崗，不遲到、不早退、不曠工。非園長同意，不得自行倒班、替班，在工作時(shí)間不得擅離崗;

　　7. 每個(gè)員工的薪酬實(shí)行保密制，不得相互詢問。

　　第三條遲到、早退、曠工

　　1. 遲到

　　每月累計(jì)遲到一次(15分鐘以內(nèi))，提出警告;遲到兩次，罰款50元;遲到三次及以上則按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重則直接辭退。

　　遲到達(dá)15分鐘以上則按事假處理，扣除當(dāng)日工資。

　　2. 早退

　　員工無任何理由私自提前下班，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，發(fā)現(xiàn)兩次及以上則按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重直接辭退。

　　3. 曠工

　　員工不請(qǐng)假，無故曠工，發(fā)現(xiàn)一次則直接辭退。

　　第四條附則

　　1、本制度由幼兒園辦公室負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充。

　　2、本制度頒布之日起執(zhí)行。

幼兒園的規(guī)章制度8

　　一、德育工作(占工資30元)

　　職業(yè)道德教育，嚴(yán)禁體罰幼兒。

　　以身作則，為人師表，無私奉獻(xiàn)。不動(dòng)粗，不罵人。

　　二、教學(xué)工作(30元)

　　1、加強(qiáng)教研教學(xué)活動(dòng)。做到積極探索、共同研討、大膽改革，

　　2、教師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》，以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù)，研究制訂好各類教學(xué)計(jì)劃。

　　3、各教師要深入鉆研教材，結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展水平備好課，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)。嚴(yán)格地按時(shí)按質(zhì)按量作出教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施方案，認(rèn)真?zhèn)浜谜n、授好課，批改好作業(yè)。

　　4、上課時(shí)間一切工作人員要堅(jiān)守工作崗位，不得無故離開工作崗位，不得在課室內(nèi)外座談或閑談，如當(dāng)班時(shí)間無人看班，出現(xiàn)一切事故由當(dāng)班人負(fù)責(zé)

　　三、工作制度

　　1.必須嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，切實(shí)做好當(dāng)天考勤登記。每月累總考勤表，由園領(lǐng)導(dǎo)審查，并在全園教師會(huì)公布，以便互相監(jiān)督。

　　2.上班要求做到不遲到、不早退。禁止上班時(shí)間閑聊、打電話、辦私事等。如有急事須向園領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，憑請(qǐng)假條請(qǐng)假，先斬后奏作曠工論處;請(qǐng)假二天內(nèi)的由園領(lǐng)導(dǎo)安排，請(qǐng)假一節(jié)課扣3元，請(qǐng)假一天扣20元，學(xué)習(xí)、公差、住院除外。遲到扣5元，打電話、過班、閑聊、辦私事扣10元。罵人，打人，動(dòng)粗扣10元。家長投訴一宗20元。故意不接學(xué)生的扣10元。

　　3、各種會(huì)議以及各項(xiàng)活動(dòng)，有關(guān)人員必須依時(shí)參加，在會(huì)議期間，做好會(huì)議記錄。

　　4、學(xué)期結(jié)束，各班的教學(xué)用具應(yīng)歸還幼兒園，并保證完好無損。

　　5、班級(jí)教職員工要認(rèn)真積極地協(xié)助廚房工作人員做好幼兒用膳工作，調(diào)劑余缺。保證幼兒吃好、吃飽。

　　6、要做到每天小掃除，每周大掃除，保持教室及周圍環(huán)境衛(wèi)生，確保幼兒身心健康。

　　四、室內(nèi)外衛(wèi)生管理規(guī)定

　　1、執(zhí)行上級(jí)的批示和決議，貫徹執(zhí)行《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健健制度》，并成立衛(wèi)生檢查小組。

　　2、各班級(jí)必須每天打掃一至二次室內(nèi)外衛(wèi)生，做到每天小掃除，每周大掃除，經(jīng)常保持活動(dòng)室內(nèi)空氣的流通，講究環(huán)境幽雅，整齊干凈，保證幼兒有一個(gè)舒適、干凈的環(huán)境。如發(fā)現(xiàn)沒掃地的一次扣2元，查沒掃干凈的.扣1元，不準(zhǔn)隨地吐痰，違者給予警告批評(píng)。

　　3、教室內(nèi)臺(tái)、凳、玩具以及幼兒床上用品要擺放整齊，美觀有條理，方便使用。

　　4、幼兒的床上用品應(yīng)經(jīng)�；蚨〞r(shí)地進(jìn)行清洗晾曬，茶杯面巾等也要經(jīng)常做好消毒工作，堅(jiān)持每天沖冼廁所，保持廁所內(nèi)清潔無污垢，如檢查不符合要求的一次扣5元。

　　5、早上上課前必須點(diǎn)清人數(shù)，并做好記錄�？此慕處熋刻煲獛托∨笥汛┖靡路�，疊好被子，搞好衛(wèi)生，如檢查到一項(xiàng)沒做好，一次扣5元。

　　6、輪值看睡的教師不準(zhǔn)在睡室做任何私事，認(rèn)真做好自己的本分工作，照顧好幼兒的睡眠。

　　7、檢查人員不定期檢查全園衛(wèi)生，并公布在宣傳欄。

　　五、安全規(guī)定

　　1、成立安全檢查和突發(fā)事故應(yīng)急小組，并制定安全工作制度及防護(hù)措施。

　　2、各班教師要嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，夏天做好防暑降溫和防蚊、蠅工作，冬季做好防寒保暖工作，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清潔衛(wèi)生。

　　3、全體教職員工應(yīng)全面關(guān)心幼兒生活，注意掌握幼兒的飲食、睡眠情況，注意天氣變化，及時(shí)給幼兒穿脫衣服。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒接送手續(xù)，各班要認(rèn)真掌握好每個(gè)前來接送幼兒的家長、親屬或人員情況，預(yù)防他人冒領(lǐng)。否則，一旦出事，應(yīng)追究當(dāng)班教員責(zé)任。(包括一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任)

　　六、其它各項(xiàng)管理規(guī)定

　　1.教師必須7：30來到園，拖過算遲到。對(duì)家長和小朋友要有禮貌。上課或早晚接待時(shí)不準(zhǔn)擅自離開教室，經(jīng)發(fā)現(xiàn)離開教室者，一次警告，二次以上作缺課論處。

　　2.各科任教師必須對(duì)教學(xué)有計(jì)劃有目的地進(jìn)行教學(xué)，要求各班科教師開學(xué)初寫好一份教學(xué)計(jì)劃，班主任要有班務(wù)計(jì)劃、并做好各項(xiàng)記錄。期末寫好各類工作總結(jié)和一篇論文。

　　3.按上級(jí)的各項(xiàng)要求，能備好課、上好課、批改好作業(yè)，每天作業(yè)應(yīng)寫上日期。

　　4.班主任能按幼兒園的要求，做好班各項(xiàng)工作，不準(zhǔn)出現(xiàn)任何事故。

　　5.值日教師每天來園后，巡查園內(nèi)清潔、學(xué)習(xí)、活動(dòng)紀(jì)律和搞好衛(wèi)生等情況，并能把各班學(xué)生、教職工考勤和園內(nèi)外衛(wèi)生記錄好。值日領(lǐng)導(dǎo)能檢查和督促好本周內(nèi)值日教師并能作好園內(nèi)的教學(xué)活動(dòng)情況記錄，記好當(dāng)天教職工的考勤、上課、教學(xué)活動(dòng)、學(xué)風(fēng)紀(jì)律、禮貌處理好一周內(nèi)幼兒園統(tǒng)一布置工作。

　　6.辭職應(yīng)向園長遞交辭職信，園長接收日起一個(gè)月后結(jié)算所有工資，并加補(bǔ)貼50元。不到一個(gè)月按基本工資計(jì)幾天發(fā)多少工資，滿一個(gè)月能拿獎(jiǎng)金的按實(shí)際情況計(jì)算。違規(guī)扣除違約金200元.

　　7.堅(jiān)決杜絕損壞桌椅、破壞公共財(cái)物的行為，如發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月所有領(lǐng)獎(jiǎng)金的機(jī)會(huì)。

幼兒園的規(guī)章制度9

　　一、消防安全職責(zé)

　　1、有防火安全領(lǐng)導(dǎo)組織，有滅火疏散預(yù)案，層層簽定有消防安全責(zé)任書，有宣傳標(biāo)語。

　　2、制定有消防安全責(zé)任制度和安全操作規(guī)程。

　　3、單位職工達(dá)到“三知兩熟悉”即知火災(zāi)特點(diǎn)、知重點(diǎn)部位、知滅火器材位置和性能，熟悉崗位職責(zé)、熟悉滅火對(duì)策。

　　4、有健全的防火檔案，有防火檢查記錄，能及時(shí)消除火災(zāi)隱患。

　　二、建筑防火

　　5、幼兒園的建筑耐火等級(jí)不低于二級(jí)，不應(yīng)超過3層：200m2以上建筑必須有兩個(gè)疏散樓梯，樓梯間為防煙樓梯間。

　　6、幼兒園與易燃易爆場(chǎng)所的防火間距小得小于30m，幼兒園的安全出口不應(yīng)少于兩個(gè)，門向外開啟，出口處不準(zhǔn)有踏步。

　　7、幼兒園不應(yīng)直接設(shè)在汽車庫的上面，下面或毗鄰處，幼兒園用房不宜設(shè)在地下人防工程內(nèi)或用人防工程改建的地下或半地下建筑內(nèi)。

　　8、幼兒園的房間門至外部出口或至封閉樓梯間的最大允許距離為：(1)位于兩個(gè)外部出口或樓梯之間的房間為25m; (2)位于袋形走道或盡端的`房間為2 om。

　　9、安全疏散樓梯間內(nèi)不能附設(shè)燒火間，可燃材料儲(chǔ)藏室，非封閉的電梯井，可燃?xì)怏w管道。

　　10、幼兒園內(nèi)不能裝設(shè)蒸汽鍋爐房。

　　三、電器防火

　　11、幼兒園內(nèi)電源開關(guān)、電閘、插座等距地面應(yīng)不小于1.3m，燈頭距地面應(yīng)不小于2m.

　　12、學(xué)校內(nèi)熒光燈和超過60w的白熾燈，不應(yīng)直接安裝在可燃材料上，白熾燈與可燃物的距離不應(yīng)小于0.5m，不準(zhǔn)使用落地?zé)艉团_(tái)燈照明，燈泡不能使用紙或其它可燃物遮光。

　　13、幼兒園的兒童寢室內(nèi)不能隨意亂拉電線，禁止使用電爐、電熨斗等電器等。

　　14、配置使用空調(diào)的幼兒園，空調(diào)應(yīng)有接地線，周圍不能堆放易燃物品，窗簾不能搭在空調(diào)上，供電接線板和電表等應(yīng)擴(kuò)容，達(dá)到相應(yīng)的負(fù)荷。

　　四、消防設(shè)施

　　15、滅火器應(yīng)完整好用，按照50m“二具，一個(gè)放置點(diǎn)不多于5只，不少于2具，應(yīng)急燈每l om一個(gè)，樓梯間和走道內(nèi)必須安裝室外消火栓完好。

　　16.疏散指示標(biāo)志設(shè)在通道兩側(cè)及拐彎處的墻面上，標(biāo)志牌上邊緣距地面不大于1.0，標(biāo)志的間距不大于20m i袋形走道的盡端離標(biāo)志的距離不大于l omo

　　17、每層建筑面積大于300m2的幼兒園應(yīng)安裝自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)

幼兒園的規(guī)章制度10

　　一、熱愛教育事業(yè)，熱愛孩子，本著全心全意為幼兒服務(wù)的'原則，不諷刺、挖苦、體罰孩子，更不允許打罵孩子。如有違犯，將予以辭退。

　　二、為人師表、言談?dòng)卸�，老師之間互相尊敬，以老師相稱，以禮貌相待，不議論他人。

三、教職員工衣著整潔，不配帶吊式耳環(huán)，不化濃妝，不穿高跟鞋。

　　四、不私分幼兒園一切財(cái)務(wù)和食品，不侵占孩子的利益，不用幼兒用具，不躺、不坐幼兒床。

　　五、工作人員衣物一律不準(zhǔn)放在幼兒的床上，不在工作時(shí)間吃零食和玩手機(jī)。

　　六、幼兒在上課時(shí)，工作人員一律不準(zhǔn)隨意進(jìn)出教室，以免分散幼兒的注意力，不得在幼兒活動(dòng)區(qū)大聲喧嘩。

　　七、幼兒園園內(nèi)不亂堆亂放物品，保持干凈整潔。

　　八、教職人員發(fā)現(xiàn)傳染病及其它事故應(yīng)及時(shí)報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)及家長，不準(zhǔn)隱瞞，弄虛作假。

　　九、工作人員需服從領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排，分工明確，密切配合，共同做好幼兒園工作。

　　十、全園教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得遲到早退、無故曠工。

幼兒園的規(guī)章制度11

　　1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守幼兒園作息時(shí)間制度，不遲到、不早退、不曠工、無大事不隨便請(qǐng)假。幼兒園嚴(yán)格遵守國家法律，不占用教職工的法定休息時(shí)間。

　　2、全體教職工要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，圍繞孩子，避免發(fā)生意外事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷、抓傷、咬傷等。

　　3、如因教師本人的工作失誤造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療及其它費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，本幼兒園并給予勸退。

　　4、幼兒園每位教師應(yīng)管理和愛護(hù)自己班中物品，及其它公共財(cái)物，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。

　　5、幼兒園教師教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對(duì)家長，對(duì)家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵，

　　6、執(zhí)行“職業(yè)道德規(guī)范”，為人師表，儀表端正，不留指甲，不穿高跟鞋，拖鞋，服裝大方得體，作風(fēng)文明，態(tài)度和藹可親，堅(jiān)持正面教育，面向全體幼兒，尊重幼兒，使幼兒個(gè)性得到發(fā)展。

　　7、幼兒園教師在下班后，必須在小孩子全部離校后再離開，離開前必須認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全。

　　8、幼兒園教師應(yīng)遵守值班時(shí)間，值班老師幼兒園給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按天計(jì)算。如在值班期間發(fā)生意外事故，則本制度第3條處理。

　　9、幼兒園全體教師都要認(rèn)真?zhèn)湔n，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，不上無教案的課。

　　10、幼兒園教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶。

　　11、本幼兒園每個(gè)月根據(jù)以上條例對(duì)每位教師進(jìn)行績效考核，決定當(dāng)月的'獎(jiǎng)金。

　　12、本幼兒園每學(xué)期末根據(jù)以上條例對(duì)每位教師進(jìn)行綜合考核，決定本學(xué)期的獎(jiǎng)金，此獎(jiǎng)金代替年終獎(jiǎng)，分兩次發(fā)放。

幼兒園的規(guī)章制度12

　　健康教育是公民素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，為進(jìn)一步做好本村的健康教育工作，特制定本制度。

　　1、成立健康教育工作小組，貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門對(duì)健康教育工作的各項(xiàng)要求，并結(jié)合村民健康狀況及各時(shí)期防病工作重點(diǎn)制定和實(shí)施健康教育工作計(jì)劃。

　　2、在健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和組織下開展本村的健康教育工作，有組織、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有檢查，宣傳衛(wèi)生法規(guī)和科學(xué)知識(shí)、衛(wèi)生保健技術(shù)，增強(qiáng)健康意識(shí)、環(huán)保意識(shí)、公民意識(shí)，學(xué)習(xí)掌握《居民健康教育知識(shí)》等規(guī)定內(nèi)容，提高衛(wèi)生知識(shí)水平和自我保健能力。

　　3、樹立良好的科學(xué)的`健康行為。改變不良的和愚昧落后的行為習(xí)慣，從而不斷改善環(huán)境質(zhì)量、提高生活質(zhì)量、生命質(zhì)量和整體素質(zhì)，為三個(gè)文明建設(shè)服務(wù)。

　　4、全體村民應(yīng)踴躍參加本村組織健康知識(shí)考核和健康宣傳活動(dòng)。

　　5、健康教育專兼職人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)和健康知識(shí)，參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極從事健康教育工作。保管好健康教育存檔資料，接受上級(jí)的考核。

　　6、按照工作要求，辦好健康教育宣傳專欄，結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)和階段防病重點(diǎn)，定期更換內(nèi)容，宣傳健康衛(wèi)生知識(shí)和衛(wèi)生法規(guī)。

幼兒園的規(guī)章制度13

　　1.分設(shè)肉類、水產(chǎn)類、蔬菜、原料加工洗滌區(qū)或池，并要有明顯標(biāo)志。食品原料的加工和存放要在相應(yīng)場(chǎng)所進(jìn)行，不得混放和交叉使用。

　　2.加工肉類、水產(chǎn)類、蔬菜的操作臺(tái)、用具和容器、要分開使用，并要有明顯標(biāo)志。盛裝海水產(chǎn)品的容器要專用。

　　3.各種食品原料不得就地堆放。清洗加工食品原料必需先檢查質(zhì)量，發(fā)覺腐爛變質(zhì)、有毒有害或其他感官性狀特別，不得加工。

　　4.蔬菜類食品原料要按“一擇二洗三切”的挨次操作，徹底地清洗潔精，做到無泥沙、無雜草、無爛葉。

　　5.肉類、水產(chǎn)品類食品原料的.加工要在專用加工區(qū)或池進(jìn)行。肉類清洗后無血、毛、污，魚類清洗后無鱗、鰓、內(nèi)臟，活禽宰殺放血完全，去凈羽毛、內(nèi)臟。

　　6.做到刀不銹、板不霉、整齊有序，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。加工結(jié)束準(zhǔn)時(shí)拖清地面，水池、加工臺(tái)工具、用具容器清洗潔精，定位存放;切菜機(jī)、絞肉機(jī)等機(jī)械設(shè)備用后拆開清洗潔精。

　　7.準(zhǔn)時(shí)清除垃圾，垃圾桶每日清洗，保持內(nèi)外清潔衛(wèi)生。

　　8.不得在加工、清洗食品原料的水池內(nèi)清洗拖布。

幼兒園的規(guī)章制度14

　　第一章總則

　　第1條為規(guī)范單位和教職員工的行為，維護(hù)單位和教職員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。

　　第2條本規(guī)章制度適用于單位所有教職員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工;對(duì)特殊職位的教職員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第3條教職員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。

　　第4條單位負(fù)有支付教職員工勞動(dòng)報(bào)酬、保護(hù)教職員工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)、工資分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。

　　第二章教職員工招用與培訓(xùn)教育

　　第5條招用教職員工實(shí)行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對(duì)性別、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第6條招用教職員工實(shí)行全面考核、擇優(yōu)錄用的原則，不招用不符合錄用條件的教職員工。

　　第7條教職員工應(yīng)聘職位時(shí)，應(yīng)滿18周歲，身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好。教職員工應(yīng)聘時(shí)提供的身份證、畢業(yè)證、計(jì)生證等證件必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件欺騙。錄用教職員工，不收取教職員工的押金(物)，不扣留教職員工的身份證、畢業(yè)證等證件。

　　第8條單位十分重視教職員工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)教職員工素質(zhì)和崗位要求，實(shí)行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)教職員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識(shí)。

　　第9條單位對(duì)新錄用的教職員工實(shí)行試用期制度，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長短，試用期為1至3月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，并算作本單位的工作年限。

　　第三章勞動(dòng)合同管理

　　第10條單位招用教職員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度，自教職員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份。

　　第11條勞動(dòng)合同統(tǒng)一使用勞動(dòng)局印制的’勞動(dòng)合同文本，勞動(dòng)合同必須經(jīng)教職員工本人、單位法定代表人(或法定代表人書面授權(quán)的人)簽字，并加蓋單位公章方能生效。勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效;勞動(dòng)合同對(duì)合同生效時(shí)間或條件另有約定的，從其約定。

　　第12條在本單位連續(xù)工作滿10年以上的教職員工，可以與單位簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，但單位不同意續(xù)延的除外。

　　第13條單位與教職員工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同，由單位提出解除勞動(dòng)合同的，依法申報(bào)勞動(dòng)部門失業(yè)登記備案，符合失業(yè)待遇條件的，依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、違約責(zé)任等。

　　第14條教職員工有下列情形之一的，單位可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)在試用期內(nèi)不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者單位規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)單位利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(5)被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(6)單位依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的;

　　(9)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　單位依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，可以不支付教職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第15條有下列情形之一，單位提前30天書面通知教職員工，可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)教職員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的適當(dāng)工作的(經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn));

　　(2)教職員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)單位開展業(yè)務(wù)活動(dòng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;

　　(5)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　單位依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,

　　按國家及本盛市有關(guān)規(guī)定支付教職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第16條教職員工有下列情形之一，單位不得依據(jù)本規(guī)定第23條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但可以依據(jù)本規(guī)定第22條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

　　(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

　　(4)應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的;

　　(5)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第17條單位與教職員工可以在勞動(dòng)合同中約定違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任，違約金的約定，遵循公平、合理的原則。

　　教職員工違反法律規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償單位下列損失：

　　(1)單位錄用教職員工所支付的費(fèi)用;

　　(2)單位為教職員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理;

　　(3)對(duì)單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　(4)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。

　　第18條非單位過錯(cuò)，教職員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知單位。知悉單位商業(yè)秘密的教職員工，勞動(dòng)合同或保密協(xié)議對(duì)提前通知期另有約定的`從其約定(不超過6個(gè)月)。

　　教職員工給單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的，不得依前兩款規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

　　教職員工自動(dòng)離職，屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定第25條第二款的規(guī)定賠償單位的損失。

　　第19條有下列情形之一，勞動(dòng)合同終止：

　　(1)勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)訂的;

　　(2)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

　　(3)教職員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的;

　　(4)單位依法解散、破產(chǎn)或者被撤銷的;

　　(5)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　終止勞動(dòng)合同，單位可以不支付教職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;法律、法規(guī)、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第20條教職員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止(本規(guī)定第22條的情形除外)。

　　第21條勞動(dòng)合同期滿單位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同的，提前30天通知教職員工，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同;不再續(xù)簽的，在合同期滿前書面通知教職員工，向教職員工出具《終止勞動(dòng)合同通知書》，并在合同期滿后3個(gè)工作日內(nèi)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　第22條單位解除勞動(dòng)合同，向教職員工出具《解除勞動(dòng)合同通知書》，并在合同解除后3個(gè)工作日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　第四章工作時(shí)間與休息休假

　　第23條單位實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;

　　第24條教職員工每天正常工作時(shí)間為：上午8：00-12：00，下午14：00-18：00(根據(jù)季節(jié)時(shí)間相應(yīng)調(diào)整)