培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度

時(shí)間：2024-06-29 18:23:08 規(guī)章制度我要投稿

小型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度推薦度：
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(優(yōu)選)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。

(優(yōu)選)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度1

　　舞蹈教室系學(xué)校主要專用教室，是集教學(xué)、訓(xùn)練、健身為一體的多功能場(chǎng)館，由體育組和音樂組共同負(fù)責(zé)管理。為強(qiáng)化教室的管理、安全工作，確保教學(xué)活動(dòng)的正常進(jìn)行，請(qǐng)廣生員工自覺遵守以下管理?xiàng)l 例，聽從相關(guān)人員的管理。

　　1、按課程需要運(yùn)用本教室，未經(jīng)負(fù)責(zé)老師同意，任何人不準(zhǔn)任意進(jìn)入。

　　2、同學(xué)進(jìn)入舞蹈教室上課或訓(xùn)練必需先換鞋，將鞋子放在指定地點(diǎn)，并擺放整齊。

　　3、愛惜公物，不得亂摸亂涂鏡子和地板，亂開音響裝備，不得坐在把桿上。

　　4、嚴(yán)禁在舞蹈教室進(jìn)食，不得攜帶食物和其它與學(xué)習(xí)、訓(xùn)練無關(guān)的東西進(jìn)舞蹈教室。

　　5、舞蹈教室的一切裝備，未經(jīng)老師同意，不得擅自挪用。

　　6、必需保持舞蹈教室的清潔衛(wèi)生，不亂丟紙屑等雜物。

　　7、課程結(jié)束后，要關(guān)好門窗，切斷電源。

　　8、舞蹈教室是老師對(duì)同學(xué)進(jìn)行教學(xué)、訓(xùn)練的'專用場(chǎng)所，其它活動(dòng)未經(jīng)答應(yīng)不得在本室進(jìn)行。

　　9、外單位人員未經(jīng)答應(yīng)請(qǐng)勿進(jìn)入。若需運(yùn)用場(chǎng)地，請(qǐng)與學(xué)校、體育組負(fù)責(zé)人聯(lián)系，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)前方可運(yùn)用。

　　10、違反上述規(guī)定，造成損失者，照價(jià)賠償。不聽勸說者，進(jìn)行批判教育和懲罰。情節(jié)嚴(yán)峻者，校方給與相應(yīng)的處分。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度2

　　一、兼職授課（實(shí)作指導(dǎo)）老師全部實(shí)行聘用制度。

　　二、所有應(yīng)聘兼職教師均應(yīng)在《臺(tái)州市椒江區(qū)祥和安全職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校教師登記表》上進(jìn)行如實(shí)登記，附上具體師資證明及學(xué)歷證明，由其所在單位簽署意見蓋章后，報(bào)經(jīng)椒江區(qū)安監(jiān)局審核蓋章同意后方能聘用。

　　三、聘用對(duì)象為本市范圍內(nèi)經(jīng)省安監(jiān)部門考核合格，并取得相應(yīng)項(xiàng)目授課資格的兼職人員。

　　四、兼職教師聘用要作風(fēng)正派，專業(yè)（技術(shù)）知識(shí)過硬，授課經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)態(tài)度認(rèn)真為基本條件。

　　五、兼職受聘老師與本單位簽訂聘書后，方可從事培訓(xùn)教學(xué)。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度3

　　為了加強(qiáng)校區(qū)的規(guī)化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及學(xué)校章程的規(guī)定，特制定本管理大綱。

　　辦公室日常行為規(guī)

　　職業(yè)操守

　　遵守公司一切規(guī)章制度，服從上級(jí)，聽從指揮；

　　維護(hù)公司形象，樹立職業(yè)道德，保守公司秘密；

　　團(tuán)結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)，杜絕是非；

　　尊老愛幼，不抱怨、不欺瞞；

　　不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通課業(yè)；

　　積極進(jìn)取，勇于開拓，創(chuàng)新。

　　教室常規(guī)

　　使用標(biāo)準(zhǔn)普通話及禮貌用語，相互熱情友好打招呼；

　　有家長(zhǎng)和學(xué)員在場(chǎng)時(shí)，相互應(yīng)以老師稱呼；

　　辦公室、教室門不得隨意關(guān)閉，不得在辦公區(qū)與教室吃零食；

　　教室不得大聲喧嘩；

　　教室應(yīng)保持整潔，下課后應(yīng)擺放好桌椅和教具，并清理干凈；

　　勤儉節(jié)約，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)及工作環(huán)境，保持辦公室清潔衛(wèi)生；

　　不得在辦公室和教室吸煙；

　　下班后，應(yīng)檢查門窗是否關(guān)閉，電源和水閘是否切斷，門是否鎖好，確認(rèn)無誤后方可離開。

　　接待規(guī)

　　有人到訪應(yīng)主動(dòng)熱情接待并問其、單位及來訪意圖，向相關(guān)人員報(bào)備后靈活處理；

　　如果相關(guān)人員不在，應(yīng)向來訪者問其具體事項(xiàng)及聯(lián)系方式并做好記錄；

　　如果來訪者與公司領(lǐng)導(dǎo)有約，應(yīng)征得領(lǐng)導(dǎo)同意后將人帶入指定會(huì)談地點(diǎn)；

　　來訪者離開時(shí)，應(yīng)主動(dòng)將其送至電梯門口；

　　如遇咨詢者，應(yīng)提供詳細(xì)的、確切的相關(guān)資料，如不知詳情，應(yīng)請(qǐng)具體人員予以解答。

　　接待人員必須將情況記錄在上門登記表上。

　　禮儀

　　鈴聲響起3聲后必須接起；

　　接起后需親切的使用“您好，氏遠(yuǎn)航教育，請(qǐng)問有什么可以幫到您？”問候?qū)Ψ�，并耐心的幫其解決問題，如不能自行解決需將轉(zhuǎn)給咨詢師，使用禮貌用語“請(qǐng)您稍等，我將會(huì)為您找到我們資深的咨詢老師為您提供幫助”；

　　機(jī)旁必須準(zhǔn)備好紙、筆和熱線登記表，如對(duì)方所詢之人不在，需根據(jù)熱線登記表上的項(xiàng)目如實(shí)填寫，并給予轉(zhuǎn)達(dá)；

　　不得對(duì)著話筒大聲喧嘩，不得與來電者爭(zhēng)吵，不得將他人隨意告訴來電者。

　　著裝要求

　　日常辦公：（女員工）平時(shí)著裝優(yōu)雅、大方，不得穿緊身、暴露、另類衣服或涼拖鞋，不得濃妝艷抹；（男員工）平時(shí)著裝整潔、大方，不得留長(zhǎng)發(fā)，不得穿短褲、背心、涼拖；

　　周末上課或校區(qū)搞活動(dòng)，全體員工必須穿工裝；

　　辦公用品領(lǐng)取

　　辦公用品領(lǐng)取，需在行政前臺(tái)老師處填寫《辦公用品領(lǐng)用表》，大物件需由主管審核，批準(zhǔn)簽字后方可領(lǐng)取；

　　新員工在辦理入職手續(xù)后，在行政前臺(tái)老師處簽字領(lǐng)�。�

　　日常懲罰

　　有下列行為之一者，視情節(jié)嚴(yán)重性，給予10—200元的懲罰

　　著裝不符合公司規(guī)定，不穿工裝，發(fā)現(xiàn)一次樂捐10元，管理層翻倍；

　　工作時(shí)間在前臺(tái)閑聊與工作無關(guān)的.事，發(fā)現(xiàn)一次樂捐10元，管理層翻倍；

　　每日早會(huì)、息會(huì)提前通知了時(shí)間，但因?yàn)閭€(gè)人原因遲到，發(fā)現(xiàn)一次樂捐5元，管理層翻倍；

　　每次大小會(huì)議，不做會(huì)議記錄或隨意敷衍記錄，發(fā)現(xiàn)一次樂捐10元，管理層翻倍；

　　開會(huì)時(shí)手機(jī)鈴聲響起，發(fā)現(xiàn)一次樂捐10元，管理層翻倍；

　　開會(huì)時(shí)玩手機(jī)或手機(jī)鈴聲響起，確有急事（家長(zhǎng)、家里急事）、但不打報(bào)告隨意走出會(huì)場(chǎng)接聽者，發(fā)現(xiàn)一次樂捐20元，管理層翻倍；

　　下班后教室門窗、電燈、電腦、電源、飲水機(jī)未關(guān)閉，教室零亂，發(fā)現(xiàn)一次，責(zé)任人樂捐20元，管理層翻倍；

　　工作時(shí)間，在沒有完成當(dāng)日工作任務(wù)的前提下，做與工作無關(guān)的事情，如玩手機(jī)、聊私人QQ、看電視、閑聊、吃零食、睡覺，發(fā)現(xiàn)一次樂捐10元，管理層翻倍；

　　工作時(shí)間，私自外出不給直屬領(lǐng)導(dǎo)打報(bào)告，發(fā)現(xiàn)一次樂捐50元，管理層翻倍；

　　消極工作，懶散工作，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)不積極執(zhí)行者者，發(fā)現(xiàn)一次樂捐20元，管理層翻倍，若當(dāng)日工作沒有在下班期間完成，需無條件加班且無加班工資；

　　損壞公司財(cái)物，無法修復(fù)，造價(jià)賠償；

　　未經(jīng)他人允許，私自剽竊或使用他人的客戶信息，發(fā)現(xiàn)一次樂捐20元，管理層翻倍；

　　隨意向客戶許下公司不可能實(shí)現(xiàn)的承諾，發(fā)現(xiàn)一次樂捐50元，管理層翻倍；若對(duì)公司造成損失，視情節(jié)嚴(yán)重，最高給予當(dāng)事人200元罰款，管理層翻倍，并承擔(dān)一定的責(zé)任；

　　不按時(shí)對(duì)意向客戶進(jìn)行回訪，發(fā)現(xiàn)一次樂捐20元，管理層翻倍；

　　因各種原因，對(duì)公司造成一定負(fù)面影響和重大損失，視情節(jié)嚴(yán)重，發(fā)現(xiàn)一次樂捐50—200元不等，管理層翻倍；情節(jié)特別嚴(yán)重，予以開除

　　(注：以上樂捐當(dāng)日統(tǒng)一交予行政老師處，行政老師記錄并妥善放置于樂捐箱，作為校區(qū)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)）

　　有下列行為之一者，視情節(jié)嚴(yán)重性，給予降薪、降職或開除

　　故意損壞公司形象，惡意中傷領(lǐng)導(dǎo)及員工；

　　在職場(chǎng)打架鬧事者；

　　對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或他人泄露公司，重要資料；

　　獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

　　員工每月全勤獎(jiǎng)100元；

　　工作突出獎(jiǎng)（對(duì)于市場(chǎng)部和行政部），詳見各部門員工薪資福利待遇方案；

　　優(yōu)秀教師獎(jiǎng)（對(duì)于教師部），詳見各部門員工薪資福利待遇方案；

　　教師師的班上學(xué)生通過該名教師的輔導(dǎo)獲得市級(jí)以上的榮譽(yù)，獎(jiǎng)勵(lì)該教師500—1000元；

　　對(duì)于學(xué)校部員工推薦他人進(jìn)入學(xué)校工作，并且該人通過考核、表現(xiàn)優(yōu)異，按照人事獎(jiǎng)勵(lì)方案給予該員工相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；

　　其他的獎(jiǎng)勵(lì)按照各部門薪資福利待遇方式操作。

　　員工制度

　　員工培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、離職

　　員工培訓(xùn)

　　新員工面試通過，需要通過7天的觀察期后方可成為公司正式員工，簽署公司試用期協(xié)議；

　　7天觀察期，新員工需經(jīng)各方面培訓(xùn)；

　　觀察期的第7天為培訓(xùn)考核，考核容分為筆試和演講2部分；

　　新員工根據(jù)自身面試的崗位，依照個(gè)人能力，分配到各自面試崗位的部門，考核由各部門主管對(duì)其考核；

　　員工入職

　　新員工入職時(shí)應(yīng)持相關(guān)資料復(fù)印件及原件到人事處辦理入職手續(xù)；（、畢業(yè)證、學(xué)位證、各種技能證書）

　　提交入職申請(qǐng)表，需交1寸照片2，復(fù)印件1，由公司統(tǒng)一發(fā)放工牌，工裝及辦公用品等；

　　簽試用期協(xié)議、協(xié)議、勞動(dòng)合同，均一式兩份，自留一份，入職期從合同簽訂之日算起；

　　新員工入職后試用期為1—3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正；

　　員工轉(zhuǎn)正

　　1.1—3個(gè)月后轉(zhuǎn)為正式員工，轉(zhuǎn)正期開始按轉(zhuǎn)正工資待遇發(fā)放；

　　新員工如在試用期工作不合格，不符合正式員工標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)正期將延后或辭退；

　　新員工如在試用期，各方面表現(xiàn)十分優(yōu)異，可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)為正式員工；

　　新員工試用期滿，經(jīng)所在部門主管考核合格后，轉(zhuǎn)為正式員工；

　　轉(zhuǎn)正考核要求：A.業(yè)績(jī)考核B.問題解析與處理C.任務(wù)目標(biāo)的完成情況D.對(duì)工作的認(rèn)同感及學(xué)習(xí)態(tài)度，創(chuàng)新能力和表現(xiàn)力

　　員工離職

　　員工合同期滿正式離職，公司將提前一個(gè)月通知員工，員工決定是否與公司繼續(xù)續(xù)簽合同；

　　合同期員工如無正當(dāng)理由不得離職，如員工在無正當(dāng)理由的情況下離職，所有的提成不予以發(fā)放，對(duì)公司利益造成損失者需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；

　　員工如因特俗原因必須離開公司，方可申請(qǐng)離職，離職須提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)，填寫《員工離職交接表》，經(jīng)批準(zhǔn)簽字后辦理離職交接工作；

　　員工離職需將一切資料、工裝、工牌以及其他學(xué)校配備的物品歸還到前臺(tái)行政人事老師處；

　　員工工作交接完畢，持離職申請(qǐng)表到人事部完善離職手續(xù)后方可離職。

　　員工考勤

　　作息時(shí)間

　　早班：10：00—18：00

　　晚班：13：00—21：00

　　早班員工中途允許1.5個(gè)小時(shí)的吃飯休息時(shí)間，晚班員工中途允許0.5個(gè)小時(shí)的吃飯休息時(shí)間

　　員工每日需記得上下班打卡，每月允許2次忘記打卡(10:05作為最后確認(rèn)時(shí)間），超過次數(shù)均以10元/次作為警戒，每月2次忘記打卡需填寫《未打卡說明》，直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后方可生效；

　　遲到、早退罰款10元/次（超過30分鐘20元/次），管理層翻倍，超過2個(gè)小時(shí)無故未到者按曠工情況處理；

　　曠工：?jiǎn)T工無故曠工，扣發(fā)當(dāng)日基本工資，并當(dāng)月額外扣除100元/次，管理層翻倍，如無故曠工3次，立即開除，并追究相關(guān)責(zé)任，賠償相應(yīng)損失；

　　事假：須提前一天詳細(xì)填寫《請(qǐng)假條》，經(jīng)部門主管簽字確認(rèn)后，扣發(fā)當(dāng)日基本工資，無批準(zhǔn)的將按曠工處理（婚嫁、產(chǎn)假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；

　　病假：?jiǎn)T工每月一天帶薪病假，必須持醫(yī)生準(zhǔn)假證明，病假可累計(jì)，但不可累計(jì)到第二年；

　　如員工帶薪病假休完還需休假，需提前通知直屬領(lǐng)導(dǎo)，待直屬領(lǐng)導(dǎo)同意后，以后每日按事假標(biāo)準(zhǔn)處理；（病假必須持有醫(yī)生證明）

　　二、請(qǐng)假流程

　　1.病假，持病例及醫(yī)院證明，交部門主管，由各部門自行安排工作，并記入《考勤登記表》；

　　2.事假，由本人填寫《請(qǐng)假條》經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后方可生效，請(qǐng)假3天以上者須由校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)；

　　3.如有臨時(shí)請(qǐng)假，員工須在工作開展前半個(gè)小時(shí)向部門主管請(qǐng)假批準(zhǔn)，并在事后第一時(shí)間把《請(qǐng)假條》交給部門主管，否則按曠工處理；

　　4.調(diào)休或補(bǔ)休：當(dāng)事人需提前提交申請(qǐng)，交由主管簽字，報(bào)備行政前臺(tái)；

　　按照以上規(guī)章制度執(zhí)行確認(rèn)簽字

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度4

　　一、在區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)下，主持學(xué)校全面工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，秉公辦事，確保學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。

　　二、根據(jù)上級(jí)要求，及時(shí)安排培訓(xùn)考核工作的`任務(wù)，確保培訓(xùn)考核任務(wù)按時(shí)完成。

　　三、配合從事安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作的各類人員，組織協(xié)調(diào)好與上級(jí)部門和有關(guān)部門的關(guān)系，保證培訓(xùn)考核工作順利進(jìn)行。

　　四、經(jīng)常檢查培訓(xùn)考核工作的開展情況，及時(shí)指出存在的問題，督促落實(shí)整改措施。

　　五、審核培訓(xùn)考核工作財(cái)務(wù)收支情況和落實(shí)財(cái)務(wù)監(jiān)督。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度5

　　一、培訓(xùn)班所使用的教材，均按省安監(jiān)局的要求定點(diǎn)選購(gòu)。

　　二、培訓(xùn)學(xué)校自編的教學(xué)資料，須有針對(duì)性和實(shí)用性，由有關(guān)執(zhí)教教師編制，經(jīng)教務(wù)處審核批準(zhǔn)后，方可用于教學(xué)。

　　三、教學(xué)教材（相關(guān)資料）由教務(wù)處組織采購(gòu)并發(fā)放，每期培訓(xùn)結(jié)束后，教務(wù)處應(yīng)留檔備案。

　　四、購(gòu)買資料及參考書籍，由教務(wù)處申請(qǐng)辦公室批準(zhǔn)后方可購(gòu)置和投入教學(xué)使用。教學(xué)儀器、設(shè)備等有關(guān)材料，由教務(wù)處擬定計(jì)劃采購(gòu)、使用和保管。

　　五、教學(xué)資料的借閱需經(jīng)教務(wù)處主任統(tǒng)一簽字，并按時(shí)收回和歸檔保管。

　　六、培訓(xùn)期間的'教案及教學(xué)質(zhì)量方面的意見、建議及處理要求等材料，應(yīng)及時(shí)妥善處理和歸檔。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度6

　　為保證教學(xué)質(zhì)量，維護(hù)上課秩序，使學(xué)員有一個(gè)良好的'學(xué)習(xí)環(huán)境，本中心特制定以下制度，請(qǐng)大家自覺遵守

　　1.學(xué)期學(xué)制:二十節(jié)課時(shí)為一學(xué)期，期間不辦理退學(xué)、退費(fèi)手續(xù)。

　　2.上課時(shí)間:周末全天或周一至周五的晚上為主要上課時(shí)間。每生每周一次課，初級(jí)學(xué)員每周可上兩次。

　　3.琴房制度:琴行為學(xué)方便學(xué)員練習(xí)帶給練琴場(chǎng)所。學(xué)員按定點(diǎn)練琴，不得將食品帶入琴房，水杯請(qǐng)勿放在鋼琴上，愛護(hù)琴房設(shè)施。若有損壞，照價(jià)賠償。練完琴后請(qǐng)將鋼琴蓋好，琴凳歸位，關(guān)掉燈光等電源并持續(xù)琴房整潔。

　　4.請(qǐng)假制度:個(gè)別課學(xué)生請(qǐng)假須提前兩天，由老師安排補(bǔ)課或延課;每一學(xué)期請(qǐng)假不得超過三次，超出部分視作正常上課處理。如有特殊狀況，請(qǐng)與中心書面申請(qǐng)，辦理延期手續(xù)。

　　5.課費(fèi)說明:本中心收費(fèi)方式為十節(jié)課一收費(fèi)，一次性繳納二十節(jié)可贈(zèng)送一節(jié)(群眾課除外)。十節(jié)課最長(zhǎng)有效期為五個(gè)月，二十節(jié)課最長(zhǎng)有效期為壹年，超出期限視為自動(dòng)放棄，不予退費(fèi)。

　　6.練琴卡說明:練琴卡每張可練琴20次(每次60分鐘內(nèi))，最長(zhǎng)有效期為3個(gè)月，逾期自動(dòng)作廢。遺失不補(bǔ)。學(xué)員在本中心購(gòu)買鋼琴的，可憑自己的練琴卡退還全部練琴費(fèi)。

　　7.安全事項(xiàng):為避免造成安全隱患，各家長(zhǎng)應(yīng)照顧好孩子并妥善保管物品，一旦出現(xiàn)問題本中心概不負(fù)責(zé)。博雅琴行

　　8.群眾課說明:舞蹈、美術(shù)及其他器樂類群眾課設(shè)立不請(qǐng)假、不補(bǔ)課、不退費(fèi)制度。

　　學(xué)員簽名:XX

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度7

　　一、永遠(yuǎn)也不要把壞心情帶到課堂上，記住把壞心情帶到課堂是不能解決絲毫問題的，只會(huì)讓自己和同學(xué)的心情更糟糕，任課老師要為人師表，老師要儀表端莊，著裝得體。

　　二、永遠(yuǎn)要留意引導(dǎo)同學(xué)，引導(dǎo)他們真正地成長(zhǎng)，真正地發(fā)展，真正地做到與時(shí)俱進(jìn)。

　　三、激勵(lì)同學(xué)，永遠(yuǎn)也不要吝嗇激勵(lì)和贊揚(yáng)同學(xué)的話，激勵(lì)同學(xué)一句，說不定就會(huì)轉(zhuǎn)變他們的一生，盡自己最大的力量少批判責(zé)怪同學(xué)，若非要批判不行，也最好做到是善意的，假設(shè)這種善意的批判達(dá)不到教育同學(xué)的目的，那最好還是不要批判。

　　四、永遠(yuǎn)做同學(xué)值得信任的好友，給同學(xué)真誠(chéng)和尊重，少一份責(zé)怪的語氣，多一份商議的'話語。

　　五、對(duì)同學(xué)不能有偏見，給他們一視同仁的發(fā)展和錘煉的時(shí)機(jī)，這個(gè)原則要真正地貫徹到教學(xué)的實(shí)際中去，要真正落到實(shí)處，永遠(yuǎn)也不要遺忘！

　　六、要學(xué)會(huì)恰當(dāng)調(diào)整恰倒好處地調(diào)整課堂氣氛，這不僅僅是教學(xué)策略，更重要的是教育才智。要學(xué)會(huì)“監(jiān)督同學(xué)”，當(dāng)同學(xué)上課聽講不認(rèn)真，思想走神時(shí)，要用自己的“眼神”來示意同學(xué)，所以在課堂上恰當(dāng)?shù)淖邉?dòng)是永遠(yuǎn)也必不行少的。

　　七、效率，課堂要注意效率，要讓同學(xué)形成效率的概念，并且要貫徹到同學(xué)的實(shí)際的學(xué)習(xí)中去。在效率方面老師本人要做好樣的表率，老師自己都不是一個(gè)有效率的人，你怎么可能要求同學(xué)有效率。永遠(yuǎn)必需牢記：效率，沒有效率的課堂更勝于謀財(cái)害命。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度8

　　為了規(guī)范公司員工行為，實(shí)現(xiàn)公司管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，特制定本制度。

　　一、儀容儀表制度：

　　1、為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范員工的個(gè)人形象，儀容儀表尤為重要。員工在上班時(shí)間，應(yīng)統(tǒng)一穿著工裝，要求端正、大方。

　　2、上班時(shí)間，應(yīng)佩戴工作證。無故不佩戴者，將對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幜P。

　　3、工作時(shí)間，男女員工發(fā)行要得體，配飾應(yīng)得當(dāng)，女員工化淡妝。

　　4、在公司內(nèi)外，要尊重客人、尊重上司、尊重同事。對(duì)同事要關(guān)心，愛護(hù)。

　　5、接待客人要熱情禮貌，舉止文明。

　　6、凡違反規(guī)定一次者，給予警告處分；第二次罰款10元；一個(gè)月內(nèi)，累計(jì)違反三次者，扣發(fā)當(dāng)月工資。

　　二、工作行為制度：

　　1、全體員工要遵紀(jì)守法，忠于職守、愛崗敬業(yè)。

　　2、服從領(lǐng)導(dǎo)、平等待人、團(tuán)結(jié)互助，公司內(nèi)外要保持團(tuán)結(jié)一致，相互關(guān)心。

　　3、愛護(hù)公物、勤儉節(jié)約、杜絕浪費(fèi)。

　　4、不得長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話，不得打牌、下棋、大聲喧嘩、玩游戲，不打架罵人，不酗酒鬧事，不得在公司里吸煙、閑聊、道人是非、離間感情、影響團(tuán)結(jié)。

　　5、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，嚴(yán)禁擅離職守，因病因事不能正常上班時(shí)，須請(qǐng)假，事后銷假。

　　6、因違反規(guī)定一次的，給予警告處分；第二次罰款10元；一個(gè)月內(nèi)，累計(jì)違反三次者，扣發(fā)當(dāng)月工資。

　　三、保密工作制度：

　　1、全體員工保守公司的業(yè)務(wù)信息和商業(yè)機(jī)密。

　　2、不該說的秘密不說，不該知道的秘密不問。

　　3、不該看的秘密不看，不在私人通信中涉及公司秘密。

　　4、不在不利于保密的.場(chǎng)所談涉及公司隱私的秘密。

　　5、不私自記錄、錄制、復(fù)制、拍攝、摘抄、收集公司的重要信息和秘密。

　　6、不在任何公開的報(bào)紙雜志上，公開發(fā)表文章、著作、演講或變相泄露公司信息和秘密。

　　7、凡違反規(guī)定的，視情節(jié)嚴(yán)重程度予以罰款，最高1000元。如造成無法挽回的嚴(yán)重后果，公司將終止與此員工的勞工合同。

　　四、合同管理制度：

　　1、為加強(qiáng)合同管理，避免失誤，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況制定本制度。

　　2、合同管理是公司管理的一項(xiàng)很重要的內(nèi)容。各部門使用統(tǒng)一合同文本。按照“平等互利、協(xié)商一致”原則，對(duì)雙方當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)規(guī)定須明確、具體，文字表達(dá)要清楚、明確。首部：雙方的全稱、簽約時(shí)間、簽約地點(diǎn)等；結(jié)尾：雙方當(dāng)事人簽字、合同專用章、注明合同的有效期限。

　　3、任何人對(duì)外簽訂合同，都必須以維護(hù)公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟(jì)效益為宗旨，決不允許假公濟(jì)私、損公肥私、謀取私利。

　　4、合同在簽訂前，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)或授權(quán)審批。

　　5、合同的變更、修改、解除，一律采用書面形式（信件、函電、電傳等），口頭形式無效。嚴(yán)格總經(jīng)理審批程序。

　　五、辦公室管理制度：

　　1、辦公室負(fù)責(zé)研究制定公司方向性、前瞻性的工作計(jì)劃或意見，起草、審核各類文件、簡(jiǎn)報(bào)等相關(guān)文書，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀或助手。

　　2、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、管理、使用、歸檔、作廢、機(jī)要保密、文印材料、廣告宣傳、印鑒管理等項(xiàng)工作。

　　3、做好電話記錄，保證上情下達(dá)、下情上報(bào)工作。

　　4、做好前廳接待，客源登記、信息交流，顧客反饋，宣傳畫冊(cè)的分發(fā)等工作。

　　5、做好公司的用具、用品的購(gòu)置，保管、編號(hào)、登記、分發(fā)等項(xiàng)工作。

　　6、做好公司的考勤管理、環(huán)境衛(wèi)生制度的編制、分工、檢查、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲工作。

　　六、印章管理制度：

　　1、為規(guī)范公司印章管理，維護(hù)公文的嚴(yán)肅性，確保良好的工作秩序，提高辦事效率，維護(hù)公司利益，特對(duì)印章進(jìn)行管理。

　　2、公司的公章，財(cái)務(wù)專用章、合同專用章等印章的制發(fā)、改刻、廢止，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由經(jīng)理助理統(tǒng)一負(fù)責(zé)辦理。

　　3、公司的所有印章由經(jīng)理助理統(tǒng)一保存、嚴(yán)格管理。

　　4、公司其他人員使用印鑒、印章必須嚴(yán)格審批程序，保管人員認(rèn)真登記，注明用印章時(shí)間、用印章內(nèi)容、經(jīng)手人、批準(zhǔn)人、用印章登記簿等應(yīng)妥善保管備查。

　　5、印章如遇丟失，損壞或被盜時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理。

　　6、公司印章統(tǒng)一用大紅色印泥，特殊情況除外。

　　七、財(cái)務(wù)管理制度：

　　1、為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，依據(jù)有關(guān)國(guó)家法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況制定。

　　2、財(cái)務(wù)管理要按照“勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、降低消耗、增加積累”的方針，做好會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、賬目、資金、款項(xiàng)、實(shí)物、日清月結(jié)等項(xiàng)工作，主動(dòng)接受財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門的檢查指導(dǎo)。

　　3、嚴(yán)格資金使用審批制度，所購(gòu)用具、作品，由辦公室統(tǒng)一編制計(jì)劃，總經(jīng)理審批后方可購(gòu)置。現(xiàn)金使用，嚴(yán)格一支筆制度。每筆開支，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字。

　　八、作息請(qǐng)假制度：

　　1、公司依據(jù)《勞動(dòng)法》建立請(qǐng)假制度。

　　2、實(shí)行每周六天工作制，工作時(shí)間是周一至周日，周一至周三調(diào)休。

　　3、每天工作八小時(shí)，作息時(shí)間：

　　4、周一至周五上午：8:30—12:00 下午：13:30—18:00

　　5、周六、日上午：8:00—12:00 下午：14:00—18:00

　　6、如公司需要加班，可調(diào)整作息時(shí)間，總之遵循每天八小時(shí)工作制原則。

　　7、遲到或早退20分鐘以內(nèi)者罰款10元；超過20分鐘罰款20元；遲到或早退1小時(shí)者為曠工，扣發(fā)當(dāng)日工資；一周累計(jì)遲到或早退3次及以上者，扣發(fā)當(dāng)周工資；曠工超過三天以上者視為自動(dòng)離職。

　　8、實(shí)行簽到考勤制度，評(píng)先評(píng)優(yōu)。全體員工上下班須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到，不簽到或代簽到視為缺勤。

　　9、事假：部門主管及人事主管簽字生效，請(qǐng)假者扣除半日或一日工資。請(qǐng)事假需提前一天請(qǐng)假，如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，按曠工處理，扣除三日工資。

　　九、衛(wèi)生管理制度：

　　1、人事部負(fù)責(zé)公司的衛(wèi)生制度的制定、劃責(zé)、檢查、監(jiān)督、評(píng)比、獎(jiǎng)懲工作。

　　2、保持地面干凈整潔，幾凈窗明，無塵土、污跡，無異味、無雜物、無紙屑、無煙頭、無痰跡。辦公室整齊有序、辦公桌上的東西擺放錯(cuò)落有致，電腦、臺(tái)歷、文具等用品整齊劃一，美觀大方。

　　十、附則

　　本制度由公司領(lǐng)導(dǎo)層及公司部門員工共同制訂。員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為都要予以追究并根據(jù)所簽署合同規(guī)定做出相應(yīng)處罰

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度9

　　一、辦公室應(yīng)做好學(xué)校培訓(xùn)檔案的建立和管理。認(rèn)真負(fù)責(zé)學(xué)校檔案材料的收集、匯總、分類、整理、編冊(cè)、歸檔和保管。

　　二、每期培訓(xùn)結(jié)束后，辦公室應(yīng)及時(shí)完善和整理好培訓(xùn)班學(xué)員的考核檔案的建立和編制。收集檔案的內(nèi)容：①培訓(xùn)通知；②教學(xué)課程表；③培訓(xùn)人員報(bào)到名冊(cè)；④培訓(xùn)考核申請(qǐng)表；⑤考場(chǎng)名單、試卷；⑥成績(jī)表等。收集培訓(xùn)檔案，采用分類整理，按檔案內(nèi)容順序排列，經(jīng)過校對(duì)準(zhǔn)確，裝訂成冊(cè)，歸檔。

　　三、財(cái)務(wù)結(jié)清、完善和整理好財(cái)務(wù)管理檔案。

　　四、檔案柜應(yīng)由專人負(fù)責(zé)保管，并放置在通風(fēng)、干燥場(chǎng)合，防止檔案材料丟失、損壞和霉變。

　　五、建立檔案材料的`借閱登記制度。凡需借檔案材料，須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理借閱登記手續(xù)，并及時(shí)予以回收。

　　六、學(xué)校檔案材料，分長(zhǎng)期和短期兩類保存。財(cái)務(wù)及人事檔案為長(zhǎng)期保存（一般為十五年以上），其它業(yè)務(wù)性檔案材料保存期為三年。到期的檔案材料需銷毀的，需辦理審批手續(xù)。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度10

　　一、學(xué)習(xí)討論制度

　　1、學(xué)員要按學(xué)校規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃認(rèn)真完成各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)，按時(shí)到指定的地點(diǎn)聽課或參加討論，不準(zhǔn)遲到、早退。

　　2、上課不能講小話，不準(zhǔn)接打手機(jī)(因特殊情況確需開機(jī)的，必須使用振動(dòng)方式，接話時(shí)須離開教室，嚴(yán)禁在教室內(nèi)接打電話)，不準(zhǔn)隨意進(jìn)出教室。

　　3、學(xué)員必須保持良好的聽課精神狀態(tài)和正確的心理狀態(tài)，認(rèn)真聽課，積極思考，向老師提問與商討問題時(shí)要表現(xiàn)出較高的文明修養(yǎng)。

　　4、認(rèn)真做好聽課筆記和讀書筆記，字跡工整，內(nèi)容詳盡。

　　5、學(xué)員必須按要求獨(dú)立完成學(xué)習(xí)心得和個(gè)人分析材料，不得抄襲、下載或請(qǐng)人寫。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

　　6、學(xué)員必須堅(jiān)持自學(xué)和研討，積極參加主題研討會(huì)和分組討論等活動(dòng)。

　　7、討論要圍繞主題，觀點(diǎn)鮮明，發(fā)言積極，做好討論記錄，并寫出綜合討論材料。

　　8、認(rèn)真開展社會(huì)調(diào)研，多出有價(jià)值的科研成果，為縣委政府獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

　　二、請(qǐng)假制度

　　1、學(xué)員有事(公事、私事)不能參加學(xué)習(xí)和活動(dòng)的，必須事先按請(qǐng)假程序辦理

　　請(qǐng)假手續(xù)，因特殊情況在事前不能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的事后補(bǔ)假。凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的，以曠課論處。

　　2、學(xué)員必須書面請(qǐng)假。學(xué)校不接受和批準(zhǔn)口頭請(qǐng)假、電話請(qǐng)假、手機(jī)短信請(qǐng)假及代請(qǐng)假。

　　3、學(xué)員請(qǐng)假必須經(jīng)相關(guān)人員簽字審批同意后方可有效。上課時(shí)間半天內(nèi)的假由班主任審批，1 天假的由教務(wù)科長(zhǎng)審批，2 天假的或 2 天以上的由分管教學(xué)校長(zhǎng)審批。

　　4、因單位有公事需請(qǐng)假，必須由單位書面向?qū)W校和組織部請(qǐng)假，否則不予批準(zhǔn)。

　　5、請(qǐng)假歸校后，必須及時(shí)到班主任處銷假。

　　三、文明衛(wèi)生制度

　　1、樹立愛護(hù)衛(wèi)生光榮的思想，自覺保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不亂扔煙頭、紙屑、果皮、不隨地吐痰。

　　2、建立、健全衛(wèi)生值日制度，保持教室、宿舍及其它活動(dòng)場(chǎng)所的經(jīng)常性整潔，保持窗明幾凈。

　　3、自覺愛護(hù)學(xué)校的各種衛(wèi)生設(shè)施，如水龍頭、痰盂、果皮桶等。

　　4、愛護(hù)花草樹木及綠化設(shè)施，不得踐踏草坪、不得攀枝折花。

　　5、不得在辦公樓、宿舍樓內(nèi)大聲喧嘩談笑，保持辦公、學(xué)習(xí)、休息場(chǎng)所的和諧與寧?kù)o。

　　6、配合學(xué)校做好校內(nèi)的滅蚊、滅蠅、滅鼠工作。

　　7、配合、支持學(xué)校的衛(wèi)生管理和保潔工作，積極參與學(xué)校衛(wèi)生掃除、檢查和評(píng)比。

　　四、安全保衛(wèi)制度

　　1、貫徹預(yù)防為主的方針，搞好學(xué)校的保衛(wèi)工作，做到從自己做起，自覺消除隱患，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)報(bào)告。

　　2、強(qiáng)化群防意識(shí)，對(duì)外來閑散人員擾亂教學(xué)秩序、侵犯學(xué)校財(cái)產(chǎn)及師生人身權(quán)益的，每個(gè)學(xué)員都要主動(dòng)制止，并迅速向?qū)W校報(bào)告。

　　3、服從學(xué)校安全保衛(wèi)人員的統(tǒng)一指揮，配合保衛(wèi)人員做好車輛進(jìn)出校園的管理工作。學(xué)校將按時(shí)關(guān)鎖校和宿舍樓大門，晚上 10：00 后嚴(yán)禁出入。

　　4、嚴(yán)禁交易燃、易爆、有毒物品帶入校內(nèi)，嚴(yán)禁在教室、宿舍內(nèi)生火，不準(zhǔn)改動(dòng)電器設(shè)備，不得私拉電線。

　　5、嚴(yán)禁破壞防盜、消防設(shè)施，如有人為損壞，將視其情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。

　　6、班內(nèi)保衛(wèi)委員要注意清理班內(nèi)人員，防止身份不明者混入宿舍。

　　7、離開教室、宿舍后要及時(shí)關(guān)鎖門窗，做好防損防盜工作。

　　五、機(jī)房管理制度

　　1、學(xué)員上機(jī)，必須服從機(jī)房管理人員和教師的管理，在指定的位置上機(jī)操作，并做好相應(yīng)的登記。

　　2、維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔。嚴(yán)禁攜帶零食、飲料等進(jìn)入計(jì)算機(jī)房室。室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、隨地吐痰、亂扔紙屑，不得在桌上和墻上亂刻亂畫。

　　3、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆及與本室工作無關(guān)的物品進(jìn)入機(jī)房。

　　4、講究文明，保持機(jī)房安靜，不準(zhǔn)大聲喧嘩，討論問題不得影響他人。

　　5、堅(jiān)持上網(wǎng)道德和有關(guān)法律規(guī)定，嚴(yán)禁上網(wǎng)瀏覽、下載或傳播反動(dòng)、暴力、淫穢等不健康內(nèi)容。

　　6、維護(hù)公共網(wǎng)絡(luò)安全，不得制作、傳播計(jì)算機(jī)病毒，不得非法侵入計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，自覺維護(hù)網(wǎng)絡(luò)秩序。

　　7、愛護(hù)計(jì)算機(jī)設(shè)備，養(yǎng)成良好的用機(jī)習(xí)慣，嚴(yán)禁私自拆卸、撥弄計(jì)算機(jī)配件，如有人為損壞，將按價(jià)賠償。

　　8、發(fā)現(xiàn)任何異�，F(xiàn)象(如機(jī)器故障、網(wǎng)絡(luò)故障等)，不得擅自處理，應(yīng)禮貌地向機(jī)房管理員或教師報(bào)告，以便及時(shí)處理。

　　9、嚴(yán)禁私自安裝、卸載、修改計(jì)算機(jī)程序，不得更改設(shè)置、私設(shè)密碼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

　　10、嚴(yán)禁帶走任何機(jī)房物品、設(shè)備、部件，對(duì)于偷盜者將移交有關(guān)部門處理。

　　11、上機(jī)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源，按要求把相關(guān)物品(如鍵盤、凳子等)歸位，有秩序離開。

　　12、在非課表安排的上機(jī)時(shí)間內(nèi)要求上機(jī)的.，須由班集體申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意并落實(shí)機(jī)房管理責(zé)任制后才可上機(jī)。

　　六、學(xué)員住宿制度

　　1、按學(xué)校統(tǒng)一安排住宿，不得隨意調(diào)換房間，

　　2、嚴(yán)禁將危險(xiǎn)物品、刀具等帶入宿舍，注意防盜安全，妥善保管好自己的現(xiàn)金及貴重物品，如有遺失，學(xué)校概不負(fù)責(zé)。

　　3、重視宿舍防火安全，不得移動(dòng)宿舍的消防安全器材及其它設(shè)備，嚴(yán)禁使用電爐、電鍋、電烤爐、電熨斗等電器，嚴(yán)禁私拉電線，亂扔煙蒂、亂燒廢紙。離開房間或睡覺前關(guān)閉各種用電設(shè)備，如引起火災(zāi)，須賠償一切損失或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　4、保持室內(nèi)整潔，不得隨地吐痰，不得亂丟果皮紙屑等雜物，不得亂貼亂畫，做到隨時(shí)折疊好被褥，整理好室內(nèi)物品。

　　5、請(qǐng)保持宿舍內(nèi)安靜，不得在宿舍酗酒鬧事、喧嘩斗毆;對(duì)嚴(yán)重影響宿舍內(nèi)秩序、危及他人安全者，宿舍服務(wù)員有權(quán)處理。

　　6、做到文明住宿，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打牌，學(xué)員應(yīng)及時(shí)制止聚賭和其它違法活動(dòng)，嚴(yán)禁私自留宿他人，

　　7、愛護(hù)室內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)，不得損壞室內(nèi)物品，不得變更室內(nèi)設(shè)備設(shè)施用途。如有損壞機(jī)器、丟失及污損房間的須照價(jià)賠償。

　　8、服從宿舍管理人員和宿舍服務(wù)員的管理，配合和支持宿舍服務(wù)員的工作。

　　七、生活制度

　　1、按作息時(shí)間就餐，非經(jīng)學(xué)校同意不得提前或延時(shí)就餐。配合和支持食堂管理、炊事人員的工作。

　　2、嚴(yán)格按編席就餐，同桌學(xué)員應(yīng)互相照應(yīng)，盡可能等人坐齊后才開餐。

　　3、做到文明就餐，不大聲喧嘩，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。

　　4、生活委員要經(jīng)常性與食堂管理人員的聯(lián)系，落實(shí)停餐和調(diào)整編席事宜，結(jié)業(yè)時(shí)并與食堂結(jié)清生活費(fèi)用。

　　5、遵守作息時(shí)間，按時(shí)就寢，晚上 10：00 以后不得出入學(xué)校大門。

　　八、圖書室、閱覽室管理制度

　　閱覽室現(xiàn)刊現(xiàn)報(bào)限室內(nèi)閱覽，一次限取一冊(cè)，閱后歸還原處，不得亂丟亂放，不得將報(bào)刊雜志帶出室外。

　　2、學(xué)員應(yīng)愛護(hù)報(bào)刊和圖書，不得在報(bào)刊和圖書上作記號(hào)，不得遺失、損污、撕頁(yè)，否則，責(zé)任讀者必須用現(xiàn)金加倍賠償。

　　3、對(duì)有意隱藏、破壞、盜竊圖書資料者，除追回原書外，按書刊價(jià)格罰款十倍以上。情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)校委給予行政處分。

　　4、外借圖書資料，須交押金xx元，一次限借書一本，借期一周，超過 8 天，按每天元收取延誤金;如有遺失、損污、撕頁(yè)按十倍價(jià)格賠償。

　　5、做文明讀者，學(xué)員在室內(nèi)應(yīng)做到文雅、肅靜，嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙、吐痰、亂

　　丟雜物。

　　6、開放時(shí)間：

　　上午 8：00—12：00，下午 2：00—5：00(5 月 1 日—10 月 1 日為下午 2：30—5：30);特殊時(shí)候需開放的，需報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)。

　　九、作息時(shí)間表

　　起床：6：00

　　晨練：6：30—7：30

　　早餐：7：30—8：00

　　上午上課：8：00—12：00

　　中餐：12：00—12：30

　　午休：12：30—14：00

　　下午上課：14：00—17：00

　　晚餐：17：00—17：30

　　就寢：22：00

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度11

　　一、經(jīng)常了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，針對(duì)學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中提出的教學(xué)要求和問題，及時(shí)反饋給授課老師。及時(shí)完成每期培訓(xùn)班的工作小結(jié)。

　　二、認(rèn)真做好學(xué)員到課的考勤工作，每天分上、下午考勤，培訓(xùn)班結(jié)束后，做好學(xué)員的'到課情況統(tǒng)計(jì)匯總，計(jì)算出每位學(xué)員的考勤得分。及時(shí)收起學(xué)員的課外作業(yè)本，培訓(xùn)班結(jié)束后，按照學(xué)員課外作業(yè)完成情況得出課外作業(yè)完成分。

　　三、經(jīng)常與授課老師保持聯(lián)系，對(duì)授課老師提出教學(xué)中的要求，及時(shí)向?qū)W校校務(wù)處反映，以求得及時(shí)解決。

　　四、辦班期間要求學(xué)員按規(guī)定填寫各類表格，收齊照片，以便填發(fā)證件。

　　五、協(xié)助培訓(xùn)后勤組落實(shí)好學(xué)員培訓(xùn)期間的住宿、就餐等有關(guān)生活事宜和做好學(xué)員學(xué)習(xí)期間的安全保衛(wèi)工作。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度12

　　一、學(xué)員必須嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，按指定聽課座位就坐。認(rèn)真聽講，勤做筆記，按時(shí)完成作業(yè)。上課時(shí)，不得隨意使用通訊工具，手機(jī)應(yīng)予關(guān)閉；有問題要舉手示意，不隨便講話。

　　二、學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)班的規(guī)章制度，不遲到、不早退，不曠課，有事必須請(qǐng)假。請(qǐng)假半天由班主任同意，1天及以上者，須持單位證明，由學(xué)校教務(wù)處批準(zhǔn)；若無故曠課1天以上、或無故缺課超過3次或經(jīng)批準(zhǔn)缺課2天以上，不得參加本次培訓(xùn)的考試�？梢暻闆r，轉(zhuǎn)到下期學(xué)完同類課時(shí)，方可參加考試。

　　三、培訓(xùn)學(xué)員采用簽到制度。學(xué)員到課情況，由班主任點(diǎn)名記載，上、下課前各簽到一次。將到課、遲到、缺課情況記錄在學(xué)員簽到卡上，并作為評(píng)定考勤分的依據(jù)。若缺一次簽到蓋章，視為半天未到課，按規(guī)定扣5分，累計(jì)扣分減理論和實(shí)務(wù)考核未達(dá)到60分，視為考試不及格，應(yīng)重新按課時(shí)補(bǔ)課。學(xué)員補(bǔ)課考試再不合格的，應(yīng)重新參加下期培訓(xùn)學(xué)習(xí)。直至考核合格，方可發(fā)證。

　　四、學(xué)員要講文明，有禮貌，做到尊敬老師，團(tuán)結(jié)同志，愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生，不亂丟紙屑，不隨地吐痰，自覺維護(hù)公共秩序。

　　五、服從培訓(xùn)班安排，若有不同意見，先向班主任反映，班主任不能處理時(shí)，可向培訓(xùn)學(xué)校教務(wù)處反映。學(xué)員一經(jīng)違反培訓(xùn)學(xué)校的.有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重予以警告或取消培訓(xùn)資格。

　　六、考試時(shí)，必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，對(duì)監(jiān)考老師勸告無效者。監(jiān)考老師有權(quán)取消其繼續(xù)考試的資格，并報(bào)學(xué)校教務(wù)處處理。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度13

　　一、培訓(xùn)期間應(yīng)遵紀(jì)守法，自覺遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，不做失德失范之事。

　　二、服從管理，尊重授課教師，遵守課堂紀(jì)律，上課不遲到、不早退，持續(xù)課堂安靜，不隨意走動(dòng)。將個(gè)人通訊工具關(guān)掉或置于靜音、振動(dòng)狀態(tài)，認(rèn)真聽講，做好筆記，按時(shí)完成研修任務(wù)。

　　三、妥善處理培訓(xùn)與工作、生活的`關(guān)系，原則上不得請(qǐng)假，特殊狀況需要請(qǐng)假的，須履行請(qǐng)假手續(xù);無故缺課一天以上將不予結(jié)業(yè)，并通報(bào)所在地教育主管部門和所在單位。

　　四、不得在其他地方上發(fā)布與培訓(xùn)無關(guān)的圖片、文字、視頻等。

　　五、嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”，不得用公款相互宴請(qǐng)，不得用公款互贈(zèng)送禮品、禮金、有價(jià)證券和支付憑證等，不得以學(xué)習(xí)交流、對(duì)口走訪、交叉考察、群眾調(diào)研等名義互請(qǐng)旅游、吃喝、娛樂等。

　　六、外出參加現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)或?qū)嵉乜疾煺{(diào)研等活動(dòng)時(shí)，要服從對(duì)方的管理和安排，不理解宴請(qǐng)，不收受紀(jì)念品和土特產(chǎn)，不參加旅游和娛樂活動(dòng)。

　　七、自覺遵守住宿賓館有關(guān)規(guī)定，配合服務(wù)人員辦理住宿登記手續(xù)。

　　八、增強(qiáng)安全意識(shí)，注意飲食衛(wèi)生，注意人身安全、財(cái)產(chǎn)安全、交通安全和運(yùn)動(dòng)安全，應(yīng)結(jié)伴出行，嚴(yán)禁下河游泳。

　　九、培訓(xùn)期間及結(jié)業(yè)以后，一律不準(zhǔn)以同學(xué)名義搞“小圈子”，不得成立任何形式的聯(lián)誼會(huì)、同學(xué)會(huì)等組織。

　　十、培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)回到，不得繞道旅游、探親。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度14

　　根據(jù)公司所屬行業(yè)和規(guī)模的不同，公司行政管理制度也有所區(qū)別，但由于行政管理的內(nèi)容基本相同，其制度也只在一些局部有所變化。根據(jù)廣州管理培訓(xùn)講師的介紹，一般情況下公司行政管理制度主要包括：?jiǎn)T工禮儀和工作紀(jì)律、檔案管理、會(huì)議管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫(kù)房管理等等，一些中小型企業(yè)為提高效率，還把人力資源和財(cái)務(wù)管理統(tǒng)統(tǒng)納入到公司行政管理的范圍中。

　　現(xiàn)在結(jié)合具體的行政管理培訓(xùn)有關(guān)內(nèi)容具體講一下，員工禮儀和工作紀(jì)律、檔案管理制度、會(huì)議管理制度、印鑒管理制度、公文打印管理制度、辦公及勞保用品管理制度、庫(kù)房管理制度。

　　1、員工禮儀和工作紀(jì)律

　　主要包括：?jiǎn)T工的著裝、儀表、語言、行為、及商務(wù)活動(dòng)中的禮儀等等。工作紀(jì)律主要有上下班管理制度、請(qǐng)銷假制度、休假制度、獎(jiǎng)懲制度、離職及辭退制度。對(duì)一些行業(yè)來講，員工的禮儀和工作紀(jì)律是公司行政管理制度中最重要的內(nèi)容。

　　2、檔案管理制度

　　主要制度包括：材料的收集、歸檔范圍、立卷、檔案保管期限、保密級(jí)別、檔案的借閱等等。

　　3、會(huì)議管理制度

　　主要制度包括：會(huì)議的分類及召開權(quán)限、會(huì)議的組織、會(huì)議紀(jì)律、會(huì)議記錄、會(huì)議跟進(jìn)等等。

　　4、印鑒管理制度

　　主要制度包括：印鑒的制發(fā)、公司印鑒對(duì)內(nèi)對(duì)外使用規(guī)定、印鑒的權(quán)責(zé)人及部門、印鑒的保管、印鑒使用登記等等。

　　5、公文管理制度

　　主要制度包括：公文格式及行文規(guī)范、收文程序、發(fā)文程序、公文歸檔、公文清退、公文銷毀等等。

　　6、辦公及勞保用品管理制度

　　主要制度包括：購(gòu)置規(guī)定、保管制度、領(lǐng)退制度、登記制度。

　　7、庫(kù)房管理制度

　　主要制度包括：人員職責(zé)、購(gòu)置、驗(yàn)收、入庫(kù)、存儲(chǔ)保管、盤點(diǎn)、安全管理等等。對(duì)一些從事生產(chǎn)和銷售的公司來講，庫(kù)房管理制度是公司行政管理制度中重要內(nèi)容。

　　學(xué)生課堂作業(yè)既是用來對(duì)學(xué)生掌握知識(shí)、提升能力等情況的信息饋，也是教師用來自己檢驗(yàn)課堂教學(xué)情況的手段，批改作業(yè)時(shí)教師能思教和學(xué)的效果，是進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量的有效途徑之一。因此，老師們要按照“常規(guī)要求”及“細(xì)則”來規(guī)范自己的批改，教導(dǎo)處也將對(duì)教師執(zhí)行常規(guī)的情況認(rèn)真檢查，特制定作業(yè)常規(guī)檢查制度如下。

　一、檢查人員

　　分管語文、數(shù)學(xué)、英語、美術(shù)的校長(zhǎng)、主任、教研組組長(zhǎng)、備課組組長(zhǎng)。

　　二、檢查依據(jù)

　　依據(jù)信州區(qū)小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、美術(shù)常規(guī)對(duì)作業(yè)的要求及《石人鄉(xiāng)小學(xué)對(duì)各科作業(yè)批改要求》

　　三、檢查制度

　　1、每次作業(yè)常規(guī)檢查實(shí)行查后及時(shí)饋、通報(bào)、整改、考核這一流程。

　　2、學(xué)生作業(yè)每?jī)芍茉趥湔n組互查一次，檢查結(jié)果要記錄在教研活動(dòng)記錄本上。

　　3、學(xué)校每學(xué)期普查2～3次，每次根據(jù)實(shí)際各有側(cè)重。期中、期末兩次要求把抽檢的作業(yè)全部交到多媒體待檢。(老師自己交，自己領(lǐng)回，以免丟失)

　　4、所有參加檢查的人員，分別從各班所有作業(yè)中隨機(jī)抽查，每種至少5本。檢查后分別填寫檢查表。

　　5、要求所有參加檢查的領(lǐng)導(dǎo)及組長(zhǎng)，一起匯總情況，共同填寫整改通知(沒有接到整改通知的教師，視為合格)，一式兩份，檢查當(dāng)天交到教導(dǎo)處蓋章。(負(fù)責(zé)人：領(lǐng)導(dǎo)及組長(zhǎng))

　　6、教導(dǎo)處將整改通知書蓋章后于檢查第二天及時(shí)交給分管校長(zhǎng)。(負(fù)責(zé)人：教導(dǎo)處負(fù)責(zé)常規(guī)工作的主任)

　　7、分管校長(zhǎng)接整改通知書當(dāng)天及時(shí)下發(fā)教師本人并督促簽字、整改。(負(fù)責(zé)人：分管校長(zhǎng))

　　8、教師收整改通知5日內(nèi)整改完畢，由本組組長(zhǎng)及組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查并簽字，一份交還教導(dǎo)處存檔，一份留給教師本人。(負(fù)責(zé)人：組組長(zhǎng))

　　9、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范的，要每周五跟蹤檢查，直到能符合規(guī)范要求為止。(負(fù)責(zé)人：分管校長(zhǎng)、主任及組組長(zhǎng))

　　10、對(duì)期末試卷或其它統(tǒng)考試卷，統(tǒng)分后試卷要上交教導(dǎo)處，由分管領(lǐng)導(dǎo)從各年級(jí)試卷中各抽查一本，以了解改卷評(píng)分情況。發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的，由當(dāng)事人負(fù)全責(zé)。

　　11、常規(guī)檢查實(shí)行檢查人負(fù)責(zé)制，檢查中及檢查后哪個(gè)環(huán)節(jié)出問題，就由負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任。對(duì)拒絕整改的教師，由校會(huì)研究作出處分。

　　教學(xué)常規(guī)包括備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)、考試測(cè)評(píng)、試卷分析等幾個(gè)方面，是學(xué)校管理的重要內(nèi)容，特作如下規(guī)定，希遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、備課基本要求

　　1、備好課是上好課的基礎(chǔ)，是提高課堂教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。每個(gè)教師必須充分認(rèn)識(shí)備好課的重要性，認(rèn)真鉆研教材，認(rèn)真、深入、充分地備好每一堂課。

　　2、備課必須以教學(xué)大綱為依據(jù)，以教材為本，從宏觀上明確本科的性質(zhì)、目的和任務(wù)，教學(xué)內(nèi)容的編排體系，知識(shí)結(jié)構(gòu)，基本技能訓(xùn)練的要求;微觀上必須明確每一課時(shí)的目的要求、任務(wù)和具體內(nèi)容。

　　3、備課要深入鉆研教材，正確地掌握和處理好教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)，明確每一課時(shí)應(yīng)傳授的知識(shí)和應(yīng)掌握的技能。

　　4、備課既要備教材，更要備教法和學(xué)法。要從本班學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，科學(xué)地安排教學(xué)步驟，選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，充分體現(xiàn)“以教師為主導(dǎo)，以學(xué)生為主體，以訓(xùn)練為主線，以發(fā)展為主旨”的教學(xué)原則，激勵(lì)學(xué)生當(dāng)好學(xué)習(xí)的主人。

　　5、認(rèn)真寫好教案。教案要整潔，條理清楚，能指導(dǎo)上課，不搞形式主義。教案以課時(shí)為單位編寫。教案的內(nèi)容包括教學(xué)目的'要求、重點(diǎn)、難點(diǎn)、課時(shí)安排，有教學(xué)過程(包括設(shè)計(jì)的問題)，有板書設(shè)計(jì)，有練習(xí)設(shè)計(jì)。教學(xué)目的，要包括“思想教育”、“雙基要求”、“能力培養(yǎng)”三部分。無教案不得上課。

　　6、提倡寫教學(xué)后記，不斷總結(jié)正反兩個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)。

　　二、上課基本要求

　　1、課堂教學(xué)是實(shí)施素質(zhì)教育的主渠道、主形式,每個(gè)教師必須認(rèn)真上好每一堂課。

　　2、教師上課必須準(zhǔn)備充分，情緒穩(wěn)定，精神飽滿，教態(tài)親切自然，儀表端莊得體。

　　3、上課前應(yīng)指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行必要的預(yù)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)員的自學(xué)能力，提高課堂教學(xué)效果。

　　4、教學(xué)目的要明確，講課時(shí)要圍繞中心內(nèi)容，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，層次分明，協(xié)調(diào)緊湊。教學(xué)時(shí)要面向全體學(xué)生，使各類學(xué)生都學(xué)有所得，特別要照顧后進(jìn)生，力求使他們能掌握本課的基本知識(shí)和技能。

　　5、要積極改革課堂教學(xué)方法，貫徹啟發(fā)性原則，盡量采用電化教學(xué)手段，引導(dǎo)學(xué)生勤動(dòng)腦，勤動(dòng)口，勤動(dòng)手，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生思維的積極性，使學(xué)員學(xué)得生動(dòng)活潑，能舉一反三，靈活運(yùn)用。

　　6、堅(jiān)持用普通話教學(xué)。講課聲音清晰，響亮，表達(dá)意思明白，語言生動(dòng)有趣，板書講究藝術(shù)，要求正確，清楚、端正，富于啟發(fā)性。

　　7、嚴(yán)格上課紀(jì)律，做到上課時(shí)不遲到，不會(huì)客，不接電話(特殊情況例外)，不抽煙，不坐教，不拖堂。

　　8、結(jié)合本校課程實(shí)際，靈活調(diào)整短期插班學(xué)生課程，合理安排上課時(shí)間。

　　三、作業(yè)布置與批改要求

　　1、課內(nèi)外作業(yè)的設(shè)計(jì)要遵循“精、活”的原則，既加強(qiáng)“雙基”的訓(xùn)練，又要注重能力的培養(yǎng)。要注意作業(yè)的層次性與發(fā)展性，發(fā)展學(xué)生思維，提高實(shí)效。

　　2、作業(yè)要求嚴(yán)格，對(duì)作業(yè)要統(tǒng)一規(guī)范。要求學(xué)生做到按質(zhì)按量按時(shí)完成作業(yè)。注意培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)員養(yǎng)成細(xì)心審題，書寫工整，格式規(guī)范的良好習(xí)慣，要注明作業(yè)時(shí)間。還要培養(yǎng)學(xué)生改錯(cuò)訂正作業(yè)的好習(xí)慣。

　　3、作業(yè)批改要認(rèn)真、及時(shí)，要注明批閱日期。字體端正明了，作業(yè)錯(cuò)誤要更正，批語要多鼓勵(lì)學(xué)生，指導(dǎo)學(xué)生自行改正。在電腦上批改的，可在作業(yè)后面寫上批改結(jié)果。

　　4、要做好批改記錄，要重視作業(yè)的及時(shí)講評(píng)，要對(duì)學(xué)生的作業(yè)了解全面，掌握典型，分析綜合。

　　5、建立優(yōu)秀學(xué)員表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)制度，培訓(xùn)結(jié)束，要對(duì)表現(xiàn)較好的同學(xué)給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度。