志愿者規(guī)章制度[通用]

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，制度起到的作用越來越大，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家收集的志愿者規(guī)章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

志愿者規(guī)章制度1

　　協(xié)會本著公開、公平、公正、平等、透明的原則制定了以下制度與要求：

　　一、例會紀律與要求：

　　1、每次開會務必在所通知的時間前十分鐘到達會場；

　　2、到達會場后安靜的等待點名；

　　3、會議中嚴禁講話與玩手機，要營造出安靜的會場氣氛，如有疑問可以詢問相關人員；

　　4、重要的會議精神要做好筆記，以備不時之需。

　　二、活動紀律與要求；

　　1、想要參加活動的人員，首先應在相關負責人員處報名登記；

　　2、聽從協(xié)會的分配與安排，如果有事不能參加，必須事先向相關負責人申明（僅限于報名參加者）；

　　3、活動中要保持一名志愿者的紀律性和規(guī)范性，嚴格要求自己；

　　4、活動結(jié)束后，要仔細檢查一下與自己相關的資料與物件（比如：報到表是否填寫，志愿者服務證等）。

　　三、積分規(guī)則：

　　每參加一次活動可根據(jù)活動的`大小給予1～5分不等，一般的活動參加一次積兩分。

　　四、獎懲制度：

　　1、活動中表現(xiàn)積極與突出者給予適當?shù)募臃知剟睿?/p>

　　2、如有違反青志協(xié)規(guī)章制度者將會得到相應的批評與處理；

　　3、已經(jīng)報名去參加活動的人，如因為臨時有事不能參加，必須向相關負責人請假，不請假者將會得到協(xié)會的相應懲罰。

志愿者規(guī)章制度2

　　為了加強志愿者服務隊的管理，完善志愿者服務隊組織的建設，規(guī)范志愿者活動，增強志愿者服務隊的紀律，提高各部門的工作質(zhì)量效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，使志愿者服務隊各項工作順利開展，特制定該管理制度。

　　一、隊員申請及注冊

　　（一）隊員應符合以下條件：

　�。�1）具有奉獻精神，有志于參與志愿者服務活動；

　　（2）具備與所參加的志愿服務項目及活動相適應的具備素質(zhì)；

　�。�3）遵紀守法，熱愛黨，熱愛祖國，熱愛人民，擁護黨的基本路線，方針，政策；遵守國家法律法規(guī)；

　�。�4）愿意接受所在志愿者組織和相關部門的管理和協(xié)調(diào)。

　�。ǘ�）注冊：

　�。�1）本著自愿的原則，申請人提出注冊申請；

　�。�2）組織對申請人的情況進行調(diào)查；

　�。�3）調(diào)查合格后，填寫統(tǒng)一的注冊登記表；

　�。�4）審核合格，申請人參加單位組織開展的志愿服務活動項目，進行宣誓，領取“志愿者志愿服務證”。

　　二、隊員權利與義務

　�。ㄒ唬╆爢T享有以下權利：

　�。�1）參加志愿者隊組織的各種志愿活動，接受有關教育，培訓；

　�。�2）就志愿服務工作對志愿者中心提出建議和意見，并進行監(jiān)督；

　　（3）提出請求，并要求給予負責的答復；

　�。�4）向本隊推薦優(yōu)秀會員；

　　（5）退出青年志愿者組織；

　�。�6）相關法律、法規(guī)及組織、中國青年志愿者組織所制訂的`有關規(guī)定賦予的其它權利。

　�。ǘ�）隊員基本義務：

　�。�1）遵守志愿服務組織的管理規(guī)定；

　�。�2）履行志愿服務承諾，完成志愿服務組織安排的或獨立開展的志愿服務工作；

　�。�3）參加志愿服務組織安排的教育與培訓；

　�。�4）尊重志愿服務對象的權利，保守志愿服務對象的個人隱私和商業(yè)秘密；

　　（5）不得以志愿身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德的活動，不得向志愿服務對象收取或者變相收取報酬；

　　（6）自覺維護團組織、志愿者組織和志愿者的形象，妥善使用和保管志愿服務證和志愿者標志；

　�。�7）相關法律、法規(guī)及志愿服務組織規(guī)定的其他義務。

　　三、組織紀律及工作要求

　�。ㄒ唬﹫猿址止ず献髟瓌t，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作；

　�。ǘ�）堅持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢群體”開展工作；

　�。ㄈ�）每次參加志愿者服務后，由志愿者活動組織者（負責人）立即收集活動用品，并交單位保管；

　�。ㄋ模┱J真聽取廣大師生的意見和要求，對工作（活動中）存在的問題應及時向相關人員反映；

　�。ㄎ澹┳⒅嘏囵B(yǎng)自己的興趣愛好，積極投身參與本服務隊、單位組織的各項活動中去，多參加實踐、公益活動；

　�。�六）要有強烈的時間觀念，在開會的（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，以書面形式向負責人請假。準假后方可離開；

　�。ㄆ撸┤绱_因時間沖突或情況特殊，一定要分清輕重緩急，學會自我調(diào)整和自我緩解，決不能影響本服務隊的工作開展，若時間緊急，須遲到或須請假者也須向負責人說明情況；

　�。ò耍┟鞔_工作目標，不能盲目地開展工作，必須擬定工作計劃和工作總結(jié)；

　�。ň牛┙�止在工作中“討價還價，拈輕怕重”，禁止因工作不滿而鬧情緒，更不允許志愿者之間發(fā)生口角和爭執(zhí)，有意見或不滿，應向負責人提出；

　　（十）凡遲到者或請假者，應及時向負責人說明情況，并了解工做安排及其內(nèi)容；

　�。ㄊ�一）志愿者之間要相互幫助，團結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關系，相互學習、相互監(jiān)督、共同促進、共同提高；

　�。ㄊ�二）本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷完善。

　　四、活動策劃及實施制度

　　活動策劃：

　�。ㄒ唬┲黝}活動要提前一月進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性、內(nèi)容充實、主題突出、操作明確、形成文字；

　�。ǘ�）主題活動的策劃要緊扣熱點、切合需求、富有創(chuàng)意、互不雷同，體現(xiàn)特色。

　　活動實施：

　　（一）活動前，協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，做好各項準備活動細則落實到人；

　�。ǘ�）活動時，按照方案認真、細致的組織實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，確保效果；

　　（三）活動中嚴格簽到，做好參與志愿者的服務數(shù)量與質(zhì)量確認，做好活動相關記錄，積累完整原始資料；

　�。ㄋ模┗顒雍�，負責人及時組織進行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料，有關材料及時送交團總支歸檔。

志愿者規(guī)章制度3

　　第一條服務站本著自愿參與的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上，有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。

　　其次條招募方式實行組織招募和社會招募兩種方式進行。組織招募是通過團的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應招；社會招募是通過電視、廣播、海報、報刊以及公布熱線電話等方式動員、發(fā)動青年報名應招。第三條組織原則：活動組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關系，為活動實施創(chuàng)建條件，供應必要的服務。

　　第四條服務宗旨：通過青年志愿者活動，為社會供應志愿服務，弘揚扶弱助殘的社會風尚和舍己為人的傳統(tǒng)美德，奉獻愛心，服務社會。提高青年志愿者的思想道德素養(yǎng)，促進社會主義精神文明建設。

　　第五條服務口號：啟愛心之泉涌，明奉獻之真諦。第六條服務原則：盡己所能，不計酬勞，幫助他人，服務社會，無私奉獻。

　　第一章青年志愿者守則

　　為使志愿者更好地受教化、長才能、做貢獻，樹立和宣揚青年志愿者的良好形象，對青年志愿者提出以下要求：第一條堅持四項基本原則，擁護黨的基本路途，模范遵守國家的法律、法令。

　　其次條模范遵守各項規(guī)章制度，聽從管理，組織開展各種志愿服務。

　　第三條以自身的.行動提倡奉獻精神，把愛心獻給社會和急需幫助的人，實踐友愛、互助、奉獻！

　　第四條嚴格要求自己，自覺遵守服務章程，高質(zhì)量完成服務任務。

　　第五條加強學習，不斷提高自身素養(yǎng)和服務技能。第六條顧全大局，維護志愿者形象和集體榮譽，樹立青年志愿者良好的社會形象。

　　第七條熱忱為服務對象服務，看法謙和，耐性細致。第八條廉潔自律，不以任何理由索要收受服務對象的錢物。

　　第二章志愿者紀律

　　志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務制定的規(guī)章制度，聽從組織支配，仔細完成任務。

　　1、上崗服務期間，志愿者必需佩帶“青年志愿者”袖章或其他相關標記。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。

　　2、上崗服務期間，志愿者必需準時上崗，不能遲到、早退，還必需講信用。

　　第三章經(jīng)費

　　第一條：本志愿者隊伍屬于非盈利性團體。

　　其次條：本志愿者隊伍經(jīng)費來源主要為：社會的贊助和捐贈及其他的合法收入。

　　第四章登記制度

　　服務站負責對求助的群眾和報名參與志愿服務的志愿者實行書面登記制度。

　　第五章檔案管理制度

　　1、建立青年志愿者檔案，駕馭青年志愿者的基本狀況、服務特長及志愿服務意向。

　　2、建立服務對象檔案，主要是五保戶、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的基本狀況，駕馭服務要求。

　　3、依據(jù)服務對象的需求及青年志愿者的服務意向，建立青年志愿者和服務對象的聯(lián)系網(wǎng)絡，使每一項活動做到服務對象明確，服務人員穩(wěn)定，服務項目詳細，任務量化，責任到人。

　　4、建立青年志愿者服務檔案，對青年志愿者開展服務的詳細狀況進行記錄。

　　第六章培訓制度

　　1、服務站定期組織青年志愿者開展各項理論和技能培訓，包括青年志愿者的基本概念、青年志愿者活動的發(fā)展狀況、志愿服務的宗旨、信念、志愿服務的有關規(guī)定等，不斷提高青年志愿者的服務水平。

　　2、服務站定期邀請黨政領導、青年志愿者、服務對象召開座談會、聽取各方面看法和建議。

　　第七章監(jiān)督檢查制度

　　1、組織指導和協(xié)調(diào)各青年志愿者服務隊及青年志愿者完成團組織和上級青年志愿者協(xié)會統(tǒng)一部署的任務。

　　2、通過跟蹤服務、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查青年志愿者服務狀況并記入服務檔案。

志愿者規(guī)章制度4

　　為了加強對工作組志愿者服務的管理，合理利用義務服務資源，規(guī)范和促進志愿服務的健康發(fā)展。根據(jù)有關法律法規(guī)之規(guī)定，結(jié)合機構組實際情況，制定本管理辦法：

　　一、志愿者基本條件

　　志愿者申請條件：凡年滿16周歲，有愛心、耐心、責任心人士，自愿從事志愿服務工作，承認工作組《章程》和與之配套的各項管理規(guī)章制度，遵守本工作組組織紀律，履行加入工作組手續(xù)，均可成為本工作組志愿者；

　　二、志愿者申請流程

　　招募——報名表接收——面試——確定名單 → 宣誓、吸納

　　三、志愿者培訓：

　　培訓分為外部培訓和內(nèi)部培訓兩種

　　1、內(nèi)部培訓：志愿者加入后，由秘書組安排資深志愿者進行培訓，并制定培訓計劃、實施培訓、培訓考核等 所在機構組根據(jù)實際情況且不得超過一個季度將安排至少兩次常規(guī)培訓，培訓內(nèi)容主要是志愿者基礎培訓，包括學習工作組文件、志愿者服務技巧、宣傳技巧、常見病知識、失獨情況等；新志愿者必須參加其中至少一次培訓，培訓簽到及知識考核均納入志愿者考評范圍；

　　2、外部培訓：由辦公室聯(lián)系/確定社工、社會學、新聞及心理專家等進行外部培訓、講座或組織參加省/市/區(qū) “志愿者培訓班”。不斷提高志愿者的業(yè)務素質(zhì)和服務水平。

　　四、志愿者服務機構選擇和參加服務的要求

　　根據(jù)工作服務性質(zhì)，工作組分為不同小組。成為志愿者（含試用志愿者）可根據(jù)個人特長及意愿選擇服務組別，志愿服務工作任務由失獨機構組統(tǒng)一負責分配和考評，各組組長協(xié)助考評；

　　五、志愿者及小組管理

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　　1.參與義務服務的志愿者應當遵守工作組《章程》以及與之配備的規(guī)章制度，完成工作組安排的志愿服務工作，維護工作組的聲譽和形象；

　　2.志愿者在提供義務志愿服務時，應當佩帶統(tǒng)一的工作組標志胸牌；

　　3. 志愿者因個人原因無故連續(xù)3個月不參加任何工作組志愿服務的或累計5次接受任務分配而無故不執(zhí)行的將視作本人自行放棄志愿者資格。本人如需再參加的，需重新申請登記；

　　4. 新志愿者（實習志愿者或服務不滿1年的）必須每季度參加至少一次的常規(guī)知識培訓，老志愿者應定時參加工作組制定的培訓計劃以提升自身的服務能力；

　　5. 志愿者應積極配合工作組服務工作，按時按量完成志愿服務任務；

　　6．不做損害工作組和他人的事；不歧視失獨家庭；不故意刁難或推延志愿服務任務；做好保密工作，不得泄露工作組、家人及其他人員的資料信息；不得利用“志愿者”之名做非工作組安排的有償服務和違反工作組制度之事；不得以權謀私；

　　（二）小組管理

　　1.各小組每月月底應召開一次工作會議，總結(jié)本月工作和計劃次月工作。

　　2.每月開一次例行工作組會議（前一個月26日至次月5日之間），總結(jié)上月工作及策劃下月工作計劃；

　　3.各組長全年出席工作組例行會議次數(shù)不滿9次或連續(xù)3次因個人原因無故不參加的將取消組長資格；

　　六、志愿者檔案管理

　　志愿者參加工作后，由秘書組統(tǒng)一對其編號，登記《志愿者工作服務記錄卡》并將個人資料納入志愿者檔案管理；《志愿者工作服務記錄卡》、由機構組統(tǒng)一印發(fā)，內(nèi)容包括：日期、服務地點、服務機構、服務時間等；志愿者每次服務后本人填寫《志愿者工作服務記錄卡》并交機構社工簽名，記錄卡每季度末由各小組組長收齊交到機構組進行統(tǒng)計存檔；每年12月4日將根據(jù)《志愿者工作服務記錄卡》統(tǒng)計結(jié)果對外公布各志愿者全年志愿服務的次數(shù)、時長和內(nèi)容；如有志愿者對自己的服務統(tǒng)計有疑問的應在20日前向機構組提出并查核，20日之后如無統(tǒng)計異議的將視作本人已確定；

　　七、志愿者表彰

　　1.在不違反國家法律法規(guī)、工作組《章程》以及配備的規(guī)章制度下，積極參加工作組志愿服務且在志愿服務中無重大差錯，并符合以下條件者：參加志愿服務時間累計達到100小時者授予“一星志愿者”，累計200小時的.授予“二星志愿者”，如此類推，累計滿500小時的授予“五星志愿者”，累計滿800小時的授予“終身志愿者”。

　　2.志愿者表彰的主要依據(jù)為《志愿者服務記錄卡》和服務對象的評價及推薦；

　　3.工作組每年集中表彰一次星級志愿者和優(yōu)秀支援單位；

　　4.工作組將向省社協(xié)推薦優(yōu)秀個人志愿者、優(yōu)秀支援單位參加相關表彰；

　　5.工作組將根據(jù)物資狀況制定合理的“星級志愿者”獎勵制度；具體獎勵機制將在每年11月15日- 11月25日之間公布；

　　6.工作組每年向市有關政府部門推薦被評為“三星志愿者”以上或志愿服務滿3年的志愿者，向其開據(jù)《志愿服務證明》以便獲得國家“社會工作師”的考試資格。

　　八、工作督導

　　實行三級循環(huán)督導機制。具體實行方法是：主要負責人親自帶隊組織一個三人抽樣督導組。每個季度對志愿者的志愿任務服務人群人群進行30%抽樣尋訪；工作組設立巡查員在每個季度對志愿者的機構干預人群進行50%抽樣尋訪；督導員要在每月對志愿者的機構服務人群人群進行100%抽樣尋訪的三級督導制度，這樣可以對志愿者在干預中出現(xiàn)的問題和不如人意的地方可以及時協(xié)商解決，可以在短時間內(nèi)將問題和缺點消滅在萌芽狀態(tài)。這樣可以保質(zhì)保量的完成工作組各項任務。我們每個服務小組至少2人以上，干預使用專業(yè)表格進行記錄，如實記錄現(xiàn)場服務的具體內(nèi)容和出現(xiàn)的問題，作為日后改進總結(jié)的依據(jù)，記錄由另一名志愿者核查。

志愿者規(guī)章制度5

　　第一章總則

　　一、為促進和規(guī)范服務中心志愿者(義工)(以下簡稱志愿者)的各項工作，全面推進社區(qū)義工事業(yè)的健康發(fā)展，弘揚社會主義道德風尚，促進社會和諧，參照相關法律、法規(guī)，結(jié)合中心的實際情況，特制定本制度。

　　二、中心志愿者服務的宗旨是通過志愿者服務的形式，發(fā)揮志愿者的愛心、才能與社會責任感，為中心轄區(qū)乃至整個社會創(chuàng)造一種“守望相助”的氛圍。

　　三、國際社會關于志愿者的定義：“志愿者(volunteers)”一般是指基于某種道義、信念、良知、同情心和責任感而從事公益事業(yè)的人及人群。本制度所指志愿者指身心健康，不受私人利益或強制外力驅(qū)使，在職業(yè)之外自愿為社會、社區(qū)和他人提供服務和幫助，同時獲得自我提升、自我實現(xiàn)的人。

　　四、中心為志愿者活動的組織和管理機構，對志愿者工作進行指導和管理，加強志愿者工作的機制建設，不斷完善中心志愿者服務體系。

　　第二章招募與注冊

　　五、招募志愿者應當具備下列條件：

　　1、年齡在10周歲以上;

　　2、自愿從事志愿者服務，遵紀守法;

　　3、符合志愿者活動要求的身體條件;

　　4、具有相應的服務能力;

　　5、具有相應的民事行為能力。

　　六、招募工作應堅持公開招募、志愿報名、實名注冊的基本原則。

　　七、招募方式：

　　1、網(wǎng)上下載申請表，通過電子郵件注冊。

　　2、前往中心現(xiàn)場注冊。

　　八、注冊：

　　1、申請人提出注冊申請，填寫書面或電子檔注冊登記表。

　　2、志愿者服務隊對申請人情況進行初步審核后，建立志愿者服務檔案。

　　總則

　　第一條、服務站本著自愿參加的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上，有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。

　　第二條、招募方式采取組織招募和社會招募兩種方式進行。組織招募是通過團的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應招;社會招募是通過電視、廣播、海報、報刊以及公布熱線電話等方式動員、發(fā)動青年報名應招。

　　第三條、組織原則：活動組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關系，為活動實施創(chuàng)造條件，提供必要的服務。

　　第四條、服務宗旨：通過青年志愿者活動，為社會提供志愿服務，弘揚扶弱助殘的社會風尚和舍己為人的傳統(tǒng)美德，奉獻愛心，服務社會。提高青年志愿者的思想道德素質(zhì)，促進社會主義精神文明建設。

　　第五條、服務口號：啟愛心之泉涌，明奉獻之真諦。

　　第六條、服務原則：盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務社會，無私奉獻。

　　第一章、青年志愿者守則為使志愿者更好地受教育、長才干、做貢獻，樹立和宣傳青年志愿者的良好形象，對青年志愿者提出以下要求：

　　第一條、堅持四項基本原則，擁護黨的基本路線，熱愛祖國，模范遵守國家的法律、法令。

　　第二條、模范遵守各項規(guī)章制度，服從管理，組織開展各種志愿服務。

　　第三條、以自身的行動倡導奉獻精神，把愛心獻給社會和急需幫助的人，實踐友愛、互助、奉獻!

　　第四條、嚴格要求自己，自覺遵守服務章程，高質(zhì)量完成服務任務。

　　第五條、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)和服務技能。

　　第六條、顧全大局，維護志愿者形象和集體榮譽，樹立青年志愿者良好的社會形象。

　　第七條、熱情為服務對象服務，態(tài)度謙和，耐心細致。

　　第八條、廉潔自律，不以任何理由索要收受服務對象的錢物。

　　第二章、志愿者紀律志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務制定的規(guī)章制度，服從組織安排，認真完成任務。

　　1、上崗服務期間，志愿者必須佩帶“青年志愿者”袖章或其他相關標志。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。

　　2、上崗服務期間，志愿者必須準時上崗，不能遲到、早退，還必須講信用。

　　第三章、經(jīng)費

　　第一條：本志愿者隊伍屬于非盈利性團體。

　　第二條：本志愿者隊伍經(jīng)費來源主要為：社會的贊助和捐贈及其他的合法收入。

　　第四章、登記制度服務站負責對求助的群眾和報名參加志愿服務的志愿者實行書面登記制度。

　　第五章、檔案管理制度

　　1、建立青年志愿者檔案，掌握青年志愿者的.基本情況、服務特長及志愿服務意向。

　　2、建立服務對象檔案，主要是五保戶、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的基本情況，掌握服務要求。

　　3、根據(jù)服務對象的需求及青年志愿者的服務意向，建立青年志愿者和服務對象的聯(lián)系網(wǎng)絡，使每一項活動做到服務對象明確，服務人員穩(wěn)定，服務項目具體，任務量化，責任到人。

　　4、建立青年志愿者服務檔案，對青年志愿者開展服務的具體情況進行記錄。

　　第六章、培訓制度

　　1、服務站定期組織青年志愿者開展各項理論和技能培訓，包括青年志愿者的基本概念、青年志愿者活動的發(fā)展情況、志愿服務的宗旨、信念、志愿服務的有關規(guī)定等，不斷提高青年志愿者的服務水平。

　　2、服務站定期邀請黨政領導、青年志愿者、服務對象召開座談會、聽取各方面意見和建議。

　　第七章、監(jiān)督檢查制度

　　1、組織指導和協(xié)調(diào)各青年志愿者服務隊及青年志愿者完成團組織和上級青年志愿者協(xié)會統(tǒng)一部署的任務。

　　2、通過跟蹤服務、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查青年志愿者服務情況并記入服務檔案。

志愿者規(guī)章制度6

　　第一條：公開招募制度

　　1、招募。服務站本著自愿參加的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。

　　2、招募方式。

　　組織招募：通過團的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應招。

　　社會招募：通過電視、廣播、海報、報刊以及公布熱線電話等方式動員、發(fā)動青年報名應招。

　　第二條：登記制度

　　服務站負責對求助的群眾和報名參加志愿服務的志愿者實行網(wǎng)絡注冊制度。

　　第三條：檔案管理制度

　　1、建立青年志愿者檔案，掌握青年志愿者的`基本情況、服務特長及志愿服務意向。

　　2、建立青年志愿者服務檔案，對青年志愿者開展服務的具體情況進行記錄。

　　第四條：監(jiān)督檢查制度

　　1、組織指導和協(xié)調(diào)各志愿者服務隊及志愿者完成各項服務任務。

　　2、通過跟蹤服務、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查志愿者服務情況并記入服務檔案。

　　3、志愿者上崗服務必須佩戴明顯標志。

　　4、在提供服務時，須如實填寫服務記錄，并由服務對象確認。

志愿者規(guī)章制度7

　　第一項此管理規(guī)章制度只對江西師范大學化學化工學院青年志愿者及青年志愿者協(xié)會成員有效。

　　第二項干事管理制度

　　一、干事基本條件和要求

　　（一）所有干事由院學生會統(tǒng)一檢測錄用；

　�。ǘ�）自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關政策及學校的各項規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感；

　�。ㄈ�）有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

　�。ㄋ模┯休^強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力；

　�。ㄎ澹┯休^強的口頭表達能力和一定書面表達能力，要有良好的個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)。

　　二、常規(guī)紀律及工作要求

　�。ㄒ唬┍３謬乐�?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個人主義，在工作中要積極主動，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路；

　�。ǘ�）堅持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，并具備一定的學生群眾基礎，以全心全意為廣大同學服務為目的，將工作建立在全院同學基礎上；

　　（三）認真聽取廣大同學的意見和要求，對工作（活動）中存在的問題應及時反應；

　　（四）鼓勵參加社會實踐、公益活動，積極投身參與本協(xié)會，學院組織的各項活動中去,注重培養(yǎng)自己的興趣愛好；

　�。ㄎ澹┮獓栏褡袷卦阂�(guī)院紀，塑造完美學生干部形象，任何人不得做出有損學生干部和院青協(xié)整體形象的事，違者給予一定處罰；

　　（六）要有強烈的時間觀念，準時到達活動和會議地點，不得無故遲到或缺席，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前請假；

　�。ㄆ撸┮�積極參與到活動中，為志愿者樹立榜樣，積極配合院領導的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用；

　　（八）本制度作為每位干部（干事）的工作成績，德育量化等考核內(nèi)容。

　　第三項獎懲評優(yōu)制度

　　一、評優(yōu)條例

　　（一）評優(yōu)對象為協(xié)會所有干事；

　　（二）違反《高校學校學生行為準則》和學校的各項規(guī)章制度者取消評優(yōu)資格；

　�。ㄈ�）遵守青年志愿者管理中心紀律，每次活動、會議不遲到、不缺席、不早退者可參與評優(yōu)；

　�。ㄋ模�學期累計參與活動和會議遲到達五次、請假達四次或無故缺席例會達兩次者，取消其該學期評優(yōu)資格；

　�。ㄎ澹�會議記錄、工作計劃、工作總結(jié)、請假情況，平時表現(xiàn)等材料作為個人的存檔評優(yōu)資料；

　　（六）積極參加青協(xié)的活動，熱心公益事業(yè)，并能較好地發(fā)揮青年志愿者的模范帶頭作用者優(yōu)先考慮；

　�。ㄆ撸�對協(xié)會有較強的榮譽感和責任心，并為青協(xié)的發(fā)展獻計獻策者優(yōu)先考慮。

　　二、評優(yōu)方式

　　（一）采取公開、公平、公正和自愿申報的`原則；

　　（二）根據(jù)比例按平時考勤、會議記錄、任務是否及時完成，考慮操行及學業(yè)排名等評比優(yōu)秀干事；

　�。ㄈ�）申報材料交協(xié)會管理中心存檔備案；

　�。ㄋ模┰u選過程接受院學生會監(jiān)督，協(xié)會管理中心根據(jù)申報材料進行審核得出評選結(jié)果，并交于院團委審批。

　　第四項例會制度

　　（一）例會成員為協(xié)會全體成員，時間為每周二晚7：00；地點方蔭樓五區(qū)五樓會議室；

　�。ǘ�）協(xié)會將不定期召開協(xié)會會議，具體時間將根據(jù)協(xié)會工作開展情況而定；

　　（三）任何與會人員不得缺席例會，不得在例會上遲到或早退，例會遲到30分鐘及以上者按無故缺席處理；

　�。ㄋ模┡c會人員必須嚴格遵守時間，遲到者會后留下作解釋，無故缺席者在下次例會上作解釋，無故遲到缺席情況列入評優(yōu)參考；

　�。ㄎ澹┓灿惺录�、病假者，要提前向部長、副部長請假，不得無故或由其他與會者口頭傳述，請假不及時者則按無故缺席處理；

　�。�六）與會人員會議期間應嚴肅、認真,保持會議室的安靜；

　　（七）每次例會主要回顧上一周的學生工作并予以總結(jié)回報和部署下周的學生工作計劃；

　�。ò耍┤羰怯捎跁�議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當事人責任；

　�。ň牛┧�有與會人員應用專用會議記錄本，認真作好會議記錄，積極思考，勇于提出意見和建議。

　　第五項志愿者管理制度

　　一、志愿者注冊

　　（一）志愿者登記注冊后，管理中心負責將注冊名單及聯(lián)系方式（包括新生及老生）整理存檔；

　�。ǘ�）管理中心負責建立和完善所有志愿者的電子檔案，便于統(tǒng)一調(diào)配及管理；

　�。ㄈ�）志愿者若丟失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊號。

　　二、志愿者要求

　�。ㄒ唬┙�(jīng)過校統(tǒng)一注冊登記，持有中國注冊志愿者證；

　�。ǘ�）自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關政策及學校的各項規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感；

　�。ㄈ�）不得轉(zhuǎn)借、冒用或不當使用注冊志愿者證；

　�。ㄋ模┲驹刚呙看螀⑴c志愿服務活動后要在志愿者證上填寫志愿服務記錄，并在服務活動之后交由管理中心確認；一學期的活動填寫在同一頁上，并在下學期初上交本管理中心確認；

　�。ㄎ澹┲驹刚咝璺�從本協(xié)會安排，凡違反本協(xié)會章程及規(guī)定安排進行活動者，一切責任自負，并視情節(jié)輕重給予相應處罰。

志愿者規(guī)章制度8

　　前言

　　為了加強xx大學青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設，使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動、增強志愿者協(xié)會內(nèi)部的紀律性、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循有規(guī)可依，特制定《青年志愿者協(xié)會管理制度》，望大家務必遵守。

　　制度建設是一個組織管理水平的基礎性工作，自本以來，江蘇科技大學青年志愿者協(xié)會著重對協(xié)會的制度進行了制定和修改，對以前工作中形成的規(guī)章制度進行了整理和歸納，并制定了一些新的制度。經(jīng)過各部門成員的共同努力，現(xiàn)在已建立了相對完善的制度體系。為了進一步推進協(xié)會制度化、規(guī)范化、和科學化的進程，為實現(xiàn)建設高水平的志愿服務隊伍提供制度保障，現(xiàn)將青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度進行書面化整理，用以指導、規(guī)范協(xié)會的各項日常工作，便于對協(xié)會進行有效的管理。

　　本匯編即為《青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度》匯編。本匯編力求詳細明了、體現(xiàn)思想，其間閱讀和引用了不少其他組織的管理模式，并廣泛聽取了一些干部和干事的意見。望以后協(xié)會各界認真閱讀、靈活運用、堅持貫徹落實，并在此基礎上按照實際情況逐年修善，爭取將本協(xié)會的各項工作做的有聲有色，并受到協(xié)會內(nèi)外廣大師生的歡迎和支持。由于編寫時間有限以及參與人員有限，匯編內(nèi)容難免存在疏漏或不妥當之處，望不吝批評指正。

　　第一章——總則

　　1、會員應熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，自覺遵守憲法和法律、大學生守則及校內(nèi)各種規(guī)章制度。

　　2、會員應承認青年志愿者協(xié)會章程，自覺維護志愿者形象。在校團委的領導下，在不違犯校規(guī)校紀的前提下開展各項活動。

　　3、會員應立足本校，從自身優(yōu)勢出發(fā)，團結(jié)廣大青年志愿者參與廣泛的社會服務活動，提高自身素質(zhì)，推動社會主義精神文明建設。

　　4、會員應奉行友愛、奉獻、互助、進步的原則，自愿為社會和他人提供服務和幫助，為學校內(nèi)及其他大型活動提供服務。

　　5、要求能正確處理好學習和本協(xié)會工作的關系，在做好志愿工作的同時不能放松學習。

　　6、會員享有參與協(xié)會舉辦的所有活動的權利，在滿足選舉要求的情況下享有選舉權和被選舉權，享有評獎評優(yōu)的權利。

　　8、青年志愿者需積極、認真的參加團總支、志愿者組織提供的培訓，正確認識協(xié)會工作的重要性，工作認真負責，吃苦耐勞，并且合理有效安排，發(fā)揮各自主觀能動性。

　　9、協(xié)會實行會員制，入會退會自愿原則，新入會員只需交納10元會費便可四年擁有會員資格，以后不再收取會費，并可參加協(xié)會組織的各項活動。會員卡費用由協(xié)會支出，不另外收取費用。會員會費全體活動經(jīng)費不受個人支配，財務公開。

　　10、各部門、服務社可在不違背總則的基礎上制定自己內(nèi)部的行為準則。

　　第二章——各部門職責

　　一、會長

　　1.掌握各部門的運作情況，聽取各部門工作匯報、統(tǒng)籌、指導各部門工作，審核工作目標達到與否。

　　2.召開青協(xié)全體會議，向各部部署工作，聽取各部工作匯報，指導和幫助各部門開展工作和活動。

　　3.積極開拓思路，做好青協(xié)干部思想教育工作，總結(jié)工作經(jīng)驗、教訓，提高干部工作能力；團結(jié)青協(xié)各部門、各成員，及時發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，妥善協(xié)調(diào)、安排本協(xié)會事務，增加協(xié)會的凝聚力與戰(zhàn)斗力，以利于有效開展工作，為同學們提供全方位服務。

　　二、辦公室

　　1.主要負責起草各類文件（制度、計劃等）；

　　2.負責安排開會時間、地點并且主持會議，做好各類大小型會議、活動的通知、會議記錄。

　　3.負責各部門之間的溝通，協(xié)調(diào)和組織各部門工作的開展。聯(lián)系上級領導、同級部門，傳達各項任務。

　　4.同時對各項活動的進展進行跟蹤記錄，辦公室干事應分派任務，分別負責各院系服務社，與服務社共同參與活動，進行每次活動的日常記錄。

　　5.將協(xié)會的各種資料存檔管理。 6.加強青協(xié)干部公務文書寫作的培訓。

　　7.負責辦公室以及財務的管理，文件資料的上交和下發(fā)及日常用品的下發(fā)，并定期進行財務明細公布。

　　8.負責青協(xié)各種活動宣傳橫幅的制作。

　　三、宣傳部

　　1.為每次活動的開展奠定基礎，做好活動相關的籌劃、準備、宣傳工作。其中包括：

　�。�1）活動的海報、橫幅的書寫及美工制作，宣傳欄的宣傳。

　　（2）通過多種形式，向全院師生傳遞工作信息，做好與學院有關新聞方面工作的部門的溝通和交流，加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道，提高青協(xié)在校內(nèi)外的知名度。

　　（3）宣傳先進、積極向上的道德精神，展現(xiàn)我院志愿者無私奉獻的高尚道德情操和良好的精神風貌。

　　2.做好重大活動通訊稿的撰寫與發(fā)布。

　　3.加強青協(xié)與其余各大學生組織的聯(lián)系，舉辦聯(lián)誼活動。并在協(xié)會內(nèi)部增加文藝活動，豐富協(xié)會文化內(nèi)涵。

　　4.負責協(xié)會新浪微博及人人公共主頁宣傳事宜，通過網(wǎng)絡渠道宣傳協(xié)會開展的活動，讓社會各界人士了解我們的'協(xié)會，宏揚志愿者的奉獻精神。具體包括：

　　①上傳協(xié)會的最新活動動態(tài)，做好及時更新工作；

　�、谧龊脤W院網(wǎng)站及博客等的日常維護工作；

　�、弁ㄟ^網(wǎng)絡的形式加強與張家港市及社會其他志愿者組織的交流與聯(lián)系；

　�、芩鸭�關于青年志愿者組織的信息，供志愿者內(nèi)部交流、學習。

　　四、紀檢部

　　1、負責考勤工作，包括會員會議出席考勤、活動參與考勤

　　2、負責會員的考核、評分以及優(yōu)秀會員提拔的審核工作

　　3、負責“優(yōu)秀志愿者服務團隊”和“優(yōu)秀青年志愿者”的主持評審

　　4、負責會場及各大校內(nèi)活動的現(xiàn)場秩序維護、人員安排

　　5、負責跟蹤記錄各院系服務社組織的活動。紀檢干事要做到盡量到場共同參與活動，并了解活動實情，記錄組織活動次數(shù)、參與人數(shù)、人員是否有突出表現(xiàn)、活動所達效果和影響力等

　　6、紀檢部監(jiān)督青協(xié)制度執(zhí)行情況的同時接受各方監(jiān)督

　　五、服務社

　　1.各院系服務社應服從組織統(tǒng)一管理，參與青協(xié)集體活動、會議。

　　2.各院系服務社可攜帶本社成員自行組織參與一些有利于社會人民的活動并建立自己的實踐基地。活動前應撰寫好詳細的活動計劃、人員安排，交由辦公室整理，并報會長審核后方可執(zhí)行，不得私自行動。

　　3.各院系服務社應積極做好每次活動的總結(jié)工作，活動結(jié)束兩日內(nèi)歸還活動中所用物品到辦公室，并配合紀檢干事完成活動情況記錄、人員參與情況記錄，方便以后考核。

　　4.各院應互相配合積極聯(lián)系，協(xié)調(diào)完成協(xié)會工作。

　　5.各院系人員增減剔除需通知紀檢部，并由紀檢部進行相關審核和備案。

　　6.服務社應加強與三個部門之間的合作，共同完成活動計劃，并自覺接受其他部門的監(jiān)督。

　　第三章——會員行為準則

　　1、志愿者應以協(xié)會為核心，服從安排，有工作不推脫，不抱怨

　　2、外出服務時注意個人形象，言行文明，態(tài)度熱情，在服務時要以友善、熱情、細致、態(tài)度提供志愿服務，創(chuàng)造一流的服務品質(zhì)，展現(xiàn)志愿者的良好形象

　　3、參加活動的協(xié)會成員應嚴格要求自己，遵守協(xié)會的紀律，不得私自離隊，如有特殊情況，須向小組負責人申請后方可離開。

　　4、在活動中，如果發(fā)現(xiàn)有異常情況，須及時向活動負責人報告，以求妥善處理，不允許私自行動

　　5、在活動實施過程中應盡心盡力，各司其職，按照要求根據(jù)分配完成自己的任務，不得自行走動，擅離職守。

　　6、活動結(jié)束協(xié)會成員集合后，負責人清點人數(shù)，隨后一起返回學校，無特殊事項不得未跟組長匯報私自離隊。

　　7、協(xié)會成員之間應相互團結(jié)，相互友愛，相互理解，虛心接受別人的批評建議，避免內(nèi)部成員之間發(fā)生矛盾和摩擦。

　　8、嚴禁在值勤或活動中與其他組織社團或外界發(fā)生沖突，如遇特殊情況，及時與各部長或協(xié)會負責人聯(lián)系，以免沖突擴大。

　　9、在特殊情況下，應以協(xié)會的利益為重，并以注意維護全體隊員的安全為首要條件。

　　10、講求誠信，應允參與的活動無不可抗拒的因素不得違約，若有事實在不能前往也應提前一天跟上級匯報便于及時安排人手。

　　第四章——會議制度

　　1、每月召開一次志愿者全體成員會議，必要時可臨時召開。

　　2、召開大會前必要時可召開各服務社負責人及部門負責人會議。

　　3、為提高效率，各部門(服務社)可不定期召開內(nèi)部成員會議，由部門負責人決定時間地點并通知各干事。

　　4、召開協(xié)會全體成員會議應在前一天由辦公室發(fā)出通知，并由各部門負責人分別通知其下屬干事。

　　5、與會者必須準時到會，不得叫人代替，不得無故遲到早退，如不能到者須遵循“部門負責人向辦公室請假，干事向部門負責人請假”的原則。

　　6、會議期間應嚴格遵守會議紀律，維持會場秩序，積極發(fā)言，認真做好會議筆記，手機不得發(fā)出響聲，不準交頭接耳嬉笑打鬧

　　7、大型會議由辦公室做好記錄，做好存檔材料，未到場者由辦公室人員負責傳達會議重要內(nèi)容或通知。

　　8、協(xié)會每次例會由紀檢部負責考勤與記錄。具體考核標準如下： ①開會沒有正當理由遲到早退或事先未與相關負責人說明緣由的采取處罰制度，其中遲到十分鐘以內(nèi)，由辦公室給予口頭警告批評，并需于次日上交檢討書，由辦公室審核記錄；遲到十分鐘以上，會長副會長罰款十元，其余會員罰款五元，并由紀檢部做相關記錄。 ②會議期間手機發(fā)出響聲的記小過一次，并進行相關記錄。 ③協(xié)會成員無故缺席三次以上，以自動離會處理。

　　第五章——會員考核及選拔制度

　　制定本制度是為了在協(xié)會事務中把所有成員的積極性調(diào)動起來使我協(xié)會所有成員都能得到更好的鍛煉，促進青協(xié)的進一步發(fā)展。

　　考核包括優(yōu)秀服務社組織考核，優(yōu)秀青年志愿者考核，會員基本考核。其中優(yōu)秀服務社組織和優(yōu)秀青年志愿者獲優(yōu)評者將給予“優(yōu)秀志愿者服務團隊”和“優(yōu)秀青年志愿者”稱號并在校區(qū)范圍內(nèi)通報表揚，以及一定的物質(zhì)獎勵。而會員基本考核中不過關者將被退會。

　　會員提拔則包括第一學年新任社長部長選拔和第二學年會長選拔。

　　一、考核原則 1. 公平公正的原則 2. 量化考核的原則 3. 實事求是的原則

　　二、考核對象：

　　考核對象為全體青協(xié)成員，包括干部、干事、會員。

　　三、考核方式及內(nèi)容：

　　1、優(yōu)秀志愿服務組織考核

　　考核內(nèi)容：考核包括各院系服務社組織活動的次數(shù)，活動參與人數(shù)、參與率（計算方法為參與活動的人數(shù)/），活動所達到的效果和社會影響力。優(yōu)秀志愿服務組織從五個院服務社中評選出一個。

　　考核方式：會長評議+平時成績考核

　�、儆蓞f(xié)會會長給每個服務社評分，滿分十分

　　②每個禮拜都按期舉辦活動的，活動參與情況良好、未發(fā)生重大事故的加3分

　　2、優(yōu)秀青年志愿者考核

　　考核內(nèi)容：考核包括志愿者參與活動的次數(shù)，活動中的表現(xiàn)，社長、干部評議，

　　考核方式：會員考核時采用積分制。每位被考核者的初始分為其學分績點乘以2，另根據(jù)績效記錄的情況在初始分的基礎上加減。

　�、俨块T內(nèi)部評議。由各部門干部負責打分，滿分5分。 ②平時成績考核：

　　開會遲到早退扣1分

　　有干事、會員踴躍發(fā)言表達并提供可采納的意見方案的加1~2分 報名參與活動但無故缺席的扣3分

　　為活動提供可行性的方案或提出可供采納的建議的加1~3分

　　在活動中有其它優(yōu)秀表現(xiàn)者酌情加1~3分

　　在青協(xié)內(nèi)部的事跡受上級表揚、表彰者加2分

　　推選國家級青年志愿者首先以參加服務時間達到標準時長為基礎。

　　每次活動沒有缺勤現(xiàn)象的，工作認真積極表現(xiàn)的加2分 做好自己份內(nèi)職責之后協(xié)助協(xié)會完成額外工作的加2分

　　3、會員基本考核

　　考核內(nèi)容：會員參與活動次數(shù)，活動參與率（計算方法為該會員出席活動的次數(shù)/該院系服務社舉辦活動的場數(shù)），活動中的表現(xiàn)（是否獲得上級表揚或批評），對協(xié)會的貢獻，0會員基本考核考核什么內(nèi)容？就是平時踢人用的

　　考核方式：

　　第六章——投訴建議

　　為最大效率地提高工作效率和會員綜合素質(zhì)，本章程特別設定投訴建議相關規(guī)定，通過此方法，不斷完善青年志愿者協(xié)會的管理與運行，使所有會員在公平公公正的條件下，在完善的制度約束與保護下，不斷完善自我，發(fā)揮自身優(yōu)勢，鍛煉自身能力，充分體現(xiàn)大學生的優(yōu)秀素質(zhì)。

　　1、投訴建議的內(nèi)容：

　�、籴槍Ρ局贫扰c實際操作管理中存在的矛盾提出自己的意見和建議；

　�、趯υ谄綍r工作和管理中行為懶散，不認真完成任務，甚至妨礙其他人工作的會員進行意見表示；

　　③ 對在工作中表現(xiàn)特別優(yōu)異的會員可單獨進行對其獎勵的意見，并附上該成員的表現(xiàn)說明；

　　④ 對青年志愿者協(xié)會今后的工作內(nèi)容或者工作方向提出自己的看法，必要的時候可以將相關資料及策劃一起提交；

　　2、投訴建議的方式：

　�、賹⑼对V意見信交到青協(xié)辦公室，由辦公室轉(zhuǎn)交至紀檢部；

　�、趯⑼对V意見內(nèi)容發(fā)至紀檢部郵箱，郵箱地址：

　�、郯l(fā)短信、打電話或直接將意見匯報給相關院系服務社社長，并由社長進行記錄，交由紀檢部；

　�、苤苯油ㄟ^紀檢部干事進行傳達；

　　3、接受投訴意見的單位和個人要求：

　�、僭谖吹玫皆摃�員同意的情況下，不得將其姓名及相關信息告知他人；

　�、诮邮芡对V意見的單位和個人應及時把相關內(nèi)容交至紀檢部進行整理和相關事宜的調(diào)查，以便在下次會議上進行討論和解決；

　�、圻M行投訴意見的會員可以采取匿名，接受單位無權要求該會員實名；

　�、軐μ岢鲇杏靡庖娀蚴峭对V意見屬實的，給予一定的獎勵和表揚，在獲得其同意的情況下進行公開表揚，并進行相關記錄。

志愿者規(guī)章制度9

　　本中心制度為人員表現(xiàn)，考勤制度，會議制度，事務記錄制度，財務制度和獎勵制度六大項：

　　1、人員表現(xiàn)

　　1.1、全體成員本著為同學服務的原則，認真，負責；

　　1.2、中心所有活動必須經(jīng)過主席團的商議，再請求上級領導批準后方可舉行；

　　1.3、所有成員不準做有損學校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受損失得事；

　　1.4、所有成員不得以中心得名義開辦個人事務；

　　1.5、尊重主席團和各部長，尊重本中心所做的正確決定，若有不滿可正面提出；

　　1.6、全體成員要積極參加本中心所舉行的活動并提出好的建議，分配給個人的工作要按時保質(zhì)保量完成，不能無故推辭或拖延；

　　2、考核制度

　　2.1、全體成員應積極參加本中心組織的各項活動，每次例會要按時到位；

　　2.2、有事不能參加例會者應提前向上一級請假，得到批準后方可不到位。 2.

　　3、各部委無故缺席例會達一次者取消評優(yōu)資格，缺席例會達三次者，給予退會處理；各（正、副）部長無故缺席例會達一次者取消該部評優(yōu)資格，缺席例會達三次者，給予停職處理； 2.4、中心十一月底進行中期考評，屆時工作積極優(yōu)秀者將提拔，并作適當獎勵；工作不負責、推托、懈怠者將由中心主席團大會和中心負責人會議討論決定，上報學院審批將其停職或自動申請退出。

　　3、會議制度 3.1、會議章程

　　3.1.1、中心負責人例會：主席團成員及各部長副部長每兩周一次例會，會議周四晚9：20在三教100舉行，由主任主持會議；

　　3.1.2、部門內(nèi)部會議：各部門內(nèi)部每兩周開一次會議，會議時間地點各部門自定，由部長主持會議，并于負責人例會上向主席團匯報；

　　3.2、會議內(nèi)容

　　3.2.1、中心負責人例會，各部門總結(jié)前段時間的工作，并對后段時間工作作安排；

　　3.2.2、各部門內(nèi)部會議討論工作安排；

　　3.2.3、需報賬的成員周四晚上9：20后到三教100找辦公室報賬。

　　3.3、會議要求

　　3.3.1、中心主要負責會議由辦公室部長檢查出勤并做會議記錄，各部內(nèi)部會議指定一名辦公室部委檢查出勤并作會議紀錄。

　　3.3.2、每次會議的時間要求不超過50分鐘，各部可視具體情況適當加長或壓縮。

　　4、事務記錄制度

　　事務記錄制度由辦公室負責完成，各部門需積極配合。記錄內(nèi)容包括：出勤記錄、會議紀錄、財務收支情況、中心日常事務、中心重大活動的情況、工作總結(jié)。指定到各部的辦公室部委還需為自己所負責的部門建立工作檔案；

　　4.1、外聯(lián)部： 外聯(lián)部活動內(nèi)容、獲得經(jīng)費情況、所拉到的贊助商、活動、活動進展情況、活動經(jīng)費、商家的滿意等等；

　　4.2、家教部： 所獲得家教的時間、地區(qū)及安排家教的情況；所做宣傳的時間、地點、宣傳的形式、宣傳進展的情況、宣傳的效果；

　　4.3、崗位部： 尋找崗位具體活動、活動進展詳細情況，所獲得崗位詳細情況、安排上崗同學的情況；

　　4.4、實踐部： 實踐活動的內(nèi)容，廣大同學參與狀況，活動的影響及意義；

　　4.5、宣傳部： 所宣傳活動的部門、形式、時間、地點及宣傳效果；

　　4.6、網(wǎng)絡部： 網(wǎng)站維護情況、網(wǎng)上業(yè)務辦理進程；

　　4.7新聞部：每期報紙的采寫征稿，獲取新聞線索的情況。

　　4.8 采編部：報紙的組稿排版，審核校對等工作的完成情況。

　　4.9發(fā)行部：報紙的聯(lián)系、協(xié)調(diào)贊助商及報紙的發(fā)行的'相關事宜的完成情況。

　　另外，辦公室要做好需要家教、兼職的人員檔案，中心成員檔案；

　　5、財務制度

　　5.1、財務管理制度

　　中心財務由辦公室統(tǒng)一管理，記錄中心財務的收支具體情況；

　　5.2、財務報銷制度

　　5.2.1、各部買任何東西需經(jīng)部長同意；

　　5.2.2、帳目小于五十元的由當事人決定，大于五十元的報請部長批準，大于一百元的需報請主席團審批；少于五元的集中達五元以上一次報銷；

　　5.2.3、報銷時需持正式發(fā)票或收據(jù)，除特殊情況外否則小票不可報銷，報銷時由付錢的成員簽字；

　　5.3、財務實行公開化，中心任何成員對財務有知情權，如有疑義可詢問辦公室負責人；

　　5.4、外聯(lián)部財務分配制度

　　外聯(lián)活動所得經(jīng)費分配30﹪給外聯(lián)部，其余70﹪納入中心活動經(jīng)費；

　　5.5、學期末報銷辦公室、外聯(lián)部、家教部的主要負責人短信費20元/人；

　　6、獎勵制度

　　6.1、采用積分的原則，所有成員憑最終所得個人年終積分進行獎勵；

　　6.2、個人積分形式

　　6.2.1、例會考勤無故缺席一次扣2分；

　　6.2.2、參與活動情況

　　6.2.2.1、表現(xiàn)積極活躍，有突出表現(xiàn)者加3分；

　　6.2.2.2、表現(xiàn)一般者加2分；

　　6.2.2.3、活動參與者加1分；

　　6.3、優(yōu)秀部委：由各部分內(nèi)部評定，個人年終積分最高者優(yōu)先，并給予物質(zhì)獎勵。

　　6.4、優(yōu)秀部門：由辦公室及各部長討論決定，并獲得物質(zhì)獎勵。

　　6.5、部門獲得積分方式

　　6.5.1、活動的次數(shù)（一次加5分）；

　　6.5.2、活動的影響（1－5分）；

　　6.5.3、活動的完成情況（1－5分） 由主席團討論決定；

　　另各成員向外聯(lián)部提供的外聯(lián)信息成功后可獲得部分獎勵，該獎勵歸外聯(lián)部所有的20﹪經(jīng)費中的提供40﹪。

志愿者規(guī)章制度10

　　前言

　　志愿者是指不為物質(zhì)報酬，基于良知、信念和職責，志愿為社會和他人提供服務和幫助的人。

　　第一章：總則

　　安康學院青年志愿服務隊是在院團委的領導下，在學生會指導下開展工作堅持黨的基本路線、方針、政策，遵守學校內(nèi)各項規(guī)章制度，全心全意為全體師生，社區(qū)居民服務，奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的準則。

　　第一條：安康學院青所志愿者服務隊（以下簡稱服務隊）奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的準則，堅持以“鍛煉自我，照亮他人”為服務宗旨。

　　第二條：服務隊將在學院團委的領導和監(jiān)督下，依照國家法律、法令，黨校規(guī)章制度和本章程的規(guī)定，積極開展各項志愿者活動。

　　第三條：為了規(guī)范和促進我院青年志愿者服務活動，推動我院志愿者工作的有效落實，高效開展；促進服務隊的繁榮與發(fā)展，保障青年志愿者及其組織的合法權益。根據(jù)院青年志愿者服務隊和本院的實際情況，特制定此章程。

　　第二章：組織結(jié)構與職責

　　第四條：安康學院青年志愿者服務隊下設系隊，各系隊的產(chǎn)生以各系隊員為單位，接受總隊的領導。

　　服務隊設隊長一名，副隊長三名，秘書長一名，副秘書一名，宣傳組、調(diào)研組、文藝組網(wǎng)絡組數(shù)名以及各系系組長（藝術系，電信系，教科系，中文系，經(jīng)管系，數(shù)學系，外語系，體育系，農(nóng)學系，化學系，政史系）；各系組隊員。

　　隊長：系統(tǒng)的領導全隊的總體發(fā)展，對全隊的重大事務做出最終點終決定，對全隊負責。

　　1、全面統(tǒng)籌安排好各項活動，領成員組織開展每次活動；

　　2、代表本隊做好與校學生會與院團委領導、教師的工作聯(lián)系與交流；

　　3、定期如開例會；

　　4、做好本隊內(nèi)成員的思想工作，調(diào)動大家的工作積極性；

　　5、做好工作報告總結(jié)；

　　6、享有本服務隊的任免權，做好財務審批工作。

　　副隊長：全面詳細的協(xié)助隊長的工作，負責全隊事宜。組織各個領導小組的各項活動。

　　1、極力配合隊長的各項工作，協(xié)助隊長做好各項工作；

　　2、積極與其他各系組長及志愿隊成員溝通交流，并及時反映信息；

　　3、負責并開展好與學�；�地的工作活動，確�；顒拥囊饬x性；

　　4、及時交上活動計劃，并按計劃行事，按時開展好活動；活動結(jié)束后做好工作總結(jié)。

　　秘書：負責全隊的各項事務和各組工作的下常運行，及其慈善基金的收支；對全隊的工作進行策劃部署。

　　1、負責本隊相關制度的建立；

　　2、負責本隊檔案，資料，事務，財務的管理；

　　3、指導各小組工作的開展；

　　4、對本活動的開展做出策劃。

　　副秘書：整理全隊的各項資料，記錄會議進程，向各小組傳達各項工作。

　　1、做好每次會議簽到、請假者、遲到者、未到者情況記錄；

　　2、做好會議記錄；

　　3、提早通知各小組組長開會時間地點，必須確保通知到位；

　　4 、協(xié)同秘書長做好財務管理及調(diào)度；

　　5、做好資料整理及保存；

　　6 、做好財務的報銷工作。

　　調(diào)研組：負責活動的策劃以及外部聯(lián)系，取得校內(nèi)外的各種支持，調(diào)研各種活動內(nèi)容。

　　1、負責活動贊助費用，為服務隊各大型活動爭取贊助及時與贊助商聯(lián)系、洽談并負責贊助到位，以保活動正常進行。

　　2、保持并增強與相關企業(yè)單位的聯(lián)系，提高服務隊的知名度，完全保證贊助商及服務隊自身的利益；

　　3、加強與其他部門的聯(lián)系交流及其他各兄弟社團的聯(lián)系。

　　宣傳組：負責對內(nèi)活動的宣傳工作。

　　1 、做好每次活動的前期宣傳工作，具體形式有：海報、宣傳欄、黑板報；

　　2、跟隨隊伍參加每次活動，組織素材資料，隨時做好宣傳；

　　3、與其他部門做好交流聯(lián)系。

　　文藝組：負責全隊文藝活動的開展。

　　1、負責好服務隊的文藝活動；

　　2、協(xié)助服務隊長開展好學校下設的慈善愛心幫扶基地的各項活動，尤其文藝活動；

　　3、組織大型晚會時向各小組、班級征集表演項目；

　　4、做好聯(lián)誼工作；

　　5、安排好時間、地點，為大家提供小晚會，以便大家放松娛樂，具體如假期的小聚會，外出游玩等活動；

　　6、積極加強與其他部門的聯(lián)系與合作。

　　網(wǎng)絡組：負責網(wǎng)絡建設，以及由宣傳組配合做好網(wǎng)絡宣傳。

　　各小組組長：負責本組內(nèi)的活動開展，積極配合隊內(nèi)活動，及時向秘書處反映隊員的.建議與要求。

　　隊員：積極配合隊內(nèi)活動，及時、積極地向組長、秘書反映對服務隊的建議和想法，進一步完善服務隊的建設。

　　第三章：服務隊干部工作要求

　　第五條：工作思想要求

　　（一）保持始終如一的熱情，這是志愿者服務隊工作充滿朝氣和活力的動力來源。

　�。ǘ�）要協(xié)調(diào)好各方面的關系。老師，生學干部，普通學生的信任是志愿隊工作能否順利開展的有力保障。

　�。ㄈ�）要認認真真地做人，實實在在地做事，能力的鍛煉，效率的提高，經(jīng)驗的積累，都取決于務實的工作作風。

　　第六條：工作方法要求

　　（一）干部首先要以身作則，在普通學生中起模范帶頭作用，通過一批學生干部去影響和帶動廣大學生。

　�。ǘ�）干部應具有吃苦奉獻精神，工作任勞任怨，勤勤懇懇，不計較個人得失。

　�。ㄈ�）干問要處理好學習和工作的關系，合理利用時間，講究學習方法，得高學習效率。

　�。ㄋ模└刹抗ぷ髯黠L要扎實，嚴格遵守理事會制訂的各英規(guī)章制度，如紀律、會議等，對待工作要雷厲風行，不得延誤。

　�。ㄎ澹└刹恳�遵循為會員服務的宗旨，以誠待人，以理服人，講究態(tài)度和工作方法。

　　（六）干部考慮問題注意從全局出發(fā)，當個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，要以大局為重；在人際交往上，應能和多種不同意見的人溝通

　　第四章組織紀律

　　第七條：隊員的權利與義務

　　一、隊員權利

　　〈一〉有參加服務隊開展的各項活動的權利；

　　〈二〉享有內(nèi)部的選舉權和被選舉權，以及表決權；

　　〈三〉在各項內(nèi)部會議上參與有關工作和發(fā)展計劃的討論，對服務隊工作提出意見及進行監(jiān)督與批評；

　　〈四〉討論和決定對隊員進行監(jiān)督和批評；

　　〈五〉對服務隊的決議有不同意者，在堅持執(zhí)行的前提下可以保留，并在會議上提出，討論解決。

　　〈六〉具有評優(yōu)與被評優(yōu)的權利。

　　二、隊員的義務

　　〈一〉努力學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，學習黨團知識、科學文化知識，不斷提高為人民服務的本領；

　　〈二〉自覺遵守國家法律、校紀、校規(guī)及服務隊紀律，執(zhí)行服務隊決議，完成服務隊的各項任務；

　　〈三〉密切聯(lián)系群眾，團結(jié)同學，宣傳服務隊，擴大服務隊的影響力；

　　〈四〉敢于批評與自我批評，敢于改正錯誤和缺點，自覺維護團結(jié)，堅決反對服務隊內(nèi)部的一切派別和小團體組織；

　　〈五〉堅持個人服從集體，集體利益高于個人利益。奉獻在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻，發(fā)揚艱苦奮斗的作風。

　　〈六〉隊員有退會的自由，隊員要求退會，應當經(jīng)所屬組織討論，上報隊長后，再宣布除名，隊員如果沒有正當理由而屢次不參加服務隊組織的活動或不做服務隊所分配的工作被認為自行脫隊，隊長有權對其除名。

　　〈七〉隊員應準時參加會議，不能無故推遲和曠會，有事須提前請假，并向秘書提交書面假條。

　　三、紀律：

　　〈一〉服務隊的紀律是本隊全體隊員必須遵守的行為準則，是維護服務隊的團結(jié)、統(tǒng)一、穩(wěn)定和協(xié)調(diào)的發(fā)展，順利完成各項任務的重要保障。

　　〈二〉服務隊組織必須執(zhí)行和自覺接受本隊紀律的約束。

　　〈三〉服務隊組織中有違紀的隊員，服務隊應按照其錯誤的情節(jié)、性質(zhì)與輕重給以批評或開除隊籍的處分。

　　〈四〉服務隊隊員有五次遲到，四次請假，三次曠會的以自動退會對待。

　　四、會議：

　　第八條：會議的安排與要求

　　<一>會議安排

　�。ㄒ唬┟吭抡匍_一次全體隊員大會，總結(jié)上月工作及強調(diào)以后的工作重點和發(fā)展方向。

　�。ǘ�）每兩周召開一次小會，參會人員為隊長，副隊長，秘書處及各組組長。

　　（三）各小組每兩周召開一次組員會議。

　　（四）每次會議須做出會議記錄，上交秘書。

　　<二>會議要求

　�。ㄒ唬┟看伍_會時，必須提前五分鐘到場；

　�。ǘ�）不得無故曠會，如有特殊情況，在會議前以書面形式向秘書請假，不得由他人代假，除此之外均以曠會對待；

　　（三）開會時應保持良好的會場紀律（手機保持震動或靜狀態(tài)，不允許接打電話；他人發(fā)言時不要隨意接頭交耳；以及其他不尊重他人的行為。）

　�。ㄋ模└鹘M組長在會上總結(jié)，匯報前一接段工作。

　　第五章：獎懲制度

　　第九條優(yōu)秀隊員與優(yōu)秀組長

　　（一）隊員必須熱愛祖國，遵紀守法，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線方針政策，遵垸國家法律和本巡考的各種規(guī)章制度。工作認真負責，積極參加各項活動，牢固樹立為同學為社會服務的意識；每學期評選優(yōu)秀隊員數(shù)名名，并以表彰獎勵。

　�。ㄒ唬┙M長對各項工作認真負責，有創(chuàng)新，積極執(zhí)行上級指令，開展各項活動，搞好團隊關系，配合總隊完成各項活動。

　　第六章：附則

　　第十條：凡承認本章程，自愿履行本志愿者服務隊義務的安康學院在校本、專科生均可申請加入服務隊，自愿申請，經(jīng)過審核成為隊員；

　　第十一第：服務隊奉行例會制度，每隔一周一次；

　　第十二條：本章程未盡事宜，由安康學院學生會青年志愿者服務隊討論修改；

　　第十三條：本章程的最終解釋權屬安康學院學生會青年志愿者服務隊。

志愿者規(guī)章制度11

　　志愿者組織的規(guī)章制度以及會員的權利和義務青志管理制度青志紀律是協(xié)會機構和全體青年志愿者必須遵守的行為規(guī)則，維護組織的團結(jié)和統(tǒng)一，完成組織各項活證。組織機構必須嚴格執(zhí)行和維護組織紀律，會員必須自覺接受組織紀律的約束。凡破壞青年志愿者組織形象或不履行會員義務者，量情節(jié)之輕重，給予相應處理。為了進一步完善組織規(guī)章制度，加強組織工作紀律的明確性，協(xié)調(diào)各部門的.關系，提高辦事效率，促進協(xié)會日常工作的開展，特定會議、工作等制度做如下規(guī)定：

　　一、會議制度

　　1.各會議均須記錄并在考勤表內(nèi)簽到，均由秘書長負責記錄。

　　2.每次召開常規(guī)例會時；各部門成員均需參加。會議內(nèi)容與主題應做到求同存異，努力建立集體主義氛圍。

　　3.無正當理由不到會者，視為無故缺席，累計滿三次者，將由秘書長記錄在案，并給予警告；滿三次者無論任何理由，則由秘書長上交負責人，經(jīng)審議視其自動退出；組織上一律不給予任何職務證明。

　　4.如因故實在不能到會者，必須提前一天或當天向秘書長或負責人及所屬主要負責人說明緣由；但次數(shù)超過三次者，將由秘書長向負責人提交審議，給于適當?shù)膽土P。

　　5.與會者遲到15分鐘，視其無故缺席，但允許事后（在一天之內(nèi)）向秘書長及所屬主要負責人說明緣由。

　　6.無特殊情況，會議時間不得超過1個半個小時。

　　7.會議記錄須由秘書長記錄存檔。

　　二、工作制度：

　　1.日常工作由負責人統(tǒng)籌安排，由負責人協(xié)調(diào)各部長落實工作。

　　2.認真負責本職工作，必須嚴格履行本職的權利和義務。

　　3.嚴格執(zhí)行負責人負責制；每項重大活動直接由負責人與外聯(lián)部，宣傳部策劃，由負責人統(tǒng)籌安排，活動結(jié)束后并向其匯報。

　　4.一般不得利用上課時間組織和召開活動，若因?qū)嶋H工作需要必須向負責人和部門負責人向?qū)W校申請，經(jīng)同意后方能進行。

　　5各部門負責人不得無故（無正當理由）推卸工作責任，若有給予警告。若組織集體活動無參加達三次以上（含三次）者，青協(xié)將其除名（第二次警告，第三次直接開除）。

　　6.每學期進行組織考核制度，不合格者，由青志負責人批評教育，若仍無改正者，將其除名。（以上除名者組織上一律不給予任何職務證明）。

　　三、獎懲制度

　　有下列情況之一的會員，由本組織視為其情節(jié)輕重，分別采取批評、直接開除甚至依法承擔民事責任和追究刑事責任等方法進行處理。

　　1.有違背本組織宗旨者。

　　2.有損本組織形象者。

　　3.拒絕參加本組織工作者。

　　4.校、學院嚴重警告以上處分者。

　　5.違反本組織章程有關規(guī)定和其他學生組織各項紀律者。

　　6.打架斗毆者，蓄意破壞組織聲譽者，視其情節(jié)嚴重程度進行處罰，嚴重者勒令其退出組織。

　　四、會員享有的權利

　　1.有選舉權、被選舉權和表決權

　　2.參加本組織的活動

　　3.對本組織工作的批評建議權和監(jiān)督權

　　4.有推薦入會的權利。

　　五、會員應履行的義務

　　1.遵守本組織的章程，執(zhí)行本組織的決議。

　　2．維護本組織的合法權益。

　　3.完成本組織交辦的工作。

　　4.向本組織反映有關志愿工作情況，提供有關志愿工作資料。

志愿者規(guī)章制度12

　　首先，我們每一個人心中都必需有集體意識，做每一件事都要為集體的榮譽著想，懂得團結(jié)互助，友愛和善；其次，我們要有無私奉獻和吃苦耐勞的精神，遇到苦事不推脫，要勇于擔當責任；再次，要明確職責，盡力做好自己的本職工作。我信任，只要我們共同努力，哈爾濱學院理學院青年志愿者協(xié)會的明天將會更加美妙，愛的火炬將會恒久傳遞下去！為了加強協(xié)會的`管理，完善協(xié)會的建設，使協(xié)會各項工作能夠順當開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增加協(xié)會內(nèi)部干部及成員的紀律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，因此制訂該制度：

　　一、檔案管理制度：

　　1、協(xié)會內(nèi)部文件、會員檔案、學院文件；

　　2、各部門工作安排、活動總結(jié)、述職報告及通報嘉獎；

　　3、協(xié)會全部文件都須經(jīng)秘書處歸檔保存。

　　二、活動實施制度：

　　1、活動實施：

　�。�1）活動前，相關活動部門協(xié)調(diào)支配好人員，調(diào)配好活動用品，做好各項打算活動，并落實到個人，支配活動時應做到機會人人同等；

　�。�2）活動時，應仔細細致、熱忱主動，活動負責人限制好活動局面，按程序規(guī)范進行，確保效果；

　�。�3）活動中嚴格簽到，做好參加人員服務數(shù)量與質(zhì)量確認，做好活動相關記錄，積累完整原始資料；

　�。�4）活動期間，參加活動的志愿者須聽從組織支配，留意維護志愿者協(xié)會的形象；

　�。�5）活動后，活動負責人剛好組織進行書面總結(jié)、反饋、整理材料。有關材料剛好送交秘書處歸檔。

　　2、副部以上可以支配協(xié)會內(nèi)其他部門成員。

　　3、活動留底交由秘書處存檔。

　　三、財務管理制度：

　　1、協(xié)會經(jīng)費有秘書處專職管理；

　　2、秘書處必需做好每一筆財務賬目的記錄、保存和整理好相關的發(fā)票和收據(jù)，并且每月進行一次財務審核，結(jié)算當月收支余額并交會長過目；

　　3、任何開支都要有收據(jù)、發(fā)票并將收據(jù)、發(fā)票、余額全數(shù)交回秘書處負責人；

　　4、任何社會捐助或相關活動合法所得，須經(jīng)秘書處完整記錄，充當活動經(jīng)費；

　　5、秘書處每學期結(jié)束前半月，將財務狀況明細向外界公開。

　　四、會議制度：

　　1、協(xié)會定期召開理事會，每周召開一次例會，遇有特別狀況可由會長臨時召開緊急會議；

　　2、協(xié)會將不定期召開會員大會，詳細時間將依據(jù)協(xié)會工作開展狀況而定；

　　3、各部門、各組織不定期召開內(nèi)部會議；

　　4、除例會外，有重要會議應提前通知，通知應明確開會時間、地點以及留意事項；

　　5、若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當事人責任；

　　6、會議無辜缺席、遲到、早退，視不憐憫況，在其量化管理中相應扣分；

　　7、做好會議簽到以及會議記錄。

　　五、審核制度：

　　審核對象：本協(xié)會干部、協(xié)會全體青年志愿者。審核方式：通過積分，提出嘉獎或懲罰的建議，報有關上級作出確定。

　　審核依據(jù)：成員檔案及相關活動記錄（內(nèi)含活動時間、質(zhì)量、績效的綜合考評和量化管理）。審核細則：

　　加積分：

　　1、凡能提出良好的建議和看法的，被協(xié)會接受酌情加0.5-1積分；

　　2、凡能提出富有新奇，并可實施的活動方案，酌情加1-1.5分；

　　3、參與活動一次為1-2小時，加0.5—1分，參加組織策劃表現(xiàn)現(xiàn)突出者加1—2分；

　　4、特別狀況按特別狀況加分。減積分：

　　1、協(xié)會各類工作、會議或活動無故遲到、早退一次扣0.5-1積分無故缺席扣2分。（因故未按時參與并經(jīng)調(diào)查狀況屬實者例外）

　　2、在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞、不能按時歸還，物品分管人扣2分。

　　. 3、青年志愿者在活動中違反紀律或章程時，視情節(jié)輕重分別扣0.5分（口頭警告）或1分（警告）。

　　六、獎懲制度

　　嘉獎：

　　1、協(xié)會每學期按協(xié)會成員的綜合考評成果評比出“優(yōu)秀青年志愿者”

　　2、參選人由協(xié)會各部提名；

　　3、參選人必需具備以下條件：

　�。�1）志愿服務時間不少于滿勤時間的60%；

　�。�2）學期按時參與會議；

　�。�3）在活動期間表現(xiàn)突出、主動、任勞任怨；

　�。�4）無協(xié)會、部門及組織處分。

　　4、提名人將參選人的資料以書面形式上交到協(xié)會秘書處。經(jīng)協(xié)會理事會協(xié)商一樣。核實無誤后。評出“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報校團委批準，并頒發(fā)榮譽證書。懲罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名。

　　1、口頭警告：參與會議兩次無故缺席；活動時怠工；不聽從統(tǒng)一支配、私自行動。

　　2、警告：對工作安排到的任務草率敷衍、弄虛作假、工作嚴峻失誤、導致不良后果，兩次口頭警告；

　　3、勸退：假借協(xié)會名義謀取私利、私自向服務對象索取酬金，各類工作會議五次無故遲到者。

　　4、除名：嚴峻違反學院及協(xié)會規(guī)定，屢教不改，影響嚴峻，予以除名。

　　七、會員管理條例：

　　1、協(xié)會成員參與活動時必需佩帶協(xié)會徽章；

　　2、成員必需聽從協(xié)會支配，凡違反協(xié)會章程及規(guī)定支配進行活動者。一切責任自負，視情節(jié)輕重賜予相應懲罰；

　　3、協(xié)會成員必需遵守校規(guī)章制度、自覺維護學校及協(xié)會形象；

　　4、青協(xié)會員退會需提前向上遞交申請。

志愿者規(guī)章制度13

　　獎勵目的：

　　為表揚志愿者對社會各界無償奉獻的服務精神，鼓勵更多優(yōu)秀的志愿者投入到志愿者服務行列，特此白沙灣社區(qū)創(chuàng)建志愿者獎勵機制。

　　獎勵形式：

　　（1）授予星級志愿者稱號（小冊子）

　　（2）頒發(fā)證書

　�。�3）工作表現(xiàn)優(yōu)秀者根據(jù)能力給予一定工作職務

　�。�4）每月舉行志愿者活動，每年不定期舉辦培訓講座

　　獎勵細則：

　　1.星級志愿者評比標準。

　�。�1）參加一次志愿者活動滿1小時以上為一分，一個年度積滿50分為一星，以此類推，最高為五星即 50分=☆

　　100分=☆☆

　　150分=☆☆☆

　　200分=☆☆☆☆

　　250分或以上=☆☆☆☆☆

　�。�2）一個年度志愿者服務工作滿120小時為一星，以此類推，最高為五星即

　　120小時=☆

　　240小時=☆☆

　　360小時=☆☆☆

　　480小時=☆☆☆☆

　　600小時或以上=☆☆☆☆☆

　　每個年度評一次，兩種評比方式根據(jù)每個志愿者的情況以數(shù)量多的方式作評比。根據(jù)對部門的貢獻可適當加分，評選不單以活動能力評論，還將以其表現(xiàn)是否符合志愿者行為作為參考。根據(jù)志愿者工作完成情況分為優(yōu)、良、中、差四個等級，“優(yōu)”折加2分，“良”者加1分。

　　志愿者須在每年12月1日前交回小冊子給白沙灣社區(qū)統(tǒng)計時數(shù)或分數(shù)，進行年審，以便參加志愿者評選，逾期將不予受理。

　　2.證書頒發(fā)標準

　　以星級志愿者為標準，積極參加活動、努力完成交辦的任務并取得顯著成績的個人和團體，經(jīng)討論決定，給予表彰和獎勵；關心、支持和參加志愿者活動并為志愿者事業(yè)作出突出貢獻的'集體和個人可授予榮譽證書。每年審核評選一次。

　　優(yōu)秀志愿者獎，評選條件：

　　熱愛青年志愿者工作，有較強的事業(yè)心和工作責任感，工作積極肯干，作風踏實，立足本職，無私奉獻，能為集體多做好事。在青年志愿者中有較好的影響，樂于助人，關心他人。

志愿者規(guī)章制度14

　　為了加強青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設、使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者內(nèi)部干部的紀律、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依：

　　一、基本條件和要求

　�。ㄒ唬┮�自覺遵守學校的各項規(guī)章制度；

　�。ǘ�）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

　�。ㄈ�）要有團結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；

　　二、常規(guī)紀律及工作要求

　　（一）堅持分工合作原理，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作；

　�。ǘ�）堅持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)

　　弱勢群體”開展工作；

　　（三）每次參加志愿服務后，由志愿活動組織者（隊長），立即把《會員證》收集，并交青協(xié)“會長處”，由“會長”予以認定并注冊。否則無效；

　　（四）要有強烈的時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假；

　　（五）確定工作目標，不能盲目的'開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結(jié)；

　　三、實施制度

　�。ㄒ唬┗顒忧埃�相關活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，作好各項準備活動細則落實到人；

　�。ǘ�）活動時，按照方案認真、細致、認清的組織實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，營造聲勢，確保效果；

　�。ㄈ�）必須確保每次活動都必須有活動照；

　　（四）活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務數(shù)量與質(zhì)量確認，做好活動相關記錄，積累完整原始資料；

　�。ㄎ澹┗顒雍�，活動負責人及時組織者進行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料；

　　四、開會（例會）要求

　　開會時，必須嚴格遵守會場紀律，禁止在會場隨意走動和說話，禁止帶任何小吃進入會場。在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假；

　　五、獎勵制度

　　（一）協(xié)會每學期按協(xié)會成員的綜合考評成績評選出“優(yōu)秀青年志愿者”；

　　（二）參選人由協(xié)會各部、各基層青年志愿者服務隊提名；

志愿者規(guī)章制度15

　　為鼓勵基礎醫(yī)學院在校學生積極參加志愿活動，傳播志愿精神，構建和諧校園，現(xiàn)實行志愿者獎勵制度�；�礎醫(yī)學院學生，凡有意愿參加志愿活動者，均可持本人學生證至學生會社會實踐部處免費注冊志愿者。 志愿者參與志愿活動后，到本服務隊隊長處填寫服務記錄，注明服務地點和小時數(shù)，由隊長審核簽字有效。每個月服務隊秘書長抽查審核蓋章。依照志愿服務小時數(shù)為年終評比依據(jù)。

　　具體細則如下：

　　1.每學期末志愿者按活動小時數(shù)進行排名，前30名者可參與優(yōu)秀志愿者評選活動。評選活動由學生會社會實踐部負責，由秘書部監(jiān)督。

　　2.排名前5者獲得“志愿服務之星”榮譽稱號，頒發(fā)獎狀和獎品，并在年度綜合測評中加5分。

　　排名第6至第15者獲得“志愿服務標兵”榮譽稱號，頒發(fā)獎狀，在年度綜合測評中加3分。

　　排名16至30者獲得“優(yōu)秀志愿者”榮譽稱號，在年度綜合測評中加1分。

　　3.各志愿者服務隊部門負責人，志愿者服務隊隊長，及在各項志愿活動中表現(xiàn)突出、發(fā)揮重要組織作用的.個人，按照志愿服務小時數(shù)排名，前2名獲得“志愿楷�！睒s譽稱號。頒發(fā)獎狀和獎品，并在年度綜合測評中加5分。

　　4.所有獲得獎勵者在年終學生會總結(jié)大會上進行表彰。

　　5. 在參加評選活動中不得有徇私舞弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消志愿者資格和學生會相關職務并在所在班級通報批評。

　　志愿者是在不為任何物質(zhì)報酬的情況下，能夠主動承擔社會責任而奉獻個人時間、精力的人。以上獎勵措施旨在讓各位能夠更加積極地投入到志愿者活動中，希望每一名同學都能夠用真心幫助他人。

　　以上獎勵辦法解釋權歸吉林醫(yī)藥學院基礎醫(yī)學院學生會社會實踐部。

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