（經(jīng)典）學(xué)校規(guī)章制度
在不斷進(jìn)步的社會中，很多地方都會使用到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的學(xué)校規(guī)章制度，希望對大家有所幫助。
學(xué)校規(guī)章制度1
一、學(xué)生及教師出入
1.學(xué)生在校期間外出，須出具班主任批準(zhǔn)的請假條，經(jīng)確認(rèn)后方可
離校，請假條必須由門衛(wèi)妥善保管。
2.每晌第三節(jié)下課鈴響前，所有教師出門須持出門條，若有急需出門無假條的，門衛(wèi)須登記清楚出門和返校時(shí)間，所有出門的`教師，門衛(wèi)值班人員必須填寫《教職工出門記錄》，每周五下午第三節(jié)課后將《教職工出門記錄》交辦公室檢查并簽字。
3.每晌第三節(jié)下課鈴響后，教師方可離校。
二、外來人員
學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，謝絕家長來訪（若班主任電請家長來校時(shí)，家長應(yīng)事先聯(lián)系被訪對象，經(jīng)班主任同意后方可進(jìn)入校園）。其他單位來訪人員經(jīng)辦公室同意后，由保安引入辦公室。所有外來人員進(jìn)校必須如實(shí)填寫《外來人員登記表》。
三、車輛出入
本單位車輛在放學(xué)時(shí)段不得與學(xué)生搶出，需在放學(xué)15分鐘后出行；外單位車輛不得進(jìn)入學(xué)校，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)入內(nèi)的車輛要進(jìn)行登記；給學(xué)校送貨、服務(wù)的車輛，由學(xué)校門衛(wèi)進(jìn)行檢查允許后方可出入。學(xué)生課間活動或上體育課期間，所有車輛不得進(jìn)入校園，所有車輛拉出的物品，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可出門，并隨時(shí)做好記錄。
學(xué)校規(guī)章制度2
一、文明市民學(xué)校在領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，由組長主持召開校務(wù)工作會議，研究教學(xué)工作。
二、根據(jù)形勢任務(wù)和上級黨委的`中心工作，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)教育與活動計(jì)劃的制定，組織學(xué)習(xí)教育與活動的日常開展。
三、建立完善文明市民學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證正常學(xué)習(xí)教育秩序和按計(jì)劃組織實(shí)施。
四、文明市民學(xué)校教育經(jīng)費(fèi)必須用于學(xué)習(xí)教育與開展活動。
五、學(xué)員應(yīng)愛護(hù)學(xué)校公物，自覺遵守與維護(hù)秩序，搞好學(xué)校內(nèi)務(wù)與環(huán)境衛(wèi)生。
六、學(xué)員要準(zhǔn)時(shí)到校參加學(xué)習(xí)與活動，不得遲到早退。
學(xué)校規(guī)章制度3
為加強(qiáng)學(xué)校飲水設(shè)施管理，保證師生飲水健康及飲水安全，根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定本制度。
1、飲水設(shè)施專人管理。全面負(fù)責(zé)學(xué)校飲水設(shè)施的安全工作，并做好對飲水設(shè)施使用、維護(hù)和水質(zhì)情況檢測等日常管理工作。
2、建立每日巡查制度，每日上午和下午各檢查一次飲水設(shè)施的`運(yùn)行情況，測量出水的溫度。
3、定期更換飲水機(jī)的過濾濾芯。每年每臺飲水機(jī)至少更換兩次過濾濾芯。
4、由國家認(rèn)定的質(zhì)量檢測部門對學(xué)校水源進(jìn)行水質(zhì)檢測，每學(xué)期至少一次。
5、建立學(xué)生飲水安全報(bào)告制度。如發(fā)生學(xué)生飲水安全事故或存在重大安全隱患，要及時(shí)報(bào)告并處理，任何人不得隱瞞或拖延。
6、加強(qiáng)學(xué)生飲水安全秩序管理。合理安排好學(xué)生飲水方式和時(shí)間，保證每一名學(xué)生都能及時(shí)喝上飲用水。
7、學(xué)校設(shè)專人負(fù)責(zé)飲水環(huán)境的衛(wèi)生管理，做到日理日清，廢水及時(shí)排放，各項(xiàng)設(shè)施整潔。
8、在學(xué)校節(jié)假日里等不使用飲水設(shè)施時(shí)，應(yīng)關(guān)閉水源、電源，重新啟用時(shí)應(yīng)清理后再使用。
9、加強(qiáng)飲水設(shè)施防盜、防凍、防火管理，配備相關(guān)的設(shè)備加油防護(hù)。
10、加強(qiáng)宣傳，讓師生熟悉飲水機(jī)的操作方法和注意事項(xiàng)，在飲水機(jī)上方控制開關(guān)處張貼警示標(biāo)志。
學(xué)校規(guī)章制度4
敬愛的老師：
今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份保證書，以向您表示我對耍朋友這種不良行為，深刻認(rèn)識以及再也不耍朋友的決心。
早在我踏進(jìn)校們，老師就已三申五令，一再強(qiáng)調(diào)，全校同學(xué)不得隨意交往。而我對錯(cuò)誤的認(rèn)識不足，導(dǎo)致這樣的事情再次發(fā)生。在寫這份保證書的同時(shí)，我真正意識到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯(cuò)誤，違犯了學(xué)校規(guī)定，再次，我這種行為還在學(xué)校同學(xué)之間造成了極其壞的影響，破壞了學(xué)校的形象。作為學(xué)生本應(yīng)該聽從老師教導(dǎo)，服從老師的安排，尊師重教。而我這種表現(xiàn)，給同學(xué)們帶了一個(gè)壞頭，不利于學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)老師是多么關(guān)心我們。愛護(hù)我們！而我卻給老師找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守學(xué)校規(guī)定，聽老師的話，充分領(lǐng)會理解老師對我的要求，并保證不會（有類似）的事情發(fā)生。希望老師給我改過自新的機(jī)會。通過這件事情我深刻的感受到老師對我這種敗壞學(xué)風(fēng)的.行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝老師對我這次深刻的教育。
我保證以后不再與同學(xué)交往，不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻省，懇請老師相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤！
保證人：xx
20xx年xx月xx日
學(xué)校規(guī)章制度5
安全節(jié)約用電是學(xué)校安全節(jié)能工作的重要組成部分，是學(xué)校健康持續(xù)發(fā)展的必要保障，為加強(qiáng)管理，明確要求，規(guī)范各類用電行為，特制定本管理制度。
一、用電要求及措施
1、各行政辦公室、教研組、年級組辦公室、教室、食堂、走廊等場所的照明設(shè)備要根據(jù)作息時(shí)間及時(shí)關(guān)閉，堅(jiān)決杜絕“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象。
2、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、飲水機(jī)、空調(diào)、電風(fēng)扇、教室多媒體等電源由各部門負(fù)責(zé)人或指定負(fù)責(zé)人在下班（下課、或活動結(jié)束）后關(guān)閉電源，如后面的人要繼續(xù)使用，則誰用誰關(guān)掉。
3、教室的照明、飲水機(jī)、電視機(jī)、多媒體等，應(yīng)專人專管，其它人不能隨便開啟，多媒體講臺內(nèi)插座不得私接亂用。
4、食堂餐廳就餐后，餐廳的.照明設(shè)備應(yīng)該及時(shí)關(guān)閉，不用的耗電設(shè)施也應(yīng)及時(shí)關(guān)掉，大功率的設(shè)備應(yīng)有專人負(fù)責(zé)。
二、管理責(zé)任
1、教室內(nèi)一切照明、電器設(shè)備均由所在班級負(fù)責(zé)管理，第一責(zé)任人為班主任。
2、行政辦公室、教研組、年級組的照明和電器設(shè)備（飲水機(jī)、電風(fēng)扇、電腦、空調(diào)等），由各處室主任、教研組長、年級主任或?qū)ｉT指定人負(fù)責(zé)管理，各處室主任、教研組長、年級主任或指定責(zé)任人是該室用電第一責(zé)任人。
3、教學(xué)區(qū)走廊及室外各種照明、電器設(shè)備由所在保潔人員以及電工負(fù)責(zé)管理，保潔員及電工為第一責(zé)任人。
4、食堂照明、電器設(shè)備由食堂負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。
5、各種用電設(shè)備的使用保養(yǎng)由總務(wù)處專門指定人員負(fù)責(zé)。
三、檢查考核
1、本制度自公布之日起開始執(zhí)行，學(xué)校定期派專人進(jìn)行相應(yīng)的檢查，如發(fā)現(xiàn)違反制度的現(xiàn)象，則對責(zé)任人按照師德考核細(xì)則中的履責(zé)不到位條款予以追究。
2、本制度涉及到的相關(guān)責(zé)任人，并入學(xué)�！栋踩芾碡�(zé)任范圍》。
2實(shí)驗(yàn)學(xué)校安全節(jié)約用電管理規(guī)章制度
安全用電、節(jié)約用電是學(xué)校安全節(jié)能工作的重要組成部分，是學(xué)校健康持續(xù)發(fā)展的必要保障，為加強(qiáng)管理，明確要求，規(guī)范各類用電行為，特制定本安全節(jié)約用電管理制度。
1、校園公共場所內(nèi)一切照明、電器設(shè)備均由所在包干區(qū)班級負(fù)責(zé)管理，第一責(zé)任人為班主任。辦公室的照明和電器設(shè)備（電扇、電腦、空調(diào)等），由各辦公室主任負(fù)責(zé)管理，第一責(zé)任人為辦公室主任。
2、辦公室在采光不足時(shí)開燈，嚴(yán)禁在自然采光足的情況下，閉著窗簾開燈。所有電源（電燈、電扇、電腦、空調(diào)等）必須在離校時(shí)切斷，由辦公室主任負(fù)責(zé)檢查、學(xué)校安全小組抽查結(jié)果列入教師月考核。
3、辦公室禁止使用電熱器（取暖器、電熱毯）等大功率耗電設(shè)備；禁止使用花錢板等不安全設(shè)備。
4、教室的照明、飲水機(jī)、電視機(jī)、電腦等，應(yīng)專人專管，其它人不能隨便開啟，放學(xué)后應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源。教室使用照明做到隨開隨關(guān)，學(xué)生休息時(shí)間不開，不能出現(xiàn)無人燈。學(xué)校安全小組抽查結(jié)果列入班主任月考核。
5、辦公室、專用教室使用空調(diào)必須在氣溫4℃以下或35℃以上。
3學(xué)校安全節(jié)約用電管理規(guī)章制度
安全節(jié)約用電是學(xué)校安全節(jié)能工作的重要組成部分，是學(xué)校健康持續(xù)發(fā)展的必要保障，為加強(qiáng)管理，明確要求，規(guī)范各類用電行為，特制定本管理制度。
一、用電要求及措施
1、各辦公室、教室、等場所的照明設(shè)備要根據(jù)作息時(shí)間及時(shí)關(guān)閉，堅(jiān)決杜絕“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象。
2、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、飲水機(jī)、電風(fēng)扇、教室多媒體等電源由各部門負(fù)責(zé)人或指定負(fù)責(zé)人在下班（下課、或活動結(jié)束）后關(guān)閉電源，如后面的人要繼續(xù)使用，則誰用誰關(guān)掉。
3、教室的照明、飲水機(jī)、電視機(jī)、多媒體等，應(yīng)專人專管，其它人不能隨便開啟，多媒體講臺內(nèi)插座不得私接亂用。
二、管理責(zé)任
1、教室內(nèi)一切照明、電器設(shè)備均由所在班級負(fù)責(zé)管理，第一責(zé)任人為班主任。
2、行政辦公室、年級組的照明和電器設(shè)備（飲水機(jī)、電風(fēng)扇、電腦等），由各處室主任或?qū)ｉT指定人負(fù)責(zé)管理，各處室主任或指定責(zé)任人是該室用電第一責(zé)任人。
3、教室內(nèi)各種照明、電器設(shè)備由所在班主任負(fù)責(zé)管理，班主任為第一責(zé)任人。
三、檢查考核
1、本制度自公布之日起開始執(zhí)行，學(xué)校定期派專人進(jìn)行相應(yīng)的檢查，如發(fā)現(xiàn)違反制度的現(xiàn)象，則對責(zé)任人按照師德考核細(xì)則中的履責(zé)不到位條款予以追究。
2、本制度涉及到的相關(guān)責(zé)任人，并入學(xué)�！栋踩芾碡�(zé)任范圍》。
學(xué)校規(guī)章制度6
鄉(xiāng)中心學(xué)�！耙粛忞p責(zé)”制度“一崗”就是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)所對應(yīng)的崗位；“雙責(zé)”就是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部既要對所在崗位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的具體工作負(fù)責(zé)，又要對所在崗位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制負(fù)責(zé)；也就是一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)對這個(gè)單位的工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)雙重責(zé)任。“一崗雙責(zé)”指既要抓好分管的工作，又要以同等的注意力抓好分管單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，把反腐倡廉、案件防范工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責(zé)，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作始終保持應(yīng)有的力度。
中心校一崗雙責(zé)是指每一個(gè)崗位同時(shí)擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育教學(xué)管理的雙重責(zé)任。實(shí)施一崗雙責(zé)是雙向納入的具體化，通過一崗雙責(zé)實(shí)施責(zé)任分解，建立責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，使責(zé)任由軟變硬、由粗變細(xì)、由虛變實(shí)。其具體制度內(nèi)容如下：
第一條為全面貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和中心校黨支部的決定，切實(shí)抓好教師隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)校工作建設(shè)，推動各項(xiàng)工作的順利開展，制定本制度。
第二條一崗雙責(zé)指領(lǐng)導(dǎo)干部既要管理好教師隊(duì)伍，又要抓好教學(xué)工作，即一個(gè)崗位，兩個(gè)責(zé)任。
第三條一崗雙責(zé)的責(zé)任主體（即責(zé)任人）為中心校黨支部成員、包片人及學(xué)校班子成員（包括正副校長、正副主任（教導(dǎo)、總務(wù)）、團(tuán)支部書記和少先隊(duì)輔導(dǎo)員）
第四條一崗雙責(zé)責(zé)任人的責(zé)任，校長對全校工作和人員負(fù)責(zé)，中心校支部成員對分管（包片）學(xué)校工作和人員負(fù)責(zé)，中心校班子成員對學(xué)校（包片）工作和人員負(fù)責(zé)。責(zé)任人的責(zé)任延伸到八小時(shí)以外。
第五條責(zé)任人應(yīng)定期或不定期對其責(zé)任范圍內(nèi)的工作進(jìn)行督促和檢查，重點(diǎn)督查各種制度的落實(shí)情況。
（一）中心校校長每半年對全鄉(xiāng)工作定期督查二次以上，并適時(shí)開展不定期的工作督查；
�。ǘh支部成員每季度定期對分管（包片）工作督查二次以上，并適時(shí)開展不定期的工作督查；
（三）中心校班子成員每月召開一次工作會議，回顧和檢查本月的一崗雙責(zé)落實(shí)情況，并適時(shí)開展對學(xué)校（包片）隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行督查。
第六條四個(gè)黨支部成員每學(xué)期向中心校支部匯報(bào)一次一崗雙責(zé)的落實(shí)情況，各學(xué)校主要負(fù)責(zé)人每季度向分管（包片）領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本學(xué)校的一崗雙責(zé)責(zé)任的落實(shí)情況。
第七條一崗雙責(zé)責(zé)任人要做好交心談心工作。
（一）交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面；
�。ǘ┲行男ＰｉL每學(xué)期要與各校學(xué)校干部每人交心談心二次以上；
�。ㄈ┓止埽ò╊I(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期要與分管（包片）學(xué)校的干部職工每人交心談心二次以上；
�。ㄋ模⿲W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)主動與下屬、下屬主動與領(lǐng)導(dǎo)交心談心次數(shù)不限。
第八條領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、部門與部門之間、部門內(nèi)部之間、干部職工之間、內(nèi)部與外部之間要進(jìn)行廣泛的交心談心活動，時(shí)間、次數(shù)不限。
第九條責(zé)任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。
第十條一崗雙責(zé)責(zé)任人在督查工作和交心談心時(shí)發(fā)現(xiàn)干部職工存在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面的'問題，要及時(shí)做好工作，及時(shí)處理，不能處理的，要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)或中心校長匯報(bào)。
第十一條對一崗雙責(zé)落實(shí)到位．全年在其責(zé)任范圍內(nèi)教師隊(duì)伍和學(xué)校工作不出問題的責(zé)任人給予獎勵。
第十二條對一崗雙責(zé)落實(shí)不到位，全年在其責(zé)任范圍內(nèi)教師隊(duì)伍和教學(xué)工作出現(xiàn)問題的責(zé)任人給予處罰。
第十三條責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工的勤政、廉政情況作為該責(zé)任人的晉級、晉職、評先選優(yōu)條件之一。
第十四條干部職工受誡勉談話（含誡勉談話）以上處理的，以中心校支部研究的決定或有關(guān)部門的處理決定為依據(jù)；責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)的干部職工該處分而隱瞞不報(bào)黨支部研究被發(fā)現(xiàn)的，對該責(zé)任人按組織程序給處理。
第十五條本制度自下文之日起試行。
附件：“一崗雙責(zé)”制度應(yīng)用范圍
“一崗雙責(zé)”制度應(yīng)用范圍
一、中心校黨政一把手、副校長、辦公室主任、職能室負(fù)責(zé)人是本單位抓好教育教學(xué)的第一責(zé)任人，按照與中心校簽訂的行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書的要求，要一手抓教育教學(xué)的業(yè)務(wù)管理，一手抓師德師風(fēng)建設(shè)，在職業(yè)道德建設(shè)中發(fā)揮表率作用。一崗雙責(zé)的責(zé)任主體（即責(zé)任人）為中心校黨支部成員、包片人員及各學(xué)校班子成員（包括正副校長、正副主任（教導(dǎo)、總務(wù)）、團(tuán)支部書記和少先隊(duì)輔導(dǎo)員）。
二、按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，標(biāo)本兼治，綜合治理，把業(yè)務(wù)管理工作與師德師風(fēng)工作緊密結(jié)合，做到一起研究部署，一起督促檢查，一起考核落實(shí)。
三、嚴(yán)格按照教師職業(yè)道德建設(shè)評分方法進(jìn)行考核，考核結(jié)果與個(gè)人的獎罰直接掛鉤。對工作中發(fā)現(xiàn)、反映出的問題列入個(gè)人的師德師風(fēng)檔案，認(rèn)真處理，并研究出切實(shí)可行的改進(jìn)方法。
四、對發(fā)生的不正之風(fēng)行為要認(rèn)真調(diào)查，并按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和省、市、縣主管部門的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅實(shí)行責(zé)任追究。
縣鄉(xiāng)中心學(xué)校
二零一五年四月二十八日
學(xué)校規(guī)章制度7
請假
1、事假：
事假提前一天和導(dǎo)員請假并填寫請假表，交給學(xué)，請周末的假要在周五之前請假（周末導(dǎo)員不在辦公室）
2、病假：
請病假需要醫(yī)院證明。
3、急病請假：
男生找門洋老師，女生找佟老師，他們只接受電話請假。請完假要告訴學(xué)劉潔凝，學(xué)請假告訴李亦彭或者許迎曦。
生活
1周末夜晚不在，要寫清理由，并記在班級考勤表上，不作學(xué)分扣除。
2晚上十一點(diǎn)不在寢室，也要寫在考勤表上。
3每晚宿舍長要將本宿舍學(xué)生在寢情況報(bào)給生活員趙嘉欣。
活動考勤制度
1、每次活動由組織員席新科（考察女生出勤）和生活員趙嘉欣（考察男生出勤）以宿舍為單位進(jìn)行考勤，每個(gè)宿舍每次活動滿分6分。
2、到學(xué)期末進(jìn)行累加計(jì)算，分?jǐn)?shù)最高的宿舍可以拿班費(fèi)在學(xué)校看一場電影或是每人獎勵15元，分?jǐn)?shù)最低的.宿舍請全班同學(xué)吃一次零食。
學(xué)校規(guī)章制度8
學(xué)習(xí)學(xué)校規(guī)章制度是每個(gè)學(xué)生必須完成的任務(wù)之一。這些規(guī)章制度包括行為規(guī)范、課堂紀(jì)律、學(xué)生守則等方面，旨在保障校園安全、維護(hù)教學(xué)秩序以及促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)步。通過學(xué)習(xí)這些規(guī)章制度，我深刻地認(rèn)識到了學(xué)校規(guī)章制度的重要性，也更加明確了自己的責(zé)任和義務(wù)。
在學(xué)習(xí)過程中，我采用了多種方法。首先，我認(rèn)真聽取了老師的講解，理解了規(guī)章制度背后的原因和邏輯。其次，我積極參與課堂活動，通過與同學(xué)的交流和討論，加深了對規(guī)章制度的理解和認(rèn)同。此外，我還利用課余時(shí)間進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，通過閱讀相關(guān)書籍和資料，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
通過學(xué)習(xí)學(xué)校規(guī)章制度，我收獲頗豐。首先，我明白了遵守規(guī)章制度的`重要性，也學(xué)會了如何在實(shí)際生活中運(yùn)用這些知識。其次，我學(xué)會了如何與他人合作，共同維護(hù)校園秩序。最后，我更加明確了自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高了學(xué)習(xí)效率。
在學(xué)習(xí)學(xué)校規(guī)章制度的過程中，我深刻地認(rèn)識到了規(guī)章制度對于校園生活的重要性。通過積極參與課堂活動和自我學(xué)習(xí)，我不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為校園生活做出了貢獻(xiàn)。在未來的學(xué)習(xí)和生活中，我將繼續(xù)遵守規(guī)章制度，不斷提高自己的能力，為實(shí)現(xiàn)自己的夢想而努力。
學(xué)校規(guī)章制度9
xx中學(xué)衛(wèi)生檢查制度
一、每天由行政值班人員對各班教室、包干區(qū)進(jìn)行檢查，每周五下午衛(wèi)生大掃除由愛衛(wèi)小組對大掃除情況進(jìn)行檢查、記錄，下周一公布結(jié)果。
二、不定時(shí)由衛(wèi)生室、學(xué)生會組織對各班教室、包干區(qū)以及對周五下午大掃除情況進(jìn)行檢查。
三、臨時(shí)工每天衛(wèi)生打掃情況由總務(wù)處負(fù)責(zé)檢查督促。
四、班主任每天對學(xué)生包干區(qū)的'衛(wèi)生打掃情況進(jìn)行檢查，未完成的及時(shí)整改。
五、工會負(fù)責(zé)對各辦公室衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，達(dá)不到要求的及時(shí)打掃。
六、健康教育、除四害由教務(wù)處、辦公室、衛(wèi)生室負(fù)責(zé)檢查督促，班主任老師配合。
學(xué)校規(guī)章制度10
一、守則
第一條員工守則為本校員工共同遵守的行為準(zhǔn)則
第二條本校員工應(yīng)當(dāng)遵循以下規(guī)定：
�。�1）準(zhǔn)時(shí)上下班，對所負(fù)責(zé)的工作爭取時(shí)效不拖延，不積壓；
�。�2）服從指揮，如有不同意見應(yīng)該婉告或以書面陳述，一旦經(jīng)過上級決定就應(yīng)該立即無條件遵照執(zhí)行；
（3）盡忠職守，保守學(xué)校秘密；
（4）愛護(hù)學(xué)校財(cái)務(wù)，不浪費(fèi)，不化公為私；
�。�5）遵守學(xué)校一切規(guī)章制度及工作守則；
�。�6）維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，不做任何損害學(xué)校信譽(yù)的事情；注意自身品德修養(yǎng)，戒驕戒躁，及戒除一切不良嗜好；
�。�7）不私自經(jīng)營與學(xué)校業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)，或兼職學(xué)校以外的職業(yè)；
�。�8）待人接物態(tài)度要謙和，以爭取同事和家長的合作；
�。�9）不得收授與學(xué)校業(yè)務(wù)有關(guān)人士或單位的饋贈、賄賂或向其挪用款項(xiàng)。違反以上其中任一規(guī)定視情況而定做相應(yīng)處罰并扣除當(dāng)月獎金，屢教不改者，勸退或辭退處理
第三條本校員工因過失或故意使學(xué)校遭受損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)賠償學(xué)校相應(yīng)損失。
第四條周一至周五上班時(shí)間為下午2：00—5：30，每周一到周日安排一個(gè)值班人員（法定節(jié)假日除外）。周六、周日上班時(shí)間視情況而定。
第五條上下班時(shí)間簽到，不可委托他人或代替他人簽到；否則雙方均以曠工論處。
第六條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守出勤制度。
第七條如有必要，每日下班后或例假日，員工應(yīng)服從安排值日值班。
第八條員工請銷假，按照以下規(guī)定辦理：
病假：治病或休養(yǎng)者，可以請病假，請假期間的工資、補(bǔ)貼、獎金扣除；工作滿一年的員工，每年享有3日病假，不扣全勤獎金。
事假：因私事可請事假，扣除請假期間的工資、補(bǔ)貼、獎金。工作滿一年的員工，每年享有3日事假，不扣全勤獎金。以上權(quán)利須2日內(nèi)書面向?qū)W校提出，否則無效。無效假期按照學(xué)校規(guī)定，一律視為曠工。若家中直系親屬病故或臨時(shí)發(fā)生重大意外而必須緊急請假者，首先應(yīng)電話告知，事畢后補(bǔ)相關(guān)手續(xù)。
公假：按照國家規(guī)定的有關(guān)法規(guī)辦理�；榧伲�15天，發(fā)基本工資。喪假：3天。可視具體情況協(xié)商辦理產(chǎn)假：4個(gè)月。發(fā)基本工資工傷假：可視具體情況協(xié)商辦理。
請假條
姓名請假天數(shù)工作移交請假事由
銷假時(shí)間
簽字
姓名請假天數(shù)工作移交
備注病假需附上相關(guān)證明
銷假：請假天數(shù)到期后，按時(shí)回辦公室報(bào)到銷假。如事前不經(jīng)請假擅離崗位的，按曠工論處。
第九條請假逾期，以曠工論處，具體處理視情況而定。
第十條請假期內(nèi)特殊的情況下，薪水、福利等可視情況商定。
第十一條曠工：
曠工1日，扣除當(dāng)月的工資、獎金、福利，扣處罰金100元；
曠工2日，扣除當(dāng)月的工資、獎金、福利，取消享有不扣全勤獎金的3日事假，扣處罰金200元；
曠工3日，扣除當(dāng)月的工資、獎金、福利，取消享有不扣全勤獎金的3日事假，扣處罰金500元。
曠工處罰視具體情況而定，情節(jié)特別嚴(yán)重的'，從學(xué)校除名。
第十二條本校員工工齡滿3年者，可考慮給予特殊帶薪假期，期長視情況而定。
第十三條試用規(guī)定：
1、試用期1－3月。試用期間員工應(yīng)為工作滿整月（以實(shí)際工作天數(shù)為準(zhǔn)），如未滿整月學(xué)校有權(quán)不支付員工工資，沖抵學(xué)校培訓(xùn)費(fèi)用。
2、試用期滿后，如果學(xué)校認(rèn)為員工無法勝任予以辭退，支付滿月工資。
二、著裝規(guī)定請假事由
銷假時(shí)間
簽字
XX年XX月XX日
XX天，從XX年XX月XX日到XX年XX月XX日
望全體員工同心同德，攜手共進(jìn)！
第一條為樹立和維護(hù)學(xué)校的良好形象，規(guī)范化管理，學(xué)校員工應(yīng)按本規(guī)定嚴(yán)格著裝。
第二條注意儀容儀表，總體要求“得體、整潔、大方”。
第三條上班期間嚴(yán)禁穿超短裙、低胸衫、吊帶衫及各種奇裝異服；嚴(yán)禁穿拖鞋。第四條頭發(fā)不夸張，整齊有風(fēng)度。
第五條違反以上規(guī)定者罰款50元，屢教不改者，勸退或辭退處理。
三、禮儀守則
（一）學(xué)校內(nèi)應(yīng)有的禮儀
第一條自身：員工必須儀表端莊、整潔，具體要求如下：頭發(fā)：保持清潔，男士不過耳，女士不夸張。指甲：1.5毫米以內(nèi)；女士嚴(yán)禁涂抹指甲。胡子：最好刮干凈。
口腔：保持清潔，上班前不可飲酒或吃蔥蒜等異味食物。
化妝：女性員工不可濃妝艷抹，不可用濃烈的香水，保持清潔健康的形象。第二條服裝：清潔、方便，不可太過修飾，上班時(shí)間著工作服。第三條體態(tài)：優(yōu)雅有教養(yǎng)。具體要求如下：
站姿：雙腳間距不可超過肩寬；不可高傲，要有謙虛誠實(shí)的姿態(tài)；在長者面前，站姿端正，不可雙臂交叉抱在自己胸前。
坐姿：端正，不可翹二郎腿；不可傲慢地單伸腿；不可俯視前方。有家長時(shí)不可坐著椅子移動，應(yīng)先把椅子移動到必要位置再過去坐下。
招呼：遇到同事、熟人、家長應(yīng)先打招呼致意。
握手：普通站姿，目視對方，大方熱情；伸手時(shí)同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手。
出入：出入房間有禮貌，進(jìn)入房間要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)；進(jìn)入后，回手關(guān)門，不能大力、粗暴；進(jìn)入房間后如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看準(zhǔn)機(jī)會，而且要說：“對不起，打斷您的談話�！�
遞交物件：如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去；如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著；至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。
行走：走通道、走廊時(shí)要放輕腳步，不能一邊走一邊大聲說話。在通道、走廊里遇到家長要里禮讓，不能搶行
第四條違反以上其中任一規(guī)定者罰款50元，屢教不改者，勸退或辭退處理。
�。ǘ┤粘I(yè)務(wù)中的禮儀
第一條正確使用學(xué)校的物品和設(shè)備，提高工作效率：學(xué)校的物品：不能野蠻對待，挪為私用。
清理整理：帳簿和文件要及時(shí)整理，墨水瓶、印章盒等蓋子使用后關(guān)閉。借用：他人或?qū)W校的東西，使用后及時(shí)送還或放歸原處。工作臺：整潔，其上不能擺放與工作無關(guān)的物品。許可：未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料等。第二條正確、迅速、謹(jǐn)慎地打、接電話：
來電：聽到鈴響，至少在第二聲鈴響前取下話筒。通話時(shí)先問候，對方講述時(shí)要留心聽，并記下要點(diǎn)；未聽清時(shí)，及時(shí)告訴對方，結(jié)束時(shí)禮貌道別，待對方切斷電話，自己再放話筒。
通話：簡明扼要，不得在電話中聊天。
不指名的電話：判斷自己不能處理時(shí)，可坦白告訴對方，并馬上將電話交給能夠處理的人；在轉(zhuǎn)交前應(yīng)先把對方所談內(nèi)容簡明扼要告訴接收人。
私人電話：上課時(shí)間關(guān)機(jī)。嚴(yán)禁接、打私人電話。
第三條違反以上其中任一規(guī)定者罰款10元，屢教不改者，勸退或辭退處理。
（三）和家長的業(yè)務(wù)禮儀
第一條接待工作及其要求：
在規(guī)定的接待時(shí)間內(nèi)，不得缺席；有家長來訪，馬上起來接待，并讓座；咨詢的家長較多時(shí)，以序進(jìn)行，不能先接待熟悉的家長；對事前已通知來的家長要表示歡迎；應(yīng)記住學(xué)生的姓名；接待家長時(shí)應(yīng)主動、熱情、大方、微笑服務(wù)。
第二條介紹的方式和方法：
無論是何種形式、關(guān)系、目的和方法的介紹，應(yīng)該對介紹負(fù)責(zé)。直接見面介紹的場合下，應(yīng)先把地位低者介紹給地位高者，若難以判斷，可把年輕的介紹給年長者。在自己學(xué)校和其他單位的關(guān)系上，可把本學(xué)校的人介紹給別的單位的人。把一個(gè)人介紹給多人時(shí)，應(yīng)先介紹其中地位最高的或酌情而定。男女間的介紹應(yīng)先把男性介紹給女性。男女地位、年齡有很大差別時(shí)，若女性年輕，可先把女性介紹給男性。
四、學(xué)校日常行為獎懲細(xì)則
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1、打掃衛(wèi)生不徹底或未打掃者，罰款10元。
2、工作時(shí)間內(nèi)未穿工作服或未帶工作證者，罰款5元。
3、上班未及時(shí)簽到者，罰款5元。
4、上班遲到、早退者，罰款50元。
5、利用公共財(cái)產(chǎn)處理個(gè)人事務(wù)者（辦公用品、電話等），罰款50元。
6、工作未及時(shí)完成，拖沓者，視情節(jié)輕重罰款10—50元。
7、未及時(shí)歸還前臺物品者（書籍、教具、文件資料等），罰款5元。
8、在前臺隨意擺放私人物品者，罰款10元。
9、上班時(shí)間在工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)食和閱讀與教學(xué)無關(guān)的雜志者，罰款10元。
10、使用電器后未及時(shí)關(guān)閉者（電燈、電視、電腦、空調(diào)電扇等），罰款20元。
11、使用洗手間后未關(guān)水籠頭者，罰款10元。
12、工作時(shí)間內(nèi)長時(shí)間打電話或多次發(fā)短信者，罰款50元。
13、上班時(shí)間聊天，罰款50元。
14、上網(wǎng)查閱與工作無關(guān)的資料，罰款5元。
15、私自將學(xué)校物品、文件等資料帶出學(xué)校者，罰款50元。
16、離開工作區(qū)域以及下班后未及時(shí)清理工作臺者，罰款5元。
17、老師損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)輕者10元，重者視情節(jié)處罰。
18、上課后未點(diǎn)名者，罰款5元（教務(wù)檢查）。
19值班老師下班后門窗沒關(guān)好，導(dǎo)致學(xué)校財(cái)產(chǎn)受損丟失，照價(jià)賠賞，視情節(jié)嚴(yán)重，扣除當(dāng)月獎金
�。ǘ┙虅�(wù)方面
1、帶班老師未及時(shí)制止學(xué)生損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)，罰款5元。
2、老師在課后未及時(shí)規(guī)整教室（如擦黑、白板等），罰款5元。
3、教學(xué)中出現(xiàn)教學(xué)事故，例如所教內(nèi)容為錯(cuò)誤知識，罰款20元。
4、教授新課前未聽磁帶或CD者，罰款5元。
5、教輔情況不符合教學(xué)要求者（如時(shí)間、內(nèi)容），罰款10元。
6、光盤未及時(shí)上交者，罰款5元。
7、晉級內(nèi)容草草了事，不認(rèn)真準(zhǔn)備對待者，罰款20元。
8、當(dāng)期教學(xué)內(nèi)容未完成者，罰款20—100元。
9、班級背誦情況不理想者，罰款5元。
10、作業(yè)批改不及時(shí)或出現(xiàn)錯(cuò)誤者，罰款10元。
五、學(xué)校日常管理制度
學(xué)校實(shí)行校長領(lǐng)導(dǎo)下的各項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，實(shí)施自上而下分級監(jiān)督并進(jìn)行日常工作領(lǐng)導(dǎo)和管理。
值班人員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)接待各個(gè)項(xiàng)目咨詢、檢查教室管理情況（關(guān)門、關(guān)燈、關(guān)窗）、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生打掃。值班人員每天10元務(wù)餐補(bǔ)足；如有特殊情況要離開需提前告知辦公室，并做好交接工作。
接送學(xué)生：張鈺負(fù)責(zé)分配每天接送學(xué)生教師；2：40去二小，接到各教室交給上課教師，上課教師馬上清點(diǎn)人數(shù)，落實(shí)到個(gè)人，若有缺席人員，需立即打電話查詢。在其分校任課教師需到校本部簽到，并按時(shí)去相應(yīng)教學(xué)點(diǎn)任教，如有違反視為曠工處理（特殊情況特殊處理）
六、學(xué)校員工工作責(zé)任制獎罰細(xì)則
所有帶班老師每期班級晉級后，如無學(xué)生流失在60%以上；超過留班率（60%/班）一人獎30元，如留班率低于50%以下罰款200元并視情況停止該班授課，更換老師。
說明：
流失人數(shù)計(jì)算方式以擔(dān)任該班教師時(shí)之人數(shù)減去晉級第四次課后續(xù)學(xué)人數(shù)。凡降級續(xù)讀者，視為續(xù)學(xué)，不算流失。凡跳級續(xù)讀者，視為續(xù)學(xué)，不算流失。
插班生未在本級上滿6次課者，晉級時(shí)不列入該班人數(shù)計(jì)算。中途退學(xué)者，視為當(dāng)期流失。
學(xué)生流失是由多方面的原因造成的，所以請各位老師務(wù)必注意學(xué)生、家長的日常表現(xiàn)，同時(shí)規(guī)范自己的課堂教學(xué)及日常言行。
教師基本職責(zé)
一備課，任課老師在上課前要按時(shí)、按質(zhì)、按量完成備課任務(wù)，保證課堂有序進(jìn)行。每月1日前上交備課本，不合格1次扣10元。
二交流學(xué)習(xí)，任課老師每月完成1次試講任務(wù)，1次聽課記錄，不合格1次扣10元。
三作品展示：
1、設(shè)計(jì)成表，畫小紅旗、小紅花；
2、通過展板、宣傳欄展示；
3、通過室內(nèi)、室外活動展示、寫生。不合格1次扣10元。
四和家長溝通，比如邀請家長參觀學(xué)校和展板，并發(fā)放宣傳單，每周1個(gè)教師承辦1次，輪流進(jìn)行，不合格1次扣10元。和家長回訪，要有回訪記錄，不合格1次扣10元。
五日常管理規(guī)定：
1、新錄用人員試用期為1—3個(gè)月，工資600元/月、獎金200元/月。試用期滿錄用后，須繳納安全維穩(wěn)保證金人民幣1000元整，以確保學(xué)校正常工作的順利進(jìn)行。
2、員工如要離職，應(yīng)提前30個(gè)工作日上交辭職報(bào)告，經(jīng)學(xué)校同意后方可離職，不然扣除所有安全維穩(wěn)保證金。
3、準(zhǔn)時(shí)上班，對所負(fù)責(zé)的工作爭取時(shí)效，不拖延，不積壓。服從學(xué)校指揮，如有不同意見應(yīng)該婉告或以書面陳述；一旦經(jīng)過學(xué)校決定就應(yīng)該立即遵照執(zhí)行；盡忠職守，保守學(xué)校秘密。愛護(hù)學(xué)校財(cái)務(wù)，不浪費(fèi)，不化公為私；遵守學(xué)校一切規(guī)章制度及工作守則；保持學(xué)校榮譽(yù)，不做任何損害學(xué)校信譽(yù)的事情；注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好；不私自經(jīng)營與學(xué)校業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)，或兼職學(xué)校以外的職業(yè)；待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同事和家長的合作。發(fā)生上述情況，1次罰款100—500元，視情況而定。
4、有家長來訪，馬上起來接待，并讓座。咨詢的家長較多時(shí)，有序進(jìn)行，不能先接待熟悉的家長。對事前已通知來的家長要表示歡迎。應(yīng)記住學(xué)生的姓名，聯(lián)系方式。接待家長時(shí)應(yīng)主動、熱情、大方、微笑服務(wù)。違反上述規(guī)定，1次罰款100元。
5、如果有學(xué)生中途非正常退學(xué)，扣除相應(yīng)老師的月獎金和崗位工資，每一名學(xué)生扣50元。
6、不按規(guī)定著裝、穿超短裙、低胸衫、吊帶衫等奇裝異服；穿拖鞋、留長指甲、涂抹指甲、頭發(fā)夸張等等，發(fā)現(xiàn)1次罰款50元。
7、打掃辦公室衛(wèi)生不徹底或未打掃者，1次罰款10元；上班遲到、早退者，影響正常教學(xué)，1次罰款50元；利用公共財(cái)產(chǎn)處理個(gè)人事務(wù)者，1次罰款50元；工作未及時(shí)完成，拖沓者，影響正常工作，罰款50元；在辦公桌上隨意擺放私人物品者，1次罰款10元；上班時(shí)間在工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)食和閱讀與教學(xué)無關(guān)的雜志者，1次罰款10元；使用電器后未及時(shí)關(guān)閉者（電燈、電視、電腦、空調(diào)等），1次罰款20元；使用洗手間后未關(guān)水籠頭者，1次罰款10元；上課時(shí)間應(yīng)保持電話靜音，打電話或多次發(fā)短信者，1次罰款50元；上課時(shí)間聊天，1次罰款100元。
學(xué)校規(guī)章制度11
××小學(xué)家長學(xué)校工作制度
一、 家庭教育是整個(gè)教育的起點(diǎn)和基礎(chǔ)，是學(xué)校、家庭、社會三大教育的組成之一。學(xué)校要積極主動認(rèn)真地做好家長工作，充分發(fā)揮對家庭教育的指導(dǎo)作用，并爭取學(xué)生家長對學(xué)校教育工作的支持和配合，家長學(xué)校應(yīng)充分發(fā)揮家庭教育指導(dǎo)的作用。
二、 家長學(xué)校是學(xué)校德育工作的一個(gè)組成部分。它的任務(wù)是普及家庭知識，提高家長對家教重要性的認(rèn)識，從而提高家教水平，對子女科學(xué)地實(shí)施家教
三、 家長學(xué)校的教學(xué)和管理工作，要遵循教育規(guī)律，處理好學(xué)校教育內(nèi)部和外部的各種關(guān)系，爭取家長單位、社會力量的廣泛支持和家長的積極參與。
四、 家長學(xué)校應(yīng)完善其組織形式。家長學(xué)校的校長由學(xué)校校長擔(dān)任，教務(wù)主任由學(xué)校教導(dǎo)主任擔(dān)任，并視情況他分配兼職管理人員。
五、 家長學(xué)校定期研究制訂切合本校實(shí)際情的指導(dǎo)家教工作計(jì)劃，確定入學(xué)方式、授課內(nèi)容、教學(xué)方法、考察辦法等，并組織實(shí)施。同時(shí)明確各級管員的職責(zé)，便于開展工作。
六、 家長學(xué)校開展教育活動運(yùn)用舉辦講座、觀看影錄像、召開各種類型的座談會和經(jīng)驗(yàn)交流會、家教咨詢服務(wù)等形式。
七、 建立和完善家長學(xué)校的管理制度
1、 活動制度。原則上每學(xué)期對家長學(xué)校的工作都要作出安排，做到有計(jì)劃的開展家庭指導(dǎo)活動。
2、 考勤制度。每次講座對學(xué)員考勤，作出考勤記錄。根據(jù)學(xué)員出勤情況，確定能否結(jié)業(yè)。
3、 評選表彰制度。家長學(xué)校每年進(jìn)行一次好家長、優(yōu)秀家長的評選表彰，并擇優(yōu)推薦參加縣級評選表彰。
4、 文檔制度。注意積累有關(guān)文件，各種計(jì)劃、總結(jié)、重大活動記載、學(xué)校檔案、實(shí)物、照片等，并將其分類整理歸檔。
××小學(xué)家長學(xué)校會議制度
家長學(xué)校會議制度，是保證家長學(xué)校實(shí)行規(guī)范管理和民主管理的重要手段。是貫徹落實(shí)黨的教育方針、政策和上級工作意圖的重要途徑，是家長學(xué)校管理的重要組成部分。家長學(xué)校定期召開的會議有：
一、家長學(xué)校校務(wù)委員會會議。由家長委員會成員組成。會議由家長學(xué)校校長主持，每年召開兩次。主要內(nèi)容是：討論貫徹上級重要文件精神，布置學(xué)年和學(xué)期家長學(xué)校工作。
二、家長學(xué)校工作會議。學(xué)校校委會成員參加，主要討論研究家長學(xué)校日常工作和教育教學(xué)工作，總結(jié)上期工作的得失，由家長學(xué)校校長主持。
三、家長學(xué)校教學(xué)會議。由家長學(xué)校教務(wù)主任主持，必要時(shí)請家長學(xué)校校長參加，主要研究，討論教學(xué)中的有關(guān)事宜。如制定教研活動計(jì)劃，落實(shí)教研課題，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。一般要求每學(xué)期召開兩次，會后須向校長作簡要匯報(bào)。
四、家長會議。它是學(xué)校與家庭聯(lián)系的重要形式，是對學(xué)生進(jìn)行多渠道，全方位教育的重要手段，由班主任主持，以班級為單位，主要聽取家長對學(xué)校教育教學(xué)工作的意見和建議，研究班級學(xué)生管理、學(xué)生思想品德教育等有關(guān)事宜。一般每學(xué)期召開一次。
五、總結(jié)表彰會議。它是對學(xué)校進(jìn)行工作總結(jié)和對學(xué)員進(jìn)行表彰的不可少的工作會議， 一般一年召開一次。
六、家長座談會議。學(xué)校定期召開家長座談會，參加人員是在家長學(xué)校中有突出貢獻(xiàn)的人，主要是聽取他們對學(xué)校辦學(xué)和遠(yuǎn)景規(guī)劃的意見。
七、其它會議根據(jù)需要臨時(shí)召開。
××小學(xué)家長學(xué)校學(xué)員考勤、結(jié)業(yè)、表彰制度
家長學(xué)校應(yīng)建立健全必要的規(guī)章制度，它是搞好家長學(xué)校管理工作的.保證，現(xiàn)制定具體制度如下：
1、家長學(xué)校實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度，由班主任負(fù)責(zé)對每位家長的出、缺勤進(jìn)行詳細(xì)的記載，并將此作為學(xué)員結(jié)業(yè)的一個(gè)重要依據(jù)。
2、建立一定的測試制度，一次系列講座以后，進(jìn)行必要地書面測試，并記好分，作為學(xué)員結(jié)業(yè)的主要依據(jù)。
3、對學(xué)習(xí)優(yōu)秀者，評為好家長。
4、考核不合格者不得結(jié)業(yè)，必須重新參加下一輪學(xué)習(xí)。
5、各起始年級的家長學(xué)校開學(xué)和結(jié)業(yè)典禮應(yīng)隆重、熱烈、有氣氛，給家長留下良好的印象。
6、家長學(xué)校應(yīng)注意積累好各種有關(guān)的資料，如：有關(guān)文件、各種計(jì)劃、總結(jié)、重大活動記載、家長學(xué)習(xí)情況檔案，以及實(shí)物、照片等。
××小學(xué)家長學(xué)校學(xué)員考核制度
1、每年對所有學(xué)員進(jìn)行一次考評，考評分模范家長、好家長、合格家長、不合格家長四個(gè)層次。
2、根據(jù)家長學(xué)員出勤，學(xué)習(xí)成績，教育孩子情況等內(nèi)容進(jìn)行考評。
3、評出的模范家長必須有成形的經(jīng)驗(yàn)材料，符合模范家長條件。學(xué)校給予少量物質(zhì)獎勵。好家長給予通報(bào)表揚(yáng)。
4、對不合格家長，學(xué)校組織個(gè)別培訓(xùn)。
5、家長學(xué)員考評情況要建立檔案，考評結(jié)果通知家長單位。
6、家長學(xué)員在孩子中學(xué)畢業(yè)時(shí)，每年考評都在合格以上者給予結(jié)業(yè)。
××小學(xué)家長學(xué)校學(xué)業(yè)員聽課制度
一、自覺遵守學(xué)校作息時(shí)間，做到不遲到、不早退、不缺課。
二、上課專心聽講，認(rèn)真做好筆記，不講話，不做影響課堂紀(jì)律的事。
三、有特殊情況，不能到�；蛟缤耍认�?qū)W校班主任請假。
四、做好孩子的表率，尊敬老師，保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。
五、服從老師安排，按時(shí)保持保量完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。
××小學(xué)家長學(xué)校授課制度
一、教師教學(xué)用語通俗、易懂，能充分表達(dá)教學(xué)內(nèi)容。
二、按計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)。
三、課前準(zhǔn)備好教案，上課不遲到，不早退，不無故離開課堂，上課不吸煙、不會客。
四、針對學(xué)員實(shí)際，面向多數(shù)學(xué)員傳授家庭知識。
五、板書準(zhǔn)確、書寫工整，不寫錯(cuò)別字。
六、督促學(xué)員認(rèn)真做好筆記，完成適當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)。
七、根據(jù)學(xué)員實(shí)際，不斷更新教學(xué)方法。
××小學(xué)家長學(xué)校監(jiān)督、檢查、反饋制度
一、校長經(jīng)常在德育領(lǐng)導(dǎo)小組會議上研究家庭教育指導(dǎo)工作。
二、校長經(jīng)常聽取各種反饋意見，經(jīng)常研究家庭教育指導(dǎo)工作的現(xiàn)狀和問題，及時(shí)改進(jìn)指導(dǎo)工作。
三、班主任做好指導(dǎo)家庭教育的工作，密切與校外有關(guān)方面的關(guān)系，爭取社會力量的支持。
四、班主任認(rèn)真審核好家長、優(yōu)秀家長學(xué)員的名單，報(bào)校長審批，并向有關(guān)單位反饋。
五、班主任做好每次講座的本班考勤工作，及時(shí)做好缺勤家長的思想工作，保證人人來校聽課，使每次聽課率達(dá)到60%以上。
六、班主任向家長單位及時(shí)聯(lián)系，反饋家長在校學(xué)習(xí)的情況。
××小學(xué)家長學(xué)校檔案制度
一、學(xué)校堅(jiān)持把家長學(xué)校檔案工作納入學(xué)校檔案工作的重要組成部分。
二、單獨(dú)專題建檔。
三、明確職責(zé)，各負(fù)其責(zé)搞好各種資料的收集與整理。
1、班主任負(fù)責(zé)學(xué)員心理體會、座談記錄、考試試卷、平時(shí)作業(yè)等資料的收集與整理。
2、教導(dǎo)處負(fù)責(zé)各班資料的收集、整理與管理。
3、檔案資料年限，以每年度為準(zhǔn)收集。
××小學(xué)家長職責(zé)
一、樹立為國教子思想，自覺履行教育子女的職責(zé)。
二、重在教子做人，提高子女思想道德水平，培養(yǎng)子女遵守社會公德習(xí)慣，增強(qiáng)子女法律意識和社會責(zé)任感。
三、關(guān)心子女的智力開發(fā)和科學(xué)文化學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，要求要適當(dāng)，方法要正確。
四、培養(yǎng)和訓(xùn)練子女的良好生活習(xí)慣，鼓勵子女參與文娛體育和社會交往活動，促進(jìn)子女身心的健康發(fā)展。
五、引導(dǎo)子女參加力所能及的家務(wù)勞動，支持子女參加社會公益勞動，培養(yǎng)子女的自理能力及勞動習(xí)慣。
六、愛護(hù)、關(guān)心、嚴(yán)格要求子女，不溺愛、不打罵、不歧視，保障子女的合法權(quán)益。
七、要舉止文明，情趣健康，言行一致，敬業(yè)進(jìn)取，各方面為子女做榜樣。
八、保持家庭和睦，創(chuàng)建民主、平等、和諧的關(guān)系，形成良好的家庭教育環(huán)境。
九、學(xué)習(xí)和掌握教育子女的科學(xué)知識及方法，針對子女的年齡特征、個(gè)性特點(diǎn)實(shí)施教育。
十、要和學(xué)校、社會緊密聯(lián)系，互相配合，保持教育的一致性。
××小學(xué)家長委員會工作制度
為密切家、校關(guān)系，進(jìn)一步加強(qiáng)家庭教育與學(xué)校教育的聯(lián)系，激發(fā)廣大家長參與學(xué)校工作的積極性，共同辦好旬陽壩小學(xué)，在家長自愿、教師推薦的基礎(chǔ)上，學(xué)校成立了班級、校級兩級家長委員會，為了更好地開展工作，特制定本工作制度。
1、家長委員會是由學(xué)校教導(dǎo)處牽頭，全校學(xué)生家長代表參加的，發(fā)揮社會、家庭、學(xué)校三結(jié)合教育功能的組織。
2、家長委員會的宗旨是：堅(jiān)持全面發(fā)展的教育方針，加強(qiáng)家庭與學(xué)校之間的聯(lián)系，優(yōu)化家庭教育環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校、社會、家庭教育一體化，促進(jìn)少年兒童素質(zhì)全面和諧的發(fā)展。
3、家長委員會的成立應(yīng)成為學(xué)校與學(xué)生、家長相互聯(lián)系的紐帶和橋梁。熱心參與學(xué)校的教育、教學(xué)改革，協(xié)助學(xué)校搞好有關(guān)工作，可代表學(xué)生家長向?qū)W校提出意見、建議和要求。
4、每班共設(shè)二名家長委員會成員，并設(shè)一名家委會組長。學(xué)校在各班家委會成員中再推選一名為校級家長委員。
5、家長委員會活動的次數(shù)根據(jù)每學(xué)期不同的內(nèi)容而定。
6、家長委員會活動內(nèi)容：
�。�1）學(xué)習(xí)教育心理理論。
�。�2）聽取學(xué)校有關(guān)部門工作的匯報(bào)。
�。�3）定期聽取學(xué)校工作的介紹，發(fā)揮對學(xué)校工作的檢查、督促和協(xié)調(diào)作用，協(xié)助學(xué)校全面貫徹教育方針，促進(jìn)辦學(xué)質(zhì)量的全面提高。
�。�4）商討家庭、學(xué)校教育工作的配合、協(xié)調(diào)。
�。�5）反映家長的意見、建議等，加強(qiáng)家校教育的同步發(fā)展，為建設(shè)好學(xué)校出謀劃策。
（6）積極參與班級、校級的各項(xiàng)家�；踊顒�。
（7）每學(xué)期制定好家委會活動計(jì)劃和小結(jié)，家委會活動的開展要有記錄。
�。�8）家長委員會原則上一學(xué)年一調(diào)整。家長委員會每年為一屆，可連任，學(xué)生畢業(yè)離校后自動卸任。
××小學(xué)家長學(xué)校教學(xué)管理制度
家長學(xué)校一切教育教學(xué)活動必須以家長學(xué)員為主體，為完善和規(guī)范家長學(xué)校教育教學(xué)工作，提高家長學(xué)校教師工作效率，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的全面提高，鞏固教學(xué)成果，結(jié)合我校家長學(xué)校實(shí)際，制訂此管理制度。
一、教師職業(yè)道德規(guī)范
依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、尊重學(xué)員、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔治教、為人師表。
二、教師考勤制度
1、自覺遵守考勤制度，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制�？记谥贫葓�(zhí)行情況將作為教師年度考核評選內(nèi)容之一。
2、考勤由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)，指定專人統(tǒng)計(jì)，校長核查。
3、教師不能遲到早退，不得無故缺課，不得隨意調(diào)課。
4、教師不能坐著講課，不隨便離開教室。
三、教師教學(xué)工作常規(guī)的基本要求
教師教學(xué)工作基本環(huán)節(jié)包括備課、上課、布置與批改作業(yè)、課外輔導(dǎo)、檢查考核和測試五個(gè)方面。
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1、備好課是上好課的基礎(chǔ)，是提高課堂教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，每個(gè)教師必須充分認(rèn)識備好課的重要性。要求教師必須認(rèn)真鉆研教材，認(rèn)真、深入、充分地備好每一堂課。
2、備課教師必須認(rèn)真按照學(xué)校相關(guān)部門下達(dá)的教學(xué)計(jì)劃、要求制定教學(xué)內(nèi)容，填寫相應(yīng)的表格，以便檢查落實(shí)。
3、備課必須做到教學(xué)目標(biāo)明確，教學(xué)內(nèi)容充實(shí)，教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)突出，教學(xué)步驟清楚，教學(xué)方法得當(dāng)，板書設(shè)計(jì)清晰合理，練習(xí)、作業(yè)適量。備課要充分注意到家長學(xué)員的實(shí)際和特點(diǎn)，正確把握教學(xué)標(biāo)高。同時(shí)要有教學(xué)小結(jié)。
4、課堂練習(xí)和作業(yè)要做到精心設(shè)計(jì)、形式多樣、內(nèi)容實(shí)在。作業(yè)要求學(xué)員課內(nèi)完成。
5、家長學(xué)校要不定期檢查教師的備課，教案要整潔，條理清楚，切實(shí)能指導(dǎo)上好課，不搞形式主義，不能抄襲、下載別人教案。不允許教師先講課后寫教案。
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1、課堂是家長學(xué)校教育教學(xué)的主要陣地，是為家長學(xué)員傳授科學(xué)、正確的家教方法的主要渠道，因此，提高課堂教學(xué)質(zhì)量尤為重要。
2、按學(xué)校計(jì)劃安排上課。教師不準(zhǔn)擅自停課。
3、保持良好的教學(xué)秩序，嚴(yán)格教師上下課的行為規(guī)范。上課預(yù)備鈴響后，教師要迅速在教室外等候上課。
4、課堂上，教師應(yīng)使用普通話進(jìn)行教學(xué)，應(yīng)注意自己的儀表、穿著，一言一行要體現(xiàn)教師應(yīng)有的素養(yǎng)和風(fēng)范。女教師不準(zhǔn)穿無袖上衣、吊帶衣裙和穿拖鞋，男教師不準(zhǔn)打赤膊、穿短褲、拖鞋進(jìn)教室；上課時(shí)間不允許接手機(jī)；不允許在課堂上抽煙或做其它事情。
5、認(rèn)真組織課堂教學(xué)，每一堂課都要做到教學(xué)目標(biāo)明確、集中，重點(diǎn)突出、難點(diǎn)突破，具有科學(xué)性、思想性、系統(tǒng)性。教學(xué)方法靈活多樣，教學(xué)手段先進(jìn)，態(tài)度親切自然，提倡“微笑”教學(xué)，教學(xué)語言富于激勵性，教學(xué)內(nèi)容具有指導(dǎo)性，使家長學(xué)員心情舒暢地上好課，能夠?qū)W習(xí)到科學(xué)的教子方法，學(xué)有所獲。
6、要認(rèn)真組織好家長學(xué)員的課堂紀(jì)律，課內(nèi)不得讓家長學(xué)員隨意走動、隨便講話、抽煙或大聲喧嘩、打接電話。
7、課堂教學(xué)中必須以教師為主導(dǎo)，要面向全體家長學(xué)員，科學(xué)地安排時(shí)間，最大限度地發(fā)揮每分鐘的效益。課堂上要安排足夠的咨詢、交流時(shí)間供家長學(xué)員溝通與交流。
�。ㄈ┎贾门c批改作業(yè)
因家長學(xué)校學(xué)員的特殊性，教師課堂內(nèi)安排作業(yè)。以咨詢、交流為主，不提倡布置課外作業(yè)。
（四）檢查考核和測試
1、考試的目的是檢查家長學(xué)員掌握所學(xué)知識的情況，是檢查教育教學(xué)效果的重要手段，又能為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量起到促進(jìn)作用，因此，我們必須高度重視。
2、改革考試的方法。知識在于平時(shí)的積累，能力在于平時(shí)的訓(xùn)練，要重視平時(shí)的檢查考核。平時(shí)檢查考核要求要嚴(yán)格，可采取課堂提問、每課小測等形式進(jìn)行。
3、每次考試評卷以后，要認(rèn)真做好試卷分析并填好報(bào)表上交家長學(xué)校教務(wù)處，以利于改進(jìn)和提高。
4、根據(jù)平時(shí)的檢查考核和測試成績，每學(xué)年末我們將評選、表彰優(yōu)秀家長學(xué)員。
學(xué)校規(guī)章制度12
一、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校及有關(guān)部門制定的崗位責(zé)任制度。
二、主動關(guān)心師生的身心健康，工作細(xì)心，嚴(yán)禁出錯(cuò)。
三、積極開展衛(wèi)生宣傳教育工作，定期組織衛(wèi)生知識講座，防止突發(fā)事件發(fā)生。
四、及時(shí)認(rèn)真做好學(xué)生預(yù)防接種的組織工作。
五、做好學(xué)生常見病、多發(fā)病的常規(guī)管理。
六、堅(jiān)持預(yù)防為主，定期檢查環(huán)境、飲水、飲食、食堂衛(wèi)生和學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生。
七、定期組織學(xué)生體檢，并建立學(xué)生健康檔案，及時(shí)做好健康檔案的'整理工作。
八、定期檢查教學(xué)衛(wèi)生，配合體育教師對體育衛(wèi)生定期檢查測
定，檢查和監(jiān)督班主任做好有關(guān)衛(wèi)生保健工作。
九、協(xié)助做好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作。
十、做好突發(fā)疾病的藥品準(zhǔn)備和管理工作。
十一、做好藥品的添置、保管工作，對各位教師的用藥情況進(jìn)
行登記，嚴(yán)格掌握藥物劑量。
十二、妥善保管好各種醫(yī)療設(shè)備，防止損壞，并負(fù)責(zé)衛(wèi)生器械的維護(hù)工作。
十三、規(guī)范地做好衛(wèi)生室的環(huán)境衛(wèi)生工作。
學(xué)校規(guī)章制度13
為了深化課堂教學(xué)改革,充分挖掘合作小組的潛能,我校從20xx年起,實(shí)行了小組合作學(xué)習(xí)與日常表現(xiàn)一體化管理,對小組成員進(jìn)行捆綁式評價(jià),努力把合作小組建成為一個(gè)有效學(xué)習(xí)的組織、有效管理的團(tuán)隊(duì),以此為突破口,提高我校教育教學(xué)質(zhì)量,現(xiàn)就一些嘗試整理如下。
一、小組編排
1、分組原則。遵循“異質(zhì)編組、組間平行”的基本編組原則,對全班學(xué)生進(jìn)行分組。分組時(shí),教師充分考慮學(xué)生的知識基礎(chǔ)、能力高低、心理素質(zhì)、年齡性別等因素,進(jìn)行差異組合。二是實(shí)行“基本均衡,公平分組”。小組之間成績基本均衡,克服差生集中在某一小組,便于小組之間公平競爭,提高學(xué)生的競爭需求。
2、人員分工。小組人數(shù)一般以6人為宜,小組成員基本穩(wěn)定,每個(gè)學(xué)期可以根據(jù)學(xué)情變化進(jìn)行2～3次的適當(dāng)微調(diào)。組內(nèi)設(shè)小組長一名,負(fù)責(zé)小組的合作學(xué)習(xí)和日常管理。在小組中,人人都是學(xué)習(xí)的主體,管理的主人,可設(shè)置紀(jì)檢員、衛(wèi)生員、聯(lián)絡(luò)員,也可實(shí)行輪流負(fù)責(zé)辦法,讓每個(gè)學(xué)生有鍛煉的機(jī)會。
二、小組文化
1、起好組名。各小組均創(chuàng)設(shè)了富有個(gè)性、積極向上的組名,響亮而有感召力,以表達(dá)全組同學(xué)的理想或誓言,也有的直接以小組長的名字為組名,提高小組長的權(quán)威性和責(zé)任感。
2、形成組訓(xùn)。合作小組成員通過討論,選擇名言、警句、格言,形成自己的組訓(xùn)。高年級的同學(xué)還一起斟酌,自我設(shè)計(jì)激勵性的組訓(xùn),有效激發(fā)了小組成員的進(jìn)取心,增強(qiáng)了合作小組的.凝聚力。
3、確定組規(guī)。小組成員按照校規(guī)和班級公約,自主制定自己組的組規(guī),就學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生等形成規(guī)范,大家討論、共同制定、互相監(jiān)督、全員執(zhí)行,用組規(guī)增強(qiáng)各成員的自律意識和自我管理意識。
4、制作組牌。在班主任老師的指導(dǎo)下,各合作小組均制作小組標(biāo)志牌,將各小組創(chuàng)設(shè)的組名,形成的組訓(xùn),制定的組規(guī)編輯整理,制作精美,讓其提醒和激勵學(xué)生努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)取。
5、展示空間。每一教室都有前后兩塊黑板,黑板按小組劃分展示區(qū),作為小組課堂書寫展示使用,同時(shí)把小組的突出成績進(jìn)行表彰性展示記錄,讓學(xué)生看到榮譽(yù)和成績,從而增強(qiáng)榮譽(yù)感、幸福感。
6、活動文化。學(xué)校要求每一班級堅(jiān)持在小組間,或小組內(nèi)開展豐富多彩的各類校內(nèi)外活動,以活動豐富學(xué)生生活,更重要的是提高小組的凝聚力,增強(qiáng)學(xué)生主人翁的責(zé)任感和自律意識。
7、組長職責(zé)。學(xué)校德育處制定了《合作小組組長職責(zé)》,明確小組長干什么和怎樣干,以校還組織了小組長培訓(xùn),提高其履職能力,讓其成為小組活動的靈魂,做教師的得力助手。
三、小組培訓(xùn)。
讓學(xué)生學(xué)會合作,是提高小組合作效能的保證。我校制定了《小組成員“八會”要求》,以此為內(nèi)容對學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)和教育,要求每一班級每學(xué)期至少組織兩次“合作小組建設(shè)”專題班會。
1、會管理。首先,重視培養(yǎng)小組長的學(xué)習(xí)能力和自我管理能力,塑造“學(xué)習(xí)領(lǐng)袖”、“行為模范”的角色。其次,教師為其提供方法,讓其能有效組織小組合作性學(xué)習(xí),會化解同學(xué)之間的矛盾,能正確評價(jià)和教育同伴。
2、會學(xué)習(xí)。重視學(xué)生的自學(xué)指導(dǎo),教給學(xué)生自學(xué)的方法,讓學(xué)生學(xué)會獨(dú)立閱讀課本,會勾畫重點(diǎn)、思考問題、批注心得、記錄疑點(diǎn)、嘗試練習(xí)、堅(jiān)持預(yù)習(xí)等。讓學(xué)生主動、自覺、自我負(fù)責(zé)的學(xué)習(xí)。
3、會合作。教育學(xué)生不僅要在學(xué)習(xí)上會合作,更是日常學(xué)習(xí)生活上會合作；不僅是小組內(nèi)部的合作,而且與其他小組間會合作；對學(xué)生進(jìn)行集體榮辱觀教育,培養(yǎng)榮辱與共的團(tuán)隊(duì)精神；讓學(xué)生會欣賞自己和他人,接受不同個(gè)性的同伴。
4、會傾聽。會傾聽的學(xué)生更有出息、更招人喜歡。高效課堂中由老師一人講,變成學(xué)生人人講,無論是教師講還是學(xué)生講,學(xué)生的傾聽能力決定著課堂的成敗。教師要堅(jiān)持通過聽問訓(xùn)練、聽寫訓(xùn)練、聽后復(fù)述等辦法,提高學(xué)生傾聽能力。
5、會求助。不懂就問,是進(jìn)步的保證,“不恥下問”是一種美德。教師要想方設(shè)法,改變學(xué)生不懂不問的依賴學(xué)習(xí)習(xí)慣,讓學(xué)生在合作學(xué)習(xí)中養(yǎng)成主動求助的好習(xí)慣。教師尤其要關(guān)注學(xué)困生,多讓他們展示,讓不懂就問轉(zhuǎn)化為他們的自覺行為。
6、會幫助。教育學(xué)生“幫助別人,快樂自己”,讓他們一要有幫助同伴的意識,在幫助同伴的同時(shí),心理上得到滿足。二要讓學(xué)生知道怎樣去幫助他人,學(xué)習(xí)時(shí)不把答案直接告訴求助者,生活中別人有錯(cuò)誤要敢于指正,善于批評。
7、會展示。新課堂的精髓主要體現(xiàn)在學(xué)生的課堂展示,教師要注意培養(yǎng)學(xué)生課堂展示能力,在學(xué)生展示時(shí),必須敢于叫停,必須適當(dāng)補(bǔ)充矯正。要重視學(xué)生語言表達(dá)能力,肢體能力,板書能力的培養(yǎng)。讓其口頭展示時(shí)用普通話,聲音洪亮；書面展示時(shí)要板書工整,速度較快；行為展示時(shí)要彬彬有禮,落落大方。
8、會評價(jià)。學(xué)生能夠?qū)ψ约汉屯榈膶W(xué)習(xí)過程、交流展示、學(xué)習(xí)效果等方面做出公正合理的評價(jià),能夠及時(shí)調(diào)整自己的學(xué)習(xí)狀態(tài)。在日常生活中能分辨是非,客觀評價(jià)自己和他人,進(jìn)行批評與自我批評。
四、小組評價(jià)
1、評價(jià)內(nèi)容。堅(jiān)持按照“淡化個(gè)體、強(qiáng)化小組”的評價(jià)原則,把個(gè)人之間的競爭變?yōu)樾〗M之間的競爭。制定了《合作小組評價(jià)細(xì)則》,在量化考核合作小組整體表現(xiàn)的同時(shí),把學(xué)生個(gè)體成績和錯(cuò)誤也列入其中,個(gè)人的所有成績和錯(cuò)誤均給小組計(jì)分或扣分,進(jìn)行小組之間的評比。具體考核內(nèi)容有課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、衛(wèi)生管理、兩操秩序、放學(xué)情況、課間活動、校外表現(xiàn)、小組競賽七方面,以小組內(nèi)部捆綁式評價(jià),形成了“組內(nèi)合作,組間競爭”的格局。
2、評價(jià)主體。評價(jià)主體主要指誰來負(fù)責(zé)評價(jià),這一環(huán)節(jié)決定著考核的成敗。各班均成立了日�？己藱C(jī)構(gòu),以班選定一名監(jiān)督員,負(fù)責(zé)日常監(jiān)督登記,每一次得分扣分均要記清緣由。各小組也有一名監(jiān)督員,負(fù)責(zé)小組之間的監(jiān)督。此外,讓學(xué)生人人是主人,個(gè)個(gè)是監(jiān)督員,同學(xué)之間相互監(jiān)督,保證學(xué)生有績必獎,有錯(cuò)必究。堅(jiān)決克服小組內(nèi)部相互包庇,小組之間斤斤計(jì)較,特別是班主任要及時(shí)核實(shí),防止學(xué)生之間惡性競爭。
3、組織實(shí)施。每組的基礎(chǔ)分為100分,根據(jù)各小組成員的成績和表現(xiàn),按規(guī)則進(jìn)行分?jǐn)?shù)的加減。在考核過程中：
一是堅(jiān)持堅(jiān)持“堂堂評價(jià)”,為最佳合作小組獎分。
二是對學(xué)生的日常表現(xiàn)進(jìn)行隨機(jī)登記。
三是每周五的班會上,班主任進(jìn)行一周通報(bào),核實(shí)積分事由,進(jìn)行表揚(yáng)和批評。
四是學(xué)校在中期和期末對每一班級的“紅旗小組”進(jìn)行全員獎勵。
學(xué)校規(guī)章制度14
一、指導(dǎo)思想：
為全面貫徹黨的教育方針、全面實(shí)施素質(zhì)教育、全面提高教育質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中國教育改革和發(fā)展綱要》及國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本學(xué)校實(shí)際，特制定本方案。
二、主要內(nèi)容：
實(shí)行校長負(fù)責(zé)制、教職工崗位聘任制、崗位責(zé)任制和考核獎懲制：建立干部能上能下、人員能進(jìn)能出、職稱能高能低、收入能升能降的新的用人和分配機(jī)制。目的是進(jìn)一步調(diào)動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)學(xué)�；盍�。促進(jìn)教育改革和發(fā)展，更好地為現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。
三、原則：
公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、注重實(shí)績原則；高效精干的原則。
四、行政機(jī)構(gòu)和編制：
1.學(xué)校設(shè)校長1名，根據(jù)學(xué)校規(guī)模設(shè)副校長1名。
2.內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職數(shù)：學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一般為一處一室，即教導(dǎo)處、依法治校辦公室。各處室可配負(fù)責(zé)人1——2名。
3.教職工編制：教職工編制標(biāo)準(zhǔn)按教育部文件和省教育廳文件規(guī)定執(zhí)行。
五、校長負(fù)責(zé)制：
1.校長的產(chǎn)生和任期
校長實(shí)行任命制或聘任制。
2.校長的職責(zé)
（1）對上級教育行政部門負(fù)責(zé)，對學(xué)校全面工作負(fù)責(zé)。
�。�2）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家的課程計(jì)劃，保證教育教學(xué)質(zhì)量。
�。�3）按學(xué)校章程自主管理學(xué)校，努力提高辦學(xué)水平。
�。�4）制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，協(xié)調(diào)組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督檢查評估。
�。�5）主持學(xué)校行政辦公會議，研究部署各方面工作，做出決策形成決議。
�。�6）抓好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)，維護(hù)教生員工的合法權(quán)益。
�。�7）擬定學(xué)校基本管理制度，制定學(xué)校具體的規(guī)章并貫徹落實(shí)。
�。�8）合理配置和正確使用學(xué)校的各種資源，充分發(fā)揮人財(cái)物和信息的作用。
3.校長的權(quán)利
校長是學(xué)校的法人代表和行政負(fù)責(zé)人，對外代表學(xué)校對內(nèi)全面主持工作。
校長對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃的制定、規(guī)章制度的建立、教育教學(xué)改革等學(xué)校行政管理工作的重大總是在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，具有最后決定權(quán)。
管理、指揮學(xué)校的教育教學(xué)及各項(xiàng)行政工作。
提名副校長候選人和中層干部人選、聘任教職工、政策規(guī)定范圍內(nèi)對師生獎勵與處分。
按照國家有關(guān)政策規(guī)定管理和使用教育經(jīng)費(fèi)。
享受校長職務(wù)津貼。
4.校長的監(jiān)督
校長對上級教育行政部門負(fù)責(zé)，接受主管部門的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。
校長必須接受學(xué)校黨組織的監(jiān)督。干部的任免、規(guī)劃的制定或變更、重大改革方案的制定、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等重要事項(xiàng)的決策，應(yīng)事先提請黨組織集體研究。學(xué)校黨組織要積極支持校長依法行使職權(quán)。
校長必須接受教代會的民主監(jiān)督，定期向教代會報(bào)告工作。學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、關(guān)系教職工切身利益的'重大事項(xiàng)等必須提交教代會討論。教代會應(yīng)支持和維護(hù)校長依法行使職權(quán)。
上級教育行政部門對校長的工作情況進(jìn)行年度考核，學(xué)校教代會要定期對校長的工作進(jìn)行評議�？己撕驮u議情況均應(yīng)記入校長任期考核檔案。對于年度考核中，考核不合格者，予以免職或解聘；基本合格者，實(shí)行誡勉。誡勉期限為半年。被免職和落聘的，不再享受校級干部待遇。
校長任期屆滿或離任要接受審計(jì)。
六、教職工聘任制：
1.聘任原則：學(xué)校實(shí)行全員聘任合同制。教職工聘任，應(yīng)遵循以下原則：公開公平、平等競爭、雙向選擇、擇優(yōu)聘任。
2.聘任范圍：一般為本校在職在崗的教職工，新調(diào)進(jìn)的教職工和新分配的大中專畢業(yè)生。
3.聘任形式：聘任、試聘、低職高聘、高職低聘。
4.教職工可以拒聘或辭職。辭職人員應(yīng)在學(xué)期開學(xué)前一個(gè)月向校長提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后輸有關(guān)辭職手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守者，作自動離職處理。
5.落聘、拒聘或辭職人員到其它學(xué)校應(yīng)聘，須先經(jīng)教育主管部門同意。
6.聘任步驟
組織教職工學(xué)習(xí)，進(jìn)行思想動員。
學(xué)校根據(jù)工作需要，設(shè)置工作崗位，并提出任職條件和目標(biāo)責(zé)任，提交教代會討論。
制定公布聘任方案。
教職工填寫應(yīng)聘意向書。
學(xué)�？己似溉�，公布結(jié)果。
校長與教職工簽訂聘任合同，頒發(fā)聘書。
在聘任中，待有關(guān)條件基本成熟，學(xué)校對中層以上干部要安排部分崗位，實(shí)行競爭上崗。
7.聘任期限：一般為1——3年。
8.教職工有下列情況之一者，學(xué)�？梢圆黄富蚪馄福�
�。�1）年度考核被確定為不合格等次者；
（2）不能勝任工作或不能履行崗位職責(zé)者；
（3）無正當(dāng)理由拒不服從工作安排或工作調(diào)整者；
（4）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教學(xué)工作造成損失者；
�。�5）師德低下，體罰、變相體罰或侮辱學(xué)生造成嚴(yán)重影響或后果者；
�。�6）有濫辦班、濫收費(fèi)、濫編印資料行為，經(jīng)教育不改者；
（7）嚴(yán)重違反工作紀(jì)委或?qū)W校規(guī)章制度者；
�。�8）經(jīng)雙方約定者。
9.落聘與高職低聘人員之和不得超過在職教職工總數(shù)的5%。
10.對未聘人員的安置
對未聘、拒聘、解聘人員應(yīng)作好思想工作的前提下，按下列原則予以安置：
�。�1）立足于本校自行安排。學(xué)校對未聘人員，進(jìn)行兩次推薦安排，若兩次推薦安排仍不成功，作下崗人員處理。
�。�2）學(xué)校對未聘人員可安排參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)（包括轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)），也可安排從事其他工作和創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，鼓勵自謀職業(yè)。
（3）參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員，培訓(xùn)合格者，可重新競爭上崗。
（4）未聘人員應(yīng)遵守學(xué)校作息時(shí)間，在學(xué)校學(xué)習(xí)提高，或完成臨時(shí)性工作任務(wù)。不到崗的按曠工論處，連續(xù)曠工期15天以上或累計(jì)30天者，予以辭退。
11.學(xué)校要關(guān)心年老多病教職工。因健康原因不能勝任原崗工作的一般不作落聘處理�！ �
學(xué)校規(guī)章制度15
1、試驗(yàn)室、儀器室必需有專人管理。未經(jīng)許可、外人不得擅自動用儀器、設(shè)備。
2、試驗(yàn)室管理員要增加安全意識、重視防范工作、按程序辦理、并留意加強(qiáng)對同學(xué)的安全教育。
3、化學(xué)試驗(yàn)室配備相應(yīng)的滅火器材、定期更換滅火劑、保持隨時(shí)可用狀態(tài)、試驗(yàn)室管理員會嫻熟使用滅火器材（設(shè)備）。
4、未經(jīng)試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人同意、外人不得進(jìn)入化學(xué)試驗(yàn)室。
5、試驗(yàn)室嚴(yán)禁吸煙和存放易燃、易爆危急品。
6、儀器、藥品必需分室貯存、化學(xué)試劑必需分類存放、劇毒品必需專柜安全存放、做到雙人雙鎖保管、領(lǐng)用、回收均有記錄。
7、藥品、試劑存放室要保持通風(fēng)良好、按環(huán)保要求處理好三廢物質(zhì)。
8、經(jīng)批準(zhǔn)出借的儀器、設(shè)備、按出借制度執(zhí)行。
9、經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)廢報(bào)損的'儀器、設(shè)備、按報(bào)廢報(bào)損制度執(zhí)行。
10、做好各類儀器、設(shè)備的修理保養(yǎng)工作、保持常用儀器、設(shè)備完好無損、做好化學(xué)試劑的防潮、防燃、防爆等工作。
11、按試驗(yàn)聯(lián)系單要求、準(zhǔn)時(shí)做好試驗(yàn)預(yù)備工作、試驗(yàn)完畢后、做好試驗(yàn)記錄和檔案資料整理工作。
12、保持試驗(yàn)室、儀器室干凈有序、不準(zhǔn)存放其他無關(guān)物品。
13、做好完全防范工作、定期檢查漏電愛護(hù)器、滅火器等安全設(shè)備、下班前關(guān)閉水、電、煤總開關(guān)和門窗。
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