安全生產規(guī)章制度[薦]

　　在日新月異的現代社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編幫大家整理的安全生產規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。

安全生產規(guī)章制度1

　　第一條、為了加強團隊安全生產管理

　　保障企業(yè)生產安全、穩(wěn)定及員工在生產過程中的生命財產安全，依據國家有關法律、法規(guī)、標準，以及行業(yè)和公司相關安全生產、安全保衛(wèi)文件精神，結合本團隊安全生產實際狀況，特制定本制度。

　　其次條、堅持科學管理

　　有效消退和制止生產過程中危及員工生命和企業(yè)財產安全的隱患和行為。當生產和安全發(fā)生沖突時，生產要聽從安全。

　　第三條、明確團隊安全工作的組織

　　（一）團隊長是團隊安全生產第一責任人，全面負責本團隊的安全工作，做好部署、檢查、掌握、考核等工作，確保上級各項安全管理規(guī)章制度和要求在本團隊的貫徹執(zhí)行。

　�。ǘ�）團隊應設1名兼職安全員，幫助團隊長全面開展團隊安全管理工作。安全員不在時，團隊長要明確代管人員。團隊長不在時，安全員有權支配本團隊員工完成與安全有關的工作。

　�。ㄈ�）團隊要建立包括團隊長在內的各崗位人員安全生產責任制，明確全員安全生產職責。

　　第四條、安全教育與宣揚。

　　團隊要制定安全培訓方案，對新員工進行安全教育；按時召開安全例會，組織團隊人員仔細學習安全技術、規(guī)章制度等；每次安全教育要有教育記錄，且記錄具體、干凈。

　　第五條、消防安全管理

　　1、有健全的消防組織，有必要的消防設備，有嚴格的防火制度。

　　2、團隊成員要牢記“五知三會”內容，即：一知本崗位火災危急性；二知本崗位的防火措施和防火安全制度；三知本企業(yè)的防火負責人、消防專（兼）職人員的姓名及電話；四知火警電話“119”；五知滅火的基本方法和措施。三會：一會打火警電話；二會使用各種滅火器材；三會逃命自救。

　　3、嚴格落實阜陽卷煙廠“安全檢查”、“消防安全管理”、“三同時管理”、“危急化學品”等管理制度。

　　4、仔細抓好安保各基層隊伍建設和管理。

　　5、加強廠重點部位檢查巡察。發(fā)覺重大隱患問題時，應第一時間報責任人進行相關處理。

　　6、加強“兩煙”倉庫防火管理，嚴格車輛和特種作業(yè)人員管理。

　　第六條、團隊安全生產管理的主要內容

　　1、安全用電，做到人來電開，人走電關，每天最終一個離開辦公室的人必需對各處電器進行檢查，關閉。

　　2、科學使用本團隊內的各類設備管理、安全用電管理、消防掌握中心安全管理、消防車輛安全管理。

　　第七條、治安保衛(wèi)、綜合治理目標管理。

　　維護好團隊內部治安秩序，搞好內部治安綜合治理，妥當處理好突發(fā)大事；教育員工遠離邪教組織和性質的組織。

　　第八條、安全檢查內容。

　　明確檢查的周期，每次由安全第一責任人負責組織本團隊安全員及相關人員對本團隊進行系統(tǒng)的`安全檢查。對檢查中所發(fā)覺的或團隊成員反映的安全隱患，做到“三落實”（即：負責整改的人員和部門要落實，整改的措施要落實，整改的時限要落實）。

　　第九條、懲罰和嘉獎

　�。ㄒ唬�對于違反團隊安全管理制度的員工予以考核，對造成安全事故的員工予以懲罰。

　�。ǘ�）對于發(fā)覺并準時上報安全隱患，有效預防了重大安全事故發(fā)生的員工予以嘉獎。

安全生產規(guī)章制度2

　　第一條：為貫徹安全第一、預防為主的方針，加強公司職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護潛力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。

　　第二條：公司所有職工務必定期理解安全培訓教育，堅持先培訓、后上崗的制度。

　　第三條：公司職工每年務必理解一次專門的安全培訓。

　　(一)公司法定代表人、項目經理每年理解安全培訓的時間，不得少于30學時;

　　(二)公司專職安全管理人員除按照建教(1991)522號文《建設企事業(yè)單位關鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求，取得崗位合格證書并持證上崗外，每年還務必理解安全專業(yè)技術業(yè)務培訓，時間不得少于40學時;(三)其他管理人員和技術人員每年理解安全培訓的時間，不得少于20學時;

　　(四)特殊工種(包括電工、焊工、廠內機械操作工、架子工、爆破工、起重工等)在透過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍須理解有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時;

　　(五)其他職工每年理解安全培訓的時間，不得少于15學時;

　　(六)待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，務必理解一次安全培訓，時間不得少于20學時。

　　(七)以上(一)——(六)中所列時間均包括外部培訓和內部培訓。

　　第四條：公司新進場的職工，務必理解公司、分公司、項目部的三級安全培訓教育，方能上崗。

　　(一)公司安全培訓教育的主要資料是：國家和地方有關安全生產的.方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓教育的時間不得少于15學時。

　　(二)分公司安全培訓教育的主要資料是：工地安全制度、施工現場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時間不得少于15學時。

　　(三)項目部安全培訓教育的主要資料是：本工程、本崗位的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少于20學時。

　　第五條：實行安全培訓教育登記制度。公司務必建立職工的安全培訓教育檔案，沒有理解安全培訓教育的職工，不得在施工現場從事作業(yè)或者管理活動。

　　第六條：安全培訓的實施主要分為內部培訓和外部培訓。內部培訓是指公司的有關專業(yè)人員或公司騁請的專業(yè)人士對職工的一種培訓;外部培訓是指公司勞動人事部委托培訓單位對部分職工進行培訓，從而取得上崗證或是繼續(xù)教育，提高業(yè)務水平。

　　第七條：勞動人事部會同分公司定期選派、安排公司領導及職工進行安全培訓，以滿足根據公司發(fā)展需要。

　　第八條：公司的安全培訓教育經費，從企業(yè)職工教育經費中列支。

安全生產規(guī)章制度3

　　1.目的為明確安全生產責任，加強安全生產工作，保障職工的安全與健康，保護財產免遭損失，促進企業(yè)經濟發(fā)展，根據國家有關安全生產的法律法規(guī)和市及本行業(yè)有關規(guī)定，結合我廠實際，制定本責任制。

　　適用范圍

　　本規(guī)定適用于全廠各部門和全體職工。

　　三不傷害：不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害。

　　五同時：計劃、布置、檢查、總結、評比生產經營工作時，必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

　　四不放過：

　　事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放

　　過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過。

　　2.相關要求

　　安全生產規(guī)章制度是明確企業(yè)各級負責人、各職能部門和職工在

　　生產中應負的安全職責的制度。

　　安全生產工作貫徹“安全第一、預防為主”的方針，實行“企業(yè)

　　負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀”的管理體制，堅持“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則。

　　各車間、部門要加強對安全生產工作的領導，加大宣傳教育力度，普及安全生產知識，不斷增強全員安全意識，提高企業(yè)、員工的安全

　　防范能力，積極推廣先進技術和管理經驗，不斷提高安全生產水平。

　　任何車間、部門和個人都有維護安全生產，遵守安全生產法律法

　　規(guī)、規(guī)章制度，履行各自的安全職責的義務，對違反安全生產法律、法規(guī)、本規(guī)定及其它安全生產的`行為，有權檢舉、控告和抵制。

　　3.倉儲部門安全職責

　　負責本部門庫房安全管理，保證庫房的安全設施、消防器材完好可靠，保證有效使用。

　　加強對本部門人員的安全教育和管理，負責人員外出期間的安全管理。

　　負責本部門工作中的安全教育和防范措施落實。

　　4.后勤安全職責

　　負責本部門所轄范圍內電氣線路的安全；負責全廠各區(qū)安全值班

　　管理，組織開展各區(qū)的防火、防盜；負責防止煤氣泄漏、中毒等宣傳和預防工作。

　　負責職工宿舍的安全與衛(wèi)生，防止食物中毒。

　　負責廠區(qū)的衛(wèi)生保潔管理及夏季防暑降溫清涼飲料及藥品的發(fā)放工作；負責防汛應急物資的儲備。

　　負責對廠房及其它建筑物、生活區(qū)公共設施進行周期性維修、保養(yǎng)。

　　5.辦公室安全職責

　　負責組織全廠機動車輛檢查、維護、檢修、檢測，確保車輛安全運行。

　　負責全廠駕駛人員日常安全管理，組織駕駛員考核、換證工作。

安全生產規(guī)章制度4

　　一、安全生產責任制度

　　1、公司的經理未履行安全生產條例規(guī)定的安全生產管理職責，導致發(fā)生生產安全事故，按照法律，依法追究法律責任。

　　2、由于公司各個主管安全的責任人管理失職的，造成公司重大經濟損失的將按照公司有關規(guī)定，給予開除或降職處分。

　　3、公司員工由于違反安全操作規(guī)程，造成人員傷亡或公司損失的，將按照公司有關規(guī)定根據造成受傷害程度給予不同程度的處罰。

　　二、安全生產投入保障制度

　　1、督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

　　2、組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；

　　3、及時、如實報告生產安全事故。

　　三、建設項目安全管理制度

　　根據國家和河北省有關規(guī)定，廊坊市建設項目環(huán)境管理執(zhí)行如下管理制度：項目可行性研究階段執(zhí)行環(huán)境影響評價制度，設計、施工、試運行和竣工驗收階段執(zhí)行“三同時”制度。

　　四、安全設施、設備管理和檢修、維修制度

　　1、設備維修分為日常維修、大中修兩級管理，日常維修由設備所在地車間負責，大中修由公司辦公室負責編制計劃，按時進行大中修。

　　2、嚴把設備故障的確認關。對于出現故障的設備，要認真進行檢測，在送修或自修之前，責任人應向指定設備維修負責人提交故障診斷書。

　　3、對于在免費保修期內的設備故障。各責任人可及時、直接與廠家（公司）聯系，或轉告設備維修負責人聯系。

　　4、對于在免費保修期外的設備故障。在維修之前，責任人應會同維修人員進行認真檢測，然后填寫維修申請卡，連同診斷結果、維修方案等一并提交實驗室（中心）。

　　5、對于人為造成的設備故障。該設備在管理上歸屬的責任人應責令肇事人員承擔必要的`維修費用及其它費用。嚴格執(zhí)行“損壞公物要賠償”的原則。

　　6、凡是進行了維修的設備（無論何種維修），都必須進入設備維修臺帳。對于新購置的重要配件（進固定資產的）必須到設備管理員處登記和簽字后，方可報銷。

　　五、具有較大危險、危害因素的生產經營場所安全管理制度

　　1、公司的生產區(qū)域、生活區(qū)域、儲存區(qū)域之間應當保持規(guī)定的安全距離。

　　2、生產、經營、儲存、使用危險物品的車間和倉庫周邊的安全防護應當符合國家有關規(guī)定，不得與員工宿舍在同一座建筑物內，并與員工宿舍保持規(guī)定的安全距離。

　　3、生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。任何單位或者個人不得以任何理由和任何方式封閉生產經營場所或者堵塞員工宿舍的出口。

　　六、重大危險源安全檢測、監(jiān)控管理制度

　　1、危險源（點）具體責任人，是該點作業(yè)的操作者及班組長、班組安全員。

　　2、各級危險源（點）所屬班組和責任人，應按管理標準要求，進行日常檢查，保障安全生產。

　　3、公司對一、二級危險源（點）作業(yè)人員，要經常進行安全教育和考核，合格者方可上崗。

　　4、各級危險源（點），由規(guī)定的檢查部門定期檢查，并做好檢查記錄。

　　七、消防安全管理制度

　　本制度規(guī)定了本公司安全生產管理中必須遵循的消防安全方面的制度：《用火安全管理制度》、《用電安全管理制度》、《易燃易爆化學物品安全管理制度》、《基建與改建工程消防審核申報制度》、《員工消防安全教育制度》、《消防器材管理制度》、《安全防火值班制度》、《火災事故處理報告制度》、《消防安全管理獎罰制度》。

　　八、職業(yè)衛(wèi)生管理制度

　　1、公司安全生產領導小組負責指導職業(yè)衛(wèi)生工作，企業(yè)應有領導分管職業(yè)衛(wèi)生工作，公司的安全部門是本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的主管機構。

　　2、公司內部建立職業(yè)衛(wèi)生“管理網絡”，負責各級職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

　　3、建立職業(yè)衛(wèi)生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報公司有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況。

　　4、公司應按國家有關規(guī)定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關待遇。

　　5、職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經費（包括健康監(jiān)護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監(jiān)測儀器設備購置費

安全生產規(guī)章制度5

　　一、工作前應檢查所使用工具是否完好。施工時工具必需擺放整齊，不得隨地亂放，工作后應將工具清點檢查并擦潔凈，按要求放入工具車或工具箱內。

　　二、拆裝零部件時，必需使用適宜工具或專用工具，不得大力蠻干，不得用硬物手錘直接敲擊零件。全部零件拆卸后要按挨次擺放整齊，不得隨地堆放。

　　三、廢油應倒入指定廢油桶收集，不得隨地倒流或倒入排水溝內，防止廢油污染。

　　四、修理作業(yè)時應留意愛護汽車漆面光澤、裝飾、座位以及地毯，并保持修理車輛的干凈。車間內不準吸煙。

　　五、用千斤頂進展底盤作業(yè)時，必需選擇平坦、堅實場地并用角木將前后輪塞穩(wěn)，然后用安全凳按車型規(guī)定支撐點將車輛支撐穩(wěn)固。嚴禁單純用千斤頂頂起車輛在車底作業(yè)。

　　六、修配過程中應仔細檢查原件或更換件是否符合技術要求，并嚴格按修理技術標準細心進展作業(yè)和檢查調試。

　　七、修竣發(fā)動機起動前，應先檢查各部件裝配是否正確，是否按規(guī)定加足潤滑油、冷卻水，置變速器于空檔，輕點起動馬達試運轉。嚴禁車底有人時發(fā)動車輛。

　　八、發(fā)動機過熱時，不得翻開水箱蓋，防備沸水燙傷。

　　九、地面指揮車輛行駛，移位時，不得站在車輛正前方與前方，并留意四周障礙物。

安全生產規(guī)章制度6

　　收費站的安全生產工作不但關系著廣職工和人民群眾的生命財產安全，更是收費站順利、和諧發(fā)展的基本保障。由于收費人員天天和過往車輛打交道，置身于川流不息的車流中，工作時稍微不注意，就可能發(fā)生人身傷亡事故。而且收費員每天不僅要面對量的車輛和人員，還會遇到各種各樣的問題和矛盾，加之內部管理事務較多，周邊環(huán)境復雜，如何保證人員、票款及設備設施的安全，就需要我們在安全工作上加力度。對此，我個人認為應做好以下幾點：

　　一、加強職工安全教育，提高職工安全意識，做到安全警鐘長鳴。

　　安全工作是常抓不懈的主題，需要長年累月、堅持不懈的抓，而不是一朝一夕的事情就能做好的事情。這就要求我們全員參與、認真對待。比如說要利用班前班后會、留營會等對廣干部職工進行安全教育。除此之外，還要有針對性地進行安全培訓、考試、演練等，以學習、培訓、演練等形式來著實提高職工安全意識，有效地杜絕安全事故的發(fā)生，真正使每一位職工樹立“安全第一、預防為主”的思想意識。

　　二、人身安全是安全工作的前提

　　人員的安全勝作的重點，必須采取行之有效、簡單實用的方法，開展多種形式以加強職工的.安全意識教育（如安全知識講座、知識競賽、班前安全提示等等）。讓員工真正從思想上認識到安全的重要性，變“要我安全”為“我要安全”，使“安全第一”思想深入人心，真正把“安全生產，人人有責”落實到工作中的每個環(huán)節(jié)、每個過程、每個崗位。

　　三、完善制度是安全工作的保障

　　一是建立安全生產目標管理體系，落實安全生產目標責任制，把安全生產目標任務逐級分解落實到每個班組、每個崗位和人員。二是建立安全生產例會制度，對安全工作�？偨Y、常部署。三是建立安全生產培訓制度，強化人員安全意識，提高安全防范能力。四是建立安全檢查制度，發(fā)現隱患及時整改。五是建立安全責任追究制度，強化人員安全責任心。五是要對費收人員上下崗、通過車道、交接班、打掃衛(wèi)生時的行為作出嚴格規(guī)定，如必須穿光標志服，嚴禁在影響自身安全的情況下攔截逃費車輛，嚴禁檢查綠色通道車輛時站立于車前頭，嚴禁盲目橫穿車道，確需通過車道時應做到“一停、二看、三通過”，確保員工自身安全。

　　四、評估周邊環(huán)境，強化服務意識

　　一是加強與當地機關的協(xié)調與溝通，在收費站設立警務區(qū)或治安聯防點，嚴厲打擊無端挑起是非、尋釁滋事行為。二是對周邊環(huán)境、人員構成進行排查與摸底，爭取多了解一些情況，做到知己知彼。三是強化收費員當班期間的服務意識，提高服務質量，遇到問題時，要冷靜、客觀、有禮有節(jié)地化解各種矛盾，保證人身安全。四是要進一步完善咨詢和便民服務措施，主動為過往司乘排憂解難，營造和諧、融洽的收費環(huán)境。

　　五、加強收費站口安全管理力度

　　收費站口車流量、人員流動性強。因此可以說，收費站口安全工作的好壞，將直接決定了是收費站安全工作是否到位。在站口安全管理中要嚴格規(guī)范交接班流程，首先要做到交接班時要有站后勤人員護送、收費亭及時鎖門、密切注意可疑車輛及人員等，以確保人、票、款、卡的安全，做到層層落實，防患于未然。其次是加強班組安全教育工作，強化安全防范意識。加強與當地機關的協(xié)調與溝通，在收費站設立警務區(qū)或治安聯防點，嚴厲打擊偷逃通行費、尋釁滋事行為。最后，要強化文明服務，收費員上崗期間使用文明用語，遇到糾紛，要冷靜、客觀、有禮有節(jié)的化解司乘人員挑起的矛盾。此外，還要開展咨詢和便民服務，設立咨詢服務臺和便民服務點，主動為過往司乘人員排憂解難，建立融洽、和諧的收費環(huán)境。

　　安全問題最重要的是落實到行動中，不能只停留在口頭上。安全生產管理，是鞭策我們正確前進的鞭子，也只有時刻牢記安全，強化安全意識，加強監(jiān)督檢查，我們才能打造一個平安和諧的工作生活環(huán)境，才能在河北高速事業(yè)又好又快的發(fā)展中穩(wěn)步前進。

安全生產規(guī)章制度7

　　安全生產資金保障制度

　　1.工程項目開工前，項目經理應組織技術員、施工員、安全員、預算員及財務人員等按相關規(guī)定制定安全文明施工措施費的使用計劃，并將該計劃報送公司(或分公司)主要負責人批準。

　　2.安全生產文明施工措施費應用于采購和更新安全防護用具、落實安全施工措施和改善安全生產條件等方面。

　　3.安全生產文明施工措施費應專款專用，不得用于其他方面，財務人員對安全文明施工措施費的支付實施監(jiān)督，并建立專項賬戶。

　　4.安全生產文明施工措施費的支付應根據使用計劃、施工進度和實際情況，由使用人申請，經項目經理批準后，由財務部門根據公司財務制度支付。

　　5.安全生產文明施工措施費的支付和使用應建立相關臺帳，并留存相關憑證。

　　6.公司(或分公司)安全管理部門、工會等對安全生產資金投入及使用情況進行監(jiān)管。

　　7.補充內容：

　　項目負責人現場帶班制度

　　為加強施工現場安全生產管理工作，根據《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》(國發(fā)〔20xx〕23號)、《建筑施工企業(yè)負責人及項目負責人施工現場帶班暫行辦法》(建質〔20xx〕111號)有關規(guī)定，施行項目負責人施工現場值班制度。

　　1.項目安全帶班管理應遵循“全面兼顧，重點防范，帶班在工地，解決在現場”的原則，使風險始終處于可控狀態(tài)，確保施工安全。

　　2.項目負責人即工程項目的項目經理是安全管理的第一責任人，應對工程項目落實帶班制度負責，在同一時期只能承擔一個工程項目的管理工作。

　　3.項目負責人每月帶班生產時間不得少于本月施工時間的'80%。因其他事務需要離開施工現場時，應向工程項目的建設單位請假，經批準后方可離開。離開期間應委托項目相關負責人負責其外出時的日常工作。

　　4.項目負責人帶班期間要全面掌握當班安全生產狀況，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)、危險源點的檢查，并指導現場人員安全作業(yè);及時發(fā)現和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違規(guī)行為，嚴禁違章指揮;當現場出現重大安全隱患或遇到險情時，及時采取緊急處置措施，并立即下達停工令，組織涉險區(qū)域人員及時有序撤離到安全地帶;要認真做好帶班生產記錄并簽字存檔備查。

　　5.項目負責人施工現場帶班實行交接班制度。帶班領導應當向接班領導詳細告知當前施工現場安全存在的問題、需要注意的事項等，并認真填寫交接班記錄。

　　6.項目部應當建立項目負責人施工現場帶班生產檔案管理制度。建筑施工企業(yè)負責人帶班檢查、項目負責人施工現場帶班生產、值班交接班記錄由專人負責整理，并存檔備查。

　　專項施工方案編審制度

　　1.對危險性較大的分部分項工程應編制專項施工方案。

　　2.專項施工方案主要包含：臨時用電、基坑支護與降水工程、土方開挖工程、模板工程及支撐體系、起重吊裝工程及安裝拆卸工程、腳手架工程、拆除、爆破等。

　　3.專項施工方案由項目技術負責人組織有關專業(yè)人員進行編制，方案應符合工程特點和實際情況，具有針對性和可操作性。

　　4.專項方案編制完成后應先報公司施工技術、安全、質量等部門的專業(yè)技術人員進行審核，審核合格后報公司技術負責人(總工程師)進行審批。

　　5.分包工程的專項施工方案若由分包單位編制，分包單位在履行編制、審核、審批手續(xù)后，報項目部技術負現人，由項目技術負責人再報公司履行審核審批手續(xù)。

　　6.公司審批后的方案還應按照相關規(guī)定報項目監(jiān)理部，經項目總監(jiān)理工程師批準后方可實施。

　　7.對超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程，施工總承包單位應對專項方案組織不少于5人的專家組進行論證審查，對專家組論證意見由項目負責人負責完善，專家組簽字認可，履行報審手續(xù)。

　　8.如因設計、結構、外部環(huán)境等因素發(fā)生變化確需修改的，修改后的專項方案應重新審核審批。對于超過一定規(guī)模的危險性較大工程的專項方案，重新組織專家進行論證。

　　9.專項施工方案在履行相關手續(xù)后，應由相關人員和單位簽字、蓋章。

　　10.補充內容：

　　1)項目部實行安全技術逐級交底制。項目技術負責人應在施工全過程中認真做好安全生產技術交底，班組長每天應向工人進行施工要求、作業(yè)環(huán)境的安全生產技術交底。

　　2)在分部分項工程施工前和專項施工方案實施前項目部應對作業(yè)班組進行安全生產技術交底，各工種作業(yè)前也應進行安全技術交底。

　　3)安全生產技術交底嚴格執(zhí)行有關規(guī)范和規(guī)程，結合各分部分項工程的特點

　　使內容具有針對性和可操作性，并逐級交底至全體作業(yè)人員。

　　4)安全生產技術交底內容要根據施工場地、周圍環(huán)境(高壓線、地下管線等)、施工進度、用電、防火及季節(jié)性等特點編制。

　　5)交底書應對施工工藝、施工程序中所使用的主要機具和裝備作出明確的安全生產技術要求。

　　6)安全技術交底應以書面形式進行，交底人、接底人、項目部安全員三方應履行簽字手續(xù)，各執(zhí)一份。

　　7)項目安全員按照交底內容進行現場監(jiān)督。

　　8)補充內容：

　　1.工程項目開工前，項目部應制定詳細的教育培訓計劃，并按計劃組織實施。

　　2.施工現場的項目負責人、安全員等必須經過建設行政主管部門的安全培訓和年度繼續(xù)教育，經考核合格，持證上崗。

　　3.施工現場的特種作業(yè)人員必須經建設行政主管部門培訓考核合格，持證上崗并按期進行復審。

　　4.新工人必須經三級安全教育，考核合格后上崗。采用新工藝、新技術、新材料、新設備施工，或調換新的工作崗位時，必須對操作人員進行崗前培訓和安全教育，未經培訓合格，不得上崗操作。

　　5.教育培訓應形式多樣，內容豐富，必須使全體職工充分認識到安全生產的重要性、必要性，并自覺遵守各項安全生產規(guī)章制度。

　　6.施工現場每年應對管理人員和操作人員進行一次有系統(tǒng)性的安全教育并進行書面考試。

　　7.施工現場應根據季節(jié)性特點進行有針對性的安全教育。

　　8.各類教育培訓應建立臺帳，認真做好記錄。工隊伍從事手續(xù)不齊全的建筑工程施工。

安全生產規(guī)章制度8

　　1、提高認識，不買、不租、不使用無準用證的安全防護用品；

　　2、嚴禁以貨幣或其他物品替代，應當按規(guī)定配備勞動防護用品；

　　3、應建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度；

　　4、用人單位采購、發(fā)放和使用的勞動防護用品，必須是具有《安全生產許可證》或《生產條例資格認可證》和《安全鑒定證》的'產品，用人單位安全技術部門應對購進的勞動防護用品進行驗收；

　　5、從業(yè)務人員必須按規(guī)定正確使用和保管好勞動防護用品，在安全使用期內防護性能完好。

安全生產規(guī)章制度9

一、電工對所在崗位的平安負責任。

　　二、嚴格執(zhí)行電工操作規(guī)程。

　　三、自覺遵守電工崗位責任制。

　　四、嚴格執(zhí)行停送電制度及停送電操作規(guī)程。處理故障時，必須嚴格按照停電、驗電、對地放電、掛接地線、停電裝置懸掛"有人工作，嚴禁合閘"警告牌等步驟進行操作，確保施工平安。

　　五、必須熟悉業(yè)務范圍內的上下壓供電系統(tǒng)。做到"熟知本崗、牢記系統(tǒng)"。

　　六、加強以業(yè)務范圍內的上下壓供電系統(tǒng)的'巡回檢查，發(fā)現問題，及時處理并匯報隊，努力將事故處理于萌芽狀態(tài)。

　　七、及時處理生產過程中出現的各類機電事故，將影響降到最低限度。

　　八、對供電系統(tǒng)的合理性提出合理化建議。

　　九、認真搞好機電質量標準化工作。

　　十、積極參加事故分析追查及平安活動，從中吸取經驗教訓。

安全生產規(guī)章制度10

尊敬的X主任、車間領導！

　　您好：

　　11月12日我和車間員工XXX、XXX在吊裝低成本快檢6#的豎臂支架時，因為慣性思維、麻痹大意，造成吊帶脫鉤，并擦傷XXX的安全事件。首先我們在吊豎臂總成時，因為有豎臂配重，吊帶的重心是在中心的，當我們將豎臂支架底座拆除掉，準備將豎臂與支架分離時，由于慣性思維、麻痹大意、并且認為吊個豎臂支架很輕的思想認識，沒有對吊帶進行調整，造成中心發(fā)生偏移，當豎臂支架一端吊離距地面時，而另一端剛剛離開豎臂時，結構件傾斜，吊帶突然脫鉤，豎臂支架重重的掉在豎臂上，彈起將XXX右腿蹭傷。

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的'事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作慣性思維的必然結果。長期以來，自己以老員工自居，以經驗主義做事，將公司的安全規(guī)章制度拋于腦后，才造成這次惡性的事件發(fā)生。此次若發(fā)生事故，對于公司、個人都是一個致命的打擊：此次快檢6#的拆卸和發(fā)運已迫在眉睫，一旦對設備造成損壞，不能及時交付客戶，既影響公司的發(fā)運及收款計劃，同時可能影響公司的聲譽，到那時我們將是威視的罪人；對于個人而言，我們每個人都是家里的頂梁柱，自己一人出事，毀掉的有可能是一個家庭的幸福。

　　車間已經做出對我們的處理決定，在此，我表個態(tài)：堅決服從車間的決定。同時本著教育本人，警示大家的原則，請大家以我們?yōu)榻洌�工作中嚴格按照公司的�?guī)章制度執(zhí)行，你自己的一個小疏忽，有可能給別人造成災難性的后果。

　　在今后的工作中，要更加重視安全，做到忙而有序。爭取為車間做出更大的貢獻。

安全生產規(guī)章制度11

　　本公司為了加強生產管理，有效地運用物料、人力，設備并使之在時間上、數量上適當地配合，以便提高生產效率和質量，并達到降低成本，互惠雙贏的目的，特制訂以下規(guī)定：

　　一、服從領導，聽從分配，工作積極主動，不挑揀，不講價錢，工作期間不帶情緒，團結互助，不講不利生產的話，不做不利于生產的事，統(tǒng)一行動規(guī)劃，按時生產公司下達的生產任務。

　　二、保守公司機密，對私自泄露機密者給予開除并扣發(fā)工資。

　　三、按時上下班，不遲到、不早退、不曠工，有事提前請假，并認真寫請假條，事假一天由組長批，兩天(含兩天)以上有車間主管批，并報陳生(生產總負責人)，否則視為曠工。每曠工一天罰三天正班工資，每遲到1—5分鐘罰款5元、5—20分鐘罰款10元、30分鐘以上按曠工處理。

　　四、認真做好對玻璃的驗收工作，清洗過程中如發(fā)現不合格產品不予印刷，如將不合格產品印刷，造成次品按本班破碎處理。認真檢查玻璃面上是否有灰塵，膠布、水珠等污染物，如有要及時清理完畢后方可印刷。

　　五、上班前認真檢查生產設備(如：印刷機、網板等)并定期保養(yǎng)，確保安全生產，如發(fā)現故障及時排除，如因不檢修或人為原因造成事故者，責任人及車間照價賠償。

　　六、印刷油墨必須提前調試好，嚴格按操作規(guī)程進行調配確保印刷質量，對于新進的每一批油墨，先試驗沒有問題后再印刷。如果印刷出現問題由調墨人負全責。

　　七、印刷時認真檢查質量，操作按程序，如發(fā)現異常立即停下并檢查原因，不能擴大損失，對于印壞的玻璃及時處理，如不嚴格把關造成的損失，該班承擔原料費用。

　　八、沖網時必須沖刷干凈，由組長負責并記錄，如因網不凈造成損失者由沖網人負責。在領網或交送網過程中，因抬網不慎造成網版損毀的，由抬網人負全責，罰款100元。

　　九、下班后如實填寫報表，如虛報一塊扣2塊，搞好本車間及衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生，如發(fā)現衛(wèi)生臟、亂、差罰款10元。

　　十、生產區(qū)禁止吸煙，對辱罵他人、打架、斗毆者一律給予開除。

　　十一、加強本班技能或知識學習，增強上進心，堅持做好每天班前及班后會議。

　　場長是本單位的安全生產第“責任者，對本單位的安全生產負總的責任。即要支持分管安全生產工作副場長開展安全工作，又要督促分管其他工作的副場長做好分管范圍的安全生產工作。

　　(1)貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)和標準;組織制定、審定、頒發(fā)本單位的安全生產管理制度;提出本單位安全生產目標并組織實施;定期或不定期召開會議，研究、部署安全生產工作。

　　(2)牢固樹立“安全第一”的思想，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

　　(3)審定本單位改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術措施計劃，及時解決重大隱患。對本單位無力解決的`重大隱患，應按規(guī)定權限向上級有關部門提出報告。

　　(4)在安排和審批生產建設計劃時，將安全技術、勞動保護措施納入計劃，按規(guī)定提取和使用勞動保護措施費用：在審定新的建設項目時，遵守和執(zhí)行安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工和同時驗收投入生產和使用的“三同時”規(guī)定。

　　(5)組織對重大傷亡事故的調查分析，按照“四不放過”的原則嚴肅處理，即事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有制定出防范措施不放過，事故責任者沒有受到處理不放過;并對所發(fā)生的傷亡事故調查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。

　　(6)組織有關部門對從業(yè)人員進行安全技術培訓和考核。堅持新工人入廠后的廠、車間、班組三級安全教育和特種作業(yè)人員持證上崗。

　　(7)組織開展安全生產競賽、評比活動，對安全生產的先進集體和先進個人予以表彰或獎勵。

　　(8)接到隱患整改指令后，應在限期內妥善解決問題。

　　(9)有權拒絕和停止執(zhí)行上級違反安全生產法規(guī)、政策的指令，并及時提出不能執(zhí)行的理由和意見。

　　(10)主持召開安全生產例會，定期向從業(yè)人員代表大會報告安全生產工作情況，認真聽取意見和建議，接受群眾監(jiān)督。

　　(11)搞好女職工和未成年工的特殊保護工作，抓好從業(yè)人員個人防護用品的使用和管理。

安全生產規(guī)章制度12

　　(一)仔細落實防火安全責任制。

　　要根據《消防法》第14條的規(guī)定，催促落實汽車修理企業(yè)，仔細履行單位的消防安全職責，加強自身消防監(jiān)視治理，抓緊制定規(guī)章制度，明確、細化和標準詳細責任，建立和完善消防安全責任制度，嚴格落實消防安全責任制和崗位防火責任制，把消防安全工作納入單位的經營治理之中，提高自身預防火災力量。

　　(二)各類車間設置宜設置應不低于一、二級耐火等級的建筑物內。

　　嚴格根據《汽車庫、修車庫、停車廠設計防火標準》要求進展防火設計、施工到竣工消防驗收，保存必要的防火間距，依據需要設置門、防火墻、窗通風孔、機械排風系統(tǒng)和實行防火分隔措施等，嚴格消防審核、消防驗收，把好源頭關。

　　(三)按行業(yè)標準配置防爆電氣設備，標準敷設室內電線。

　　特殊是甲、乙類物品運輸車修理車間以及修理廠內的噴漆間、電瓶間、乙炔間等室內的電氣設備均應按國家標準《爆炸和危急環(huán)境電力裝置設計標準》的`規(guī)定執(zhí)行。

　　依據場所配置的滅火器材和消防設施，落實從業(yè)人員安全學問培訓制度，詳細應參照修車庫滅火器配備數量標準配置，修理廠從業(yè)人員應建立培訓制度，經考試合格前方可持證上崗，否則用人單位不得采納。

　　(四)、對車間設置有職工宿舍、廚房的修理廠強行遷出。

　　依據《中華人民共和國消防法》第十五條第一款之規(guī)定，在設有車間或者倉庫的建筑物內，不行設置員工集體宿舍。

　　公安消防部門一經發(fā)覺應責令強行遷出，削減火災隱患。對于存在火災隱患拒絕整改，嚴格根據《中華人民共和國消防法》、《海南省消防條例》的規(guī)定嚴格懲罰。

　　(五)各職能部門加強協(xié)作，嚴密協(xié)作，進一步完善消防監(jiān)視。

　　公安消防機構要根據社會主義市場經濟體制的要求，遵循防火客觀規(guī)律，催促、指導好基層派出所對此類場所的三級消防監(jiān)視治理，明確三級治理責任和單位，防止失控漏管，協(xié)調好本轄區(qū)內職能部門對此工作協(xié)作治理，如修理廠主管行業(yè)部門應按行業(yè)標準嚴格把關，對不符合消防安全條件的應撤消其修理資格證。

　　消防安全不合格，工商部門不發(fā)給工商營業(yè)執(zhí)照等，治安部門在核發(fā)特行許可時應由消防部門對修理廠安全問題出具消防合格意見書。

　　只有通過嚴密協(xié)作，協(xié)作治理，才能保證修理企業(yè)安全安康的進展。

安全生產規(guī)章制度13

　　1.目的和范圍

　　目的

　　提高電梯作業(yè)的人員安全意識和技術水平，了解國家有關電梯安全管理的法規(guī).政策，自覺地履行電梯作業(yè)人員的各項職責。

　　范圍

　　規(guī)定電梯作業(yè)人員進行培訓的資料.方式，組織電梯作業(yè)人員的方法，對培訓取得的成果進行考核。

　　2.職責

　　電梯安全管理人員負責組織對電梯作業(yè)人員培訓工作。單位負責職工教育管理部門負責組織對培訓狀況進行考核。

　　3.電梯作業(yè)人員培訓考核制度

　　電梯作業(yè)人員務必持質量技術部門的特種設備操作人員的操作證方可獨立從事相應的工種。

　　電梯作業(yè)人員的培訓包括:外委培訓(質量技術監(jiān)督部門組織)和單位內部培訓兩種。

　　電梯安全管理人員應建立該類人員的培訓.教育檔案，及時通知有關人員參加電梯作業(yè)人員的換證考試，持續(xù)操作證的有效性。

　　電梯安全管理人員每年應編制當年度電梯作業(yè)人員的培訓計劃，報告單位領導批準后實施。

　　單位內部培訓由電梯安全管理人員負責組織實施，每季度至少組織一次，培訓的資料主要包括:國家有關電梯的法律.法規(guī).規(guī)章的'學習;電梯事故的案例的分析;電梯有關技術知識的學習。必要時可組織人員進行筆試。每次培訓務必作好相應有記錄。

　　參加外委培訓(質量技術監(jiān)督部門組織)的人員務必經單位領導同意，培訓合格的予以報銷相應的費用。

　　電梯作業(yè)人員未按規(guī)定參加培訓，或培訓考核不合格的按有關制度予以處分或扣獎。

　　電梯安全管理人員培訓工作考核按質量技術部門的規(guī)定要求進行。

安全生產規(guī)章制度14

　　一、電工(空調)安全操作規(guī)程

　　1、工作前應備齊工具并檢查是否完好，技術狀態(tài)是否良好。

　　2、在車上進展電工作業(yè)應留意愛護汽車漆面光澤、裝飾、地毯及座位，并保持車輛的干凈。

　　3、在裝有微機(電腦)掌握系統(tǒng)的汽車上進展電工作業(yè)時，如無必要不要觸動電子掌握局部的各個接頭，以防意外損壞電子元件。

　　4、電瓶充電作業(yè)時，要保持室內通風良好。充電時把電瓶蓋翻開，電解液溫度不得超過

　　5、新電瓶充電時必需遵守兩次充分的技術規(guī)程。在充電過程中要取出電瓶應先將電源關閉，以免損壞充電機及電瓶。

　　6、進展空調系統(tǒng)作業(yè)時，應在通風良好處。排解氟時應緩慢，防止冷凍機油一起沖出，同時不能與明火及炙熱金屬接觸。

　　7、添加處理氟操作時要戴護目鏡，防備氟濺入眼內或濺到皮膚，將皮膚凍傷。

　　8、裝氟鋼瓶搬運時嚴防振動、撞擊、避開日光暴曬，同時應儲放在通風枯燥的庫房中。

　　二、鈑金工安全操作規(guī)程

　　1、工作前要將工作場地清理潔凈，以免其他雜物阻礙工作，并仔細檢查所用的工具、機具技術狀況是否良好，連接是否堅固。

　　2、進展校正作業(yè)或適用車身校正臺時應正確夾持、固定、牽制，并使用適合的頂桿、拉具及站立位置，防備物件彈跳傷人。

　　3、使用車床、電焊機時，必需事先檢查焊機接地狀況，確認無特別狀況后，方可按啟動程序開動使用。

　　4、電焊條要枯燥、防潮，工作時應依據工作大小選擇適當的電流及焊條。電焊作業(yè)時，操要帶面罩及勞動愛護用品。

　　5、焊補油箱時，必需放凈燃油，徹底清洗確認無殘油，放開油箱蓋慎重施焊。

　　6、氧氣瓶、乙炔氣瓶要放到離火源較遠的.地方，不得在太陽下暴曬，不得撞擊，全部氧焊工具不得粘上油污、油漆，并定期檢查焊槍、氣瓶、表頭、氣管是否漏氣。

　　7、搬運氧氣瓶及乙炔氣瓶時必需使用特地搬運小車，切忌在地上拖拉。

　　8、進展氧焊點火前，先開乙炔氣后開氧氣，熄火時先關乙炔氣閥，發(fā)生回火現象時應快速卡緊膠管，先關乙炔氣閥再關氧氣閥。

　　三、烤漆工安全操作規(guī)程

　　(1)進入烤漆房作業(yè)時，必需備齊所需油漆、天那水及所需器具。

　　(2)在噴漆車輛進入烤漆房前，應先將底盤翼子板各部泥土、

　　灰塵擦拭潔凈，嚴禁在噴漆房內去除灰塵。

　　(3)噴漆作業(yè)時要穿防止靜電產生的化學纖維質料的衣服。

　　(4)嚴禁在噴漆間內點火吸煙。

　　(5)在噴漆間內作業(yè)時不得翻開噴漆間門。

　　(6)進展保溫烘干作業(yè)時，不得將溫度調整器設定在80。C以上。

　　(7)常常清潔進氣濾網，以防止堵塞。

　　(8)供油泵烤爐不得漏油，每月對煤油箱進展一次排水作業(yè)。

安全生產規(guī)章制度15

　　一、目的

　　本制度的目的是為了保障車間的生產安全，規(guī)范車間內員工的行為，防范事故發(fā)生，保護員工的生命財產安全。

　　二、范圍

　　本制度適用于公司車間內的所有員工，包括管理人員、技術人員、生產人員等。

　　三、制度制定程序

　　1、本制度的制定應當符合以下程序：

　　2、制定制度的需要和必要性的確認

　　3、明確制度制定的目的和范圍。

　　4、收集、整理相關法律法規(guī)及公司內部政策規(guī)定，并進行研究。

　　5、制定制度的名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執(zhí)行程序、責任追究等方面的內容。

　　6、經各部門意見反饋后，制定定稿。

　　7、審批正式出臺并在車間內公示。

　　四、相關法律法規(guī)及公司內部政策規(guī)定

　　1、 《勞動合同法》

　　2、 《勞動法》

　　3、 《勞動保障監(jiān)察條例》

　　4、 《行政管理法》

　　5、公司內部安全生產管理制度

　　五、各項制度的名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執(zhí)行程序、責任追究

　　1、員工安全教育制度

　　范圍：公司車間內所有員工

　　目的：對車間員工進行關于安全事項的培訓，提高員工安全意識。

　　內容：安全操作規(guī)程、安全防范知識、事故應急演練等。責任主體：安全主管、生產主管。

　　執(zhí)行程序：安排專人負責員工安全培訓，定期舉行。責任追究：對違反安全規(guī)定的員工進行處理，情節(jié)嚴重的`，予以辭退。

　　2、機械設備操作規(guī)程

　　范圍：機械設備操作人員

　　目的：保障設備的使用安全，避免事故的發(fā)生。

　　內容：對機械設備的操作規(guī)范，對于機械設備的保養(yǎng)和維護等。

　　責任主體：設備管理人員、設備操作人員。

　　執(zhí)行程序：設備管理人員對設備使用規(guī)定進行培訓，并定期對設備進行維護。

　　責任追究：對違反操作規(guī)定的人員進行處理，并賠償設備損失。

　　3、環(huán)境保護制度

　　范圍：車間內所有員工。

　　目的：保障環(huán)境安全，減少環(huán)境污染。

　　內容：對環(huán)境保護操作規(guī)定、垃圾分類處理、廢氣廢水的處理等。

　　責任主體：環(huán)保管理人員、生產主管。

　　執(zhí)行程序：制定環(huán)保工作計劃，進行環(huán)境監(jiān)測，定期進行廢水、廢氣的處理。

　　責任追究：對違反環(huán)保規(guī)定的員工和管理人員進行處理。

　　六、總則

　　1、本制度應當嚴格執(zhí)行，禁止違規(guī)操作。

　　2、對違規(guī)行為，應進行懲罰和補救。

　　3、對于本制度的修訂，必須經過相關部門的意見反饋和審批才能出臺。

　　4、本制度自發(fā)布之日起生效。

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