考勤紀(jì)律管理規(guī)章制度

　　在現(xiàn)在的社會生活中，制度對人們來說越來越重要，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個部分構(gòu)成。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的考勤紀(jì)律管理規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

考勤紀(jì)律管理規(guī)章制度1

　　為規(guī)范委機(jī)關(guān)工作人員的考勤、勞動紀(jì)律管理工作，特制訂本制度。

　　一、委機(jī)關(guān)工作人員必須自覺遵守委機(jī)關(guān)作息時間，按時上下班，認(rèn)真履行本崗位職責(zé)。

　　二、以科(室)為單位建立考勤制度�？剖邑�(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室工作人員(含借用人員)的請假、銷假和出勤考核工作，并將每月考勤情況送辦公室備案，并列入年終工作人員年度考評、考核。

　　三、上班時間不許做與工作無關(guān)的.事，不許玩電腦游戲。外出辦事須在去向牌上留言。此項(xiàng)工作由監(jiān)察室主任監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)一次給予口頭警告，第二次給予紀(jì)律處分。

　　四、開會及學(xué)習(xí)期間不得使用手機(jī)，不得交頭接耳，不得無故離開。

　　五、凡按規(guī)定休假和因事因病請假，1天以內(nèi)的，口頭向所在科室負(fù)責(zé)人請假;2天以內(nèi)的需填寫請假條由所在科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);2天以上的，由科室同意后報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可休假�？剖邑�(fù)責(zé)人請假均須報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　六、病假3天以上或需住院治療的，須出具醫(yī)院證明，經(jīng)科室同意后報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);如因病情突發(fā)不能及時請假的，應(yīng)及時告知科室負(fù)責(zé)人，到時補(bǔ)辦請假手續(xù)。

　　七、探親假、婚假、產(chǎn)假等假期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般應(yīng)在半個月之前提出申請，經(jīng)同意后休假。

　　八、工作人員在上班期間不得擅離崗位辦私事，對未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自不上班的，按曠工論處。

　　九、以上各類假期的工資福利待遇均按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本制度自發(fā)文之日起施行，由委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

考勤紀(jì)律管理規(guī)章制度2

　　為了加強(qiáng)我校教職員工勞動紀(jì)律，保證學(xué)校教育教學(xué)工作正常進(jìn)行，特制訂岳西中學(xué)勞動紀(jì)律制度.

　　一、出勤

　　1、學(xué)校教職員工一律按學(xué)校作息時間表按時上下班，不得遲到或早退。

　　2、上課教師一律按鈴聲上下課，不得無故遲到、提前下課、拖延下課。

　　3、學(xué)校、部門、年級組召開的各種會議，必須按時參加，不得遲到、早退、缺席。

　　4、學(xué)校、教研組、備課組舉行的各種教研活動，必須積極參與，不得遲到、早退、缺席。

　　5、學(xué)校、年級組舉辦的各類活動，不得遲到、早退、缺席，不得無故推諉安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　6、學(xué)校、部門年級組、班級負(fù)有值班任務(wù)的行政人員、班主任、教師。在值班時間內(nèi)須認(rèn)真做好值班工作，不得離崗、缺崗。

　　二、坐班

　　1、教職員工的`正常坐班時間為上午一、二、三節(jié)，下午一、二節(jié)。在此時間內(nèi)教職員工一律在辦公室坐班，不得遲到、早退、缺席。

　　2、在規(guī)定的坐班時間內(nèi)不得從事與學(xué)校教育教學(xué)工作無關(guān)的其它事情。

　　三、請假

　　學(xué)校教職員工因事因病需要請假的，必須辦理好請假手續(xù)，方可請假離崗。

　　1、請假手續(xù)

　　需要請假的教師一律到教務(wù)處辦理請假手續(xù)，然后將請假條交相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，再將請假條交教務(wù)處歸檔后方可準(zhǔn)假離崗。

　　2、批假手續(xù)

　　半天以內(nèi)由年級組長審批，一天以內(nèi)由教務(wù)主任審批，兩天以內(nèi)由主管校長審批，三天以上由校長審批，一個月以上由教育局審批，未經(jīng)請假作曠工處理。

　　四、處罰

　　1、上班遲到、早退、缺席每次扣月崗位津貼5元

　　2、上課遲到、早退每次扣月崗位津貼10元，曠課一節(jié)扣崗位津貼30元

　　3、曠工一天扣除月崗位津貼50元

　　4、參加會議遲到、早退每次扣月崗位津貼5元，曠會每次扣月崗位津貼10元

　　5、參加教研活動遲到、早退每次扣月崗位津貼5元，缺席每次扣月崗位津貼10元

　　6、不按時完成學(xué)校臨時性任務(wù)的教師每次視情節(jié)輕重扣除月崗位津貼10—30元

　　7、病事假每天扣除月崗位津貼15元，請假滿一個月的教職員工當(dāng)月的月崗位津貼全部扣除。

　　為規(guī)范公司內(nèi)部管理、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，維護(hù)正常工作秩序，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，特制定本制度。

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