（推薦）保安規(guī)章制度
隨著社會一步步向前發(fā)展，制度的使用頻率逐漸增多，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的保安規(guī)章制度，歡迎閱讀與收藏。
保安規(guī)章制度1
為激勵保安人員積極從事本職工作,按時、保質(zhì)、保量的完成工作任務(wù),特制定本考核制度。
1.考核對象:
部門全體在職保安人員。
2.考核內(nèi)容:
(1)各職位考核內(nèi)容詳見本職位考核表。
(2)部門經(jīng)理、主任的考核內(nèi)容由物業(yè)安全服務(wù)管理部制訂。
3.等級評定:
根據(jù)考核得分評定為優(yōu)、良、及格、不及格四個等級。
4.考核程序:
(1)各職位由專人負(fù)責(zé)本職位的員工考核工作,并將考核情況報部門經(jīng)理備案。
(2)考核工作須定期、按時進(jìn)行,原則上每月考核1次。
(3)每年12月由部門經(jīng)理對本部門全體在職員工進(jìn)行年終考核,考核標(biāo)準(zhǔn)同各職位的`日�？己藰�(biāo)準(zhǔn)。
(4)對部門經(jīng)理、主任的考核由物業(yè)安全服務(wù)管理部負(fù)責(zé)。
保安規(guī)章制度2
一、制度的目的
本制度旨在規(guī)范公司內(nèi)保安工作的管理，確保企業(yè)的人身和財產(chǎn)安全，加強(qiáng)對保安工作的監(jiān)管和管理，確保公司各項(xiàng)工作平穩(wěn)進(jìn)行。
二、范圍
本制度適用于公司范圍內(nèi)的`保安工作，包括門崗、巡邏、安保攝像等保安工作。
三、制度制定程序
本制度由公司保安部門主管起草，并征求公司法律、人事、安全等部門的意見后形成，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)正式施行。
四、相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定
1、《中華人民共和國勞動法》；
2、《中華人民共和國勞動合同法》；
3、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》；
4、《中華人民共和國行政管理法》；
5、公司內(nèi)部《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》等。
五、制度名稱
保安規(guī)章制度管理?xiàng)l例。
六、制度內(nèi)容
1、崗位職責(zé)
（1）門崗保安崗位職責(zé)：
a)負(fù)責(zé)對進(jìn)出公司場所人員和車輛進(jìn)行登記和檢查，確保進(jìn)出場所的人員和車輛的合法性；
b)保持門衛(wèi)室內(nèi)設(shè)施的干凈整潔，保證門衛(wèi)設(shè)施的正常使用；
c)協(xié)調(diào)門衛(wèi)和其他部門之間的工作，及時解決問題并向上級匯報。
（2）巡邏保安崗位職責(zé)：
a)負(fù)責(zé)對公司場內(nèi)外進(jìn)行巡邏和巡查，防止不法分子侵入；
b)在巡邏過程中，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理，并向上級匯報。
（3）安保攝像崗位職責(zé)：
a)負(fù)責(zé)公司視頻監(jiān)控設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù)工作；
b)定期巡查和清理設(shè)備，確保設(shè)備工作正常；
c)定期檢查監(jiān)控范圍內(nèi)的區(qū)域和設(shè)施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理。
2、保安工作流程
�。�1）進(jìn)出車輛和人員的登記
a)進(jìn)入公司的人員和車輛需要在門崗登記，并檢查攜帶物品。
b)離開公司的人員需要在門崗登記并進(jìn)行檢查。
�。�2）巡邏和巡查
a)巡邏保安員需要根據(jù)設(shè)定的巡邏路線進(jìn)行巡查，并將巡查結(jié)果及時向上級匯報。
b)巡查保安員需要對公司各個區(qū)域進(jìn)行巡查，并發(fā)現(xiàn)異常問題及時處理并匯報。
�。�3）安保攝像
a)安保攝像人員能夠通過監(jiān)控設(shè)備及時發(fā)現(xiàn)異常情況，并把發(fā)現(xiàn)的情況及時報告給上級。
b)在監(jiān)控設(shè)備發(fā)生故障時，要及時進(jìn)行維修和維護(hù)。
3、責(zé)任主體
�。�1）公司保安部門主管負(fù)責(zé)制定和實(shí)施保安制度。
�。�2）保安人員負(fù)責(zé)執(zhí)行保安規(guī)章制度。
�。�3）公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對保安工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
4、執(zhí)行程序
�。�1）保安人員需要嚴(yán)格按照保安規(guī)章制度執(zhí)行保安工作，對違規(guī)行為及時報告給上級，并嚴(yán)格遵守保密工作制度。
�。�2）保安部門主管需要定期對保安工作進(jìn)行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
�。�3）公司領(lǐng)導(dǎo)需要定期召開保安安全會議，對保安工作進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)措施和要求。
5、責(zé)任追究
對于未按照保安規(guī)章制度執(zhí)行保安工作的保安人員，將視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或者解雇，并依法追究其法律責(zé)任。
對于對保安規(guī)章制度有重大違反的情況，在情節(jié)嚴(yán)重情況下，公司將對相關(guān)人員進(jìn)行法律追究。
七、制度的宣傳和培訓(xùn)
公司保安部門主管需定期對保安崗位人員進(jìn)行規(guī)章制度宣傳和培訓(xùn)，確保保安人員能夠了解和掌握本制度，并在工作中能夠準(zhǔn)確執(zhí)行。
保安規(guī)章制度3
1、上崗保安人員必須按規(guī)定著標(biāo)準(zhǔn)制式服裝。
2、要珍惜和愛護(hù)配發(fā)的保安服裝。不準(zhǔn)將保安服裝代替工作服，或轉(zhuǎn)借他人穿用。要保持整潔，做到經(jīng)常清洗。
3、要按季節(jié)統(tǒng)一著裝，不準(zhǔn)任何人著過季服裝。
4、服裝要規(guī)定妥善保管，發(fā)生丟失或損壞由個承擔(dān)。
保安規(guī)章制度4
1、保衛(wèi)部與總經(jīng)理辦公室室
（1）在保安業(yè)務(wù)中涉及全店性、連續(xù)性的重大經(jīng)營活動和接待任務(wù)，保衛(wèi)部應(yīng)將擬定的計(jì)劃、制訂的措施以及實(shí)施情況，及時報總經(jīng)理辦公室，由總辦轉(zhuǎn)報總經(jīng)理審批。
�。�2）公安、消防等業(yè)務(wù)主管部門直接下發(fā)保衛(wèi)部的通知、文件，應(yīng)送總經(jīng)理辦公室辦理收文登記，再呈報總經(jīng)理審閱。
（3） 酒店的文件材料應(yīng)按文件處理單的擬辦和批辦意見辦理，并按文書檔案管理規(guī)定辦復(fù)或存檔。由保衛(wèi)部撰擬的以酒店名義行文的文稿，應(yīng)送總經(jīng)理辦公室秘書審核后，報酒店領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。
2、保衛(wèi)部與營運(yùn)部
�。�1）為了保障酒店和客戶的安全，銷售部與客戶簽訂長包房租賃合同時，必須按照政府頒發(fā)的治安、消防條例和法令的規(guī)定，簽訂安全協(xié)議書（或治安防火責(zé)任書）中的條款和內(nèi)容，保衛(wèi)部應(yīng)負(fù)責(zé)提供并與銷售部商議。
�。�2）保衛(wèi)部應(yīng)協(xié)助銷售部做好對長包房的安全管理，向長住客戶提供各項(xiàng)安全服務(wù)，發(fā)生安全事故時，應(yīng)會同銷售部進(jìn)行交涉和處理。
�。�3） 保衛(wèi)部應(yīng)配合營運(yùn)部做好前廳等服務(wù)場所的安全管理，落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度。
�。�4） 保衛(wèi)部收到公安或政法部門發(fā)來的通緝、協(xié)查通知后，應(yīng)及時復(fù)印并發(fā)給營運(yùn)部的前廳總服務(wù)臺，以便總服務(wù)臺在辦理住客登記時做好核查工作。
3、保衛(wèi)部與客房部
�。�1）保衛(wèi)部應(yīng)對客房部的員工組織四防宣傳教育及保安業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和演練，以提高員工的安全防范意識，增加保安業(yè)務(wù)知識。
�。�2）保衛(wèi)部應(yīng)配合客房部做好客房的安全管理，落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度。
�。�3）保衛(wèi)部應(yīng)及時向客房部通報社會上出現(xiàn)的各種違法犯罪新動向，并與客房部一起研究制訂防范的措施。
4、保衛(wèi)部與康樂部
（1）保衛(wèi)部應(yīng)對康樂部員工組織四防宣傳教育，以提高員工的安全防范意識，增加保安業(yè)務(wù)知識。
（2）保衛(wèi)部應(yīng)配合康樂部做好各類健康娛樂場所的安全管理，落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度。
（3） 保衛(wèi)部收到公安或政法部門發(fā)來的通緝、協(xié)查通知后，應(yīng)及時復(fù)印并發(fā)給康樂部，以便康樂部在經(jīng)營服務(wù)過程中做好協(xié)查工作。
5、保衛(wèi)部與餐飲部
�。�1）保衛(wèi)部要針對餐飲部員工的特點(diǎn)，協(xié)助餐飲部開展行之有效的安全教育，尤其是強(qiáng)化對廚師的防火宣傳和滅火技能的培訓(xùn)。
�。�2）保衛(wèi)部應(yīng)配合餐飲部做好各營業(yè)場所的安全管理，幫助餐飲部推行崗位責(zé)任制，落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度。
�。�3） 保衛(wèi)部要協(xié)助餐飲部做好易燃、易爆物品的管理，并配合餐飲部做好重要宴請和重大接待活動的安全保衛(wèi)工作。
6、保衛(wèi)部與經(jīng)管部
�。�1）保衛(wèi)部協(xié)助經(jīng)管部對酒店外包單位的'消防設(shè)施設(shè)備定期進(jìn)行檢查，并依檢查狀況提出整改意見。
（2）協(xié)助經(jīng)管部處理外包單位各類突發(fā)事件，并記錄在案。
7、保衛(wèi)部與財務(wù)部
（1）保衛(wèi)部應(yīng)按財務(wù)部辦公室安全管理規(guī)定，協(xié)助和敦促財務(wù)部對存放財務(wù)帳冊、印章和現(xiàn)金的辦公室門窗安裝安全柵欄和防盜報警器，對受理收付款處設(shè)置柜臺。
�。�2）保衛(wèi)部應(yīng)對財務(wù)部員工進(jìn)行四防宣傳教育和保安業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（3）保衛(wèi)部應(yīng)協(xié)助財務(wù)部做好群防群治工作，落實(shí)各項(xiàng)安全措施和安全管理制度。
8、保衛(wèi)部與人力資源部
�。�1）保衛(wèi)部要協(xié)助人力資源部做好對新進(jìn)員工遵紀(jì)守法、保衛(wèi)保密和安全防范的崗前培訓(xùn)教育。
（2）保衛(wèi)部應(yīng)及時將公安和旅游主管部門下發(fā)的本地酒店行業(yè)清退人員名單提供給人力資源部，以配合人力資源部把好新進(jìn)人員質(zhì)量關(guān)。
�。�3） 保衛(wèi)部要配合人力資源部做好對員工更衣室、浴室等生活設(shè)施的安全管理工作。
�。�4） 保衛(wèi)部要協(xié)助人力資源部做好本部門員工考勤、考核和工資獎金的評議、發(fā)放工作，以及本部門員工福利待遇和醫(yī)療費(fèi)用的審核。
�。�5） 保衛(wèi)部要協(xié)助人力資源部選配好重點(diǎn)崗位人選，并對這些崗位的人員每年不少于一次的政治表現(xiàn)考核和審查。
9、保衛(wèi)部與工程部
�。�1）保衛(wèi)部應(yīng)協(xié)助工程部抓好新建、改建和擴(kuò)建項(xiàng)目的防火審核和辦理有關(guān)的審批手續(xù)。
�。�2）保衛(wèi)部要配合和敦促工程部落實(shí)施工安全管理制度，協(xié)助工程部做好外來施工人員的管理。
�。�3）酒店原有的保安設(shè)備設(shè)施更新改造時，保衛(wèi)部應(yīng)預(yù)先向工程部提出計(jì)劃，列入酒店工程預(yù)算和工程計(jì)劃并付諸實(shí)施。
�。�4）保衛(wèi)部應(yīng)負(fù)責(zé)做好安全設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行操作管理和維護(hù)保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)故障或損壞要及時向工程部報修。
保安規(guī)章制度5
一：目的
通過對大門進(jìn)出人員、車輛、物資的控制，確保項(xiàng)目部駐地范圍內(nèi)安全。實(shí)行24小時全天候巡視，為防盜、防火、防災(zāi)、交通和維持管理區(qū)域的公共秩序，預(yù)防和處理各類不安全事件。
二：職責(zé)
1、門崗保安人員值班時應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，在門崗區(qū)域?qū)嵭?4小時服務(wù)。
2、疏通車輛和人員進(jìn)出，維護(hù)門口交通秩序，保證車輛及行人出入安全。
3、保持大門內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。
4、認(rèn)真查看出入人員、車輛并登記清楚。
5、嚴(yán)格制止閑雜人員、小商販、推銷人員進(jìn)入。
6、嚴(yán)格執(zhí)行物品出入管理手續(xù)。
7、熱情大方接受訪客咨詢。
8、認(rèn)真地寫好值班記錄及交接班登記。
三：要求
1、保安人員擔(dān)負(fù)著保衛(wèi)項(xiàng)目部駐地范圍內(nèi)安全的重要職責(zé)，也是項(xiàng)目部對外形象的窗口。因此，保安人員，必須時刻牢記本職工作的責(zé)任，注重個人儀表和文明禮貌，有理有節(jié)，忠于職守。
2、保安人員在上班時間，應(yīng)精神集中，提高警惕性，注視駐地周圍情況;對出入項(xiàng)目部駐地的人員，履行查詢、秉公辦事;防止各類破壞、暴力、盜竊等違法活動和突發(fā)事件的發(fā)生。晚上要加強(qiáng)駐地區(qū)域的巡查工作。
3、保安必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好外來人員的接待登記工作。嚴(yán)禁推銷、收廢品等閑雜人員進(jìn)入項(xiàng)目部駐地內(nèi)。認(rèn)真檢查進(jìn)出人員攜帶的行李或大件物品，防止盜竊項(xiàng)目部財物的行為;嚴(yán)禁危險、有毒、有害等管制物品進(jìn)入項(xiàng)目部駐地內(nèi)。
4、保安要保護(hù)通訊暢通，熟記掌握各類報警電話：
110、119、120、122以及當(dāng)?shù)嘏沙鏊�、治安�?duì)、項(xiàng)目部主管安全負(fù)責(zé)人的電話。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，情況嚴(yán)重的應(yīng)上報項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)。
5、發(fā)現(xiàn)有異常情況時，保安首先要沉著冷靜;看清情況后再果斷處理，如遇需要報警的.，要馬上報警。報警時，用普通話說明清楚所發(fā)生的事件和項(xiàng)目部駐地所在位置。不得知難而退或逃逸等失職行為。
6、保安在值班時間，必須堅(jiān)守工作崗位。不得無故脫崗和睡覺，或進(jìn)行玩手機(jī)、聊天、打牌等與保衛(wèi)工作無關(guān)的活動。
7、積極做好車輛進(jìn)出項(xiàng)目部駐地的登記及檢查工作。安排協(xié)調(diào)好所有車輛的進(jìn)出、停放、卸貨物等，做到不堵塞正常通道。對于來往的陌生車輛，要深入其駕駛室、工具箱、車廂等地方，檢查有無與放行條不符的貨物。
8、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好交接班手續(xù)，交接記錄要如實(shí)填寫，確認(rèn)簽字。接班人應(yīng)提前半小時接班，無論上一班額有無出現(xiàn)問題，都要巡視駐地一周，發(fā)現(xiàn)異常情況，要主動與交班人溝通詢問。交班人不得隱瞞實(shí)情，如有瞞報，要追究其責(zé)任。
9、每天下午，保安當(dāng)班人要打掃大門內(nèi)外周邊衛(wèi)生，保持大門及周圍環(huán)境衛(wèi)生、整潔。每周輪流對保衛(wèi)室大玻璃、門窗、內(nèi)外墻等大掃除。交班人在交班前，要搞好保衛(wèi)室內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。
10、保安不得利用職位之便實(shí)行謀私利、故意刁難他人，吃、拿、索他人財物。嚴(yán)防內(nèi)外勾結(jié)、拉幫結(jié)伙、監(jiān)守自盜等有損項(xiàng)目部形象和利益的惡劣行為。
11、保安值班人員，如有玩忽職守和違反上述制度而造成損失者，必須承擔(dān)責(zé)任或法律責(zé)任。
12、員工對于保安管理工作，應(yīng)該持積極維護(hù)和配合的態(tài)度，自覺遵守項(xiàng)目部規(guī)定的規(guī)章制度;如有違規(guī)者，項(xiàng)目部將給予其紀(jì)律或罰款等處理。
保安規(guī)章制度6
1、門衛(wèi)人員必須遵紀(jì)守法，堅(jiān)決維護(hù)學(xué)校各項(xiàng)管理制度，具有高度責(zé)任心，敢于揭露、阻止破壞學(xué)校教育教學(xué)秩序的人和事。
2、遵守工作時間，原則上要二十四小時在校值班，如有特殊事情要離校處理，先向校保衛(wèi)科請假，須經(jīng)學(xué)校校長同意后安排代班員，代班人員代班時須到總務(wù)處填寫代班說明表并進(jìn)行交接后方可執(zhí)行，門衛(wèi)須對代班人員做出擔(dān)保。
3、門衛(wèi)要嚴(yán)格值班制度，嚴(yán)守崗位，每天必須對整個校園和學(xué)校重要處室進(jìn)行晝夜巡邏檢查4次以上。
4、學(xué)校大門必須按規(guī)定時間或根據(jù)學(xué)校工作需要開、關(guān)。
5、學(xué)生進(jìn)校后，一般不準(zhǔn)隨便出校門，上午和下午放學(xué)后，寄宿生不得出校門，如寄宿生因事須出校，需由值周教師批準(zhǔn)。
6、 外來人員進(jìn)入學(xué)校必須到門衛(wèi)室辦理登記手續(xù)并準(zhǔn)許后方可進(jìn)入，本校學(xué)生不得隨意帶校外人員來校；家長接送子女到校上課放學(xué)，只能送到學(xué)校大門和在校大門外等候，無特殊情況不得進(jìn)入學(xué)校；堅(jiān)決阻止校外不法分子進(jìn)入校內(nèi)尋釁滋事，如有需要，及時報告我鎮(zhèn)派出所處理。
7、 機(jī)動車未經(jīng)允許不得入內(nèi)，進(jìn)出校門車輛必須減速行駛，外來車輛無特殊情況不得進(jìn)入學(xué)校大門，如有公干必須到門衛(wèi)室進(jìn)行登記，自行車出入校門必須自覺下車，并按要求停放在規(guī)定位置。
8、 學(xué)校大門口和校園內(nèi)一律不準(zhǔn)設(shè)攤，不準(zhǔn)個體商販在校大門口和校園內(nèi)做買賣。
9、 校園內(nèi)不準(zhǔn)家禽、寵物入校；不準(zhǔn)飼養(yǎng)家禽、家畜和寵物。
10、傳遞郵件和報刊，做到發(fā)放及時、認(rèn)真細(xì)致，不出差錯。
11、認(rèn)真做好門衛(wèi)室的清潔衛(wèi)生，保持門衛(wèi)室的規(guī)范；注意個人形象，談吐文明，自學(xué)維護(hù)學(xué)校形象。
12、維護(hù)校門前和校園內(nèi)的`治安秩序，如發(fā)現(xiàn)異常情況或特別緊急情況應(yīng)立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊蟾妫杏浻嘘P(guān)特種電話號碼。
13、非門衛(wèi)人員不得在門衛(wèi)室長時間閑談，影響值勤工作，更不得在門衛(wèi)室喧嘩、吵鬧，若發(fā)生此類情況，保安人員有權(quán)制止。
14、注意用電安全，不得私改室內(nèi)線路，不得使用未經(jīng)學(xué)校允許的電器。
16、門衛(wèi)工作由學(xué)校保衛(wèi)處負(fù)責(zé)管理。
17、特種電話號碼：匪警：110
火警：119
急救：120
保安規(guī)章制度7
一、工作職責(zé)：
1、執(zhí)勤時間統(tǒng)一著裝，姿態(tài)端正，樹立威武、文明的執(zhí)勤形象。不準(zhǔn)穿奇裝異服；夏天不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、短褲；
2、公司保安白天實(shí)行坐班制，白班期間保安不可隨意上樓，如果有事或問題需上樓時，經(jīng)行政中心同意后方可上樓，并及時找人替崗。當(dāng)班期間作好當(dāng)班值勤記錄，力求詳細(xì)、準(zhǔn)確、客觀，并分別簽名確認(rèn)。
3、上層領(lǐng)導(dǎo)到來應(yīng)主動站起問好，董事長、總經(jīng)理及客戶到門口時應(yīng)主動開門迎接。
4、對來公司人員應(yīng)做到熱情有禮，不卑不亢，外來人員進(jìn)辦公樓應(yīng)問詢清楚，如是客戶應(yīng)主動與相關(guān)部門聯(lián)系，經(jīng)確認(rèn)后方可放行，由保安填寫客戶登記表；
5、有推銷人員要求進(jìn)公司，應(yīng)先電話確認(rèn)是否和相關(guān)部門聯(lián)系，確認(rèn)后進(jìn)行會客登記（填寫“會客登記表”），在得到確認(rèn)并進(jìn)行登記后方可放行，在人員離樓時應(yīng)檢查核對“會客登記表”的簽字回執(zhí)。如身份不明或形跡可疑人員進(jìn)公司，保安應(yīng)視情況進(jìn)行靈活處理；
6、嚴(yán)格檢查員工徽章或證件（員工必須佩帶徽章），有權(quán)拒絕沒有佩帶徽章的員工進(jìn)入公司，有權(quán)拒絕不符合公司著裝要求的員工進(jìn)入公司，對于員工有損公司形象的行為應(yīng)立即制止，如果員工不聽勸阻，報辦公室后有權(quán)對此員工處罰；
7、對本公司員工應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督管理，上班時間員工因?yàn)闃I(yè)務(wù)外出必須進(jìn)行出入登記。如果員工不登記者有權(quán)拒絕其出入；
8、維護(hù)打卡秩序，監(jiān)督打卡紀(jì)律，防止員工代打卡。如遇打卡失敗等特殊情況，應(yīng)監(jiān)督員工填寫手工簽到表；
9、負(fù)責(zé)公司消防中心的管理工作，熟練掌握各種消防設(shè)施的使用方法，和上級消防機(jī)關(guān)保持緊密聯(lián)系，遇到緊急情況及時反饋并作應(yīng)急處理。定期檢查公共區(qū)域的消防設(shè)施，對電源集中區(qū)、火源區(qū)不定期進(jìn)行巡查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，防患于未然；
10、晚上隨時對各樓層進(jìn)行巡視，若有亮燈、門窗開啟等情況，務(wù)必關(guān)閉。如發(fā)現(xiàn)可疑情況，提高警惕，靈活處理。若事態(tài)嚴(yán)重，立即上報或報警；
11、配合行政中心，對員工執(zhí)行公司規(guī)章制度的情況進(jìn)行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時進(jìn)行制止，情節(jié)嚴(yán)重的'交行政部處理；
12、保安必須嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律，并嚴(yán)格按照公司紀(jì)律的要求對違反規(guī)定的員工在授權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)行處罰。
13、下班期間，留意公司員工攜帶的物品，防止公司財物丟失。
二、懲罰制度
有下列情況之一者，視情節(jié)給予警告至大過處理，造成嚴(yán)重后果者，可給予開除處理
1、上班時著裝不整潔，不注意儀容，有損保安形象的，每次罰款20元；
2、上班時，做與值班無關(guān)的事（如看書、閑聊），影響工作者，處以罰款20元，上班睡覺者，第一次罰款50元，第二次予以辭退，非工作需要，外人嚴(yán)禁在值班室逗留，違者雙方各罰款50元。
3、上班時發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)、不遵守公司規(guī)章制度的人和事，不制止、不處理、不上報或縱容者，對當(dāng)班保安罰款50元；
4、上班期間，由于瀆職行為造成公司財產(chǎn)、物品丟失的，由保安按物品價格的兩倍進(jìn)行賠償；視情節(jié)輕重處100元罰款至辭退。
5、不認(rèn)真履行保安職責(zé)，不服從領(lǐng)導(dǎo)，玩忽職守、故意刁難、打擊報復(fù)同事者，視情節(jié)給予處罰，特別嚴(yán)重者，給予開除處理，違反國家法律法規(guī)的，送公安機(jī)立案處理；
6、有其它違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。
三、獎勵制度
有下列情況之一者，給予嘉獎至記大功表彰
1、在執(zhí)勤過程中，嚴(yán)格、公正、文明，無任何責(zé)任事故，可做表率；
2、在處置突發(fā)事件、維護(hù)公司利益的活動中，表現(xiàn)突出，貢獻(xiàn)突出者；
3、有其它重大突出表現(xiàn)者。
保安規(guī)章制度8
為了強(qiáng)化保安隊(duì)伍管理，規(guī)范隊(duì)員行為，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，特制定本制度。
一、獎罰的種類
1、獎勵的種類:記功、嘉獎、通報表揚(yáng)、獎金。
2、處罰的種類:通報批評、警告、記過、降級、辭退、開除、罰金。
3、獎罰的辦法:實(shí)行記分制，每分人民幣1元。
二、獎勵辦法
1、抓獲現(xiàn)行犯罪分子和被公安機(jī)關(guān)通緝，追逃的犯罪分子，除報有關(guān)部門給予嘉獎、記功外，給予以下獎勵:
�、�、直接抓獲重大犯罪分子的獎勵50分;
�、�、協(xié)助抓獲重大犯罪分子的獎勵30分;
�、恰⒆カ@輕微犯罪分子的獎勵30分;
2、妥善處理打架斗毆，擾亂公共秩序等治安案件的:
⑴、責(zé)任范圍的獎勵5分;
�、啤⒇�(zé)任范圍外的獎勵10分;
3、積極參加處理突發(fā)性事故的:
⑴、責(zé)任范圍內(nèi)的獎勵10分;
�、�、責(zé)任范圍外的獎勵20分;
�、�、表現(xiàn)突出的報上級機(jī)關(guān)請功嘉獎，集體參與的給予相應(yīng)獎勵。
4、工作表現(xiàn)好受到公司通報表揚(yáng)的獎15分，客戶書面表揚(yáng)的獎勵10分;
5、開展創(chuàng)優(yōu)評先活動，按20%評選優(yōu)秀和先進(jìn)個人，獎勵15分，年終優(yōu)秀隊(duì)員獎勵50―100分;
6、受到公司嘉獎的'50分，立三等功獎100分，二等功獎150分;
三、處罰辦法
1、遲到一次5分鐘以內(nèi)的扣5分，5分鐘至30分鐘扣10分;遲到在30分鐘以上的按曠工一天處理，擅離職守中途脫崗的每次20分;
2、不服從命令聽指揮，一次扣20分，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分，直接開除;
3、隊(duì)員間打架的每次扣20分，參與外部打架的扣30分，嚴(yán)重者給予警告或記過處分;
4、嚴(yán)禁賭博、酗酒，發(fā)現(xiàn)一次各扣20分，情節(jié)嚴(yán)重，直接影響保安隊(duì)伍形象的給予紀(jì)律處分，辭退或開除;
5、無故不參加訓(xùn)練，政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)者扣5分;
6、因沒有認(rèn)真履行職責(zé)，給客戶造成經(jīng)濟(jì)損失的要負(fù)賠償責(zé)任，并予以處罰。千元以內(nèi)處罰10----30元，千元以上處罰20----100元。
7、損壞、丟失裝備和公物，照價賠償外，有意損壞的并給予紀(jì)律處分;
8、執(zhí)勤訓(xùn)練期間應(yīng)按規(guī)定著裝，使用文明語言，違者扣5分;
9、將服裝、裝備借給別人一件，扣5分，造成嚴(yán)重后果者，予以紀(jì)律處分;
10、班長工作不負(fù)責(zé)或管理不善，造成工作失誤一次扣5分，一次嚴(yán)重失誤的扣10分，一個月以上管理混亂扣20分;
11、個人衛(wèi)生臟、亂、差給一次性警告，未改正，然后每指出一次扣5分，宿舍走道實(shí)行輪流值日，贓亂者一次扣5分，留宿他人者一次扣10分;
12被服務(wù)單位主管要求查處者，查實(shí)為啥問題，按啥問題處罰，另加扣5分;
13、嚴(yán)重違紀(jì)和多次違紀(jì)，屢教不改者給予辭退或開除;
14、記過處分扣100分，警告處分扣50分，通報批評扣15分;
四、獎勵、處罰程序
1、獎勵:
①應(yīng)予獎勵的人和事，由班長寫出書面報告，經(jīng)客戶主管填述意見，有領(lǐng)隊(duì)的地區(qū)需領(lǐng)隊(duì)干部填字后交保安部;
�、诒０膊空{(diào)查核實(shí)，提出獎勵意見，由公司辦公會審定;
�、蹖彾ê笥杀０膊恐谱鳌丢剟顔巍罚�(jīng)大隊(duì)長、保安部長、經(jīng)理簽字交財務(wù)部與工資一起兌現(xiàn)。
2、處罰:
�、賾�(yīng)予處罰的隊(duì)員，由班長填寫《處罰單》，提出初步處罰意見，經(jīng)被處罰人簽字，客戶主管填字后交保安部;
�、诒０膊繒h審定后交財務(wù)部，與工資一起兌現(xiàn);
�、塾砂嘟M提出處罰的罰金，交班組管理使用，作為獎勵，伙食補(bǔ)貼，購置公用物品等，不得貪污用，記好賬目，定期公布，公司隨時抽查;
�、軐Π嚅L的處罰(包括《班長崗位責(zé)任制》中的處罰)，由大隊(duì)長填寫《處罰單》，經(jīng)保安部核實(shí)，由總公司辦公會審定;
⑤總公司管理人員提出的處罰或由客戶反映要求查處的罰金，由財務(wù)部留存作為獎勵基金。
保安規(guī)章制度9
1、熟悉值勤崗位區(qū)域內(nèi)的地形、地物，了解值勤崗位區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施分布和使用，掌握報警方法。
2、掌握保安業(yè)務(wù)知識，熟悉學(xué)校各項(xiàng)安全管理制度。
3、嚴(yán)守崗位職責(zé)和工作規(guī)程，愛護(hù)通訊器材和物防設(shè)備。維護(hù)值勤崗位區(qū)域內(nèi)的正常秩序、疏導(dǎo)交通。
4、及時發(fā)現(xiàn)值勤崗位區(qū)域的各類安全隱患并上報。
5、果斷處理值勤中發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)可疑人、事、物或其他治安信息，應(yīng)及時盤查或監(jiān)控，并上報保衛(wèi)主任或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。必要時，啟動報警器或向110報警。
6、制止師生各種不安全或易造成傷害的行為，發(fā)生違章或不服從管理者，應(yīng)婉言勸阻并妥善處理，不聽勸阻的`，及時上報保衛(wèi)主任解決。
7、遇有火警或其他緊急情況，應(yīng)迅速撲救或采取有效措施保護(hù)現(xiàn)場，并及時上報保衛(wèi)主任。
8、建立執(zhí)勤巡邏和交接班記錄臺賬，做好每日值勤問題記錄和交接班記錄，要求清楚、準(zhǔn)確、屬實(shí)。
9、按時參加保安人員工作例會和相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真聽講并做好記錄。
10、工作中遇到疑難問題，應(yīng)及時上報保衛(wèi)主任，不得擅作主張或隱瞞不報。
11、在不妨礙保安日常工作的前提下，協(xié)助其他部門做好服務(wù)工作。
12、按時完成上級交辦的其他安全工作。
保安規(guī)章制度10
1、上崗前進(jìn)行自我檢查，做到按規(guī)定著裝，個人儀表儀容端莊整潔。
2、有高度的責(zé)任性和敬業(yè)愛崗的精神，嚴(yán)格遵守酒店的勞動紀(jì)律，維護(hù)酒店的正常經(jīng)營秩序。
3、按規(guī)定區(qū)域立崗，對進(jìn)出酒店的旅客應(yīng)主動拉門迎送，協(xié)助運(yùn)送行李，扶老攜幼。注意堂內(nèi)特別是總臺周圍可疑情況。
4、嚴(yán)格遵守工作規(guī)范和要求，安全、正確地指揮住宿旅客的自備車輛有序停放，提醒車主保管好車內(nèi)的物品，保證酒店門前的暢通，阻止衣冠不整者、醉酒者和精神病患者進(jìn)入酒店。
5、嚴(yán)格按工作流程和制定的巡邏路線，按時進(jìn)行安全巡邏和檢查，一般每小時必須巡查一次，按酒店巡更點(diǎn)布局依點(diǎn)巡視檢查并做好打更記錄，每日巡邏為21時至次日6時止，發(fā)現(xiàn)不安全的問題及可疑的人和事，應(yīng)加強(qiáng)盤問，及時報告，做好現(xiàn)場監(jiān)護(hù)和控制工作并做好情況記錄。
6、對超過規(guī)定時間的客（按規(guī)定的客時間為7：0023：00）要及時匯報夜班經(jīng)理，做好記錄，妥善做好勸導(dǎo)工作。
7、熟悉酒店各類應(yīng)急預(yù)案，在發(fā)生突發(fā)性情況時，按預(yù)案和領(lǐng)導(dǎo)的指令，進(jìn)行及時的處置。
8、為住店旅客寄存行李，嚴(yán)格按照行李房寄存制度，提醒旅客貴重物品應(yīng)寄存在總臺。認(rèn)真做好存取記錄和交接班手續(xù)，防止錯失事故。
9、按規(guī)定使用各類配備的保安器材(對講機(jī)，手電筒等）不準(zhǔn)人為損壞。
10、在工作時間內(nèi)違公司員工手冊及店紀(jì)店規(guī)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，造成酒店損失的應(yīng)承擔(dān)必要的經(jīng)濟(jì)損失，違法者追究法律責(zé)任。
11、工作中不得擅離職守，巡邏檢查時應(yīng)精神飽滿，攜帶對講機(jī)，保持信息暢通，按規(guī)定路線和間隔時間執(zhí)行巡邏打更任務(wù)。
12、嚴(yán)格執(zhí)行以防為主的工作原則，發(fā)現(xiàn)可疑的`人和事要妥善處置并及時報告領(lǐng)導(dǎo)。
13、巡邏中一旦接到案情指令應(yīng)按工作預(yù)案立即采取措施，控制事態(tài)擴(kuò)，不得無故拖延時間，處置情況應(yīng)及時報告值班經(jīng)理。
14、保安人員必須全面了解和掌握酒店的各類應(yīng)急預(yù)案，熟悉安全疏散的通道，消防設(shè)備和各類滅火器材的使用方法。
15、檢查中應(yīng)及時關(guān)閉應(yīng)關(guān)閉的門窗。
16、日常巡檢中注意觀察安全設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)故障及時報修。
17、做好交接班工作記錄。
保安規(guī)章制度11
1、交接崗制度：
�。�1）崗位交接內(nèi)容：檢查器械是否完好，當(dāng)班記錄是否齊全，有無待處理事項(xiàng)，車場崗車輛數(shù)量與登記是否相符和完好等。交接崗應(yīng)做到“上清，下接”。
�。�2）崗位責(zé)任落實(shí)到人，責(zé)任劃分實(shí)行簽字責(zé)任制。接班人員按照崗位交接內(nèi)容交接完畢后，確認(rèn)崗位情況無異常后，及時向當(dāng)班班長匯報交接情況并簽字；交班人員交接完畢后，需接班人員簽字后方可正式下崗，交接完畢。
�。�3）交接崗程序：接崗人員行齊步至交崗人員三步的`距離，向下崗人員行舉手禮，下崗人員應(yīng)當(dāng)還禮，禮畢后，兩人同時右跨一步，向前三步，立正，向后轉(zhuǎn)體，再同時左跨一步，下崗人員向上崗人員敬禮，上崗人員應(yīng)當(dāng)還禮，禮畢后進(jìn)行崗位交接，交接時嚴(yán)格按照崗位交接內(nèi)容進(jìn)行，做到“上清，下接”。
2、交接班制度：
�。�1）上班前準(zhǔn)備工作：接崗前1個小時開始準(zhǔn)備，內(nèi)容包括：
a、起床整理內(nèi)務(wù)、洗漱、整理著裝、飲水、就餐、排除大小便等。
b、接班前20分鐘在班長的帶領(lǐng)下到達(dá)打卡點(diǎn)打卡。
c、由班長統(tǒng)一集合整隊(duì)。
d、整隊(duì)報數(shù)
e、整理著裝（帽、衣褲、皮鞋、腰帶、手套等）
f、明確崗位
g、抽查崗位職責(zé)
i、針對前一天的工作情況提出具體上崗要求。
�。�2）下班前準(zhǔn)備工作：下崗前15分鐘，各崗位應(yīng)檢查崗位物品的使用情況，整理好崗位情況記錄及未完事宜并簽字，無異常情況的，向當(dāng)班班長匯報'
保安規(guī)章制度12
目的：
為了保障企業(yè)內(nèi)部安全，規(guī)范保安工作人員的行為，加強(qiáng)企業(yè)安全管理。
范圍：
適用于本企業(yè)內(nèi)部所有保安工作人員，包括保安隊(duì)長、保安員等。
制度制定程序：
1.制定制度
2.征求意見及修改完善
3.領(lǐng)導(dǎo)審批
4.印發(fā)實(shí)施
相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定：
1.《勞動合同法》
2.《勞動法》
3.《勞動保障監(jiān)察條例》
4.《行政管理法》
制度名稱：保安規(guī)范管理制度
范圍：適用于企業(yè)內(nèi)部所有保安工作人員。目的：
規(guī)范保安工作人員行為，增強(qiáng)預(yù)防和控制企業(yè)內(nèi)部安全隱患的意識和能力，確保企業(yè)內(nèi)部人身安全和財產(chǎn)安全。
內(nèi)容：
1.保安員的.基本要求和崗位職責(zé)。
2.企業(yè)內(nèi)部安全管理制度和應(yīng)急處理流程。
3.保安工作的必要性和工作方式。
4.企業(yè)內(nèi)部安全隱患的發(fā)現(xiàn)、報告及糾正。
5.人員進(jìn)出口管理。
責(zé)任主體：
1.保安隊(duì)長是保安工作的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)所有保安工作人員的日常管理。
2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是保安工作的最終負(fù)責(zé)人，應(yīng)對保安工作做出指導(dǎo)和決策。
執(zhí)行程序：
1.保安工作人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握本制度內(nèi)容。
2.嚴(yán)格執(zhí)行本制度，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部安全和穩(wěn)定。責(zé)任追究：
對于嚴(yán)重違反保安規(guī)章制度管理?xiàng)l例的保安工作人員，企業(yè)將對其進(jìn)行紀(jì)律處分甚至辭退處理。
以上制度條例僅供參考，實(shí)際制定需要按照企業(yè)實(shí)際情況靈活運(yùn)用，同時需符合中國法律法規(guī)要求。
保安規(guī)章制度13
1、每周四下午3：30召開部門工作協(xié)調(diào)會，參加人員主管、保安隊(duì)長，聽取工作匯報、檢查工作進(jìn)度、執(zhí)行計(jì)劃情況、分析治安防火形勢、提出工作重點(diǎn)。
2、每月25—30日保安部召開主管、保安隊(duì)長月工作總結(jié)匯報，制定下月工作計(jì)劃會。
3、每周二下午保安部經(jīng)理召開保安隊(duì)全體安全教育會，宣講安全防范知識、治安形勢、法制知識、糾正執(zhí)勤存在問題。
4、重大節(jié)日國家重大政治活動日前，保安部分別安排公司各部門職工加強(qiáng)安全防范和治安形勢教育宣講會。
5、每年春季、秋季、冬季和11月9日全國消防日，保安部分別安排公司各部門職工加強(qiáng)防火安全工作教育宣傳會。
保安規(guī)章制度14
1、學(xué)校大門設(shè)專職門衛(wèi)，門衛(wèi)工作有專人管理，門衛(wèi)工作制度健全，責(zé)任明確。門衛(wèi)值班室，位置適當(dāng)，視線開闊，墻體、門窗牢固。
2、大門堅(jiān)固安全，開啟靈活，鎖定方便。門區(qū)有照明設(shè)備，便于夜間觀察。門衛(wèi)值班室配備必要的值班用品、防衛(wèi)器械和消防、應(yīng)急照明器材。
3、門衛(wèi)值班室應(yīng)安裝報警電話，門衛(wèi)人員要堅(jiān)持24小時值班。
4、門衛(wèi)人員要求具有初中以上文化程度，身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)。
5、門衛(wèi)人員值班時文明執(zhí)勤，行為規(guī)范。
6、門衛(wèi)人員按學(xué)校規(guī)章制度認(rèn)真檢查出入本單位的.人員、車輛、物資等。對非本單位人員進(jìn)入本單位的，要逐個查驗(yàn)身份證件，嚴(yán)格登記手續(xù)。
7、門衛(wèi)辦公室內(nèi)物品未經(jīng)許可不得帶出。
8、學(xué)生非正常時間進(jìn)出校門須辦理登記手續(xù)(書面請假憑證備份存檔)。
9、未經(jīng)允許任何人不得將學(xué)校公物帶出校門。
10、任何人員都不得在門衛(wèi)附近看報、聊天、下棋等。
11、晚自習(xí)后住校生未經(jīng)許可不得出校門;走讀生不得在校門口逗留。
保安規(guī)章制度15
為了使保安人員衣裝整齊、精神抖擻，既向眾人展示大辰保安隊(duì)員的精神風(fēng)貌，同時也促進(jìn)保安隊(duì)員增強(qiáng)責(zé)任意識，謹(jǐn)記工作職責(zé)，規(guī)范自身行為，特為保安隊(duì)員配備上崗服裝，并就上崗服裝的'穿戴作如下規(guī)定：
一、公司為六名保安隊(duì)員提供上崗服裝各一套：春秋裝一套、長袖裝兩件、長褲兩條、領(lǐng)帶一條、大沿帽一頂、帽徽一個、胸章一個、肩章一付、臂章一個。
二、保安隊(duì)員必須愛護(hù)自己的服裝，穿戴規(guī)范，做到經(jīng)常清洗，以很好的樹立公司和小區(qū)形象。
三、保安隊(duì)員必須保證此服裝只作上崗服，不得隨心所欲，不得隨意損壞，更不得轉(zhuǎn)借他人，否則公司將扣回全部服裝款，直至追究責(zé)任。
四、保安隊(duì)員不得穿此服裝招搖過市，不得穿此服裝去酒吧、網(wǎng)吧、公園、超市等娛樂場所或商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，更不得穿此服裝打架斗毆、從事違法活動，否則一切后果自付。
五、保安隊(duì)員如人為造成服裝、帽子等損壞，必須按價賠償。
六、保安員不得擅自更改服裝的款式，破壞服裝的統(tǒng)一性，影響保安隊(duì)整體形象。
七、如保安隊(duì)員因違反公司規(guī)定的保安守則被公司解聘，公司將扣回全部服裝款。
八、如保安人員自動辭職，配備上崗服裝未滿一年者公司將扣回全部服裝款；配備上崗服裝滿一年但未滿兩年者公司將扣回一半服裝款；配備上崗服裝滿兩年者公司不予扣服裝款。
1、學(xué)校大門設(shè)專職門衛(wèi)，門衛(wèi)工作有專人管理，門衛(wèi)工作制度健全，責(zé)任明確。門衛(wèi)值班室，位置適當(dāng)，視線開闊，墻體、門窗牢固。
2、大門堅(jiān)固安全，開啟靈活，鎖定方便。門區(qū)有照明設(shè)備，便于夜間觀察。門衛(wèi)值班室配備必要的值班用品、防衛(wèi)器械和消防、應(yīng)急照明器材。
4、門衛(wèi)人員要求具有初中以上文化程度，身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)。
5、門衛(wèi)人員值班時文明執(zhí)勤，行為規(guī)范。
7、門衛(wèi)辦公室內(nèi)物品未經(jīng)許可不得帶出。
8、學(xué)生非正常時間進(jìn)出校門須辦理登記手續(xù)（書面請假憑證備份存檔）。
9、未經(jīng)允許任何人不得將學(xué)校公物帶出校門。
10、任何人員都不得在門衛(wèi)附近看報、聊天、下棋等。
11、晚自習(xí)后住校生未經(jīng)許可不得出校門；走讀生不得在校門口逗留。
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