煤礦勞動紀(jì)律管理制度范本
核心提示：制度的功能在于規(guī)范和約束行為，由于行為主體存在人性弱點(diǎn)、行為能力差異以及行為環(huán)境的不斷變化，制度規(guī)范和約束的功能指向往往側(cè)重于消解人性弱點(diǎn)、增強(qiáng)行為能力和克服客觀環(huán)境不利因素。
煤礦勞動紀(jì)律管理制度范本一
煤礦是一個(gè)高危行業(yè)，作業(yè)環(huán)境差，勞動強(qiáng)度大，不安全因數(shù)多。為了保障職工的生命安全和煤礦財(cái)產(chǎn)不受或少受到損失，需要執(zhí)行一整套行之有效的規(guī)章制度和遵守國家有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)，才能達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。特制定本制度。
1、凡在我礦工作者，必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)，不參加任何反動組織和教派。
2、每個(gè)職工必須按社會主義“八榮”“八恥”規(guī)范自己的行為，做一個(gè)思想健康、積極進(jìn)取的新型煤礦工人。
3、自覺維護(hù)礦區(qū)的社會治安，有問題時(shí)本著“化解矛盾，溝通協(xié)商”的原則或走法律途經(jīng)解決，不隨便鬧事。
4、 自覺遵守和維護(hù)國家政策、法律、法規(guī)。
5、 遵守煤礦制定的各項(xiàng)勞動規(guī)則、規(guī)章制度。
6、 樹立正確的就業(yè)觀和職業(yè)道德觀及人生觀。
7、 服從管理、聽從安排、協(xié)同奮斗，按 工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)干好工作，完成生產(chǎn)指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)。
8、 不隨便缺勤，嚴(yán)格執(zhí)行休班“輪休”的規(guī)定。
9、 統(tǒng)一思想、顧全大局。當(dāng)發(fā)生利益沖突時(shí)不隨便作出罷工、鬧事、煽動他人停工的行為，要通過正常渠道與礦方協(xié)商。
10、 因特殊原因不上班作到事前請假或事后及時(shí)補(bǔ)充請假，一般原因必須先請假后離礦，以便礦方及時(shí)調(diào)整人員，搞好安全生產(chǎn)。
煤礦勞動紀(jì)律管理制度范本二
1.加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，文明工作，禮貌待人，對工作中因態(tài)度惡劣，給企業(yè)和部門造成嚴(yán)重后果和不良影響的人員，視情節(jié)嚴(yán)重，予以嚴(yán)肅處理。
2.各崗位工作人員上下班必須手拉手交接班、嚴(yán)禁脫崗、竄崗、遲到、早退，對遲到早退、串崗人員發(fā)現(xiàn)一次，每次罰款20元;出現(xiàn)脫崗一次，每次罰款30元;如對全隊(duì)工作和企業(yè)財(cái)產(chǎn)造成經(jīng)濟(jì)損失的，可視情節(jié)輕重另行處理。
3.工作人員在交接班時(shí)，必須交接清楚，未交接清楚而下班者，造成設(shè)施丟失和財(cái)產(chǎn)不清者，后果自負(fù)。
4.各崗位工作人員必須按時(shí)到崗，原則上不允許私自頂班、換班、替班，因特殊原因必須出現(xiàn)頂班時(shí)，本人持假條，由隊(duì)部統(tǒng)一安排。
5.嚴(yán)格請銷假制度，有事必須提前請假，不許帶假和電話請假，特殊情況例外，未辦理請假手續(xù)者按曠工處理，屢犯不改者按停工處理。
6.上崗時(shí)必須穿工作服，掛牌上崗，著裝必須整潔，不許混穿，對不著工作服，不掛牌上崗的人員，每發(fā)現(xiàn)一次處以10元的罰款。
7.嚴(yán)格執(zhí)行每周星期四，例會學(xué)習(xí)制度，無故不參加例會學(xué)習(xí)者按曠會處理，曠會一次罰款10元;借故請會假一次者，每次罰款5元。
8.對全隊(duì)的臨時(shí)工工作人員，若出現(xiàn)遲到早退或完不成當(dāng)班任務(wù)者，當(dāng)班不予考勤，每次罰款20元。
9.各工作人員所在崗位衛(wèi)生必須保持清潔，設(shè)施擺放整齊，值班室內(nèi)嚴(yán)禁閑雜人員在內(nèi)逗留;對自己所在崗位衛(wèi)生較差，造成不良影響的扣除當(dāng)班工資，經(jīng)批評后，仍無改觀者，對其當(dāng)班工作人員按停工處理，即當(dāng)班負(fù)責(zé)人要負(fù)聯(lián)代責(zé)任。
10.各崗位的工作人員要有高度的責(zé)任感，不得大意麻痹，對造成不良后果或不能及時(shí)到位處理的，處以50～200元的罰款，并寫出書面檢查。
11.全隊(duì)各崗位工種人員，在上班期間嚴(yán)禁聚眾玩牌。每發(fā)現(xiàn)聚眾玩牌一次，是管理人員的每次罰款40元，是一般職工的每次罰款20元。
12.工作人員必須要有團(tuán)結(jié)協(xié)作敬業(yè)精神，嚴(yán)格按照崗位責(zé)任制一絲不茍的進(jìn)行工作，確保工作保質(zhì)保量，按期完成不得敷衍了事，如不遵守崗位責(zé)任制度，造成不良影響的，追究當(dāng)班負(fù)責(zé)人和工作人員責(zé)任，扣除當(dāng)班工資，并寫出書面檢查，屢犯不改者，介紹出服務(wù)隊(duì)或調(diào)離本崗位。
煤礦關(guān)于加強(qiáng)勞動紀(jì)律的管理規(guī)定
礦屬各單位：
為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律，打造優(yōu)美和諧，秩序井然的礦區(qū)，制定勞動紀(jì)律管理規(guī)定：
一、上班期間勞動紀(jì)律規(guī)定
1、凡工作期間因公需離礦者，必須有分管領(lǐng)導(dǎo)簽條。交門衛(wèi)，本人并在登記簿上簽字，說明去向、出礦時(shí)間，回礦銷假，由達(dá)標(biāo)辦抽查。
2、各類車輛出礦，必須檢查后備箱，大車要檢查駕駛室。(公司領(lǐng)導(dǎo)、上級領(lǐng)導(dǎo)來礦檢查車輛及放在新辦公樓西側(cè)的車輛除外)
3、嚴(yán)格按照礦規(guī)定時(shí)間上下班。上午7：30- 11：30，下午14:00-17:00(5月1日至9月30日下午14:30-17:30)。上班期間嚴(yán)禁脫崗，嚴(yán)禁到宿舍或其他地點(diǎn)閑逛、休息;如有員工因公離礦，本科室要有單位負(fù)責(zé)人簽屬的假條證明其去向。否則每發(fā)現(xiàn)違反以上兩條一次，對責(zé)任人及該單位負(fù)責(zé)人各罰款100元。
4、除三八制人員外，早晨7：30以后，中午11：30以前，下午14：00-17:00期間(5月1日至9月30日14:30-17:30)(下中午12:00、下午18:00井人員除外)，其他人員禁止在餐廳或辦公室吃飯。
5、上班期間員工要服飾整潔，儀表大方，女員工不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、吊帶裝、露臍裝、短裙，應(yīng)穿著大方，修飾文雅，淡妝上崗，且與年齡、身份相符。男員工在公共場所(辦公樓、食堂、工廣)不準(zhǔn)赤臂，不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、短褲(不包括制服短褲)。
6、愛護(hù)公物，保護(hù)環(huán)境，愛護(hù)花草樹木，不踐踏草坪，不攀摘樹木、花卉，不隨地吐痰，不在公共場所吸煙，不亂扔廢紙、文件袋、煙盒、煙
蒂等廢物。
7、遵紀(jì)守法，不打架斗毆，不盜竊公司財(cái)物，不聚眾賭博，不酗酒，不吸毒，不紋身。發(fā)現(xiàn)打架斗毆者一律記“三違”一次，情節(jié)嚴(yán)重者罰款2000元并報(bào)公司解除勞動合同。盜竊財(cái)物、聚眾賭博者由保衛(wèi)科移交司法部門，罰款2000元，報(bào)公司解除勞動合同。
8、節(jié)約能源，離開辦公室時(shí)隨手關(guān)水、燈、空調(diào)、電腦等，不得有長明燈、長流水、空調(diào)無人運(yùn)行等現(xiàn)象，積極倡導(dǎo)節(jié)約一張紙、一滴油精神。長明燈及離開未關(guān)空調(diào)者按“三違”處理。
9、不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩，長打手機(jī)，不得影響他人工作，不談閑話，不做私活及與工作無關(guān)的事，不準(zhǔn)帶小孩上班。
10、遵守就餐時(shí)間，節(jié)約糧食，不鋪張浪費(fèi)，不隨意丟棄飯菜，自覺維護(hù)食堂秩序，不插隊(duì)。
11、遵守宿舍管理規(guī)定，按時(shí)熄燈就寢，不打鬧，不大聲喧嘩，不影響他人正常休息。
12、凡在礦居住的家屬，要看護(hù)好孩子，保證家屬及其孩子的人身安全，工作時(shí)間不準(zhǔn)帶孩子在工廣區(qū)內(nèi)嬉笑、打鬧。
13、今后嚴(yán)禁上班時(shí)間內(nèi)到澡堂洗澡(下井人員除外)，每發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人及單位負(fù)責(zé)人100元，并通報(bào)批評。
14、嚴(yán)禁提前等候打卡。凡提前等候打卡者一律按早退進(jìn)行處理。
15、任何時(shí)間嚴(yán)禁利用公司計(jì)算機(jī)上網(wǎng)聊天(僅限于個(gè)別部門用網(wǎng)上通訊工具進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系，需提前向計(jì)算機(jī)管理部門申請)、玩游戲、看電影;嚴(yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站中隨意下載程序、電影、游戲等，更不得在網(wǎng)絡(luò)聊天室中逗留;嚴(yán)禁瀏覽色情、暴力、反動等網(wǎng)站;嚴(yán)禁在網(wǎng)上發(fā)表不健康
及不利于企業(yè)的言論，及冒用他人名義發(fā)送信息，嚴(yán)禁傳播色情、暴力、反動及其它不健康內(nèi)容;嚴(yán)禁在網(wǎng)上進(jìn)行法津、行政法規(guī)及礦規(guī)章制度禁止的其他行為。在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行與工作無關(guān)的操作，罰責(zé)任單位主管及責(zé)任人300元/人次。
16、未經(jīng)監(jiān)控中心同意，擅自安裝計(jì)算機(jī)軟件，造成系統(tǒng)損壞，每發(fā)生一次，罰責(zé)任人300元，導(dǎo)致系統(tǒng)程序、硬件損壞，罰責(zé)任單位主管及責(zé)任人200--1000元，并賠償損失。
17、私自安裝計(jì)算機(jī)盜版軟件或游戲，看網(wǎng)絡(luò)電影導(dǎo)致計(jì)算機(jī)感染病毒，罰責(zé)任人500元;私自瀏覽不健康、不文明的網(wǎng)站，感染病毒，對局域網(wǎng)造成威脅的，罰責(zé)任人300-1000元，單位負(fù)責(zé)人監(jiān)管不力，罰款500元。
18、冒用竊取他人口令登錄入網(wǎng)，每發(fā)生一次，罰責(zé)任人500元。
二、考 勤(打卡)管 理 辦 法
(一)考勤機(jī)使用與管理
為加強(qiáng)考勤機(jī)的使用管理，保持設(shè)備正常運(yùn)行，也進(jìn)一步嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，落實(shí)考勤人員名單，規(guī)范打卡人員次數(shù)及時(shí)間范圍，確保后勤單位的考勤“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”向深層次的'管理，特制訂本辦法。
1、考勤機(jī)的維護(hù)、保養(yǎng)與時(shí)間的調(diào)整由監(jiān)控中心負(fù)責(zé)，時(shí)間鐘點(diǎn)誤差與北京時(shí)間相差不超過±2分鐘，否則罰監(jiān)控中心主任100元。
2、打卡人員打卡時(shí)要自覺排列一隊(duì)，整齊有序，不得夾楔或擁擠，凡有影響企業(yè)文明形象的，每次罰款100元，各級管理人員監(jiān)督。
3、未到下班時(shí)間就等候打卡的人員，每發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人及該單位負(fù)責(zé)人100元。
4、有卡忘記在家中或卡丟失，造成不能按時(shí)打卡的，要由單位負(fù)責(zé)人和企管辦主任簽字認(rèn)可后，假條交考勤員。否則按遲到或曠工處罰。
5、各后勤科室的出勤天數(shù)月底報(bào)企管辦，由企管辦和達(dá)標(biāo)辦抽查上報(bào)的出勤天數(shù)，凡是發(fā)現(xiàn)出勤弄虛作假的，罰責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人100-200元。
6、考勤打卡要嚴(yán)格按《企業(yè)管理制度》中第十八章中“人力資源管理規(guī)定”要求執(zhí)行。
7、信息辦要隨時(shí)準(zhǔn)備好假條，為后勤人員簽署因下井不再打卡的證明。
8、因工作需要已加班的，如緩休，由本單位負(fù)責(zé)人在緩休條上簽署緩休日期、時(shí)間，并簽署相應(yīng)的值班日期、時(shí)間，考勤員負(fù)責(zé)核實(shí)值班與緩休時(shí)間是否相符，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將對單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人每次罰款100元。
9、后勤人員因工作調(diào)動，應(yīng)及時(shí)到企管辦聯(lián)系，企管辦要及時(shí)增補(bǔ)或刪減打卡人員，造成出勤不準(zhǔn)確等后果的責(zé)任人和所在科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
10、打卡時(shí)面部要對準(zhǔn)攝像頭，如發(fā)現(xiàn)“有卡無像”者，視為無效打卡;如發(fā)現(xiàn)“卡、像不相符”者，即為替打卡，將對應(yīng)打卡人員和替打卡人員一并處罰，每次每人罰款100元，企管辦執(zhí)行，達(dá)標(biāo)辦監(jiān)督。
11、打卡人員凡有下井指標(biāo)者，一天早晚兩次打卡考勤， 無下井指標(biāo)的一天四次打卡考勤;一天四次打卡考勤時(shí)間：
上午：4：00--- 7：30分(可提前180分鐘)
11：30---12：30分(延后60分鐘)
下午：(冬季)：
13：10---14：00分(提前50分鐘)
17：00---19：00分(延后120分鐘)
下午：(夏季)：
13：40---14：30分(提前50分鐘)
17：30---19：30分(延后120分鐘)
12、鑒于此考勤機(jī)有攝像頭并進(jìn)行24小時(shí)自動錄像，因錄像數(shù)據(jù)無法刪除，因此，不需要打卡的人員不要隨便刷卡，否則，經(jīng)查實(shí)，每次罰款100元。
以上規(guī)定，由辦公室、達(dá)標(biāo)辦、企管辦、監(jiān)控中心、保衛(wèi)科不定期監(jiān)督抽查，對于違反規(guī)定者及該單位負(fù)責(zé)人每次各罰款100元。(標(biāo)明處罰金額的除外)要求各單位傳達(dá)到每一位員工，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度。
本制度從4月27號正式執(zhí)行，原打卡規(guī)定同時(shí)廢除。
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