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最新權健獎金制度范本
權健獎金制度權健自然醫(yī)學集團注冊資金達8500萬，年產(chǎn)值逾數(shù)億，集研發(fā)生產(chǎn)服務于一體，涵蓋養(yǎng)生美容醫(yī)療領域的產(chǎn)業(yè)化集團。權健獎金制度包括什么內(nèi)容？以下是小編搜集整理的最新權健獎金制度范本，歡迎閱讀。
獎金制度
兩種加盟資格、七大獎項、十一個級別。
優(yōu)勢：業(yè)績永遠累計不歸零、級別只升不降、享受上屬推廣獎的10%。
當個人一次性銷售或消費達8640元產(chǎn)品，即可申請成為公司的經(jīng)銷商。可獲得以下回饋：
�。�1） 長期享受未病工程產(chǎn)品買一贈一（5折）優(yōu)惠。
�。�2） 長期享受末病工程產(chǎn)品3折優(yōu)惠。
�。�3） 長期享受銷售和分享產(chǎn)品的獎勵。
�。�4） 免費培訓火療技術（市場價5000————8000元）
�。�5） 免費培訓產(chǎn)品搭配和產(chǎn)品銷售技巧。
�。�6） 可以有資格考到公司的全國通用的康復師資格證書。
�。�7） 可獲得一個網(wǎng)上辦公平臺。
一、品牌推廣獎：（周結周發(fā)）
1、一個VIP顧客資格（960）只需要建立A、B兩個業(yè)務區(qū)， 兩區(qū)按1920PV：1920PV的比例計算消費額，可獲取每對220元推廣獎，每周最高達1萬元。
2、一個經(jīng)銷商資格（6720）只需要建立A、B兩個業(yè)務區(qū)， 兩區(qū)按1920PV：1920PV的比例計算消費額，可獲取每對260元推廣獎，每周最高達5萬元。
二、培育獎：（周結周發(fā)）
當A、B業(yè)務區(qū)首次各累積達到19X960PV時，可一次性獲得3000元的回饋。
三、合作獎：（周結月發(fā)）
1、享受直接上屬推廣獎的10% ；
2、享受下屬第二、五、八層推廣獎的10% ；
獲取上下合作獎的條件：
個人累積完成1000PV零售（一次完成，無限享受）；
個人當月完成300PV零售；
個人當周完成一次1920PV：1920PV。
四、銷售獎：
（零售業(yè)績累計完成達2.8萬，獎勵21%，月結月發(fā)）
個人或團隊零售業(yè)績累積達：
業(yè)績PV： 1千~6千 → 6千~1.2萬 → 1.2 ~2萬 → 2 ~2.8萬 → 2.8萬
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
級別： 一星 二星 三星 四星 五星
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
回饋額： 9% 12% 15% 18% 21%
條件：個人零售業(yè)績當月不低于300PV。
五、卓越獎：
�。闶蹣I(yè)績的1.5%，月結月發(fā)）
任何個人當月個人零售達到20000PV，即可享受 1.5% 全球零售業(yè)績分紅。
六、管理獎：
�。闶蹣I(yè)績的29%，月結月發(fā)）
級別 合格五星部門 管理獎 緊縮代 平均收入/年
初級經(jīng)理 1T 16% （6% 5% 5%） 3~~5萬
中級經(jīng)理 2T 20% （6% 5% 5% 4%） 5~~10萬
高級經(jīng)理 3T 23% （6% 5% 5% 4% 3%） 10~~30萬
鉆石經(jīng)理 4T 25% （6% 5% 5% 4% 3% 2%） 30~~50萬
皇冠經(jīng)理 5T 27% （6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%） 50~~100萬
皇冠大使 6T 29% （6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%） 100萬以上
�。�1 2 3 4 5 6 7 8）代
條件：當月T ≥ 8000PV GX ≥ 4000PV G ≥ 300PV
T ——合格的五星部門；
GX ——個人小組業(yè)績（包括個人業(yè)績、非五星部門業(yè)績、不合格五星部門業(yè)績）；
G ——個人業(yè)績；
七、福利獎：（月結月發(fā)）
1、中級經(jīng)理及以上，享受1%旅游基金；
2、高級經(jīng)理及以上，再享受1%全球分紅；
3、鉆石經(jīng)理及以上，再享受1%全球分紅；
4、皇冠經(jīng)理及以上，再享受1%全球分紅及1%購車基金（累計到20萬元獎名車一部）；
5、皇冠大使，再享受1%全球分紅及1%購房基金（累計到100萬元獎豪宅一套）。
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