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2014權健獎金規(guī)章制度(發(fā)工資的計算方法)

時間:2017-09-05 規(guī)章制度 我要投稿

  2014權健獎金制度(發(fā)工資的計算方法)

  權健復合制度:雙軌+級差+矩陣

  雙軌【優(yōu)點:收益快;缺點:不穩(wěn)定】

  級差【優(yōu)點:較穩(wěn)定;缺點:收益慢】

  矩陣【優(yōu)點:能做大,均富裕,較深較寬,符合國家共同富裕的偉大愿景】

  綜合起來,權健制度就比較科學,級差彌補了雙軌的不穩(wěn),雙軌改善了級差的不快,矩陣又體現了深寬和共同富裕,無論從國家政策,還是從經銷商自身的長遠發(fā)展,其較穩(wěn)較快和較長遠的制度設計,都是你創(chuàng)業(yè)和擇業(yè)最合適的選擇,權健和所有直銷公司制度都不一樣,富不富看制度,天下權健有緣人,歡迎都了解透它,這將是您改變命運的最好機會。

  【一】資格確認(注冊):A:身份證+農行卡+手機號;

  B:6720PV(7500-7700元)【經銷商】;享受待遇:

  1.成為會員或經銷商注冊需第一次先按產品零售價得到與注冊資金同等價值的權健產品(等于0投入),【(7500~7700)元(經銷商)】,終身僅一次,以后進貨終身5折,進貨多少隨意,相當于50%的零售利潤。

  2.享受免費培訓權健火療,減肥,美容等項目及公司相關業(yè)務和開拓市場技能指導。

  3.獲得權健產品終身代理權(終身可以擁有銷售權健產品并獲利的資格)。

  4.終身享受權健公司獎金分配制度(即權健發(fā)工資資格)。

  5.在權健所獲得的一切權利可終身世襲(即過戶繼承)給直系親屬。

  【二】團隊獎

  1,推廣獎+返本獎(周結周發(fā))(體現雙軌制度)

  【經銷商】一個經銷商只需建立A,B兩個消費區(qū),兩區(qū)出現經銷商A:B=6720PV:6720PV時,可獲得910元推廣獎,,周薪封頂5萬。若經銷商A:B=6720PV×3:6720PV×3時,可一次性獲得返本獎3000元。

  2,合作獎(周結月發(fā))(體現矩陣制度)

  {上拿上層老師推廣獎的10%(合格緊縮:即直到拿到有推廣獎的老師為止)

  條件:【個人累積完成1000PV【個人當月完成300PV【個人當周完成AA:B=6720PV:6720PV.

  {下拿下邊第二,第五,第八層所有合作伙伴推廣獎的10%(合格緊縮,越往后就越多)條件:【個人累計完成1000PV【個人當月完成300PV【個人當周完成A:B=6720PV:6720PV.

  例如:第一層2個,第二層4個,第三層8個,第四層16個,第五層32個,以此類推第八層就是256個,加上上層老師1個,計算下面這樣的,(人數=1+4+32+256=293人),假設按最低每人每周推廣獎1000元,您一周的收入將是這樣計算:293×1000×10%=2.93萬,月收入=2.93萬×4周=11.72萬

  3,零售獎21%(體現級差制度)(月結月發(fā))

  【1】個人+團隊業(yè)績累積達到:

  積分:1000pv - 6000pv - 1.2萬pv - 2萬pv - 2.8萬pv

  ↓      ↓      ↓      ↓      ↓

  提成:9%    12%   15%    18%   21%

  ↓      ↓      ↓      ↓      ↓

  級別:一星    二星    三星     四星   五星代表

  您的零售利潤=50%(5折拿貨)+21%=71%的利潤,權健是從火療,美容和減肥等項目入手做市場的,而且火療市面上正規(guī)的很少,其本身又有一定的項目價值,效果還好,直觀感受強烈,很容易就能產生合作,潛在的經銷商認可了項目就等于自然而然的認可權健產品了,銷售產品就會很簡單。有效避免了介紹產品的反感,美容院,足療館,按摩院等推起來都比較容易。




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