酒店員工宿舍管理制度范文

　　

　　為了能夠為員工創(chuàng)造一個干凈、舒適、寧靜、安全的住宿環(huán)境，特制定如下辦法：

　　一、 入住程序：

　　1、 員工入住由酒店行政人事部統(tǒng)一登記安排，辦理入住手續(xù)。

　　2、 如需調(diào)整，須說明理由并申請同意后方可調(diào)換，不得私自調(diào)整。

　　二、 寢室長負(fù)責(zé)制：

　　1、 宿舍實行寢室長負(fù)責(zé)制，所有員工必須服從和配合寢室長的管理。

　　2、 寢室長全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的調(diào)配工作。

　　3、 每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

　　4、 寢室長有義務(wù)向酒店行政人事部辦公室及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。

　　三、 作息時間：

　　1、 員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應(yīng)提前以請假條的.形式向值班保安請假。

　　2、 無故夜不歸宿者，行政人事部將給予警告和罰款處理。超過3次，行政人事部有權(quán)取消其住宿資格。

　　3、 如因工作原因不能按時歸宿的，須有部門最高主管簽屬的證明。

　　4、 22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員。

　　5、 禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者將取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。

　　6、 如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等，將由留宿人負(fù)責(zé)賠償。

　　四、 衛(wèi)生制度：

　　1、 員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

　　2、 每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。

　　3、 值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以處理。

　　4、 宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點放好。

　　5、 凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理，直至取消住宿資格。

　　6、 凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理。如有明確責(zé)任者，則同時給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。

　　五、 物品管理：

　　1、 必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責(zé)任人予以罰款直至取消住宿資格的處罰。

　　2、 床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，床單平整，其它床上用品擺放有序。

　　3、 被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。

　　4、 鞋子有序擺放于床下，并保證其干凈無異味。

　　5、 桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

　　6、 垃圾置于桶(袋)內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。

　　7、 公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報行政人事部。如屬故意破壞，除照價賠償外，將給予罰款直至取消住宿資格的處分。

　　六、 水電安全管理：

　　1、 所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以罰款直至取消住宿資格。

　　2、 入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān);

　　3、 宿舍禁止開伙做飯，禁止使用煤油爐，煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。

　　4、 不得私自亂接電線插座。

　　5、 要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。

　　6、 由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以警告處分。造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

　　7、 外出鎖好門窗，做好防火，防盜工作。

　　8、 嚴(yán)禁存放煤氣、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、槍支彈藥、刀具等易燃易爆違禁物品。

　　9、 嚴(yán)禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧事。

　　10、 違反安全管理，造成不良影響，發(fā)生意外的將罰款和追究當(dāng)事人責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者開除并送公安機關(guān)處理。

　　七、 退宿制度： 1、 員工退宿需至行政人事部辦理退宿手續(xù)。

　　2、 員工離職或被取消住宿資格者，限二日內(nèi)搬離。否則行政人事部有權(quán)派人清除其物品而不予以任何補償。

　　3、 員工退宿攜出行李需有同宿舍人員在場或書面許可文件。

　　以上規(guī)定，由行政人事部制定并負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起生效。

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