女職工保健工作規(guī)定全文

時(shí)間：2022-09-11 06:27:24 規(guī)章制度我要投稿

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女職工保健工作規(guī)定全文

　　女職工保健工作規(guī)定是為保護(hù)女職工的身體健康，提高民族素質(zhì)而制定的。以下是小編為大家收集的女職工保健工作規(guī)定全文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

女職工保健工作規(guī)定全文

　　女職工保健工作規(guī)定全文1

　　1993年11月26日衛(wèi)生部、勞動(dòng)部、人事部、全國總工會(huì)、全國婦聯(lián)發(fā)布關(guān)于頒發(fā)《女職工保健工作規(guī)定》的通知。根據(jù)衛(wèi)生部、勞動(dòng)部、人事部、全國總工會(huì)、全國婦聯(lián)1986年聯(lián)合發(fā)布的《女職工保健工作暫行規(guī)定(試行草案)》<86>衛(wèi)婦字第7號(hào)文修改而成的《女職工保健工作規(guī)定》全文，《女職工保健工作暫行規(guī)定(試行草案)》同時(shí)廢止。

　　第一章　總則

　　第一條　為保護(hù)女職工的身心健康及其子女的健康發(fā)育和成長，提高民族素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，特制定本規(guī)定。

　　第二條　女職工保健工作必須貫徹預(yù)防為主的方針，注意女性生理和職業(yè)特點(diǎn)，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)保護(hù)女職工的各項(xiàng)政策和法規(guī)。

　　第三條　本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)的一切黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企業(yè)、事業(yè)單位。

　　第二章　組織措施

　　第四條　本規(guī)定由各單位分管女職工保健工作的行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織本單位醫(yī)療衛(wèi)生、勞動(dòng)、人事部門和工會(huì)、婦聯(lián)組織及有關(guān)人員共同實(shí)施。

　　第五條　縣(含城市區(qū))以上的各級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)管轄范圍內(nèi)的各單位實(shí)施本規(guī)定進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　第六條　各單位的醫(yī)療衛(wèi)生部門應(yīng)負(fù)責(zé)本單位女職工保健工作。女職工人數(shù)在1000人以下的廠礦應(yīng)設(shè)兼職婦女保健人員;女職工人數(shù)在1000人以上的廠礦，在職工醫(yī)院的婦產(chǎn)科或婦幼保健站中應(yīng)有專人負(fù)責(zé)女職工保健工作。

　　第三章　保健措施

　　第七條　月經(jīng)期保健

　　1.宣傳普及月經(jīng)期衛(wèi)生知識(shí)。

　　2.女職工在100人以上的單位，應(yīng)逐步建立女職工衛(wèi)生室，健全相應(yīng)的制度并設(shè)專人管理，對(duì)衛(wèi)生室管理人員應(yīng)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。女職工每班在100人以下的單位，應(yīng)設(shè)置簡易的溫水箱及沖洗器。對(duì)流動(dòng)、分散工作單位的女職工應(yīng)發(fā)放單人自用沖洗器。

　　3.女職工在月經(jīng)期間不得從事《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》中第四條所規(guī)定的作業(yè)。

　　4.患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。

　　第八條　婚前保健

　　對(duì)欲婚女職工必須進(jìn)行婚前衛(wèi)生知識(shí)的宣傳教育及咨詢，并進(jìn)行婚前的健康檢查及指導(dǎo)。

　　第九條　孕前保健

　　1.已婚待孕女職工禁忌從事鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅲ-Ⅳ級(jí)的作業(yè)。

　　2.積極開展優(yōu)生宣傳和咨詢。

　　3.對(duì)女職工應(yīng)進(jìn)行妊娠知識(shí)的健康教育，使她們?cè)谠陆?jīng)超期時(shí)主動(dòng)接受檢查。

　　4.患有射線病、慢性職業(yè)中毒、近期內(nèi)有過急性中毒史及其它有礙于母體和胎兒健康疾病者，暫時(shí)不宜妊娠。

　　5.對(duì)有過兩次以上自然流產(chǎn)史，現(xiàn)又無子女的女職工，應(yīng)暫時(shí)調(diào)離有可能直接或間接導(dǎo)致流產(chǎn)的作業(yè)崗位。

　　第十條　孕期保健

　　1.自確立妊娠之日起，應(yīng)建立孕產(chǎn)婦保健卡(冊(cè))，進(jìn)行血壓、體重、血、尿常規(guī)等基礎(chǔ)檢查。對(duì)接觸鉛、汞的孕婦，應(yīng)進(jìn)行尿中鉛、汞含量的測定。

　　2.定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查、孕期保健和營養(yǎng)指導(dǎo)。

　　3.推廣孕婦家庭自我監(jiān)護(hù)，系統(tǒng)觀察胎動(dòng)、胎心、宮底高度及體重等。

　　4.實(shí)行高危孕婦專案管理，無診療條件的單位應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)院就診，并配合上級(jí)醫(yī)療和保健機(jī)構(gòu)嚴(yán)密觀察和監(jiān)護(hù)。

　　5.女職工較多的單位應(yīng)建立孕婦休息室。妊娠滿7個(gè)月應(yīng)給予工間休息或適當(dāng)減輕工作。

　　6.妊娠女職工不應(yīng)加班加點(diǎn)，妊娠7個(gè)月以上(含7個(gè)月)一般不得上夜班。

　　7.女職工妊娠期間不得從事勞動(dòng)部頒布的.《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》第六條所規(guī)定的作業(yè)。

　　8.從事立位作業(yè)的女職工，妊娠滿7個(gè)月后，其工作場所應(yīng)設(shè)立工間休息座位。

　　9.有關(guān)女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期及待遇按1988年國務(wù)院頒發(fā)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》(國務(wù)院令第9號(hào))和1988年勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》(勞險(xiǎn)字<1988>2號(hào))執(zhí)行。

　　第十一條　產(chǎn)后保健

　　1.進(jìn)行產(chǎn)后訪視及母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)。

　　2.產(chǎn)后42天對(duì)母子進(jìn)行健康檢查。

　　3.產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)允許有1至2周時(shí)間逐漸恢復(fù)原工作量。

　　第十二條　哺乳期保健

　　1.宣傳科學(xué)育兒知識(shí)，提倡4個(gè)月內(nèi)純母乳喂養(yǎng)。

　　2.對(duì)有未滿1周歲嬰兒的女工，應(yīng)保證其授乳時(shí)間。

　　3.嬰兒滿周歲時(shí)，經(jīng)縣(區(qū))以上(含縣、區(qū))醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒，可適當(dāng)延長授乳時(shí)間，但不得超過6個(gè)月。

　　4.有未滿1周歲嬰兒的女職工，一般不得安排上夜班及加班、加點(diǎn)。

　　5.有哺乳嬰兒5名以上的單位，應(yīng)逐步建立哺乳室。

　　6.不得安排哺乳女職工從事《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》所指出的作業(yè)。

　　第十三條　更年期保健

　　1.宣傳更年期生理衛(wèi)生知識(shí)，使進(jìn)入更年期的女職工得到社會(huì)廣泛的關(guān)懷。

　　2.經(jīng)縣(區(qū))以上(含縣、區(qū))的醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)診斷為更年期綜合癥者，經(jīng)治療效果仍不顯著，且不適應(yīng)原工作的，應(yīng)暫時(shí)安排適宜的工作。

　　3.進(jìn)入更年期的女職工應(yīng)每1至2年進(jìn)行一次婦科疾病的查治。

　　第十四條　對(duì)女職工定期進(jìn)行婦科疾病及乳腺疾病的查治。

　　第十五條　女職工浴室要淋浴化。廁所要求蹲位。

　　第十六條　建立健全女職工保健工作統(tǒng)計(jì)制度。

　　第四章　監(jiān)督管理

　　第十七條　各級(jí)衛(wèi)生行政部門會(huì)同同級(jí)勞動(dòng)、人事部門，工會(huì)及婦聯(lián)組織對(duì)本規(guī)定的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　第十八條　凡違反本規(guī)定第七條第3款第(1)、(2)、(3)項(xiàng)、第十條第7、9款、第十二條第2、6款的單位負(fù)責(zé)人或直接責(zé)任者，可依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第十三條規(guī)定進(jìn)行處理。

　　女職工保健工作規(guī)定全文2

　　1、工作人員準(zhǔn)時(shí)到崗，不早退，不亂串科室，不擅自離崗。

　　2、儀表大方，著裝整潔，配戴胸牌。

　　3、熱情接待患者，開展椅旁醫(yī)患交流認(rèn)真細(xì)致的進(jìn)行檢查、診斷、治療。

　　4、嚴(yán)格規(guī)范工作程序，操作程序及防止交叉感染程序。

　　5、遵守醫(yī)德規(guī)范，廉潔行醫(yī)，不接受患者禮物和紅包。

　　6、文明行醫(yī)，不準(zhǔn)酒后上班。

　　7、保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，每天上班前和下班后清理衛(wèi)生，上班期間隨時(shí)保持治療臺(tái)及周圍衛(wèi)生整潔，每周大掃除一次。

　　8、不動(dòng)用科內(nèi)任何公共財(cái)物，（包括處方、收款條、棉球）

　　9、上班時(shí)間不得從事與工作無關(guān)的事情，不得亂串科室、閑談，堅(jiān)守工作崗位。

　　10、保持工作室安靜，不大聲喧嘩，不看與業(yè)務(wù)無關(guān)書籍，上班時(shí)間不在科室內(nèi)吃東西。

　　11、查體期間不準(zhǔn)請(qǐng)假。（重大事情除外）

　　12、聯(lián)系查體的'人員必須當(dāng)周聯(lián)系完畢，如有困難與科室及時(shí)聯(lián)系。

　　13、去遠(yuǎn)方學(xué)校查體時(shí)，請(qǐng)及時(shí)到院集合，不準(zhǔn)遲到，不去者按曠工處理。

　　女職工保健工作規(guī)定全文3

　　一、婦幼保健所崗位制度

　�。ㄒ唬⿱D幼保健所工作制度

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“一法、兩綱、兩規(guī)”和婦幼衛(wèi)生工作方針，面向群眾，面向基層，以社會(huì)效益為準(zhǔn)則，全心全意為廣大婦女和兒童健康服務(wù)。

　　2、全面掌握調(diào)整全縣（市、區(qū)）婦幼保健管理的基本情況，掌握本轄區(qū)的婦女、兒童保健主要指標(biāo)狀況，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，搞好主要的敏感指標(biāo)動(dòng)態(tài)監(jiān)測。

　　3、加強(qiáng)全縣（市、區(qū)）婦幼衛(wèi)生信息管理及統(tǒng)計(jì)資料的收集、整理、匯總分析等，為上級(jí)主管部門決策提供依據(jù)。

　　4、做好全縣（市、區(qū)）婦幼保健的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，制定全縣（市、區(qū)）婦幼保健人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織業(yè)務(wù)交流和專題講座，努力提高基層專業(yè)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　5、配合市婦幼保健所具體落實(shí)縣（市、區(qū)）婦、兒保圍產(chǎn)協(xié)作組活動(dòng)，每半年一次，組織全縣（市、區(qū)）孕產(chǎn)婦死亡病歷討論每半年一次，兒童死亡病歷討論每年一次，并進(jìn)行信息反饋。

　　6、定期召開基層?jì)D保、兒保業(yè)務(wù)例會(huì)。

　　7、深入基層開展調(diào)查研究和基層現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，監(jiān)督檢查各項(xiàng)婦女、兒童保健常規(guī)制度、保健措施、適宜技術(shù)的貫徹落實(shí)和推廣。

　　8、根據(jù)婦幼保健統(tǒng)一要求，對(duì)婦幼保健所各類人員的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)、業(yè)務(wù)技術(shù)、學(xué)習(xí)進(jìn)行考核。

　　9、采用多種形式（如錄像、廣播、報(bào)刊、宣傳冊(cè)、畫版），向廣大群眾進(jìn)行健康教育，宣傳婦女、兒童衛(wèi)生保健知識(shí)。

　　10、積極開展科技工作，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，服務(wù)水平，更好地為全縣（市、區(qū)）廣大婦女、兒童的健康服務(wù)。

　�。ǘ┗鶎永龝�(huì)工作制度

　　1、每月召開一次婦兒保工作例會(huì)。

　　2、例會(huì)內(nèi)容：

　�。�1）根據(jù)當(dāng)月工作計(jì)劃，布置和交流階段性工作。

　�。�2）研究基層?jì)D幼保健及行業(yè)管理的對(duì)策。

　�。�3）負(fù)責(zé)對(duì)中心工作的開展提出指導(dǎo)性意見。

　�。�4）組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題業(yè)務(wù)講座不斷提高婦幼業(yè)務(wù)骨干及管理人員的水平。

　�。�5）進(jìn)行全市孕產(chǎn)婦死因及圍產(chǎn)兒死因評(píng)審，分析順位，制定干預(yù)措施，進(jìn)一步提高圍產(chǎn)保健工作質(zhì)量。

　　3、例會(huì)要求：

　　上述例會(huì)均應(yīng)設(shè)有“例會(huì)會(huì)議記錄本”，記錄會(huì)議時(shí)間、參加人員、會(huì)議內(nèi)容、解決問題、布置工作任務(wù)等。例會(huì)前應(yīng)做好準(zhǔn)備，爭取每次例會(huì)解決1—2個(gè)問題，不流于形式。

　�。ㄈ┗鶎优嘤�(xùn)工作制度

　　1、。年初各科室分別制訂對(duì)基層人員的培訓(xùn)計(jì)劃。闡明辦班目的、對(duì)象、形式、時(shí)間。

　　2、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，各科室分別做好培訓(xùn)管理工作和準(zhǔn)備工作。

　　3、培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)縣（市、區(qū)）婦兒保、生殖健康等工作中的疑難問題開展新知識(shí)、新技術(shù)及當(dāng)年婦幼衛(wèi)生中心工作的要求。

　　4、擔(dān)任培訓(xùn)班的老師，由保健所組織安排所內(nèi)、外專家進(jìn)行授課。

　　5、每次培訓(xùn)結(jié)束，均應(yīng)進(jìn)行總結(jié)，并進(jìn)行不同形式的考核。

　　6、各科室應(yīng)根據(jù)衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、徐州市衛(wèi)生局及徐州市婦幼保健所舉辦的各類學(xué)習(xí)班和學(xué)術(shù)研討會(huì)，組織基層人員參加，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　�。ㄋ模┍＝∪藛T培訓(xùn)工作制度

　　1、保健人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)必須由保健所統(tǒng)一安排。

　　2、保健所各科人員應(yīng)積極參加所內(nèi)、外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、專題講座，每年完成繼續(xù)教育學(xué)分。

　　3、根據(jù)工作需要可以選拔思想素質(zhì)好的中青年業(yè)務(wù)技術(shù)骨干進(jìn)修或?qū)W習(xí)�？浦R(shí)，進(jìn)修期滿，應(yīng)做好考核和書面鑒定，交到保健所。

　　4、所有外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修、參加學(xué)術(shù)會(huì)議人員，回所后應(yīng)及時(shí)傳達(dá)、匯報(bào)有關(guān)內(nèi)容，并盡快開展新的工作。

　　5、婦兒保醫(yī)生應(yīng)定期到臨床輪換。

　　6、副主任醫(yī)師以上的醫(yī)師應(yīng)掌握本科有關(guān)的新知識(shí)、新理論，開展新項(xiàng)目。鼓勵(lì)其參加重要性的學(xué)術(shù)交流會(huì)及本學(xué)科發(fā)展前沿的短期培訓(xùn)，做好對(duì)下級(jí)人員的帶教和培養(yǎng)工作。

　�。ㄎ澹┕ぷ魅藛T考核工作制度

　　1、在所長領(lǐng)導(dǎo)下，由保健所及各科長組成考核組，負(fù)責(zé)保健人員的考核。每年一次。

　　2、凡當(dāng)年分配到保健所工作的大中專畢業(yè)生或新調(diào)入的大中專畢業(yè)生，必須在上一級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)后方可上崗，時(shí)間不得少于2個(gè)月。

　　3、年滿45歲以下醫(yī)護(hù)人員均需通過保健“三基”考核，未經(jīng)考核或考核不合格者均與獎(jiǎng)金、晉升、聘任、調(diào)資等掛鉤。

　　4、對(duì)深入社區(qū)參與保健促進(jìn)、開展婦幼保健工作、推廣適宜技術(shù)等工作進(jìn)行考核。

　　5、保健所人員必須自覺執(zhí)行“醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范”，遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私，有關(guān)具體要求按本所醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核�？己私Y(jié)果于年終記入個(gè)人檔案。

　　6、對(duì)外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的`人員開展工作情況進(jìn)行考核。

　�。┍＝∨c臨床輪轉(zhuǎn)工作制度

　　1、婦幼保健所新分配畢業(yè)生或新調(diào)入的大中專畢業(yè)生，第一年先輪轉(zhuǎn)病房。45歲以下住院醫(yī)師、主治醫(yī)師每3—5年輪轉(zhuǎn)臨床相應(yīng)科室，強(qiáng)化訓(xùn)練半年。

　　2、婦幼保健所在各科室安排好正常工作前提下，有計(jì)劃地安排保健人員進(jìn)行臨床輪轉(zhuǎn)訓(xùn)練。外出學(xué)習(xí)三個(gè)月以上者，當(dāng)年不安排輪轉(zhuǎn)臨床科室。

　　3、輪轉(zhuǎn)期間，婦保醫(yī)生應(yīng)全面熟悉婦女疾病的診斷治療及各種技術(shù)操作規(guī)程，參與產(chǎn)前檢查、高危妊娠的管理篩查及對(duì)疑難病癥的處理。兒保醫(yī)生應(yīng)熟悉新生兒呼吸系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)等臨床專業(yè)知識(shí)，掌握臨床專業(yè)技術(shù)操作以及處理較復(fù)雜臨床技術(shù)問題。

　　4、學(xué)會(huì)書寫各種醫(yī)療文件，病歷甲級(jí)率達(dá)90%以上。

　　5、輪轉(zhuǎn)人員應(yīng)遵守所在科室規(guī)章制度，服從工作安排。

　　6、有關(guān)人員根據(jù)醫(yī)教科安排定期參加門診，以了解和掌握婦女兒童各種疾病的防治新技術(shù)在臨床實(shí)踐的應(yīng)用。

　�。ㄆ撸┵|(zhì)量管理工作制度

　　1、婦幼保健所負(fù)責(zé)全縣（市、區(qū)）婦幼保健質(zhì)量管理工作，并擬定全縣（市、區(qū)）的婦幼保健質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、質(zhì)量管理小組每年活動(dòng)一次，通報(bào)本季度質(zhì)量管理信息，研究保健質(zhì)量管理工作。

　　3、根據(jù)省婦幼保健分級(jí)分類管理有關(guān)要求，制定年度工作計(jì)劃及實(shí)施。

　　4、指導(dǎo)各科室質(zhì)量管理小組工作，督導(dǎo)科室質(zhì)量管理具體實(shí)施。

　　5、深入科室了解情況調(diào)查研究，掌握所內(nèi)保健管理質(zhì)量第一手資料。

　　6、深入基層核查轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)是否建立孕產(chǎn)期保健服務(wù)質(zhì)量的自查制度，以及自查情況的落實(shí)、對(duì)存在問題整改效果。

　　7、定期對(duì)婦幼保健所各科的質(zhì)量及規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，對(duì)各種保健資料進(jìn)行檢查，并對(duì)存在問題及時(shí)提出整改意見，結(jié)果及時(shí)反饋。

　　（八）下基層監(jiān)督指導(dǎo)工作制度

　　1、根據(jù)《母嬰保健法》要求，對(duì)各有關(guān)基層單位，依法進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)服務(wù)。

　　2、每月對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理、兒童系統(tǒng)管理監(jiān)督指導(dǎo)。

　　3、每季組織一次對(duì)縣（市、區(qū)）屬重點(diǎn)工廠女職工保健監(jiān)督指導(dǎo)。

　　4、每季對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督、考核指導(dǎo)。

　　5、對(duì)縣（市、區(qū)）直屬托幼園所衛(wèi)生保健監(jiān)督指導(dǎo)，每季度一次，對(duì)一類托幼園、所衛(wèi)生保健監(jiān)督指導(dǎo)，每半年一次。

　　6、對(duì)監(jiān)督指導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出監(jiān)督指導(dǎo)意見，及時(shí)反饋給被查單位，健全相關(guān)資料并做好整理歸檔。

　　二、群體保健科崗位制度

　�。ㄒ唬┤后w保健科工作制度

　　2、配合衛(wèi)生行政部門制定婦幼保健相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。

　　3、按照《母嬰保健法》配合衛(wèi)生行政部門加強(qiáng)行業(yè)管理。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)孕產(chǎn)婦死亡、圍產(chǎn)兒死亡及出生缺陷進(jìn)行監(jiān)測、報(bào)告、分析，對(duì)監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量控制；協(xié)助衛(wèi)生行政部門開展孕產(chǎn)婦死亡、圍產(chǎn)兒死亡評(píng)審。

　　5、負(fù)責(zé)新生兒疾病篩查、兒童視力篩查、產(chǎn)前篩查、兒童聽力篩查的組織管理。

　　6、組織調(diào)研影響和危害婦女和兒童健康的重點(diǎn)問題，有針對(duì)性推廣適宜技術(shù)。

　　7、制定全市各級(jí)各類人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃。舉辦相應(yīng)的培訓(xùn)班，不斷提高基層專業(yè)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　8、掌握全市婦幼衛(wèi)生基本狀況及婦幼保健主要指標(biāo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為主管部門決策提供依據(jù)

　　9、加強(qiáng)對(duì)基層?jì)D幼工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，經(jīng)常下基層指導(dǎo)開展各項(xiàng)工作。

　　10、開展多種形式健康教育活動(dòng)。

　�。ǘ┤后w保健科二級(jí)專業(yè)組工作制度

　　1、基層指導(dǎo)組工作制度基層指導(dǎo)工作制度

　　1、根據(jù)《母嬰保健法》及上級(jí)有關(guān)部門要求，對(duì)各有關(guān)基層單位依法進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)服務(wù)。

　　2、對(duì)縣（市、區(qū)）下屬婦幼保健業(yè)務(wù)指導(dǎo)每季不少于1次。

　　3、配合衛(wèi)生行政部門對(duì)縣（市、區(qū)）婦幼保健工作進(jìn)行行業(yè)管理，每季不少于1次。

　　4、對(duì)愛嬰醫(yī)院孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理監(jiān)督指導(dǎo)，每年進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查率達(dá)到100%。