北京職工工傷保險賠償標準

時間：2022-10-24 08:33:52 規(guī)章制度我要投稿

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2014年北京職工工傷保險賠償標準

　　一：基本工傷賠償費用

2014年北京職工工傷保險賠償標準

　　1. 醫(yī)療費：

　　根據(jù)實際需要，因工傷產生的治療費用，職工有工傷保險的，從工傷保險基金支付，沒有工傷保險的，由用工單位全額支付。

　　2. 住院伙食補助費：

　　職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。參加工傷保險的用人單位，其職工住院治療工傷的，社會保險經辦機構根據(jù)工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補助費金額并從工傷保險基金支付給工傷職工。

　　經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用中的“住宿費”開支標準上限暫定為每人每天150元，在開支標準上限以內的憑據(jù)報銷;“伙食費”實行定額包干，暫定為每人每天50元。赴統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的工傷職工，因行動不便，其所發(fā)生的交通費用由工傷職工根據(jù)自身情況選擇適合的交通工具，憑據(jù)報銷。參加工傷保險的用人單位，其工傷職工經工傷醫(yī)療機構出具證明，報區(qū)、縣醫(yī)療保險經辦機構同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，社會保險經辦機構根據(jù)上述標準憑據(jù)核定并從工傷保險基金支付給工傷職工。

　　*沒有工傷保險的，由用工單位按照該標準全額支付。

　　3. 誤工費(停工留薪期待遇)

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

　　工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　4. 護理費

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

　　工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

　　生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　一、2013年北京市職工因工死亡工傷賠償標準：

　　1、喪葬補助金為34758元(賠償標準為：喪葬補助金為6個月的北京市上一年度即2013年職工月平均工資5793元);

　　2、一次性工亡補助金為539100元(因工死亡職工一次性工亡補助金賠償標準為：2013年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26955元的20倍);

　　以上兩項合計為：573858元。

　　3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

　　二、2013年北京市職工1級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

　　1、一次性傷殘補助金賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，但最高為469233元、最低為93852元;(本人工資最高為社平工資的3倍，即5793元/月X 3 =17379元;本人工資最低為社平工資的60%，即5793元/月x 60% =3476元，后面的數(shù)字以此類推)

　　2、傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%(最高為社平工資的3倍，即5793元/月x 3 x 90% =15641元;最低不得低于3128元/月，即5793元/月x 60% x 90%=3128元，后面的數(shù)字以此類推),直到本人退休或死亡。

　　3、養(yǎng)老保險待遇：以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。到達退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。

　　三、2013年北京市職工2級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

　　1、一次性傷殘補助金賠償標準為：二級傷殘為25個月的本人工資，但最高為434475元、最低為86900元;

　　2、傷殘津貼：二級傷殘為本人工資的85%，直到本人退休或死亡。

　　3、養(yǎng)老保險待遇：以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。到達退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。

　　四、2013年北京市職工3級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

　　1、一次性傷殘補助金賠償標準為：三級傷殘為23個月的本人工資，但最高為399717元、最低為79948元;

　　2、傷殘津貼：三級傷殘為本人工資的80%，直到本人退休或死亡。

　　3、養(yǎng)老保險待遇：以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。到達退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。

　　五、2013年北京市職工4級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

　　1、一次性傷殘補助金賠償標準為：四級傷殘為21個月的本人工資，但最高為364959元、最低為72996元;

　　2、傷殘津貼：四級傷殘為本人工資的75%，直到本人退休或死亡。

　　3、養(yǎng)老保險待遇：以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。到達退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。

　　六、2013年北京市職工5級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

　　1、一次性傷殘補助金賠償標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，但最高為312822元、最低為62568元;

　　2、傷殘津貼：保留與用人單位勞動關系的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的，為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

　　3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金(18個月的本人工資)和一次性傷殘就業(yè)補助金(18個月的本人工資)：兩項計算以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，五級共計算36個月，即208548元。

　　1、3兩項最高為521370元、最低為271116元;

　　七、2013年北京市職工6級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

　　1、一次性傷殘補助金賠償標準為：六級傷殘為16個月的本人工資，但最高為278064元、最低為55616元;

　　2、保留與用人單位勞動關系的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。六級傷殘的，為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

　　3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金(15個月的本人工資)和一次性傷殘就業(yè)補助金(15個月的本人工資)：兩項以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，六級共計算30個月，即173790元;

　　1、3兩項最高為451854元、最低為229406元;

　　八、2013年北京市職工7級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

　　1、一次性傷殘補助金：賠償標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，但最高為225927元、最低為45188元;

　　2、一次性工傷醫(yī)療補助金(12個月的本人工資)及一次性傷殘就業(yè)補助金(12個月的本人工資)：以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，七級共計算24個月，即139032元;

　　以上兩項合計：最高為364959元、最低為184220元。

　　九、2013年北京市職工8級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

　　1、一次性傷殘補助金：賠償標準為：八級傷殘為11個月的本人工資，但最高為191169元、最低為38236元;

　　2、一次性工傷醫(yī)療補助金(9個月的本人工資)及一次性傷殘就業(yè)補助金(9個月的本人工資)：以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，八級共計算18個月，即104274元。

　　以上兩項合計：最高為295443元、最低為142510元。

　　十、2013年北京市職工9級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

　　1、一次性傷殘補助金：賠償標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，但最高為156411元、最低為31284元;

　　2、一次性工傷醫(yī)療補助金(6個月的本人工資)及一次性傷殘就業(yè)補助金(6個月的本人工資)：以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，九級共計算12個月，即69516元。

　　以上兩項合計：最高為225927元、最低為100800元。

　　十一、2013年北京市職工10級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

　　1、一次性傷殘補助金：賠償標準為：十級傷殘為7個月的本人工資，但最高為121653元、最低為24332元;

　　2、一次性工傷醫(yī)療補助金(3個月的本人工資)及一次性傷殘就業(yè)補助金(3個月的本人工資)：以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，十級共計算6個月，即34758元。

　　以上兩項合計：最高為156411元、最低為59090元。

　　備注：

　　1、以上賠償金額標準是按北京市2013年全市職工平均工資為69521元，月平均工資為5793元為核算基數(shù)。

　　根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布：2013年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為26955元。

　　2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算，即本人工資最高以17379元(5793元/月x 3)計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算，即本人工資最低以3476元(5793元/月x 0.6)計算。

　　3、工傷保險基金支出的具體項目包括：

　　(一)工傷醫(yī)療費用：

　　1、工傷醫(yī)療費;

　　2、住院伙食補助費;

　　3、跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)的食宿、交通費;

　　(二)因工傷殘費用：

　　1、一至四級工傷職工傷殘津貼;

　　2、一次性傷殘補助金;

　　3、生活護理費;

　　4、終止或者解除勞動關系時的一次性工傷醫(yī)療補助金;

　　(三)因工死亡費用：

　　1、喪葬補助金;