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員工無故曠工檢討書

時間:2021-06-20 20:21:57 檢討書 我要投稿

員工無故曠工檢討書

  在有過錯的情況下,為了避免再犯,我們要認(rèn)真地反思檢討,在寫檢討書時要表明改錯的決心。問題來了,檢討書應(yīng)該怎么寫?以下是小編為大家整理的員工無故曠工檢討書,希望能夠幫助到大家。

員工無故曠工檢討書

員工無故曠工檢討書1

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  您好,關(guān)于我此次的無故曠工,我再次表示深深的歉意。8月14日星期二沒有向任何領(lǐng)導(dǎo)打招呼也沒有任何請假申請,擅自脫離崗位,違反了公司的勞動規(guī)章制度,給營業(yè)區(qū)帶來了不必要的麻煩,同時耽誤工作的正常進(jìn)行,就以上過失行為,我感到很內(nèi)疚。此次曠工影響了整個營業(yè)區(qū)的活動計(jì)劃,由我一個人影響了整個飛龍計(jì)劃執(zhí)行,真的很慚愧。在進(jìn)入公司的時候,公司領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)三令五申,一再強(qiáng)調(diào),不得遲到,不得早退,不得曠工,嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律。但是自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任,造成了現(xiàn)在的錯誤,對于曠工的事情,通過此次深刻的教訓(xùn)和檢討,讓我深深的意識到了自己的錯誤,認(rèn)識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性。

  現(xiàn)在,我感到很懊悔,深刻檢討。在思想上對工作重視程度不足,就算有認(rèn)識也沒有在實(shí)際行動上真正實(shí)行起來。思想上不認(rèn)真的原因是我工作觀念不深刻,不夠正確。沒有認(rèn)識到現(xiàn)在的一份合適工作的機(jī)會是多么的難得和重要。所以我決定寫份保質(zhì)保量的檢討書,對自己思想上的認(rèn)識重新整理,并認(rèn)清可能造成的嚴(yán)重后果。以這次錯誤為教訓(xùn),樹立牢固的勞動組織紀(jì)律觀念,不遲到、不早退、不曠工,嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各種規(guī)章制度。努力將工作做好,以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯。經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)溝通交流,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高職業(yè)素養(yǎng),保證不再出現(xiàn)錯誤。

  以后我會努力工作,請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督。

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員工無故曠工檢討書2

敬愛的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!關(guān)于我本次未申請而曠工事件,在此我表示深深的愧歉之意,主要還是因?yàn)槲业睦⒕魏颓敢,通過這次深刻的教訓(xùn)和反省,讓我明白了:錯誤必須勇于擔(dān)當(dāng),才能防患于未然。

  作為一名企事業(yè)正式員工,這也是我踏入社會的第一站,更是我從高校畢業(yè)后進(jìn)入社會的價值體現(xiàn)地,而我不但沒有好好珍惜這第一文摘:上班曠工檢討書)公司上班,當(dāng)時我的心情是因?yàn)橛晏煨舆M(jìn)水而糟糕透了,因此也就沒有回到公司上班。

  對于此次無故曠工的檢討,我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項(xiàng)過錯的,我承擔(dān)自己的責(zé)任。今后我承諾再不犯此等錯誤,即使有客觀原因也應(yīng)該打電話和領(lǐng)導(dǎo)請示。

  至上這份深刻的檢討書,希望能夠爭取您的原諒。

  檢討人:xx

  年月日

員工無故曠工檢討書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  *月*日,我擅自離開崗位曠工,雖然領(lǐng)導(dǎo)說,說出曠工的理由,可是我覺得現(xiàn)在說理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書,以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進(jìn)廠區(qū)大門的時候,您就已經(jīng)三令五申,一再強(qiáng)調(diào),不得遲到,不得曠工。其時,領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓,不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任,造成了現(xiàn)在的錯誤。對于我曠工的事情,所造成的嚴(yán)重后果如下:

  1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工,有可能造成別人的效仿,影響單位的紀(jì)律性。

  2、影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下未能得到提高,使得自己一直都在迷茫狀態(tài)!

  如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點(diǎn):思想覺悟不高,對重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識,也沒能在行動上真正實(shí)行起來。思想覺悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢λ俗鹬夭蛔恪Υぷ鞯乃枷胗^念不夠深刻。不夠正確。沒有認(rèn)識到現(xiàn)在的一份合適工作的機(jī)會是多么的難得和重要。

  所以我決定有如下個人整改措施:

  寫份保質(zhì)保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理,并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn),努力將工作做好,以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯。經(jīng)常和管理組加強(qiáng)溝通。保證不再出現(xiàn)上述錯誤。

  短短1千多字,不能表述我對我自己的譴責(zé),更多的責(zé)罵,深在我的心理。我錯了,我不該曠工的。我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過重新做人的機(jī)會。如果組織上仍能給我改過的機(jī)會,我會化悔恨為力量,我絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查,是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤,給了我改過的的機(jī)會,使我離成功更進(jìn)了一部。我會努力的工作,說真心話,在公司上班認(rèn)識很多同仁真的很開心很愉悅!我已經(jīng)把這個工作當(dāng)成我生活的一部分了!請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn),取得更大的進(jìn)步和成功。

  檢討人:XXX

  時間:20xx—7—29

員工無故曠工檢討書4

  您好!

  我是公司xx部門的xx員工,在xx月xx日那天,我曠工了一天,這是屬于重大違反公司規(guī)定的現(xiàn)象。如果我再曠工一次,我就會被公司開除了。所以這是一個很嚴(yán)重的錯誤,我必須要引起重視。我如果再不作出行動,甚至不知道悔改,那我自己都為自己感到丟臉。所以我身為公司一個資深老員工,我必須要做一個表率,我會在公司下一個重要會議開始之前,為自己錯誤,來做一個深深的檢討,好讓大家知道我錯了,也讓新員工們不要學(xué)我的樣。我知道僅僅是檢討根本不能彌補(bǔ)我這次犯了的錯誤給公司帶來的影響。所有我只能在以后的工作里好好表現(xiàn),用我最熱情最積極認(rèn)真的態(tài)度來對待我的工作,為公司創(chuàng)造出更多的業(yè)績才能體現(xiàn)出我已經(jīng)悔改的決心。

  其實(shí)那天,我也并不是要故意曠工的,也許領(lǐng)導(dǎo)會以為我是為了去玩,我是為了偷懶,或者還是說我不想干了,但這些通通都不是。我那天的確是有一點(diǎn)原因,但并不是我想去玩,我想偷懶,更不是我不想干了。您和我也相處共事了那么多年,也應(yīng)該知道我不是這種人。那天早上,應(yīng)該說是凌晨的時候,因?yàn)槟莻時候天還沒亮,我還在被窩里睡覺,我就突然接到了我家里面打來的電話,說我二伯父不知道吃了什么東西,食物中毒了。已經(jīng)送到我們市里面的大醫(yī)院進(jìn)行搶救,但是他們在里面沒有熟人,而且這些大醫(yī)院里后續(xù)的一些繁瑣操作他們老人家也不懂的,所以就讓我趕緊過去看一下。我二話沒說套了一個外套就直接出門了。趕到醫(yī)院等我伯父做完手術(shù)后,那個時候已經(jīng)八九點(diǎn)了。但是我一直擔(dān)心著我伯父的事情,所以就連上班的事都給忘了。

  值得慶幸的是我伯父沒有什么大礙,但是手術(shù)后需要留一個家屬在旁邊照料,從小二伯父就對我很好,就像對待親兒子那樣對待我,所以現(xiàn)在他的兒子沒在這里,我就只能代替他來照顧他。而且我伯父手術(shù)后的應(yīng)激反應(yīng)很嚴(yán)重,所以我一整天都在醫(yī)院里忙上忙下。連手機(jī)都沒有時間看一眼,直到忙到晚上我伯父睡著了,我才拿把手機(jī)拿出來,發(fā)現(xiàn)它已經(jīng)沒電處于關(guān)機(jī)狀態(tài),我把它充上電,看到公司人事十點(diǎn)來電未接的提示后,我才知道今天一天的班我都沒有去上,而且我還沒有打一個電話給公司告知我的情況。就這樣我變成了無故曠工一天。

  這就是我為什么會無故曠工一天了。去照顧病人是沒錯,但是我怎么也不能忘記上班,不能忘記跟公司報備我的情況。因?yàn)檫@樣會導(dǎo)致我在公司負(fù)責(zé)的很多事務(wù)無法正常運(yùn)行,給公司帶來嚴(yán)重的損失。所以這是我做的特別不對的地方。我以后改正,我以后一定要保證手機(jī)時時刻刻都是開機(jī)的狀態(tài),好讓公司的人能聯(lián)系到我。保證以后不管出現(xiàn)任何情況我都要跟公司進(jìn)行報備,決不會能再出現(xiàn)因?yàn)槲业臒o故曠工而耽誤公司工作的情況。

  此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

員工無故曠工檢討書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  本人xxx于20xx年x月x日因給同事過生日,一起外出吃飯,而后去勞動廳拿x月份的成績,看只剩下一個小時的時間就沒有回公司,從而導(dǎo)致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運(yùn)行。

  我認(rèn)真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此,我向領(lǐng)導(dǎo)做出如下深刻檢討:

  通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時感覺到對自己放松要求,沒有考慮到這種行為的負(fù)面影響性和錯誤的嚴(yán)重性。經(jīng)過反思,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的內(nèi)疚,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各自的崗位上,大家都像我一樣自由散漫,那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實(shí)好,并且把工作做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,為所欲為的不良風(fēng)氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。

  發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此,我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工無故曠工檢討書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  本人xxx于20x年x月x日因給同事過生日,一起外出吃飯,而后去勞動廳拿9月份的成績,看只剩下一個小時的時間就沒有回公司,從而導(dǎo)致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運(yùn)行。

  我認(rèn)真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此,我向領(lǐng)導(dǎo)做出如下深刻檢討:

  通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時感覺到對自己放松要求,沒有考慮到這種行為的負(fù)面影響性和錯誤的嚴(yán)重性。

  經(jīng)過反思,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的內(nèi)疚,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各自的崗位上,大家都好像我一樣自由散漫,那怎么能夠及時把工作精神貫徹好、落實(shí)好,并且把工作做好呢。

  同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,為所欲為的不良風(fēng)氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。

  發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此,我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,我都不會有任何意見。

  同時,我請求領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

  此致

敬禮

  檢討人:***

  日期:20xx年**月**日

員工無故曠工檢討書7

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

  在此我懷著深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書,以深刻反省我無故曠工的錯誤行為。我無故曠工給單位正常工作運(yùn)行造成了影響,讓我的本職崗位缺少人手,也讓您對于單位的紀(jì)律管理規(guī)范深感擔(dān)憂,讓您寢食難安,讓同事受苦勞累。對此,我感到萬分的抱歉與愧疚!

  XXXX年XX月XX日,也就是昨天,由于我當(dāng)天起床很晚,起床時候已經(jīng)發(fā)現(xiàn)遲到了,本想趕緊跑回公司繼續(xù)上班。無奈上午九點(diǎn)發(fā)現(xiàn)家里的空調(diào)壞了,大熱天的`家人非常炎熱,所以需要我?guī)兔S修空調(diào)。身為家中的知識分子,我毅然決然得幫助家人搬運(yùn)空調(diào)前往空調(diào)維修鋪進(jìn)行維修,直到下午才將空調(diào)修理好?墒,我已經(jīng)是曠了一天的工了。

  這次錯誤暴露出我很多問題:一,睡懶覺、起床晚了。其實(shí)工作以后我就一直感受很疲憊,加上當(dāng)晚又因?yàn)橐恍┘彝ガ嵤滤帽容^晚,所以次日起床時候就遲到了。二,責(zé)任心不足。發(fā)現(xiàn)上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰,不如干脆曠工得了。這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負(fù)責(zé)心理,萬萬要不得。三,我沒有準(zhǔn)確預(yù)計(jì)后果。須知我已經(jīng)是一名近二十六歲的人了,正所謂“男大二十是只鷹”,鷹翱翔于高空,能夠放眼寬廣,應(yīng)該懂得為自己行為考慮后果,這次我曠工行為就導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)生氣等諸多不良后果,實(shí)在是我沒有預(yù)料到的。

  工作,是人在這個社會當(dāng)中發(fā)揮自身技能、作用的途徑。工作,是人的權(quán)利也是義務(wù)。我這樣曠工的行為是不好的,曠工等于是不重視工作。

  在此我鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)致歉:從今往后,我再也不這樣肆意曠工了,有事須請假!就算起床遲到我也要堅(jiān)決來單位上班,遇到任何突發(fā)狀況都要跟領(lǐng)導(dǎo)講明清楚。

  此致!

敬禮

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工無故曠工檢討書8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  實(shí)在是非常的抱歉,因?yàn)楸救嗽谏钪械囊恍┦д`,導(dǎo)致在工作時間居然犯下了曠工的錯誤!這實(shí)在是非常的嚴(yán)重,非常的過分!這次的曠工,其實(shí)并非我的本意。作為一名xxx的員工,我非常深刻的了解公司對紀(jì)律和秩序的有多么的看重。但,也不能說這次的錯誤完全來自意外。自己的錯誤依舊是引起這次曠工的導(dǎo)火索,而且這次曠工,也是一次對公司紀(jì)律的嚴(yán)重觸犯!對此,我深感愧疚。

  回顧那天的情況,在早晨的時候,我本來打算送孩子去學(xué)校后就趕到公司上班,卻不料孩子卻突然發(fā)燒,這時家里也沒有人,只能由我去照顧。本來,在這個時候我應(yīng)該及時的打電話和人事請假,但是因?yàn)楫?dāng)時實(shí)在太過焦急,想著先把事放一放。但是沒想到,這一放,就給忘了過去。

  我很慚愧,我并不后悔自己留下來照顧孩子,但是卻后悔自己沒能處理好公司這邊的情況。自己這樣的行為,不僅是對工作的不負(fù)責(zé),更是對公司規(guī)定的嚴(yán)重違反!如果人人都這樣無視公司的紀(jì)律,那還有什么秩序可言?在之后的反思之中,我對自己的問題也深入的進(jìn)行了思考。

  自己最大的問題,就是沒能管理好自己,沒有做好規(guī)劃,沒有應(yīng)對這樣突發(fā)事件的應(yīng)急手段!更慚愧的是,自己沒能將工作的事情,記在心上。其實(shí)自己在之后有很多的時間可以向人事打聲招呼,但是,這些卻被我意外的忘在了腦后。頭一次獨(dú)自面對這樣的情況,實(shí)在是讓我非常的手忙腳亂。

  同時,我也認(rèn)識到自己這樣的行為,是對公司工作的不嚴(yán)謹(jǐn),自己的行為,不僅僅觸犯了公司的紀(jì)律,更是擾亂了秩序,給大家?guī)砹寺闊N液軕M愧自己沒能嚴(yán)格的負(fù)起自己作為xxx員工的責(zé)任,在工作中,讓這樣的錯誤在發(fā)生在自己的身上。

  在這次的錯誤發(fā)生后,我在此做下檢討,希望自己能反省自己的錯誤,改正自己的錯誤,在今后的工作中能更加努力,更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臑楣九Φ墓ぷ鳌?/p>

  此外,也希望大家能引以為戒,不要再和我一樣,對事情和工作都沒有二手準(zhǔn)備,導(dǎo)致自己最終給大家添麻煩,是在是非常的對不起。今后,我也會努力的提升自己,讓自己成為一名嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯T工!

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工無故曠工檢討書9

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!

  本人xx于20xx年xx月12日因給同事過生日,一起外出吃飯,而后去勞動廳拿9月份的成績,看只剩下一個小時的時間就沒有回公司,從而導(dǎo)致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運(yùn)行。

  我認(rèn)真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此,我向領(lǐng)導(dǎo)做出如下深刻檢討:

  通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時感覺到對自己放松要求,沒有考慮到這種行為的負(fù)面影響性和錯誤的嚴(yán)重性。經(jīng)過反思,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的內(nèi)疚,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各自的崗位上,大家都像我一樣自由散漫,那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實(shí)好,并且把工作做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,為所欲為的不良風(fēng)氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的。

  發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此,我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

員工無故曠工檢討書10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  曠工的做法很容易導(dǎo)致車間的生產(chǎn)任務(wù)受到嚴(yán)重的干擾,畢竟在原有任務(wù)分配下去以后若是不能夠趕到車間的話勢必會導(dǎo)致自身的工作量無法完成,更何況這次我沒有打電話通知車間領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)致任務(wù)沒能及時轉(zhuǎn)交給其他同事代勞,因此這次車間任務(wù)沒有完成主要是因?yàn)樽约何唇?jīng)請假便曠工造成的,這讓我在無比愧疚的同時進(jìn)行檢討并以此來反省自己曠工造成的過失。

  其實(shí)無論是發(fā)生怎樣的突發(fā)狀況都不應(yīng)該通過曠工的方式來逃避自身的職責(zé),畢竟在車間諸多任務(wù)息息相關(guān)的情況下很容易因?yàn)樽约簳绻さ淖龇ㄓ绊懙狡渌,更何況在其他同事的眼中這種曠工的行為本就應(yīng)該被唾棄,然而自己既沒有打電話向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請假又沒能回到車間進(jìn)行工作的確應(yīng)該進(jìn)行反思,聯(lián)想到這次曠工造成的損失以后的確讓自己的內(nèi)心感到愧疚不安,這時我才明白領(lǐng)導(dǎo)的批評也是希望自己能夠意識到曠工造成的惡劣影響從而好好進(jìn)行反省。

  由于最近車間生產(chǎn)任務(wù)較重的緣故的確不應(yīng)該在此時選擇逃避,若是不能夠在車間需要自己的時候站出來承擔(dān)責(zé)任又該如何面對領(lǐng)導(dǎo)的殷切期盼,盡管道理簡單卻在問題產(chǎn)生的時候難以想明白以至于曠工的情況發(fā)生,作為職場人士卻在思想方面如此幼稚又怎么能夠從容面對工作中的挑戰(zhàn)呢?其實(shí)若是自己能夠有所擔(dān)當(dāng)?shù)脑捑筒粫谌蝿?wù)繁重的時候通過曠工的方式來進(jìn)行逃避,這種做法除了沒能履行好自己的職責(zé)以外還讓領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷變得毫無意義。

  通過這次曠工造成的影響可以得知隨意逃避責(zé)任只會讓人變得墮落罷了,重點(diǎn)還是要認(rèn)清自身的職責(zé)才能夠意識到車間任務(wù)的完成究竟有多么重要,然而我在車間需要自己的時候卻沒能站出來以至于因?yàn)闀绻さ男袨樵斐闪耸謵毫拥挠绊懀M管自己逃避了車間的任務(wù)卻也因此遭到了領(lǐng)導(dǎo)與同事們的批評與指責(zé),畢竟作為車間的一員不能夠隨意觸犯曠工這類錯誤以至于因此而遭受損失,而且即便是曠工也得及時聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)澄清錯誤以免對方?jīng)]有在車間看到自己而感到擔(dān)心。

  也許在車間工作中存在著些許錯誤也是令人感到難以避免的事情,但是由于曠工的性質(zhì)過于惡劣的緣故還是不要在工作中隨意觸犯比較好,畢竟相對于無意間犯錯來說這種主動逃避責(zé)任的做法簡直就是在惡意損害車間的利益,所以我會牢記曠工造成的教訓(xùn)以免在后續(xù)的車間工作中再次因此而遭受損失。

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日