職工擅自離崗檢討書

時間：2021-02-04 11:36:59 檢討書我要投稿

職工年度總結(jié) 推薦度：
職工勞動合同推薦度：
職工工會活動方案推薦度：
兼職工作合同推薦度：
優(yōu)秀職工聘用合同推薦度：
相關(guān)推薦

職工擅自離崗檢討書

　　閱讀導(dǎo)語：檢討書正文的一開始就應(yīng)該詳細(xì)地寫清楚自己寫檢討書的原因，何人在何年何月何日的什么地方犯了什么錯誤，錯誤本身對自己或他人造成了什么樣的不利影響，這是對自己錯誤的認(rèn)識，也為下文做鋪墊。下面是一篇職工擅自離崗檢討書，歡迎大家閱讀。

　　尊敬的校方領(lǐng)導(dǎo)：

　　我于2012年12月29日——2013年1月2號期間因為個人原因向單位請假，在未經(jīng)同意的情況下擅自離崗，嚴(yán)重擾亂了學(xué)校的`管理秩序，給校領(lǐng)導(dǎo)的管理工作帶來極大的麻煩，在同事之間造成了惡劣的影響。幾天來，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深的愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

　　我們每個人都是集體的一份子，每個人的行為都代表著單位的整體形象，也深深的影響著身邊同事的工作態(tài)度和積極性。工作中和生活中，不管發(fā)生什么事情都要站在集體的立場上，為我們的團隊負(fù)責(zé)，為我們學(xué)校的利益著想，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，以學(xué)校利益為出發(fā)點，服從組織的統(tǒng)一安排，按時做好自己的本職工作，努力提高我們的工作質(zhì)量和工作效率。自此，我更加深刻的意識到自己行為帶來的嚴(yán)重后果：如果在我們的集體中形成這種為所欲為目無組織和紀(jì)律的不良風(fēng)氣，更好的提高工作質(zhì)量將無從談起。

　　由此，我特作出此檢討，請領(lǐng)導(dǎo)和同事相信我的誠意，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，在同時也希望同事們對此引以為戒，不要發(fā)生類似事情。

　　檢討人：中國人才網(wǎng)

相關(guān)文章推薦：

http://www.fuchuonang.cn/

【職工擅自離崗檢討書】相關(guān)文章：

2021離崗檢討書（精選6篇）09-14

職工違規(guī)違紀(jì)的檢討書11-25

鼓勵事業(yè)單位人才離崗創(chuàng)業(yè)08-08