給領(lǐng)導的檢討書通用(15篇)
在不小心犯錯后，為了表明自己悔改的決心，往往被要求寫檢討書來自我悔過，寫檢討書的時候要注意內(nèi)容的完整。你還在為寫檢討書而苦惱嗎？下面是小編整理的給領(lǐng)導的檢討書，希望能夠幫助到大家。
給領(lǐng)導的檢討書1
尊敬的張主任：
您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時此刻，我對自己不當言行以及因此給您造成的.困擾與冒犯，對您表示深深的抱歉與懺悔。
回顧我的錯誤，我是多么的不應該。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經(jīng)過領(lǐng)導提醒，我依然不加在意，最終導致與領(lǐng)導發(fā)生口角，言語沖撞了領(lǐng)導。
錯誤的發(fā)生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。領(lǐng)導的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。
此致：
非常抱歉！
檢討人：xxx
x年xx月xx日
給領(lǐng)導的檢討書2
尊敬的xx：
xxxx期間，由于我管理失職，造成xxxx違紀情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：
一、違紀情況說明
xxxxx。
二、問題的原因
（一）自己思想認識不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了，各級反復提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規(guī)學習，訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強。自己認為目前連隊建設(shè)形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴峻形勢認識不足，特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信，缺乏應有的分析判斷。
�。ǘ┱莆展俦枷氩粔蛏钊搿俦默F(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。xx同事因部隊管理嚴格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進做工作，導致其xxxxxxxx。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化，缺乏引導官兵對當前形勢的'正確認識，日常思想工作未能取得實效。
�。ㄈ┌踩芾聿粐栏瘛Ｒ皇恰皟蓚�以外管控”不力。嚴在位不嚴在外，對在外人員管理嚴格、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀事件，一是xxxx，二是xxxx。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認為人員出去后都有單位負責管理，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài)，使我對本來可以預見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時對后進個人、個別人了解多、關(guān)注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。認為xx平時工作表現(xiàn)不錯，為人老實，又是副班長，應該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調(diào)查核實，這是導致該同事xxx的重要原因。三是安全隱患排解不力。xx違紀事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機，導致了違紀事件的發(fā)生。
正是由于我自己思想認識的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調(diào)離連隊。在給單位榮譽抹黑的同時，也使該同事的成長進步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負擔。作為連隊管理的第一責任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷，更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認真反思，我充分認識到了自己失職的`嚴重后果，也對自己的工作進行反省，端正了認識。
三、幾點反思和下一步打算
�。ㄒ唬┎筷牴芾硎且豁椚中�、基礎(chǔ)性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。
�。ǘ┕芎貌筷牎Ш帽�，是考驗干部骨干責任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分，地位特殊，責任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者，“他人安全我有責”并不是一句口號，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關(guān)心，反而是禍害。輕則影響個人成長進步，重則影響單位全面建設(shè)。
�。ㄈ┕芾砉ぷ鳠o時不有、無處不在，沒有“淡季”、“旺季”之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平�；鶎佑幸环N說法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干�？梢姡坏┏鰡栴}必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。
（四）落實制度，從嚴管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進步，保證戰(zhàn)士的安全。在落實制度上要堅持高標準，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。通過xx違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負責任就是嚴格管理，嚴格要求。xx同事違紀所受到的嚴厲處理，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負責任的交代。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情。
感謝營黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果，也進一步認清了自己擔負責任的重大。在這里，也向全營官兵道個歉，希望大家原諒。同時也向營黨委保證，在今后的工作中，進一步加強責任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊以更高的標準，更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同事們的關(guān)心。
xxx
xx年xx月xx日
給領(lǐng)導的檢討書3
尊敬的公司領(lǐng)導：
我因為對領(lǐng)導工作分配的決定有一點自己的看法，意見有所不同，和領(lǐng)導討論時情緒了一點，造成了吵架的事件。這一個月來，我認真反思，深刻反省，為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我向領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕词∠蝾I(lǐng)導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過一個月的的反省，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。
但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的'關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，領(lǐng)導的決定才是單位展開工作的指向標，也是各部門各單位開展工作的重要思想方針。就是在這樣重要的情況，我卻和領(lǐng)導吵架，這充分說明，我從思想上沒有把領(lǐng)導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。
現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我此次的違反紀律的錯誤行為，首先是我思想紀律性太淺薄，在做出錯誤之前沒有清楚地認識到自己所作所為的不良后果。以為是一種無關(guān)緊要的行為，卻不知道我的這種不服從領(lǐng)導安排的行為，給領(lǐng)導的管理帶來了巨大影響。
其一，沒有良好的心態(tài)。由于剛剛從收費員過度到監(jiān)控員，沒有調(diào)整好自己的心態(tài)，單位人人平等，只是分工不同。
其二，沒有主人翁的精神。對領(lǐng)導安排不服從，沒有考慮到單位的集體利益，由著性子來，沒有想到給單位當天人員安排帶來的不變。
其三，愛頂撞，意見不統(tǒng)一時喜歡發(fā)表自己的“高談闊論”�，F(xiàn)在覺得那時太放肆了，我目前思想還不夠成熟，對自己的各方面約束能力都還欠缺，態(tài)度輕浮。
雖然客觀上我年紀不小，但歸根結(jié)底，此次錯誤是我主觀方面的紀律性不足，促成了我這次錯誤。這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯領(lǐng)導的紀律，不服從安排，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。
回顧我如此的錯誤行為，面對造成如今不良的影響，我覺得自己是何等的不該，痛定思痛。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
日期：20xx年XX月XX日
給領(lǐng)導的檢討書4
尊敬的領(lǐng)導你好;
第一段;我于xx年幾月幾號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好。
我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領(lǐng)導人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的`種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
所以在此，我以領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
親愛的領(lǐng)導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導重罰。
檢討人
年月日
給領(lǐng)導的檢討書5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx，這次的工作確實是我的問題，我沒有提前的規(guī)劃好，沒有做好工作，導致了出現(xiàn)的一些突發(fā)情況，處理的不夠及時，真的讓我感覺很是自責，我不能夠再繼續(xù)這么持續(xù)下去了，這對工作的影響還是很大的，這方面應該要有自己的態(tài)度肯定不能夠忽視，對于今天自己在工作當中出現(xiàn)的問題，我還是感覺很吃力的，也需要去規(guī)劃好接下來的工作，對此我也是對自己抱有很大的愧疚感，需要為今天這件事情做出檢討。
在工作當中我自身出現(xiàn)的一些問題還是比較大的，在這一點上面我還是需要改正，有的時候?qū)ψ约旱墓ぷ鞑皇呛苷J真，所以也是出現(xiàn)了一些不好的`情況，這確實讓我感覺很是為難，以后也不會再讓這樣的情況發(fā)生了，在這個過程當中，我還是感覺很有動力的，這段時間出現(xiàn)的一些問題，我也應該要有自己的態(tài)度的，在這一點上面還是需要讓自己做的更好一點才是，在未來的工作當中我一定會細心一點的，向今天這樣的情況一定避免再次發(fā)生，這是毋庸置疑的，我會認真的督促好自己的工作，保證自己能夠完成好相關(guān)的事項，不耽誤了自己的工作。
在這個過程當中，我也會讓自己堅持做的更好一點，在這樣的環(huán)境下面應該是大家都去維持的，現(xiàn)在想了想自己的問題還是很大的，需要就正好，我養(yǎng)成了了一個不好的習慣，那就是拖拖拉拉，總是沒有好好的規(guī)劃自己的工作，在此之際我回想起來的時候我很慚愧，這是對自己的在不負責，為此我深感愧疚，這樣習慣養(yǎng)成了，工作肯定是會出問題的，這一點是必然，我真的是不希望自己影響到了今后的工作，所以我需要及時的做出調(diào)整，今天的工作是我疏忽了，我一定會認真做好自己分內(nèi)的職責，不再出現(xiàn)這次這么低級的錯誤了，真的非常的影響工作進度，作為一名xx的員工，確實我是做的不夠好。
對于今天出現(xiàn)的情況，我也一定會好好的反省自己，以后好好的做好工作，樹立好形象，踏實的完成好每天的工作，對于工作提前的規(guī)劃好，所以我也一定會讓自己繼續(xù)調(diào)整好心態(tài)的，我也知道在這一點上面還是應該要好好的去維持下去的，我清楚的感受到了這一點，所以以后我也一定會認真的處理好接下來的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導的檢討書6
親愛的領(lǐng)導：
我寫這封檢討書，希望向您表達我的懺悔之情。我意識到，在過去的一段時間里，我犯了一系列嚴重的錯誤，給公司和團隊帶來了不必要的困擾和壓力。我深感愧疚，對我的行為感到非常后悔。
首先，我要承認，我在管理風格上犯了重大錯誤。我過于強調(diào)個人成績和表現(xiàn)，而忽視了團隊合作和員工發(fā)展的重要性。我的態(tài)度和行為對于團隊的動力和士氣造成了嚴重的負面影響。我現(xiàn)在明白，只有團結(jié)合作和共同努力，我們才能取得更大的成功。
其次，我認識到我缺乏有效的溝通和傾聽技巧。我經(jīng)常急于表達自己的觀點，而忽略了他人的意見和建議。這樣的'做法讓我的團隊感到無聲無息、不被尊重。我現(xiàn)在明白，傾聽和與員工進行開放的交流對于團隊的凝聚力和效率至關(guān)重要。
我也反省出我在分配任務和管理時間上存在嚴重的問題。我往往不夠理解員工的實際情況和能力，將任務過于集中地安排在一些同事身上，導致他們負擔過重，出現(xiàn)壓力和工作效率下降的問題。我現(xiàn)在明白，應該根據(jù)員工的能力和熱情合理地安排任務，確保他們的工作負荷均衡，并提供適當?shù)呐嘤柡椭С帧?/p>
除此之外，我也意識到自己對于團隊成員的激勵不夠到位。我往往只注重工作結(jié)果，而忽略了及時給予認可和獎勵。在團隊成員取得重大突破時，我沒有盡力鼓勵，而只是簡單地說一句"干得不錯"。我現(xiàn)在明白，積極的反饋和鼓勵對于員工的士氣和動力有著重要的影響。
最后，我要向您保證，在未來的工作中，我會全力以赴地改正我的錯誤，努力提升自己的管理能力。我會積極主動地尋求反饋和建議，虛心聽取他人的意見，并且不斷學習和提升自己。我將努力改善自己的溝通技巧，更好地傾聽和尊重他人的意見。我會注重團隊協(xié)作，建立一個和諧、高效的工作環(huán)境。我也會更加關(guān)注員工的發(fā)展，提供更多的培訓和支持，幫助他們實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
再次，我對我的錯誤表示深深的懺悔和道歉。我承諾將以全新的態(tài)度和勤奮的工作態(tài)度回饋公司對我的關(guān)心和信任。我將努力成為一個能夠帶領(lǐng)團隊取得成功的優(yōu)秀領(lǐng)導。
衷心感謝您對我的理解和支持。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導的檢討書7
我因為對領(lǐng)導工作分配的決定有一點自己的看法，意見有所不同，和領(lǐng)導討論時情緒了一點，造成了吵架的事件。這一個月來，我認真反思，深刻反省，為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我向領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕词∠蝾I(lǐng)導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過一個月的的反省，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，領(lǐng)導的決定才是單位展開工作的指向標，也是各部門各單位開展工作的重要思想方針。就是在這樣重要的情況，我卻和領(lǐng)導吵架，這充分說明，我從思想上沒有把領(lǐng)導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。
我此次的違反紀律的錯誤行為，首先是我思想紀律性太淺薄，在做出錯誤之前沒有清楚地認識到自己所作所為的'不良后果。以為是一種無關(guān)緊要的行為，卻不
知道我的這種不服從領(lǐng)導安排的行為，給領(lǐng)導的管理帶來了巨大影響。
其一，沒有良好的心態(tài)，由于剛剛從收費員過度到監(jiān)控員，沒有調(diào)整好自己的心態(tài)，單位人人平等，只是分工不同。
其二，沒有主人翁的精神，對領(lǐng)導安排不服從，沒有考慮到單位的集體利益，由著性子來，沒有想到給單位當天人員安排帶來的不變。
其三，愛頂撞，意見不統(tǒng)一時喜歡發(fā)表自己的“高談闊論”！現(xiàn)在覺得那時太放肆了，我目前思想還不夠成熟，對自己的各方面約束能力都還欠缺，態(tài)度輕浮。
雖然客觀上我年紀不小，但歸根結(jié)底，此次錯誤是我主觀方面的紀律性不足，促成了我這次錯誤。
這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯領(lǐng)導的紀律，不服從安排，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。
回顧我如此的錯誤行為，面對造成如今不良的影響，我覺得自己是何等的不該，痛定思痛。以下是針對我此次錯誤行為做出的改正措施：
給領(lǐng)導的檢討書8
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是酒店的一名保潔阿姨，雖然我才來到酒店沒多久，可是在我到酒店工作以來，就一向在為酒店默默貢獻著，盡我自我最大的努力去做好酒店的保潔工作。雖然有很多人會說，保潔阿姨沒學歷沒社會地位，可是我想告訴他們的是，我們雖然沒學歷，可是我們靠自我的雙手掙錢，我們雖然沒有太多社會地位，可是我們也是為了更多客人能住上舒適的酒店而努力著。我們愿意干臟活累活，我覺得這要比那些整天游手好閑，無所事事的人強很多。
可是在近日，我在打掃一個客人房間的過程中，由于我的疏忽和失職，我把客人的結(jié)婚戒指給弄沒看見了。我感到很內(nèi)疚，所以我來向領(lǐng)導這份檢討書，期望領(lǐng)導在看后能夠原諒我，繼續(xù)留我在酒店工作，因為我真的.很喜歡這份工作，也很需要這份工作來養(yǎng)活自我。
在那天，我按照酒店以往的規(guī)矩，在客人辦理了離開手續(xù)后，我才進到客人的房間里給他們打掃衛(wèi)生�？赡苁且驗榻瘴遗畠阂Y(jié)婚了，有很多事情需要我去操勞，我也有很多不舍。所以心里面一向都在想在這件事情。導致我在打掃得過程里就不能夠?qū)Ｐ闹轮镜拇驋�，一向都是心不在焉的。所以我在打掃得客人房間里的浴室的時候，把他遺留在浴室里的洗臉臺上的一枚戒指給弄進了洗臉池的下水道里面。當我!了，一向在想辦法怎樣把它給拿出來�？墒沁@有什么辦法呢，除非是把洗臉池給拆了，才有可能把戒指找出來，可是這么大的一個工程，我一個保潔員工怎樣能做到，并且酒店也不會允許的。酒店下頭的下水道錯綜復雜，如果拆除了，可能還會影響樓下用水的不方便。所以這不太現(xiàn)實。我站在那里想了很久，決定還是把我犯的這個錯誤告訴我們客房部的主管。
她聽后雖然沒有責怪我，可是也是很苦惱，一向到客人找上門來，說他好像遺留了一枚戒指在我們酒店，也沒想出一個好的解決方案出來來。當然我們肯定不能騙客人說沒看見，我們還是對客人進行了實話實說。他明白這個事實后，一時覺得有點難以理解，因為那是他和她老婆的結(jié)果戒指，就這樣被我們弄丟了，必須要我們給個說法。酒店里只能給他們經(jīng)歷補償，我也一向不斷的給他道歉。沒有辦法他我只能理解了。
經(jīng)過這個事實，我意識到了自我工作不認真的態(tài)度，工作失職帶來的重大影響和后果。所以我以后必須不會再因為家里面的事情而不專心工作，我在以后的保潔工作里，我必須會全神貫注的集中注意力在我的工作上。不能夠再出現(xiàn)這種失職現(xiàn)象，也不能夠再把客人的什么貴重物品給弄沒看見了。
此致
敬禮!
檢討人：XX
20xx年XX月XX日
給領(lǐng)導的檢討書9
檢討書
****各位領(lǐng)導：
*********有限公司****年發(fā)生了嚴重的超產(chǎn)行為，給行業(yè)和各位領(lǐng)導造成了嚴重的不良影響，給***和***抹了黑，辜負了****領(lǐng)導對***公司一貫的信任，愧對領(lǐng)導對公司的關(guān)心，我公司經(jīng)過反思，對此感到深深的愧疚，追悔莫及！
****年，由于整個經(jīng)濟形勢的下行壓力非常大，**行業(yè)更是首當其沖，在這種大背景下，我公司為了配合****的生產(chǎn)，片面追求經(jīng)濟效益，在公司產(chǎn)能用完且沒有完成產(chǎn)能調(diào)撥程序的前提下，懷著僥幸的心理，未能足夠重視****行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，擅自做出增加產(chǎn)量的決定，導致****年******發(fā)生了超產(chǎn)能生產(chǎn)的嚴重錯誤。
超產(chǎn)事件被查處后，公司上下對此極為重視，進行了深刻反省，認識到此事的危害性及嚴重性，痛定思痛，我公司對違規(guī)超產(chǎn)反省如下：
1、公司未嚴格遵守**行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)及各項規(guī)定，造成超產(chǎn)的根源在于法律意識淡薄，懷有僥幸心理，認為短時間內(nèi)超產(chǎn)不會引發(fā)不良后果，最終產(chǎn)能劃撥到位即可彌補，這是一種錯誤的思想。
2、公司片面追求經(jīng)濟效益，認為在行業(yè)困難時期，能為公司爭取更大利潤，為職工增加更多收入就是為企業(yè)所做的最大貢獻，這一理念雖能穩(wěn)定職工的思想，卻忽視了安全生產(chǎn)的重要性，逾越了安全生產(chǎn)這
條紅線，讓局部利益占了上風，把遵守安全生產(chǎn)和****行業(yè)的各項規(guī)定放在了第二位。
3、放松了對安全隱患的管理，對違規(guī)超產(chǎn)所能引發(fā)的各種安全事故認識嚴重不足。安全生產(chǎn)法律法規(guī)是經(jīng)過多少次血的教訓而得來不易的，公司卻抱有僥幸心理組織生產(chǎn)。
4、這一事件的發(fā)生對公司猶如當頭棒喝，對****的處理結(jié)果深表感激，如果不是****的工作認真負責，公司或許會沿著錯誤的道路越走越遠，導致不可挽回的影響。一旦發(fā)生了安全事故，就會悔之晚矣，不僅不能給企業(yè)和員工帶來長遠的穩(wěn)定和發(fā)展，相反會帶來極其惡劣的影響和后果。
響鼓須用重錘敲，*******對我公司的嚴厲批評猶如當頭棒喝，讓我公司意識到自身存在的嚴重錯誤；同時****做出的通報批評卻不做其它處罰這一處理結(jié)果，卻體現(xiàn)了政府嚴格務實的工作作風和對企業(yè)的深深愛護，讓我們從內(nèi)心感受到慚愧和溫暖。
我公司會認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的'本質(zhì)，公司在此痛下決心，今后將不折不扣的堅決執(zhí)行****的各項法律法規(guī)及規(guī)定，保證此事不會再有第二次發(fā)生，并針對此次超產(chǎn)事件制定了如下整改措施：
1、公司管理層要堅持高度負責的態(tài)度，牢固樹立安全生產(chǎn)的理念，今后不斷加強國家、****管理相關(guān)法律法規(guī)學習，嚴格遵守法律法規(guī)，強化安全生產(chǎn)“紅線”意識，必須做到依法依規(guī)安全生產(chǎn)，提升安全保障水平。
2、做好安全生產(chǎn)知識培訓工作，定期向公司全體員工宣講依法安全生產(chǎn)，并將此作為員工考核的重要組成部分。不斷總結(jié)和完善安全生產(chǎn)經(jīng)驗，建立健全公司安全管理制度，在公司制度中明確申明產(chǎn)能紅線不可逾越。
3、做好***的統(tǒng)籌和計劃工作，按用戶的需求盡可能精確估算產(chǎn)量，將****生產(chǎn)及安全管理落到實處。做到未雨綢繆，防備產(chǎn)能用盡造成的安全隱患或產(chǎn)能過剩造成的資源浪費。每日精確統(tǒng)計生產(chǎn)情況，避免過度生產(chǎn)，在產(chǎn)能用完之前及時與用戶溝通，停止生產(chǎn)，以避免過度生產(chǎn)及用戶損失。
4、定期組織地面站及庫房的安全檢查，做好自我監(jiān)督和自我檢查工作，規(guī)范生產(chǎn)、存放、使用的流程，做好安全記錄。將不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
5、進一步提升科學生產(chǎn)水平，提高***質(zhì)量，將單位用量的***能力盡可能增大。鼓勵技術(shù)人員不斷進行技術(shù)創(chuàng)新，盡可能在產(chǎn)能范圍內(nèi)完成用戶的需求，并促進***行業(yè)技術(shù)水平整體提升。
6、在此我公司向全社會鄭重承諾，本公司將加強公司安全管理，將安全生產(chǎn)放在生產(chǎn)工作的首位，堅決杜絕超產(chǎn)事件，并歡迎所有同行業(yè)及社會各界對本公司進行監(jiān)督。
這次超產(chǎn)事件的發(fā)生，在公司的成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折，公司對*****的處理結(jié)果，沒有任何意見，并深表感激。今后會通
過行動來證明對此事吸取的教訓和悔悟的決心 以加倍努力的工作來為公司做出貢獻。在此，公司對這次事件做出檢討的同時，再次向***和****的領(lǐng)導們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
************有限公司
****年**月**日
給領(lǐng)導的檢討書10
尊敬的市委A書記、市政府B市長:
20xx年X月X日XX時XX分許，我縣接報，位于XX鎮(zhèn)XX村境內(nèi)的XX煤礦發(fā)生一起透水事故，造成X人死亡、X人受傷，涉嫌瞞報。得知消息后，我們倍感震驚和痛心，深感壓力和不安。這起事故致使人民群眾生命財產(chǎn)蒙受重大損失，給傷亡者家屬帶來巨大的悲痛，作為縣委、縣政府主要負責人，我們?yōu)橐蚬ぷ鞑坏轿欢耎個鮮活生命傾刻而逝扼腕嘆息，也為我縣在新年伊始給全市工作帶來負面影響感到深深的自責。在這里，我們誠懇地向各位領(lǐng)導作出深刻檢查，并請求市委、市政府對我們作出嚴肅處理。
接報后，我們立即帶領(lǐng)縣上有關(guān)部門組成事故核查組，星夜趕赴事故現(xiàn)場，展開核查工作，力求還事件一個真相。經(jīng)初步核查, 20xx年X月X日凌晨4時30分，正在開展建井維護的XX煤礦突發(fā)透水事故，造成井下作業(yè)的X人未及逃生，搶救無效死亡。隨后，X人尸體被運往公司總部協(xié)商善后事宜，其余受傷5人就近被送往XX縣醫(yī)院救治，經(jīng)治療后返回原籍，目前無生命危險。在事故核查期間，我們先后與多位礦工兄弟進行了交談，與受傷人員通過電話進行聯(lián)系慰問，在第一時間對相關(guān)責任人采取相應控制措施，并積極配合省煤監(jiān)局和市上聯(lián)合調(diào)查組全面開展現(xiàn)場調(diào)查工作，對事故發(fā)生的經(jīng)過進行詳細了解。
痛定思痛、舉一反三之余，深刻反思這次瞞報事故的教訓和深層次原因，充分說明我們在安全生產(chǎn)管理方面還存在著許多問題和漏洞，主要有以下幾點。一是放松了對安全生產(chǎn)重要性的認識。尤其是近年來我縣安全生產(chǎn)形勢相對平穩(wěn)，未發(fā)生重大以上事故，安全生產(chǎn)意識有所淡化，因此一定程度上存在麻痹大意思想。特別是市委思想上的足夠重視，百密一疏終釀成大錯，給人民生命財產(chǎn)帶來重大損失，也給全市工作拖了后腿，使我們深感不安，在此表示深深歉意。二是放松了對安全生產(chǎn)責任制的落實。盡管在20xx年X月開展的礦山全面停產(chǎn)整頓期間，我們嚴格按照市上的安排部署，全面落實縣級領(lǐng)導包掛責任制，對礦山逐一進行了停產(chǎn)檢查，并向包括XX煤礦在內(nèi)的企業(yè)下發(fā)了檢查整改通知，但對企業(yè)隱患整改跟進指導和跟蹤落實不夠，督促企業(yè)落實主體責任方面工作不到位。這次事故的發(fā)生，反映出我們對企業(yè)的安全宣傳教育不夠，項目負責人缺乏安全意識，存在僥幸心理，從而導致事故的發(fā)生。三是放松了對企業(yè)的安全監(jiān)管指導。人的生命高于一切，任何發(fā)展都不能以犧牲生命為代價。一直以來，我們都認為XX煤礦作為招商引進的一家技術(shù)和資金實力較為雄厚的企業(yè)，自認為其在安全生產(chǎn)管理方面比較規(guī)范，只重視強調(diào)對企業(yè)的服務，而放松了對其安全生產(chǎn)領(lǐng)域的.監(jiān)管指導。如果我們嚴格把好每一道關(guān)口，這樣的悲劇就不會發(fā)生。
XX煤礦“XXX"透水瞞報事故的發(fā)生，教訓極為深刻，令人痛心疾首。作為YY縣委和縣政府的主要負責人，我們沒能及時有效預防事故發(fā)生，無論有多少客觀原因，在主觀上我們都難辭其咎、難脫干系。由于事故的發(fā)生，對全市率先實現(xiàn)全面小康的發(fā)展大局造成了一定影響、帶來了工作被動，我們愧對市委、市政府領(lǐng)導多年來對YY的關(guān)心厚愛，愧對全市人民對我們的殷殷囑托。下一步，我們將根據(jù)省煤監(jiān)局各位專家和省、市、縣聯(lián)合調(diào)查組的調(diào)查結(jié)果及意見要求，在查清事故原因后按照法律法規(guī)對責任人進行嚴肅處理，追究其法律責任。同時，認真吸取事故教訓，舉一反三，在全縣立即開展安全生產(chǎn)集中排查專項整治，對道路交通、建設(shè)施工、消防、礦山、發(fā)電、�；�、民爆等各個重點行業(yè)(領(lǐng)域)的生產(chǎn)條件、安全措施、安全制度的落實情況進行全面檢查,強化隱患排查治理工作，堅決防止安全事故的再次發(fā)生。我們也誠懇地希望大家以我們?yōu)榻�，遠離事故，警鐘長鳴。
最后，再次向各位領(lǐng)導致以深深的歉意。
檢討人: 中共XX縣委書記
XX縣人民政府縣長
20xx年X月X日
給領(lǐng)導的檢討書11
縣、市兩級各位主管領(lǐng)導：
在2xxx年6月17日中考專項治理噪音超音巡查過程中，我項目部未全部停工噪音超標被查出，作為項目負責人，對此深感震驚、愧疚和不安，近日來本人認真反思，深刻自剖，現(xiàn)檢討如下：
一、對問題嚴重性的認識不夠
我項目發(fā)生如此嚴重違反噪音管理規(guī)定的問題，作為卓越明郡主要負責人，我負有全部領(lǐng)導責任，我將認真配合上級相關(guān)部門的調(diào)查，誠懇接受上級領(lǐng)導的一切處理意見，并就相關(guān)問題進行反思。
二、問題發(fā)生的根源
1、思想認識不到位。本人擔任項目負責人以來，由于多方面的原因，對項目噪音管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整治中考期間噪音超標形勢下，在思想認識上沒有引起高度重視，在管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法。同時，由于自身對工地管理知識缺乏，造成現(xiàn)在的違規(guī)行為。
2、工作銜接不到位。作為項目一把手，對工作及管理人員疏于嚴格管理，沒有親自過問檢查做的`到不到位，沒有按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)常性組織督查、檢查。監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使工地有無人開工心里沒數(shù)；致使管理人員一盤散沙，造成現(xiàn)在的結(jié)果。
3、制度執(zhí)行不到位。一項新任務下來，項目雖然制定了制度，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋，有時由于工作緊迫，在工作運行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節(jié)、程序錯位、制度形如同虛設(shè)，造成今日的局面。
三、落實的措施
1、提高認識，全面認真抓好以后上級部門下達的任務。對上級查出的問題，我們完全認可，完全接受上級的處理意見，對上級領(lǐng)導做出的處理結(jié)果逐項全面落實。避免類似問題再次發(fā)生。
2、統(tǒng)一思想。我將正視存在的問題，在全面抓好紀律整治的同時，
認真組織抓好當前各項中心工作。并以此為契機，認真組織管理人員思想教育，提高管理人員綜合素質(zhì)。
3、強化措施，積極建立健全管理機制。通過上級部門檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取教訓，認真彌補自己的過錯。并以此為契機，創(chuàng)新思路，強化措施，完善各項規(guī)章制度，積極探索建立健全管理的長效工作機制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報上級領(lǐng)導對我的信任。
總之，我的行為已經(jīng)給沾益縣帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。相信上級領(lǐng)導給我和項目一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，加強學習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來證明自己，懇請上級領(lǐng)導考驗。
檢討人：
2xxx年6月20日
給領(lǐng)導的檢討書12
尊敬的領(lǐng)導：
對于7月10日早會中因為一時沖動與領(lǐng)導發(fā)生的爭執(zhí)，并且離開會議現(xiàn)場，嚴重的破壞了會議的秩序。事后我認真反思，為自己的行為感到懊悔。在此，我謹向領(lǐng)導做出檢討，并將我的反思結(jié)果匯報如下：
首先，與領(lǐng)導當眾發(fā)生爭執(zhí)并且離開會議是置部門領(lǐng)導的威信于不顧；是對領(lǐng)導威信的一種挑戰(zhàn)，特別是在公眾場合，是缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)，是我疏于管好自己的工作作風，沒有做到嚴于律己而造成了不良影響，在這里我向領(lǐng)導說聲對不起。
其次，雖然在這次交接工作初始沒有提到任何關(guān)于福清對賬的事情，在此之前也從未有人跟我提起關(guān)于福清款項往來的，我也從未參與到關(guān)于這方面的任何談話中，但是這不代表我就可以不考慮到這個方面，這是我缺乏工作主動性和積極性的表現(xiàn)，是工作作風不深入不扎實散漫松懈的表現(xiàn)，為此我深感遺憾。
我對我個人犯下的這個錯誤感到遺憾，由于我個人的行為，有可能在同事中間造成不良的影響，有可能造成別的同事的效仿，進而影響部門紀律性，對部門造成很大影響，也是對別的.同事的不負責，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的錯誤感到懊惱。
尊敬的領(lǐng)導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤可能導致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于
不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心，我的行為辜負了領(lǐng)導平時對我的教誨和期望。領(lǐng)導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，同樣是愛護自己員工的表現(xiàn)！我懇請領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，讓我能夠糾正自我，改正自己的思想作風，同時也
希望各位同事能時刻對我進行監(jiān)督指正。領(lǐng)導是我成長過程中的良師益友，再嚴厲的批評也是對我的教導。所以在此，我在做出檢討的同時，也向領(lǐng)導表示衷心的感謝。最后我希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導身上學習到更多，能得到同事更多的監(jiān)督和幫助，并且保證以后不會再出現(xiàn)類似的錯誤，若有再犯，我會絕對服從領(lǐng)導的任何決定。
此致！
敬禮！
XXX
年月日
給領(lǐng)導的檢討書13
尊敬的老師：
您好
非常抱歉，在這一個月的值班中，本人沒有管好值班人員，沒有帶好班，不僅導致在這個月里發(fā)生了一起值班打架事件，而且還出現(xiàn)了值班曠工事件，這些事情讓我這個領(lǐng)導您剛欽點的帶班班長感到無地自容了。
給領(lǐng)導您寫這封檢討書，說實話，我是必須坦白一個問題的。這一個月的值班情況，反映了一個問題，或許領(lǐng)導您對員工我個人是滿意的，但本人的帶班能力或者說管理能力，或許是還有待考察的……很多事情就是這樣，我們自己以為我們可以了，甚至于別人以為我們可以了，但實際上卻還是不行，這是理論上與實踐上的差別，亦是能力與能力的差別。
不瞞您說，本人管理的那幾個值班人員，之所以會在值班的時候打起架來，還會出現(xiàn)曠工的情況，只能說明一點，那就是他們跟我太熟了，熟到不再區(qū)分工作和生活了，他們發(fā)生這些事情，首先一點就是他們沒那么把我當成管理他們的領(lǐng)導，而是本人身邊的朋友了。當然，不是不讓他們把我當朋友，只是我卻給了他們在工作時間也可以把我當朋友的錯覺。我認為工作時間還是要有工作時間的樣子，他們還是得聽從我的指揮，這樣工作才可以更有效地開展，而不是因為彼此之間太過于熟悉而變得不再自律不再努力了。
經(jīng)過這個月的值班，我已經(jīng)認識到自己的管理能力嚴重不足了，但這些不足不會讓我放棄做一個帶班班長的，這份工作雖然辛苦，卻可以給我?guī)砀嗟膶W習機會，不僅可以將自己的工作不斷提升上來，也可以在管理值班人員的'過程中，一點一滴積累管理的能力。如果光看這個月的帶班經(jīng)歷的話，或許我的管理之路還有很長很長的距離要走，可我不能因為管理初期的失敗而如此否定自己的管理能力。我相信，只要我認真做，吸取這一次的教訓，以后一定能夠慢慢管理好這些個值班人員的，未來的他們也會把工作的歸工作，生活的歸生活，不再因為“朋友”這一層親密的關(guān)系而放縱自己的行為的！
領(lǐng)導，請您放心，這個月的事情，我已經(jīng)都記在工作筆記本上了，會時刻提醒自己，在今后的工作中警惕此類事情的再發(fā)生！請您放心！
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
給領(lǐng)導的檢討書14
尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：
大家好！
我于xx年xx月xx號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好。
我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領(lǐng)導人的威信于不顧；置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的`后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
所以在此，我以領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
親愛的領(lǐng)導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導重罰。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導的檢討書15
本人于20xx年辦理了一本出國護照，剛辦時利用公休假期先后到越南、泰國旅游，之后多年未再使用，遺忘了辦理過護照一事。導致在上交個人因私出國護照時漏交了本人所持有的護照，給組織的形象帶來了不良影響，對此，我十分愧疚，經(jīng)單位領(lǐng)導和組織部門領(lǐng)導的幫助教育，我深刻反省了此次所犯錯誤，深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，我對自身思想、行為存在的各項問題進行了認真檢查，并向組織表明改正錯誤的決心：我向組織保證，以后絕不再犯類似錯誤，以認真的工作回報組織和領(lǐng)導的信任和關(guān)懷。
經(jīng)過認真學習黨章黨規(guī)和相關(guān)領(lǐng)導干部個人事項報告規(guī)定，我深刻認識到自己在上交個人護照這件事情上的錯誤，經(jīng)認真檢查對照，認識到自己在思想深處未對上交護照這件事高度重視，對個人事項報告要求沒有理解到位，未及時按照組織部門的要求，上交個人護照，現(xiàn)在我深深懊悔，在此我向組織做出深刻檢討，并認識到造成這次錯誤原因：一是法紀意識淡薄，政治覺悟不高，對個人護照上交一事重視嚴重不足，就算有認識，也沒能在行動中執(zhí)行起來。二是思想覺悟不高，本人沒有認真理解和領(lǐng)會護照交由組織部門管理是組織對黨員干部的一種有效保護機制，也是每個黨員干部必須遵守的紀律，導致自己沒有認真按照上級要求去做。三是在平時的工作和生活中，對自己要求不夠嚴格，沒有認真將上級的'規(guī)定作為自己的行為準則。
經(jīng)過這次事件使我深刻意識到組織紀律是一切領(lǐng)導干部行為的準則，通過對領(lǐng)導干部個人事項報告填寫要求及出國護照審查的重新認真學習，我深刻認識到近年來領(lǐng)導干部個人事項報告制度是一項保護領(lǐng)導干部，維護黨的純潔性和保持領(lǐng)導干部忠誠于組織的有效措施，是一項打擊腐敗、預防腐敗的有力舉措，之前我對上級精神領(lǐng)會不到位，這是我工作中的重大不足和失誤。
今后我一定以此次漏交出國護照事件為鑒，加強政治思想理論學習，認真對照檢查，自覺接受監(jiān)督，并在今后的工作中更加認真負責，腳踏實地的干好每一項工作。在以后的工作中，我會嚴格遵守各項相關(guān)規(guī)章制度，做到相關(guān)事項及時、準確、認真的應報盡報，同時在今后的工作和學習中加倍努力，用黨員干部的行為準則嚴格要求自己，用實際行動來改正錯誤。
檢討人：
xx年xx月xx日
【給領(lǐng)導的檢討書】相關(guān)文章：
給領(lǐng)導的檢討書08-10
領(lǐng)導遲到檢討書09-26
寫給領(lǐng)導的檢討書05-24
領(lǐng)導撒謊檢討書02-05
頂撞領(lǐng)導檢討書09-21
頂撞領(lǐng)導的檢討書10-16
領(lǐng)導工作檢討書07-16
不尊重領(lǐng)導的檢討書01-12
員工頂撞領(lǐng)導的檢討書05-28
員工打架領(lǐng)導檢討書02-14