[精選]帶隊教師工作總結15篇
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編收集整理的帶隊教師工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
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帶隊教師工作總結1
有人說，奇絕壯麗的黃山是最美的風景；有人說，蜿蜒曲折的長城是最美的風景；有人說，波濤滾滾的珠江是最美的風景。我卻說，在信息學夏令營中的一幕幕場景才是最美的風景。
炎炎夏日，烈日當空，我?guī)е鴿M心的愉悅，來到了石門實驗學校。轉眼間，一抹斜陽下，十二天就過去了。十二天，也許是轉瞬即逝的幾天。但是，在這十二天中，我卻過得不平凡。驀然回首這一幕幕“最美的風景”，一股懷念之情涌上心頭。
教室里的一抹抹風景
考試時
我懷著沉重的心情地走進教室，直挺挺地坐在座位上等待老師。這時大腦里一片空白。接過卷子，我的心咚咚亂跳，頭皮發(fā)脹，眼前卷子上的字也直跳。我閉上眼睛晃晃腦袋，想想老師曾講過要鎮(zhèn)定，先看簡單題。于是睜開眼全神貫注地看一遍題。這時，心神穩(wěn)定下來了，思考速度也快了。于是，我開始了編寫程序。會做的題做完了，再看看挑些似會非會又弄不準確的題，同時調動全部精力回憶老師是怎樣講過類似的題型的，東一耙子西一掃帚，盡量地多考慮情況。然后再仔細“相面”難題，尋找突破口，力爭解決它。這時需有耐心，而恰恰這時心跳又加快，頭腦又不十分靈活了。我無計可施。而我又不甘失敗，于是重新振作，再次審題，柳暗花明，真的找到了突破口，剎那間心情曠怡萬分。真是美哉妙也。而事情又不能總是十全十美，有的題我腦汁絞盡也無濟于事。真令我懊惱沮喪極了。2個小時飛逝而過。目光在龍飛鳳舞的“豆芽”上搜尋，力求找出差錯，哪怕一點點。這時喉中猶如鯁住一個辣椒，難受死了�？己螅覀兗ち业靥接懘鸢浮⒎謹�(shù)，想知道成功的經驗、失敗的教訓的.心情與秒俱增。心被懸掛起來了。聽了七嘴八舌的議論，又心煩意亂。直到成績公布了，而那時那刻又是幾家歡樂，幾家愁。這就是我們教室里美麗的風景。
評講時
一縷夏季的涼風吹進教室。老師正在講課，激情飽滿，眉飛色舞，額頭上亮閃閃的。學生們個個眨著晶亮的大眼睛，時不時發(fā)出一陣歡快的笑聲，如一尾尾自由的魚，在知識的海洋里快樂暢游。白板筆像一條小蛇，在白板上龍飛鳳舞地游動著。他也手舞足蹈地講課。講到重點時，大家提筆疾書；講到難點時，大家又抓耳撓腮。突然，老師停了下來，他問了一位同學，“這題的時間復雜度是多少？”那位同學卻答得牛頭不對馬嘴。老師厲聲呵斥，忽然又婉轉一笑。大家又哄堂大笑，老師把我們從沉寂的氣氛中又拉了回來。老師真有一種化腐朽為神奇的能力。接著，老師花了兩個小時編寫了一個程序，盡管程序很枯燥，但是老師卻把它講得活靈活現(xiàn)，C++中的符號像一個個跳躍的精靈。深度搜索，寬度搜索，部分和，二分查找，位運算，這些知識，我們盡收囊中，我受益匪淺。老師講課的背影，這就是我們教室里美麗的風景。
操場上的一幅幅詩畫
曾經獲過諾貝爾生理學獎的巴普洛夫說過：“感謝科學，它不僅使生命充滿快樂和歡欣，并且給生活以支柱和自尊心�！毙畔W夏令營的生活也是豐富多彩的。
離開清涼的教室，重回夏日的擁抱。我來到的操場上，緊握球拍，雙手舞動，就這樣，我們打了起來。第一局開始了。我先發(fā)球，想給同學來個下馬威，于是，開了個“低下旋球”，球打著旋急急的向同學飛去。同學見狀，便往后退了一步，揚起球拍，輕松地把球接住了。我看見他這樣接球，馬上把球調高，試圖拉遠球。同學似乎明白我的意圖，也跟我慢慢地拉球�？墒�，這樣打是很難分勝負的。因為，我們的技術旗鼓相當，拉遠球的水平不分上下。這樣的拉鋸式僵持了幾個回合，怎么辦？我怎么才能贏得了他呢？不行，我一定得想個法。這時，球又高高地彈到我的面前，我不扣它還等到什么時候？我心念剛起，手隨之一揚，只見一道白影，乒乓球打在同學的臺桌上，又向外急急飛去了，同學沒能接住。我高興得舉起兩手。大喊：“耶！”第一局，同學輸了。同學要求休息一會。他和他的伙伴圍成一圈，我分明聽到他們是在討論第二局該怎樣打。我坐在一旁，高興地喝水。你們盡管商量吧，有限公司，怎么能打贏我呢？我看了他們幾眼，繼續(xù)喝我的水，等待第二局的勝利！第二局開始了。我外甥打燈籠——照舊�？墒牵瑢W已有了提防。并且采取了幾種不同的打法，回擊了我?guī)讉�扣球，我沒能接住，很快，我就輸了。第三局，我也沒能贏同學。今天，雖然我打球輸了，但我還是感覺很開心，因為我感受到了課堂外運動的享受。同學反扣球的動作，就是我心中最美的風景。
時間流逝，夏令營的那些時刻，讓我興奮過，讓我緊張過，讓我傷心過。那些最美的風景，讓我難忘。我知道，是知識，讓我與這些“風景”相遇。我會努力學習，讓我的青春更燦爛，讓風景更美麗。
帶隊教師工作總結2
為了創(chuàng)新職高教育模式、開拓學校發(fā)展新局面，加強我校汽車工程專業(yè)和電器設備專業(yè)學生對合作院�！扒鄭u恒星職業(yè)技術學院”的進一步了解與信任，提高學生的專業(yè)理論與實踐能力，鞏固學生的專業(yè)思想，經榆次三中校委會研究并與合作院校協(xié)商，決定帶領我校汽車工程專業(yè)和電器設備專業(yè)學生赴青島進行了為期50余天的學習和考察。此次實習順利結束并獲得了巨大成果，但由于經驗缺乏也反映出我們還有諸多改進之處。我作為此次實習帶隊老師之一，現(xiàn)將本次實習工作做如下總結：
一、實習總體情況介紹
此次實習為期54天，主要分四部分內容：往返旅途，恒星職業(yè)技術學院學習，了解青島市自然、人文景觀，海信（山東）空調有限公司實習。實習前期帶隊老師5名，中后期帶隊老師3名，流動校級領導1名，實習學生78名。
二、實習表現(xiàn)與收獲
此次實習獲得圓滿成功，達到了外出實習的預期目的，學生獲得的長足發(fā)展，同時也為學校贏得了良好聲譽。實習收獲主要體現(xiàn)在以下幾方面:
1、增長見識，開拓視野。此次實習對很多學生來講都是第一次長時間長距離外出，第一次走出太行山面朝大海，第一次走出高中校園走進大學校園、走進現(xiàn)代化生產企業(yè)，第一次參觀世界500強企業(yè)“海爾集團”.很多很多的第一次，開拓了學生視野，增長了學生見識，進一步了解了什么是社會。
2、集體意識增強，學校認同感增強。此次實習，兩個班級學生集體外出，學生之間相互照應，共同勉勵，師生關系進一步融洽，集體意識進一步增強。此次實習期間，學生非常注意自己的形象，自覺維護學校聲譽。尤其是聽到學生說：為了學校的聲譽，我們再苦再累也要堅持！對學校的認同感空前增強。
3、學生意志增強，學會了吃苦，學會了感恩。實習，對學生來講是一種毅力的磨練。通過實習，學生學會了吃苦，學會了堅強，也學會了感恩。看到學生用自己的工資為父母買紀念品，我們的心情是復雜的。
4、明確了職業(yè)方向，堅定了學習信念。通過此次實習，使學生對未來職業(yè)有了更清醒的認識，也對學生進行了一次良好的職業(yè)規(guī)劃教育。同時也為學生今后的學校學習做了鋪墊，學生明白了文化理論學習的重要性，激發(fā)學生學習的積極性與主動性。
5、創(chuàng)新了職高生教育模式，開辟了學校發(fā)展新途徑。“工學交替”是職高生培養(yǎng)的良好模式，學校理論與社會實踐有機結合，既鞏固了學生基礎理論，也鍛煉了學生動手操作能力，真正提高了學生的生存本領，達到了教育的本質任務，也為我校今后外出
實習積累了寶貴經驗，為我�？沙掷m(xù)發(fā)展開辟了新的途徑。
6、擴大了學校影響，維護了學校聲譽。此次外出實習，在晉中市職高生教育領域具有開創(chuàng)性意義，在社會上引起了強烈反響。對于穩(wěn)定學校生源，擴大學校影響具有積極意義。
三、實習管理經驗
此次實習獲得圓滿成功，離不開學校領導事前的精心考察以及與合作院校的周密協(xié)商，離不開學校實習前的各項精心準備與周密安排，離不開實習帶隊老師和帶隊領導的認真負責。此次實習，為我們積累了寶貴的外出實習經驗：
1、與合作單位的協(xié)商一致是順利實習的前提；
2、實習期間安全高于一切。安全包括學生財產安全，乘車安全，人身安全。實習期間任何小事都是大事，任何細節(jié)都不容忽略。外出實習必須隨時清點學生人數(shù)，按時集合學生隊伍。此次實習一個小哨子為我們集合學生提供了很大便利，同時小組管理也發(fā)揮了重要作用。
3、及時了解學生動態(tài)，及時處理學生問題。帶隊老師每天深入車間、宿舍，深入學生群體，與實習單位及學生及時交流與溝通，出現(xiàn)情況及時處理等都為實習的順利進行提供了重要保證。實習期間必須第一時間掌握學生的情況，哪怕是一個學生的情緒校波動，如果得不到及時處理，很可能引起整個實習隊伍的大波動；一個學生的小噴嚏，可能引發(fā)整個實習隊伍的大感冒。
4、思想工作要提前做，集體問題要面向集體做。
5、任何工作都要圍繞學校利益和學生利益去做。
6、實習期間發(fā)生問題首先要做好學生思想工作，然后再爭取家長工作。學生發(fā)生較大問題時，確有必要時盡快通知家長知情。
7、實習結束要通過大會總結和表彰獎勵等形式對學生做好正面教育和正面宣。
8、實習結束后學生要對整個實習過程做出總結，從學習和發(fā)展的角度認識實習。
四、需要今后改進的地方：
本次實習進程基本順利，取得了一定成績，但由于我們經驗不足，仍有一些地方需要我們改進,這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、要改變職高生的教學內容與教學方法，適當擴大專業(yè)課比例和活動課比例；
2、職高生專業(yè)的設置與外出實習單位的選擇需要進一步優(yōu)化；
3、加強對職高生職業(yè)規(guī)劃教育，加強對職業(yè)和社會的正確認識；
4、完善職高生考核制度，將實習納入日常教學與考核；
5、外出實習學生的篩選（年齡、紀律）和實習前思想動員需要進一步到位；
6、要將職高生外出實習制度化，常規(guī)化，并加大宣傳力度，獲得學生、家長以及社會最廣泛的支持與響應；
總的來講，此次實習比較順利，取得了圓滿成功。拓展了學生視野，磨練了學生意志，明確了職業(yè)方向，為學校的發(fā)展開辟了一條道路，為學校贏得了良好聲譽，也為我們今后實習積累了寶貴的經驗。我們還有很多需要改進的地方，今后還有很多路需要探索。
實習帶隊教師總結
xxxx年xx月至xx月根據(jù)學校和學院的相關安排，本人作為商務學院帶隊老師，帶領商務學院x級共xx多學生參加武漢商貿職業(yè)學院商務學院寒假至富士康科技集團武漢基地的頂崗實習工作。實習是一個系統(tǒng)的工程，帶隊老師擔任多種的角色，有著重要責任，帶隊老師不僅對學生實習過程中出現(xiàn)的任何工作狀況和思想狀態(tài)進行及時了解，恰當?shù)闹笇А?/p>
從一開始正式投入到緊張辛苦的實習工作中，我嚴格要求學生，給他們做好充分的思想工作和紀律要求，處處為我校樹立良好的形象。在實習期間，對于學生要求進入公司先做人再做事，主動與公司員工交流，做好人了才有事做。融入公司后，仔細熟悉公司環(huán)境，認真了解公司的工作流程。帶著問題，有目的的開展，學習最新技術，帶著問題請教公司的技術員。努力在實習期間，通過自己的技術和努力體現(xiàn)自己的價值。實習中觀察社會，體驗社會，觀察公司運作。在實習期間，我堅持要求每個學生認真完成實習日記，進行一天的實習總結，相互交流經驗，發(fā)現(xiàn)不足，學生帶著布置的問題尋找答案。為了讓學生觀察社會，觀察不同的社會中的人。實習過程中發(fā)現(xiàn)問題，馬上或者當時指出，防止再發(fā)生不好的類似問題，實習結束的時候，進行禮貌的'公司回訪，讓公司對學生的實習提出寶貴的意見，同時代表學校向公司表示謝意，為下一次學生的再次實習做好準備，為這次實習畫上完美的句號。
實習>培訓期間的認真學習和觀察領悟，正式分崗工作后為積極融入工作，生活和人文環(huán)境所做出的努力，偶爾因勞累而留下的淚水，而過后卻是更加堅定認真地工作，空余時間積極學習。學生在實習中得以磨練，而變得更加開闊，樂觀，能干，堅強，逐漸克服了懶散和自私的作風，浮躁與狹隘的心態(tài)。
這次實習拓展了學生的知識面，擴大與社會的接觸面，增加他們在社會競爭中的經驗，鍛煉和提高能力，以便在以后畢業(yè)后能真正融入社會，能夠適應國內外的經濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，實踐，就是把在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等于零。理論應該與實踐相結合。
另一方面，實踐可為以后找工作打基礎。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。學會從實踐中學習，從學習中實踐是至關重要的。而且在中國的經濟飛速發(fā)展，又加入了世貿，國內外經濟日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰(zhàn)，對于人才的要求就會越來越高，學生不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。
在實習中暴露的個別學生缺乏吃苦耐勞的精神，缺乏磨煉，不能知難而進，對新環(huán)境適應能力差，不能進行自我心理調節(jié)。對學生再次進行思想教育，擺事實，講人生，與其他同學對比，激起好勝心，建立自信心，圓滿的解決這樣的問題。
作為帶隊老師，我的主要工作和職責是負責安排頂崗實習單位與學院之間的溝通聯(lián)絡，采取有力措施，協(xié)助保障實習生的人身和財產安全，并檢查匯報實習生的各種違紀情況。負責實習生的思想教育工作。經常了解實習生的思想情況，進行思想教育，及時請示匯報和處理實習工作中發(fā)生的問題。協(xié)助實習企業(yè)安排好實習生的生活后勤工作。要做好各種意外事故和突發(fā)事件的防范措施。
工作是比較辛苦的，這是客觀事實，剛出校門的學生們不可避免地適應不佳和產生逃避情緒。這就要求我隨時仔細地了解每個學生的工作狀態(tài)和心態(tài)，積極引導和鼓勵他們堅持工作，接受社會對他們的勵煉。
帶隊教師工作總結3
我?guī)ьI09級教育實習同學于9月4日離校前往叢臺區(qū)實驗小學，正式進入實習。經過歷時八周的實習，于10月31日返校。對于我們本科師范類專業(yè)的學生來說,教育實習是我們理論聯(lián)系實際的一個學習過程，是學生將所學的教育理論知識轉化為能力，向教師角色過渡的重要環(huán)節(jié)。由于校領導的高度重視、實習學校的積極支持和實習師生的共同努力，我們在叢臺區(qū)實驗小學的教學實習進行得很順利，取得了較好的成績，同時也反映出一些問題�，F(xiàn)將實習情況總結如下：
一、實習總體情況介紹
我?guī)ьI的09級叢臺實驗小學實習生共有12名同學。其中數(shù)學系4名，藝術與傳媒4名，體育系2名和中文系2名。叢臺實驗小學在叢臺區(qū)有一定的名氣，師資力量雄厚，學習氛圍好，學生素質整體很高，學校給予了大力的配合，按照叢臺實驗小學的統(tǒng)一安排，將教學實習工作的部署很好的落實完成。
二、實習表現(xiàn)與效果
這次實習達到了畢業(yè)實習的預期目的，為學校贏得了良好聲譽。在學校與社會這個承前啟后的實習環(huán)節(jié)，同學們對自己、對工作有了更具體的認識和客觀的評價。實習收獲主要體現(xiàn)在兩方面。
1.工作能力。在實習過程中，同學們都能積極肯干，虛心好學、工作認真負責，主動向老師學習，關心愛護學生，同時積極參加實習 1
學校的各項教育教學活動。叢臺實驗小學的反饋情況表明，我們的學生具有較強的適應能力，具備了一定的教學能力和溝通能力，普遍受到實習學校老師的好評。大多數(shù)學生能勝任指導教師所交給的工作，為今后的教學工作提供了寶貴的經驗。
2.實習方式。實習學校指定了帶班指導老師來指導學生的日常實習。學生在實習學校，以雙重身份完成了學習與工作兩重任務。和正式教師一樣上下班，完成教學工作；又以學生身份虛心學習，努力汲取實踐知識。同學們認真的工作態(tài)度、較強的工作能力和勤奮好學的精神受到了實習學校領導及其指導教師的一致好評。
三、實習收獲
主要有三個方面。一是通過直接參與教學工作，學到了實踐知識，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高，圓滿地完成了教育教學實踐任務。二是提高了實際工作能力，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經驗。三是學會了如何做人，如何關心照顧他人。
四、組織管理
我作為帶隊教師，堅持每天認真檢查考勤，檢查和指導實習工作，協(xié)調解決實習中遇到的問題。我認為，只有帶隊指導教師在整個實習過程中盡職盡責，才能對保證實習質量起到重要作用。
其次，我組織每周一次的實習生交流班會活動，在同學們的反饋中得到了良好的評價。
五、實習生活的'感悟
通過近兩個月的實習，使同學們的理論知識得到檢驗和應用，進一步完善和提高了教學技能，提高了自身素質，從指導老師身上學到了不少好的教學經驗和方法，同時也感受了實驗小學的課堂教學和課余工作的實際狀況。同學們和指導教師互敬互愛，經過這近兩個月的實習，感情也愈加深厚。
六、實習中存在的問題與不足
本次實習進程基本順利，取得了一定成績，但仍有一些不足值得我們重視，這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、在講課過程中，在對教材的挖掘程度上仍需努力，這反映出我們實習生的理論水平還有待提高。
2、在駕馭和把握課堂教學的環(huán)節(jié)中，尚需積累更多經驗，不斷提升自身素質。
3、部分實習生對學生交流時措詞不夠準確，口語表達技巧還需要加強。
4、應該加大在校內集訓的力度，實習生在來到實習點之前就能夠得到較好的指導與鍛煉。
5、加大對實習基地的投入，讓實習學校在接收我們實習生的時候在硬件軟件上都能夠有較好的保障。
總的來說,通過這次實習，檢查和鞏固了同學們的教學理論，專業(yè)基礎知識和基本技能，培養(yǎng)了我們獨立從事教育和教學工作的能力。我認為本次實習達到了既定目的，鍛煉了自己，收獲了許多，取得了一定的成績，但仍要針對實習中反映出的問題，在今后的工作中不斷充實自己，提升理論水平，并進一步用新課改的教育理念武裝自己，不斷改進教學方法、提高教學水平，爭取把這次實習所取得的經驗都用在我們以后的學習和工作中，把我們的學習和工作做得更好！
帶隊教師工作總結4
從小的時候就夢想自己要當老師，暢想著站在講臺上，那種感覺無比自豪和滿足。后來上了師范學校，于是我的夢想一步步的走進現(xiàn)實了，學過了心理學，教育學，三筆字，雖然，也曾做過老師，而當我作為一名實實在在的大學實習老師的時候，感受頗深�？偨Y一下，以下幾點算是我個人這次實習的經驗和收獲吧。
第一，教師自己的業(yè)務水平和理論知識一定要過關。記得有位專家評論過三種繪畫老師的標準，第一種，繪畫好，教得也好。第二種，繪畫水平一般，但教得好。第三種，繪畫水平好，但不會教學。當然最好的是第一種了，自己的技術水平有了，言傳身教就能讓學生獲益，加上自己會引導學生，無疑是位優(yōu)秀的教師了。從授課對象上來吧，面對的是大學生，和以往的高中小學時完全兩碼事，通俗點說，他們不好“忽悠”，如果自己的水平不行，魅力就已經大打折扣了。在實習的過程中，我自己也準備的畫框和學生同步進行作業(yè)，一方面，我想一個優(yōu)秀的老師是要敢于做范畫的，雖然我這也談不上范畫，但至少，學生們能看得到老師的水平。另一方面，通過自己的畫，學生或多或少會從中得到一些他們想要的，技法上、色彩上、觀察方式上、想法上，等，可以更直接的和學生交流。而本次實習，由于自身的不夠自信和緊張，畫的并不理想，所以，通過本次實習，我感覺自己的技術水平還要加強，尤其是心理素質上和臨場的狀態(tài)上要更好的調整。我想，如果作為一個老師，畫的畫還沒學生好的話，拿什么讓學生信服呢？如果自己腦袋空空，對學生提的問題無法很好的回答，如何取得學生的信任呢？因為個人就很喜歡業(yè)務水平和理論知識都好的老師，所以，這點很重要。
第二，讓我覺得很重要的是，學會放下老師高高在上的架子，在樹立威信的同時，和學生做朋友，真心的對待他們。只有真心才能更好的了解每一個學生，更好的幫助他們，引導他們。同時，由于你的真誠，學生們會更愿意在心理上接納你，有利于教學。老師對學生的深入了解是至關重要的，學生的性格，家庭背景，喜好等，因為繪畫這門藝術和這些因素是息息相關的。而我發(fā)現(xiàn)和他們打成一片也是需要技巧的。例如，這次實習，我第一次走進教室的時候感覺是新奇的，有些緊張和局促，不知道該怎么和他們聊天，不知道該從哪里著手。開始只是在教室里轉悠，看他們的畫畫，后來，先慢慢的和一些比較開朗的同學接近，然后逐步擴大范圍，后來，主動和那些內向的同學聊天，可以是繪畫的也可以是任何他們感興趣的話題，讓自己也更是讓同學們慢慢消除那種由于不熟悉所產生的心理排斥。兩周的時間不是很長，而我卻做到了和學生成為朋友，了解了他們大部分人，我想這是一個合格老師所必備的第一步吧。
第三，就上課過程來說，課程的安排和銜接至關重要。例如，畫人體，模特的擺設，襯布的選擇，光線的安排，空間的利用，等等因素是需要老師精心計劃的，要在畫之前盡可能調動大家積極性，而這一切，教師是需要在課前做好充分的準備工作的。在一周新的課程之前，教師要做好相應的工作，除了剛說的之外，還應該搜集相關圖片、視頻、書籍，供課前和學生們分享，好讓他們在自己動手畫之前有個基本的參照和方向，另外，對上周的總結需要在新一周開始的時候強調一下，讓大家更加了解自己的優(yōu)缺點，以便很好的發(fā)揚和改進。這次，我?guī)У陌嗉壥谴?的油畫專業(yè)，相對來說，他們已經比較成熟，有一定的基礎和自己的風格，所畫的對象是雙人體，時間安排上是3周的長期作業(yè)，我計劃是讓同學們第一周主攻造型和畫面的基本結構，鋪第一遍大色彩。第二周時進行深入刻畫和局部塑造。第三周時，主要是調整感覺。一般來說，長期作業(yè)的通病是越往后越疲憊，沒有感覺，有些同學甚至把好的感覺抹掉，更有的同學在畫面上消耗時間，做無用功，這個時候，老師的引導就顯得很重要，比如，我讓他們畫一些小的速寫，水墨的，油畫的都可以，在沒感覺的時候就畫小畫調節(jié)情緒，找找新鮮感。其次，對一些有想法的同學，介紹相關的畫冊，研習大師的技法和對畫面的控制，學會學以致用。找到自己的問題更好的深入畫面。另外，在大家都感覺比較枯燥的時候，可以集中評講畫一次，讓大家看到對比和自己的問題，這樣會有利于作業(yè)的更好完成。而到最后。作業(yè)完成的時候，大型的集中的評講和總結是必不可少的.一項任務。
第四，對同學的指導和作業(yè)的評講一定不能馬虎。記得我讀大學的時候，剛來的一位年輕老師對班上一名很內向靦腆的女生的畫提意見，當時那個女同學就啪啦啪啦的直掉眼淚，那位老師還有點埋怨學生太不可理喻。我現(xiàn)在回憶起來才明白一些那時感覺莫名其妙的事，分析一下，我想一定是那位新老師不了解女同學，可能說話過于直接，而該女生又是很內向和自尊心很強的主，傷了她的自尊心。就像我第二條提到的，了解學生是第一步，很重要。當然，有些學生是需要通過多次的接觸才能很好的了解的。這次實習，我同樣碰到類似的問題，班上有一位很活潑善于言談嬉笑的學生，基本功不錯，但是畫缺乏繪畫性，因為接觸幾次感覺他應該不是那種一說就會受打擊的那種學生，寫生過程中一次集中評講作業(yè)，我講了他的問題，而且似乎說的過多了，也沒注意到他的情緒，課下只見他默然的坐著畫自己的小速寫，我像往常一樣和他打招呼，他的態(tài)度讓我明白了，他的自尊心原來很強，后來，我明白了，對待他的方式。一般來說，針對個別指導，要先說出學生的優(yōu)點，肯定他的作業(yè)，再捎帶著提一個到兩個所謂的缺點，這樣他會欣然接受，當然一定要真誠。如果他有更多的問題，一定要全面耐心的講解。在進行集中評講的時候，分批和分層次講解，因為一張張的講對比性不大，還會浪費時間，分散注意力�？梢跃鸵粋�問題同時指出某幾張畫，或好的或壞的�？梢园殉潭炔畈欢嗟姆乓黄鹬赋鲈�，可以選一個到兩個比較出色的作為榜樣，但任然要給出他們需要解決的問題。對于比較差的作業(yè)，教師要首先明白為什么差，比如，某個同學能力不是很差，但上課遲到或隨意缺課，平時教育沒起作用，這時便是很好的批評的時候，借作業(yè)來糾正紀律。再者，某個同學是因為心思不在畫畫上的，這時也要強調他投入時間和精力。還有些，基礎本來不好又缺乏自信的，反而要鼓勵，多找他們的優(yōu)點，例如，進步大呀，勤奮什么的。總之，說到底，要在了解學生的基礎上去有選擇有針對性的評講，鼓勵和贊揚優(yōu)先，打擊和批評盡可能避免。讓學生建立自信，擁有一個好的心態(tài)去學習是最終目的。
第五，在維持公平對待學生的基礎上學會有區(qū)別的教學，針對不同的人用不同的方法。一個班級上總會有很多類型的學生，調皮的，好學的，孤僻的，聽話的，混文憑的，個性的，等等，這時教師就不能一視同仁了，對于愛學好學的學生，老師總忍不住更喜歡一些，更愿意和他們接近，而問題學生總讓老師頭痛，這時，作為老師，個人喜好就不能表現(xiàn)的很明顯，偏心是學生最深惡痛絕的事，一但讓學生發(fā)現(xiàn)，或產生難以扭轉的后果。
總之，還有很多點就不一一詳細說來。例如：記住學生的名字，因為能準確記住別人的姓名是對他的尊重，會讓學生感覺他是被重視的。還有，自己的個人形象問題。作為教師的紀律問題等。
最后，我認為作為老師，尤其是藝術類的大學老師，對學生不應該只是技術上的指導，應該盡可能的在思想上引導他們，這就需要教師不斷加強對自身的修養(yǎng)的提升，所謂“教學相長也”，“師者，所以傳道受業(yè)解惑也。”
帶隊教師工作總結5
1師資隊伍整體現(xiàn)狀
近年來，經過不懈的努力，xx職院師資隊伍建設已取得顯著成效。截至20xx年3月，該校共有教職工814名（含外聘），其中教師總數(shù)625人，生師比達到了17.34?1（10843學生總量/625教師總數(shù)）。該校現(xiàn)有專任教師538人，45周歲以下教師占專任教師總數(shù)的67.46%，教師隊伍以中青年教師為主體；碩士研究生學歷以及取得碩士學位以上教師占專任教師總數(shù)的27.68%；具有中級以上職稱教師占專任教師總數(shù)的45.72%；畢業(yè)于“211工程”或“985工程”院校的教師占專任教師總數(shù)的34.57%。另外還建立了一支數(shù)量充足、經驗豐富的外聘兼職教師隊伍。
2師資隊伍建設存在的突出問題
隨著辦學規(guī)模的進一步擴大，經濟社會發(fā)展對人才培養(yǎng)質量要求的進一步提高，產業(yè)結構調整、科技創(chuàng)新步伐的日益加快，為師資隊伍建設提出了新的、更高的要求，目前該校師資隊伍建設仍存在著影響和制約其發(fā)展的突出問題：一是新開專業(yè)教師數(shù)量不足的問題未徹底解決，仍然在一定程度上依賴外聘兼課、兼職教師，制約著新開專業(yè)內涵建設和進一步發(fā)展壯大；二是師資隊伍職稱結構未得到根本改善，特別是新開專業(yè)教師職稱普遍較低，缺乏專業(yè)帶頭人和學科骨干教師；三是“雙師結構”教師比例仍未達標，在一定程度上制約著實踐教學的開展和學生實踐操作技能的培訓提高；四是師資隊伍的科研能力較低，服務區(qū)域經濟社會發(fā)展的能力不強，缺乏深度校企合作的吸引力；五是教師進修培訓工作力度不夠，沒有形成長效激勵機制和考核機制。
3推動師資隊伍建設發(fā)展的建議
為了進一步推動該校師資隊伍建設，針對該校師資隊伍建設存在的諸多問題，可采取以下辦法予以解決。
3.1努力適應發(fā)展需要，樹立全新的師資隊伍建設理念在高等教育整體的改革發(fā)展中，更新觀念是先導，師資隊伍建設也同樣需要樹立全新的觀念。樹立以人為本的觀念，由傳統(tǒng)的以事為中心的人事管理轉向以人為中心的人才資源開發(fā)，由單純的管理控制職能轉向教師資源的開發(fā)、保障和優(yōu)化配置；樹立師資培養(yǎng)以教學為本的觀念，既重視專業(yè)學術水平的提高，更重視教學學術水平的提高；樹立開放式師資隊伍培養(yǎng)觀念，提供去國內一流大學進修、學習機會，讓教師最大程度獲取前沿學科知識、教學方法和經驗，提高培養(yǎng)質量和效益。
3.2積極爭取政策支持，努力改善師資隊伍結構性矛盾作為地市高職院校，要積極爭取地方政府人才引進、結構調整和人事制度等方面給予的`政策支持，根據(jù)學科專業(yè)需要，實施急需人才引進特殊政策，引進專業(yè)建設急需的專業(yè)帶頭人、學科帶頭人，推動新設專業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展，將高層次人才引進與地市人才引進政策結合起來，爭取相關優(yōu)惠政策支持；同時，繼續(xù)做好碩士研究生以上優(yōu)秀畢業(yè)生招錄工作，為師資隊伍建設注入新鮮血液，從而達到優(yōu)化師資隊伍結構的目的。
3.3鼓勵思想創(chuàng)新和教學團隊建設，提高雙師結構教師比例工科為主的綜合類高職院校，科研工作要注重科研成果的有效轉化，要把創(chuàng)新思想，融入在教育科研中，要充分利用校內已有的儀器設備資源，提高科研成果的轉化率，真正做到將高職稱、高學歷的能工巧匠和高技能人才轉化為第一生產力；通過科研與教學、生產相融合，進一步提高教師的專業(yè)應用能力、科研轉化能力、技術開發(fā)能力；建立學術創(chuàng)新教學團隊，在團隊內部打破原有的院系界限，注重學科的分布和交叉，發(fā)揮團隊的合作精神，集體攻關科研項目；進一步修改完善“雙師型”教師認定和管理辦法，加大“雙師型”教師培養(yǎng)和認定工作力度，完善“雙師型”教師管理制度，實施“雙師型”教師動態(tài)管理，提高教師隊伍的綜合素質。
3.4強化教師實踐鍛煉和進修培訓，全面提升教師整體素質進一步落實選派專業(yè)教師到生產一線參加生產鍛煉，掌握行業(yè)生產的最新技術和最新需求，實現(xiàn)教學與生產零距離對接，為深化教學改革積累一手資料。制定并實施青年教師培訓計劃，做好青年教師崗前培訓和繼續(xù)教育培訓工作，形成青年教師培訓提高長效機制，保證師資培養(yǎng)專項經費支持。通過多形式、寬領域的進修培訓，更新專業(yè)教師的理念，全面提升教師整體素質。
3.5完善評聘掛套制度，創(chuàng)建和諧的教師工作環(huán)境
根據(jù)國家有關專業(yè)技術職務評聘和管理的政策規(guī)定，結合學院新設專業(yè)教師職稱偏低的實際情況，不斷完善專業(yè)技術職務評審辦法及評聘掛套政策制度，積極推進專業(yè)技術職務評聘掛套工作，努力提高高級職稱教師比例，提升專業(yè)建設隊伍整體素質，進一步優(yōu)化專任教師職稱結構；創(chuàng)建公平、公正的教師評價體系，評價制度要與教師的聘任制度和激勵制度相掛鉤，使聘任、激勵和評價成為一個有機的整體，激勵廣大教師工作熱情。
3.6加強師德師風建設，樹立良好的教師人格形象
樹立師德興則教育興，教育興則民族興的觀念。在具體實施中，把師德培養(yǎng)納入師資隊伍建設計劃，以社會主義市場經濟條件下的師德要求和師德規(guī)范為切入點，對全體教師進行師德教育，把師德教育寓于教師業(yè)務培養(yǎng)計劃之中。建立健全師德考核制度，為教師規(guī)定應盡的師德義務和要求。建立獎罰機制，對師德優(yōu)秀的教師應給予表彰和獎勵，增強其榮譽感，并與職務晉級、職稱評審掛鉤。建立學校、社會師德監(jiān)督機制，形成督促師德建設的良好校園環(huán)境和社會環(huán)境。設立師德信箱，鼓勵學生對教師師德進行評價。
帶隊教師工作總結6
我?guī)ьI12342班4名學生于20xx年3月至20xx年12月在學院進行網絡維護實習。經過歷時多半年的實習。對于我院網絡專業(yè)專業(yè)的學生來說，實習鍛煉是理論聯(lián)系實際的一個學習過程，是學生將所學的教育理論知識轉化為動手能力，向社會角色過渡的重要環(huán)節(jié)。由于系領導的高度重視、學院各部門的的積極支持和師生的共同努力，學生鍛煉進行得很順利，取得了較好的成績，得到了廣大教職工的一致認可。
一、實習總體情況介紹
我?guī)ьI的12342班共有4名學生。在每學期開始時講授一些校園網絡拓撲知識，多媒體硬件技術，電腦及外設的故障處理。隨后帶領學生在學院進行網絡維護，直至最后，只要告訴學生什么地方有問題，學生自行即可處理。
二、實習表現(xiàn)與效果
這次實習達到了預期目的，為信息工程系及網絡中心贏得了良好聲譽。在學校與社會這個承前啟后的實習環(huán)節(jié)，學生們對自己、對工作有了更具體的認識和客觀的評價。在實習過程中，學生都能積極肯干，虛心好學、工作認真負責，主動向老師學習，積極動手參與，我們的學生具有較強的適應能力，具備了一定的專業(yè)能力和溝通能力，普遍受到客戶（教職工）的好評。為今后的工作提供了寶貴的經驗。
三、組織管理
我和網絡中心其他帶隊教師，堅持不斷檢查和指導實習工作，協(xié)調解決實習中遇到的問題。我認為，只要帶隊指導教師在整個實習過程中盡職盡責，就能對保證實習質量起到重要作用。
四、存在的問題與不足
本次實習進程基本。順利，取得了一定成績，但仍有一些不足值得我們重視，這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、在處理的問題當中會遇到一些強電、攀高等高危作業(yè)。
2、在使用的學生當中存在年齡、性別等不適的情況。
3、部分學生的溝通能力、接受能力、勞動承受能力有待提高。應平時多進行一些思想教育。
4、學生涉及的實踐工作應該更加具有技術含量，以后應多接觸一些服務器指令，當網絡出現(xiàn)重大故障時可及時的進行排查、檢修。
5、培養(yǎng)的學生人數(shù)有一定的局限性，工作任務的數(shù)量達不到讓網絡專業(yè)的學生都有上手操作的條件。建議本著讓學生鍛煉的目的進行社會實踐活動，義務的.為周邊居民群眾解決電腦及網絡方面的問題。
總的來說，通過這次帶隊鍛煉，檢查和鞏固了學生學習的教學理論，專業(yè)基礎知識和基本技能，也培養(yǎng)了我們獨立從事教育和教學工作的能力。我認為本次帶隊達到了既定目的，鍛煉了自己，培養(yǎng)了學生，收獲了許多，取得了一定的成績，但仍要針對實習中反映出的問題，在今后的工作中不斷完善，提升水平，爭取把這種鍛煉方式延續(xù)下去，做的更好！
帶隊教師工作總結7
20xx年12月15日，09酒店服務與管理班的36名同學們終于盼到了前往北京淮揚村餐飲公司實習的日子，大家都歡呼雀躍。但是我們經常說：“想法是美好的，現(xiàn)實是殘酷的”，同學們懷著對美好天堂的向往前來，但是在到達北京入住酒店宿舍兩三天之后，同學們的美好心情慢慢掉入谷底，有學生感嘆：“如果再給我一次選擇的機會，我愿呆在學校，再也不出來”�；蛟S這樣的說法是有些夸張，但是培訓的枯燥和工作的勞累，作為一個剛剛走出校門的學生來說確實有些無法接受。而半年之后當我們實習結束時，同學們已經褪掉了學生的羞澀和稚嫩，變成了真正的酒店行業(yè)老員工。作為此次實習的指導老師，陪同學們一路走來，我也是感觸良多：
一基本情況
1、企業(yè)基本情況知己知彼，百戰(zhàn)不殆。因此先談淮揚村�；磽P村是一家以餐飲為主要經營項目的企業(yè)，現(xiàn)已涉足商務酒店業(yè)和房地產業(yè)。公司總部設在江蘇淮安，北京為其主要發(fā)展方向，現(xiàn)在北京已有十家分店和一家商務酒店。
淮揚村整體的文化氛圍以“家”為核心，重在營造一種集體和諧的企業(yè)軟文化。在企業(yè)運作和員工管理方面，人性化的理念體現(xiàn)的非常明顯。從企業(yè)的高層領導到中層管理人員再到普通員工，整個管理和溝通的渠道順暢，沒有斷層。再者，淮揚村長期與學校合作，企業(yè)80%的員工都是來自于有合作關系的學校。并且企業(yè)每一年都會從新學生中選拔優(yōu)秀人員作為儲備管理人員甚至直接破格提拔為中層管理者。這樣對于我們的實習學生來講就有兩個方面的好處：一是老員工排斥新員工的現(xiàn)象比較少，因為同事都是年紀相仿的學生，有共同語言可以交流，相處起來就比較融洽。二是學生的上升空間大。企業(yè)領導非常重視實習學生的提升和管理。這里大概60%的中層管理人員是工作時間達1—3年的學生。而且很多都是宜昌城建學校的。有了這些模范和先例，學生可以清晰定位自己的奮斗目標，也就更能激發(fā)學生求上進的工作熱情。
2、學生基本情況
再說說學生管理這一塊。一共36名學生分到淮揚村，12月22日，覃芳容私自離開回到宜昌，因此現(xiàn)有35人在淮揚村。分散分配于8個分店。我在每個分店安排了一名同學為負責人，每天每店至少一條信息聯(lián)系，由于每個分店離得太遠，初步規(guī)劃為每周去一個分店看望學生。與各個分店的管理者處理好關系，從多個方面了解學生情況并及時解決問題。就現(xiàn)在的狀態(tài)來看，學生基本穩(wěn)定，偶爾會有學生想家情緒波動但是總體情況很好。
截至20xx年6月，在淮揚村實習學生人數(shù)總共43人，實習情況和發(fā)展前景良好。目前已有10人參加新員工第一批升職考核。
二作為帶隊老師，我的主要工作和職責如下：
1、做好實習前動員，爭取家長配合。
實習是為了提高同學們的專業(yè)技能，讓同學們鍛煉自我、體驗企業(yè)文化，因此在實習前，實習指導老師應該和班主任一起做好家長的思想工作，讓家長和學校、企業(yè)統(tǒng)一戰(zhàn)線，共同培養(yǎng)同學們熱愛崗位、吃苦耐勞、團結友愛的良好職業(yè)素養(yǎng)。另外，同學們自己的'想法很重要，如何讓同學們理解學校的良苦用心，這需要貫穿于平時的課堂教育中。我們常常發(fā)現(xiàn)在理論課程和實訓課程中許多我們無法觸及的教育盲點，這需要有實習實踐來補充。在09酒店班開始實習之旅前，我逐一和學生家長溝通，講清楚學校安排實習課程的目的，實習的時間以及實習有關事項，家長在了解有老師全程陪同實習后，都表示理解和信任。甚至后來有同學跟家長抱怨實習工作辛苦時，他們還鼓勵子女應堅持下去、鍛煉自己。由此可見，家長的支持對我們的實習指導工作可起到事半功倍的效果。
2、多溝通、少干預。
首先，我們要多和實習單位溝通。大多同學都是初次踏入職場，帶著嬌氣，不懂人情世故，容易犯錯、自暴自棄。我們要多和實習生的上司溝通，了解同學們的工作狀態(tài)，給予專業(yè)指導。但要注意實習生們在企業(yè)里有自己的工作圈子，所以實習指導老師的指導要適度，不能過度干預同學們的發(fā)揮，讓大家學會工作上的獨立。我們這次實習企業(yè)也比較注重人文關懷，定時為大家舉行生日派對，讓同學們在勞逸結合。
其次，我們要多和同學們溝通。實習指導老師下到企業(yè)，遇到最困難的問題就是做同學們的思想工作。我?guī)У膶嵙暽ぷ靼啻尾欢�、休息時間不定，有些同學上早班、中班，有些同學上通宵班，要聚集他們開會不容易，所以我一般除了在晚上考勤時間到宿舍談心外，在了解到部分同學工作狀態(tài)或心理狀態(tài)不佳時，我還約他們獨自到我宿舍談心。將心比心，當初我們初入職場，也曾遇到許多的攔路虎，曾期望在這無邊無際的痛苦中有一盞明燈給我們指明方向。同學們需要我們的認真傾聽，需要我們的建議，而不是一味的批評。特別是抗壓能力較差的同學，他們在工作上遇到的難題更需要我們的幫助。
3、嚴格管理學生的作息，及時糾正違紀行為。
良好的工作狀態(tài)需要有充足的休息保證。從學校這個封閉的環(huán)境到企業(yè)這個自由之地，許多同學覺得自己脫離了囚籠，開始無所顧忌的玩樂。實習指導老師應該在不違反企業(yè)規(guī)章制度的前提下，制定切合同學們工作和生活實際的規(guī)章制度，保證大家的人身安全和睡眠時間。大家都知道酒店大部分部門是提供二十四小時服務，因此我們的實習生也必須順應安排三班倒。在制定同學們的規(guī)章制度時，我結合淮揚村各個分部有較偏僻也有繁華的獨特地理環(huán)境，強調實習生只要離開實習崗位和宿舍區(qū)域就必須請假，上早班的同學晚上十點時必須休息，上中班和夜班的同學白天也必須到我處報到。如果發(fā)現(xiàn)有違規(guī)的同學，及時指出并要求改正。正是此在同學們眼里看似嚴苛的作息時間和規(guī)章制度，讓我們6個月的實習有了安全保證。
4、認真批改《實習日記》，了解同學心態(tài)。
定期寫《實習日記》是讓同學們及時總結實習經驗、發(fā)現(xiàn)不足，也讓師生有了交流的渠道。同學們的每一篇實習日記都應該得到老師的重視，我們應該好好利用里面的內容了解同學們的實習進度、心理狀態(tài)。對于出現(xiàn)的問題，及時提出并要求糾正。在學生們的實習日記里，我看到了他們在工作任務重時的煩躁不安、遇到難題時的手足無措、犯錯時的難過，也讓我看到他們從弱小變得強大的心路歷程。
如今，為期六個月的帶隊生活已經結束，而我，既是他們的實習指導老師，也是他們的精神寄托，看著弟弟妹妹們磕磕碰碰，伴著歡笑、伴著淚水，一步一步邁向成熟，很是欣慰。在同學們的《實習日記》里，出現(xiàn)最多的字眼就是“堅持”“加油”和“勝利”。他們終于學會了享受實習、享受奮斗的過程，我也不會忘記他們常說的那一句：“姐姐，我們一起努力呀！”，這是他們給我最好的禮物。在此，我可以很驕傲地說，09酒店班的43名同學，個個都是好樣的！
總而言之，通過此次實習，學生們都長大了，他們懂得了團結、懂得了忍耐、懂得了寬容、懂得了理解，也懂得了學校的良苦用心。我相信，這一次實習經歷會使他們在今后的人生道路上走的更遠，更好。同時，我也深深地祝福他們能夠早日實現(xiàn)心中的夢想，成為一名優(yōu)秀的酒店管理者！
帶隊教師工作總結8
為期一個半月的09園林班實訓結束了，在此期間，蒙xxx抬愛，委托我為實習帶隊老師，實感榮幸，故在本職工作之余，或也殫精竭慮，盡心盡責，一則有感于崔主任及學校對我信任之心，二則我身為江工學子，承母校之需、行能盡之事，實為責任也。緣此二點，某不敢忘在校時諸賢師育我之心拳拳，所以本其責而行所為�，F(xiàn)今，實訓之期盡然，某無大功，但亦無過，承天之幸也！
期間，我校學生積極發(fā)揚江西學子吃苦耐勞，踏實肯干的精神風貌，在實訓中心xxx主任及各導師的關心和指導下，戰(zhàn)高溫、鉆技術、歷實踐，實訓生活也極為充實，各項任務均圓滿完成，其碩碩成果也得到了實訓中心的`高度認可。
此次實訓，較之07、08兩屆而言，在很多方面都有了明顯的進步，比如說施工進度的提前、材料的供應充足及使用精準、施工成果的檔次提升及學生管理的制度化改進等，這既和實訓中心管理水平的不斷提升有關，也與我校09園林班學生之高素質密不可分。
在此，就實訓之成果、優(yōu)點我也不多贅述，本著對母校負責，對學生負責之心態(tài)，我也談談本次實訓的不足之處，有如下幾點：
一、學生理論知識缺乏，導致實踐難度加大。本班學生在校時對于園林理論基礎沒有學習好，導致與實踐接軌難度加大。建議學校加強教學管理、提高教學質量。
二、學生學無專長，導致就業(yè)難度加大。我校學生只知園林之行業(yè)，不知園林之專業(yè)，實不知現(xiàn)今園林產業(yè)已然細化，其行業(yè)可分設計、預算、施工、材料采購、養(yǎng)護管理、市場拓展等崗，建議學校在校時加以引導，使其早些認知行業(yè)崗位劃分，確認個人興趣，在學習園林整體化理論基礎的同時也兼顧發(fā)展專長，這也可避免就業(yè)不順。
三、班級內部缺乏管理，導致班級凝聚力不強，呈現(xiàn)出“以組為主，班體次之”的狀態(tài)。本班學生，在校時由于班主任張錚疏于管理，瀆職不政，學生對其意見頗大。后幸得班委忠崗御事，謀其政，全其局。但學生終究只是學生，其資質、能力又如何能與班主任相提并論？實訓初始，分為三個組后，學生有了各自的領導組織架構，班級之凝聚力下降，很多集體性活動不便開展，實訓成效有所打折。
園林專業(yè)乃我校之特色、“2+1”教學計劃之典范、我校專業(yè)之拳頭品牌，其重要性不言而喻，其班級管理又豈可兒戲？望學校加強園林專業(yè)組織化管理，選賢用能，奉有德有能者為班主任。其實，我校環(huán)境系諸師德才兼?zhèn)湔弑姸�，誠如崔懷祖老師之高賢、高曉紅老師之廣德、胡箐箐老師之偉才、張秋香老師之大能，此輩賢達皆可擔此重責，以興我校園林專業(yè)、匡扶班級管理之政。
帶隊教師工作總結9
臨床實習是培養(yǎng)護生綜合能力的重要階段，也是護生獲得相應知識和技能的主要途徑。護理部在醫(yī)院的直接領導下，根據(jù)我院的教學要求，堅持“以人為本”的科學管理，強化教學管理，優(yōu)化護理教師隊伍，提高臨床教學質量。在各科室的大力支持下，來自7所學院76名護生已順利完成臨床實習任務，返回學校。臨床實習工作能夠順利開展，離不開各科的大力支持和精心指導�，F(xiàn)將臨床實習總結如下。
一、 加強教學管理，強化組織領導
護生在實習期間，接受學校和醫(yī)院的雙重領導。醫(yī)院對護理實習負總責，護士長負責本科實習護生的全面管理，在分管院長領導下，在教學及管理中嚴格執(zhí)行護理部—護士長—帶教老師—護理學生管理體制，實行一對一的帶教模式，護理部在主任的指導下，由副主任專職負責教學工作，以保證全面完成教學計劃，并對教學質量進行監(jiān)督和反饋。根據(jù)學校的教學實習大綱，制定切實可行的教學計劃，安排護生在本院實習的科室和時間，制定出實習安排表，并嚴格執(zhí)行。
二、 建立建全帶教管理制度
1、帶教老師的選擇與管理 提高臨床護理教學質量，確定和優(yōu)化帶教老師的隊伍是關鍵。為此，我們打破論資排輩，遵照重學歷又
不唯學歷，注重綜合素質的原則，對臨床護理帶教的篩選制定了以下標準：具有高尚的職業(yè)道德，熱愛帶教工作，自愿承擔帶教任務；具備大專及以上學歷，取得護師以上職稱；關愛病人，具有較強的交流溝通能力；業(yè)務能力強，具有團隊精神。
2、教學雙方記錄制度 護生在實習期間勤做筆記，記�？谱o理知識、護理常規(guī)、業(yè)務學習內容及相關資料‘在出科前由帶教老師檢查批閱。每周寫一份周記，以每月的第四周周三上交護理部審閱，讓護理部更進一步了解學生動態(tài)。老師做好詳細帶教記錄，為醫(yī)院選用德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才提供依據(jù)。
3、開會學習制度 為總結成績，及時糾正缺點，不斷提高護生實習質量，每周由科室召開護生會議一次，護理部每月組織護生例會并進行知識講座二次，向護生介紹護理工作的新知識、新理論、新方法、新經驗，不斷提高護生的思想素質和護理專業(yè)素質。
4、總結匯報制度 每周護生自我總結并做好記錄，每月護生向實習組長匯報一次，由實習組長定期向帶教老師匯報一次。通過總結匯報，及時發(fā)現(xiàn)問題，加以糾正，從而把帶教、管理有機地結合起來。
三、 嚴格臨床帶教，培養(yǎng)護生實際工作的能力：
1、崗前教育，培養(yǎng)護生嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，精湛的護理技術，團結協(xié)作，無私奉獻的精神；護生進院后，護理部首先對其進行為期一周的崗前培訓，內容包括：講解醫(yī)院基本概況，醫(yī)院規(guī)章制度，法律法規(guī)，病室管理與病情觀察，護理文書書寫規(guī)范等，讓護生在進入病區(qū)前有充分的`心理準備。同時進行護理技術操作培訓，培訓結束進行理論與技能考核，全部達標后方可進入科室。
2、入科培訓，帶教老師向其介紹病區(qū)環(huán)境，病房結構，科室專業(yè)特點，護理文書書寫，用藥特點，以及醫(yī)護人員和病人的情況等，使她們盡快熟悉工作環(huán)境，增加自信心，為實習工作打好基礎。
3、一對一”帶教，帶教過程中，要求帶教老師要率先垂范，以身作則，有針對性，目的性和啟發(fā)性地將護理學的重點，難點及相關學科的新進展，新技術和防范護理安全的知識傳授給護生，做到放手不放眼。
4、教與學雙向評定，在實習過程中，護理部堅持每月一次大講課，實習科室堅持每周一次小講課，每日進行充電學習制度，對護生進行法律知識，基礎護理技術操作，專科護理知識及技能，病情觀察要點等相關知識的教育，注重理論聯(lián)系實際。采取晨會交接班，護理查房，業(yè)務學習，操作訓練等多種形式進行臨床教學，隨時提問和檢查，如出現(xiàn)護理缺陷、護理差錯，帶教老師及時進行分析和總結。
5、教學查房 護生實習期間由內一、內二、外一、外二、康復、骨科等科室組織教學查房，首先由老師先介紹患者的一般資料，如護理問題、護理措施、護理效果以及患者目前存在的問題等，然后組織護生討論，讓護生分析和評價，發(fā)表意見，并獨立完成護理病歷。使護生從查房中獲得護理患者的知識和經驗，并鍛煉她們的思維和口頭表達能力。
四、存在問題：
1、實習時間的安排不夠合理，如將大科室，一些比較重要的科室全部集中在實習后期，使學生在實習過程中有前松后緊的感覺，特別是到了后期，學生見工，面試，試工，轉實習相矛盾，使實習效果降低。
2、關于增加動手能力的問題，實習生普遍都認識到，操作技能是她們今后的“謀生之本”，因此都迫切希望增加她們的動手機會，特別是鼻飼，導尿，吸痰以及某些中醫(yī)的護理操作，在學校缺少練習機會，因此更加珍惜實習的機會，以鍛煉獨立解決問題的能力。
3、查房工作的系統(tǒng)性問題。護理查房是學生們最能學到第一手知識的有效形式，因此她們也十分希望在目前個案查房的基礎上，增加規(guī)范的教學查房。
帶隊教師工作總結10
20xx年12月中旬，我受學校委派帶領21名酒店服務與管理的學生奔赴***酒店，在這里，學生們將開始他們?yōu)槠谝荒甓嗟捻攳弻嵙暽�。對于我而言，這則是一次莫大的激勵，同時也是一次巨大的挑戰(zhàn)。激勵來自于感謝學校領導對我的信任，將這樣一份工作交給我，從而激勵我去更好的完成自己的工作；然而，更多的則是挑戰(zhàn)，作為一名從沒有過班主任工作經驗的年輕教師，我感到了巨大的壓力。為此，我只有一個信念竭盡全力，完成好自己的工作。數(shù)月來，我感觸萬千，現(xiàn)就個人工作情況和心得做以下總結和匯報：
一 基本情況
1、企業(yè)基本情況
旺順閣是一家以餐飲和康體休閑為主要經營項目的企業(yè)，尤其餐飲業(yè)發(fā)展勢態(tài)良好，以海鮮、粵菜、魚頭泡餅和港式火鍋為主營。公司總部設在北京朝陽區(qū)，北京為其主要發(fā)展區(qū)域。
旺順閣以“旺順閣，我們的家”作為企業(yè)文化內容，將“以顧客為中心，視顧客為老板”作為企業(yè)經營理念，營造了一種和諧溫暖的企業(yè)文化。在企業(yè)運作和員工管理方面，企業(yè)有嚴格的管理體制，同時很注重員工的福利待遇。企業(yè)給所有員工辦理了醫(yī)療保險，實行年度獎金制；每年組織員工旅游一次，按期組織豐富的活動，充實了員工的業(yè)余生活；企業(yè)定期對員工進行滿意度調查，不斷完善企業(yè)管理體制。從企業(yè)的高層領導到中層管理人員再到普通員工，整個管理和溝通的渠道順暢，工作效率較高。
2、學生基本情況
我于20xx年12月16日，我?guī)ьI21名學生到達旺順閣，之后企業(yè)對學生們進行了三天的崗前培訓。培訓結束后，21名學生被分派到了5個分店中，我在每個分店安排了一名同學負責管理和溝通工作。20xx年12月25日，原在“一樹茶源”工作的4名學生要求更換實習崗位到旺順閣，我辦理好一切手續(xù)后將4名學生帶到旺順閣進行崗前培訓，4名學生之后被分配在海鮮廣場、商務會館實習。20xx年4月、5月分別有6名同學分配到旺順閣酒店頂崗實習。我每天與各店負責人保持電話、短信聯(lián)系，各店每周至少走訪一次，積極與人事部負責人溝通，多方面了解學生情況并及時解決問題。就目前情況而言，學生基本穩(wěn)定。
二 作為帶隊老師，我的主要工作和職責如下：
1. 幫助學生快速適應工作和生活環(huán)境。帶學生找到附近的銀行、醫(yī)院、超市等，熟悉附近的公交、地鐵路線。
2. 負責實習生的思想教育工作。經常了解實習生的思想情況，進行思想教育，及時請示匯報和處理實習工作中發(fā)生的問題。由于學生都是第一次走上工作崗位，有時候不能很好的處理工作中出現(xiàn)的一些問題，再加上工作時間比較長、工作內容單一枯燥、公司的管理要求嚴格，致使一部分學生容易產生情緒波動，為此，我經常和學生一起像朋友一樣聊天，加強和學生的溝通和交流，及時的了解他們的思想動態(tài)，幫助化解相關矛盾，穩(wěn)定學生的情緒。
3.充當學生、公司和家長之間的紐帶。在做好學生思想工作的同時，及時的向公司管理層反映學生的思想動態(tài)，調解學生和個別公司管理人員之間因工作而產生的矛盾，通過多方溝通穩(wěn)定好學生的情緒�；貞獙W生家長各方面的咨詢，及時向家長反饋學生的工作和生活情況。
4. 密切關注學生的安全問題。
因為酒店下班時間晚，學生晚上有外出聚餐、溜冰、唱歌等現(xiàn)象，每個店安排組長負責及時匯報學生的動態(tài)，打電話催促晚歸的學生，不定時查寢。所帶學生大部分是女生，安全問題尤為重要，我經常與學生聊天，關注是否有談戀愛的現(xiàn)象，找有這種跡象的學生交談，教育學生學會保護自己，并與學生家長交流溝通，取得家長的配合教育。
三 實習過程及情況
�。ㄒ唬┩ㄟ^實習，學生得到了快速成長
首先是工作意識的提升，對于酒店等服務行業(yè)來講,服務質量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一。通過酒店組織的培訓和平時部門的強化練習，鍛煉了他們的服務意識，學會了用標準的禮儀禮貌待客；其次是工作水平的提升，經過酒店實習，使他們對酒店的基本業(yè)務和操作有了一定的了解，禮貌是一個人綜合素質的集中反映，酒店更加如此，對于客人的要求，要盡全力去做到，盡管有些要求不能辦到，都要用委婉的語氣拒絕，幫助尋求其他解決方法；再次是體驗社會工作的艱辛，讓學生感受到了生存的壓力以及父母的不易，學生不再像在學校時那樣任性，逐漸成熟懂事起來了。頂崗實習拓展了學生的知識面，擴大了與社會的接觸面，增加了學生在社會競爭中的經驗，鍛煉和提高了他們各方面的能力。
�。ǘ⿲W生工作狀態(tài)及分析
經過半年的實習生活，學生從最初的.陌生、緊張到逐漸熟悉，再到熟練，現(xiàn)在所有的學生都能夠熟練的完成自己職責內的工作。并且，學生們的工作得到了企業(yè)領導的一致認可，大部分學生現(xiàn)在都堪稱為“頂梁柱”了。但是，“完美”一詞是用來鞭策人們的，雖然學生們有很多值得肯定的地方，但也有一些不足的之處。
（1）良好的表現(xiàn)：
1.學生分到分店后都有師傅帶領學習，同學們能夠虛心向老員工學習，聰慧 勤快，尊重管理人員和老員工，服從管理人員的安排，遵守企業(yè)規(guī)章制度。
2.大部分學生能夠迅速熟悉工作環(huán)境，適應崗位要求，多數(shù)學生短期學習后能夠獨立看臺，一部分學生在師傅帶領學習一周左右就開始獨立看臺，服務得到客人認可。部分學生有暑期實習經驗，能夠很快適應工作，大部分學生具有吃苦耐勞的精神。
3.同學之間以誠相待，相互幫助，團結友愛。
�。�2）存在的問題：
1.學生不愿意溝通或者不善于溝通，遇到問題總是選擇逃避或者要求更換崗位、調換分店。學生的人際交往能力有待提高，與老員工及管理人員的相處有待改進。
2.少數(shù)學生因為缺乏吃苦耐勞的精神、承受能力和自我調節(jié)的能力較差，工作和生活中出現(xiàn)一點點困難就容易情緒波動。
3.少數(shù)學生對頂崗實習期間自身的發(fā)展目標不明確，缺乏恒心和毅力，有做一天和尚撞一天鐘的想法。
四、建議
1.服務行業(yè)人際交流尤其重要，但大部分學生不愿意溝通或者不善于溝通，給工作帶來了很多麻煩，在校期間有必要針對服務行業(yè)的學生開設溝通交流、禮儀禮節(jié)等方面相關的課程。
2.酒店專業(yè)學生有必要增加服務客人的實場練習。因為沒有服務客人的經歷，學生開始工作時看到客人都很緊張，不敢與客人說話，甚至手腳哆嗦。人上一百，種種色色，學生在實習過程中會遇到各種各樣的客人，他們具有不同的特點、不同的素質，學生應該如何應對，只有在實戰(zhàn)中才能增強經驗，客人是學生服務的主要對象，因此學校學習期間培養(yǎng)學生與客人的溝通交流能力、應變能力十分重要。
3.加強職業(yè)規(guī)劃的培訓。學生對頂崗實習期間自身的發(fā)展目標不明確，缺乏恒心和毅力，在熟悉工作環(huán)境之后，感覺工作內容枯燥，產生厭倦情緒，以致喪失了工作的積極性，部分學生有做一天和尚撞一天鐘的想法。
如今，為期六個月的帶隊生活已經結束，回顧所走過的路程，對我以及我們的學生而言那是一個銳變的過程。艱辛和苦難同在，喜悅與成長并存。從淚水與汗水中開始，在喜悅和成長中結束。我們的學生經歷了人生的第一次磨練，第一次他們真實的面對了社會，面對了生存，許多人曾留下了淚水，許多人曾想過放棄，但值得慶幸的是，最終他們用堅強和信心面對了生活、面對了工作。如今，他們依然努力在自己的崗位上。這次帶隊的這段時光是我人生所經歷的很有意義的一段歲月，帶隊工作雖有苦澀，但卻從各方面讓我自身得到了提高，是這份工作讓我體會到了，作為一名教師還有另外一種全新的工作狀態(tài)，讓我體會到了做一名帶隊老師是需要具備那么多的東西，包括高度的責任心和一定的心理承受能力。作為我個人而言，還有很多欠缺的地方，需要不斷努力學習和思考，我堅信不斷總結經驗和教訓會讓我走的更遠。這次帶隊實習的經歷讓我學會了很多社會知識，我會將這一段經歷銘記，讓它成為我生活和工作中的一筆巨大的財富。
帶隊教師工作總結11
時間過的好快，轉眼間同學們已經實習一年了，在這一年里，有很多收獲，也有一些缺乏，現(xiàn)做以總結如下。
一、實習使同學們將理論知識和實踐有機的結合
實習是將書本學的知識運用到實踐當中，光是學會理論知識卻沒有實踐只是紙上談兵，經過實踐檢驗的知識才是真知識，只有理論、實踐、再理論、實踐，不斷充實，不斷實踐，才能成為真正的人才。
二、實習豐富和加深了同學們熱愛醫(yī)藥事業(yè)的情感
過去，學生們覺得汽修工作簡單，對知識不求甚解，但是到了崗位工作后才發(fā)現(xiàn)工作程序并不像想像中那么簡單，工作中的錯誤讓同學們了解到汽修行業(yè)的復雜，加深了對行業(yè)道德的認識。
三、實習使同學們團結協(xié)作、互相關愛、共同進步
實習基地對同學們來說是一個陌生的環(huán)境，同學們要從“學生角色”迅速轉變成為“工人角色”，沒有大家的團結協(xié)作、相互關愛，這個轉變是非常困難的，工作中誰生病了，大家都會幫助，遇到搬搬抗抗，力氣大的同學多出點力，有的同學有困難，每個人都會伸出援助之手，都充分表達了同學們團結協(xié)作、互相關愛、共同進步的心聲。
實習的過程是“痛并快樂著”，開始的'一個月，學生的思想波動非常大，在工作的艱辛中遇到諸多在學校中沒有接觸到的東西，譬如飲食習慣的差異，復雜的人際關系的處理、緊張忙碌工作環(huán)境的適應，讓學生感到現(xiàn)實與希望的落差大，一部分適應能力差、自我調節(jié)能力不強、自身綜合素質較差的同學就產生了離職甚至曠工的念頭。但是，經過學校和指導老師的共同努力，此次的實習工作還是取得了很大的成績，實習生在工作崗位上的優(yōu)秀表現(xiàn)贏得了修配廠廠領導的認可。實習生們在工作中表現(xiàn)出的優(yōu)秀的專業(yè)能力和綜合素質為學院在實習合作單位建立了良好的聲譽。
通過實習也暴露出了很多缺乏，學生的專業(yè)效勞技能薄弱，實踐能力、溝通能力差，團隊意識有待培養(yǎng)，學生職業(yè)生涯規(guī)劃缺乏指導。希望通過本次實習積極探索工學結合的專業(yè)建立及課程教學改革方向，進一步推動校企合作。
帶隊教師工作總結12
時間：_.7.30
地點：化學實驗室
出勤：16人出席，2人請假：麗_，宇_。
今天上午，我們學校的帶隊老師林_老師來到_中學，提前給我們進行實習總結。
1.實習鑒定表，評分表
林老師強調，我們的實習鑒定表，評分表，實習手冊，要盡量填滿，盡快完成，上交給相關老師打分，蓋章。林老師還表明，評分表和鑒定表可以由老師完成后直接交還實習生，或交到蔡主任處。
2.實習征文
林老師鼓勵我們應該積極參與實習征文比賽。林老師說，實習是師范生很難忘的經歷，每位實習生都會有所感想，可以積極參加。內容方面，可以談談教學，管理，調研方面的收獲和感受。
3.隊員與林老師交流
①林老師：面對上課少的問題，要怎么應對隊員。
1.我們平時應該充分做好準備，當你的表現(xiàn)出乎別人意料的好，別人便會眼前一亮，給你更多的機會。
2.我們可以在隊里找隊友當模擬學生進行試講。教育具有共性，隊友們作為師范生，能夠有針對性的指出教學存在的問題。在做好準備的前提下，我們也應該積極向老師爭取上課的機會。
3.向學院，學校提的建議。
�、賹W院在大四之前多提供機會給師范生見習、實習。我們的鍛煉師范技能的機會基本上就只有大四的教育實習了。如果學院能夠在前三個學年都提供見習機會，讓我們多聽課，多接觸班主任工作，教學工作，那我們大四的實習可能更加順利，能學習到更多。
②有的學員實習名額緊張，我們可否個人自行聯(lián)系到學校實習?
林老師：學校同一組隊是為了方便管理，保障安全，如果單獨到學校實習，可能會出現(xiàn)工作隨意，師范技能得不到鍛煉等問題。
�、蹖嵙暺陂g能否到不同的學校實習?
林老師：這樣給學校的.管理帶來不便，而且不利于實習生鍛煉。
�、軐W校能否多批準自行組隊，緩解名額緊張的問題?
林老師：這是個辦法，但是自行組隊必須符合學校的規(guī)定。因為學校必須保障我們的安全和實習質量。
最后，林老師再次叮囑我們在實習總結周要對這兩個月的實習工作從多方面進行總結。
帶隊教師工作總結13
我是去年剛畢業(yè)的新教師，于20xx年4月16日接到學校安排，帶電子信息系學生到江蘇企業(yè)實習。聽到這一消息首先是驚喜，學校里領導把這么重要的任務交給我們4個新教師，充分說明了學校對我們的信任；其次便是害怕，人數(shù)太多，尤其男生占到三分之二，在校就比較調皮，想到了會發(fā)生的種種情況，內心就有點恐懼。接下來三四天就在做著準備工作。下面對自己這一段時間來的工作情況做一個回顧和總結，以促進今后能更好的做好教育教學的實踐工作�，F(xiàn)將工作總結如下：
1．實習帶隊工作回顧，20xx年 4月―20xx年 9月，在江蘇省蘇州吳江市亞旭電子有限公司擔任實習帶隊教師。期間，我住進了企業(yè)，與學生們同吃同住。我堅持每天與學生們溝通，接他們上下班，及時了解學生動態(tài)，并以宿舍為單位，定期組織學生座談。主要是告訴他們吃苦耐勞和為人處世的道理，學會和人溝通，講普通話。通過一系列的舉措，學生實習熱情高，態(tài)度積極，工作認真負責，基本能遵守廠方紀律。
2．要做好學生工作，首先要成為學生的良師益友。通過擔任實習帶隊，我認識到了實習帶隊教師要成為實習生良師益友，必須努力做到以下幾點：
（1）以愛心去影響學生由于我們的學生在不同的家庭和社會環(huán)境中成長，有著各種復雜的心態(tài)。這就要求實習帶隊教師必須熟悉和掌握他們的思想動態(tài)，付出更大的耐心與愛心，給予不同的心理指導和生上的.幫助，他們可以安心實習，刻苦鉆研，努力掌握操作技能。帶隊教師只有理性地分析學生的心理，以愛心為前提，充分尊重學生個體，才能贏得學生的歡迎，也只有友愛、善良、公正、尊重、信任地對待學生，輔導員的教育才能使學生在平和、愉悅的心態(tài)下接受，才能使學生產生良好的情感體驗，達到“仁愛產生仁愛”的效果。 像有些學生嫌太累，干不動了，也要根據(jù)他的家庭等各方面特點，來抓住他的弱點，想辦法勸說。還要及時聯(lián)系家長，希望家長配合留住孩子。
�。�2）培養(yǎng)學生的責任感。
�、賹ψ约贺撠�。 讓學生感受現(xiàn)實， 增強學習責任感，培養(yǎng)學生自尊、自信、自律、自主、自強的意識。
�、趯λ素撠煛Ｗ寣W生了解社會，從小事做起，在不同崗位上體驗對他人的責任。培養(yǎng)學生尊重與接納他人，富有愛心與合作精神。
�、蹖w負責。培養(yǎng)學生主動關心愛護企業(yè)，珍視企業(yè)的榮譽，解決參加企業(yè)事務和各項活動履行應盡的義務， 學會共享， 主動為企業(yè)發(fā)展盡責。
④對家庭負責。鼓勵學生與家長書面交流、直接對話，理解家長的艱辛和希望。營造學校教育、家庭教育和諧互動的教育形態(tài)。培養(yǎng)學生尊老愛幼，為父母分憂，營造溫馨家庭氛圍。
�。�3）培養(yǎng)和使用學生干部。學生干部對全部實習生進行管理的依靠力量。 實習教師應通過工作，把企業(yè)實習生培養(yǎng)成為朝氣蓬勃、團結戰(zhàn)斗的堅強集體，并通過這個集體去教育和管理其中的每一個人。一是要注意精心挑選、合理配備學生干部。二是要注意關心和培養(yǎng)學生干部。學生干部的工作能力是在實踐中不斷培養(yǎng)的， 實習帶隊教師應經常關心和指導他們的工作，幫助他們處理好工作與學習、個人與企業(yè)的關系，提高他們的工作能力和水平。
�。�4）作為實習帶隊教師，不僅要關心學生的衣食住行，還要做好學生的思想政治工作和安全工作， 安排好學生的實習工作， 嚴格要求學生。 隨時了解學生情況，主動并及時與企業(yè)溝通，協(xié)助企業(yè)合理地管理學生。鼓勵學生多學，好問，并且有目地培養(yǎng)學生社會交往能力。要求學生以積極的工作態(tài)度、優(yōu)良的工作作風和愛崗敬業(yè)精神，維護我校在企業(yè)的良好形象，充分展示我校學生的精神風貌和工作能力。
同時，這五個月的實習，看到了這個廠里值得學習的地方，廠內不準吸煙，喝酒，吸煙有吸煙區(qū)；廠內衛(wèi)生相當好；進來實習的學生都是分開的，不會在同一個線上，這樣避免，學生偷懶、罷工的時候不會停線，一切以產量為主，這樣的教學實習應該正規(guī)化，長期進行下去。同一實習單位可以連續(xù)實習，每一次的實習都應該在教研組里備份，后面同學在去實習的時候就可以參考。這樣做可以發(fā)現(xiàn)更多的問題，同時可以使實習中發(fā)現(xiàn)的重要問題得到更廣泛地關注和更加深入地調查研究，如果結合實踐可能收效更好。在確定實習單位時應充分考慮到專業(yè)特點，內容可以更廣泛一些，將有限的資源有效利用。
帶隊教師工作總結14
在新疆喀什地區(qū)開展美術實習支教工作，無疑對推進該地區(qū)“雙語”教育事業(yè)發(fā)展，深化高等師范教育教學改革，反對民族分裂、加強民族團結、維護祖國統(tǒng)一等工作都十分有益。但如何把握和提高該地區(qū)美術實習支教的質量，今后還有很多工作要做。筆者就自己20xx年秋季擔任所在學院赴喀什美術實習支教帶隊指導教師這一工作，談一些理解和認識。
一、帶隊指導教師要對自己在整個實習支教中所起的作用，擔任的主要角色認識到位
由于筆者所在的大學承擔支教任務的美術、音樂兩個教師教育專業(yè)都是1名專業(yè)老師帶20名學生去喀什支教。專業(yè)老師既是指導教師，又是帶隊隊長，也就成為帶隊指導教師。
由圖1可見，帶隊指導教師是整個實習支教工作的軸心，他在實習支教中發(fā)揮極其重要的作用。帶隊指導教師同時要承擔起協(xié)調者、管理者、指導者和評價者這四種角色。這四個角色中,最為重要且為多數(shù)論者所一再強調的是指導者角色。在喀什的實習支教生活無疑是支教生們在大學階段面臨困惑最多、心理、角色和行為產生沖突最激烈的關鍵時期，亟需指導教師在學科教學、班主任管理、人際關系、角色切換等方面進行科學指導。如果此時帶隊指導教師把工作重心放在做好與實習學校交流、管理實習支教隊伍等方面，而沒有承擔起下面實習學校由于缺少相應學科實習指導教師而應該承擔的全部學科教學指導任務，從而導致自己角色錯位，職責混淆，而“只能做好實習工作的后勤管理者，卻不能很好地做實習生的教育教學活動的指導者和心理的調適者”。整個實習支教質量無疑受到嚴重影響，目前此問題在喀什實習支教工作尤其突出，急需解決。
二、帶隊指導教師必須具備的素質
�。ㄒ唬┮休^高的思想素質
一要樹立正確的實習支教指導思想，要深刻認識到實習支教在喀什的一些特殊意義。
二要有熱情投入實習支教的敬業(yè)精神。
�。ǘ┮休^強的業(yè)務素質和身體素質
要具備扎實的理論知識，較強的專業(yè)業(yè)務能力（含專業(yè)指導、教育指導）、協(xié)調和組織能力、人際交往能力和技巧;健康的人格魅力和心理素質，良好的生活態(tài)度和作風，并熟悉中小學美術教育教學工作。因此高校要高度重視帶隊指導教師的選派。
三、帶隊指導教師必須做好的各項支教工作
�。ㄒ唬┳龊脤嵙曋Ы糖暗某浞譁蕚�
1.積極協(xié)調各方關系、為順利開展實習支教鋪平道路。
2．做好學生思想工作，增強學生實習支教信心，要做好實習支教生的動員工作，明確實習支教的目的、內容、任務和要求，并做好安全教育。
3．加強教學技能訓練，提高講課能力。（1）組織實習支教生到附近小學聽有經驗的美術教師優(yōu)質課。（2）組織支教生進行微格教學實際訓練，促使學生早早地進人實習支教的狀態(tài)中。
事實證明在面對受援學校沒有美術指導教師，而帶隊指導教師又忙不過的支教實際情形下，支教生們憑此可以從容走上課堂，開始頂崗教學，以最快的速度進入了實習教師的角色。
4．制訂實習支教計劃。（1）按照分配方案，公平合理地分派各支教生至各支教點。（2）讓每位支教生在暑期內自己擬定一個實習支教計劃。（3）擬定整個實習支教工作計劃。
（二）積極做好實習支教中各項工作
1．在喀什支教面臨的諸多困難
一到喀什，直接面臨的困難是：（1）由于其他院校支教生尚未到達，女支教生面臨一人獨處，安全隱患極大；（2）由于院校、喀什地區(qū)教育局、受援學校溝通出現(xiàn)問題，下面不知要給支教師生提供鋪蓋；（3）實習分配方案變動太大，實習點太散，在喀什市、疏附縣、疏勒縣一市兩縣，幾乎一人一校，不便管理、指導；（4）支教生多擔任非美術課教學，教非所學問題突出。緊隨其后面臨著學生節(jié)假日外出購物、互串、游玩、考研學習、報名等一系列安全問題；學生在教學、與當?shù)厝藛T語言交流的困難；生活條件艱苦，生活方式難適應，學生不斷出現(xiàn)病情；學生考慮到民族觀念、習俗差異，與當?shù)貛熒煌械綗o所適從；當?shù)貙嵙曋Ы陶J識不深，對美術課更加不重視；新舊思想和意識之間的不和諧等諸多問題。
2．帶隊指導教師所采取的應對方法和策略。
（1）反應迅速、溝通及時、協(xié)調有力、果斷處理
�、佼攩栴}一出現(xiàn)，就積極和相關部門相關人員溝通、協(xié)調，敦促盡快解決和落實；要提前預防；有支教生違紀要及時處理。②構建完善的電話通訊系統(tǒng)。要盡快把新電話卡送到支教學生手中，同時把本人聯(lián)系電話和實習學校主管領導、指導老師進行互換，再把所有與支教有聯(lián)系的電話匯總，建立起實習支教通訊錄，以便及時聯(lián)絡溝通，開展工作。③及時召開全體會議，分析當前的主要問題，表揚先進，批評落后，制訂切實可行的規(guī)章制度。④冷靜、果斷、及時妥善地處理支教生突發(fā)病住院等意外事故。
�。�2）協(xié)調各方關系，給支教工作營造一個良好的支教環(huán)境
�、賻ш犞笇Ы處煶艘c本系部相關人員溝通聯(lián)系好，還要代表系與學校教學、管理等部門，協(xié)商解決好所有與支教有關的事情。②在地方上，要協(xié)調好與受援地區(qū)教育局及下屬縣教育局、實習支教學校領導、實習指導老師之間的關系，尤其要和實習支教學校領導、實習指導老師處理好各種關系，給實習支教生在實習學校內營造一個良好的支教工作環(huán)境。③協(xié)調好支教團體關系，建立實習支教團隊情感。帶隊指導教師要多強調團隊精神和意識，教育支教生團結互助，共同完成實習支教任務。④積極引導實習支教學生處理好與所在實習學校領導、指導教師、學生、周圍居住的人等各種工作關系，爭取給自己營造一個和諧的工作環(huán)境。
�。�3）嚴監(jiān)情管
帶隊指導教師要在實習組織、實習紀律、實習任務、實習經費、實習過程、實習成績的管理等許多方面，做個民主的管理者。尤其要注重情感管理，加強精神鼓舞、思想激勵。在整個實習支教過程中，帶隊指導教師要無微不至地關心愛護學生，從情感方面給予學生更多的'幫助,讓自己的情感滲透到與實習教育的各個環(huán)節(jié)，使實習支教工作順利、圓滿完成。
（4）嚴把實習支教質量關，以保證和提高支教質量為工作中心
帶隊指導教師是實習支教工作的主要指導者。指導實習支教生的教學工作、班主任工作及教育調查工作是他最重要的工作職責。因此要做好以下工作：
�、賴腊呀虒W質量關。認真組織聽、評課、錄課、公開課。帶隊指導教師必須經常聽課，參加校方的評課交流，倡導和組織學生相互聽課，以此督促他們提高教學業(yè)務能力。②深入挖掘實習支教工作內涵。督促實習支教生認真完成實習手冊制訂的寫教案、聽課、寫實習周記、教育調查和撰寫實結報告等各項任務，引導他們再結合平時出游，用相機采風，促使他們把教學教研、畢業(yè)論文、畢業(yè)創(chuàng)作相結合，從而最大限度地挖掘實習支教工作的潛能。③引導支教生由課堂走向課外、由校內走向社區(qū)，參與繪制民族團結、反腐倡廉宣傳壁畫活動，推進社區(qū)文化建設。
(三)實習支教后及時總結經驗
首先，督促實習支教生寫好個人總結。其次實習帶隊教師對整個實習支教進行全面的總結，客觀評價本次實習支教所取得的成績與存在問題。最后民主推薦優(yōu)秀實習支教生。
四、結束語：此次喀什實習支教，筆者所帶的美術實習支教隊，由于采取了上述諸多措施和方法，克服種種困難，最終所有支教生全部實習支教鑒定成績被地方評為優(yōu)，而且涌現(xiàn)了支教生為實習學校學生捐贈價值2千元衣物，為疏勒縣繪制200平方米左右文化墻等先進事跡，圓滿地完成實習支教任務。此外有一半實習支教生寫了與實習支教有關的畢業(yè)論文，畢業(yè)論文質量得以明顯提升。
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帶隊教師工作總結15
時間過的好快，轉眼間同學們已經實習一年了，在這一年里，有很多收獲，也有一些不足，現(xiàn)做以總結如下：
一、實習使同學們將理論知識和實踐有機的結合實習是將書本學的知識運用到實踐當中，光是學會理論知識卻沒有實踐只是紙上談兵，經過實踐檢驗的知識才是真知識，只有理論、實踐、再理論、實踐，不斷充實，不斷實踐，才能成為真正的人才。
二、實習豐富和加深了同學們熱愛醫(yī)藥事業(yè)的情感過去，學生們覺得汽修工作簡單，對知識不求甚解，但是到了崗位工作后才發(fā)現(xiàn)工作程序并不像想像中那么簡單，工作中的錯誤讓同學們了解到汽修行業(yè)的復雜，加深了對行業(yè)道德的認識。
三、實習使同學們團結協(xié)作、互相關愛、共同進步，實習基地對同學們來說是一個陌生的環(huán)境，同學們要從“學生角色”迅速轉變成為“工人角色”，沒有大家的團結協(xié)作、相互關愛，這個轉變是非常困難的，工作中誰生病了，大家都會幫忙，遇到搬搬抗抗，力氣大的同學多出點力，有的同學有困難，每個人都會伸出援助之手，都充分表達了同學們團結協(xié)作、互相關愛、共同進步的心聲。
實習的過程是“痛并快樂著”，開始的一個月，學生的思想波動非常大，在工作的艱辛中遇到諸多在學校中沒有接觸到的東西，譬如飲食習慣的差異，復雜的人際關系的處理、緊張忙碌工作環(huán)境的適應，讓學生感到現(xiàn)實與希望的落差大，一部分適應能力差、自我調節(jié)能力不強、自身綜合素質較差的同學就產生了離職甚至曠工的念頭。但是，經過學校和指導老師的'共同努力，此次的實習工作還是取得了很大的成績，實習生在工作崗位上的優(yōu)秀表現(xiàn)贏得了修配廠廠領導的認可。實習生們在工作中表現(xiàn)出的優(yōu)秀的專業(yè)能力和綜合素質為學院在實習合作單位建立了良好的聲譽。
通過實習也暴露出了很多不足，學生的專業(yè)服務技能薄弱，實踐能力、溝通能力差，團隊意識有待培養(yǎng)，學生職業(yè)生涯規(guī)劃缺乏指導。希望通過本次實習積極探索工學結合的專業(yè)建設及課程教學改革方向，進一步推動校企合作。
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