教師校本研修總結(jié)

時間：2024-11-07 14:44:36 教師總結(jié) 我要投稿

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（合集）教師校本研修總結(jié)13篇

　　總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧�？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？下面是小編整理的教師校本研修總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

（合集）教師校本研修總結(jié)13篇

　　教師校本研修總結(jié) 篇1

　　一、問題提出及已有研究梳理

　　美育可以培養(yǎng)學生審美意識、審美觀念、審美情感及能力，切實提升學生的審美素質(zhì)。一方面，美育對大學生更好地融入社會、陶冶道德情操、實現(xiàn)美好生活具有重要意義。另一方面，美育作為民族高校教育教學工作的重要組成部分，對學生綜合全面發(fā)展具有重要作用。由于美育對于學校實現(xiàn)培養(yǎng)全面發(fā)展的人的教育目的的直接作用，國內(nèi)外關(guān)于學校美育的研究成果整體呈逐年上升的趨勢，成果主要集中于美育的內(nèi)涵、課程設(shè)置、教學內(nèi)容與方法、評價方式、師資建設(shè)等方面。關(guān)于美育的內(nèi)涵方面，杜衛(wèi)認為現(xiàn)代美育的本義是感性教育［1］，曾繁仁認為審美教育即美感教育［2］。對于課程設(shè)置，樊美筠等提出學校美育課程應(yīng)是一組課群［3］，趙伶俐提出“綜合性美育”“整合式美育”的理念［4］。關(guān)于美育的教學內(nèi)容與方法，王旭曉、周軍偉提出將“六藝”放入當今的美育教學中。［5］至于評價方式，曾繁仁提出應(yīng)當以學生的興趣為基礎(chǔ)［2］；樊美筠等提出評估原則，并要求以能力測評為主，知識掌握為輔［3］。關(guān)于師資建設(shè)方面的研究，主要集中于對所有教師的美育培養(yǎng)以及在新課程或大美育背景下對教師的要求以及如何應(yīng)對和滿足這一要求�？傊壳瓣P(guān)于美育的研究注重理論研究，對美育實踐的研究相對薄弱，關(guān)于民族高校的美育的針對性研究較少。

　　二、民族高校美育課程建設(shè)存在的問題

　　目前，民族高校美育課程建設(shè)存在課程內(nèi)容設(shè)置不合理、師資隊伍建設(shè)亟待加強、美育課程評價體系不完善等問題。

　�。ㄒ唬┱n程內(nèi)容設(shè)置不合理民族高校美育課程設(shè)置存在理論與實踐脫節(jié)，課程設(shè)置未能體現(xiàn)民族特色，美育課程內(nèi)容未能與專業(yè)課程相結(jié)合的問題。以某民族大學旅游管理專業(yè)為例，實踐課程開設(shè)的有“景點景區(qū)專業(yè)實習”“旅游審美實踐”等，美育實踐加上專業(yè)課實踐的學分值占整個專業(yè)教學計劃總學分的比例只有12%，顯然，實踐課程并未得到重視。如果真正落實審美實踐課程，在旅游目的地對學生進行美育教學，學生就可以真正理解“什么是美”以及“如何審美”，將會更加熱愛祖國的大好河山。這比課堂教育來得更直接，效果會更好。

　�。ǘ┟烙n程師資匱乏中華人民共和國教育部辦公廳印發(fā)的《全國普通高等學校公共藝術(shù)課程指導方案》明確規(guī)定，普通高校中擔任公共藝術(shù)課程的教師，應(yīng)占在校學生總?cè)藬?shù)的0．15%～0．2%，并且規(guī)定專職教師人數(shù)的比例應(yīng)占藝術(shù)教師總數(shù)的一半。然而，就筆者所在的民族高校，本校美育專業(yè)教師力量薄弱，人數(shù)遠未達到這一規(guī)定數(shù)額，也沒有專門的美育師資隊伍，這是民族高校美育的普遍現(xiàn)象。民族高校有自己的教學優(yōu)勢，比如有專門懂得并教授民族歌曲、民族舞蹈、民族文化的教師，但是音樂舞蹈、民族學在這些高校是作為專業(yè)進行設(shè)置的，并未將專業(yè)優(yōu)勢與全校美育教學通識課程有效融合。藝術(shù)專業(yè)教育不等于藝術(shù)通識教育，藝術(shù)專業(yè)教育的目的是培養(yǎng)精通藝術(shù)知識和技能的專業(yè)藝術(shù)人才；藝術(shù)通識教育的目的是培養(yǎng)學生敏銳而深刻的藝術(shù)興趣，培養(yǎng)學生對于美的感知、想象、體悟的能力，提高學生的藝術(shù)審美情趣和人文素養(yǎng)。因而，即使有充足的專業(yè)藝術(shù)教育師資隊伍，由于美育與專業(yè)藝術(shù)教育教學的差異性，美育師資隊伍仍顯匱乏。

　　（三）課程評價體系不完善民族高校美育課程大多以公選課的形式開設(shè)，而公選課的授課模式大多數(shù)是理論課，缺乏實踐。美育課程和其他專業(yè)課程一樣，大多數(shù)以知識化的模式進行考核評價，未形成完善的評價體系。以筆者所教授的旅游美學課程為例，此課程是旅游管理專業(yè)的必修課程，既是專業(yè)課也是美育課，課程在進行設(shè)置的時候分為理論課與實踐課兩部分。理論課部分以知識化、標準化的評價方式對學生進行考核。此種方式，只能考核學生對于一般文化知識的接受程度，無法考核學生對于美學知識的細膩化的'審美情感與個人體驗。實踐課部分以學生的實踐報告、PPT演示的方式進行考核，可是學生對于美的感悟、體驗、情感無法用語言來表達并用實踐報告的方式進行傳達，學生的審美情趣、審美理想、審美想象無法通過標準考核的方式進行評價。因此，盡管筆者在實踐課程中采取了多種考核方式，還是難以給審美體驗一個固化的標準。美育課程評價亟待研究的問題就是，如何完善審美教育的考核與評價體系，如何用更合適的考核方式激勵學生對藝術(shù)和審美的興趣，在考核與學習之間形成正向激勵的循環(huán)模式。

　　三、民族高校美育課程建設(shè)的建議

　　基于民族高校的辦學優(yōu)勢，針對民族高校在美育課程建設(shè)方面的薄弱環(huán)節(jié)，筆者認為新時代民族高校應(yīng)整合并健全美育課程內(nèi)容，構(gòu)建以民族文化為核心的美育教材體系；建立和健全美育課程建設(shè)的師資體系；構(gòu)建科學的美育課程評價機制和管理體制。

　　（一）建設(shè)以民族文化為核心的美育綜合課程體系民族高校的美育課程應(yīng)該將美育基礎(chǔ)理論課、民族文化課程作為通識必修課程，將文化藝術(shù)課程，比如文學、音樂、舞蹈、美術(shù)、建筑、園林、影視、戲劇等課程作為選修課程，構(gòu)成有核心、有序列、多層次的以民族文化為核心的綜合美育課程結(jié)構(gòu)體系。文學藝術(shù)的選修課程需要設(shè)置選修的學分，并和各學科專業(yè)課程相結(jié)合，充分發(fā)揮學科優(yōu)勢，增強專業(yè)課程的綜合性，挖掘相關(guān)學科的美育教學資源。民族高校的美育課程與藝術(shù)技能課程、美學專業(yè)課程的區(qū)別在于：美育不是學一門技術(shù)，而是用以提高學生的人文素質(zhì)和人格涵養(yǎng)的。民族高校的美育課程應(yīng)該突出民族高校的民族特色和民族文化藝術(shù)優(yōu)勢。地域文化、民族文化（包括民風民俗、建筑、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)等）、傳統(tǒng)文化是民族高校進行審美教育的重要資源。民族高校美育課程應(yīng)該突出這方面的特色，設(shè)置綜合性的美育課程，將文化融入專業(yè)課教育中，使學生在專業(yè)技能的學習中受到文化的涵養(yǎng)。以筆者所在學校的旅游管理專業(yè)為例，民族文化旅游課程很好地將民族文化、地域文化、傳統(tǒng)文化與旅游地經(jīng)營管理結(jié)合起來，將文化、旅游、審美融為一體。比如，以彝人古鎮(zhèn)、西江千戶苗寨、恩施咸豐土司城、烏鎮(zhèn)等典型民族文化旅游景區(qū)為案例，分析休閑小鎮(zhèn)的發(fā)展要素、民族村寨的發(fā)展優(yōu)勢、民族地區(qū)世界文化遺產(chǎn)的旅游開發(fā)、江南特色文旅小鎮(zhèn)的發(fā)展啟示等。在案例分析過程中，筆者結(jié)合學生在民族地區(qū)的實踐，進行知識的梳理以及融會貫通，讓學生體會自然、文化、生命、情感融合為一的家園感。［6］為使課程合理運行，還必須構(gòu)建美育教材體系。民族高校美育教材應(yīng)該具有民族特色，并且是一個完整系列，它包括專業(yè)課教材、必修課以及選修課教材，也可以延伸到美育講座等。

　　教師校本研修總結(jié) 篇2

　　在新課程遠程研修培訓結(jié)束之際，我深感受益匪淺。通過觀看視頻案例分析和主講教師的視頻講課，閱讀主講教師的講稿和推薦的相關(guān)文章，參與在線研討和交流，以及完成并提交作業(yè)和學習總結(jié)，我在知識結(jié)構(gòu)上實現(xiàn)了一次巨大的飛躍。這讓我忽然想起了一句名言：“學而不思則罔，思而不學則殆�！�

　　在遠程培訓的教學研修中，專家們向我們提出了一系列問題，這些問題讓我感到有些應(yīng)接不暇。然而，老師們的經(jīng)典評論常常讓我茅塞頓開，我總是迫不及待地坐在電腦前與他們交流我在教學中的感受和困惑。每次的互動都會激發(fā)出新的思維火花，讓我更有信心繼續(xù)學習下去。

　　在這十天的時間里，學員們一同學習，一同探討，深刻交流了初中語文的相關(guān)問題。正是這種深刻的交流，讓我明白知識需要積累，經(jīng)驗需要總結(jié)。學習+反思=提高。也使我進一步感受到初中語文這門學科所蘊含的魅力，語文教學實踐和教學規(guī)律學之不盡，研究不絕，真是受益匪淺。也為自己是一名初中語文教師而感到責任重大。

　　研修視頻案例背后的思考與解讀，給我們帶來了很多啟發(fā)和新的視野，引發(fā)了我們深入思考。專家們深入淺出的理論見解，豐富的實踐經(jīng)驗和獨特的授課風格，吸引了廣大學員的敬佩。網(wǎng)絡(luò)培訓的開展給人們帶來了全新的體驗，這個平臺不僅讓我們感受到了新鮮和神奇，更重要的是它為我們提供了廣闊的交流空間。在傳統(tǒng)培訓模式向網(wǎng)絡(luò)平臺轉(zhuǎn)變的'過程中，我們遇到了許多問題和困惑，但很難有機會去表達和分享自己的思考和收獲。而在這個研修平臺上，我們有機會與專家團隊、指導教師、班主任以及其他成千上萬的在線同仁們共同交流和研討，解決問題，獲得更多的收獲。

　　在今后的教學過程中，要把新課程理念運用到自己的教學實踐中。不斷學習，總結(jié)教學經(jīng)驗，選擇恰當?shù)男兄行У慕虒W方法、教學手段，自覺運用探究的學習方式，設(shè)計有針對性地練習，努力提高自己語文素養(yǎng)，努力探索適合本地特色的高中語文新課改的教學模式。此外，還促使我不斷加強自我反思與其他同行教師之間的合作、交流與研討。只有這樣才能站在新課改理性的高度，認真研修新課改專題，認真教我們的學生，才能與學生共享新課改的下語文教學的過程和成果。

　　我們相約在網(wǎng)絡(luò)教研中，相約在研討的氛圍里。我為能參加這次遠程培訓，為能和同行共同討論和交流而欣慰，為能聆聽這么多專家，教師的教誨而感動!短暫的學習雖然結(jié)束了，但我相信遠程教育將是不斷探究，不斷發(fā)展，不斷完善自我的研修平臺。

　　教師校本研修總結(jié) 篇3

　　20xx年的xx月xx日至8月7日，短短的十余天的時間，卻讓我這個在教育戰(zhàn)線上奮斗了19年的“老”教師的思想發(fā)生了極大的變化。以往的屢次培訓，主講的口若懸河，聽講的昏昏欲睡，而且晚來早走者、竊竊私語者、借故請假者、不管不問者大有人在。培訓完畢時交篇東拼西湊的感想便萬事大吉了。而本次培訓卻截然不同，教師們放棄了暑假的休息時間卻毫無怨言，準時到達培訓地點，寧靜仔細地觀看視頻，準時認真的做好筆記，積極熱鬧地爭論，細心地鉆研課標，爭先恐后地完成作業(yè)，毫無保存的在線研討，收獲都特別大。

　　對于我來說，感受最深的方面是每節(jié)課后的教學反思。是否反思，打算了你的課是常年累月原地踏步還是不斷提高、漸漸升華；是否反思，打算了你教的學生是考試機器、書呆子還是頭腦敏捷的高素養(yǎng)人才；是否反思，打算了你是一般教師還是優(yōu)秀教師直至教育家……

　　因此一個稱職的初中數(shù)學教師，要以“課標”精神為指導，要在教學中不斷反思，不斷學習，與時俱進。

　　一、反思之數(shù)學教學理念

　　新的教學理念認為教學是一種對話、一種溝通、一種合作共建，因而要求課堂教學應(yīng)當是和諧、民主、公平的過程。學生不再是孤立的學習者，教師也不再是課堂的表演者。實踐證明師生之間、生生之間的互動合作，公平溝通是目前數(shù)學課堂上較受歡送的一種學習方式。例如現(xiàn)在正轟轟烈烈開展的小組合作溝通就是很好的方式。教師既是導演—教學活動的設(shè)計者，又是配角—教學活動的參加者，還是觀眾—教學活動的評價者。因此教師教學中新的教學理念應(yīng)用的表達，就是是否在教與學的交互活動中培育學生自主學習、探究學習和合作學習的習慣，提高他們獨立思索、創(chuàng)新思維的力量的形成。詳細來說，教師的教學行為應(yīng)有以下的轉(zhuǎn)變：

　�。�1）、由過去重“教”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在重“學”；

　　（2）、由過去重“結(jié)果”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在重“過程”；

　�。�3）、由過去重“問答”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在重“對話”；

　　（4）由過去重“講解”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在重“引導”；

　�。�5）、由過去重“程式化”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在重“共性化”；

　�。�6）由過去重“強記”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在技能的拓展。

　　二、反思之數(shù)學教學設(shè)計

　　教學設(shè)計是有效地上好每節(jié)課的必需環(huán)節(jié)，《數(shù)學課程標準》提出：“要讓學生在參加定的數(shù)學活動，在詳細情境中初步熟悉對象的特征，獲得一些體驗。”這就要求教師要以用活用好教材，進展制造性地設(shè)計課堂，讓學生經(jīng)受學習過程，充分體驗數(shù)學學習。在設(shè)計時應(yīng)更多地思索學生如何學，如何促進學生的進展。學生在課堂上如何爭論、如何溝通、如何合作、如何獲得結(jié)論；教師如何組織并促進爭論、如何評價和鼓勵學生的學習熱忱和探究的興趣等�？傊覀円獔猿帧盀閷W習而設(shè)計”“為學生進展而設(shè)計” 的原則，細心設(shè)計好課堂，備教材、備學生。

　　三、反思之教學效果

　　《數(shù)學課程標準》指出：“數(shù)學教學應(yīng)遵循學生學習數(shù)學的心理規(guī)律，強調(diào)從學生已有的生活閱歷動身，讓學生親身經(jīng)受將實際問題抽成數(shù)學模型，并進展解釋與應(yīng)用的過程。”初中生已具有相當多的生活閱歷，對生活中的很多數(shù)學現(xiàn)象或問題懷有深厚的興趣，教師要奇妙地運用學生在生活中的感知，激發(fā)學生劇烈的求知欲。例如：

　　1、商場購物時怎樣購物最合算？

　　2、房貸還款時，怎樣計算每個月要還的貸款？

　　3、買彩票中獎的概率有多大？

　　4、操場的旗桿如何測？

　　5、怎樣設(shè)計遮陽板？……假如教師能在講授新學問前用問題形式提出來，學生定會產(chǎn)生解決問題的劇烈欲望，學習勁頭定會高漲。學習數(shù)學學問的最終目的，是運用于社會、效勞于社會，同時也是適應(yīng)社會。當學習了相關(guān)的學問后，要求學生做一名生活的智者，大膽、敏捷的運用數(shù)學學問解決生活中的問題。“生活即教育”“社會即學�！薄敖虒W做合一”最好的教育就是從生活中學習。結(jié)合數(shù)學教育的特點，教師要把生活、數(shù)學、社會有機地結(jié)合起來，讓學生在切身體會中感悟新學問、從而使課堂布滿盎然生氣。學生只有嘗試到了運用數(shù)學學問解決實際問題的樂趣，他們才能更好地投身于數(shù)學學問的學習中，積極主動地參加課堂活動，有了他們的切身閱歷體會才能讓數(shù)學課堂布滿生命活力。

　　四、反思之進展運算力量

　　精確理解有關(guān)學問，嫻熟有關(guān)運算的方法、步驟，應(yīng)當本著“先慢后快“、“先死后活“的原則。隨著運算技能的形成，漸漸簡化運算步驟，敏捷運用法則、公式。培育學生合理選擇簡捷運算途徑的意識和習慣。

　　五、反思之解應(yīng)用題力量的培育

　　1、挖掘現(xiàn)有素材，應(yīng)用進展變式改造

　　在應(yīng)用題例題、練習設(shè)計時，教師應(yīng)做到設(shè)計梯度合理、難度相宜，堅決舍棄無思維訓練價值的題、合理改編大量相像題型，使題目在訓練學生思維方面產(chǎn)生更好的效果。比方一題多問、變式訓練、改題編題都能較好的發(fā)揮現(xiàn)成資源最大效能，促成學生的有效

　　2、重視課堂設(shè)計活動，培育學生探究應(yīng)用力量

　　應(yīng)用題探究活動即：在閱讀材料、理解題意的'根底上，把實際問題抽象成數(shù)學問題的過程，這一過程需要給學生充分的時間探究、適度的空間溝通。

　　3、把課外實踐活動充分利用起來

　　重視課外實踐活動。由于數(shù)學應(yīng)用題背景千變?nèi)f化，有些學問背景的意義不是教師課堂教學所能全部傳授的。而對相關(guān)學問的不理解，必定阻礙探究活動的進展。因此，應(yīng)用題教學的時空范圍，應(yīng)突破課堂和教室這狹窄的時間和空間，更多地融入社會。在教學實踐中，教師應(yīng)給學生布置一些切實可行的專題調(diào)查任務(wù)，促使學生參與課外實踐。

　　4、平常應(yīng)用題學習中教師應(yīng)有意識地滲透心理訓練

　�。�1）要細心閱讀、仔細理解；

　�。�2）要急躁轉(zhuǎn)換、細心調(diào)試；

　　（3）要常�；貞�、恒心反思。

　　六、反思之復習策略

　　用教師的集思廣益，代替蠻干，幫忙學生不走或少走彎路；側(cè)重教法、學法討論，遵循認知規(guī)律，力求課堂復習新奇的切入點，并本著“厚根底、強力量”的原則，在適量和優(yōu)質(zhì)上做文章，尤其要以探究為核心，淡化學問機械的記憶和重復，著力于學生體驗過程，形成肯定的分析問題、解決問題根本策略。

　　七、反思之測驗的作用

　　測驗過后，首先師生關(guān)注的是分數(shù)。其實不然，成績好快樂理所應(yīng)當；成績不好便垂頭喪氣或怒不行遏，卻不行取�？隙ㄒo下心來，仔細分析錯誤的根源，把錯誤當成珍貴的財寶。教師要再設(shè)計有針對性的練習彌補學生的薄弱之處，學生要準時整理錯題本以便于提高學習效率，“不在同一個地方跌倒兩次。”

　　綜上是我這次培訓的一些粗淺的熟悉，有不當之處，敬請批判指正。

　　教師校本研修總結(jié) 篇4

　　本學期教學工作業(yè)已結(jié)束，現(xiàn)將本學期語文組校本研修工作情況回顧一下。本學期的工作，語文組的每一位教師工作兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實。語文組根據(jù)期初的教學工作計劃，以新課程改革為契機，以新課程標準的基本理念為指導，轉(zhuǎn)變教學觀念，從規(guī)范入手，有目的，有計劃，有步驟地進行課程改革實驗，加強課堂教學改革研究，以全面提高本組語文教學水平及語文教學質(zhì)量。

　　一、理論與實踐相結(jié)合，積極開展新課程改革實驗。

　　1、要進行新的課程改革，觀念的轉(zhuǎn)變是先導。不論是課改年級還是非課改年級，都必須以新課程標準的觀念來指導改革.研究。在本學期中，我們語文組采用集體與個別相結(jié)合，實踐與反思相結(jié)合，學習與測試相結(jié)合的方法，認真領(lǐng)悟基礎(chǔ)教育課程改革宗旨，把前握課程標準傳達的新的理念，新視角，新要求。牢固樹立“工具性與人文性”的語文本質(zhì)觀，著眼重視“三維目標”為標志的語文綜合素質(zhì)，關(guān)注、雙基的同時，密切關(guān)注學生語文學習的過程、方法，情感、態(tài)度和價值觀堅持語文實踐觀。加強語文與學生生活，與其它學科的聯(lián)系;倡導自主、合作、探究的學習方式，優(yōu)化教學內(nèi)容的整合，教學方法的選擇和教學評價方式的改革。

　　2、實踐是檢驗課改的唯一標準，實踐是提高教學水平的唯一途徑。本學期圍繞“激發(fā)學生課堂學習興趣”和“培養(yǎng)后進學生”校本研修課題，著重抓好校本教研研究課等系列教學研究活動，發(fā)揮骨干作用和集體智慧，提高實踐水平，提高研究質(zhì)量。語文組的兩名骨干教師勇挑重擔，外出聽課、學習，上課實踐，收到了良好的.教學效果。以新課程的教學理念為指導，實現(xiàn)了課堂教學方式的變革，向新形勢下的課改邁出了充滿希望的一步。多層次，全方位地實施教學，使學生的綜合素質(zhì)得到了全面提高。為我們語文組做好了典范，故本學期的實踐課，質(zhì)量高，形式新，效果好，教學過程得到提升，教師素質(zhì)得到相應(yīng)提高。

　　二、規(guī)范管理，抓好常規(guī)教學監(jiān)督與指導環(huán)節(jié)，提高教學質(zhì)量

　　1、加強了教學質(zhì)量的管理，重視良好學習習慣的培養(yǎng)。

　　本學期立足本校實際，抓好常規(guī)教案、進度、檢測的檢查，通過隨堂聽課等方式，促使我組語文教學改革的深入開展，努力創(chuàng)新。充分發(fā)揮教研與校本教研向整合的目標、導向、調(diào)節(jié)等功能。

　　2、落實期初計劃的具體內(nèi)容，爭取做出成效。本學期計劃開展的學生活動都已經(jīng)成功開展。在上半學期，完成了低年段的朗誦比賽，下半學期，完成了中高年級的習作比賽和書法比賽，完成了上級教育主管部門要求的學生作文征稿任務(wù)。

　　三、扎實教研，繼續(xù)抓好語文課堂教學改革研究。

　　1、本學期，圍繞教研重點，我組全面鋪開了對“激發(fā)學生課堂學習興趣”和“培養(yǎng)后進學生”校本研修課題研究工作。全體老師根據(jù)語文組確定的主課題選定子課題作為自己的研究課題。做到人人都有明確的目標，個個都有自己的課題。通過上研究課、實踐課進行課堂實踐，根據(jù)課改精神與修訂思想進行評課，反思、探討，以達到理論與實踐的融會貫通并做好書面記載。以此來加大教科研的力度做好隨機的監(jiān)測、統(tǒng)計等資料的積累工作，集中力量突破主課題。

　　2、開展學生學習團隊和教師研修團隊建設(shè)和實踐。在一年級到六年級的教學班級推廣學生團隊學習實踐的同時，教師在教研活動中也通過團隊來完成教研的討論交流任務(wù)。團隊建設(shè)實踐在本學期還是新開始的嘗試項目，由陳高林、徐承衛(wèi)校長引進，組織教師學習，再由教師推廣到各個教學班級，因為剛開始實驗，很多地方還待完善，因此，語文組的校本研修目標中，將把團隊學習方式在下個學期繼續(xù)實踐，期待走出一條屬于我們自己的教學路子來。

　　3、關(guān)注教學中學習主體的學習過程和效果。在本學期公開課實踐中，語文組為了便于聽課教師掌握學習者的過程方法、情感體驗等，特在研究課教案上花功夫進行改版，在總結(jié)探究的基礎(chǔ)上，到6月底，研究課教案共進行了4次修改，出現(xiàn)4個語文組校本教研研究教學方案模式的教學設(shè)計。當然是越改進就越科學，越好進行聽課、評課等操作。當然這不是最終的版本，語文組計劃在下個學期的校本研修活動中，對于教學設(shè)計方案還要改版，在此基礎(chǔ)上體現(xiàn)“學習者特征分析”、“三維教學目標的具體描述”、教學媒體使用評價量表、教學設(shè)計評價量表、教學效果測評量表等完善措施。盡量完善教學設(shè)計編寫程序，盡量探究出一條“備課上課(聽課)議課評課反思課(稿)”的一條龍校本研修路子來。

　　四、存在的不足之處。

　　本學期在學校行政、工會的組織下，開展了許多教育教學研修活動，得到了他們的大力支持，但是還有期初定的部分計劃任務(wù)沒有完成，如：教師三項基本功比賽活動等。其次，每周三的業(yè)務(wù)學習活動沒有得到有效實施，往往都被臨時出現(xiàn)的活動所取代了，所以教師業(yè)務(wù)學習、進修方面沒有得到切實提高。再次，在師生寫作、書法寫字方面，好作品沒有幾件。因此，希望在下學期創(chuàng)造條件保障教學研修任務(wù)得以圓滿實施。

　　本學期，我們語文組雖然沒有轟轟烈烈的業(yè)績，但每一位老師都能踏實，認真地工作，在期末的測試中學生的優(yōu)秀率，及格率都有所提高。以后還將在教科研，教學實踐上做文章，爭取早出成績，出好成績。

　　教師校本研修總結(jié) 篇5

　　培養(yǎng)各類需求的人才離不開教師。二十一世紀，是一個信息飛速發(fā)展的時代。因此，從事教育的我們就需要不斷地學習，以適應(yīng)對人、對社會的一個又一個新的要求。“校本培訓”這種可持續(xù)的、開放式的繼續(xù)教育模式，為廣大教師打開了方便之門，鍛煉了廣大教師的業(yè)務(wù)水平，提高了廣大教師的素質(zhì)，促進教師專業(yè)成長。本學期，我從自己的教學實際出發(fā)，樹立以人為本，以校為本的理念，加強合作，相互切磋，取長補短，不斷養(yǎng)成自我學習與自我反思的習慣。研修結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；增強研修意識，以研究的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學實踐中遇到的實際問題。在這學期的時間里，我認真進行著研修，從自己的教育教學中尋找突破口，為了以促使自己的工作在今后再上一個新臺階，現(xiàn)將其總結(jié)如下：一、能夠按時參與校本研修活動，并做好理論學習記錄，踴躍發(fā)言，提出自己的見解，并認真撰寫心得體會，在學習中不斷充實自己，提高自己的理論素養(yǎng)。

　　1、在校本研修培訓中，我積極參加“各學科教學基本模式”、“課題研究的過程與方法”等教學理論的學習。開展多層次教育科學研究，人人有課題，人人學理論，人人掌握科研方法，從而有針對性地加強缺失方面的學習與鍛煉，促進教學水平的提高，有效地提高了教師的理論水平和創(chuàng)新能力。

　　2、開展有效課堂教學研究提高課堂教學質(zhì)量

　　認真開展有效備課，有效課堂教學、有效作業(yè)設(shè)計和批改的研究，進行跨年級、跨學科、跨學段進行聽課研討，在“研”字上下功夫，在自覺主動有效上下功夫，繼續(xù)加強集體備課的力度，充分調(diào)動學科集體教師的能動性。每次教研活動都有詳細的記錄。加強對隨堂課的調(diào)研力度，強調(diào)講的范圍。教學工作做到備課要“深”、上課要“實”、作業(yè)要“精”、教學要“活”、手段要“新”、活動要“勤”、輔導要“細”、負擔要“輕”、考核要“嚴”、質(zhì)量要“高”。

　　嚴格要求自己，在每周聽節(jié)課程之后，向相關(guān)學科的教師學習課堂教學的方法。大家共同討論分析，取長補短，發(fā)表自己的見解。這使我受益匪淺。

　　2、積極聽課、研討，總結(jié)優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)不足，逐步提高；

　　通過實踐來改進和完善我的課堂教學模式“重難點前移”，推行課堂模式“重難點前移”，提高研修實效。、聽課、研討、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，如此循環(huán)往復，使我的教學方式逐漸的成熟起來，教師在互動、互補、合作中不斷提高了自己實施新課程的能力，已形成的教育觀念順利地轉(zhuǎn)化了能動的教育教學行為，使我不斷走向成熟，給我的課堂注入更多的活力，取得更大的效益。

　　3、關(guān)注自我反思及案例

　　反思，是教師提高教學水平的一種有效方法，反思自己備課時是否遇到了什么困難，是否調(diào)整了教材，為什么調(diào)整教材；反思上課時是否發(fā)生了意料之外的問題，自己是怎樣及時處理的；反思自己本節(jié)課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經(jīng)過不斷的反思與積累，自己確實掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調(diào)動了學生學習的積極性與主動性。而且，注意做好課堂實錄，并整理成文字材料及時上交。

　�。ㄈ┎扇《喾N研修模式，全面提升自身素質(zhì)

　　1、積極參與網(wǎng)絡(luò)研修，每天都要上網(wǎng)瀏覽研修論壇新發(fā)表的博文，多看看同行們對于課堂教學改革的認識和思考，并對自己感興趣的話題發(fā)表評論，及時與各位博友溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的了解外面的世界。在教師博客論壇中發(fā)帖子，通過交流，我認識了自己在教育教學方面的不足，找到了與外界的差距，同時也是自己有了更多的緊迫感和壓力感，自覺學習的勁頭比以前更高了。

　　2、自主學習模式。這種模式由教師進行自我學習教學理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培計劃，并實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式

　　（四）校本研修內(nèi)容豐富多彩

　　1、加強師德建設(shè)，夯實立教之基

　　教書育人，師德為本，缺乏良好師德的教師隊伍，無從談好的教學質(zhì)量。以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《新時期教師職業(yè)道德修養(yǎng)》等規(guī)章為依據(jù)，把師德教育和學校的各項活動結(jié)合起來，加強教師思想道德建設(shè)，強化教育引導，注重內(nèi)化，扎實有效的開展師德建設(shè)活動，促進學校的進一步發(fā)展。通過大力學習和宣傳師德教育理論，展開師德大討論、宣傳師德典型等多種形式，結(jié)合榮辱觀學習，提高教師對新時期師德建設(shè)的認識，并不斷賦予新的內(nèi)涵，拓展新的.載體。不斷完善師德建設(shè)的相關(guān)制度，建立有效的管理機制。并以此為輻射點，常抓不懈，做到遵紀守法，愛崗敬業(yè)，為人師表，自尊自律，廉潔從教，團結(jié)協(xié)作，積極進取，勇于創(chuàng)新，成為教書育人的楷模，學生、家長、社會滿意的好教師。

　　2、新課程理念研修。課程改革成敗的關(guān)鍵在于教師，教師對新課程理念的認識程度直接影響課改實驗的成效。為此，本學期把學習、實踐、驗證新課程理念，作為師資研修重點，學習了《教師怎樣提升教學技能》一書，加強通識研修，通過學習：

　　一、在知識方面主要了解以下三點：

　�。�1）了解學生對所學學科必備的基礎(chǔ)知識的掌握狀況；

　�。�2）了解學生對即將學習的內(nèi)容一具備何種知識，哪些是正確的，哪些是錯誤的，哪些是模糊的。

　　二、在情感方面主要了解以下四點：

　　1、了解學生是否知道學習本學科的意義；

　　2、了解學生是否出于自己的意愿而學習；

　　3、了解學生對本學科中的什么知識最感興趣；

　　4、了解學生在學習中評價是非、對錯的準則。

　　三、在個性心理方面主要了解以下五點：

　　1、了解學生對學習是否具有獨立完成的信心；

　　2、了解學生對學習困難所持的態(tài)度；

　　3、了解學生學習中毅力的表現(xiàn)；

　　4、了解學生對學習成功的愿望和要求；

　　5、了解學生學習的情緒。

　　四、在方法與思維方面主要了解以下六點：

　　1、了解學生是否有計劃、有步驟地進行學習；

　　2、了解學生是否有效地參與課堂教學；

　　3、了解學生是否有良好的記憶和記憶方法；

　　4、了解學生能否利用作業(yè)、問答、測驗、評價自己的學習，并及時進行恰當?shù)恼{(diào)整；

　　5、了解學生學習、掌握概念、規(guī)律的方式；

　　6、了解學生解答問題所采取的程序和思考方式。做到課前反思新舊教材有哪些不同、新課改的理念如何滲透、三維目標如何落實、運用怎樣的教學策略等等；課中根據(jù)教學實際，反思如何調(diào)整教學策略；課后反思自己的這節(jié)課達到了什么目標，用了什么教學策略，有哪些成功之處等，幫助教師尋找課堂教學的優(yōu)點與創(chuàng)新之處，尋找問題與不足，捕捉隱藏在教學行為背后的教育觀念。

　　回首走過的日子，有在教學上艱難跋涉的痛苦，又在工作中成長的快樂，有收獲信任的喜悅，這一切讓我體會了時間的意義，讓我明白了擁有的珍貴。

　　教師校本研修總結(jié) 篇6

　　作為一名人民教師，我們的最基本職責就是要有強烈的責任心。我們應(yīng)該面對全體學生，對每一位學生負起責任，關(guān)愛學生，尊重學生人格，促進他們在品德、智力、體質(zhì)各方面都得到發(fā)展。我相信只有通過不斷研究，才能讓自己成為一名合格的優(yōu)秀教師。因此，我將自強不息，努力向前，為理想中的教育事業(yè)而奮斗。

　　在參加本次新課程培訓之前，我覺得自己在教學上存在很多不足。但是通過這次培訓，我研究到了新的教學理念，更新了自己的教學觀念。新課程作為一種新理念、新思想，對我們每位教師來說都是一種挑戰(zhàn)，一種機遇，更是教學生涯的一個新的開始。因此，我們每一個教師都必須進行各種嘗試，在不斷的探索中成長。我們要適應(yīng)新課程教學，就必須通過繼續(xù)教育對新課程充分理解，誠心接受，熱情投入，有效實施并不斷提高自身綜合素質(zhì)，實現(xiàn)自身的專業(yè)化發(fā)展。

　　通過本次培訓，我深刻認識到教師必須改變傳統(tǒng)的教育思想和觀念。新課程強調(diào)“面向?qū)W生”，要全面提高學生各方面素質(zhì)，關(guān)注學生的需要、興趣、追求、體驗、經(jīng)驗、感覺、困惑、疑難等。因此，課程教學的設(shè)計要符合學生的心理和發(fā)展特點。這次課程改革不僅僅是課程體系的調(diào)整，更反映了教育思想的革命性變化。通過課程改革，我們可以促使教師的教育方式和學生研究方式發(fā)生根本轉(zhuǎn)變，使學校教學工作真正走上素質(zhì)教育的軌道。

　　教師必須調(diào)整自己的角色，改變傳統(tǒng)的教育方式。我們要從傳統(tǒng)的“傳道授業(yè)解惑”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙龑W生自主研究，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力和實踐能力”的角色。我們要注重培養(yǎng)學生的思維能力、創(chuàng)新能力和實踐能力，讓學生在實踐中研究，讓學生在創(chuàng)新中成長。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)新課程的目標，讓學生得到全面的發(fā)展。

　　在當今經(jīng)濟不斷發(fā)展的社會中，教育形勢也在不斷變化，這對教師提出了更高的要求。教師需要不斷地調(diào)整自己的角色，總結(jié)教學經(jīng)驗，改變傳統(tǒng)的教育方式，以適應(yīng)教育事業(yè)的需要。過去，教師僅僅是知識傳授者，但現(xiàn)在，教師需要注重學生方案，為學生提供更好的研究體驗和教育環(huán)境。同時，教師還需要根據(jù)學生的實際情況和需求，開發(fā)適合他們的`課程，提高教學的針對性和實效性。只有這樣，教師才能更好地履行自己的職責，為學生的未來發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　教師在教育教學中扮演著研究者的角色，需要以研究者的心態(tài)來審視和分析教學理論和實踐中的問題，對自身行為進行反思和總結(jié)，從而形成規(guī)律性的認識。傳統(tǒng)的教學模式中，教學和課程是相互分離的，教師只是按照規(guī)定去執(zhí)行教學任務(wù)，成為教育行政部門規(guī)定的機械執(zhí)行者。而新課程要求教師成為課程的建設(shè)者和開發(fā)者，必須具備課程意識和參與意識，了解和掌握各個層次的課程知識，提高和增強課程建設(shè)能力，培養(yǎng)課程開發(fā)和評價的能力。

　　教師必須具備創(chuàng)新意識，能夠推崇創(chuàng)新，追求創(chuàng)新，打破常規(guī)，突破傳統(tǒng)觀念，具有敏銳的洞察力和豐富的想象力。教師要用全新的教學模式來組織教學，實現(xiàn)課程目標，以創(chuàng)新思維培養(yǎng)為核心的評價標準，創(chuàng)設(shè)“創(chuàng)新的自由空間”，為學生提供更廣闊的研究園地，指導學生改進研究方式。

　　在教學過程中，教師必須以學生為主體，注重學生能力的提高。新課程中增設(shè)了培養(yǎng)學生素質(zhì)的內(nèi)容，要求教師用創(chuàng)新的教學方法和靈活的教學內(nèi)容來組織教學，以提高學生的能力為目標。教師應(yīng)該指導學生改進研究方式，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維，為學生提供更廣闊的研究空間。

　　在教學中，我不斷地探索，不斷地嘗試新的教學方法和手段，注重教學研究。通過參加教研活動、閱讀教育專業(yè)書籍、觀摩其他老師的教學，不斷地更新自己的教學理念和方法，提高自己的教學水平。同時，我也積極參與學校組織的各種教研活動，與其他老師交流探討，共同提高教學水平。

　　總之，我認為教師在教學中應(yīng)該以培養(yǎng)學生的能力和創(chuàng)新意識為最終目的，通過活動為中心的教學方式，讓學生在實踐中學會合作、探究、創(chuàng)造，從而培養(yǎng)和提高學生的能力。在課堂管理方面，要注意把握尺度，增強幽默力量，使學生輕松、愉快地上課。在教學研究方面，要不斷地更新自己的教學理念和方法，提高自己的教學水平。

　　教師校本研修總結(jié) 篇7

　　XX學年，我校以局工作安排為指導，以提高教師的教學實踐能力和教育科研能力為目標，將科研與研修相結(jié)合，在學校的市級課題《對農(nóng)村小學生進行學校與家庭教育相結(jié)合的研究》的引導下，結(jié)合本校實際，組織教師開展了積極的校本研修。教師在實踐中學習，在反思中進步，取得了明顯的成效全校每位教師均保質(zhì)保量完成了本次研修課程，促進了教師的提升，推動了學校的發(fā)展。

　　一、確立了明確的研修目標

　　隨著二期課改的全面開展，“運用‘課程資源’，深入二期課改”成為推進新課程改革的新亮點，廣大教師無疑成了課程資源的開拓者，為使教師們正確認識“課程資源”的開發(fā)與利用的價值與意義，使他們具有“整合有效資源，拓展課堂教學，提高教學效益”的實踐能力，我們確立了本項研修專題。

　　根據(jù)我校倡導的“研修目標人本化、層次化”的原則，我們制定的研修目標為：

　　1、適應(yīng)教育對教師提出的新要求，使教師形成科學的課程資源觀，充分認識綜合實踐活動中的課程資源價值，提高我校教師整合課程資源的能力。

　　2、將學科教學與綜合實踐活動有效結(jié)合，真正行之有效地推進課程教學改革，提高課堂教學效益。

　　3、著力于校本課程的開發(fā)與研究，圍繞“小學綜合實踐活動校本課程的實踐研究”這一區(qū)級重點科研課題，在“立足校本，整合資源，拓展課堂”方面形成學校特色，并最終以校本課程形式推廣、運用。

　　二、建立了完整的管理機制

　　1、完善組織架構(gòu)

　　我校成立了“中心小學校本研修領(lǐng)導小組”，成立了以校長為第一責任人、教導主任李素文為具體負責人，各教研組為實施者，每位教師為實際參與者的研修網(wǎng)絡(luò)，召開了全體教師參加的研修工作會議，落實相關(guān)的研修事宜。此外，我們結(jié)合研修內(nèi)容，聘請教研室教研員為輔導員，提高了本項研修的質(zhì)量。

　　2、提供研修保障

　　一是經(jīng)費保障。我們設(shè)立了專項教師研修經(jīng)費，教師外出活動有規(guī)定的報銷標準，教師專業(yè)研修有一定比例的費用報銷。

　　二是資源保障。我們提供了研修所需的教材、書刊、雜志等作為理論學習的資料；根據(jù)階段研修需求，提供相應(yīng)資源，如：配合學科課堂教學研修階段的需求，我們讓本校學科帶頭人喬xx上課，聘請教研員作實踐指導及點撥；爭取各種機會，提供經(jīng)費，參加市級項目研修及外區(qū)縣兄弟學校的各類相關(guān)研討活動。

　　3、規(guī)范管理制度

　　一是建立研修檔案資料。與研修考評制度相結(jié)合，為教師考核提供依據(jù)。我們將本項研修活動資料裝訂成冊，便于審核和管理。

　　二是嚴格研修項目實施。我們認真檢查教師的研修過程，對教師的參與率、目標達成率等作了嚴格的記錄及考評；認真記錄每次研修內(nèi)容，并及時總結(jié)，以矯枉過正；認真開展動員、階段性總結(jié)及全面總結(jié)，以提高研修效率。

　　三是建立研修獎懲制度。我們把研修成績記入教師業(yè)務(wù)檔案，作為評優(yōu)和考核的必備條件，對教師研修學習的出勤率、學習態(tài)度、學習成績等與學校的月考、年度考核直接掛鉤。

　　三、制定了充實的研修內(nèi)容

　　針對本研修項目，我們制定了詳盡的研修內(nèi)容，要求每個學科組根據(jù)學校的'研修方案選擇各學科研修內(nèi)容，并作相應(yīng)的記錄，每個教師都能認真分析自己的實際情況，明確自己的研修目標，并能以實際行動朝著這個方向努力，使目標真正起到了導向作用。根據(jù)培訓計劃給每位教師配備相應(yīng)學習資料，一本學習筆記本，要求教師每次學習作好筆記，自己安排自主學習內(nèi)容。

　　四、采用了靈活的研修形式

　　本項研修，針對不同的研修模塊，我們采用了靈活、有效的研修方式，效果良好。

　　1、集中培訓與教師自訓自練相結(jié)合，集中培訓由學校統(tǒng)一安排，分組進行。由學校組織，各教研組專門從實踐等方面進行面授輔導。

　　自訓自練則采用教師自主學習，教研組分組研討，學校組織教師進行教學觀摩、課題研究，主題報告等形式，從而激發(fā)了教師的興趣，有效地調(diào)動了教師參加培訓的積極性和自覺性。

　　2、理論與實踐相結(jié)合

　　研修中，我們注重理論與實踐的結(jié)合，用理論指導實踐，用實踐證明理論，圍繞“課程資源開發(fā)”，由大規(guī)模的集中培訓，到小組內(nèi)的討論交流，再到與同事間的共同切磋。全校老師在一次次的校本研修中，在一次次的自發(fā)學習中，在一次次的課堂實際中，體會并學習合理、有效地開發(fā)課程資源，課堂教學效果越來越好。

　　3、課題驅(qū)動

　　我校的課題研究與校本研修緊密結(jié)合，相互促進。在學校課題《對農(nóng)村小學生進行學校與家庭教育相結(jié)合的研究》的牽引下，教師們邊研修，邊提高，邊研究，邊出成效。

　　4、教學研討

　　教師的工作是教學，校本研修的目的是為了促進教學，因此，我們創(chuàng)設(shè)機會讓他們進行實踐。為了提高教師們運用課程資源的能力，我們開展了多種形式的實踐研修活動：推出學科帶頭人引領(lǐng)課，讓教師們學習；采用教研組公開課，讓教師們探索；通過教師個人研討課，讓教師們實踐，教師能有針對性地，根據(jù)其自身發(fā)展需要，圍繞各自目標進行研究，滿足了不同成長階段教師的發(fā)展需求。

　　五、收獲了良好的研修成果

　　有效的校本研修促進了課程與教學改革向縱深發(fā)展，提高了教師的專業(yè)化發(fā)展水平，也推進了學校的可持續(xù)發(fā)展。在研修中，我們開發(fā)各種培訓資源，努力實現(xiàn)校本研修資源的優(yōu)化組合。

　　通過本項目的研修，我校收獲頗豐。

　　1、課題研究：《對農(nóng)村小學生進行學校與家庭教育相結(jié)合的研究》穩(wěn)步推進。

　　2、課堂教學：喬鳳霞、張桂花老師參加縣青年教師作課比賽獲一等獎。

　　今后，我們將繼續(xù)根植于這塊沃土，不斷地去激發(fā)和喚醒教師研究和發(fā)展的欲望，使校本研修成為教師發(fā)展的選擇。

　　教師校本研修總結(jié) 篇8

　　一、指導思想

　　以全面提高幼兒老師綜合素養(yǎng)、促進幼兒老師專業(yè)力量進展為目標，全面落實科學發(fā)展觀。連續(xù)堅持"突出骨干、深化園本"的既定方針，以學習型團隊建設(shè)為載體，以"三新一德"（新綱要、新技能、新技術(shù)和師德教育）為重點，以創(chuàng)新為動力，進一步加大園本研修建設(shè)討論力度，樂觀探究基于信息技術(shù)環(huán)境下老師培訓的新途徑，力求在園本研修、培訓模式創(chuàng)新、管理與評估等方面有所突破，全面提升老師的師德水平和專業(yè)素養(yǎng)，為老師的專業(yè)成長與可持續(xù)進展奠定堅實的基礎(chǔ)。立足教研，聚焦課堂，改進教學行為，提高教學效率，提升老師專業(yè)化進展水平，構(gòu)建符合我園實際的園本研修機制，促進我園進展。

　　二、園本研修的方式

　　依據(jù)我園的辦學水平、辦學條件、師資力氣、老師的工作經(jīng)受、教學閱歷、教學水平、自身素養(yǎng)、年齡狀況打算園本研修的形式和內(nèi)容，實行有效的'研修方式，努力形成自己的研修特色。詳細做法如下：

　　1、自主學習。開展老師每月寫一篇教育隨筆，每學期寫一篇1000字左右的學科閱歷總結(jié)材料。

　　2、示范引領(lǐng)。利用本園骨干老師資源，結(jié)合教育熱點和教學實際，針對我園共性"問題"，開展現(xiàn)課溝通。

　　3、專家講座。本學期，我園還將邀請蒙數(shù)、英語、閱讀教學方面的專家來園講座，指導教學。

　　4、小組研討。以年組為單位開展"說、聽、評"三位一體教研活動，同時人人學習有關(guān)書目，確保園本研修實效。

　　5、教學觀摩。在全園老師中開展"引路課、展現(xiàn)課、優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、匯報課、討論課和說課活動，形成制度。

　　6、培訓綱要。

　　要加強老師的專業(yè)培訓，把老師的專業(yè)化進展作為我園可持續(xù)進展的第一要務(wù)來抓。以新綱要資源包為內(nèi)容，實行研訓一體的方式，更加強調(diào)參加共享，強調(diào)合作溝通。組織老師進行專題研討，專題溝通，讓老師在"做中學"，激發(fā)老師在教育教學實踐中通過學習、反思、創(chuàng)新，撰寫出有特色的案例、隨感、體會、論文，并注意老師的學習與積累，加強過程管理，以此形成我園的園本培訓教材。

　　本學期我園將進一步加大培訓力度。詳細做法如下：在開學初我園給每位老師發(fā)一份《綱要》，由老師自學領(lǐng)悟，并在學期末，進行"老師教學技能大賽——理論考核"，開展此活動，使老師把理論學習和教學實際緊密結(jié)合起來，更進一步推動綱要理論在課堂教學中的應(yīng)用。

　　7、參觀考察。組織園內(nèi)、園際之間老師教學溝通，傳授好的教學方法和先進的教學理念，外出考察學習，取長補短。

　　8、重點研修。對職業(yè)道德高尚、教學力量水平突出、有培育前途和潛力的青年老師，要與有關(guān)培訓機構(gòu)合作，重點培育。

　　9、自我反思。通過反思不斷更新教育教學觀念，轉(zhuǎn)變教學行為，提高課程實施的力量和水平，逐步成長為科研性老師。

　　三、園本研修的原則

　�。薄⑷珕T參加原則：每位在崗老師應(yīng)參與園本研修。上級教育主管部門和園里規(guī)定的研修活動該參與的老師必需參與，老師還應(yīng)依據(jù)自身的進展需要進行自修。

　　2、激勵性原則：對樂觀主動和按時參加園本研修的老師給以確定；對通過園本研修成長快的老師賜予嘉獎；對研修持消極態(tài)度，且達不到上級主管部門要求的老師按相關(guān)規(guī)定進行處理。

　　3、集體研討和個人實踐相結(jié)合的原則：從當前幼兒園教育教學中的熱點、難點問題及個人在教育教學中困惑動身，由教研組集體研討解決途徑和方式方法，再由老師詳細在教育教學中去實踐，去反思。

　　四、園本研修的內(nèi)容、對象、形式

　　幼兒園是幼兒老師綜合素養(yǎng)培訓的主陣地，每名老師要在幼兒園的方案和組織下，結(jié)合自己的教育教學工作制定個人專業(yè)成長方案，進行自學和集中培訓，通過反思和專題討論，促進教教育觀念的轉(zhuǎn)變與教育教學力量的提高。

　　（一）研修形式：依據(jù)老師不同的進展需要，將園本研修內(nèi)容設(shè)計成菜單式，分為必修和選修兩大類。堅持以園本研修為主，以自培自練為輔，通過專題講座，溝通研討，教育教學活動等形式，以老師自學——反思——溝通的模式進行研訓，從而達到提升老師綜合素養(yǎng)的目的。保證學習效果。在研修中，要把培訓內(nèi)容與老師師德、業(yè)務(wù)結(jié)合起來，老師的教育思想、教育信念結(jié)合起來，關(guān)心老師樹立正確的人生觀、生存觀、價值觀，把"老師必需終身學習并不斷的培育自己"作為老師的主要責任；把提高教育教學質(zhì)量的策略與方法同課堂教學結(jié)合起來。每位老師要結(jié)合自己的教學實踐查找問題，用先進的教育理論及先進教學閱歷指導自己，做到學用結(jié)合，準時寫出心得筆記，教育隨感。

　�。ǘ┭行迺r間：保證研修時間。20xx年2月一20xx年12月。利用上級教育主管部門組織支配的寒暑假老師集中學習；老師外出參觀學習；園內(nèi)政治學習和業(yè)務(wù)學習；教研組教研活動；園里專題教育與培訓活動；老師讀書活動和業(yè)余學習。我園供應(yīng)各類學習筆記供老師用，其中包括教育隨筆、案例分析、自學筆記、業(yè)務(wù)學習筆記等。

　　教師校本研修總結(jié) 篇9

　　20xx年度過去了，強化求真務(wù)實的工作作風，認真貫徹執(zhí)行區(qū)教育局和教師進修學校的總體部署和要求，認真領(lǐng)會區(qū)教育局提出的突出教師隊伍建設(shè)這一工作重點，從課堂教學改革的推進、班主任隊伍的建設(shè)、青年教師研修班的建立等方面入手，提高學校教師隊伍建設(shè)的水平。通過教學觀摩、課例點評和專家講座等形式，引領(lǐng)教師的專業(yè)化發(fā)展，從而推動學校教研組的建設(shè)和教師素質(zhì)的整體提升，提升校本研修的實效。

　　一、我們的工作重點。

　　立足本校實際，追求實際效果和注重實際應(yīng)用，進行教師教學行為及學生學習方式的研究，重點解決了教師和學生在教育管理以及實施新課程中遇到的具體問題。

　　二、我們的做法。

　　1、管理機制落實到位。

　　首先，堅持執(zhí)行每周領(lǐng)導聽課制度，要求每一位領(lǐng)導在聽課后與老師們一起研究并整理聽課要點，并做好要點記錄表。其次，堅持每周分教研組集中學習，做到定時間、定內(nèi)容、定人員。利用每周二下午語文教研活動時間、每周三下午數(shù)學、星期四英語，周五是綜合學科，主要是課例展示，聽課評課，系統(tǒng)地學習專業(yè)理論等，并定期進行測驗、總結(jié)、評價等。第三，堅持每月進行教研組活動展示活動。由各備課組研討，推選出本月上課老師人員，進行集體研討，課例展示，全體學科老師參與聽課評課，并評選出教研組活動一二三等獎。

　　2、注重提升專業(yè)素養(yǎng)。

　　走出去。本學期，共派出200多人次參加各級的培訓學習。通過培訓學習，使得每一位教師在關(guān)注學生發(fā)展的同時，更關(guān)注自身的`發(fā)展，努力成為能適應(yīng)新形勢，具有創(chuàng)新精神，在教育中充分發(fā)揮自身潛能的現(xiàn)代型教師。

　　請進來。我校積極邀請專家和外校老師來進行菜單講座。上半年請山東昌樂二中培訓專家來我校進行小組合作培訓，請市優(yōu)秀青年教師汪xx給老師帶來借助思維導圖來備課菜單講座。下半年，請德育研究實孫xx、姜xx老師，給班主任做了如何做好班主任的培訓，邀請教科室汪xx來校對青年教師個人課題申報進行了有效的指導。通過培訓交流，開闊了教師的眼界，提升了研究的力度。

　　多讀書。同樣，本學期也給老師們購買一定量的書籍，《給教師的一百條建議》《把整個心靈獻給孩子》《走在教育的路上》等。讀書有具體的要求，有規(guī)定看的，有選看的，分自學、集中學，考慮到有部分教師對學習的認識不夠，除了加大思想教育的力度，我們主要通過任務(wù)式驅(qū)動教師們看書。有相應(yīng)的考核，進行讀書筆記展示評比，讀書心得交流等。

　　勤動筆。要求教師注意積累總結(jié)教育教學中的一些典型的事情，從這些事情中，不斷反思自己的教育教學行為，對于好的做法積累經(jīng)驗，對于不好的做法及時反思及時改正。這是我們這個學期要求老師門必須進行的常規(guī)工作。同時，還鼓勵教師們善于將自己積累總結(jié)的一些做法寫成論文，多向刊物雜志上投稿，鍛煉自己的寫作能力，提高自己的教育教學水平。本學期，我校有多篇論文在市區(qū)獲獎，有41項課題被區(qū)級立項，名列街道學校前列。

　　3、開展教研活動，提高教學效益。

　　一是有效備課。我校集體備課設(shè)置統(tǒng)一的科組研究時間，積極進行備課制度改革，與學習新的教學理念相結(jié)合，與我校自學導航研究相結(jié)合�？傮w思路是“提前備課，集體議課，個人整理，注重反思”16個字。這樣既加強了教師之間的學習交流，做到資源共享，同時又減輕了老師的工作負擔，提高了備課實效。

　　二是以研促教。

　　課堂教學是抓質(zhì)量之本，這學期，領(lǐng)導帶頭上課。11月底，夏xx校長主動要求與年輕教師浦新同上一節(jié)課。全體數(shù)學教師分備課組評課議課，這用事實，用行動證明了一個理念“校長是學校教學改革的第一負責人�！边@不是一句空話。教學校長、校長助理、教導主任也紛紛獻課，把我校老師的的教研熱情推向了高潮。

　　各教研組也是緊緊圍繞學校課改重點，不斷開展教學研討活動。每月的校級的教學研討活活動，有計劃，有主題，有聽課評課，還有頒獎，老師們在學習收獲的同時，還會得到小獎品，受老師們的歡迎。

　　三、存在問題。

　　校本教研是一項很實在的教學研究活動，注重實踐，特別是解決實際問題方面，所以要充分發(fā)揮教研組、備課組的作用，特別是組長的作用。這個學期，我們在抓組長工作落實方面有所減弱，以至于一些常規(guī)的教研活動實效性不高。其次，對校本教研的監(jiān)督力度有待提高，沒能很好的幫助教師在研究中遇到的問題如何有針對性的處理。

　　總之，又一個學期過去了，有很多需要我們進一步改進和值得思考的地方。我們相信，下個學期，我們有能力逐步克服困難、不斷創(chuàng)新，走出一條適合我們發(fā)展的道路。

　　教師校本研修總結(jié) 篇10

　　隨著基礎(chǔ)教育課程的推進，學校教師的專業(yè)化發(fā)展與缺乏專業(yè)指導的矛盾日益突出，教師專業(yè)素質(zhì)的提高，僅靠專家的指導遠遠不能適應(yīng)形式的發(fā)展，大規(guī)模送教師外出學習也不現(xiàn)實。因此，學校必須探索出與學校發(fā)展，教師專業(yè)成長相適應(yīng)的校本研修模式尤為重要�；仡櫼粚W期的工作，我校立足實際，采用靈活有效的研修方式，在加強校本研修上取得了點滴成果，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、建立了完善的管理機制。

　　一、完善組織機構(gòu)。

　　學校成立了校本研修領(lǐng)導小組，成立了以校長為第一責任人、教研室主任為具體負責人，各教研組為實施者，每位教師為實際參與者的研修網(wǎng)絡(luò)，定期召開全體教師參加的研修工作會議，落實相關(guān)的研修事宜。

　　二、規(guī)范管理制度。

　　一是建立研修檔案資料。與研修考評制度相結(jié)合，為教師考核提供依據(jù)。我們將每學期研修活動資料裝訂存放，便于審核和管理。

　　二是嚴格研修項目實施。我們以《平定四中小學教師教研工作考核細則》為依據(jù)，認真檢查教師的研修過程，對教師的常規(guī)教研、網(wǎng)絡(luò)教研、業(yè)務(wù)學習、課題研究等作了嚴格的記錄及考評，認真記錄每次研修內(nèi)容，并及時總結(jié)，以提高研修效率。

　　二、校本研修形式多樣。

　　一、積極開展高效課堂的評優(yōu)活動。

　　課堂是教育教學研究的基地，教學研究的重心要置于具體的課堂教學情境中。所以，本學期，我們以省級課題“構(gòu)建自主高效的課堂教學策略之研究”為抓手，以“日常課堂教學研究”為載體，組織全體教師進行公開課、評優(yōu)課等。三月份組織了“多媒體與學科教學整合課堂教學公開賽”，四月份進行了“校際聯(lián)合體課堂教學公開賽”，五月份開展了“課題研究優(yōu)質(zhì)課”評比。這些活動，大大激發(fā)了教師的興趣，有效地調(diào)動了教師參與培訓的積極性和自覺性。

　　二、理論與實踐相結(jié)合。

　　研修中，我們注重理論與實踐的結(jié)合，用理論指導實踐，用實踐證明理論。

　　圍繞高效活動，利用每周一次的研修活動時間搞好教學研究，按“理論學習、問題探討、實踐探究、反思提升”為基本形式圍繞研修主題開展活動。全體教師在一次次的校本研修中，在一次次的自發(fā)學習中，在一次次的課堂實際中，有效地探討高效課堂新模式，課堂教學效果越來越好。

　　三、課題驅(qū)動。

　　通過課題研究，吸引更多教師加入到課題研究隊伍，形成本校辦學特色，促進教師行為改進。

　　四、外出培訓。

　　本學期，我校共派出7人到省城太原參與各學科培訓。參訓教師回校后針對我校實際情況，組織全體教師進行校級培訓，為大家提供交流的契機，引導教師獲得有益信息，達到資源共享。

　　五、現(xiàn)代教育信息技術(shù)與學科整合。

　　充分利用“班班通”教學設(shè)備，組織專業(yè)人員對教師進行提升教育技術(shù)能力培訓，指導教師充分應(yīng)用網(wǎng)上資源和多媒體教學平臺為學校教育教學服務(wù)，使教師在教學過程中摸索經(jīng)驗，交流方法，不斷提高。

　　六、教學研討。

　　教師的工作是教學，校本研修的目的是為了促進教學，因此，我們創(chuàng)設(shè)機會讓他們進行實踐。為了提高教師們運用課程資源的能力，我們開展了多種形式的實踐研修活動：推出學科帶頭人引領(lǐng)課，讓教師們學習；采用教研組公開課，讓教師們探索；通過教師個人研討課，讓教師們實踐,教師能有針對性地，根據(jù)其自身發(fā)展需要，圍繞各自目標進行研究，滿足了不同成長階段教師的發(fā)展需求。

　　三、特色與成效

　　一、本學期共上交論文和教學設(shè)計93篇。

　　二、王彥紅老師被中國中小學教育學會評為“全國百佳學術(shù)學科帶頭人”，董志華老師縣英語優(yōu)質(zhì)課賽講中或優(yōu)秀獎，劉河林老師在平定縣組織的學生演講比賽中獲優(yōu)秀輔導員。

　　三、大力開展師生寫字活動，被山西省教育學會評為“書法教育先進集體。”

　　四、發(fā)揮教師的興趣愛好和個性特長，打破了以往教師各自為戰(zhàn)的局面，通過年級組集體備課方式，讓教師在互動、互補、合作的教學活動中，不斷提高自己

　　的教學能力，使教師不斷走向成熟。

　　五、以課例為載體，提高研修實效。如數(shù)學教研組開展了以“自主、合作、探究”為專題的.研討活動，提高了校本研修的實效性。

　　六、實行多元聯(lián)動式研修，促進中老年教師迅速適應(yīng)新課改理念。對青年教師實行“結(jié)對制”培養(yǎng)方式，充分發(fā)揮骨干教師示范作用，指導青年教師盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換和環(huán)境要求，學校還引導教師自行組成“學習伙伴”，營造“人人有學習之所，處處是學習之地”的濃厚學習氛圍。

　　七、本學期3月份學校被批為山西省《“傳承國學精華整合課程資源弘揚民族精神”研究》子課題研究實驗校。學校經(jīng)過上學期的摸索、實踐，從學校實際情況出發(fā)，將《國學誦讀》作為學校的校本課程，學校組織教師開發(fā)編寫了校本教材《國學經(jīng)典誦讀讀本》，按計劃在班內(nèi)組織學生開展學習，將習慣養(yǎng)成與誦讀活動巧妙結(jié)合，以誦讀習慣的培養(yǎng)，促進良好習慣的養(yǎng)成。

　　我校校本研修機制完善落實，校本研修活動扎實開展，校本研修形式豐富靈活，使我校逐步形成人人愛研修、大家共研修的學習局面，教師綜合素質(zhì)有了顯著的提高，促進了教師專業(yè)化發(fā)展，帶動了課堂教學水平的提高，促進學生整體素質(zhì)的發(fā)展。

　　四、問題與思考

　　一、在教師研修過程中，重復強化“灌輸式”的研修活動，制約著教師的主觀能動性的發(fā)展。在研修過程中，“研修者主講，被研修者旁聽”的研修方式，易使研修者失去學習的興趣。那么，如何使校本研修逐步走上規(guī)范化、常態(tài)化，以什么樣的形式展開探索。

　　二、結(jié)合我校課題研修成果，各學科中老年教師分布不均衡，成員科研水平及參與研修的熱情程度不同，易使各學科教師研修效果參差不齊。在具體實踐研究的過程中，對個別經(jīng)驗不足的研究主題，還需加強各學科教師之間的互動交流和創(chuàng)新。

　　為了使校本研修工作真正能促進教師專業(yè)化發(fā)展，促進學校教育教學工作的開展，我們繼續(xù)提高教師的整體素質(zhì)，不斷開發(fā)校本研修內(nèi)容，創(chuàng)新校本研修形式，把校本研修真正落到實處，促進教師業(yè)務(wù)水平的提高。我們提出如下校本研修理念：充分利用教師現(xiàn)有經(jīng)驗，改進教研教法，“在研究中工作，在工作中

　　研究，以研究推動工作，用研究成果指導工作”；在研修方式上走“校本化專業(yè)發(fā)展”之路，學校是教師專業(yè)化發(fā)展的最佳場所和平臺；研修策略上采用“科研先導、課題帶動”。確定如下研修原則：終身教育，按需施訓，主動參與，交流提高，實現(xiàn)教師個體發(fā)展與學校發(fā)展的統(tǒng)一。

　　四、采用了靈活的研修形式

　　本項研修，針對不同的研修模塊，我們采用了靈活、有效的研修方式，效果良好。

　　一、集中培訓與教師自訓自練相結(jié)合，集中培訓由學校統(tǒng)一安排，分組進行。由學校組織，各教研組專門從實踐等方面進行面授輔導。

　　二、理論與實踐相結(jié)合

　　三、課題驅(qū)動

　　四、教學研討

　　教師的工作是教學，校本研修的目的是為了促進教學，因此，我們創(chuàng)設(shè)機會讓他們進行實踐。為了提高教師們運用課程資源的能力，我們開展了多種形式的實踐研修活動：推出學科帶頭人引領(lǐng)課，讓教師們學習；采用教研組公開課，讓教師們探索；通過教師個人研討課，讓教師們實踐??教師能有針對性地，根據(jù)其自身發(fā)展需要，圍繞各自目標進行研究，滿足了不同成長階段教師的發(fā)展需求。

　　五、收獲了良好的研修成果

　　通過本項目的研修，我校收獲頗豐。

　　一、課題研究：《對農(nóng)村小學生進行學校與家庭教育相結(jié)合的研究》穩(wěn)步推進，取得了一定

　　二、課堂教學：喬鳳霞、張桂花老師參加縣青年教師作課比賽獲一等獎。

　　今后，我們將繼續(xù)根植于這塊沃土，不斷地去激發(fā)和喚醒教師研究和發(fā)展的欲望，使校本研修成為教師發(fā)展的最佳選擇。

　　教師校本研修總結(jié) 篇11

　　一、工作思路

　　堅持科學發(fā)展和以教師為本的理念，以師德教育和新理念、新知識、新技術(shù)為重點，緊密結(jié)合本校教育教學工作實際，面向全體，突出重點，經(jīng)過團體培訓、學科教研、教育教研和個人研修等多種形式，開展校內(nèi)學習活動和研究活動，促進教師專業(yè)化發(fā)展。為全面實施素質(zhì)教育，加強學校文化建設(shè)，培養(yǎng)一支師生高尚，業(yè)務(wù)精湛，創(chuàng)新力強，富有活力的教師隊伍。

　　二、教師隊伍的基本情景

　　1、學�，F(xiàn)有教師105人。退休45人，約占40%；中青年教師60人，約占60%。

　　新學年，初、高中所有年級均已進入新課程實驗，在課改實施中，教育理念不斷更新，教學方式逐漸改變，課程建設(shè)逐步加強，但仍然有許多矛盾和問題，亟待研究和解決。

　　2、近兩年學校有不少中青年骨干教師被國辦校招走，補充進來的多是新畢業(yè)的大學生，缺乏教學實踐經(jīng)驗，必須加強培訓，才能勝任教育教學工作。

　　3、學校有的學科組，青黃不接，缺少領(lǐng)軍人物，學科帶頭人、骨干教師培養(yǎng)亟須加快、加強。

　　三、校本研修目標

　　1、經(jīng)過培訓使新參加工作的教師基本能勝任教育教學工作。

　　2、采取各種措施加大各學科骨干教師、學科帶頭人的選拔和培養(yǎng)的力度。

　　3、經(jīng)過學習、培訓、實踐、反思，進一步改善與加強教師教育理念與教學行為的統(tǒng)一，教學策略的把握，有效地推進高效課堂教學，進取推進新課程改革實施。

　　4、以師為本，充分發(fā)揮學科組作用，提高校本教研的質(zhì)量，促進教師專業(yè)化發(fā)展。

　　四、研修資料與措施

　　1、進一步開展好校本教研活動。

　　上學年我校在開展校本教研活動上有進展、有成績、有實效。在總結(jié)經(jīng)驗，找出問題的基礎(chǔ)上，本學期要進一步加強。

　　校本教研是以校為單位的教育教學研究活動。它有利于新課程改革目標的落實，有利于提升教師專業(yè)化水平，改善教師教的方式和學生學的方式，全面提升育人質(zhì)量，促進教師和學生的全面發(fā)展。

　　校本教研工作的直接領(lǐng)導是教務(wù)處和德育處，由主任或主任指定的教導員專門負責統(tǒng)籌領(lǐng)導。

　　校本教研分兩個層次進行：學科教研組和年級學科團體備課組。

　　校本教研的資料：

　　一是研究學校中真實的教育教學問題，是從學生的發(fā)展的實際出發(fā)，有的放矢的在教學實踐中歸納和匯集的現(xiàn)實問題；

　　二是認真研究教師本身的問題，教師如何利用教研，發(fā)展教材，拓展知識領(lǐng)域，落實三維目標等等；

　　三是研究學生，研究學情，研究學生的發(fā)展過程；四是研究我校多年推行的“師生共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)高效課”怎樣不斷發(fā)展，異常是在“共創(chuàng)”上有突破性進展。

　　校本教研開展的實效，教研組長和備課組長的職責心，組織本事，業(yè)務(wù)水平是個關(guān)鍵。組長要不負重托，切實履行職責，為學校發(fā)展，為學校提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)再立新功，并在工作中提高自我的水平和威望。

　　校本教研開展要全員參與團體互動。強調(diào)學習氣氛和爭鳴氛圍，構(gòu)成全員參與，互助碰撞的動態(tài)過程，要求全體參與教師準備充足，暢所欲言，在觀念、方法的碰撞中，升華教育思想，豐富教學藝術(shù)。

　　校本教研要有認真思考研究而后制訂的教研活動計劃，并保證認真實施。

　　校本教研要有時間的保證，現(xiàn)每學科都有一天不排課，學校要用足區(qū)教研之外的時間，保證專時專用，保證校本教研每周平均3課時。

　　校本教研可搞跨學科共研與交流，探討共性問題，促進各學科的整合增效。

　　校本教研在期末要搞匯報展示交流，學校將獎勵確實做出成績的學科組與備課組。為此兩處要有可信的資料積累與情景記錄。

　　2、加強學習，提高認識，進取推進新課程改革實驗

　　在課改工作中，堅持邊學習，邊實踐，邊反思，邊改善的原則，促進教師更新觀念，提高實施新課程的本事。本學期繼續(xù)組織教師進行各學科的課程標準、考試方案、選修課開設(shè)、學分管理、學生綜合素質(zhì)評價等方面的學習和研討，深刻理解領(lǐng)會課改精神，認真貫徹落實課改要求，做好新課改首屆高中畢業(yè)班選修課開設(shè)與高考復習工作，探討適合學生實際的教學方法，提高教育教學效果。

　　3、以師生共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)課為載體，加大骨干教師的培養(yǎng)力度

　　本學期要繼續(xù)抓住團體備課教研、課堂教學實例研討和個人反思三個環(huán)節(jié)，組織教師學習學校關(guān)于高效教學的.指導意見，落實“課標引領(lǐng)，狠抓基礎(chǔ)，設(shè)問啟發(fā)，講練結(jié)合，當堂反饋”高效教學的五點要求，注重教學實例的分析和研究，經(jīng)過解決課堂教學中的實際問題，提高教師專業(yè)化水平，開展青年教師匯報課和師德建設(shè)敬業(yè)愛生匯報活動，采取走出去，請進來，支持教師進修學習，創(chuàng)造條件，搭建平臺，培養(yǎng)典型，促進教師隊伍建設(shè)。

　　4、堅持開展教育教學科研課題的研究與實踐，提升教師科研本事

　　認真進行學校承擔的天津市“十一五”科研課題《綜合實踐活動的開設(shè)與研究》的探索與實踐，組織各科教師結(jié)合學科特色，研究設(shè)計具有學科特色的研究性學習課題目錄，供學生自主選擇，逐步構(gòu)成有學校特色的研究性學習校本課程，堅持進行德育課題，區(qū)項目帶資金課題，教師個人承擔的各類科研課題的研究與探索，認真進行課題階段研究的匯報交流工作，積累實驗數(shù)據(jù)，撰寫論文報告，推動學校教育科研的進展。

　　五、研修時間與形式

　　1、教師平時自學，提倡自主反思。聽課全學期不少于10次，用電教手段上課不少于5次。學期初制定個人發(fā)展的目標和措施，期末發(fā)展成果和不足。

　　2、學科組教學研究活動全學期不少于6次。時間在教研活動日無全區(qū)教研活動的半天。按學科組計劃中所確定的專題進行研究。

　　3、團體備課活動原則上每周一次，全學期不少于12次。時間在教研活動日無區(qū)級、校級活動的半天，資料按團體備課計劃中的具體安排進行。

　　4、團體培訓活動。開學初按全校統(tǒng)一安排的培訓計劃進行培訓和研討。期中考試后按年級進行分析和研討。市區(qū)統(tǒng)考或模擬考試前，適時對有關(guān)科目的教師進行培訓和研討。結(jié)合落實新課程實驗的具體項目：如學分認定、社會實踐、綜合素質(zhì)評價等在相應(yīng)的范圍內(nèi)進行培訓和研討。期末按不一樣的范圍和層次進行考核。

　　5、每學期舉辦青年教師培訓班，時間為每周二午時第三節(jié)課，參加人為新參加工作的青年教師。

　　6、充分利用校報《津英報》，刊登教育理論、教學案例、個人反思、教學要求、教學論述等有關(guān)資料，每位教師人手一份，供教師學習，并鼓勵教師投稿。

　　教師校本研修總結(jié) 篇12

　　本學期，我從自己的教學實際出發(fā)，不斷養(yǎng)成自我研究與自我反思的慣。從自己的教學中尋找突破口，為了以促使自己的工作在今后再上一個新臺階，結(jié)合年初制定的個人校本研修工作計劃,完成了研修任務(wù),特總結(jié)如下:

　　一、完成情況

　　1、這次研修讓我徹底轉(zhuǎn)變了教育觀念，我深刻認識到：幼兒是活動的主人，教育活動應(yīng)是幼兒精彩展示的舞臺。改變了過去以教師為中心的陳舊教育觀念。

　　2、經(jīng)由進程進修，我解決了在實際教學中遇到的很多疑難問題，使自己在師德修養(yǎng)、教育理念、教學方法等各方面有了很大的晉升,駕馭教育活動、把握教材、交流溝通、教學設(shè)計、班級管理、教學反思的技能也有了很大的提高,同時更新了教育理論，豐富了教學經(jīng)驗,為今后從事語文教學和班級管理工作,進一步提高教育活動教學效率打下了良好的根蒂根基。在研修的進程中，學到了很多優(yōu)秀的教師經(jīng)驗，開闊了視野，充實了自己。

　　3、出色地完成了學校安排的教師、幼兒培訓任務(wù)，達到了預(yù)期的效果。

　　二、研修過程

　　1、加強師德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，關(guān)心熱愛每一位幼兒，不體罰和變相體罰幼兒，公平對待每一位幼兒，不僅做好幼兒進修上的好老師，更要做好幼兒思想道德品質(zhì)上的領(lǐng)路人，關(guān)心幼兒身心健康的發(fā)展，增強責任心和使命感，經(jīng)由進程進修《師德規(guī)范》《教師法》等書籍，不竭提高自身的道德素養(yǎng)和人格魅力，爭取做一名有個性、有特長、有創(chuàng)新的骨干教師。

　　2、充分利用學校的資源優(yōu)勢，積極參加網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓，研究網(wǎng)頁制作技術(shù)和各種課件的制作技術(shù)。通過研究，努力實現(xiàn)信息技術(shù)與教學工作的整合。每學期上交一份優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)教學教案。

　　3、積極參加新課程改革專題培訓，樹立正確的教育觀念，努力提高教育教學水平。經(jīng)常觀摩教師的優(yōu)秀課例，研究他們先進的教育觀念和教育教學方法，在自己的教育教學實踐中進行試用，并及時反省。

　　4、以課題研究實驗為平臺，將課題研究與教學實踐緊密結(jié)合，提升自己教育教學科研的意識和能力。

　　5、將自己在培訓進程中積累的心得、筆記、案例等及時整理，存入檔案，并經(jīng)常舉行自我反思，爭取每課1反思，每周1總結(jié)，每月1自評，反思時容身于自己教學行為的回顧、診斷、自我監(jiān)控和自我調(diào)適，以加深對教學活動規(guī)律的認識理解，從而適應(yīng)不竭發(fā)展變化著的教育要求。

　　6、經(jīng)常借閱一些好的`教育書籍，舉行進修研究，寫好讀書筆記。經(jīng)由進程多讀、多思、多寫來逐步提高自身的素質(zhì)。

　　7、認真參加集體備課，并通過集體備課研究其他教師的先進的教學方法，經(jīng)常向本校的優(yōu)秀教師請教教育教學經(jīng)驗，通過經(jīng)常聽他們的優(yōu)質(zhì)課來提高自身的教育活動教學水平。

　　8、經(jīng)由進程網(wǎng)絡(luò)及各種書籍來提高自己的教育教學水平，爭取早日成為一名優(yōu)秀的專家型教師。

　　三、研修效果和經(jīng)驗分析

　　1、能夠按時參與校本研修活動，并做好記錄，并認真撰寫心得體會，在研究中不斷充實自己，提高自己的理論素養(yǎng)。

　　2、開展有效教育活動教學研究提高教育活動教學質(zhì)量認真開展有效備課，有效教育活動教學的研究，嚴格要求自己，在每周聽節(jié)課程之后，會大家共同討論分析，取長補短，發(fā)表自己的見解。這使我受益匪淺。

　　3、積極聽課、研討，總結(jié)優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)不足，逐步提高；使自己不竭走向成熟，給教育活動注入更多的生機，獲得更大的效益。

　　4、自我反思。我研究教學理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培計劃，并實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式。經(jīng)過不斷的反思與積累，自己確實掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的教育活動，最大限度的調(diào)動了幼兒研究的積極性與主動性。而且，注意做好教育活動實錄，并整理成文字材料及時上交。

　　5、積極參與網(wǎng)絡(luò)研修，多看看同行們對于教育活動教學改革的認識和思考，并對自己感興趣的話題發(fā)表評論，及時與各位博友溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的了解外面的世界。

　　總之，在工作中，一邊教學一邊研究，取得了良好的效果。

　　四、存在的問題

　　1、進修的內(nèi)容還要再寬泛些。

　　2、在進修上還存在惰性。

　　3、在教學實踐中,還缺乏創(chuàng)新精神。

　　五、改進措施

　　1、加強教育理論進修，多看教育教學專著，并當真做好筆記，努力提高個人專業(yè)素養(yǎng)。

　　2、專心備課、上課，教學要有激情，及時撰寫課后反思，精心設(shè)計作業(yè)，耐心輔導幼兒。

　　3、積極參加學校組織的各種教學教研活動。

　　4、虛心向同行教師們研究，取眾人之長，彌補自己學科知識的不足。

　　六、今后的努力方向

　　引用一句名言與大家共勉“生活不是守株待兔的遐想，不是消極的自我研究，不是情緒化的虔敬神明，只有行動才能決定人生價值”。我會在自己的工作中努力嘗試，從能夠改變的地方開始，不竭探索，向著更高的目標邁出堅定的步伐。

　　教師校本研修總結(jié) 篇13

　　一、研修目標和內(nèi)容：

　　1、進一步研讀《語文課程標準》，深入理解、掌握新課程的基本理念。

　　2、學習新教材，進入新教材，把握教材特點。

　　3、結(jié)合學情，探索語文教學的有效途徑，提高語文教學質(zhì)量，培養(yǎng)學生學習語文的能力，改變“為教而教，先教后學”的教學模式，嘗試“先學后教”的教學實踐。

　　4、探索適合學生運用的教學方法，使學生更加愿學、樂學。

　　5、更好地運用多媒體教學，以突出重點，突破難點。

　　二、研修方式：

　　(1)專題培訓

　　交流研討、教學設(shè)計、講座點評等。并將培訓學習與自身教育教學實踐緊密結(jié)合。

　　(2)專題總結(jié)

　　結(jié)合自己的教學實踐和教學經(jīng)驗，對以優(yōu)化教學過程的`基本原則、培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維習慣和學習能力的教學模式、在教學中實施素質(zhì)教育的課堂教學評價標準等方面進行探索和專題總結(jié)。對其他教師的專題總結(jié)、論文、教案等進行分析與系統(tǒng)整理。

　　(3)網(wǎng)上學習

　　充分利用我校網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢，在網(wǎng)上查找所需學習資料，進行互相學習和交流。

　　三、研修內(nèi)容：

　　(一)積極參加教師集體學習活動。

　　1、認真參加每周一次的教研活動，做好學習筆記，與專家、學者、其他教師主動交流。

　　2、參加老師的讀書活動。補充新知識，轉(zhuǎn)換思路，開闊視野，做好讀書筆記。

　　3、積極參加教研室組織的公開課聽課評課活動。

　　(二)進行自主研究

　　1、在研讀《語文課程標準》的基礎(chǔ)上，學習新教材，通過與舊教材比較，把握新教材的編排體系。

　　2、掌握每個單元的教學重點、難點和知識的生長點，從而掌握知識傳授的深度。

　　3、在傳授知識的同時，更要注重對學生語文素養(yǎng)的培養(yǎng)，及自學能力的培養(yǎng)和終身學習的意識的養(yǎng)成。

　　4、認真總結(jié)課改中遇到的實際問題及解決辦法，并形成書面材料，在不斷反思中積累經(jīng)驗，提高教育教學水平。