甘肅省“優(yōu)秀團員”事跡材料
在窯街煤電集團公司有一支匯聚著煤海精英、書寫著光榮歷史、傳承和創(chuàng)新著先進經(jīng)驗的優(yōu)秀團隊，它就是三礦綜采一隊。作為綜采一隊的技術(shù)隊長，年輕有為的李小東帶領(lǐng)全隊技術(shù)人員勤學(xué)苦練、沖鋒在前、愛崗奉獻，在這個“百萬噸采煤隊”的安全生產(chǎn)中發(fā)揮著主力軍和先鋒隊作用。
李小東，男，現(xiàn)年26歲，團員，大專文化程度，現(xiàn)為窯街煤電集團公司三礦綜采一隊技術(shù)隊長。自2007年12月參加工作以來，他始終扎根生產(chǎn)一線，以扎實的技術(shù)、出色的業(yè)績和良好的口碑，在平凡的崗位上取得了不凡的業(yè)績，先后多次獲得三礦、集團公司“優(yōu)秀團員”、“雙文明先進個人”、“安全先進個人”榮譽稱號，2014年被評為甘肅省“優(yōu)秀團員”。
——安全生產(chǎn)創(chuàng)先爭優(yōu)，實現(xiàn)500天無輕傷。三礦是國家重點監(jiān)控的45家高瓦斯礦井，也是全國唯一一家煤(巖)與CO2突出礦井。作為綜采一隊的技術(shù)隊長，李小東始終把安全工作作為重中之重，以創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督示范崗”為舉措，以職工安全教育和安全文化建設(shè)為抓手，在職工中務(wù)實開展安全知識有獎問答、安全課堂、安全展板等活動，不斷強化職工安全意識和保安技能;作為團員青年，他積極重視、力促發(fā)揮青安崗安全監(jiān)督作用，通過將青安崗工作檢查考核結(jié)果與安全責(zé)任制、崗員工資、評先選優(yōu)掛鉤，創(chuàng)新完善青安崗工作獎罰制度，不斷強化崗員安全責(zé)任，充分調(diào)動了崗員參與企業(yè)安全管理的積極性，切實發(fā)揮了青年崗員的安全衛(wèi)士作用;開展職工“四無”(個人無違章、身邊無輕傷、周圍無事故、崗位無隱患)競賽活動，動員全隊職工立足本職崗位抓安全，鞏固了安全基礎(chǔ)，實現(xiàn)了“百萬噸采煤隊”安全生產(chǎn)500天無輕傷及以上人身事故。
——學(xué)技練藝創(chuàng)先爭優(yōu)，青工技能普遍提升。針對青工占全隊職工比率85%的現(xiàn)狀，李小東確立了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”的創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)，強化青工技能提升工程。通過“四個一”(每日一題、每周一課、每月一考、每季一評)和“三在崗位”(學(xué)習(xí)內(nèi)容在崗位上查找、技能培訓(xùn)在崗位上開展、學(xué)習(xí)效果在崗位上體現(xiàn))，不斷營造“爭創(chuàng)技術(shù)能手、爭創(chuàng)管理能手、爭創(chuàng)創(chuàng)新強手”的“三爭創(chuàng)”氛圍;積極推行班組人員“以老帶新、以強帶弱”的“兩組合”帶動法，有力促進了職工間的互保、互補、互助、互進。以“讀書好、好讀書、讀好書”為指導(dǎo)思想，以提升區(qū)隊文化和職工知識水平為目的，規(guī)劃建立區(qū)隊書架，搭建青年職工學(xué)習(xí)交流平臺。把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號的.有力手段，深入開展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)等活動，推行“案例制”技術(shù)比武模式：即把職工練功的課堂搬到現(xiàn)場，組織全體職工進行現(xiàn)場分析、現(xiàn)場“解剖”、現(xiàn)場演練，使職工整體技術(shù)水平和操作能力得到很大提高。2013年，全隊舉辦崗位練兵30次、技術(shù)比武35次，有5名青工參加了窯街煤電集團公司、省總工會、團省委舉辦的職工技能大賽，其中1人獲得“甘肅省崗位技術(shù)能手”榮譽稱號，2人獲得“公司崗位技術(shù)能手”稱號，在職工中形成了人人學(xué)技術(shù)、個個求成才的良好氛圍，有力地促進了全礦安全生產(chǎn)工作。
——創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)先爭優(yōu)，技術(shù)難題有效破解。結(jié)合團委開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動要求，李小東號召全隊職工積極開展青工“五小”攻關(guān)、導(dǎo)師帶徒等活動，激發(fā)青年學(xué)習(xí)技術(shù)、崗位成才的積極性和主動性。在綜采一隊回采5721—3工作面時，曾遇到工作面大角度擺采難題，進風(fēng)巷沿走向推進到99.7m時，方位由21°55′變?yōu)?40°09′，轉(zhuǎn)角41°46′，工作面需要進行旋轉(zhuǎn)擺采。在這個煤礦罕見的公司性難題面前，他主動請命、迎難而上、積極攻關(guān)，帶領(lǐng)技術(shù)骨干扎根井下，不斷優(yōu)化設(shè)計方案，精心組織作業(yè)方式，班班拉進度，天天算比例，面對人手不足、工作勞動強度大等問題，他身先士卒、勇克難關(guān)，工作面調(diào)支架、轉(zhuǎn)彎架設(shè)端頭、溜子下竄量控制，難題在他和工友們反復(fù)研究實踐中一點點被攻克，歷經(jīng)21天的擺采作業(yè)，終于完成了旋轉(zhuǎn)回采工作面這個艱巨任務(wù)，為下分層回采積累了寶貴經(jīng)驗，在技術(shù)提升和困難應(yīng)對上邁進了一大步。針對采煤機司機在操作過程中完全是憑經(jīng)驗感覺操作，可能會造成工作面頂?shù)装迤秸炔贿_標(biāo)的問題，他組織技術(shù)人員認真鉆研、刻苦攻關(guān)，設(shè)計制作了采煤機搖臂定位坡度標(biāo)尺，解決了頂?shù)装迤秸冉y(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的問題，為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提供了強有力的保障。此外，他還注重發(fā)揮職工在雙增雙節(jié)、節(jié)支降耗活動中的排頭兵作用，廣泛建立青年回收站、節(jié)能監(jiān)督崗，2013年雙增雙節(jié)創(chuàng)造價值16萬元。
搏擊煤海鑄青春，敬業(yè)奉獻顯礦魂。李小東是窯街煤電集團公司團員青年中的佼佼者，他用堅定的信念、執(zhí)著的追求，引領(lǐng)廣大團員青年拼搏進取、建功立業(yè)，用實實在在的行動，為企業(yè)的發(fā)展和職工的幸福做著不懈的努力。
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