先進集體事跡材料
第一篇
2014年，紅柳林礦業(yè)公司在神南公司黨委的正確領導下，以“心·Xin”文化為引領，緊緊圍繞安全生產中心，以講述“紅柳林好故事”、傳播“紅柳林好聲音”為主旋律，以“深度報道”為切入點，豐富內涵，拓展領域，創(chuàng)新手段，整合資源，有效發(fā)揮新聞宣傳工作的“喉舌”作用，為公司發(fā)展提供了強大精神動力、思想保證和輿論支持。
一、落實責任，推動新聞宣傳工作規(guī)范化、制度化。
為進一步強化新聞宣傳工作，落實主體責任，加強考核，公司下發(fā)了《新聞宣傳工作要點的通知》和《黨建績效量化考核實施辦法》，強化了對宣傳工作的領導，完善了新聞宣傳報道制度和宣傳紀律，進一步明確了新聞稿件審核外發(fā)流程，規(guī)范了稿件審核流程。同時，加強基層稿件的考核力度，明確了各黨支部書記作為本單位新聞宣傳工作的第一責任人，規(guī)定了各黨支部新聞宣傳稿件任務。按照《新聞宣傳工作要點》的要求和規(guī)定，每月對各支部新聞宣傳工作進行嚴格考核，在黨支部書記例會上通報投稿、上稿、外發(fā)情況，并將考核結果作為支部評優(yōu)的重要標準，把新聞宣傳工作落到了實處。
二、加強陣地建設和隊伍建設，充分發(fā)揮新聞宣傳載體作用。
公司充分利用報紙、廣播和微信等媒體平臺，及時編印和播發(fā)新聞動態(tài)、先模人物和相關文件精神，實現(xiàn)了把成果宣傳和經驗宣傳的有機結合。圍繞公司安全生產工作，精心策劃，深入采訪，制作了《“雙危”辨識8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣傳視頻，成為員工了解公司安全管理的“橋梁”和公司宣傳的“靚麗”名片。同時，公司把鍛煉通訊員隊伍作為提升新聞宣傳工作的重要手段，年初及時調整通訊員隊伍，把一批熱愛新聞工作、采寫能力強的人員吸收到通訊員隊伍之中，規(guī)范了隊伍建設。通過開展通訊員培訓、興趣小組、舉辦座談交流會、組織專題采訪等活動，有效提升了通訊員的寫作能力。
三、加強輿論引導，增強新聞宣傳的親和力、吸引力、感染力。
緊緊圍繞中心工作，公司始終堅持用正確的輿論引導人，加大宣傳力度，在稿件的深度和質量上下功夫，在宣傳報道新舉措、新成果、新動向、新發(fā)展、新亮點上下功夫，不斷推出“好作品”、“好聲音”，并體現(xiàn)了“三個亮點”。
1、突出文化亮點抓特色。圍繞企業(yè)文化建設，公司著力宣傳“心•Xin”文化品牌、“五精”管理樣板礦和安全文化建設，組織撰寫了《過程精細控制深化提升、調整產品結構做強做優(yōu)》、《心本管理推動安全文化落地》等稿件，系統(tǒng)介紹了公司過程控制精細化管理和“挽手貼心”安全文化建設經驗，先后在《中國煤炭報》、《中國能源報》等刊發(fā)。
2、圍繞工作難點拓思路。按照“拓展題材、多元發(fā)展”的'思路，加強通訊報道的撰寫。通訊稿件的質量一直是通訊報道的瓶頸問題，為了解決這一難題，我們深入采訪，挖掘優(yōu)秀、典型素材，撰寫了《過程體現(xiàn)藝術，管理彰顯精美—紅柳林精細化管理側記》、《套餐培訓提升員工素質》等一批通訊，深入采訪基層員工的切身體會，報道了公司改革發(fā)展成果。
3、把握主題求實效。安全是煤礦發(fā)展永恒的主題，是企業(yè)宣傳報道的重中之重。2014年，公司對外發(fā)稿涉及安全生產稿件就有82篇，占77%，其中《專題討論會提升安全管理水平》、《公司四道壁壘筑牢安全生產防線》等一大批優(yōu)秀稿件，并撰寫了安全言論，先后在《中國安全生產報》、《陜西日報》、《陜西工人報》、集團網等媒體刊發(fā)，有效傳播了紅柳林安全管理的經驗，營造了良好的安全生產輿論氛圍，展現(xiàn)了紅柳林礦業(yè)公司良好的社會形象，進一步擴大了公司的知名度和影響力。
今后，我們將繼續(xù)圍繞集團公司改革發(fā)展、神南公司“四版神南再造”、“雙九五十”等重點工作和公司安全生產發(fā)展的大局，堅持正確輿論導向，唱響主旋律、傳播正能量，努力開創(chuàng)新聞宣傳工作新局面，為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力的輿論支持，營造良好輿論氛圍，不斷增強企業(yè)發(fā)展軟實力。
第二篇
2014年，在神南公司的正確領導下，張家峁公司新聞宣傳工作按照“重策劃、出大稿、推新人、創(chuàng)精品”的工作思路，對標先進單位，強化宣傳質量，打造新聞亮點，為公司2014年在新聞宣傳工作方面取得優(yōu)異的成績奠定了堅實的基礎。
一、領導重視，健全機制，構筑宣傳工作新格局。
公司黨政領導班子高度重視新聞宣傳工作，在人、財、物上給予大力支持。一是建隊伍。不斷加強通訊員隊伍建設，發(fā)揮通訊員的作用，全公司通訊員34名，初步組建了一支業(yè)務精、素質高的宣傳隊伍;二是壓擔子。按照神南公司新聞宣傳工作要點任務，分解指標，嚴格考核，制定《新聞宣傳工作計劃》，堅持每月召開一次宣傳工作例會，確定每月宣傳活動主題，安排當月宣傳重點工作，明確宣傳目標任務;三是嚴考核。把宣傳報道工作納入年度目標責任考核，建立公司與基層雙重激勵機制，激發(fā)了廣大通訊員新聞創(chuàng)作積極性、主動性;四是重培訓。按照“請進來，走出去”工作思路，每年舉辦一次通訊員培訓班，邀請資深新聞工作者授課，提高他們的寫稿水平。去年10月份，公司邀請《陜西日報》、《三秦都市報》等宣傳媒體資深新聞工作者講解了新聞寫作、攝影等方面的專業(yè)知識，為通訊員搭建了學習交流平臺;選送6名基層通訊員參加神南公司舉辦的通訊員培訓班，強化新聞宣傳導向，嚴把新聞宣傳質量關，形成了重大新聞及時報，重要活動全面報，專題活動跟蹤報。
二、建好陣地，發(fā)揮作用，營造良好的輿論氛圍。
近年來，公司加大硬件、軟件的投入力度，為開展新聞宣傳工作創(chuàng)造良好的條件。充分發(fā)揮兩站一刊的作用，按照《關于加強公司網站管理的通知》相關規(guī)定，相關部門負責對各版塊信息搜集、整理和編輯，對于重點工作、重大活動做到及時在網站發(fā)布;廣播站堅持每周一至六，每天三次滾動播放，每周更換兩期節(jié)目，及時宣傳報道各階段重點工作;《和苑》每月編印一期，及時宣傳公司安全生產、經營管理、技術創(chuàng)新等方面好做法、好經驗，以及一線的先進典型。
三、關注媒體，突出重點，把握正確的輿論導向。
近年來，我們非常重視新聞媒體的宣傳效應。在安全生產、經營管理、黨建思想政治、企業(yè)文化建設等方面進行大量詳實的宣傳，向《中國煤炭報》、《中國期刊網》、集團公司網站、《陜工報·煤化�？�、《三秦都市報》投遞了大量稿件、圖片，營造了濃厚的宣傳氛圍，收到了良好宣傳效果。2014年，公司對外報道共完成104篇，在集團公司網站發(fā)表稿件73篇，在《陜西工人報·煤化�？钒l(fā)表新聞稿件、照片20篇(幅)，在《中國期刊網》、《中國煤炭報》各發(fā)表稿件1篇、《三秦都市報》發(fā)表新聞稿件9篇，提高了公司的知名度。先后榮獲陜西煤礦安全監(jiān)察局“2013年度新聞宣傳工作先進單位”、神南公司“2013年度新聞宣傳工作先進集體”榮譽稱號，并被授予《三秦都市報》新聞采寫實訓基地。
四、以點帶面，全員參與，新聞宣傳工作出成效。
2014年，公司新聞宣傳工作重點以黨群部為龍頭，大力培養(yǎng)宣傳工作后備力量，初步形成了“以點帶面”“全員參與”的良好格局，幾年來，公司新聞宣傳工作一直保持在神南公司前列。去年在明確年度工作目標的基礎上，通過月月通報、季度獎勵、年終評比等有效形式獎勵了一批新聞宣傳工作先進單位和個人。
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