辦公室人員先進(jìn)事跡材料2016

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　　(1)辦公室人員先進(jìn)事跡材料2016

　　x*，女，35歲，大學(xué)文化，中共黨員，*部職工，農(nóng)藝師。*年*月畢業(yè)于云南農(nóng)業(yè)大學(xué)煙草專業(yè)，同年分配到**縣煙草公司工作，1995年8月調(diào)**地區(qū)煙草公司煙葉質(zhì)監(jiān)站工作，*年*月調(diào)煙科所工作，XX年8月至今在*部負(fù)責(zé)辦公室工作。**部是企業(yè)烤煙生產(chǎn)收購、科技推廣管理的職能部門;辦公室的工作事關(guān)全局，十分重要;一是為部領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，及時準(zhǔn)確的提供決策所需的數(shù)字和資料;二是為全部事務(wù)當(dāng)好總管，千頭萬緒，無一遺落;三是為一線職工當(dāng)好后勤，盡心竭力，搞好服務(wù)。一年來，緊緊圍繞**部的中心工作，結(jié)合**部工作實際，以高度的責(zé)任感和工作熱情，腳踏實地，積極主動工作，為**部各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用。

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

　　XX年8月，她來到**部辦公室工作，為了盡快進(jìn)入工作角色，她把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的有利武器，充分利用業(yè)余時間，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要。兩年來，除系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想等理論知識外，還認(rèn)真學(xué)習(xí)了應(yīng)用文寫作、文秘工作等內(nèi)容。同時，堅持在實踐中學(xué)習(xí)，在工作中提高，把每項工作都當(dāng)作對自己素質(zhì)和能力的檢驗和挑戰(zhàn)，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)了迎接挑戰(zhàn)問題的本領(lǐng)。經(jīng)過兩年多實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應(yīng)到得心應(yīng)手、游刃有余的過程。兩年多寶貴的工作實踐中，積累了豐富的工作經(jīng)驗和工作方法。

　　二、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，做好辦公室綜合業(yè)務(wù)工作

　　一年來她緊緊圍繞部門的中心工作,充分發(fā)揮參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用，不斷提高辦文、辦會、辦事水平。一是對XX年全市烤煙生產(chǎn)政策措施、產(chǎn)前投入、面積落實等調(diào)研材料進(jìn)行匯總分析，為部領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù);二是草擬上報有關(guān)烤煙生產(chǎn)通知、匯報材料10余篇，20余件，2萬余字;三是認(rèn)真籌辦有關(guān)烤煙生產(chǎn)工作的會議。堅持做到準(zhǔn)備充分，材料完備，服務(wù)周到。XX年配合部領(lǐng)導(dǎo)先后籌辦了大小會議18個，接待參會人員近XX人次，受到與會同志的好評;四是與部領(lǐng)導(dǎo)一起搞好對外接待工作。按照服務(wù)細(xì)致化，接待周密化的要求，在接待前精心準(zhǔn)備，安排組織好各個細(xì)節(jié)，保證了省局(公司)領(lǐng)導(dǎo)和各檢查組的檢查和考察活動的順利進(jìn)行。五是承擔(dān)抗旱救災(zāi)期間所有材料的收集、整理、上報工作。

　　在5-6月期間，共制作抗旱情況統(tǒng)計表和文字材料20余份上報省公司(每日一份)，上報市委、市政府災(zāi)情匯報材料先后三份。六是搞好煙葉生產(chǎn)經(jīng)營秩序整頓規(guī)范工作。按照市局(公司)煙葉生產(chǎn)經(jīng)營秩序整頓規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一安排部署，**部負(fù)責(zé)全市烤煙生產(chǎn)合同簽訂及落實、生產(chǎn)投入兩項自查及匯總并草擬《**市整頓和規(guī)范煙葉生產(chǎn)經(jīng)營秩序工作自查報告》，具體由她負(fù)責(zé)此項工作。接此任務(wù)后，她迅速將*煙�！瞂X〕173號文件轉(zhuǎn)發(fā)到各縣(區(qū))公司，又草擬了《關(guān)于執(zhí)行**省開展煙葉生產(chǎn)經(jīng)營秩序整頓規(guī)范工作的補(bǔ)充通知》和《關(guān)于認(rèn)真上報煙葉生產(chǎn)經(jīng)營秩序整頓規(guī)范工作材料的通知》下發(fā)到各縣(區(qū))公司。并對*個種煙縣(區(qū))的煙葉種植收購合同的簽訂和落實情況、煙葉生產(chǎn)產(chǎn)前投入情況、煙葉收購站點的收購流程是否規(guī)范等方面的自查情況進(jìn)行匯總整理，對自查反映出來的問題提出整改措施，形成自查報告上報省局公司。圓滿的完成了烤煙生產(chǎn)合同簽訂、生產(chǎn)投入兩項自查任務(wù)。七是承擔(dān)**部每月一報的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作。八是負(fù)責(zé)通聯(lián)工作，XX年在**煙葉科技信息網(wǎng)發(fā)表兩篇稿件。九是負(fù)責(zé)部門的安全管理工作。十是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。

　　三、吃苦耐勞，有默默無聞的奉獻(xiàn)精神

　　**同志曾經(jīng)在基層工作過，長期的基層工作養(yǎng)成了她“特別能吃苦，特別能奉獻(xiàn)”的品質(zhì)。1991年大學(xué)畢業(yè)后，先后在基層煙葉站、市公司煙葉質(zhì)監(jiān)站、煙科所、**部工作過。無論在哪個崗位，她都本著“只干不說，先干后說，干好了再說”的心態(tài)，做到了盡職盡責(zé)，不事張揚(yáng)，無私奉獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，總是想盡一切辦法按質(zhì)按量的完成。辦公室是以服務(wù)為根本任務(wù)的辦事機(jī)構(gòu)，服務(wù)就意味著奉獻(xiàn)，沒有奉獻(xiàn)精神就搞不好服務(wù),在工作中，她始終不圖名、不圖利、默默無聞、忘我工作，團(tuán)結(jié)辦公室全體同志全心全意搞好服務(wù)工作。與本文《煙草辦公室工作人員先進(jìn)事跡材料》相關(guān)的文章。

　　四、為人真誠，立足本職，努力提高服務(wù)水平

　　辦公室是一個部門的服務(wù)機(jī)構(gòu)，工作主要是上傳下達(dá)、下情上報，溝通領(lǐng)導(dǎo)和職工，對外接待，對內(nèi)處理繁瑣的日常事務(wù)。俗話說百人百姓，這樣的工作有一個特點就是費(fèi)力不討好，容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。二年多來的工作實踐鍛煉了她，使得逐漸走向成熟。她對待同事冷熱適度，對突發(fā)情況剛?cè)徇m度，對工作粗細(xì)適度，小事糊涂，大事不糊涂。不管是工作或生活中，她處處以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎(chǔ)，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人，盡職盡責(zé)，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務(wù)。她總是以“誠”相待，樂于助人，深得職工群眾的信任和好評。

　　兩年多辦公室工作的工作實踐，不僅讓她與同志們增進(jìn)了了解，溝通了感情，建立了友誼，還增長了智慧，積累了工作經(jīng)驗和工作方法，工作能力也得到了鍛煉和提高。在今后的工作中，希望她百尺竿頭更進(jìn)一步，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實踐，一如既往的嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，為**煙草發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

　　四、為人真誠，立足本職，努力提高服務(wù)水平

　　辦公室是一個部門的服務(wù)機(jī)構(gòu)，工作主要是上傳下達(dá)、下情上報，溝通領(lǐng)導(dǎo)和職工，對外接待，對內(nèi)處理繁瑣的日常事務(wù)。俗話說百人百姓，這樣的工作有一個特點就是費(fèi)力不討好，容易受到群眾的誤解或引起不滿情緒。二年多來的工作實踐鍛煉了她，使得逐漸走向成熟。她對待同事冷熱適度，對突發(fā)情況剛?cè)徇m度，對工作粗細(xì)適度，小事糊涂，大事不糊涂。不管是工作或生活中，她處處以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎(chǔ)，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人，盡職盡責(zé)，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務(wù)。她總是以“誠”相待，樂于助人，深得職工群眾的信任和好評。

　　兩年多辦公室工作的工作實踐，不僅讓她與同志們增進(jìn)了了解，溝通了感情

　　(2)辦公室人員先進(jìn)事跡材料2016

　　該同志在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。

　　緊緊圍繞局黨委的中心工作，以“三服務(wù)”為重點，強(qiáng)化了辦公室的職能，辦公室工作做到了四個到位：一是服務(wù)到位，強(qiáng)化了服務(wù)意識，明確了服務(wù)對象，既辦公室是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)。在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)中，做到掌握領(lǐng)導(dǎo)層的工作思路，充分發(fā)揮主觀能動性;在為機(jī)關(guān)服務(wù)中做到考慮到各股室的困難、積極幫助解決;在為基層服務(wù)中，替基層著想為基層辦實事，排憂解難。二是協(xié)調(diào)到位搞好團(tuán)結(jié)，為工作順利開展創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。三是參謀到位，增加了工作的預(yù)見性，為領(lǐng)導(dǎo)提供了真實、準(zhǔn)確，全面的情況。四是把關(guān)到位，著重把好了文件、文稿關(guān)，機(jī)關(guān)事務(wù)和督察關(guān)，確保了全局各項工作正常秩序的開展。

　　能積極主動協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和高尚的情操。對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、對工作高度負(fù)責(zé)，爭先進(jìn)、創(chuàng)一流的工作意識強(qiáng)，特別是針對房產(chǎn)部門是窗口服務(wù)單位，面向社會，面向群眾，面向千家萬戶這一行業(yè)特點，更能強(qiáng)化服務(wù)意識，甘當(dāng)群眾公仆，嚴(yán)格工作制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，真正做到了為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為人民群眾生活服務(wù)，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)制定并完善了目標(biāo)管理責(zé)任制和公示承諾制，做到部門有目標(biāo)，人人有指標(biāo)，公開辦事程序、簡化辦事手續(xù)、保證辦事時限、提高辦事效率，真正做到了讓社會滿意，讓人民群眾滿意。

　　協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)班子積極開展招商引資工作，做到急事急辦，特事特辦，為全面完成招商任務(wù)想千方設(shè)百計，經(jīng)過艱辛的努力，終于將醫(yī)藥有限公司引入我區(qū)開辦醫(yī)院，該企業(yè)投資近千萬元，超額任務(wù)指標(biāo)150萬元的600%

　　積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對基層單位和局機(jī)關(guān)股室實行經(jīng)濟(jì)及目標(biāo)管理并簽定責(zé)任狀，從而調(diào)動了廣大職工干部的積極性、增強(qiáng)了責(zé)任感和緊迫感。緊緊圍繞全區(qū)創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作，起草制訂了切合我局實際的實施方案，并在全系統(tǒng)實行了以公開辦事制度和承諾制度為主要內(nèi)容的政務(wù)公開工作，方便了社會，方便了群眾。

　　在思想作風(fēng)建設(shè)，"勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)"的要求，堅持"講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣"，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;把增強(qiáng)公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干;保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規(guī)律就是"無規(guī)律"，"不由自主"。因此，我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)，帶領(lǐng)辦公室人員經(jīng)常加班加點，為全局的各項工作提供了強(qiáng)有力的后勤保證。

　　能積極參加政治理論學(xué)習(xí)，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫，重點學(xué)習(xí)了"三個代表"重要思想和十六屆五中全會精神等文件，作為一名組織委員，能及時將學(xué)習(xí)材料搜集打印下來發(fā)給黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　無論在工作中，還是在自身建設(shè)上，能時刻嚴(yán)格要求自己，做到要求別人做到的事情，自己首先做到，嚴(yán)格按照法規(guī)、政策辦事，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上挺直腰桿，剎歪風(fēng)、樹正氣、恪盡職守，全心全意的做好人民的公仆。

　　(3)辦公室人員先進(jìn)事跡材料2016

　　辦公室作為一個綜合辦事機(jī)構(gòu)，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和所領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，部門人員密切配合、齊心協(xié)力。緊緊圍繞和服務(wù)中心工作，不斷深化服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式方法，進(jìn)一步發(fā)揮了參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合、后勤保障作用，牢固樹立了服務(wù)、效率意識，使*年的工作得以順利開展，并取得了一定的成績，推動了工作的發(fā)展。

　　一、全面加強(qiáng)自身建設(shè)，適應(yīng)新的形勢發(fā)展。

　　一直以來，辦公室始終堅持把建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實、廉潔奉公的隊伍作為主要任務(wù)來抓，為了提高思想道德素質(zhì)，辦公室嚴(yán)格堅持每月兩次的學(xué)習(xí)制度，組織全體人員學(xué)習(xí)黨的方針政策、單位的各項制度和規(guī)定，領(lǐng)會精神，從細(xì)微處著手建立工作規(guī)范，明確分工，落實責(zé)任，進(jìn)而實現(xiàn)工作的有序開展。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了全體人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以及政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力。

　　為能更好地參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，辦公室以建設(shè)學(xué)習(xí)型部門為目標(biāo)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的理念，多次派人參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，鼓勵人員在職教育。目前，已有兩人在參加函授學(xué)習(xí)(本科)，大大提高了自身的素質(zhì)。在領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，訂閱了報刊雜志，選購了上萬元的圖書資料，不斷充實閱覽室，為全辦上下營造了一種積極向上、健康有為的學(xué)習(xí)氛圍。同時辦公室還在全體人員中積極倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)、向上、和諧、活躍”的優(yōu)良作風(fēng)，大力弘揚(yáng)埋頭苦干、樂于奉獻(xiàn)、與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，努力做到科學(xué)辦事、依法行政、勤政廉政，緊扣工作中心，決策貼近實際，協(xié)調(diào)體現(xiàn)重點，服務(wù)面向社會，為領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)好了參謀和助手。

　　二、完善規(guī)章制度，促進(jìn)工作規(guī)范化。

　　俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。作為一個綜合辦事機(jī)構(gòu)，沒有一整套科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效、規(guī)范的管理制度，很難談得上提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為進(jìn)一步提高工作水平和工作效率，辦公室始終堅持按規(guī)矩辦事、按章理事，以制訂和完善制度為著眼點，在勞動紀(jì)律、政務(wù)和事務(wù)管理方面下功夫，先后制定并完善了《橋隧所考勤管理辦法》、《xx所職工千分制考評細(xì)則》、《xx所職工月度考核辦法》、《安全生產(chǎn)實施細(xì)則》、《橋梁隧道交通安全應(yīng)急預(yù)案》等一系列規(guī)章制度，為各項工作的開展提供了有力的制度保障。

　　在充分考慮辦公室工作特點和人員結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步嚴(yán)明了紀(jì)律，規(guī)范了運(yùn)作。紀(jì)律方面，完善了《崗位責(zé)任制》、《考勤制度》和《保密制度》，明確了辦公室成員的職責(zé)，增強(qiáng)了全體工作人員的全局意識、責(zé)任意識和時間觀念，為辦公室工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)奠定了基礎(chǔ)。

　　三、著眼規(guī)范有序，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理。

　　為能規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效地搞好政務(wù)服務(wù)和事務(wù)服務(wù)，辦公室重點抓了以下幾方面工作。一是實行了目標(biāo)管理責(zé)任制。年初辦公室根據(jù)各項工作的特點，本著能量化就量化、不能量化就具體的方針，明確了工作目標(biāo)和工作任務(wù)。辦公室工作做到定期匯報，年終實施考評，調(diào)動了全體人員的工作積極性。一是高效運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。按照“人員少而精、工作簡而明、管理嚴(yán)而實”的要求，崗位人員精選慎配，工作職責(zé)理順關(guān)系，辦公條件配全設(shè)施，實行辦文辦事限時制，大大提高了工作效率。二是嚴(yán)格監(jiān)督機(jī)制。辦公室各人員定期不定期相互抽查工作，凡未按時間、未按程序、未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)的，所務(wù)會通報批評。三是獎懲激勵機(jī)制。辦公室主任在公開、公平、公正的原則下對全辦工作人員進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果與年度評優(yōu)評先結(jié)合起來，對完成任務(wù)的給予通報表揚(yáng)，對完不成任務(wù)的給予批評，并不得參加評先評優(yōu)活動。這些措施大大提高了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

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