評價因素

對評價期間工作成績的評價要點

評價尺度

優(yōu)

良

中

可

差

工  作

態(tài)  度

A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間。
B．對工作持積極態(tài)度, 主動學習, 能承擔額外任務。
C．無任何違紀現(xiàn)象, 并能主動要求他人遵守紀律, 出勤率100%。
D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級，配合同事。

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工  作

能  力

A．正確理解工作內(nèi)容，制定適當?shù)墓ぷ饔媱潯?/font>
B．不需要上級詳細的指示和指導。
C．及時與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進行。
D．迅速、適當?shù)靥幚砉ぷ髦械氖�敗及臨時追加任務。

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工  作

效  率

A．工作速度快，不誤工期。
B．工作處置得當，經(jīng)常保持良好成績。
C．工作方法合理，時間的.使用十分有效。
D．工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。

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工  作      面  貌

A．以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作。
B．正確認識工作目的，采取正確地工作方式。
C．積極努力改善工作方法。
D．不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。

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工  作

成  果

A．工作成果達到預期目的或計劃要求。
B．工作能高質(zhì)量的完成，良率非常高。

C．工作總結和匯報準確真實。
D．工作中熟練程度和技能提高較快。

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1.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分 

2.你認為該員工應處于的等級是：（選擇其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D 
      A：90分以上    B：80—90分     C：70—80分     D：70分以下

3.考核者意見_____________________________________________                             

   ______年______月______日

姓名

性別

籍

貫

崗位

工作成績或突出表現(xiàn)

部門主管初核（意見）

行政人事復核（意見）

廠長審核（意見）

總經(jīng)理核準