公司關(guān)于外出管理的通知范文
全體員工：
因個(gè)別部門或個(gè)人未知曉公司外出管理規(guī)定，未能按要求遵守；現(xiàn)重申：
1、上班時(shí)間中途外出分“因公外出”和“（因私）請(qǐng)假外出”兩種。
2、因公外出主要指因工作需要而離開本公司或在本公司不同作業(yè)區(qū)域之間處理事務(wù)時(shí)而離開原定工作區(qū)域。
3、所有人員外出前必須填寫《外出審批單》（請(qǐng)假需填寫《請(qǐng)假單》）經(jīng)本部門主管審批、人力資源部主管核實(shí)，人力資源部將在其座位上放入《請(qǐng)假、外出、出差》動(dòng)向牌，外出人員將簽批后的〈外出審批單〉交前臺(tái)文員處，《外出審批單》上沒有本部門主管和人力部主管雙重簽名的，等同曠工處理，前臺(tái)文員作好監(jiān)督工作。
4、所有外出并于當(dāng)天下班前返回者，必須在前臺(tái)文員處等記實(shí)際返回時(shí)間。因私外出其實(shí)際外出時(shí)間超過請(qǐng)假所批準(zhǔn)之時(shí)間，則按缺勤論處。因公外出其實(shí)際外出時(shí)間超過預(yù)期批準(zhǔn)時(shí)間過長(zhǎng)的.，需由其主管續(xù)簽，否則以缺勤處理。
5、外出人員返回公司，需將座位上的動(dòng)向牌取下交到人力資源部。
6、所有外出人員必須先在公司打卡報(bào)到方可外出，否則按缺勤處理。
7、未按如上條款規(guī)定而外出者，按曠工論處。
本通知即日起執(zhí)行，請(qǐng)各部門給予配合。
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