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公司9月3日放假通知

時間:2017-09-05 17:12:02 通知 我要投稿

公司9月3日放假通知范文

  【通知1】

公司9月3日放假通知范文

  總公司各單位:

  根據(jù)國務(wù)院放假規(guī)定,結(jié)合公司情況,為利于安排生產(chǎn)和工作,現(xiàn)將我公司放假安排如下:

  2015年9月3日至5日調(diào)休放假,共3天。其中9月3日(星期四)放假,9月4日(星期五)調(diào)休,9月6日(星期日)上班。

  不能停止生產(chǎn)和工作的單位請自行安排假期,報分管領(lǐng)導(dǎo)批準后實施,并報行政部備案。

  各單位要認真做好節(jié)日期間的生產(chǎn)安全、治安保衛(wèi)和防火工作,并安排人員值班。

  【通知2】

  尊敬的`客戶:

  您好!為紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年,2015年9月3日全國放假1天;根據(jù)國務(wù)院通知精神,結(jié)合本公司的實際情況,現(xiàn)將放假安排通知如下:

  一、9月3日放假1天。

  二、將9月6日星期日休息調(diào)整到9月4日休息。

  三、本次放假共休息2天。

  四、9月5日-9月6日正常上班。

  為了更好合作,如有需要請?zhí)崆巴ㄖ才牛o您帶來不便,敬請原諒!謝謝合作!

  【閱讀延伸】

  9月3日加班至少拿雙倍工資

  由于生產(chǎn)任務(wù)的特殊需要,有的企業(yè)不能安排勞動者9月3日當(dāng)天放假,針對這個問題,8月18日,人力資源社會保障部下發(fā)了《人力資源社會保障部關(guān)于 2015年9月3日放假期間安排勞動者工作工資計發(fā)問題的通知》(人社部發(fā)〔2015〕74號)。該通知明確規(guī)定,用人單位因工作需要,在9月3日放假期間安排勞動者工作的,應(yīng)支付工資報酬并安排補休;對不能安排補休的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。簡單來說,如果用人單位安排勞動者在9月3日工作,應(yīng)首先正常支付工資報酬,然后再安排勞動者補休;如果不能安排補休,則額外再支付一天的工資報酬。

  市人社局勞動關(guān)系處提醒,企業(yè)在執(zhí)行9月3日放假的相關(guān)政策過程中,如果有違法行為,勞動者可以到企業(yè)所在地勞動監(jiān)察或勞動爭議仲裁部門投訴舉報或申訴,以此來維護自己的合法權(quán)益。

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