面試通知書

時(shí)間：2023-03-16 12:23:41 通知我要投稿

面試通知書(14篇)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們都不可避免地要接觸到通知，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。還是對(duì)通知一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的面試通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

面試通知書(14篇)

面試通知書1

　　尊敬的XXX先生：

　　十分感謝您參與本公司的這次招聘活動(dòng)，您的.才華和氣質(zhì)給我公司留下的美好印象。鑒于我公司的本次招聘崗位屬于XX方面專業(yè)，因而不能發(fā)揮您所擁有的特長(zhǎng)，現(xiàn)遺憾地告知您在本次的招聘中您沒被錄用。我們相信以您的才華肯定會(huì)找到一份合適您施展才華的工作。

　　祝您好運(yùn)，謝謝！

　　通知人：XXXXX公司

　　XXXX年XX月XX日

面試通知書2

先生/女士：

　　一、歡迎您應(yīng)聘本公司職位,您的學(xué)識(shí)、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進(jìn)一步了解,請(qǐng)您于月日時(shí) 分前來本公司參加面試。面試地點(diǎn)

　　二、如您時(shí)間上不方便，請(qǐng)事先以電話與先生(女士)聯(lián)系，電話：

　　XXX有限公司人力資源部敬啟

　　X年X月X日

面試通知書3

　　姓名：xxx性別：xxx身份證號(hào)：xxx筆試準(zhǔn)考證號(hào)：xxx資格復(fù)審合格，請(qǐng)于xx年xx月xx日xx時(shí)xx分，到xx參加潛江市20xx年度義務(wù)教育學(xué)校公開招聘面試。

　　備注：

　　1、參加面試的考生應(yīng)攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證。

　　2、必須提前30分鐘進(jìn)入面試考場(chǎng)。

　　3、面試開考10分鐘后，考生不得進(jìn)入考場(chǎng)。

xxx

　　20xx年x月x日

面試通知書4

　　___________ 先生/女士：

　　您好! 我公司人力資源部通過**網(wǎng)收到您的簡(jiǎn)歷，感謝您對(duì)我公司的信任和選擇。經(jīng)過人力資源部初步篩選，我們認(rèn)為您基本具備客戶經(jīng)理崗位的'任職資格，因此正式通知您來我公司參加面試。

　　具體要求詳見如下：

　　一、面試時(shí)間：

　　二、面試地點(diǎn)：

　　三、路線：

　　1．自駕車路線：略

　　2．公交車路線：

　　3. 地鐵線路：

　　四、攜帶資料

　　1．?dāng)y帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證書及復(fù)印件

　　2．個(gè)人一寸免冠、近期、彩色照片 1 張

　　五、聯(lián)系方式

　　1．聯(lián)系人：人力資源部

　　2．聯(lián)系電話：

　　3．如有其他不明事宜請(qǐng)與我們聯(lián)系

　　20xx年11月21日

面試通知書5

先生/女士：

　　感謝你對(duì)我公司的支持！

　　你應(yīng)聘的我公司xxxxxx部xxxxxx一職已透過初次面試。

　　請(qǐng)您于20xx年xx月xx日xxx時(shí)帶齊身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件（及復(fù)印件）和個(gè)人近期1寸免冠照片2張到我公司復(fù)試！

　　公司地址：xx；聯(lián)系人：xx；電話：xx。

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

面試通知書6

尊敬的先生/女士：

　　感謝您對(duì)我公司的關(guān)注!我們收到您的求職簡(jiǎn)歷，很高興地通知您已經(jīng)通過我公司的'初步篩選，特邀請(qǐng)您前來參加我公司組織的首輪面試，具體安排如下：

　　公司全稱：xxxx公司

　　公司網(wǎng)站：xxxx

　　公司地址：xxx

　　面試時(shí)間：20xx年xx月xx日(周x)

　　聯(lián)系電話：xxxxxxxx

　　聯(lián)系人：xxxx

　　乘車參考路線：1)路線1：2)路線2：3)路線3：

　　注意事項(xiàng)：請(qǐng)您攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　友情提醒：收到面試通知，請(qǐng)您準(zhǔn)時(shí)參加，如有任何變化請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ�，方便后續(xù)安排，謝謝!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

面試通知書7

XXX先生(小姐)：

　　為了使您更深入了解公司及崗位，經(jīng)我公司研究，決定預(yù)錄用您到本公司進(jìn)行七天的試崗工作，請(qǐng)您于XX月X日時(shí)到本公司XXX部報(bào)到。臨汾市紅金穗工貿(mào)有限公司人力資源部XX月X日

　　報(bào)到須知：報(bào)到時(shí)請(qǐng)持試崗?fù)ㄖ獣?須攜帶身份證復(fù)印件。

　　若您不能就職，請(qǐng)于XX月X日前告知本公司。

　　電話：xxxxxx

面試通知書8

xxx

　　你好!經(jīng)過你在公司XXXX時(shí)間的工作，公司根據(jù)你個(gè)人的工作能力及工作表現(xiàn)，認(rèn)為你不適合在我公司工作。請(qǐng)您自收到該通知后于XXXX年XX月XX日早上九點(diǎn)到人力行政部辦理離職手續(xù)。

通知人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

面試通知書9

先生/女士：

　　您好！

　　感謝您對(duì)智彩的`關(guān)注。

　　經(jīng)過初次電話溝通，您的工作經(jīng)歷和我們崗位的匹配度比較高，所以特通知您到智彩進(jìn)行面試，具體情況如下：

　　面試職位：開發(fā)工程師

　　面試時(shí)間：年xx月xx日（星期xx）xx點(diǎn)xx分

　　面試地點(diǎn)：西安市高新區(qū)高新六路38號(hào)騰飛創(chuàng)新中心B座107室乘車路線：最近路線可乘坐34、107路至科技二路站次近路線可乘坐218、251、608、908路至科技二路站

　　請(qǐng)回復(fù)此郵件謝謝！

　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

面試通知書10

▁▁▁▁▁▁先生(小姐)：

　　為了使您更深入了解公司及崗位，經(jīng)我公司研究，決定預(yù)錄用您到本公司進(jìn)行七天的.試崗工作，請(qǐng)您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁時(shí)到本公司▁▁▁▁▁▁部報(bào)到。臨汾市紅金穗工貿(mào)有限公司人力資源部▁▁▁年▁▁月▁▁日

　　報(bào)到須知：報(bào)到時(shí)請(qǐng)持試崗?fù)ㄖ獣?須攜帶身份證復(fù)印件。

　　若您不能就職，請(qǐng)于▁▁月▁▁日前告知本公司。

　　電話：88218xx

　　xx年xx月xx日

　　面試錄用通知書四

______，您好!

　　______管理有限公司邀請(qǐng)您來面試_________的職位。

　　面試時(shí)間：20___年______月______日上午9點(diǎn);

　　面試地址：___________________

　　屆時(shí)請(qǐng)攜帶您的個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件1份、學(xué)歷證書或相關(guān)證書前來我公司面試。

　　咨詢電話：______________。

　　______人力資源部

　　___年___月___日

面試通知書11

________先生 / 小姐：

　　您應(yīng)聘本公司xx職位，經(jīng)考試及面試合格，恭喜您成為本公司的一員，請(qǐng)您于年月日時(shí)攜帶下更證件及物品準(zhǔn)時(shí)到本公司報(bào)到。

　　1、身份證

　　2、畢業(yè)證書

　　3、學(xué)位證書

　　4、職稱資格證書

　　5、暫住證

　　6、審檢證

　　7、務(wù)工證

　　8、體檢表

　　9、二寸半身照片張

　　依國(guó)家及本公司相關(guān)規(guī)定，新進(jìn)員工試用期為xx個(gè)月，試用合格后轉(zhuǎn)為正式員工。

　　祝您在本公司工作愉快！

面試通知書12

xxx同志：

　　你好!

　　經(jīng)過你在公司xxxx時(shí)間的工作，公司根據(jù)你個(gè)人的工作能力及工作表現(xiàn)，認(rèn)為你不適合在我公司工作。請(qǐng)您自收到該通知后于20xx年xx月xx日早上九點(diǎn)到人力行政部辦理離職手續(xù)。

　　通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

面試通知書13

　　　　歡迎您應(yīng)聘本公司______職位，您的'學(xué)識(shí)、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進(jìn)一步的了解，請(qǐng)您____月____日____點(diǎn)前來本公司參加正式面試。

　　請(qǐng)攜帶個(gè)人身份證及復(fù)印件、學(xué)歷證書及復(fù)印件、職稱證書及復(fù)印件，個(gè)人一寸免冠彩色照片___張。如您時(shí)間上不方便，請(qǐng)事先以電話與____先生(女士)聯(lián)系，電話:___-____________，公司地址:___省___市___路___號(hào)

　 ______人力資源部

　 ___年___月___日