關(guān)于培訓(xùn)通知模板匯總7篇

　　在日常生活和工作中，能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。相信許多人會(huì)覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧，以下是小編為大家整理的培訓(xùn)通知7篇，歡迎大家分享。

培訓(xùn)通知 篇1

近期已簽約的加盟商和意向加盟客戶：

　　根據(jù)東方正捷總部運(yùn)維中心、金融培訓(xùn)中心工作安排計(jì)劃，定于20xx年11月23日至11月27日（星期一至星期五）舉辦第55期加盟商培訓(xùn)，共5天。自今日（11月18日）起，總部開(kāi)始接收各加盟商提出的.培訓(xùn)申請(qǐng)，請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)加盟商培訓(xùn)申請(qǐng)表格并于11月20日中午12點(diǎn)前反饋至東方正捷運(yùn)維中心郵箱dfzjddb@163.com，總部將盡快對(duì)培訓(xùn)申請(qǐng)作出回復(fù)，請(qǐng)收到回復(fù)后再合理安排行程。

　　加盟商培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及宏觀民間金融形勢(shì)、多種業(yè)務(wù)流程和操作技巧、法律風(fēng)險(xiǎn)防范、企業(yè)管理技巧、品牌宣傳方略、優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)案例分享等多項(xiàng)內(nèi)容。針對(duì)新加盟店對(duì)于業(yè)務(wù)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)不豐富、品牌宣傳策略不熟悉的情況，金融培訓(xùn)中心在認(rèn)真總結(jié)十年業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新了培訓(xùn)模式，全部按照“業(yè)務(wù)實(shí)例結(jié)合理論”模式進(jìn)行講解。

培訓(xùn)通知 篇2

公司各部：

　　為進(jìn)一步增強(qiáng)公司全體黨員的學(xué)習(xí)意識(shí)、提高素質(zhì)能力，堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立實(shí)干精神、發(fā)揮先鋒模范作用，公司擬舉辦《中國(guó)共產(chǎn)黨與中國(guó)夢(mèng)》專(zhuān)題培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、培訓(xùn)時(shí)間

　　二、培訓(xùn)地點(diǎn)

　　三、培訓(xùn)對(duì)象

　　四、培訓(xùn)師資

　　主題：《中國(guó)共產(chǎn)黨開(kāi)發(fā)中心國(guó)夢(mèng)》

　　主講人：

　　五、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1．黨的'三大優(yōu)良作風(fēng)；

　　2．中國(guó)共產(chǎn)黨與十八大精神；

　　3．“中國(guó)夢(mèng)”的概念和內(nèi)涵；

　　4．中國(guó)特色社會(huì)主義道路是實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”唯一正確的道路。

　　六、其它

　　請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆、本，提前10分鐘進(jìn)場(chǎng)就座。

　　培訓(xùn)負(fù)責(zé)人：

　　人力資源部

　　20xx年6月20日

培訓(xùn)通知 篇3

　　培訓(xùn)通知

　　20xx年將是我們公司的發(fā)展壯大年，公司將繼續(xù)推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)；為提高員工專(zhuān)業(yè)技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化培養(yǎng)現(xiàn)有員工，體現(xiàn)企業(yè)文化，計(jì)劃在20xx年至及以后，常期開(kāi)展一系列的文化、技能專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與外出深造考察，通過(guò)以自學(xué)為主、自主培訓(xùn)、送出去學(xué)習(xí)深造等多種形式進(jìn)行培養(yǎng)，現(xiàn)將有關(guān)項(xiàng)目和內(nèi)容通知如下：

　　一、思想文化方面： 愛(ài)已、愛(ài)人、愛(ài)崗、企業(yè)文化建設(shè)及文化知 識(shí)提高（入職培訓(xùn)）；

　　二、崗位操作的培訓(xùn)，對(duì)本職工作的應(yīng)知應(yīng)會(huì)，工作規(guī)范、工作標(biāo) 準(zhǔn)、工作流程，具體到一進(jìn)企業(yè)門(mén)，該干什么？怎么干好？怎么防范？發(fā)現(xiàn)與解決問(wèn)題？做好本職工作的標(biāo)準(zhǔn)熟練掌握（營(yíng)

　　銷(xiāo)與設(shè)計(jì)、工程專(zhuān)業(yè)技能技巧：能力培訓(xùn)；溝通與協(xié)調(diào)能力的'培訓(xùn)；聽(tīng)、寫(xiě)、講、做的基本培訓(xùn)）；職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)；

　　三、心態(tài)心理（人生價(jià)值觀、生活觀、就業(yè)觀、道德觀、企業(yè)認(rèn)同、 歸屬與幸福感）講座課；

　　四、企業(yè)高管的培訓(xùn)：進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)能力的學(xué)習(xí)。

　　經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)可參加培訓(xùn)的個(gè)人不需支付任何費(fèi)用，且必須簽訂培訓(xùn)協(xié)議；授課形式：公司統(tǒng)一集中培訓(xùn)，各部門(mén)自行組織培訓(xùn)，公司外部深造學(xué)習(xí)，案例考察參觀……

　　報(bào)名流程：各部門(mén)將統(tǒng)一到行政部領(lǐng)取培訓(xùn)申請(qǐng)表，完整填寫(xiě)提交行政部匯總考核；經(jīng)審核后，行政部按照組織要求進(jìn)行培訓(xùn)實(shí)施，記錄，跟蹤，歸檔；具體培訓(xùn)日期以行政部發(fā)文為準(zhǔn)，請(qǐng)各部門(mén)給予支持配合。

　　本月培訓(xùn)申請(qǐng)已開(kāi)始接受報(bào)名！

　　爭(zhēng)做一流員工，共造一流品牌，同創(chuàng)一流企業(yè)！

　　行政部

　　20xx年XX年XX日

培訓(xùn)通知 篇4

委機(jī)關(guān)各處室、國(guó)資公司：

　　為貫徹市委、市政府 “多城同創(chuàng)”的總體部署，落實(shí)好國(guó)資委環(huán)境衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)整治工作實(shí)施方案的安排，經(jīng)研究，決定邀請(qǐng)臺(tái)州醫(yī)院原黨委書(shū)記、知名健康教育專(zhuān)家、主任醫(yī)師章永川先生來(lái)我委舉行一期“我的`健康我負(fù)責(zé)”健康教育講座�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、參加對(duì)象：

　　委機(jī)關(guān)全體干部；國(guó)資公司、國(guó)投集團(tuán)及下屬企業(yè)全體干部職工。

　　二、講座內(nèi)容：

　　講座總時(shí)間約2個(gè)小時(shí)，主要包括四塊內(nèi)容：健康的形式；壓力的調(diào)節(jié)；健康的保證；健康自我管理。

　　三、講座時(shí)間及地點(diǎn)：

　　講座將于10月23日（下周三）下午15:00在委機(jī)關(guān)辦公樓三樓會(huì)議室舉行。

　　請(qǐng)參加對(duì)象準(zhǔn)時(shí)參加，并注意遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。

　�。�聯(lián)系人員：綜合處戴明杰 電話：）

　　臺(tái)州市國(guó)資委

　　20x年10月14日

培訓(xùn)通知 篇5

　　為做好反射療法技術(shù)在企業(yè)中的推廣，提升企業(yè)中醫(yī)養(yǎng)生文化的內(nèi)涵，增強(qiáng)培訓(xùn)老師有效協(xié)助本企業(yè)對(duì)反射療法的推廣和養(yǎng)生項(xiàng)目創(chuàng)新設(shè)計(jì)的能力，使技術(shù)真正能夠成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。由中國(guó)足部反射區(qū)健康法研究會(huì)發(fā)起，揚(yáng)州足溪軒養(yǎng)生保健有限公司主辦的第二期全國(guó)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)將在揚(yáng)州曜陽(yáng)國(guó)際老年公寓舉行，具體如下：

　　一、培訓(xùn)目的：

　　1、提升培訓(xùn)老師，有效地做好企業(yè)員工“足反射療法”技術(shù)的升級(jí)培訓(xùn)。

　　2、提升足部反射療法在養(yǎng)生項(xiàng)目中的重要地位以及經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

　　3、提升培訓(xùn)老師為企業(yè)設(shè)計(jì)中醫(yī)養(yǎng)生項(xiàng)目的技能和項(xiàng)目創(chuàng)新能力。

　　4、打造行業(yè)尖端的技術(shù)培訓(xùn)隊(duì)伍。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、如何做一個(gè)合格的“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師”。

　　2、如何教會(huì)員工反射療法技術(shù)六大手法，基本功運(yùn)用的培訓(xùn)。

　　3、如何改變員工的學(xué)習(xí)心態(tài)，和指導(dǎo)員工健康的工作每一天（健康常識(shí)和自我保護(hù)）。

　　4、運(yùn)用幾何定位法教會(huì)員工快速掌握反射療法的定位，并將反射區(qū)的'功能作用有效的運(yùn)用到服務(wù)中。

　　5、運(yùn)用中醫(yī)理論與足療的有機(jī)結(jié)合，使顧客的養(yǎng)生保健預(yù)防亞健康落到實(shí)處。

　　6、如何讓員工運(yùn)用反射療法的養(yǎng)生話術(shù)與顧客溝通，增加點(diǎn)鐘。

　　7、如何打造“金牌技師”掛牌。

　　8、中醫(yī)養(yǎng)生創(chuàng)新項(xiàng)目手法展示。

　　三、參培對(duì)象：

　　1、協(xié)會(huì)各副會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)理事、理事、團(tuán)體會(huì)員單位的相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的老師。

　　2、具有培訓(xùn)能力，立志推廣反射療法技術(shù)培訓(xùn)并持有“反射療法師”和“中醫(yī)預(yù)防調(diào)理師”資格證書(shū)的人員。

　　3、地方協(xié)會(huì)和相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)兼職老師。

培訓(xùn)通知 篇6

各縣（市、區(qū)）教師進(jìn)修學(xué)校、教科所，局屬學(xué)校：

　　為更好普及教育科研知識(shí)，傳播先進(jìn)教育理論，推廣符合基層教師的'科研范式，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展；同時(shí)也為做好今年省、市教科規(guī)劃課題結(jié)題指導(dǎo)工作，經(jīng)教育行政部門(mén)同意，金華教育學(xué)院與金華市教育科學(xué)研究所聯(lián)合舉辦教科研骨干教師培訓(xùn)班。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1.專(zhuān)題講座：教育科研理論知識(shí)；教育科研發(fā)展趨勢(shì)；教育科研課題結(jié)題報(bào)告撰寫(xiě)等。

　　2.案例剖析：依托具體課題，深入分析案例。

　　3.專(zhuān)家指導(dǎo)：邀請(qǐng)省內(nèi)外的科研專(zhuān)家作專(zhuān)題指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)。

　　二、培訓(xùn)對(duì)象

　　準(zhǔn)備結(jié)題并參加金華市20xx年度教科研優(yōu)秀成果評(píng)審的省、市教育科學(xué)規(guī)劃課題負(fù)責(zé)人或執(zhí)筆人；學(xué)校分管科研校長(zhǎng)、教科室主任以及教科研骨干教師。

　　三、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)

　　培訓(xùn)時(shí)間為8月20-23日；培訓(xùn)地點(diǎn)為金華市悅?cè)A大酒店（蘭溪街299號(hào)；89173333）。外縣市參訓(xùn)人員請(qǐng)于20日下午報(bào)到，市區(qū)參訓(xùn)人員于21日上午8:00前報(bào)到。

　　四、培訓(xùn)費(fèi)用

　　培訓(xùn)時(shí)間為三天，每人交培訓(xùn)費(fèi)600元（用公務(wù)卡交費(fèi)或者到工商銀行交費(fèi)：繳費(fèi)編號(hào)為本班代碼196+您的手機(jī)號(hào)碼）。培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、差旅費(fèi)等回原單位報(bào)銷(xiāo)。

　　請(qǐng)各縣（市、區(qū)）教科所統(tǒng)一將參訓(xùn)人員名單于6月30日前發(fā)送到58050738@qq.com。金華市教科所聯(lián)系人：洪飛（電話：xxx）；金華教育學(xué)院聯(lián)系人：倪國(guó)平（電話：xxxx）。

　　金華教育學(xué)院 金華市教育科學(xué)研究所

　　20xx年6月20日

培訓(xùn)通知 篇7

　　各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各省級(jí)煤礦安全監(jiān)管部門(mén)，各省級(jí)煤礦安全監(jiān)察局，有關(guān)中央企業(yè)：

　　為推動(dòng)用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平，提高勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防治意識(shí)和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔20xx〕20號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強(qiáng)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作有關(guān)要求通知如下：

　　一、進(jìn)一步增強(qiáng)做好用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的緊迫感和責(zé)任感

　　近年來(lái)，各地區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，積極推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，取得了一定效果。但是，當(dāng)前用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作仍然存在著重視不夠、責(zé)任不落實(shí)、投入不足、培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)、培訓(xùn)率偏低，勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工不了解職業(yè)病危害對(duì)自身健康的損害、自我防護(hù)意識(shí)和防護(hù)能力差等問(wèn)題，導(dǎo)致大量勞動(dòng)者職業(yè)健康受到嚴(yán)重傷害。

　　職業(yè)安全健康工作的實(shí)踐表明，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，是堅(jiān)守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)這一安全紅線的內(nèi)在要求；是增強(qiáng)用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法律意識(shí)，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動(dòng)者自我防護(hù)能力的重要途徑；是督促用人單位自覺(jué)履行職業(yè)病防治主體責(zé)任，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎(chǔ)性舉措。用人單位要堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹(shù)立“培訓(xùn)不到位就是隱患”的觀念，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)擺上更加重要的位置，切實(shí)把工作謀劃好、部署好、落實(shí)好。

　　二、用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的總體思路和工作目標(biāo)

　　（一）總體思路。以“強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)職業(yè)健康”為工作主線，以貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》為主要內(nèi)容，實(shí)施分類(lèi)培訓(xùn)，突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人群，進(jìn)一步明確職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方法，提升培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，提高用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法治意識(shí)和管理水平，提升勞動(dòng)者的自我防護(hù)意識(shí)和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。

　�。ǘ�）工作目標(biāo)。力爭(zhēng)在“十三五”期間，礦山開(kāi)采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)領(lǐng)域的用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者培訓(xùn)率達(dá)到100%。

　　三、落實(shí)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)主體責(zé)任

　　用人單位是職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的責(zé)任主體。應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度，保障職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)所需的資金投入，將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)費(fèi)用在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。要把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入本單位職業(yè)病防治計(jì)劃、年度工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任體系，制定實(shí)施方案，落實(shí)責(zé)任人員。要建立健全培訓(xùn)考核制度，嚴(yán)格考核管理，嚴(yán)禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓(xùn)檔案，真實(shí)記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、訓(xùn)練科目及考核情況等內(nèi)容，并將本單位年度培訓(xùn)計(jì)劃、單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者、職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員培訓(xùn)情況等，分類(lèi)進(jìn)行歸檔管理。

　　用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務(wù)派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)將其納入本單位統(tǒng)一管理，對(duì)其進(jìn)行職業(yè)病防治知識(shí)、防護(hù)技能及崗位操作規(guī)程培訓(xùn)。用人單位接收在校學(xué)生實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)病防護(hù)用品。

　　四、逐步推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與安全生產(chǎn)培訓(xùn)一體化

　　各地區(qū)要根據(jù)工作實(shí)際，推進(jìn)安全培訓(xùn)與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)一體化，提高培訓(xùn)效率，減輕用人單位負(fù)擔(dān)。有條件的地區(qū)，可以在危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)領(lǐng)域?qū)嵭邪踩�與職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核，并保證參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的時(shí)間不少于總學(xué)時(shí)的30%，繼續(xù)教育時(shí)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)不少于20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時(shí)，不再單獨(dú)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其他行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)當(dāng)按照本通知要求的內(nèi)容和學(xué)時(shí)開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

　　五、突出重點(diǎn)，督促重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作

　　各級(jí)安全監(jiān)管部門(mén)要督促礦山開(kāi)采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)領(lǐng)域積極開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位上的勞動(dòng)者，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的重點(diǎn)人群，針對(duì)其流動(dòng)性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護(hù)意識(shí)不強(qiáng)等特點(diǎn)，采取形式多樣的培訓(xùn)，提高自我防護(hù)意識(shí)，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

　　各級(jí)煤礦安全監(jiān)管部門(mén)要指導(dǎo)并監(jiān)督檢查煤礦主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員和勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。各級(jí)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要把煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作納入安全生產(chǎn)培訓(xùn)當(dāng)中，提高培訓(xùn)效果。

　　六、因材施教，明確培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)時(shí)間

　　用人單位要根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時(shí)，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。沒(méi)有能力組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的用人單位，可以委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

　　用人單位主要負(fù)責(zé)人主要培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害防治基礎(chǔ)知識(shí)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時(shí)。

　　職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)病危害防治知識(shí)，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的維護(hù)與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時(shí)。職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)人員的培訓(xùn)，可以參照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的要求執(zhí)行。

　　接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者主要培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識(shí)，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)，勞動(dòng)者的'職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利與義務(wù)等。初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，繼續(xù)教育不得少于4課時(shí)。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　以上三類(lèi)人員繼續(xù)教育的周期為一年。用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí)，要對(duì)勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，視作繼續(xù)教育。

　　七、切實(shí)提高職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)質(zhì)量

　　用人單位要充分利用手機(jī)短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識(shí)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者集中參加網(wǎng)絡(luò)在線職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有關(guān)內(nèi)容和學(xué)時(shí)可按規(guī)定納入考核體系。鼓勵(lì)用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據(jù)不同類(lèi)別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫(xiě)學(xué)習(xí)讀本、知識(shí)手冊(cè)等簡(jiǎn)易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓(xùn)的有效做法，在職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位推行交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，有針對(duì)性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規(guī)程和防護(hù)知識(shí)等，使交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)成為職業(yè)病危害預(yù)防的第一道防線。

　　八、加強(qiáng)對(duì)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的監(jiān)督檢查

　　各級(jí)安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查，指導(dǎo)用人單位依法開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)， 幫助用人單位解決培訓(xùn)工作中的實(shí)際困難。要利用行政執(zhí)法、重點(diǎn)幫扶等方式推動(dòng)培訓(xùn)工作，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作開(kāi)展情況納入監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容，重點(diǎn)檢查培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等，也可以現(xiàn)場(chǎng)檢查勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防護(hù)技能，檢驗(yàn)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的效果。

　　對(duì)用人單位未按規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的，由安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對(duì)未經(jīng)培訓(xùn)就上崗作業(yè)的勞動(dòng)者，一律先離崗、培訓(xùn)合格后再上崗。對(duì)發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的落實(shí)情況，凡存在未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，嚴(yán)格依法予以處罰。

　　XX辦公廳

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