獎勵通知

時間：2023-03-18 11:20:35 通知我要投稿

有關(guān)獎勵通知模板匯總六篇

　　在當(dāng)今社會生活中，我們很多時候都不得不用到通知，通告是黨和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)時，使用的下行公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的獎勵通知6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

有關(guān)獎勵通知模板匯總六篇

獎勵通知篇1

　　為感謝和鼓勵各位員工辛勤的勞動，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的.商議，決定組織優(yōu)秀員工進(jìn)行橫店二日游，以示獎勵。

　　上周評出的五名優(yōu)秀員工，請各自準(zhǔn)備好行李物品，于7月19日上午6點(diǎn)在公司集合，準(zhǔn)備出發(fā)。

　　20xx年xx月xx日

　　行政部

獎勵通知篇2

　　為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的`，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

　　1. 女普工，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

　　2. 一級技術(shù)人員，推薦獎金50元;

　　3. 二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元;

　　推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料。經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

　　公司實(shí)行推薦員工獎金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

　　本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

獎勵通知篇3

　　公司將在2月10日晚上年飯時表彰年度優(yōu)秀員工：

　　1、一等獎10名，獎勵1000元；二等獎20名，獎勵600元；

　　三等獎30名，獎勵300元；

　　2、優(yōu)秀員工產(chǎn)生方法，以部門負(fù)責(zé)人提報，人事行政部復(fù)核。生產(chǎn)部單獨(dú)提報，其他各部門有年度優(yōu)秀員工的請9號12點(diǎn)前向行政部報, 不達(dá)指標(biāo)的無需要提報。

　　3、參考指標(biāo)：工齡、效率、合格率、節(jié)約、工作紀(jì)律、執(zhí)行力。

　　人事行政部

　　20xx年2月7日

獎勵通知篇4

　　于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部xx在xx閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)公司決定給予書面通報表揚(yáng)并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　x年x月x日